3-人事异动审批表

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人事异动登记表

人事异动登记表
签字:
日期:
总经理意见:
□同意
□不同意
签字:
日期:
员工确认:
本人对调整后的岗位工作内容、工作环境、工作地点和薪酬标准完全知情且无任何异议。
员工签字:
日期:
说明:1、跨部门异动时,领取人事异动登记表,按人事异动流程经各级签核后交人力资源部备案
2、职员岗位调动需要人力资源部主管领导签字批准,普通员工由人力资源部签字即可。
□需要在岗培训:(天)□不需要在岗培训
部门领导签字:日期:
人力资源部意见
是否同意异动:□同意□不同意
调整后薪资
培训期薪酬组成:
正式岗位薪酬组成:
新岗位生效日期
培训期薪酬生效日期
正式岗位新薪酬生效日期
人力资源部经理确认:
日期:
人力资源部主管领导意见:
□同意
□不同意
签字:
日期:
副总经理意见:
□同意
□不同意
人事异动登记表
绝密
工号
员工姓名
部门
现职位
现公司名
入职日期
申请日期
目前工资标准
异动后职位
异动后公司名
变动的性质
□晋升□降职□岗位调整□轮岗
情况说明:
调出部门领导意见
是否同意异动:□同意□不同意
是否要补充该岗位同意异动:□同意□不同意
异动后该员工是否需要在岗培训:
3、经理或经理以上人员异动由总经理批准。
4、所有手续完成后由人力资源部发出异动通知后方可进行异动。

员工异动审批表模板

员工异动审批表模板

员工异动审批表
姓名性别员工代码原部门原职务
现部门现职务
异动时间入司时间劳动合同到期时间
异动种类
□平调□晋升原工资标准:
□调薪□降职现工资标准:期间考勤
奖惩情况
异动
期间个人总结本人签名:日期:
部门意见□工资已结清□安置奖金□档案接收□保险接收
□档案转出□保险转出其他:
其他:
原部门经理:现部门经理:
日期:日期:权责主管:
日期:
人力资源部审核部门经理:日期:
部门经理:日期:
审批人
意见
审批人:
日期:
注:1、店面管理人员包括店面:执行经理、前厅经理、领班、厨师长、会计、出纳、库管、主管;
2、所有人员工资调整:由部门/执行经理申请,主管部门签署意见,经人力资源部审核,财务部同意后报总经理审批。

3、审批人岗位空缺时,由其职务代理人代为审批。

员工登记表
姓名性别出生日期照片
民族婚姻状况政治面貌身高(cm)体重(kg)视力左:
右:
最高学历职称语言及级别
员工编号身份证号
联系电话E-mail
户口所在地银行卡号
现住址电脑操作能力
紧急紧急
社保缴纳情况
联系人联系电话入职前入职前档养老
医疗
失业
工伤
就业状况案所在地聘用职位
聘用部门
入职日期
学习经历
时间
学校名称
专业
获得证书
培训经历
既往工作经历
时间
公司名称
部门名称
职务
证明人
主要成员情况
姓名
关系工作单位职务。

员工岗位异动审批表

员工岗位异动审批表
5、综上所述,建议:
项目公司总经理意见
公司人力资源部意见
公司总经理
意 见
员工岗位异动审批表
日期:
姓名____________性别入职日期
类别:晋职□降职□调动□事Leabharlann 简述:单 位部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见:
接收部门意见:
公司人力资源部意见
1、工作表现:
项 目
优 秀
良 好
合 格
员工岗位异动审批表
(北京公司)
日期:
姓名____________性别入职日期
类别:晋职□降职□调动□直 派□
事由简述:
单 位
部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见:
部门主管领导意见:
接收部门意见:
部门主管领导意见:
公司人力资源部意见
1、工作表现:
项 目
优 秀
良 好
合 格
不合格
沟通协调
团队协作
单 位
部 门
职 位
工资标准
生效日期
变动前
变动后
所在部门意见:
接收部门意见:
项目公司人力资源负责人意见
1、工作表现:
项 目
优 秀
良 好
合 格
不合格
沟通协调
团队协作
诚信敬业
工作经验
专业技能
2、工作绩效:优秀□良好□基本称职□不称职□
3、工作期间行政处罚记录:
4、调配薪资核定
□核定保持不变□调配后薪资元/月调配起薪日期年月日
不合格
沟通协调
团队协作

员工异动审批表(修改)

员工异动审批表(修改)
员工异动审批表
ZL/QM 06-016时间: 年 月 日
姓 名
所属部门
入司时间
异动生效日期
异动类型
转正□ 调动□ 升职□ 降职□ 加薪□ 降薪□ 辞职□ 自动离职□ 辞退□ 其他
异动前
所属部门
岗位及职务
在岗时间
薪资或待遇
异动后
所属部门
岗位及职务
到/离职日期
薪资或待遇
异动原因
员工本人意见
原部门意见
签字: 年 月 日
新部门意见
签字: 年 月 日
工厂长/分管领导意见
签字: 年 月 日
人事部门意见
签字: 年 月 日
总经理审核
签字: 单位领导意见”栏需调入调出部门领导同时签字后方能办理。

人事异动审批表

人事异动审批表
总经理意见:
说明:1、此表适用于公司内所有员工的人事异动情况,由人力资源部存档备案。
2、此表必须于人事异动发生之前报人力资源部和警告,并承担相应的责任。
人事异动审批表
编 号:
姓 名
所在部门
入职日期
异动日期
异动原因
异动种类
□ 晋升 □ 降职 □ 免职
异动前
职务
职 位
异动后
职务
职 位
级 别
级 别
异动前薪资
异动后薪资
工资项目
金额
备注
工资项目
金额
备注
基本工资
基本工资
岗位工资
岗位工资
技能工资
技能工资
绩效工资
绩效工资
合 计
合 计
部门意见
主管领导
意见
人力资源部意见:

员工异动审批表

员工异动审批表
申请人
申请部门
入职日期
原岗位
拟调部门
拟调岗位
异动类型
□内部异动(部门内 年 月 日
原部门意见
直属领导意见
是否同意: □同意 □不同意 原因:
签字确认: 年 月 日
部门领导意见
是否同意: □同意 □不同意 原因:
签字确认: 年 月 日
调入部门意见
直属领导意见
员工异动审批表
申请填表日期:年月日
是否同意: □同意 □不同意 原因:
签字确认: 年 月 日
部门领导意见
是否同意: □同意 □不同意 原因:
签字确认: 年 月 日
人事行
政部意见
□不调整工资 □调整工资方案为;
从年月日开始生效执行。
签字确认: 年 月 日
董助意见
董事意见
备注:
1.如不涉及跨部门异动的,调入部门审批意见可不填;
2. 此表仅适用于公司内部员工调岗使用。

人力资源HR表格之:人事异动申请及审批表

人力资源HR表格之:人事异动申请及审批表
人事异动Байду номын сангаас请及审批表
异动类型(可多选):□调岗□借调□外派□晋升□降职
员工基本信息
姓名
入职日期
员工编号
异动信息
异动前情况
异动后情况
一级部门
二级部门
职位
薪酬
其他
异动原因与异动说明
□公司安排□个人申请
说明:
员工签名:日期:
审批
以上异动自年月日起开始生效。
(调出/本)部门意见:
□工作已交接
□权限已交接
(如涉及岗位调动请勾选以上信息)
签名:日期:
(调入)部门意见:
□工作已布置
□权限已设置
(如涉及岗位调动请勾选以上信息)
签名:日期:
人力资源部意见:
□人事方面监督交接完毕
财务部审批:
□物品管理方面安排完毕
(如涉及岗位调动请勾选以上信息)
签名:日期:
总经理审批:
签名:日期:

员工异动审批表

员工异动审批表
姓 名:
员工异动审批表
工 号:
入职日期:
****有限公司 申请日期 :
异动类型 异动详情
☑ 调岗
中心/分、子公司
岗位名称 薪资
基本工资 绩效工资

□ 调薪 异动前
□ 晋升
□降职
□其他
异动后(若无变动可不填)
岗位工资 核定工资
基本工资 绩效工资
岗位工资 核定工资
岗位职责
异动原因 生效日期
原分公司负责人:
原分公司人资经理/主管:
审批
HR-SSC: 人力资源中心负责人:



现分公司负责人:
现分公司人资经理/主管:
CEO/董事长:
其他 本人已知悉并同意上述调整。
(若无变动可不填) 签字:_________________ 日期:__________________
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上上次:
日期:调薪额度:元
生效日期:年月日
申请人签名(日期):
审批签名
部门
人事部
意见:
签名:
意见:
签名:
副总经理
总经理
意:
签名:
意见:
签名:
审批程序
2职级及以下
部门负责人人事部负责人副总经理总经理
参照《财务审批权限》
3职级及以上
部门负责人人事部负责人副总经理总经理
审批后表格需交人事部存档
姓名
工号
单位
部门
职位
职级
入职日期
填表日期
说明
如主管或3职级员工晋升,员工本人需提交工作总结报告,工作总结报告附后。
异动项目
异动项目(打√)
异动前
异动后
异动原因
职位
职级
()职级
()职级
标准工资
()级()档
()级( )档
金额:元
金额:元
其中
基本工资
绩效工资
岗位津贴
加班津贴
伙食扣款
调薪记录
上次:
日期:调薪额度:元
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