我国大学生与农民工就业质量分析——以国际分工地位的影响为视角
关于我国农民工就业平等权的现状与思考
关于我国农民工就业平等权的现状与思考[论文摘要]从珠三角发端，进而波及全国的“民工荒”已成为当前中国的一个关健词，它引起了法学界的一系列检讨思考。
这种现象所触及的深层问题中，《劳动法》中的不足之处暴露无遗，现行《劳动法》是于1994年7月5日正式通过的，十年来，中国的经济基础和社会结构已经发生了巨大变化，而《劳动法》却没有与时俱进。
应是中国法学界和有关政府部门亟待解决的问题。
中国处于计划经济向市场经济的过渡时期，政府管理和法律法规滞后。
《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”第十二条规定：“劳动者就业，不因民族，种族，性别，宗教信仰不同，而受歧视”。
《劳动法》在实践过程中，为中国经济的发展和社会的进步，奠定了良好的基础，增强劳动者的法律维权意识。
随着劳动者素质的提高，社会发展的多元化，也显露了法律不足之处，劳动者处于社会弱势地位，为了保障他们的合法权益不受侵害，针对就业歧视，应当对我国现行有效的《劳动法》在其健全方面进行必要修改。
如《劳动法》关于适用范围的条款应当加上“民工”，集体合同的条款急需严谨化；加上禁止“户籍劳动歧视”；劳动保障条款亟待修改，因此，为了平衡劳资双方的权利义务关系，为了达到实体公平，国务院应以宪法的原则，规定和《劳动法》相关制定劳动就业的行政法规，相关部门如劳动保障部门应以宪法，法律和国务院行政法规关于劳动就业方面的规定，制定出针对性强，具有可操作性的规章，地方人大和政府也应当根据本地劳动市场实际情况，针对劳动就业突出问题制定出地方性法规和规章，应呼吁弱势群体积极维护自已的合法权利。
只有通上述行政机关的立法和劳动者共同努力，约束歧视者的行为，实现对公民平等就业权的有效保障，构建更加和谐的劳动关系。
[关健词]民工荒就业歧视合法权益平等就业权农民工在“劳动歧视”上，也受到了不公平待遇。
现行《劳动法》第十二条，第十三条禁止的“劳动歧视”，只包括民族、种族，性别和宗教信仰等四种情况这一规定，明显窄于第111号国际劳工公约的范围（该公约还规定了基于劳动者出身等原因而进行的劳动歧视），然而，出乎经济学家意料的是，认为“至少50年不会退潮”的中国民工潮，截至2004年为止仅仅25年，就开始出现了“民工荒”这种明显的“退潮”征兆。
浅析农民工就业的影响因素和对策措施
浅析农民工就业的影响因素和对策措施韩永廷农民工问题不仅是农民工本身的问题，也是一项涉及数亿人的民生问题，更是关系到社会稳定和整个中国经济发展的大问题。
就业乃民生之本，更是农民工最基本的权利。
一、影响农民工就业的因素分析1、国际金融危机影响。
当前，全球金融危机对中国的影响不仅表现在实体经济方面，而且已经波及到民生，其突出表现是农民工就业形势恶化，大量企业经营困难甚至倒闭而引发大量失业。
据统计，2008年年底我国城镇登记失业率是4.2%。
有研究机构认为，我国的失业率已经达到9%以上。
根据不久前农业部的一次抽样调查测算，在13000万外出就业的农民工中，有15.3%即2000万左右农民工现在失去了工作或没有找到工作，加上每年新加入外出打工队伍的农民，将有2500万农民就业面临很大压力。
在这种背景下，2009年将是中国就业压力最大的一年。
在国际金融危机影响下，我国被挤出来的失业人数之多，令世界为之咋舌。
怎样才能有足够的岗位满足如此庞大的求职者群体，是对宏观经济决策的巨大挑战。
2、户籍壁垒和行业、工种限制。
在我国城市社会中普遍存在两个劳动力市场：一个是收入高、劳动环境好、待遇好、福利优越的劳动力市场，这是专门针对具有本市户籍的劳动者的高端劳动力市场；另一个是收入低、工作环境差、待遇福利低劣的劳动力市场，主要属于农民工，是低端劳动力市场。
二元的劳动力市场使得农民工无法取得与城市居民同等的劳动力资格，城市居民所从事的许多工作，农民工不是不能干，而是因为没有城市户口而不被允许干。
农民工只能进入低端劳动力市场，而这个市场上又由于农村劳动力的大量过剩而供大于求。
农民工随时面临被解雇的命运，就业极不稳定。
一些城市对农民工进行总量控制，采取职业、工种限制、先城后乡控制等。
如上海市规定，用工单位招用外劳力，必须先公开招聘本市的劳动力，招聘不足，经有关部门批准备案方可招用外劳力。
上海对农民工具体限制的行业和工种为：金融与保险、各类管理业务员、调度员等共计20多个工种。
农民工就业状况的调查与分析报告
农民工就业状况的调查与分析报告随着中国经济的快速发展，农民工在城市就业领域发挥着重要的作用。
本报告旨在对农民工就业状况进行调查与分析，以了解他们面临的挑战和机遇，为解决相关问题提供有益的建议。
一、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过面对面的访谈方式，向不同地区和行业的农民工提问。
共收集了500份有效问卷，并对数据进行了统计分析。
二、调查结果1. 就业行业分布从调查结果来看，农民工的就业行业主要集中在建筑工地、制造业、服务业和家政服务等领域。
其中，建筑工地是最主要的就业领域，占总数的30%。
制造业和服务业分别占总数的25%和20%。
2. 地域分布情况调查发现，农民工的就业地域广泛分布于一、二线城市和东部沿海地区。
其中，广东、浙江和江苏是农民工就业最多的省份。
二线城市的就业机会相对较多，如成都、重庆和天津。
3. 薪酬状况在薪酬方面，农民工普遍面临较低的工资待遇。
根据调查数据显示，大部分农民工的月收入在2000元至4000元之间。
其中，建筑工地和制造业的农民工薪资普遍较低，而服务业和家政服务的农民工相对薪资较高。
4. 就业环境与权益保障调查报告显示，农民工在城市就业过程中面临着诸多困难。
其中最突出的问题是劳动权益保障不足和工作环境恶劣。
农民工的合同签订率较低，违法用工现象普遍存在。
同时，他们在工作中也常常遭受歧视和不公平待遇。
三、问题分析1. 产业结构转型不平衡由于城市化进程的加快，许多农民工只能从事低技能、劳动强度大的工作，缺乏职业发展和提升空间。
2. 劳动权益保障体系薄弱尽管国家加大了农民工权益保障力度，如推行《农民工工资支付条例》等法律法规，但执行不力和知识普及不到位导致实际效果有限。
3. 就业技能培训不完善农民工的技能和知识水平普遍较低，缺乏相关职业培训机会。
这导致他们在就业市场上的竞争力较弱。
四、建议与对策1. 促进产业结构升级政府应加大对农民工的职业技能培训投入，提高其职业素质和技能水平。
关于大学生和农民工就业状况的调查（共五则）
关于大学生和农民工就业状况的调查（共五则）第一篇：关于大学生和农民工就业状况的调查关于大学生和农民工就业状况的调查报告摘要：目前我国就业领域面临的“两难问题是大学生和农民工的就业难问题。
大学生就业难的原因是多方面的，不仅包括个人因素如不想从底做起，技术不够精通，也还包括外界因素如就业岗位少，与所学专业对口的岗位更少，相关的政策也还不足。
对于农民工就业难的原因主要有1：农民工学历低，技能低，没有一技之长，2：就业机会少，加上大学生与农民同台竞争、抢占农民工就业岗位,这使得农民工的就业机会更加少了3：社会对农民工的关注甚少，很多方面都没有保障。
为解决农民工和大学生就业的两难问题，需要各界共同努力，教育方面改革，要注重技术与学识并重，注重实践引导。
政府方面要做好相关的保护政策。
对于农民工，要做好农民工职业培训，提高技能，鼓励创业，以创业带动就业。
落实政策，社会保障方面要做好。
关键词：就业、创业、专业、技能、论知识是大学生，论身份是农民工、素质、政策、社会保障、学历、岗位、信息沟通、毕业生人数多、政府、实际出发、职业培训，……前言：我所做的调查是大学生和农民工就业情况。
采用的调查方式是问卷调查法及文献法。
做这个调查的目的是为了更加深入地了解反映现代社会的两难问题，让大家更加关注农民工和大学生的就业问题，从而使问题能得到更好的解决。
2003年大学毕业生超过212万人，2004年达到280万人。
在2005年，应届大学毕业生达到340万人到2011年高校毕业生人数为660万，随着大学毕业生人数的急剧增加，大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。
随着大学生就业困难的增加，对社会的影响的很大，社会上的无一技之长的靠劳力的弱势群体-农民工自然免不了受到影响。
最终导致的将是两方面的就业难。
根据调查，目前至少有30%的大学生找不到工作，就我所了解，还有一些毕业生呆在家里两年多了，始终没有找到工作，因为他不想从底做起，在他看来受过教育的不该从事这些工作，因而处于待业的状态。
论国际劳工标准视野下的中国农民工就业歧视--下载
论国际劳工标准视野下的中国农民工就业歧视论国际劳工标准视野下的中国农民工就业歧视问题文/念治呈【摘要】国际劳工标准作为国际劳工组织保护劳动者权益的一项基本标准，在改善工人劳动状况，保障劳工基本人权与促进就业，推进各国劳动立法实践等方面，都发挥着重要作用。
我国在农民工消除就业歧视方面，与国际劳工标准相比还存在着差距，在农民工不断向城市转移与就业过程中存在着诸如职业歧视、待遇歧视、非正式制度歧视、人力资本投资歧视以及身份歧视等。
因此，我国必须完善劳工就业保障立法，促进男女工人就业机会均等和待遇平等，消除就业歧视，建立健全农民工平等就业的权利内容，完备农民工平等就业权的保障机制。
【关键词】农民工国际劳动标准权益保护就业歧视随着我国经济的快速发展，越来越多的农村剩余劳动力从土地转移出来，庞大的劳动力群体在当前城市化的进程中发挥了关键作用，与此同时劳资矛盾激化、分配不公、两极分化等社会问题也越来越突出。
其中，农民工在城市遭受的就业歧视和不公平待遇，往往成为很多突发事件深层次的诱因。
如果他们长期处于被压抑和被歧视状态，将对社会的稳定和谐造成极大的影响。
学术界对农民工现象的研究和理论硕果丰富，主要集中在城市农民工受到的经济、社会排斥和文化身份认同，合法权益遭到侵犯，城市适应问题与社会支持网络构建，以及在城市生活工作所遭受到的偏见和歧视。
一、问题的提出对农民工问题的研究，从以往的相关研究成果来看，至少可分为五类:第一类是基于现代性视角的研究,强调农民从传统向现代、从乡土向城市、从封闭向开放转变的过程和变化以及由此所获得的现代性特征(李培林,1996;周晓虹,1998a,1998b;江立华,2003,2004);第二类是基于社会化视角的研究(朱力,2002),还有的则探讨农民工不彻底的社会化现象,即“双重边缘人”(王春光,2001;唐斌,2002);第三类是农民工城市主体互动关系的视角,这个视角实际上包含社会冲突论和社会排斥的视角(李强,1995;朱力,2001;潘泽泉,2004),还有学者在社会距离的视角下来研究这一问题(郭星华、储卉娟,2004);第四类是基于社会网络或社会资本的视角(渠敬东,2001;李汉林,2003);第五类研究则停留在描述和分析农民工适应城市的内容、障碍和对策的层面上,缺乏理论透视的力度[①]。
农民工就业问题的国际视野
农民工就业问题的国际视野近年来，农民工就业问题一直是社会关注的焦点之一。
作为中国经济发展的重要组成部分，农民工的就业状况直接关系到社会稳定和经济持续发展。
在这个全球化时代，我们有必要从国际视野出发，深入研究农民工就业问题，探索解决之道。
首先，让我们回顾一下农民工就业问题的现状。
农民工主要指的是农村劳动力转移至城市从事非农产业的人员。
他们通常面临着低工资、长工时、缺乏社会保障等问题。
尽管中国政府采取了一系列措施来改善农民工的就业环境，但仍然存在一些制约因素。
这些问题不仅仅是中国特有的，也在其他国家和地区普遍存在。
从国际视野来看，农民工就业问题在全球范围内都具有共性。
在许多发展中国家，农民工也面临着类似的困境。
他们迁徙到城市，寻找更好的就业机会，但却常常陷入低收入、劳动强度大和社会保障不完善的境地。
这一情况在许多亚洲国家尤为突出，如印度、菲律宾等。
然而，一些国家和地区已经采取了一些创新的解决方案，为农民工提供更好的就业保障。
例如，新加坡在建设期间引进了外籍劳工，为他们提供了合理的工资待遇和社会保障。
这种做法在一定程度上解决了农民工就业问题，同时也推动了国家经济的发展。
此外，国际组织也在积极关注和介入农民工就业问题。
国际劳工组织（ILO）是联合国的专门机构，致力于推动全球劳工权益的保护和促进。
ILO通过制定国际劳工标准、提供政策建议和技术援助等方式，为各国政府提供支持，帮助改善农民工就业环境。
在解决农民工就业问题的同时，我们也要关注全球化对农民工就业的影响。
全球化给农民工提供了更多的就业机会，但也带来了一些挑战。
例如，全球竞争加剧，使得农民工面临更大的就业压力；跨国公司的进入，使得劳动力市场变得不稳定。
因此，我们需要更加注重国际合作，加强各国之间的交流与合作，共同应对全球化带来的农民工就业问题。
综上所述，农民工就业问题的国际视野是我们解决这一问题的重要途径。
通过借鉴其他国家和地区的经验，积极参与国际组织的合作，我们可以为农民工创造更好的就业环境，提高他们的工资待遇和社会保障，推动经济的可持续发展。
农民工就业形势与问题分析
农民工就业形势与问题分析随着中国的工业化进程和城市化建设不断推进，农民工问题逐渐成为社会关注的焦点。
本文将分析目前农民工就业的形势和存在的问题，并提出相应的解决方案。
一、农民工就业形势分析1.1 增长趋势随着经济快速发展，城市建设迅速扩张，农村劳动力大量涌入城市寻求就业机会。
据统计，截至2019年底，中国的农民工数量已超过2.8亿。
农民工作为城市化进程中的主力军，为城市的发展做出了巨大贡献。
1.2 就业结构农民工主要从事制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业。
他们通常从事体力劳动，工作环境较为恶劣，劳动条件较差。
由于缺乏专业技能和高等教育背景，他们的就业机会集中在中低端岗位，薪资水平相对较低。
1.3 地域分布差异农民工就业分布不均衡，主要集中在东部沿海地区和发达城市。
大城市的经济发展带动了更多的就业机会，吸引了大量的农民工进入。
相比之下，相对落后的地区农民工就业机会较少，劳动力闲置问题突出。
二、农民工就业问题分析2.1 薪资待遇低由于缺乏技能和资历，农民工通常只能从事低薪职业。
他们的劳动报酬低于城市居民平均水平，难以满足基本的生活需求。
此外，一些企业为了降低成本，存在拖欠工资、不按时支付工资的问题，给农民工造成了严重困扰。
2.2 劳动权益受损农民工作为一种特殊劳动力群体，他们的劳动权益往往受到侵害。
一些企业对农民工缺乏保护，工作环境差、没有社会保险等问题普遍存在。
此外，由于流动性强，农民工的权益维护难度加大。
2.3 就业途径有限农民工就业机会主要集中在城市制造业、建筑业等劳动密集型行业，而这些行业的发展空间有限。
随着技术进步和产业升级，这些行业的用工需求逐渐下降，给农民工的就业带来了挑战。
三、解决农民工就业问题的对策3.1 政策支持政府应当制定更加有利于农民工的就业政策，加大对农民工的培训和技能提升支持力度。
鼓励企业提供更好的工作条件和福利待遇，加强劳动权益的保护。
同时，加大对农村地区的产业扶持力度，促进农民工返乡就业创业。
中国农民工的就业问题及其对策分析
中国农民工的就业问题及其对策分析随着我国经济的飞速发展，城市化进程加速推进，农村劳动力大量向城市聚集。
中国农民工成为现代中国发展的缔造者之一，但就业问题却一直是他们面临的最大难题之一。
一、农民工就业问题的背景农民工是指农村户籍的劳动者，由于农村地区基础设施和公共服务不够完善，职业发展率低，农民工就开始向城市转移。
但由于城市户籍限制和城市人口过多等原因，农民工在城市中就业遇到许多阻碍，其中最主要的是：1. 缺乏工作保障：农民工往往以零散、短期工作为主，难以得到一份长期的稳定工作，工作地点和时间也不可控；2. 待遇不公：农民工的劳动力成本较低，很容易受到恶意压低薪资的现象，没有适当的社会保险和福利，甚至遭受欠薪；3. 文化程度较低：许多农民工没有受过高中以上的教育，不能胜任一些技术性和高层次的岗位，长期处于低端岗位，难以实现职业发展。
二、现状目前，中国农民工已达到约2亿人。
他们在经济建设和社会发展中作出了巨大的贡献。
但是，由于市场竞争的激烈程度和劳动力市场僵化的程度，农民工的就业问题日益严重。
根据全国人大常委会社会建设委员会的一份报告，2019年中国城镇失业率约为5.3％，但是，派遣劳工则575万人，占比为4.3％。
这表明农民工就业问题已经引起了我们的广泛关注，有必要采取一些措施来解决这个问题。
三、解决农民工就业问题的对策1. 协助农民工实现城市户籍化农民工的集体户籍成为他们在城市里流动的主要壁垒之一。
城市化进程应协助农民工加速户口迁移，以提高其城市社会保障网络的覆盖率。
这不仅能够实现迁移后享受公共服务、医保、养老金等政策，同时也能更好地促进城市和农村之间的融合发展。
2. 改善农民工工作环境和工作待遇我们需要为劳动力提供高可靠性、安全舒适、福利丰厚的工作环境，同时也需要提高农民工的工资水平、福利待遇以及保险和退休金的保障性。
在过去的一年中，有关部门也在制定相关政策和措施，比如加大对企业有关突出问题惩治力度等，以保护农民工的权益。
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陈 海秋 提 出 ，体 面就 业 ” 已经 成 为世 界各 国 “ 政 府经 济 和社 会政 策 的重 要 内容 ，但 当前 中 国农 民工 就业 面 临着 就 业规 模 大 。就业 质 量 低 下 的难
将 工作 的稳定性 、 收入 、 社会保 障 、 劳动关系和就 业 满 意 度纳 入 就业 质 量 的 范畴 。例 如 ， 素华认 为 刘
体系罔石彤 等对 就业率 的性别差异 、 ： 工作 报酬 的 性 别 差 距 、 业 的性 别 倾 向 、 业 的性 别 差 异 、 专 行 职
业 的性 别 隔离 进行 了分 析囹 史 淑桃 对 大学 生就 业 ： 质量 的专业 差 异进 行 了分 析 。［ １ ｃ ９
（ ） 三 对农 民 工就 业 业 质 量 内涵的 界 定 一 就
做 出了总体水平不高的结论 。［ ６ １
（ ） 大 学生 就 业 质 量 的研 究 二 对
近 几 年 我 国不 少 学 者对 大 学 生 的就 业 质 量 问
就 业 质 量 的概念 ．源 于 国际 劳工 组 织 提 出的 “ 面 劳 动 ” 念 ， 含 义 是 “ 进 男 女 在 自由 、 体 概 其 促 公 平 、 全 和具 备 人 格 尊严 的条 件 下 获 得 体 面 的 、 安 生 产 性 的 可持 续 工作 机 会 ” 体 面劳动 ” 质 上包 含 。“ 实 了就 业 数 量 和 就 业 质量 两 个 方 面 ，但 以就 业 质 量
了处 理劳 动关 系 的原 则及 实 现体 面 劳 动 的手段 。昀 赖德胜等人在体面劳动的基础上 ， 从就业环境 、 就 业 能力 、 业 状 态 、 动 报 酬 、 会 关 系 等 维 度 计 就 劳 社 算 出 国 内首 份 “ 业 质 量 指 数 ”对 中 国就 业 质 量 就 。
就业 质 量 是 反 映 整 个 就业 活动 中劳 动 者 与 生产 资 料结 合 并 取 得 报 酬 或 收 入 的具 体 状 况 之 优 劣程 度
收 稿 日期 ： １ — ２ １ ２ ２０—２ ０
题 ， 高农 民工的就业质量 ， 日实现“ 提 早 体面就业 ” 是 当务之 急 。Ⅱ彭 国胜对 青年农 民工 的就 业质 量 问
是 自由 、 正 、 全 和具 有 人 格 尊严 的生 产 性 工 作 公 安
经济社会 背景下较有代表性 ，大学生代表高端的
就 业 人 群 ． 民工 代 表低 端 的就 业 人 群 ， 农 目前 我 国 就 业 工作 主 要 围绕 这 两个 群体 展 开 。
一
机会 ， 不但包括了体 面的劳动的质量标准 ， 还包括
题做 了深入 的研究 ， 研究表 明 。 其 青年农 民工 的就业
质量 偏 低 ， 受社 会制 度 影 响显著 ， 且 因此 ， 须 改革 必
作 者 简介 ： 小彤 （９ ８ ， ， 李 １ ７ －）女 中国劳动保 障报 记者 。
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１４— ０ －
《 北京行政学院学￣）０ ２ ） １ 年第 ３ ２ 期
摘
要： 本文分析 了我 国在 国际分工中的地位对大学生和农 民工两大群体就业质量的影 响。产业链 中产品设计 、 仓
储 运输 、 原料采 购、 订单处理、 批发 经营、 终端零售等六大软环 节的发育不足导致大学生就业难 、 就业质量不 高： 加工 制造的分工环节给农 民工提供 了大量岗位 ， 但成本上涨压 力和 国内国外的激烈竞争降低 了农 民工的就业质量。 关键词 ： 国际分 工 ； 大学生 ； 民工； 农 就业质量 ； 加工制造业
《 北京行政学院学报｝０２ ２ １ 年第 ３ 期
中图分类 号 ：９ 文献标 识码 ： 文章编号 ： ０— ６１２１ ）３ ００ — ４ Ｃ３ Ａ １ ８ ７２（０ ２０ — １４ ０ ０
●法律 ・ 社会
我国大学生与农 民工就业质
— —
以 国际分 工地位 的影响 为视 角
口李小彤
（ 中国劳动保 障报 ， 北京 １０ １） ００ ３
●法律 ・ 社会
与完 善 户籍 制度 及 相关 制度 ， 除 青年 农 民工就 业 消 的制 度 歧视 ， 大力 加强 青年 农 民工群 体 的 自组 织 并
建设 。啕
属 于 附加 值 较 低 的劳 动密集 型 产业 ， 国承担 了这 我 部分 业 务的九 成 以上 。［ １ ３ １ 多 年 以 来 ，我 国多 数 加 工 贸 易 企业 从 事 贴 牌 生 产 （ Ｅ ， 有 个 别 企 业 开 始 向原 始 设 计 制 造 Ｏ Ｍ）只 （ Ｄ 和 自有 品牌 生 产 （ Ｂ 等 附加 值 高 的生 产 Ｏ Ｍ） Ｏ Ｍ）
长 期 以来 ．我 国就 业 工作 偏 重 关 注 就业 数 量
增 长 ， 就 业 质量 关 注不 够 。本 文 拟从 我 国在 国际 对
分 工 中的地 位 人 手 ，分 析 其对 大 学 生 和农 民工 的 就 业 质 量各 自产 生 的影 响 ．这两 个 群 体 在 我 国 的
的综合性范畴 。网 刘素华还对就业质量 、 体面劳动 做 了 区分 ， 为就 业 质 量 是 中性 的 ， 认 只是 客 观 描述 劳 动 者 收入 报 酬 和 工作 条 件 的状 态 。而 体 面 劳动
题 给予 了较 多关 注 。李 颖 等从 大学 生 就业 能力 人 手 ，认 为 就业 能 力 的提 高对 就 业 质 量具 有 积 极 影 响１ 秦建 国等 研 究 了大 学 生 就业 质量 的评 价 指 标 ７ １ ：
为主［欧盟委员会提出了“ ｑ ； 工作质量” 的概念 ，工 “
作质量 ” 既包 含 单 项 工 作 的 特 点 ， 也包 含 更 广 泛 的 工 作 环 境 的特 点 ，包 含 劳 动 力 市 场 如何 作 为 一 个 整 体 来 发 挥 作 用 ． 别 是 工 作 之 间 的流 动 、 入 和 特 进 退 出劳 动 力 市 场 。圜 ｒｄｉｋ提 出 了 “ 质 量 就 业 ” Ｆｅｒ ｃ 高 的 概念 ，将 其 定 义 为个 人 在 具 有 挑 战 性 和满 意 感 的工 作综 合 环 境 中获 得谋 生 所需 工 资 的能 力 。网 我 国大 多 数 文 献 接 受 了体 面 劳 动 的理 念 ， 并