星级酒店员工宿舍管理制度
四星级酒店员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，保障员工住宿环境的舒适、安全、有序，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上”的原则。
第二章住宿规定第四条员工住宿需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排。
第五条员工应按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
第六条员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领。
第七条员工爱护酒店配备的床上用品、电器、家具及日用品，不得损坏和丢失。
如有损坏，照价赔偿；有意破坏者，除加倍赔偿外，按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
第八条员工保持室内物品摆设美观，不得乱摆、乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
第九条同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴。
违者通报批评并罚款50-100元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
第十条严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动。
违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
第十一条员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿。
第三章卫生管理第十二条宿舍内务卫生干净，各宿舍应做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐。
第十三条各宿舍墙面保持原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉。
第十四条地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
第十五条垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
第十六条换洗衣服不得堆积室内，其余衣物、鞋必须摆放整齐。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
第十七条不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
第十八条保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
第四章时间管理第十九条员工必须在规定时间内归寝，不得在外住宿。
职工宾馆宿舍管理制度范文
职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。
1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。
1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。
1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。
1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。
2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。
2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。
2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。
2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。
3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。
3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。
3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。
3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。
4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。
4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。
4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。
4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。
4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。
5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。
5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。
5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。
5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。
6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。
酒店宿舍规章制度
酒店宿舍规章制度酒店宿舍是员工工作和生活的场所，为了维护好员工的生活秩序和工作环境，酒店宿舍需要有一套规章制度来管理和约束员工的行为。
下面是一个关于酒店宿舍规章制度的例子：一、宿舍入住和居住规定1.1入住宿舍的员工必须与酒店签订入住协议，并按时交纳住宿费用。
1.2宿舍床位按照合理的安排进行分配，员工不得私自占用他人床位或调换床位。
1.3宿舍居住的员工必须保持宿舍内的清洁和整洁，做到不乱扔垃圾，不涂写乱画，不摆放私人物品。
1.4每个宿舍床位只能容纳一名员工，不可擅自增设床铺。
二、宿舍设施使用规定2.1员工居住期间，应妥善使用宿舍内的设施设备，不得违规使用燃气、电力等设备。
2.2使用公共浴室和洗衣房时，要维护公共卫生和设备的清洁。
2.3宿舍内配备有公共电视机、洗衣机等娱乐设施，员工应在规定的时间内使用，不得干扰他人休息和娱乐。
三、作息时间和安静规定3.1宿舍内每天设有特定的作息时间，员工在规定时间内必须保持安静，不得大声喧哗和影响他人休息。
3.2为了保证员工的作息时间，宿舍门禁管理，每日设有固定的开关门时间，员工必须在规定的时间内进出。
四、安全和消防规定4.1宿舍内严禁使用火种和违禁物品，如不明燃料和易燃易爆物品。
4.2不得擅自拆除宿舍内的烟雾探测器和灭火器等消防设施，发现故障应及时报修。
4.3员工发现消防隐患或异常情况时要及时报告相关部门，并积极参与消防演练和培训。
五、禁止事项和违规处理规定5.1宿舍内禁止吸烟、赌博、吸毒和打麻将等非法和不良行为。
5.2员工不得擅自调换宿舍，如需调换应向相关部门提出申请并获得批准。
5.3员工违反宿舍规章制度的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效工资或调整宿舍等处理措施。
以上是一个关于酒店宿舍规章制度的例子，为了维护良好的员工秩序和工作环境，酒店可以根据自身实际情况进行具体规定和适当调整，并加强员工对规章制度的理解和遵守。
酒店员工宿舍安全管理制度
酒店员工宿舍安全管理制度酒店员工宿舍是为员工提供安全、舒适的居住环境的重要场所，在酒店运营中具有至关重要的作用。
为了确保员工宿舍的安全管理工作得到有效落实，制定一套完善的安全管理制度尤为重要。
本文将阐述酒店员工宿舍安全管理制度的相关内容。
一、入住管理1. 入住登记在员工入住宿舍时，应严格按照规定进行入住登记。
相关信息包括员工的基本信息、入住时间、离开时间等。
入住登记是对员工宿舍管理的起点，也是日后管理工作的基础。
2. 入住检查在员工入住宿舍之前，应进行入住检查，确保房间设施完好、安全。
如发现任何问题，应及时进行维修和处理。
3. 安全知识教育新入住员工应接受必要的安全知识教育，包括宿舍的安全规定、火灾逃生知识、电器用电安全等。
确保员工了解并遵守相关安全规定，提高宿舍的安全意识。
二、消防安全管理1. 灭火设备检查定期对员工宿舍的灭火设备进行检查，包括灭火器、消防栓等。
确保这些设备能正常使用，随时应对火灾发生。
2. 安全出口标识在员工宿舍内设置明显的安全出口标识，保证员工在紧急情况下能够迅速找到安全出口，并逃离火灾现场。
3. 火灾演练定期组织员工进行火灾演练，让员工熟悉火灾发生时的应急逃生程序，提高员工自救和互救的能力。
三、设备和用电安全管理1. 电器设备维护酒店应定期维护员工宿舍内的电器设备，确保其正常运行。
如有发现问题，应及时进行修理或更换，避免出现安全隐患。
2. 用电安全员工应定期检查电线、插座和电器设备是否破损或老化，避免因电力问题导致火灾等意外情况发生。
同时，员工在离开房间时应及时关闭电器设备，确保用电安全。
四、保安管理1. 保安巡逻酒店应派出专门的保安人员定期巡逻员工宿舍，确保宿舍楼道、走廊及其周边环境的安全。
2. 出入管理酒店对员工宿舍楼的出入口进行严格管理，禁止非员工及无关人员进入。
同时，对进出宿舍楼的员工进行必要的身份识别和登记。
3. 安全监控在员工宿舍楼的重要区域设置安全监控设备，及时发现和处理不安全因素，保障宿舍安全。
酒店员工寝室的规章制度
酒店员工寝室的规章制度为了保证员工的生活秩序和工作效率，酒店制定了员工寝室的规章制度，具体内容如下：一、寝室管理1.寝室按性别分配，男女不得混居，并根据员工岗位和工作性质进行合理的人员分配。
2.寝室床位由寝室管理员指定，员工要按照指定的床位安排就寝，不得私自调换。
3.寝室门窗、床铺、墙面等设施设备要保持整洁，室内卫生要定期清理。
4.寝室内不得堆放杂物，并保持通道畅通，以方便员工出入。
5.禁止在寝室内吸烟、喝酒或进行其他危险行为，确保员工人身安全。
二、生活秩序1.寝室内要保持安静，不得大声喧哗，以免打扰他人休息。
2.酒店提供必要的生活设施，员工要爱护设备并节约用水、用电。
3.员工个人的物品要摆放整齐，不得占用其他员工的私人空间。
4.寝室内不得从事违反法律法规的活动，包括赌博、吸毒等。
5.禁止将宠物带入寝室，以维护员工的生活环境。
三、作息时间1.酒店根据员工的工作时间制定作息时间表，员工要按照作息时间表的规定进行生活。
2.寝室内不得在规定的休息时间外进行娱乐活动，以保证员工休息的质量。
3.寝室内不得进行过于吵闹的活动，以免影响他人休息。
4.员工在酒店寝室内举行集会、聚会等活动需要提前报备，并得到酒店管理部门的批准。
四、安全保障1.员工寝室内配备相应的消防设施，员工要熟悉使用方法，并定期参加消防演习。
2.寝室门窗要随时关闭，离寝室时要保证门窗已锁好。
3.不得将贵重物品存放在寝室内，如果需要的话，可以交给酒店管理部门。
4.如果寝室内出现消防、电器设备等故障，员工要及时向酒店维修部门报修。
5.禁止在寝室内使用大功率电器造成电源过载，以免引发火灾事故。
五、违规处理1.对于违反寝室规章制度的员工，酒店将依据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。
2.对于损坏寝室设备设施、擅自改动床位、干扰他人休息等行为，员工需进行赔偿。
以上是酒店员工寝室的规章制度，员工在此依据规章制度开展工作和生活，以维护公共秩序和个人权益。
宾馆员工宿舍规章制度
宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序，提高员工的居住品质和工作效率，制定以下宾馆员工宿舍规章制度：一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明，由宿舍管理员办理登记手续。
2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员，并接受宿舍管理员安排的床位。
3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品，不得将贵重物品存放在共用区域。
4. 宿舍不得私自调换床位，如需调换须经宿舍管理员同意。
5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员，未住满7天者需将宿舍清空。
二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间，员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。
2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等，违者将受到处罚。
4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物，保持宿舍环境整洁卫生。
5. 床铺使用后需整理干净，不得乱扔杂物，保持宿舍床位整洁。
三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。
2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水，使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。
4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品，违者将受到处罚。
5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。
四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为，严重者将受到处罚。
2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物，违者需赔偿并受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为，违者将受到处罚。
4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语，保持宿舍内的良好环境。
5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工，宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。
五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等，员工需共同使用并保持清洁。
2. 宿舍内不得擅自留宿他人，如有临时留宿需经宿舍管理员同意。
酒店女生宿舍管理规章制度
酒店女生宿舍管理规章制度为了维护酒店女生宿舍的秩序和安全，提高员工的居住质量和生活环境，制定本规章制度，希望所有入住女生员工严格遵守，共同营造一个和谐舒适的学习生活氛围。
第一条宿舍使用1.1 宿舍分为标准间和套间，每间标准间住宿1-2人，每间套间住宿2-4人。
1.2 入住员工需按照宿舍分配规定入住，不得私自更改宿舍。
1.3 宿舍内设有床铺、衣柜、书桌椅等基本设施，入住员工需爱护宿舍设施，严禁擅自改造或损坏。
1.4 入住员工需遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用明火、电热器等易引起火灾的电器设备。
1.5 入住员工需保持宿舍内整洁卫生，保持公共区域的清洁。
第二条作息时间2.1 入住员工需按照规定的作息时间履行工作和休息。
2.2 宵禁时间为晚上11点至早上7点，员工需在宵禁时间内保持宿舍安静。
2.3 入住员工需在规定时间内睡觉，不得擅自熬夜。
2.4 入住员工需保持早起早睡，不得在睡觉时间内随意打扰其他入住员工。
第三条行为规范3.1 入住员工需严格遵守酒店的规章制度，不得有违纪行为。
3.2 入住员工需保持良好的个人卫生习惯，不得熬夜、过度喧哗、携带宠物等影响他人的行为。
3.3 入住员工需保持礼貌，不得有言语暴力、人身攻击等行为。
3.4 入住员工需遵守公共区域的使用规定，不得随意堆放物品、乱丢垃圾等行为。
第四条安全管理4.1 入住员工需参加消防安全培训，了解逃生路线和灭火设备的使用方法。
4.2 入住员工需保管好个人财物，不得随意接纳陌生人或私人导游。
4.3 入住员工需保持宿舍门窗闭合，不得在室外晾晒衣物。
4.4 在遇到突发事件时，入住员工需冷静应对，及时向管理人员报告。
第五条纪律处分5.1 对于违反规章制度的员工，将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职甚至开除。
5.2 对于严重影响宿舍秩序的员工，将被移出宿舍，并且不得再次入住。
5.3 对于因私自改造或损坏宿舍设施的员工，将承担相应的经济赔偿责任。
酒店员工宿舍安全管理制度范文
酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条为确保酒店员工宿舍的安全和秩序，维护员工的权益，制定本安全管理制度。
第二条员工宿舍是员工的栖身之所，是员工工作和生活的基本保障，每位员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍的安全和和谐环境。
第三条本制度适用于所有酒店员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工。
第四条酒店将建立并完善员工宿舍安全管理制度，并通过培训、宣传等方式让每一位员工了解和遵守本制度。
第五条对违反本制度的员工，将依法给予相应的处罚，严重者将取消其宿舍住宿资格。
第二章宿舍管理第六条宿舍楼和宿舍房间均由酒店统一提供，员工应根据个人情况提前向人事部申请住宿，不得私自停留或居住。
第七条员工不得将宿舍房间转租或借给其他人居住，如有需求应向人事部提出申请，并经批准后方可进行转租或借用。
第八条员工住宿期满或离职，应按规定时间内搬离宿舍，同时妥善保管宿舍内的财物，并将钥匙交还给相关部门。
第九条员工宿舍不得存放危险品、违禁品以及易燃、易爆物品，不得进行违法或非法活动，严禁酗酒、赌博、吸毒等行为。
第十条员工宿舍不得进行违规装修、改建或擅自动用电路线，不得私拉乱接电线、乱动电闸开关，发现异常应及时报告相关部门。
第三章安全保障第十一条员工宿舍应定期进行消防、安全设施的检查，确保消防设施完好有效。
第十二条宿舍房间的门禁系统应保持正常运行，员工应妥善保管房间门卡，不得随意借给他人，避免因此造成安全隐患。
第十三条员工宿舍楼大门应始终保持关闭状态，员工进出应出示有效证件，保安人员应严格核验。
第十四条员工宿舍楼应设置监控摄像头，保持24小时监控，确保宿舍楼内外的安全。
第十五条员工宿舍内的窗户和阳台门应保持良好的状态，不得改动或损坏，以免影响安全。
第四章卫生管理第十六条员工宿舍内的公共区域应保持整洁和干净，由专人负责卫生清洁，员工应共同维护宿舍的卫生环境。
第十七条员工宿舍内的饮水设备、照明设备和卫生间设备必须定期清洁和维护，如发现故障应及时上报相关部门。
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寝室管理制度
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等
方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，
否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿；如不能按时回宿舍者，应
以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次；如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款；如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明；如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡
私自留宿外来人员者，每次罚款100元。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，
包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒
后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指
定地点放好；如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外），将视情节轻重给予处理。
五、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路，必须由工程部电工安装、维修，禁
止乱接临时电线；不准超负荷用电；不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
开灯时间：夏季（晚19:30-23:30分）；冬季（早05:30-08:00分；晚18:00-23:30分）。
违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5元/人的处罚。
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水。
发现事故隐患及时
上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者
以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观；严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在
宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方
向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上；灯架上严禁悬挂任何衣服、
袜子等杂物。
8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护。
如属自然损坏，
寝室长要及时上报行政人事部；如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。