各种制度 2
各种规章制度
各种规章制度
一、考勤制度。
1.1 公司员工应按照公司规定的上下班时间进行签到和签退，迟到早退需填写
请假条并得到领导批准。
1.2 连续三次迟到或早退将受到警告，累计超过五次将影响年终考核。
二、安全生产制度。
2.1 所有员工应遵守公司的安全操作规程，严禁在工作中违反安全规定。
2.2 发现安全隐患应及时上报，不得擅自处理或隐瞒。
三、保密制度。
3.1 公司所有员工都应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密或
客户信息。
3.2 任何与公司有关的文件、资料和信息，不得擅自外传或在未经授权的情况
下使用。
四、福利制度。
4.1 公司将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福
利等。
4.2 公司将定期组织员工活动，丰富员工的业余生活，增强员工团队合作意识。
五、职业道德规范。
5.1 公司员工应遵守职业操守，不得利用职务之便谋取个人私利或损害公司利益。
5.2 公司员工应遵守公司的行为规范，不得在工作中出现不良行为，如抽烟、酗酒等。
以上规章制度为公司的基本规定，所有员工都应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
同时，公司也将定期对规章制度进行修订和完善，以适应公司发展的需要。
各种规章制度
各种规章制度
标题，公司规章制度。
一、出勤制度。
1.1 员工应按时上班，不得迟到早退。
1.2 请假须提前向主管汇报，并填写请假申请表。
1.3 连续旷工超过三天将被视为自动离职。
二、工作纪律。
2.1 员工应遵守公司的工作流程和规定，完成交办的任务。
2.2 禁止在工作时间内进行私人事务或娱乐活动。
2.3 对于工作中的问题应及时向主管汇报，不得擅自处理。
三、行为规范。
3.1 员工应保持良好的仪表和言行举止，不得在公司内外造成
不良影响。
3.2 禁止在公司内吸烟、饮酒或噪音扰民。
3.3 严禁泄露公司机密信息，一经发现将受到严厉处罚。
四、安全制度。
4.1 员工应遵守公司的安全操作规程，严禁违反安全规定。
4.2 发现安全隐患应及时向主管报告，确保员工和公司财产的
安全。
4.3 禁止私自擅用公司设备，必须按照规定使用并及时维护。
五、奖惩制度。
5.1 公司将根据员工的工作表现进行奖励，包括奖金、晋升等。
5.2 对于违反规章制度的员工将受到相应的处罚，包括警告、
罚款甚至解雇。
六、其他规定。
6.1 公司保留对规章制度进行调整和补充的权利，员工应及时了解并遵守最新规定。
6.2 员工应尊重公司的管理层和同事，保持良好的团队合作精神。
七、生效时间。
7.1 本规章制度自发布之日起生效。
以上为公司规章制度，所有员工应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
2024年图书室各种制度范本（二篇）
2024年图书室各种制度范本行为准则与管理制度一、个人行为规范1. 言行举止及穿着需保持大方、得体、文雅，以展现良好的个人风貌。
2. 若不慎损坏报刊或设施，应勇于承担过失责任，主动与管理员沟通，并按照相关规定进行赔偿。
3. 对于管理员的工作如有意见，可通过适当方式提出，亦可选择当面反映，以促进管理效率与服务质量的提升。
二、管理员职责作为阅览室管理的责任人，管理员需切实履行以下职责与义务：1. 严格遵守上下班时间，工作期间不得进行与工作无关的活动，如聊天、吃零食等，且不得擅自离岗，以确保阅览室的正常运营。
2. 严格执行报刊入室与借阅手续，认真检查回收报刊的完好性。
对于丢失或损坏的报刊，若无法明确责任人，管理员应承担赔偿责任。
3. 负责日常卫生保洁及每周一次的全面大扫除，同时保管好阅览室设施，一旦发现损坏，应立即追查责任人并报告修复。
4. 加强财物管理，做好防火防盗工作，下班时确保门窗、电灯等已关闭。
5. 及时将新报刊上架，并妥善收存过期报刊，以保证报刊资料的时效性与完整性。
三、处罚规定1. 对于因个人过失导致的报刊丢失、污损或财产损坏，将依据学校相关规定进行赔偿。
2. 对于故意损坏报刊（包括乱涂乱画、撕页等行为）及破坏财产的，将视情节严重程度，按学校规定进行原价数倍的赔偿。
图书遗失与损坏赔偿制度为加强学校图书资产管理，确保书刊流通顺畅与资料完整，特制定以下赔偿制度：1. 借阅的图书、杂志等资料应妥善保管，不得卷折、涂写、污损或遗失。
一旦发生上述情况，将依据本制度进行处理。
2. 遗失图书原则上需赔偿相同版本的原书；若无法赔偿原书，则需前往校财务部门付款赔偿，并凭收据注销借书记录。
赔偿标准根据图书类型与价值有所不同。
3. 污损图书将根据具体情况进行赔偿处理，包括购买原版书赔偿、按定价赔偿封面损失或按原价一定比例赔偿内容污损等。
图书设备管理制度为提高图书室设备使用效率，保障其正常运转，特制定以下管理制度：1. 明确图书资料在学校教育中的重要作用，增强全校师生的保护意识。
随班就读各种制度范文（二篇）
随班就读各种制度范文一、班级纪律制度1. 准时到校及迟到处理学生须在规定时间内准时到校，迟到将被记录并向家长报告。
迟到次数超过3次，将进行相应的处罚，如走读生需短期寄宿学校。
2. 课堂纪律学生应保持良好的课堂纪律，尊重教师和同学。
在课堂上，不得随意交头接耳、小声议论，不得擅自离开座位。
对于违反课堂纪律的行为，将按照学校相关规定进行处理。
3. 自习室管理自习室是学生自主学习的场所，学生需保持安静、整洁的环境。
在自习室内，不得大声喧哗、打闹，不得携带手机等电子设备。
4. 课外活动参与学生应积极参与学校组织的各项课外活动，如运动会、文艺晚会等。
在活动期间，学生必须服从组织安排，不得迟到早退，不得擅离集体。
5. 教室及公共场所使用学生应爱护教室及公共场所的设施，不得随意乱扔垃圾，不得在墙上乱涂乱画。
对于破坏学校财产的行为，将依照校规进行处理。
二、安全制度1. 安全出行学生在外出时应注意交通安全，不得逆行、闯红灯等违规行为。
使用校车的学生必须按时到达指定地点上下车，不得私自改变乘车地点。
2. 食品安全学生不得将未经学校审核的食品带入校园，不得随意食用他人提供的食品。
学校食堂提供的食品应保证卫生安全，学生应按规定的时间用餐。
3. 火灾逃生学生应了解学校火灾逃生方案，掌握逃生路线和逃生技巧。
发生火灾时，应保持冷静，迅速有序地撤离危险区域，不得携带个人物品。
4. 突发事件应急处理学生在突发事件发生时应听从教师指挥，积极参与救援和疏散工作。
在发生地震、台风等自然灾害时，学生应做好头脑冷静、迅速疏散的准备。
三、学习制度1. 完成作业学生应按时完成老师布置的作业，不得抄袭、抢答。
对于未完成作业或作业质量不合格的学生，将给予相应的处理。
2. 阅读习惯养成学生应培养每天阅读的习惯，通过阅读提高学习能力和文化素养。
学校鼓励学生多读好书，并定期进行阅读报告。
3. 班级学习分享学生应互相学习、共同进步，班级间要加强交流与分享，举办讲座、比赛等活动，以提高整体学习水平。
十八项核心制度完整版
十八项核心制度目录一、首诊负责制度2二、交接班制度2三、查对制度4四、死亡病例讨论制度6五、病案管理制度6六、危急值报告制度7七、抗菌药物分级管理制度8八、新技术、新项目准入制度9九、信息安全管理制度10十、三级医师查房制度12十一、会诊制度13十二、分级护理制度14十三、疑难病例讨论制度16十四、患者抢救与转诊制度16十五、术前讨论制度17十六、手术安全核查制度18十七、手术分级管理制度18十八、临床用血审核制度21一、首诊负责制度门诊、急诊接诊病人第一个医生必须负责到底，检查，用药，住院一条龙服务。
严禁只开检查单不管检查结果和不管开药的现象发生。
（一）门诊首诊负责制对非本科室范畴疾病病员和边缘性疾病患者，首诊医师均不得拒绝诊治。
对非本科疾病患者，应详尽询问病史，必要的体格检查，按规范书写门诊病历，并耐心向病人介绍其病种及应去就诊科室。
对边缘性疾病患者，首诊医师应负责诊疗。
必要时，可请相关科室会诊，严禁相互推诿。
（二）急诊首诊负责制1．一般急诊，参照门诊首诊负责制执行。
2．重危病人，如非本科室疾病范畴，首诊医师应首先对患者进行一般抢救，并马上通知相关科室值班医师，在接诊医师到达后，向其介绍病情及抢救措施并协同抢救，如提前离开，在此期间发生问题，由首诊医师负责。
3．如遇复杂病例，需两科或更多科室协同抢救时，首诊医师应首先进行必要的抢救，并通知医务科或总值班人员，以便立即调集相关科室值班医师、护士等有关人员。
当调集人员到达后，以其中职称最高者负责组织抢救。
二、交接班制度（一）医师值班与交接班：1．各科室在非办公时及节假日，必须设有值班医师。
2．值班医师每日在下班前到达科室，接受各级医师（主班医师）交办的医疗工作。
交接班后，应巡视病室，了解危重病人情况。
3．各科室医师（主班医师）在下班前应将危重病人的病情和处理事项记人交班本，并作好口头交班。
4．值班医师对重危病人应作好病程记录，并简要记人交班本。
同时，要负责值班期间各项临时性医疗工作和病人临时情况的处理，每一项临时性的诊疗措施均要在病程记录中和医嘱上有记录痕迹。
各种规章制度
各种规章制度
一、考勤制度。
1.员工每天上班需按时打卡，迟到、早退将受到相应处罚。
2.请假需提前向主管申请，未经批准擅自请假将被记过。
3.加班需提前向主管申请，未经批准擅自加班将不予支付加班费。
二、安全生产制度。
1.员工需严格遵守安全操作规程，不得擅自违反操作规程。
2.发现安全隐患需及时上报，不得隐瞒或私自处理。
3.参与安全培训，掌握应急处理知识和技能。
三、福利待遇制度。
1.员工享有带薪年假，需提前向人力资源部门申请。
2.员工享有带薪病假，需提供病假证明，并按规定报销医疗费用。
3.员工享有节假日福利，包括节日福利金和福利商品。
四、行为规范制度。
1.员工需遵守公司的行为规范，不得有违公司形象的行为。
2.员工需保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3.员工需与同事和睦相处，不得有言语或行为上的歧视和欺凌行为。
五、绩效考核制度。
1.员工需按时完成工作任务，不得有拖延和懈怠行为。
2.员工的工作绩效将定期进行考核，表现优异者将获得相应奖励。
3.员工需接受领导的指导和监督，不得有抗拒和抱怨行为。
六、培训发展制度。
1.公司将定期进行员工培训，提升员工的专业能力和综合素质。
2.员工需积极参与公司组织的培训活动，不得擅自缺席。
3.公司将提供晋升机会和职业发展规划，员工需努力提升自身
能力，争取晋升机会。
以上为公司各种规章制度，员工需严格遵守，如有违反将受到
相应处罚。
各类规章制度
各类规章制度1. 公司内部规章制度1.1 工作时间和休假制度根据公司内部规章制度，公司员工的工作时间为每周40小时，工作日为周一至周五。
每天上班时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
员工需要按时上下班，不得迟到早退。
如果因特殊原因需要调休或请假，员工需要提前向上级领导提出申请，并经批准后方可离岗。
1.2 奖惩制度公司内部奖惩制度是为了激励员工的工作积极性和提高工作效率。
根据员工的工作表现，公司将进行奖励或惩罚。
奖励方式包括表扬、奖金、晋升等，惩罚方式包括扣除奖金、降职等。
奖惩措施将根据员工的表现和违规程度进行评估和规定。
1.3 保密制度公司非常重视信息保密工作，制定了相应的保密制度。
根据保密制度，员工在任职期间需要保守公司重要信息的机密，不得泄露给任何外部人员。
员工在离职后也需要继续遵守保密协议，不得利用公司机密信息从事与公司利益相冲突的活动。
2. 学校内部规章制度2.1 学生考勤制度根据学校内部规章制度，学生需要按时上课并参加考试。
未经请假或迟到早退超过规定时间的学生将被记录相关违纪信息，并可能受到警告或处罚。
学生的考勤和表现将作为评定学术成绩和综合能力的重要依据。
2.2 课堂行为规范为了维护良好的教学秩序，学校制定了课堂行为规范。
根据规范，学生需要尊重教师和同学，不得打扰课堂秩序。
学生需要积极参与课堂讨论，完成课堂作业，并遵守学校规定的课堂纪律。
2.3 宿舍管理制度学校宿舍管理制度是为了创造良好的学习和生活环境。
根据制度，学生需要遵守宿舍作息时间，不得大声喧哗影响他人休息。
每个学生需要保持宿舍内的整洁和卫生，并遵守宿舍内的安全规定。
3. 社会公共规章制度3.1 交通规则交通规则是为了保障道路交通秩序和行车安全。
根据交通规则，驾驶员需要按照交通信号规定行驶，遵守速度限制，保持安全车距，不得酒后驾车。
行人需要走人行横道、过斑马线等安全设施，不得在禁停区停车或随意横穿马路。
3.2 环境保护法规环境保护法规是为了保护生态环境和促进可持续发展。
各种规章制度
各种规章制度
标题，公司员工行为规范。
第一条，工作时间。
1.1 公司员工应按照公司规定的工作时间准时上班，不得迟到早退。
1.2 员工在工作时间内应专心工作，不得私自离开工作岗位。
第二条，着装规范。
2.1 公司员工应穿着整洁、得体的服装上班，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
2.2 员工在特定场合应根据公司规定着装，如会议、活动等。
第三条，言行举止。
3.1 员工在工作场所应遵守基本礼仪，不得出言不逊或进行其
他不文明行为。
3.2 员工应尊重同事和上级，不得进行人身攻击或恶意诋毁他人。
第四条，保密规定。
4.1 公司员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密给外部人员。
4.2 员工不得私自使用公司的机密资料或信息，不得将公司的商业机密用于个人利益。
第五条，违纪处罚。
5.1 对于违反公司规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
以上为公司员工行为规范，所有员工应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------塔式起重机施工方案工程名称：编制：复核：审批：----------------------------精品word文----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------安全生产检查制度第一条为了消除、减少、控制危险，公司根据《安全生产法》和《劳动法》的规定，各级应组织有关人员进行定期的、专业的、季节性及经常性的安全生产检查，每次检查前应进行检查内容、项目、方法和日程安排的策划，检查结果后应认真进行评价、并将检查的情况以文件的形式予以通报。
第二条建立定期生产安全检查制度。
1. 公司每年进行1—2次安全大检查。
公司级由公司安全副经理负责、安全设备部组织检查小组，对分公司的安全、环境工作进行检查，并抽查工程处（项目部），检查前发通知。
检查人员要编制检查表，检查过程中要做好记录，检查结束后进行总结，编制检查通报，经安全副经理审核，总经理批准后下发。
2. 公司安全设备部制定公司全年安全、环境、职业健康、安全管理体系应实现的目标、指标，并对目标、指标的实施情况每年进行1—2次的检查，并做好记录。
公司安全设备部门建立安全报表制度，对安全生产事故及排污超标、噪音超标、粉尘及扬尘超标建立台帐。
3. 公司安全设备部门对全公司危险化学品及易燃易爆品的运输、存储、使用等情况每年进行1—2次检查。
4. 公司安全设备部对基础设施、物资供方、易燃易爆品及危险化学品控制、环境因素识别与评价、文明工地建设情况，事故、事件、不符合的控制等进行每年进行1—2次检查。
5. 分公司安全检查由分公司经理负责，安全设备科组织，分公司技术、设备、电气部门的专业人员参加，对工程处（项目部）每季度进行一次安全大检查，检查过程中做好记录，检查后下发通报，并传送到公司安全设备部，对检查中发现的问题及时处理，由检查人员负责验证。
6. 分公司、工程处应根据环境、职业健康、安全管理体系的运行情况将公----------------------------精品word文----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------司下发的目标、指标层次分解，对实施情况每季度进行一次检查，做好记录，并将检查情况上报公司安全设备部。
7. 分公司安全设备部门对本辖区范围内的危险化学用品、易燃易爆物品运输、存储、使用情况进行每季度进行一次检查并做好检查记录。
8. 分公司应根据项目工程的实际情况适时组织专项治理检查，其检查内容主要包括：基坑支护与降水工程；土方开挖工程；模板工程；起重吊装工程；脚手架工程等。
9. 物业分公司对公司办公区域的环境、消防、房屋设施、办公用水用电安全每月进行1—2次检查，每年邀请环境检测部门对办公区域的污水排放情况进行一次监测。
10. 项目部每月进行2—3次定期安全检查，检查项目由项目经理负责、项目安全设备部门组织技术、设备、电气技术人员参加，检查过程中做好记录。
对检查过程中发现的问题及时落实整改措施，指派专人，限期整改。
项目部每季度组织一次粉尘噪音检测，并做好记录；对施工现场的环境、职业健康安全目标指标每半年进行一次测量。
每月组织一次危险化学品、易燃易爆物品的存储、使用情况的检查；编制安全生产事故、事件及污水、粉尘、噪音、固体废弃物排放报表，及时上报分公司安全设备科。
11. 工程处安全设备部门对项目部每月进行一次安全大检查，检查由工程处主任负责，安全设备部门组织、技术、设备、电气技术人员参加，检查过程中做好记录，对检查过程中发现的问题及时进行整改、复查，并进行验证。
12. 工程处安全设备部门对化学品、易燃易爆物的运输、存储、使用情况每月进行一次检查。
第三条项目部还应在施工过程中进行经常性的预防检查，检查内容主要包括班前、班中、班后安全检查，季节性和节假日前后的安全检查，雨季、大风、雪后的安全检查等。
第四条公司、分公司、工程处（项目部）组织的各级、各层次生产检查----------------------------精品word文----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------组人员，应对各自检查的记录，签字确认，并对检查结果负责。
目录1.文明施工管理制度2.施工现场门卫制度3.门卫管理制度4.施工现场治安防范措施5.施工现场安全防火制度6.消防管理制度7.防暑、防蚊虫叮咬措施8.防噪音、防粉尘措施9.不扰民措施10.施工现场急救措施11.施工现场平面图----------------------------精品word文----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------12.治安保卫责任分布图13.卫生责任制落实分布图14.施工现场急救人员名单15.动火作业申请表16.动火监护记录文明施工管理制度一个施工现场的文明与否，标志着一个企业的形象，也是一个企业基础管理工作的综合反映。
文明施工时现代施工的客观要求，它是通过对施工现场的质量、安全、生产等方面进行科学的管理，创造一个良好的施工环境和施工秩序，为了逐步使我分公司管理走向正规，把文明施工贯穿于施工的全过程，特制定以下制度：1.项目部成立以项目经理为组长的文明施工检查领导小组，每月至少两次定期或不定期对本项目部所承建的工程进行检查，确保施工安全，提高工程质量。
2.落实项目部成员岗位责任制，加强规范化管理。
3.将文明施工引入经济承包合同中，把文明施工和项目部全体成员个人经济利益联系起来，切实使每个人都认真执行。
4.按施工现场总平面图布置各项临时设施，堆放大宗材料、成----------------------------精品word文----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------品、半成品和机具设备。
5.施工现场进口处又明显的“五牌一图”，即工程概况图、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、施工现场总平面图。
6.施工现场的用电线路，用电设施的安装和使用必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》要求，并按照临时用电施工组织设计进行架设，严禁任意拉线接电。
7.现场围挡高度，市区主要路段的工地周围设置高度不得低于2.5米，一般路段的工地周围设置高度不得低于1.8米。
围挡的设置必须沿工地四周连续进行，不能又缺口，做到坚固、平整、整洁、美观。
8.施工现场应有固定的出入口，出入口应有专职人员和门卫管理制度，施工现场主要管理人员必须佩带工作卡。
9.施工现场地面应平整坚实无大面积积水，应有循环干道，且经常保持通畅。
施工现场禁止吸烟，放置发生危险，应按工程情况设置固定的吸烟室，温暖季节要有绿化。
10.材料堆放必须按照总平面图规定的位置放置，各种材料、构件堆放必须按品种、分规格堆放，并设置明显的标牌；作业区及建筑物楼层内，应随完工随清理，垃圾及时运走。
11.施工现场应设置各类必要的职工生活设施并符合卫生，通风、照明等要求，必须将施工作业区和生活区严格分开，不能混用。
职工的膳食、饮水供应等应符合卫生要求。
12.施工现场应根据施工作业条件订立消防制度或消防措施，并合理配备灭火器材。
凡有明火作业的必须经主管部门审批，作业时----------------------------精品word文----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------应按规定设监护人员，作业后必须确认无火源危险方可离开。
13.施工现场应配备有保健箱和一般常用药品，并应配有急救器材。
为防止发生意外伤害，项目部应有经培训合格的急救人员。
14.现场不得焚烧有毒、有害物质，应按照有关规定进行处理，应建立不扰民措施，有责任人管理和检查。
施工现场门卫制度1.施工现场是工程项目施工场所，工程无关人员谢绝参观；访友、探亲人员未经许可不得擅自进入施工现场。
2.施工现场拉运材料车辆主动出示出门手续，经核查，物证相符后车辆方可离开。
3.施工现场职工上下班后，任何车辆不得进入工地拉运机具、物件、材料。
特殊情况下需持工程项目经理或主管负责人签字手----------------------------精品word文----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------续方可拉运出门。
4.施工现场建筑材料、机具等，无有关部门或主管负责人批准手续一律不准外借，车辆不准停放在工地内。
5.施工现场门卫人员要坚守岗位，忠于职守、遵章守法，严格履行职责。
6.凡违反规定，按《江苏苏中建设集团内部治安管理办法》有关规定处理。
卫生责任制为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工习惯，保障职工身体健康。
施工现场从道路、消防器材、材料堆放、办公室、宿舍、肆躺、厕所等均有专人负责，使文明施工经常化、特制定以下措施。