解放思想是我们党一直以来的精神法宝

“解放思想赶超跨越”调动职工工作积极性
凤山县坡桃林场冯长选
解放思想是我们党一直以来的精神法宝，改革开放初期，邓小平同志就号召我们全国上下，解放思想，实事求是，掀起了经济建设的高潮，使我们走上了强国富民的道路。

现在我们再来强调解放思想，它有以下的意义：
一、克服安于现状、不思进取的思想，增强忧患意识，真正想干事。

解放思想，就是要不断思考、锐意进取。

要坚决破除“无过即是功”的心态，坚决抵制“无作为”的思想，如果社会上的每个人都安于现状、不思进取，最直接的损害就是这个社会失去了前进的动力。

俗话说：“人无远虑，必有近忧”，个人如此，社会又当如何？所以，要不断提高个人对自身责任的认识、对社会责任的认识，要切实增强忧患意识、危机意识，有一种不进则退，慢近也是退的压力。

在履行职能中，要积极主动，关注国家大事，关注民生热点，在其中主要寻找难点、切入点，确确实实地履行职能，为民做实事。

二、克服瞻前顾后、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事。

解放思想，要求我们干部要敢想、敢做、敢于承担。

为实现富民强桂新跨越的目标，必须要积极解放思想，积极思考，不断进步，谋求发展，敢于摸着石头过河，勇于承担自己的责任。

敢想，是解放思想、开拓创新的前提，只有勇于思考新路子，勇于开创新方法，才能在工作上与时俱进，不断提高扩宽工作思路；敢做，是解放思想、开拓创
新的根本，只有敢于尝试，锐意进取，在合理的前提下创造性地开展工作，才能拓宽新思路、新方法；敢于承担，是解放思想、开拓创新的保证，只有尽职尽责，勇于承担工作中的成功与失败，才能进一步激发大家的积极性和责任感，营造一个良好和谐的工作氛围。

三、克服观念陈旧、因循守旧的思想，增强创新意识，真正会干事。

解放思想，要求我们干部要树立改革创新意识，大力倡导敢为人先、求新求变的创新意识。

随着社会日新月异的发展，新事物、新问题随之产生，如果还是只按照老办法、老思路去处理问题，显然是不合适的。

改革开放三十多年的经验告诉我们，社会在发展，思想要解放，思想解放是促进社会发展的，而社会发展则也要求我们的观念、思路进一步开放，进一步创新。

针对新事物，新问题，我们要敢于开拓创新，正确、合理地对待、处理问题，才能使我们在实现富民强桂新跨越的重大任务中事半功倍。

四、克服本位主义、狭隘封闭的思想，增强大局意识，真正做成事。

解放思想，要求我们干部要坚持学习贯彻科学发展观，全面分析和把握发展大势，增强大局意识，提高战略思维，从而不断提高自身把握发展机遇、迎接挑战的能力。

只有不断增强大局意识，坚决破除本位主义、狭隘封闭的思想，我们在工作中才能准确找到方向，把握好事物的发展趋势和变化规律。

在履行职能的过程中，也只有从大局出发，从群众的利益出发，才能真正完成履好职、做成事的任务。

这次“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，是全区经济社会发展面临新形势、新机遇、新挑战的背景下部署的重大活动。

在这次活动中，
我们要进一步学习贯彻科学发展观，继续推进思想观念的改变，不断开拓创新，锐意进取，围绕广西“富民强桂新跨越”任务的具体要求，积极参政议政，进一步提高履行职能的水平。

-前不久，有幸参加了县委、县政府统一部署的“解放党员干部思想、促进五峰赶超跨越”的考察活动。

参观了秭归、夷陵等四个县市区的重点企业和亮点工程，听取了先进经验介绍，我触动很大，深受启发。

我县正处于经济发展的关键时期，勃然奋励是该在心潮澎湃之后，参观回来，最主要的任务是把参观的收获转化成工作的动力，把全会干部职工的思想统一到服务经济建设上来，秉持兢兢业业的态度，认真贯彻落实县委、县政府的工作安排。

工会作为党和政府联系职工群众的桥梁，应该发挥好这一桥梁纽带作用，从科学发展大局出发，围绕中心服务大局，构建和谐劳动关系，促进全县经济跨越式发展是我们的职责所在，要全面实现“五县战略”我觉得作为一位工会干部应该做到三要：一是要围绕中心服务大局，发挥好桥梁纽带作用。

我们要紧紧围绕县委、县政府工作大局，结合实际，创造性的开展工作，牢牢把握发展第一要务，着力在认识大局、服务全局、服从发展上下功夫，促进经济又快又好地发展。

在工会工作中坚持科学发展观，最重要的是要充分调动广大职工积极性、创造性，发展工人阶级在经济社会发展中的主力军作用。

要积极为广大职工搭建展现智慧和才华的广阔舞台，精心组织和深入开展群众性的立功竞赛、合理化建议、技术革新、
技术进步活动，不断促进经济和社会事业的发展。

在农村劳动力大转移、在社会主义事业发展中，都要积极开展劳动竞赛，并积极探索新路子，推动此项工作在非公有制企业蓬勃发展，充分展现工人阶级主人公精神。

要大力弘扬伟大的劳模精神，进一步解放思想，将民营经济带头人等新的社会阶层和进城务工人员纳入“五一劳动奖章”、劳动模范的评选范围，进一步调动方方面面职工创业、创新、创优的热情，激励他们不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，为五
峰的跨越发展贡献力量。

二是要坚持以人为本的理念，多为职工做好事实事，更好地代表和维护广大职工的合法权益。

工会要按照科学发展观的要求，把满足人的需求、促进人的全面发展放在第一位，更好地代表和维护职工群众的合法权益，努力促进并真正实现以人为本。

一方面，要认真履行职责，有效维护职工的合法权益。

当前要密切关注企业在职职工收入水平与企业效益是否同步增长；关注私营企业职工工资指数的增长；关注外出务工人员最低工资标准的落实和合法权益的保障；关注下岗职工再就业和特困职工基本生活情况等问题，进一步抓好企业劳动合同、集体合同的签订与履行，满腔热情地为职工群众做好事、办实事、解难题，切实维护广大职工的物质经济利益和权益。

特别把维护工人阶级队伍新成员外出务工人员的合法权益摆上工会工作的重要位置，强力推进外出务工人员入会工作，最大限度地把他们组织到工会中来，并加大维权力度，突出解决拖欠克扣工资、劳动安全卫生等方面的问题，帮助更多的农村富裕劳动力顺利地在城市创业、生活，尽快
融入现代文明城市。

另一方面，要大力提升职工队伍素质，促进职工队伍全面发展，努力培养更多的知识型职工、技术型能手，为实现可持续发展提供人才保证和智力支持。

三是创新工作机制和方法，树立正确的维权观，不断提高以法维权的能力和水平。

加强自身的改革和建设，不断夯实履行职能的基础，这是工会落实科学发展观，提高工会工作水平的迫切要求。

在思想认识上，把树立和落实科学发展观与坚持正确的维权观统一起来，在维护改革发展稳定大局、维护人民总体利益的前提下，切实维护好职工的具体利益，解决好职工切身利益中的突出问题。

在维权手段上，着力在学习法律、精通法条、依法维权、依法办事上下功夫，尤其要认真学习掌握好职工利益密切相关的法律法规，努力提高依法推进工会工作、依法维护职工合法权益的水平和能力。

在工作作风上，要加强调查研究，特别要经常深入企业和城市社区，广泛接触职工群众，深入了解基层情况，并加强分类指导，帮助基层协调解决具体困难和问题，最大限度地把基层工会的活力激发出来。

在工作机制上，倡导解放思想，鼓励创新，积极探索适应不同所有制企业、不同职工利益群体要求的工作内容和活动方式，推动工会工作更加贴近改革发展的实际和职工群众的要求。

总之，只有始终把围绕中心服务大局作为工会工作的根本任务，才能体现工会的地位和作为；只有始终把维护职工合法权益作为工会的基本职责，才能不断增强工会的凝聚力和号召力，推动形成共建和
谐社会、共享发展成果的良好局面；只有始终坚持以改革创新求发展，才能永葆工会工作的生机和活力。