3-人事异动审批表
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人事异动登记表
签字：
日期：
总经理意见：
□同意
□不同意
签字：
日期：
员工确认：
本人对调整后的岗位工作内容、工作环境、工作地点和薪酬标准完全知情且无任何异议。
员工签字：
日期：
说明：1、跨部门异动时，领取人事异动登记表，按人事异动流程经各级签核后交人力资源部备案
2、职员岗位调动需要人力资源部主管领导签字批准，普通员工由人力资源部签字即可。
□需要在岗培训：（天）□不需要在岗培训
部门领导签字：日期：
人力资源部意见
是否同意异动：□同意□不同意
调整后薪资
培训期薪酬组成：
正式岗位薪酬组成：
新岗位生效日期
培训期薪酬生效日期
正式岗位新薪酬生效日期
人力资源部经理确认：
日期：
人力资源部主管领导意见：
□同意
□不同意
签字：
日期：
副总经理意见：
□同意
□不同意
人事异动登记表
绝密
工号
员工姓名
部门
现职位
现公司名
入职日期
申请日期
目前工资标准
异动后职位
异动后公司名
变动的性质
□晋升□降职□岗位调整□轮岗
情况说明：
调出部门领导意见
是否同意异动：□同意□不同意
是否要补充该岗位同意异动：□同意□不同意
异动后该员工是否需要在岗培训：
3、经理或经理以上人员异动由总经理批准。
4、所有手续完成后由人力资源部发出异动通知后方可进行异动。
日期：
总经理意见：
□同意
□不同意
签字：
日期：
员工确认：
本人对调整后的岗位工作内容、工作环境、工作地点和薪酬标准完全知情且无任何异议。
员工签字：
日期：
说明：1、跨部门异动时，领取人事异动登记表，按人事异动流程经各级签核后交人力资源部备案
2、职员岗位调动需要人力资源部主管领导签字批准，普通员工由人力资源部签字即可。
□需要在岗培训：（天）□不需要在岗培训
部门领导签字：日期：
人力资源部意见
是否同意异动：□同意□不同意
调整后薪资
培训期薪酬组成：
正式岗位薪酬组成：
新岗位生效日期
培训期薪酬生效日期
正式岗位新薪酬生效日期
人力资源部经理确认：
日期：
人力资源部主管领导意见：
□同意
□不同意
签字：
日期：
副总经理意见：
□同意
□不同意
人事异动登记表
绝密
工号
员工姓名
部门
现职位
现公司名
入职日期
申请日期
目前工资标准
异动后职位
异动后公司名
变动的性质
□晋升□降职□岗位调整□轮岗
情况说明：
调出部门领导意见
是否同意异动：□同意□不同意
是否要补充该岗位同意异动：□同意□不同意
异动后该员工是否需要在岗培训：
3、经理或经理以上人员异动由总经理批准。
4、所有手续完成后由人力资源部发出异动通知后方可进行异动。
员工异动审批表模板
员工异动审批表
姓名性别员工代码原部门原职务
现部门现职务
异动时间入司时间劳动合同到期时间
异动种类
□平调□晋升原工资标准：
□调薪□降职现工资标准：期间考勤
奖惩情况
异动
期间个人总结本人签名：日期：
部门意见□工资已结清□安置奖金□档案接收□保险接收
□档案转出□保险转出其他：
其他：
原部门经理：现部门经理：
日期：日期：权责主管：
日期：
人力资源部审核部门经理：日期：
部门经理：日期：
审批人
意见
审批人：
日期：
注：1、店面管理人员包括店面：执行经理、前厅经理、领班、厨师长、会计、出纳、库管、主管；
2、所有人员工资调整：由部门/执行经理申请，主管部门签署意见，经人力资源部审核，财务部同意后报总经理审批。
3、审批人岗位空缺时，由其职务代理人代为审批。
员工登记表
姓名性别出生日期照片
民族婚姻状况政治面貌身高(cm)体重(kg)视力左：
右：
最高学历职称语言及级别
员工编号身份证号
联系电话E-mail
户口所在地银行卡号
现住址电脑操作能力
紧急紧急
社保缴纳情况
联系人联系电话入职前入职前档养老
医疗
失业
工伤
就业状况案所在地聘用职位
聘用部门
入职日期
学习经历
时间
学校名称
专业
获得证书
培训经历
既往工作经历
时间
公司名称
部门名称
职务
证明人
主要成员情况
姓名
关系工作单位职务。
员工岗位异动审批表
5、综上所述，建议：
项目公司总经理意见
公司人力资源部意见
公司总经理
意 见
员工岗位异动审批表
日期：
姓名____________性别入职日期
类别：晋职□降职□调动□事Leabharlann 简述：单 位部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
接收部门意见：
公司人力资源部意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
员工岗位异动审批表
（北京公司）
日期：
姓名____________性别入职日期
类别：晋职□降职□调动□直 派□
事由简述：
单 位
部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
部门主管领导意见：
接收部门意见：
部门主管领导意见：
公司人力资源部意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
不合格
沟通协调
团队协作
单 位
部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
接收部门意见：
项目公司人力资源负责人意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
不合格
沟通协调
团队协作
诚信敬业
工作经验
专业技能
2、工作绩效：优秀□良好□基本称职□不称职□
3、工作期间行政处罚记录：
4、调配薪资核定
□核定保持不变□调配后薪资元/月调配起薪日期年月日
不合格
沟通协调
团队协作
项目公司总经理意见
公司人力资源部意见
公司总经理
意 见
员工岗位异动审批表
日期：
姓名____________性别入职日期
类别：晋职□降职□调动□事Leabharlann 简述：单 位部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
接收部门意见：
公司人力资源部意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
员工岗位异动审批表
（北京公司）
日期：
姓名____________性别入职日期
类别：晋职□降职□调动□直 派□
事由简述：
单 位
部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
部门主管领导意见：
接收部门意见：
部门主管领导意见：
公司人力资源部意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
不合格
沟通协调
团队协作
单 位
部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见：
接收部门意见：
项目公司人力资源负责人意见
1、工作表现：
项 目
优 秀
良 好
合 格
不合格
沟通协调
团队协作
诚信敬业
工作经验
专业技能
2、工作绩效：优秀□良好□基本称职□不称职□
3、工作期间行政处罚记录：
4、调配薪资核定
□核定保持不变□调配后薪资元/月调配起薪日期年月日
不合格
沟通协调
团队协作
员工异动审批表(修改)
员工异动审批表
ZL/QM 06-016时间： 年 月 日
姓 名
所属部门
入司时间
异动生效日期
异动类型
转正□ 调动□ 升职□ 降职□ 加薪□ 降薪□ 辞职□ 自动离职□ 辞退□ 其他
异动前
所属部门
岗位及职务
在岗时间
薪资或待遇
异动后
所属部门
岗位及职务
到/离职日期
薪资或待遇
异动原因
员工本人意见
原部门意见
签字： 年 月 日
新部门意见
签字： 年 月 日
工厂长/分管领导意见
签字： 年 月 日
人事部门意见
签字： 年 月 日
总经理审核
签字： 单位领导意见”栏需调入调出部门领导同时签字后方能办理。
ZL/QM 06-016时间： 年 月 日
姓 名
所属部门
入司时间
异动生效日期
异动类型
转正□ 调动□ 升职□ 降职□ 加薪□ 降薪□ 辞职□ 自动离职□ 辞退□ 其他
异动前
所属部门
岗位及职务
在岗时间
薪资或待遇
异动后
所属部门
岗位及职务
到/离职日期
薪资或待遇
异动原因
员工本人意见
原部门意见
签字： 年 月 日
新部门意见
签字： 年 月 日
工厂长/分管领导意见
签字： 年 月 日
人事部门意见
签字： 年 月 日
总经理审核
签字： 单位领导意见”栏需调入调出部门领导同时签字后方能办理。
人事异动审批表
总经理意见：
说明：1、此表适用于公司内所有员工的人事异动情况，由人力资源部存档备案。
2、此表必须于人事异动发生之前报人力资源部和警告，并承担相应的责任。
人事异动审批表
编 号：
姓 名
所在部门
入职日期
异动日期
异动原因
异动种类
□ 晋升 □ 降职 □ 免职
异动前
职务
职 位
异动后
职务
职 位
级 别
级 别
异动前薪资
异动后薪资
工资项目
金额
备注
工资项目
金额
备注
基本工资
基本工资
岗位工资
岗位工资
技能工资
技能工资
绩效工资
绩效工资
合 计
合 计
部门意见
主管领导
意见
人力资源部意见：
说明：1、此表适用于公司内所有员工的人事异动情况，由人力资源部存档备案。
2、此表必须于人事异动发生之前报人力资源部和警告，并承担相应的责任。
人事异动审批表
编 号：
姓 名
所在部门
入职日期
异动日期
异动原因
异动种类
□ 晋升 □ 降职 □ 免职
异动前
职务
职 位
异动后
职务
职 位
级 别
级 别
异动前薪资
异动后薪资
工资项目
金额
备注
工资项目
金额
备注
基本工资
基本工资
岗位工资
岗位工资
技能工资
技能工资
绩效工资
绩效工资
合 计
合 计
部门意见
主管领导
意见
人力资源部意见：
员工异动审批表
申请人
申请部门
入职日期
原岗位
拟调部门
拟调岗位
异动类型
□内部异动（部门内 年 月 日
原部门意见
直属领导意见
是否同意： □同意 □不同意 原因：
签字确认： 年 月 日
部门领导意见
是否同意： □同意 □不同意 原因：
签字确认： 年 月 日
调入部门意见
直属领导意见
员工异动审批表
申请填表日期：年月日
是否同意： □同意 □不同意 原因：
签字确认： 年 月 日
部门领导意见
是否同意： □同意 □不同意 原因：
签字确认： 年 月 日
人事行
政部意见
□不调整工资 □调整工资方案为；
从年月日开始生效执行。
签字确认： 年 月 日
董助意见
董事意见
备注：
1.如不涉及跨部门异动的，调入部门审批意见可不填；
2. 此表仅适用于公司内部员工调岗使用。
申请部门
入职日期
原岗位
拟调部门
拟调岗位
异动类型
□内部异动（部门内 年 月 日
原部门意见
直属领导意见
是否同意： □同意 □不同意 原因：
签字确认： 年 月 日
部门领导意见
是否同意： □同意 □不同意 原因：
签字确认： 年 月 日
调入部门意见
直属领导意见
员工异动审批表
申请填表日期：年月日
是否同意： □同意 □不同意 原因：
签字确认： 年 月 日
部门领导意见
是否同意： □同意 □不同意 原因：
签字确认： 年 月 日
人事行
政部意见
□不调整工资 □调整工资方案为；
从年月日开始生效执行。
签字确认： 年 月 日
董助意见
董事意见
备注：
1.如不涉及跨部门异动的，调入部门审批意见可不填；
2. 此表仅适用于公司内部员工调岗使用。
人力资源HR表格之：人事异动申请及审批表
人事异动Байду номын сангаас请及审批表
异动类型（可多选）：□调岗□借调□外派□晋升□降职
员工基本信息
姓名
入职日期
员工编号
异动信息
异动前情况
异动后情况
一级部门
二级部门
职位
薪酬
其他
异动原因与异动说明
□公司安排□个人申请
说明：
员工签名：日期：
审批
以上异动自年月日起开始生效。
（调出/本）部门意见：
□工作已交接
□权限已交接
（如涉及岗位调动请勾选以上信息）
签名：日期：
（调入）部门意见：
□工作已布置
□权限已设置
（如涉及岗位调动请勾选以上信息）
签名：日期：
人力资源部意见：
□人事方面监督交接完毕
财务部审批：
□物品管理方面安排完毕
（如涉及岗位调动请勾选以上信息）
签名：日期：
总经理审批：
签名：日期：
异动类型（可多选）：□调岗□借调□外派□晋升□降职
员工基本信息
姓名
入职日期
员工编号
异动信息
异动前情况
异动后情况
一级部门
二级部门
职位
薪酬
其他
异动原因与异动说明
□公司安排□个人申请
说明：
员工签名：日期：
审批
以上异动自年月日起开始生效。
（调出/本）部门意见：
□工作已交接
□权限已交接
（如涉及岗位调动请勾选以上信息）
签名：日期：
（调入）部门意见：
□工作已布置
□权限已设置
（如涉及岗位调动请勾选以上信息）
签名：日期：
人力资源部意见：
□人事方面监督交接完毕
财务部审批：
□物品管理方面安排完毕
（如涉及岗位调动请勾选以上信息）
签名：日期：
总经理审批：
签名：日期：
员工异动审批表
姓 名：
员工异动审批表
工 号：
入职日期：
****有限公司 申请日期 ：
异动类型 异动详情
☑ 调岗
中心/分、子公司
岗位名称 薪资
基本工资 绩效工资
□ 调薪 异动前
□ 晋升
□降职
□其他
异动后（若无变动可不填）
岗位工资 核定工资
基本工资 绩效工资
岗位工资 核定工资
岗位职责
异动原因 生效日期
原分公司负责人：
原分公司人资经理/主管：
审批
HR-SSC： 人力资源中心负责人：
年
月
日
现分公司负责人：
现分公司人资经理/主管：
CEO/董事长：
其他 本人已知悉并同意上述调整。
（若无变动可不填） 签字：_________________ 日期：__________________
员工异动审批表
工 号：
入职日期：
****有限公司 申请日期 ：
异动类型 异动详情
☑ 调岗
中心/分、子公司
岗位名称 薪资
基本工资 绩效工资
□ 调薪 异动前
□ 晋升
□降职
□其他
异动后（若无变动可不填）
岗位工资 核定工资
基本工资 绩效工资
岗位工资 核定工资
岗位职责
异动原因 生效日期
原分公司负责人：
原分公司人资经理/主管：
审批
HR-SSC： 人力资源中心负责人：
年
月
日
现分公司负责人：
现分公司人资经理/主管：
CEO/董事长：
其他 本人已知悉并同意上述调整。
（若无变动可不填） 签字：_________________ 日期：__________________
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上上次：
日期：调薪额度：元
生效日期：年月日
申请人签名（日期）：
审批签名
部门
人事部
意见:
签名：
意见：
签名：
副总经理
总经理
意：
签名：
意见：
签名：
审批程序
2职级及以下
部门负责人人事部负责人副总经理总经理
参照《财务审批权限》
3职级及以上
部门负责人人事部负责人副总经理总经理
审批后表格需交人事部存档
姓名
工号
单位
部门
职位
职级
入职日期
填表日期
说明
如主管或3职级员工晋升，员工本人需提交工作总结报告，工作总结报告附后。
异动项目
异动项目（打√）
异动前
异动后
异动原因
职位
职级
()职级
()职级
标准工资
()级()档
()级( )档
金额：元
金额：元
其中
基本工资
绩效工资
岗位津贴
加班津贴
伙食扣款
调薪记录
上次：
日期：调薪额度：元
日期：调薪额度：元
生效日期：年月日
申请人签名（日期）：
审批签名
部门
人事部
意见:
签名：
意见：
签名：
副总经理
总经理
意：
签名：
意见：
签名：
审批程序
2职级及以下
部门负责人人事部负责人副总经理总经理
参照《财务审批权限》
3职级及以上
部门负责人人事部负责人副总经理总经理
审批后表格需交人事部存档
姓名
工号
单位
部门
职位
职级
入职日期
填表日期
说明
如主管或3职级员工晋升，员工本人需提交工作总结报告，工作总结报告附后。
异动项目
异动项目（打√）
异动前
异动后
异动原因
职位
职级
()职级
()职级
标准工资
()级()档
()级( )档
金额：元
金额：元
其中
基本工资
绩效工资
岗位津贴
加班津贴
伙食扣款
调薪记录
上次：
日期：调薪额度：元