石油公司五五普法验收总结工作汇报
五五普法验收工作总结
五五普法验收工作总结篇一：20XX—20XX年“五五”普法工作检查验收情况总结20XX—20XX年“五五”普法工作检查验收情况总结根据集团公司《关于开展“五五”普法依法治企总结验收工作的通知》文件精神的要求，结合公司年初制定的20XX年“五五”普法工作计划的安排，我公司于近期对“五五”普法依法治企工作进行了检查验收和总结，现将检查情况总结如下：一、健全组织机构，加强法制宣传教育工作的组织领导为巩固“四五”普法成果，切实做好20XX年至20XX年期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法治企和法律进企业工作，公司领导高度重视，认真规划全面部署“五五”普法工作。
我公司于20XX年年初成立了法制宣传教育第五个五年普法工作领导小组，对“五五”普法工作进行了统一安排部署，办事机构职责明确，工作制度健全，管理规范，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。
同时将普法依法治企工作列入重要议事日程，做到了“三个纳入”：即将普法和依法治企工作纳入20XX年—20XX年各年度工作计划；将普法经费纳入公司财务预算；将法制学习纳入公司党委中心组和支部政治学习的重要内容之一。
公司普法工作领导小组每年定期召开会议，听取普法依法治企工作落实情况汇报，着力解决普法依法治企工作中存在的实际问题，总结部署法制宣传教育工作，制定工作计划，明确工作重点，切实履行相关职责。
二、明确目标，着力提高法制宣传教育工作的针对性我公司严格按照集团公司“五五”普法依法治企规划的要求，结合公司实际，于20XX 年年初编制了中国石油新疆阿勒泰销售公司“五五”普法依法治企工作规划，同时将法制宣传教育的长远规划和具体措施相结合，制定年度普法依法治企计划，做到了责任明确、主要任务明确、重点对象明确、目标要求明确。
我公司普法依法治企工作重点抓好以《宪法》为重点的法律知识和社会主义法治理念宣传教育，重点学习《企业国有资产法》、《消防法》、《反垄断法》、《公司法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等与企业生产经营和员工生活密切相关的法律法规知识。
五五普法总结验收工作方案2篇2
五五普法总结验收工作方案 (2)五五普法总结验收工作方案 (2)精选2篇（一）五五普法总结验收工作方案一、背景介绍五五普法是指中国共产党于2020年启动的一项全民法治宣传教育活动，旨在普及宪法、法律和法治知识，提高全民法治素养。
为了有效评估和总结五五普法活动的成效，制定了本次验收工作方案。
二、验收目标1.评估普法宣传教育活动的覆盖范围和影响力。
2.分析宣传方式和手段的有效性和适用性。
3.总结普法宣传教育活动的亮点和问题，并提出改进意见。
4.为今后的法治宣传教育活动提供经验和借鉴。
三、验收内容1.宣传覆盖范围通过统计数据，评估五五普法活动宣传覆盖的地区和群众数量，对各地宣传效果进行分析。
2.宣传手段和方式调查分析五五普法活动的宣传手段和方式，包括宣传材料、宣传视频、宣传活动等，评估其是否有效地传达法律知识和法治理念。
3.影响力评估通过问卷调查、专家访谈等方式，评估五五普法活动对公众法治认知水平的提升和法治观念的转变。
四、验收方法1.定性和定量相结合采用问卷调查和统计分析相结合的方法，既定量统计普法活动的覆盖范围和影响力，又通过定性分析深入了解活动的具体表现和效果。
2.随机抽样在选取评估对象时，进行随机抽样，保证评估结果的客观性和代表性。
3.实地调研参与验收的评估人员将深入各地开展实地调研，直接观察普法宣传教育的情况，与群众交流沟通，了解实际效果。
五、验收时间本次五五普法总结验收工作计划在普法活动结束后的三个月内完成。
六、预期结果通过本次验收工作，能够客观有效地评估五五普法活动的成效和问题，为今后的普法宣传教育活动提供经验和改进意见。
让更多的人了解法律、尊重法律，推动中国的法治建设。
五五普法总结验收工作方案 (2)精选2篇（二）五五普法总结验收工作方案一、目的：五五普法是我国法律普及教育的一项重要活动，旨在提高全民的法律素养和法制观念，促进社会的文明进步和法治建设。
为了对五五普法活动进行全面的总结和评估，制定一份详细的验收工作方案是必要的。
五五普法检查验收工作汇报
五五普法检查验收工作汇报各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢桥东区是我市主城区，辖5个街道办事处、46个社区、2个行政村。
“五五”普法以来，我区以“法律九进”活动为载体，坚持围绕中心，服务大局，不断完善机制、突出重点、强化措施，扎实开展法制宣传教育活动，为全区经济和社会各项事业的发展提供了良好的法治环境，全区普法工作实现“三个突破”。
我区连续多年被评为全市普法依法治理先进县区、“法律进社区”志愿服务活动被评为全国志愿服务品牌项目。
一、创新普法工作机制，在构建“大普法”格局上取得突破。
法制宣传是全社会的共同责任，必须调动全社会的工作积极性，“五五”普法以来，我区不断完善各项普法工作机制，以“法律九进”活动为契机，充分调动各单位普法工作积极性，变“独角戏”为“大合唱”。
一是健全了“五五”普法组织网络。
XX年“五五”普法启动之际，区委、区政府及时调整充实了法制宣传教育领导小组，由区委常委、政法委书记出任组长；2010年区委书记亲自挂帅组建了依法治区领导小组，区长出任副组长，办公室设在司法局。
我区先后完善了领导小组定期会议制度、联席会议制度、年度工作汇报制度、工作督查制度，充分发挥普法领导小组在法制宣传教育工作中的组织协调、督查、指导的职能作用，及时解决工作中存在的困难和问题。
同时进一步加强普法依法治理办事机构建设，设立区法宣办作为常设办事机构，配备专职人员，认真负责地抓好法制宣传教育日常工作，加强调查研究，总结推广经验，指导工作开展。
全区各部门及各基层单位都设立机构，明确专人负责法制宣传教育工作，使“五五”普法在组织领导上得到了保证。
二是建立健全分工负责、协调配合的法制宣传教育工作机制。
我区法制宣传教育领导小组经过充分调查研究，结合全区普法工作实际明确了各部门的工作职责。
全区各部门认真履行职责，区委宣传部、区司法局负责普法规划的实施，组织、协调、指导、检查法制宣传教育工作。
区委、区政府各部门、人民法院、人民检察院和各行业运用各种手段和途径，面向全社会开展法制宣传教育活动；并积极探索和推进各部门、各行业依法办事示范窗口建设。
XX国企五五普法验收工作总结
XX国企五五普法验收工作总结导读：本文是关于XX国企五五普法验收工作总结，希望能帮助到您！今年是“五五”普法规划实施最后一年，从2012年“五五”普法规划实施以来，公司按照普法工作的总体要求，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设，在“五五”普法期间，公司广大管理人员与职工的法律意识显著提高，“五五”普法期间，公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高。
今年是“五五”普法总结验收年。
为总结宣传国有企业“五五”普法工作经验，加强对“五五”普法验收总结工作的指导，现做出如下汇报。
一、加强组织领导从2012年起，五五普法全面开展以来，公司对五五普法高度重视，从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的高度来认识“五五”普法工作，并将其作为提高职工和经营管理人员法律素质、推进企业依法经营管理的重要契机。
公司领导高度重视五五普法工作，专门成立了“五五”普法领导小组，以公司正、副职领导为组长，以法律、宣传、审计、党群、纪检、人事等部门负责人“五五”普法领导小组工作成员。
并设置普法办公室作为办事机构，指定有经验、*有能力的人员担任普法办公室主任和普法联络员，负责普法具体工作。
同时还把普法教育和企业法制工作纳入重要议事日程，组织制定了《***公司五五普法工作规划》和《***公司五五普法工作方案》，还定期听取普法情况汇报，解决普法工作中遇到的实际问题。
二、保障机制(一)积极投入普法教育经费、提供职工普法学习材料“五五"普法开展以来，公司每年坚持普法教育经费投入力度，平均每年投入普法教育经费***万元，主要用于税收宣传、法规培训和法制资料购买等。
并且在公司内部《***报》上举办专栏、专题节目等形式，在公司内部职工中开展广泛深入的法制宣传教育，并为公司管理人员与广大职工征订了《干部法律知识读本》、《“五五”普法工作手册》等各类普法教材。
充分做到了学有书籍，读有报纸，看有电视，听有广播，查有资料。
2024年国企五五普法验收工作总结
2024年国企五五普法验收工作总结摘要：2024年，国有企业在普法教育和法律意识提升方面取得了显著成果。
本文总结了国企在五五普法验收工作中的主要活动、成果和经验，并对存在的问题及未来工作方向进行了探讨。
一、五五普法验收工作概述普法教育目标：明确普法教育的目标，确保全体员工对法律法规有基本的了解和认识。
普法活动实施：开展形式多样的普法活动，包括讲座、研讨会、知识竞赛等。
普法效果评估：通过问卷调查、知识测试等方式对普法效果进行评估。
二、普法教育的主要活动法律法规培训：组织员工参加法律法规培训，提高法律素养。
普法宣传周：设立普法宣传周，通过多种渠道宣传法律知识。
模拟法庭：举办模拟法庭活动，增强员工的法律实践能力。
三、普法教育的成果员工法律意识提升：员工对法律法规的了解程度显著提高，法律意识得到加强。
普法活动参与度：员工参与普法活动的积极性高，普法活动覆盖面广。
法律问题处理能力：员工在处理法律问题时的能力得到提升。
四、普法教育的经验与做法领导重视：企业领导高度重视普法工作，确保普法教育的顺利进行。
制度保障：建立健全普法教育制度，为普法教育提供制度保障。
创新方法：采用创新的普法教育方法，提高普法教育的吸引力和实效性。
五、存在的问题与挑战普法深度不足：部分员工对法律法规的了解还不够深入。
普法资源分配：普法资源在不同部门和层级之间的分配不够均衡。
普法持续性：普法教育的持续性和长效机制需要进一步加强。
六、未来工作方向深化普法教育：进一步深化普法教育，确保员工对法律法规有更深入的理解。
优化资源配置：优化普法教育资源的配置，确保资源的有效利用。
建立长效机制：建立普法教育的长效机制，确保普法教育的持续性。
七、结语2024年，国有企业在五五普法验收工作中取得了显著的成绩。
面对未来的挑战，我们将继续努力，不断提升普法教育的质量和效果，为构建法治企业做出更大的贡献。
开展“五五”普法检查验收工作情况汇报
开展“五五”普法检查验收工作情况汇报
按照__区“五五”普法规划的部署和要求20_______年是“五五”普法检查验收年。
__区根据有关要求采取多项举措全面启动检查验收工作认真做好迎检各项准备。
一是制定下发《关于开展“五五”普法检查验收工作的通知》对全区“五五”普法检查验收工作进行全面部署和周密安排要求各街道、各部门认真抓好自查自检查遗补缺厉行整改确保高标准完成“五五”普法各项任务。
二是制定下发“五五”普法验收细则进一步明确工作要求分解落实任务并对验收的内容、标准、期限、方式等作出具体安排。
三是全面清理“五五”普法档案资料。
明确专人对—
20_______年开展“五五”普法工作的各类资料、图片、记录、视频进行收集、整理、归类。
四是拍摄制作“五五”普法工作光盘。
为反映“五五”普法工作成果组织筹拍并制作普法光盘。
通过深度拓展、挖掘典型全面展示全区“五五”普法、依法治区和“法律六进”等相关工作所取得的成效重点反映法治建设过程中涌现出的国家、市级民主法治示范典型。
五是强化信息反馈工作。
要求各街道、各部门、各单位定期向区法宣办汇报“五五”普法工作自查情况及时整改查找的问题做到情况明、底数清确保“五五”普法各项目标任务全面完成。
油田普法工作总结
油田普法工作总结近年来，我国油田普法工作取得了显著成绩，为保障油田安全生产、维护油田法治秩序、促进油田经济发展发挥了重要作用。
在油田普法工作中，我们不断加强法制宣传教育，强化法律监督执法，不断完善法律体系，努力营造法治化的油田环境。
首先，油田普法工作注重法制宣传教育，通过多种形式、多种途径向广大职工宣传普法知识。
我们利用各类宣传载体，如宣传栏、宣传画、宣传视频等，向职工宣传国家法律法规、油田安全生产法规等。
同时，我们还组织开展法制宣传教育活动，如法律知识讲座、法治宣传月等，让职工深入了解法律，增强法律意识，自觉遵守法律法规。
其次，油田普法工作强化法律监督执法，加强对油田生产经营活动的法律监督。
我们建立健全法律监督机制，加强对油田各项生产经营活动的法律监督，及时发现和纠正违法行为，确保油田生产经营活动合法合规。
同时，我们还加强对职工的法律教育，提高职工的法律素养，增强职工的法律意识，使他们自觉遵守法律法规，自觉维护油田法治秩序。
最后，油田普法工作不断完善法律体系，努力营造法治化的油田环境。
我们加强对油田法律法规的研究和修订，及时完善和更新油田法律法规，使其与油田生产经营活动相适应。
同时，我们还加强对油田法治环境的建设，积极营造法治化的油田环境，为油田安全生产、法治秩序的维护提供有力保障。
总之，油田普法工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断加强法制宣传教育，强化法律监督执法，不断完善法律体系，努力营造法治化的油田环境。
只有这样，才能更好地保障油田安全生产、维护油田法治秩序、促进油田经济发展。
希望在全体职工的共同努力下，油田普法工作取得更大成绩，为我国油田事业的发展做出更大贡献。
年终工作总结部队石油公司五五普法验收年工作总结
年终工作总结部队石油公司五五普法验收年工作总结在依法治市领导小组组织的“五五”普法验收检查中，认真梳理和总结五年来法制宣传教育工作开展情况，积极呈现中石化企业普法工作成效，顺利通过了市政府的全面验收。
此次检查是淮北市依法治市领导小组，在“五五”普法收官之年，为全面了解和掌握普法工作成效组织的一次验收检查。
在迎接市政府副市长带队的第四检查组的检查中，淮北石油高度重视，认真总结，积极迎检，五年来的普法成效得到了检查组领导的充分认可。
近年来，石油公司认真贯彻落实集团公司、省公司“五五”普法工作部署，紧紧围绕经营管理中心工作，大力加强法制宣传教育，普及守法用法常识，不断提高各级领导干部和广大职工的法律意识和法制素养，以推动普法工作深入开展为契机，有效保障各项任务目标的高标准完成。
一、机构健全，职责明晰淮北石油及时成立了由公司主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的普法工作领导小组。
将普法办公室设在经理办公室，承担法制宣传教育日常工作，并设立普法岗位，明确专人负责。
同时成立零售、物流专业普法小组，明确兼职法制工作人员，结合基层实际重点做好加油站、油库职工的普法工作。
二、科学规划，周密部署公司根据集团公司、省公司“五五”普法规划，及时制发了《淮北石油分公司“五五”普法规划》，明确了指导思想、目标任务、工作步骤和宣教方法等。
并将五年规划具体细化到每一年份，制定年度普法工作实施方案或法制宣传计划。
在工作计划落实。
上，强化责任，细化措施，周密部署，稳步推进。
三、形式多样，注重效果通过会议、宣传、竞赛、培训、发放书籍等多种形式开展法制宣传教育，努力提高普法实效。
将法律内容纳入每季度党委理论中心组学习内容，坚持法制宣传教育工作会议制度，公司领导及时听取普法工作汇报，解决实际问题。
举办“五五”普法知识竞赛，公司领导班子成员覆盖率100%，领导班子成员平均分100分，应参赛人员覆盖率100%，全体干部职工覆盖率26.61%。
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精选资料
石油公司五五普法验收总结工作汇报
在依法治市领导小组组织的“五五”普法验收检查中，认真梳理和总结五年来法制宣传教育工作开展情况，积极呈现中石化企业普法工作成效，顺利通过了市政府的全面验收。
此次检查是淮北市依法治市领导小组，在“五五”普法收官之年，为全面了解和掌握普法工作成效组织的一次验收检查。
在迎接市政府副市长带队的第四检查组的检查中，淮北石油高度重视，认真总结，积极迎检，五年来的普法成效得到了检查组领导的充分认可。
近年来，石油公司认真贯彻落实集团公司、省公司“五五”普法工作部署，紧紧围绕经营管理中心工作，大力加强法制宣传教育，普及守法用法常识，不断提高各级领导干部和广大职工的法律意识和法制素养，以推动普法工作深入开展为契机，有效保障各项任务目标的高标准完成。
一、机构健全，职责明晰
淮北石油及时成立了由公司主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的普法工作领导小组。
将普法办公室设在经理办公室，承担法制宣传教育日常工作，并设立普法岗位，明确专人负责。
同时成立零售、物流专业普法小组，明确兼职法制工作人员，结合基层实际重点做好加油站、油库职工的普法工作。
二、科学规划，周密部署
公司根据集团公司、省公司“五五”普法规划，及时制发了《淮北石油分公司“五五”普法规划》，明确了指导思想、目标任务、工作步骤和宣教方法等。
并将五年规划具体细化到每一年份，制定年度普法工作实施方案或法制宣传计划。
在工作计划落实上，强化责任，细化措施，周密部署，稳步推进。
三、形式多样，注重效果
通过会议、宣传、竞赛、培训、发放书籍等多种形式开展法制宣传教育，努力提高普法实效。
将法律内容纳入每季度党委理论中心组学习内容，坚持法制宣传教育工作会议制度，公司领导及时听取普法工作汇报，解决实际问题。
举办“五五”普法知识竞赛，公司领导班子成员覆盖率100%，领导班子成员平均分100分，应参赛人员覆盖率100%，全体干部职工覆盖率26.61%。
组织开展法律知识培训，购买法律书籍，发放普法教材，以“4•26”世界知识产权日、“6•5”世界环境日、“11•9”消防日、“12•4”全国法制宣传日等各种纪念性节日为契机，围绕企业经营管理中心工作，开展形式多样的法制宣传活动。
三、突出重点，学以致用
组织各级领导干部和经营管理人员，重点深入学习与企业密切相关的法律法规和规章制度。
坚持“谁主管、谁负责，干什么、学什么”的原则，将各级人员在日常工作中学法、用法的情况纳入公司绩效考核，形成长效机制。
通过培训、竞赛和考核等多种手段，组织和引导各级人员重点学习《节约能源法》、《环境保护法》、《科学技术进步法》、《企业国有资产法》、《保守国家秘密法》、《知识产权法》、《劳动合同法》、《企业所得税法》、《土地管理法》、《公司法》、《社会主义法治理念读本》等法律法规，和以员工守则、内控制度、安全生产禁令为核心的企业规章制度，不断提高各级人员学法、用法和依法治企的能力。