酒店内部员工宿舍管理的规定
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度「篇一」为加强员工宿舍的管理，规范酒店员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我酒店实际，特制订本办法。
第一条本办法适用于XXX有限酒店所有宿舍的管理。
宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。
在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责酒店宿舍的综合管理和协调。
第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。
综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。
第四条员工宿舍的家具及设施，视财力情况由酒店统一配置。
原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。
公用设施视房屋本身情况进行配置。
第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。
(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。
未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。
违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。
(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。
酒店员工倒班宿舍管理规定
酒店员工倒班宿舍管理规定
为加强酒店员工倒班宿舍的管理，保证有一个安静、卫生、秩序井然的良好环境，供员工休息，特作如下管理规定：
1、住宿对象:仅限于因工作需要，住地偏僻，交通不便，回家确有困难的员工。
1、住宿手续:住宿人员应详细填写住宿申请表并
由部门经理签字认可，交客房
中心，值班人员登记后方可入住。
无住宿申请表或住宿申请表上无本人所在部门经理签字者，一律不予接待。
3、开放时间:每日晚间开放时间为22：30至次日8：00有特殊情况需事先与人事部联系。
4、住宿要求：
（1）倒班宿舍室内严禁吸烟，在室内吸烟者罚款100
元，因在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾者，将追究其经济责任和刑事责任。
（2）酗酒者不得入住。
（3）严禁在倒班宿舍内追逐、嬉闹。
不得损坏房内设施。
（4）不得随地吐痰、乱扔果皮杂物。
（5）禁止在倒班宿舍内下棋、打牌，影响他人休息。
（6）自行涂改住宿申请表或仿冒领导签名者将交由当事人所在部门处理。
5、员工不得代人办理住宿手续，办理住宿手续后应立即入住。
除因工作需要外擅自离开者床位不予保留，如需要入住应重新办理入住手续。
6、夜间登记结束后，对要求入住者一律不予接待。
特殊情况必须由值班经理批准。
7、需要叫醒者应自行登记清楚。
8、爱护公物，如有损坏公物者应照价赔偿。
9、对不服从倒班宿舍管理员管理或故意取闹者将交由相关部门处理。
10、请勿携带现金、首饰等贵重物品入住，违者后果自负。
本规定由酒店人事部负责解释。
四星级酒店员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，保障员工住宿环境的舒适、安全、有序，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上”的原则。
第二章住宿规定第四条员工住宿需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排。
第五条员工应按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
第六条员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领。
第七条员工爱护酒店配备的床上用品、电器、家具及日用品，不得损坏和丢失。
如有损坏，照价赔偿；有意破坏者，除加倍赔偿外，按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
第八条员工保持室内物品摆设美观，不得乱摆、乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
第九条同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴。
违者通报批评并罚款50-100元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
第十条严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动。
违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
第十一条员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿。
第三章卫生管理第十二条宿舍内务卫生干净，各宿舍应做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐。
第十三条各宿舍墙面保持原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉。
第十四条地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
第十五条垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
第十六条换洗衣服不得堆积室内，其余衣物、鞋必须摆放整齐。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
第十七条不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
第十八条保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
第四章时间管理第十九条员工必须在规定时间内归寝，不得在外住宿。
酒店宿舍规章制度的管理制度
酒店宿舍规章制度的管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为了规范酒店宿舍的管理，维护员工的合法权益，提高宿舍生活质量和安全保障水平，订立本规章制度。
2.本规章制度依据国家法律法规、公司内部管理制度以及相关政策。
第二条适用范围1.本规章制度适用于酒店全部宿舍，包含临时工、实习生等。
2.全部入住酒店宿舍的员工必需遵守本规章制度。
第三条宿舍管理原则1.公平原则：宿舍管理要公正、公平、公开。
2.温馨原则：宿舍要营造良好的生活氛围，关怀员工的生活和工作。
3.安全原则：宿舍要确保员工的生活安全，供应安全的留宿环境。
4.文明原则：宿舍要提倡文明行为，创建和谐的交往环境。
第二章宿舍入住管理第四条入住条件1.入留宿舍的员工须供应合法身份证明、入职证明等相关证件。
2.入留宿舍的员工必需具备国家规定的健康条件。
3.入留宿舍的员工必需接受酒店安全规定、消防安全等相关培训。
第五条入住程序1.入住员工应当在规定时间内到指定地方进行登记手续。
2.入住员工应当准确填写相关信息，如户籍、紧急联系人等。
第六条入住期限1.员工入住期限依据工作合同确定，合同到期后，新签约员工如符合条件可连续居住。
第七条入住费用1.入住员工按规定缴纳相关费用，包含宿舍费用、水电费等。
2.入住员工须定时缴纳费用，如逾期未缴，将会产生相应的惩罚。
第三章宿舍管理第八条生活卫生1.宿舍内保持乾净干净，定期进行卫生清扫。
2.宿舍内禁止乱丢垃圾，垃圾应按规定时间放置在指定区域。
第九条用电管理1.合理使用电力，不得私拉乱接电线。
2.出门时必需关闭电器设备，离开宿舍必需断电。
第十条用水管理1.合理使用水资源，不得私拉乱接水管。
2.离开宿舍时必需关闭水龙头，确保水源不挥霍。
第十一条防火安全1.禁止在室内使用明火，如蜡烛、电炉等。
2.禁止乱堆乱放可燃物品，保持宿舍通道通畅。
第十二条设备设施管理1.员工应使用宿舍设施设备时保持正常使用状态。
2.显现设备设施损坏或故障应及时向宿舍管理员报告。
酒店员工宿舍管理制度(3篇)
酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚____元—____元)。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。
(举报者奖励____元)三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。
2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。
3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。
5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
酒店宿舍管理规定
酒店宿舍管理规定
通常包括以下方面的规定：
1. 入住规定：宿舍仅供酒店员工居住，入住宿舍需要凭借身份证明及工作证明办理登记。
2. 入住期限：宿舍入住期限根据员工合同或工作性质进行确定，通常不得超过合同期限或工作期限。
3. 宿舍设施使用：宿舍内设施如床、衣柜、桌椅等应妥善使用并不得私自搬迁或损坏，宿舍内不得进行违法、违规或危险活动。
4. 公共空间使用：宿舍楼内的公共空间如厨房、卫生间、洗衣区等应保持清洁卫生，使用后需及时清理。
5. 安全规定：宿舍内禁止饮酒、吸烟或从事危险活动，不得乱丢杂物或私拉乱接电线，不得私自使用未经授权的电器设备。
6. 安全防范：宿舍楼内应设有相应的安全设施如消防器材、监控设备等，并定期进行维护和检查。
7. 作息规定：宿舍内应保持安静，尊重其他住户的休息时间，不得产生过多噪音影响他人。
8. 访客规定：宿舍内一般不允许非员工的访客入住，若有需要，需提前申请并经过酒店管理部门的批准。
9. 清洁及维护：宿舍应定期进行清洁和消毒，员工应保持个人生活区域的清洁，并及时报告宿舍内的设施故障或卫生问题。
10. 违规处理：对于违反宿舍管理规定的员工，酒店有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、暂时停用宿舍等措施。
这只是一些常见的酒店宿舍管理规定，具体规定可能会根据酒店的实际情况而有所差异，员工入住宿舍前应仔细阅读并遵守相关规定。
酒店宿舍管理规定(5篇)
酒店宿舍管理规定为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。
酒店店长住宿管理制度
第一章总则第一条为加强酒店内部管理，提高员工住宿环境和生活质量，确保酒店安全稳定运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工，包括正式员工、兼职员工及实习生。
第三条酒店店长负责本制度的实施与监督，确保各项规定得到有效执行。
第二章住宿条件第四条酒店为员工提供舒适的住宿环境，确保房间设施齐全、清洁卫生。
第五条住宿房间按照员工岗位和工作性质进行合理分配，优先考虑家庭困难、单身员工及加班较多的员工。
第六条酒店住宿房间实行分房制度，每位员工只能占用一间房间。
第七条住宿房间内不得擅自改变设施布局，不得私拉乱接电线，确保用电安全。
第八条住宿房间内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
第三章住宿管理第九条住宿员工应自觉遵守国家法律法规、酒店规章制度和住宿管理规定。
第十条住宿员工应爱护公共财产，不得损坏房间设施，如有损坏需照价赔偿。
第十一条住宿员工应保持房间整洁，每日进行清洁，定期进行消毒。
第十二条住宿员工应按时缴纳住宿费用，逾期未缴纳者，酒店有权限制其住宿。
第十三条住宿员工应自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹。
第十四条住宿员工应爱护公共区域，不得随意张贴、涂鸦。
第十五条住宿员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品留置在房间内。
第十六条住宿员工应配合酒店进行安全检查，发现安全隐患及时报告。
第四章离店手续第十七条住宿员工离店前，应将房间内个人物品清点完毕，确保无遗留。
第十八条住宿员工离店前，需办理离店手续，包括房间清洁、设施检查等。
第十九条住宿员工离店时，应将房间钥匙交还酒店前台，不得私自留存。
第五章奖惩第二十条遵守本制度，表现优秀的员工，酒店将给予表扬和奖励。
第二十一条违反本制度，情节轻微者，酒店将给予口头警告或罚款。
第二十二条违反本制度，情节严重者，酒店将根据情况给予通报批评、停职检查或解除劳动合同。
第六章附则第二十三条本制度由酒店店长负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第二十五条本制度如与国家法律法规、酒店其他规章制度相抵触，以国家法律法规和酒店其他规章制度为准。
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酒店员工宿舍管理规定
为了规范员工宿舍的管理，给大家营造一个卫生、舒适、安全的生活环境，共同打造我们温馨的“家外之家”，特制定本规定。
一、凡是需入住宿舍的员工，填写入住宿舍申请表交部门经理审批报
人资部审核后由人资部统一安排宿舍床位，未经允许一律不得擅自入住。
二、加强宿舍安全管理
严格按照作息时间起床、关灯就寝，杜绝彻夜开灯睡觉，浪费公司资源。
三、保管好自己的私人物品，手机、钱物等不得随意摆放，以免造成
丢失，如果丢失自行负责。
四、严格控制成本，节约用水用电，用完水后及时关好水龙头，离开
宿舍马上关灯。
五、宿舍卫生由室长统一安排，由室员轮流值日，并随时保持室内整
洁。
六、宿舍内严禁吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴、无端闹事及传阅不健
康书籍，不得在室内私藏危险物品，如汽油、炸药等，违者罚款1000元并取消住宿资格。
七、严禁带烟进入宿舍，违者罚款100元；在员工宿舍吸烟者罚款1000
元并取消住宿资格，若在员工宿舍内发现烟头，宿舍人员每人罚款100元并给予黄牌警告一次，再次发现取消当宿舍全体员工住宿资格。
八、每位员工必须遵守公司纪律、规章制度、服从上级（宿舍长以上）
安排。
九、禁止破坏公司财物，如床、床上用品等，如故意破坏公司财物，
按原价赔偿，并罚款50元。
十、关灯后不得使用蜡烛等明火照明，违者罚款50元。
十一、不得私自留宿非公司人员，或无理由夜不归宿。
十二、男、女员工不得互串宿舍，违者罚款100元。
十三、员工宿舍内不得大声喧哗或做其它一切影响他人正常休息的事情，进出房间时要轻拉轻关房门，23:00后不得放音响。
十四、洗手间、洗澡间纸屑必须入筐，以免堵塞。
十五、宿舍内不得接插线板或使用任何大功率电器，违者罚款100元。
十六、员工必须在22:00之前回宿舍，违者罚款20元。
十七、查房时每位员工必须在相应床位上。
十八、每位员工应勇于揭发重要事实，勇于与恶势力抗争，维护公司利益，并积极主动配合公司各类项目及活动。
十九、保持宿舍卫生，一切日常用具要保持清洁干净有序，保持室内整洁美观，不允许将自行车、电瓶车放在宿舍内；不得在公共
场所堆放物品或垃圾；不准随地吐痰、乱丢果皮、纸屑，不养
宠物；严禁向窗外泼水，乱扔杂物以及在墙上乱画等。
垃圾要
及时倾倒在指定地点，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道。
具体要求：
1、宿舍家具按规定摆放整齐有序，床面整洁，地面无垃圾。
2、被褥叠放整齐，枕头放于另一侧，床上除了被子和枕头不得
放其它物品。
3、床下只能放拖鞋、洗漱盆，拖鞋、洗漱盆与床外沿齐平，洗漱用品放在洗漱盆中。
4、鞋子整齐摆放在指定鞋柜。
5、脏衣、脏物必须及时清洗或清理。
6、在指定位置晾晒衣物。
二十一、未经人力资源部同意不得私自调动宿舍床位。
二十二、住宿员工必须自觉遵守《员工宿舍管理规定》，服从管理人员的管理，接受职能部门的检查，违章者必须自觉接受批评及
纠正，不得以任何借口拒绝或对抗管理。