官员抑郁症难题
官员抑郁何其多：是心企业培训理压力大还是另有隐情？
可是，简单一句“抑郁症”，就想让所有事情灰飞烟灭，真能让公众信服吗？
网友“pinkpig”说：“自杀的领导都是抑郁，那之前他们作出的不少决策都是在所谓的抑郁状态下决定的，那还能算数吗？还能让老百姓放心吗？”
家住杭州三墩的市民卢芳有自己的看法：自杀官员到底是不是真的患有抑郁症，还是为了掩盖丑行，有关部门应该彻查到底，给公众一个交代。如果是真抑郁，也要有个令人信服的发病原因、生病过程的解释。毕竟有许多自杀官员并非涉嫌贪污受贿，确实是患了精神疾病，对于这些官员及其家人来说，有关部门的彻查也是还他们一个清白，免得民间猜测四起。
只因抑郁惹的祸
据有关媒体报道，近年来，官员自杀事件频频发生，涉及省部级、厅局级、县处级、科级等各个级别的干部，包括天津市政协原主席宋平顺，山西省委原常委、组织部长王通智，江西省上饶市委原书记余小平……
今年，官员自杀的消息不断增多：陕西省勉县纪委原副书记、监察局原局长冯某从该县医院住院部7楼跳下身亡；广东省茂名市检察院原检察长刘先进在湛江市跳楼身亡；民航中南地区管理局原局长刘亚军留下不足200字的遗书，撞火车身亡；河北省万全县原县长王聪著在宿舍自缢死亡；江苏射阳县纪委的一名干部在该县人民医院住院部大楼跳楼自杀……
心理危机干预专家、中国心理卫生协会常务理事赵国秋介绍，抑郁症是以情绪低落为核心症状的情感性精神病，情绪低落以及与之相关的认知和行为障碍，构成抑郁症心理学症状。除此之外，抑郁症还存在各种各样的躯体不适。每个人在一生中，都不可以说绝对没有抑郁过，因为抑郁每个人都会有。但实际上，更多的人体会到抑郁以后，会警醒自己，凭借着心理防御、素质和承受能力，就能越过这个坎。
网友“老君洞居士”认为，现在，患抑郁症成了一些高官身陷弊案的征兆。
官员接二连三发生自杀事件，不仅引起社会对官员心理的关注，也引发老百姓对官员自杀背后是否存在隐情的质疑。在常人眼里，这么多官员走上自杀之路肯定是一个不正常的现象，难免会引起老百姓联想，更不能单纯用心理问题就可以解释和搪塞。
把脉官员“抑郁”四座大山重压官员神经
把脉官员“抑郁”:四座大山重压官员神经作者：谷立辉来源：《党员文摘》2011年第05期让人艳羡的公务员群体何以成了抑郁症的多发地带？一些官员心疾的病因又在哪里？望四座大山重压官员神经官场激烈的职业竞争；对时代转型带来问责制度、网络监督等监督方式的不适应；官员个人情感与家庭问题处理不善；涉及腐败具体病征——吃不下、睡不着，精神紧张，焦虑感突出。
一是工作压力带来的焦虑。
一些官员在面临大的任务和事件时，吃不下、睡不着，精神紧张，急躁易怒。
不少领导干部在初次遇到分管工作范围内突如其来的事故时，心理高度紧张甚至恐慌。
当工作目标难以实现时，就会烦躁不安、情绪波动、紧张失眠、自信心丧失。
还有些领导干部工作思路不宽，工作方法不多，位次靠后，心里又平添很多烦恼。
二是能力恐慌带来的心理忧惧。
面对不断更新的知识体系，一些官员存在比较严重的“本领恐慌”和“能力危机”，在问题面前手足无措，在优势面前错失良机，在危急时刻没有办法，在发展方面无所作为。
这样的干部，经常诚惶诚恐、战战兢兢、如履薄冰，压力如影随形。
三是“双面人”的心理映像。
在一定范围内，官员属于公众人物，在公开场合，其一言一行、一举一动，都受到关注，他不得不更加注意自己的形象，即使是受到不公正的待遇，也只能强颜欢笑，委曲求全。
一些领导干部位高权重，但是，在权力的光环背后，却隐藏着鲜为人知的寂寞、孤独和无奈，所谓“知我者谓我心忧，不知我者谓我何求？”他们想和普通人沟通，却存在沟通的心理障碍，时时、处处都要考虑自己的“形象”和影响。
闻身在官场自古升迁一条路官员向商人、学者转变成功的只是个别案例，更多官员只有一条道路可走，如果得不到职位上的升迁将会产生焦虑情绪有的官员心理出现问题，职业本身的竞争压力大是最主要的原因，这也是公务员制度还不完善的体现。
目前公务员制度刚性太强，官员价值的实现只有通过职务的升迁来体现。
一位不愿透露姓名的官员说，同僚之间的激烈竞争也会使官员产生孤独无助的感觉，缺少发泄与沟通的渠道。
官员焦虑现象解读
官员焦虑现象解读官员焦虑现象解读口韩晓燕，中国共产党上海市阂行区委党校党建教研部讲师近年来，关于官员因心理焦虑、心理压力大而得抑郁症，甚至自杀的报道屡见报端。
例如，《人职、匆忙出招。
其实，这样做的结果往往是适得其反，不仅确立不了权威，反而还会因此而陡增焦虑。
二是政绩焦虑。
它是基于担心业绩能否被认同而产生的焦虑，主要表现为：担心政绩不突出，对上无法交代，对下群众难以认同，并由此而产生对自己的官位、升迁等问题的焦虑。
应当说，适当的政绩焦虑是一件好事，它会让官员勤于政事。
但让人遗憾的是，由于在官员考核与升迁等方面的原因，导致官员过度的政绩焦虑。
诸如“三拍”（先拍胸脯打包票，再拍脑门作决策，最后拍屁股走人）政绩、“形象脸面式”政绩、“立竿见影式”政绩、“指标崇拜式”政绩、“概念炒作式”政绩等，都是在政绩焦虑的驱使下出现的现象。
这样的政绩冲动于民、于国都是遗患无穷的。
三是升迁焦虑：它是基于对仕途前途不确定性的焦虑。
从根本上讲，升迁焦虑是不少官员忘记了自己的“人民公仆”角色，沉溺于权力、地位编织起的名利场而难以自拔造成的。
在这些官员心目中，其价值的实现不是为民众提供了多少公共服务，赢得了多少民心来衡量的，而是只有一个标准，甚至出现2011年12然年在这种结构之下，权力的传导路径一般是从一个最高点出发，然后层层往下发散。
其优点是结构具有较高的稳定性，然而其缺点也是非常明显的，它在一定程度上抑制了上下级之间的平等互动与自由交流，造成官员人性上的压制、抑制。
同时，每个官员都划分有非常明确、且相对独立的职能范围和程序安排，从而导致他们的行为往往是被动的，他们不能超出既定范围或违反固定程序。
在科层制的规制之下，官员通常会丧失自我。
二是官场激烈的职业竞争所致。
官员的心理出现问题，职业本身的竞争压力大是最主要的原因。
官员向商人、学者转变成功的只是个别案例，更多的官员只有一条道路可走，即通过职务的升迁来体现自身价值，如果得不到职位上的升迁，就会产生焦虑情绪。
情绪劳动视角下领导干部抑郁的成因分析与对策思考
情绪劳动视角下领导干部抑郁的成因分析与对策思考据中央国家机关职工心理健康咨询中心的统计数据显示，2009年至2016年间，全国共有 243名领导干部自杀，其中约半数被明确诊断为抑郁症。
对于看起来“风光无限”的领导干部突然因抑郁症自杀，很多人或表示难以相信，或觉得不可理解，或认为另有隐情。
但是从精神学的角度来看，自杀本身作为一种异常行为，70%左右都是由于抑郁症或其他精神障碍引发的。
因此，领导干部自杀不仅仅是一个社会现象，也应该是一个值得关注的心理现象。
从心理学的角度深入剖析领导干部的抑郁症现象，这不仅是尊重事实和维护领导干部队伍形象与公信力的需要，也是为在领导干部队伍中开展心理预防和干预工作提供方向性参考。
情绪本是一种自然的反应，但是当不得不进行有意识的控制，甚至表现出与真实体验截然相反的情绪时，情绪过程就成了一种“劳动”，这种劳动会对个体的心智资源造成极大损耗，长期的情绪劳动会导致个体的情绪失调，并且诱发不同程度的身心健康问题。
笔者通过分析发现，领导干部因为其职业的特殊性经常要经历情绪劳动的考验，他们的情绪表现与内心的情绪体验经常性脱节，消极情绪堆积严重，积极情绪透支过多，但又缺乏主动、有效的调节，最终导致情绪性的心理行为问题，甚至罹患抑郁症以及其他严重的心身疾病。
在任务、矛盾、冲突等工作层面常“心烦”。
在中国传统的文化语境中，领导干部拥有着支配和调度资源的权力，甚至是一个单位乃至地区日常运转的主导性力量。
因此，领导干部常被视为一种强势的、优越性群体的代名词。
然而，在新的历史时期，领导干部的处境正在悄然发生变化。
经济社会改革步入快车道，新形势、新任务层出不穷，作为领导干部必须肩负起改革发展的历史重任，工作任务重、事务头绪多、群众期待高、绩效考核全覆盖、执纪问责零容忍……所有这些对领导干部而言意味着权力有多大，责任就有多大，压力相应也就有多大。
过去令人羡慕的领导干部，现在不得不与各种细碎的矛盾、纠纷打交道，工作节奏快，工作负荷重，加班加点成为常态，还经常处于担心犯错的被考核焦虑之中。
离退休老干部抑郁情绪的原因分析与对策
【 关键 词 】 离退休 老 干部 ； 抑郁 情 绪 ； 因分 析 ； 策 原 对
随 着 中 国人 口的 老 龄 化趋 势 加 剧 ， 退 休 老 干 部 的 离
数 量逐 年增 大 。 离退 休 老干 部是 人 民的功 臣 ，是一 个 特 殊 的政 治群 体 ， 是一 个 特殊 的弱势 群 体 。当前 ， 退 休 也 离 老 干部 进 入 高发 病 期 …， 干部 的生 理 机 能逐 步 老 化 ， 老 家 庭养 老 功能 弱化 ，特别 是 心 理调 节 能力 逐 渐 下 降 ，出 现 心理 问题和 心 理 障碍 的情 况 不 断增 加 。其 中 ，抑 郁 症 为 常见 病 之一 ，严 重 影 响 了老 干部 的生命 和 生 活质 量 。现 对离 退休 老 干部 的抑郁 情 绪 的原 因 进行 初 步分 析 ，并 提
干部 的抑郁 情 绪 ， 提高 老 干部 的认识 ， 而 减轻 老 干部 的 从
抑 郁 心理 。
２２ 建 立 融 洽 的家 庭 关 系 ， ． 注重 情 感 关怀
家 庭关 系 融
１１ 生 理 机 能 衰 退 引 起 的焦 虑 恐 惧 由于 身 体 机 能 的 ． 衰退 ， 老年 人容 易受 慢 性疾 病 和 多 系统 疾病 的困 扰 ， 退 离 休 老 干部 的心 理 负担 日趋 加剧 ， 常 产 生焦 虑 、 常 恐惧 、 悲 观、 抑郁 的情 绪 。长 时 间 的心 理 负担 过重 ， 引发 了心理 抑
离退休 老 干部 抑郁 情 绪 的原 因分 析 与对 策
２ ６ ７ 济 南 军 区青 岛 第 一 疗 养 院 第 一 疗 养 区 ６０ １ 常 乐 美
【 要 】 随着 中 国人 口的 老龄 化 趋势 加剧 ， 摘 离退 休 老干 部 的数 量逐 年 增加 ， 离退 休 老 干部逐 渐 进入 了高龄 期 和 高发 病 期 ，
领导干部心理危机及调适典型案例解析
领导干部心理危机及调适典型案例解析
在现实生活中，领导干部作为组织的核心力量，承担着重要的管理职责和决策权。
然而，领导干部在工作中常常面临各种心理压力和危机，这一点并不容忽视。
本文将探讨领导干部心理危机的根源，并通过典型案例解析，提出一些应对的方法和建议。
首先，领导干部的心理危机往往源自于工作压力的积累。
作为管理者，领导干
部肩负着重大责任和压力，需要同时应对各种复杂的工作问题和挑战。
这种持续的高压状态容易导致情绪紧张、焦虑和抑郁等心理问题的出现。
其次，领导干部的心理危机还可能与权力的滥用和责任的过重有关。
一些领导
干部可能面临着巨大的权力诱惑和诱惑，他们需要时刻自我约束和警觉。
责任过重也容易导致心理压力的增加，因为领导干部往往需要承担组织和员工的期望并做出艰难的决策。
接下来，我们通过一些典型案例来解析领导干部心理危机的应对方法。
例如，
某位处于高位的政府官员，由于工作压力和责任的增加，逐渐出现了情绪失控和决策困难的问题。
在此情况下，该官员首先需要及时寻求心理咨询和支持，通过专业人士的指导来减轻心理负担。
其次，他应该与同事和上级进行沟通，寻求支持和合理的工作安排。
最后，他需要在工作之余放松自己，进行一些身心放松的活动，如运动、读书等，以缓解内心紧张。
综上所述，领导干部心理危机是一种常见而又重要的问题。
通过了解心理危机
的根源并运用适当的方法进行调适，领导干部可以更好地应对工作中的挑战和压力，保持身心健康。
对于组织来说，也应该关注和支持领导干部的心理健康，提供必要的帮助和资源，以促进组织的长期稳定和发展。
公务员抑郁症，期待内心的阳光
公务员抑郁症，期待内心的阳光作者：暂无来源：《检察风云》 2011年第11期文／启程（高级心理咨询师）网络上，针对张广生的死因，热议还在继续。
张广生的死亡并非孤例。
仅以2011年为限，4月29日，江苏省常州市编办主任许明新跳楼身亡；4月20日，山东聊城市阳谷县维稳办副主任陈国庆自缢身亡：4月12日，江西省遂川县委保密机要局副局长关可平跳楼身亡……公务员的非正常死亡，已经成为新闻媒体和街谈巷议关注的焦点。
官员们脆弱压抑的心理已不容忽视，他们内心的秘密与苦恼也必须放在阳光下，透透气，去去霉，接受一X光。
张广生内心的秘密与苦恼何在？斯人已矣，无从论断。
根据洛阳市公安局的《情、兄说明》，张广生夜间经常失眠，近期情况加重并呈现抑郁症状。
加之长期超负荷工作，自感工作压力过大。
近日，张广生感觉身体不适，提出请假，市局领导批准其休息，并劝其休养一段时间，但张广生坚持每天工作半天、针灸治疗半天。
这是张广生近期的身心状态。
他是疲惫的，甚至是有一点勉强的。
另据《新京报》，张广生在生前留给警队同事的印象是“为官清白，不收礼”。
熟悉张广生的警队同事讲，张性格内向，不善交际，原则性强，公事公办，张的亲戚托他办事，他曾拒绝，家人因此还责怪他不通人情。
“他对自己的生活要求很低，不乐意陪吃陪喝，也不参加工作应酬，大部分时间都回家吃饭。
”这是张广生一贯的性格状态。
他是执拗的，甚至是有—点孤僻的。
媒体报道呈现给公众的，是一个不合群的、甚至有点落落寡合的官员的肖像。
如果说有些官员给他人的印象是难以掩饰的炽烈物欲和残酷杀机，譬如热衷贪腐与权斗；那么张广生给人的印象，就像是某种吃喝玩乐、请客送礼、勾心斗角的官场文化的淘汰出局者，或者说受害者。
洛阳市政府推行的各政府部门“行风评议”中，洛阳市公安局在第一季度评议中排名较靠后。
媒体认为，张广生的自杀动机可能与此有关。
对张广生来说，这可能是一个具有刺激性的应激性事件。
内向而执拗的人容易自责，容易过度自我归咎。
26名离休老干部抑郁与主观幸福感调查分析
幸福 程 度是 高 的 ， 明显 高 于 常模 。而本 研 究 显 也 示 主观 幸福感 在 激越 、 不满 与孤 独 方 面较 常 模 高
（ ２ ， 异有统 计学 意 义 ， 明在这 几个 方 面我 表 ）差 说
指数） 得分从 ０到 ２ ， ３分 ， 得分越高 ， 信心 （ 主观 幸福感 ） 大 ¨ ｊ 越 ０。
“ 两高期” 是诱发老年抑郁情绪 的重要 因素之一 ，
在老 干部群 体 中是否 也存 在抑郁 问题 及抑郁 程度 如何 都是 关系 老干部 生 活质量 的重要 因素 。由于 老年 人躯 体主 诉 较 多 ， 而许 多 老 年人 躯 体 主 诉 在
这个年龄段属正常范 围， 却被误诊为抑郁症。为 了更 敏感 地检 查 老 年患 者 抑 郁症 ， 们采 用 老 年 我 抑郁量表（ ｅ ｅａ ｉ ｄｐ ｓｏ ａ ， Ｄ ） ｔ ｒ ｔｃ ｅｒ ｓ ｎｓ ｌ Ｇ Ｓ 进行 ｈ ｇｉ ｒ ｅ ｉ ｃ ｅ 问卷测评 ， 用费城老年中心信心量表（ ｈａｅ ｈ ｐ ｉｄｌ ｉ ｌ ｐａ ｇｒ ｔｃｃｎｅ ｏａ ｃｌ， Ｇ ） 量 、 ｅ ａ ｅ ｔ ｍ ｒｌ ｓａ Ｐ Ｃ 定 ｉ ｒ ｉ ｒ ｅ ｅ 客观地 测
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３９ ・ ４
《 部医》２ ？ 沈 队药 ｌ 阳
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保健 工作 ・
２ ６名 离休 老 干部 抑郁 与 主观幸 福感 调 查分 析
任 美丽 马文格 定腊 平 林
关键词 老年人 抑郁
韬 张景华
心理护理
军 队离 休 老干部 大多 已进 入 “ 高期 ” 即高 两 （ 龄期 、 高发 病 期 ） 两 高 期 ” 干部 的 主观 幸 福 。“ 老 感 如 何 是 部 队 老 干 部 工 作 者 面 临 的重 要 课 题 。
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（ ５ 一 Ｈ Ｔ Ｔ Ｌ Ｐ Ｒ）与抑郁和 焦虑 有关 。但 是 ，５ 一 ＨＴ Ｔ Ｌ Ｐ Ｒ 基
因有 ３ 种 变体 ，其 中两种较短 的 变体 （ 即 “ 短等 位基 因” ） 会 增 加 白种 人 惠抑郁 、 焦虑 和 自杀 的危 险。 而 中国研 究 人 员发 现 ，在 汉族人 群 中，５ 一 Ｈ ＴＴ Ｌ Ｐ Ｒ的 “ 长等位 基 因”
重 重压 力 下 ， 自从 ２ ０ １ ３ 年 初始 ，罗卫 平每 天 想得 最 多的
就是 ： “ 我 要以什 么方式结束 生命 。 ”
显 然 ，在 中国庞 大的抑 郁人 群 面前 ，专 业人 员要 采 用不 同的方 法来预 防和治 疗抑郁 症 ，而官员和各 种人群 也 张田勘 应该 了解到 ，像 抑郁 这样 非常普遍 的心理 疾病也 会 因人 而 异 。例 如 ，因为在诱 因上有极 大的不 同而采取 不 同的 自我
健康
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官员抑郁症难题
在有过 贪污 、 受 贿行 为后担 心暴露 或被查处 ， 成 为眼下 官员最 大的心 理压 力源 。 如何去 除诸如此类特殊 “ 病因 ” ， 似乎专业医疗人 员也难有太多的作为
文， 张 田勘
据
墓 根 他 都 本 有 “ 无 秉 心 法 理 ” ， 调 包 怎 袱 解 么 。 判 如 长 ， 此 都 ， 以 要 往 罗 得 卫 ， 罪 平 他 人 就 的 ， 感 心 伤 到 理 害 压 ， 人 没 力 有 就 ； 怎 越 “ 公 么 来 ” 判 越 可 ， 大 以 。 自 给 在 己
成 为眼下官 员最 大的心理 压力 源。如何去 除诸如 此 类特殊
“ 病因” ，似乎专业 医疗人员也难有太多的作为，对此 ，除 了家庭成员可能发挥积极的作用外，官员本人尽早放下包
袱并做 出正确 的个人 选择 ，则显得 尤为重要 。★
才是 引发抑郁 和 焦虑的 易感基 因。 因此 ，即便从 基 因角度
干预或诊 治抑郁 ，也需要对 不 同的族群 采取 不同的疗 法。
除 生物 学 因素 外 ，在社会 学因素方 面，官 员的抑 郁 与 其他人 群 的抑郁 ，其 诱发 患病 的压力 来源非 常不 同，其 中
最常见 的是 ， 在 有过贪 污、受贿行 为后担 心暴露或被 查处 ，
防 范措 。显 然 ，在 自我 防 范方 面 ，普 通 百姓 可 能 更容 易 从 抑郁 症 中解脱 出来 ，因为他们 更容 易放 得 下 ： “ 光脚 的” 人 已经没有什 么可输 掉或 失去的 了 ，而那些 “ 穿鞋的 ”轻
则要担 心 “ 皮 鞋”会 不会 染上尘 土和泥浆 ．重则 会担心 失
突如其 来的情 况下 ，以令人吃 惊 的形式 而被 人发 觉—— 意
Hale Waihona Puke 外 自杀也 就成为 了一种更为 常见的结局 。
除 了官 员的 抑郁 症 需要 个性 化 的 防治 外 ，从 科 学 的
角 度 来 看 ，不 同种群 的抑 郁 也 需要 个性 化 的 诊 治 方 案 ， 因为不 同种群 抑 郁发 生的 内因 ，即生 物 学 因素 也是 不 一
Ｉ 学者 。资深媒 体人 。 著 有 《生 命 存 在 的
理由》 等书 ）
去 “ 皮鞋” ，种 种抑郁 症 状在 无 法向任 何人 （ 包括 家人 和
医生 ）透露 的情况 下 ，在他们 内心长期 “ 发酵 ”所带 来的 痛苦绝 非普通抑郁 症患者所 能比的 。 如 此一 来，官 员和普 通人 的抑郁症 不仅有诊 断和 治疗 的难 易之分 ，而且其 后果也 不一 样 ，前 者的抑郁 症往往 在