党员素质登高行动计划书(孙鹏涛)
2014年登高计划书
项 目
现状分析
由于经济压力大，休息时间少，自己的健康水平不够好。
登高目标
在日常生活方面，不断学习，提高自己的健康注意水平，力争身体强壮。
登高措施
平常每日休息8小时以上，坚持锻炼，如跑步，登山等。
登高目标
通过学习，思考，提高自己的英语听说读写译水平；力争自己的英语基本理论能力，如语言学、交际学、应用语言学的水平有提高。对英语有较深、系统的理解与研究，适应学院转制，进一步发展的需要。自己的英语教学能力、课程设置能力、学生教育能力有所提高。
登高措施
关注“高职高专教育网”的新闻，去图书馆借书学习英语的系统知识，向同事，特别是研究生同事学习。
2014年党员登高计划书
姓名
所在党支部名称
第二党支部
相片（需要更新，请提供新电子相片）
岗位
教师
党内职务
党员责任区（或对象）
12级商务管理二班
读书
登高
目录1
《职通商务英语系列教材》
目录2
《甲午殇思》
目录3《微观经济学原理》素质能 力现状分析
目前，由于各方面的原因，没有时间学习、提高，自身的政治素养不高，利用马克思主义分析与解决问题的能力不强，对许多新事物、新问题、新情况看不明白。自身的逻辑思维、辩证思维能力有限，视野狭隘，没有长远眼光，导致为人处事与时代脱节。
登高目标
自己的理论素养、政治素养有提高。逻辑思维、辩证思维能力有提高。能够客观看待周围事物、中国、世界情况的各种变化，实现平静看待事物，心境平静的目标。
登高措施
看历史书籍、科学社会主义书籍、哲学书籍、看电视，关心时事，并且认真分析来龙去脉。
业 绩
提 高
现状分析
英语教学水平不高，英语专业学科发展前景不了解。没有系统、全面的英语语言知识。对高职发展趋势与广东的产业发展不清楚，对学生的能力培养目标不清晰。
党员登高计划范本
党员登高计划范本佳域公司党员登高计划书年度登高总目标:、党员姓名: 登高期限:由2010年 1月1 日岗位 : 至2010年 12 月31 日签署日期: 年月日所属党组织:关键登高登高目标需要资源/ 完成指标完成日期登高计划具体措施 ,KRA, 潜在障碍情况 ,KPI,提高思想觉悟具体标准根据指标制定提高个人思想觉悟的具体做法如在年中已经完提高业务技能量化指标根据指标制定具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到成的目标在此栏提升业绩量化指标根据指标制定逐条写明具体做法中填写已完成～需降本增效,二季度增加, 量化指标根据指标制定逐条写明具体做法在年底检验完成结对子,三季度增加, 相互提高指标根据指标制定逐条写明具体做法的内容～年底统一 ,每季度如需调整的内写明完成情况～未容在计划书空白条项内完成的内容在第写明～需调整哪一项根四季度进行分析。
据对应内容进行填写, 查找原因备注:登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩～对照一流指标～纵向、横向分析找差～自主设计实施～不断改进提高。
党员自我评价党小组分项评价党支部综合评价登高收获与经验:,按季度整理总结, 肯定之处:,按季度总结填写, 年终进行统一评价 1 12 23 34 4在差距及不足:,按季度整理总结, 改进和建议:,按季度总结填写,1 12 23 34 4登高计划实施者签名: 党组织负责人签名:佳域公司党员登高计划书年度登高总目标: 党员姓名: 张惠霞登高期限:由 2010年 1月1 日诚信、踏实、爱岗敬业～完成全年工作计划。
、岗位 : 劳资至2010年 12 月31 日签署日期: 2010 年 3 月 18 日所属党组织: 钢渣厂登高目标关键登高指标完成日需要资源/ 完成登高计划具体措施 ,KRA, ,KPI, 期潜在障碍情况积极、准确、高效完1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务,爱岗敬业～提升工作业全年成各项工作～实现“零2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题无绩差错”。
党员登高计划书
登高措施
1、多和员工沟通，听取员工建议和意见
2、力所能及的给予员工帮助，满足员工需求。
登高内容调整记录
现场分析
登高目标
登高措施
以上目标已经过签订日期：
党员登高计划书
姓名
性别
出生年月
入党日期
技能/职称
单位及岗位
登高格言
登高类别
项目
具体内容
完成情况
规定内容
行为养成
积极学习，虚心求教，提高解决问题的能力
成本改善
掌握现场情况，组织协调好内部资源，注重成本控制
自选内容
素质能力提升
现场分析
综合素质有待提高，创新能力不够
登高目标
加强政治理论学习，加强创新能力培养
登高措施
1、关心时事政治
2、学习成功案例
业绩提升
现场分析
对经营活动掌握不全面，经营技能有待加强
登高目标
加强专业知识和经营技能的学习
登高措施
1、定期阅读一本专业方面的书籍
2、多到现场学习，了解事故处理方法，积累经验
3、和同事相互学习相互提高
关心员工
现场分析
年轻员工较多，思想波动大，业余生活单调枯燥
登高目标
分公司党支部党员登高计划书
建设
登高
1、培养健康的生活习惯；2、增强团结意识，营造和谐氛围
1、养成勤俭节约的良好习惯，节约用水、用电、用纸；2、关心集体，尊重同事，相互学习，相互帮助，主动沟通思想，虚心听取别人意见及建议，做到有则改之无则加勉。
支部评议
1、1、关心时事政治，学习十八大精神，遵守党纪、政纪和各项法律法规；2、积极参加党组织的各项活动，按时参加政治理论学习，不无故缺席。
服务
能力
登高
1、加强专业知识学习，提高专业水平；2、大力宣传反洗钱工作；3、积极参加各种培训；4、爱岗敬业，勤学善思
1、1、不断加强业务学习，熟悉掌握内控制度和反洗钱规定，定期阅读专业书籍；2、利用周三学习日做好反洗钱宣传工作；3、积极参加培训，不断更新业务知识；4、积极主动、准确细致完成各项工作，确保报表报送准确率。
分公司党支部党员登高计划书
（2013年度）
姓名
性别
民族
文化程度
专业职称
出生年月
入党时间
参加工作时间
行政职务
及任ห้องสมุดไป่ตู้时间
无
党内职务
及任职时间
无
登高总目标
提高个人素质和服务能力，树立良好的作风形象
登高期限
2013.06—2014.05
登高目标
关键登高指标
具体措施
完成情况概述
管理
（个人）
素质登高
1、加强政治理论学习；2、积极参加党组织的各项活动
党员素质登高计划表
年度登高总目标：
学好理论知识，干好业务工作，更好地服务于一线职工
党员姓名：
岗位：
登高期限：
2017.8.12
登高目标
登高关键指标
完成日期
登高计划具体措施
需要资源
完成情况
业务工作能力
登高
学习与工作相关与工作相关的理论知识，提高业务工作能力，理论与实际相结合，使工作再上一个新台阶。
签署时间：
无
服务意识登高
服务于一线职工
2017年12月底
平时工作中牢固树立为一线职工服务的思想，坚持原则，严格把关，本着对企业负责，对职工负责的精神做好本职工作
无
安全生产登高
工作中不出现安全事故
2017年12月底
认真学习本岗位安全生产责任制，积极参加分公司举办的各类安全学习及活动。
无
党员签字：
党支部书记签字：
党员登高计划表
新疆焦煤（集团）有限责任公司2130煤矿党员登高计划
年度登高总目标：党员姓ຫໍສະໝຸດ ：岗位：所属党组织：
登高期限：2013年月日
至2013年月日
签署日期：2013年月日
登高目标
（ERA）
关键登高指标
（KPI）
完成
日期
登高计划具体措施
需要资源/
潜在障碍
完成情况
备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。
党员自我评价
党支部（党小组）分项评价
党支部综合评价
登高收获与经验：
肯定之处：
在差距及不足：
改进和建议：
登高计划实施者签名：党组织负责人签名：
党员“登高计划”活动工作制度
党员“登高计划”活动工作制度党员“登高计划”活动工作制度党员“登高计划”活动工作制度1总则1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立党员“登高计划”活动工作制度。
2基本思路2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。
2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。
2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推进党员“登高计划”活动。
3基本原则3.1围绕中心与聚焦目标相结合3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。
3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。
3.2务求实效与坚持长效相结合3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。
3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。
3.3过程受控与鼓励创新相结合3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。
党员“登高计划”活动工作制度(精)
党员“登高计划”活动工作制度1总则1.1根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及XX总公司党委《关于建立健全党建工作长效机制、进一步加强和改进开发总公司党建工作的实施意见有关规定，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，深化党员“三高一流”和带动全员“三高一流”工作机制，不断提高每个党员的综合素质和党员队伍的整体素质，XX总公司党委决定，建立。
2基本思路2.1将党员“登高计划”活动和党员民主评议有机结合起来，完善党员民主评议制度。
2.2建立《党员登高手册》，每年度开展党员民主评议后，将党员民主评议结果（对照党员“三高”标准的差距）记入《党员登高手册》，作为下年度的奋斗目标。
2.3按照“一年一个小循环，三年一个中循环，党员的整个职业生涯为一个大循环”的工作思路，持续不断地推进党员“登高计划”活动。
3基本原则3.1围绕中心与聚焦目标相结合3.1.1紧紧围绕XX总公司新一轮发展战略，把开展党员“登高计划”活动与完成本单位、本部门当年度生产经营和工作任务结合起来。
3.1.2党员制定个人年度“登高计划”应突出重点、抓住关键，把“登高”目标聚焦在提高个人素质和取得具体成果上，并制定相应的行动计划，把目标细化、量化为可操作的具体指标，确保目标的实现。
3.2务求实效与坚持长效相结合3.2.1把党员“登高计划”活动与“党的组织生活及支部活动设计”紧密结合起来，坚持实事求是、区别对待的原则，对不同岗位的党员区别情况，采取不同的方式方法，突出各自的侧重点。
3.2.2把党员“登高计划”活动与实施党员教育、管理和服务的各项工作结合起来，长期坚持、长效推进。
3.3过程受控与鼓励创新相结合3.3.1积极运用现代管理方法，根据目标管理的思路和项目管理的模式，按照PDCA闭环管理和持续改进的要求，采取严密的过程控制措施，做到活动开展全覆盖、基本要求不走样。
3.3.2发扬改革的精神，在实践中积极探索、勇于创新，不断完善工作思路和具体办法，不断提高活动质量和活动水平，不断形成自己的特色。
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1、通过学习班培训讲课方式，传授操作经验和操作内涵；
2、在机组启停、6kV母线等大型操作过程中进行现场讲课。
登高目标（KRA）
关键指标（KPI）
பைடு நூலகம்目前存在问题
具体措施
完成情况
三、弘扬争创一流业绩方面（职业发展目标）
实现2019年电气专业零误操作。
4、500kV系统进行操作时，必须先进行模拟操作，就地使用“五防”闭锁钥匙按顺序操作。异常情况下需使用“五防”解锁钥匙时，必须履行审批手续获同意后方可使用。
党员自我评价（每半年一次）
党支部总体评价及反馈（每年民主评议党员后进行）
上半年收获及存在不足
党组织书记签字：
下半年收获及存在不足
附表
华电河南分公司党员素质登高行动计划书
党支部：新乡公司运行党支部
年度登高总目标：实现2019年电气零误操作
姓名
孙鹏涛
时间期限
2019年1月1日—2019年12月31日
岗位
电气专工
登高目标（KRA）
关键指标（KPI）
目前存在问题
具体措施
完成情况
一、弘扬严格苛求精神方面（职业发展态度）
形成一丝不苟的运行操作精神。
电气操作正确率100%。
电气操作过程中仍然存在小失误，小漏洞，存在威胁零误操作目标实现的隐患。
1、运行人员严格执行《安规》和《防止运行人员误操作措施》有关规定，严格执行“两票三制”，落实安全责任；
2、6kV及以上母线停送电、机组启停、发变组解并列等重大操作必须实行双监护制度。电气倒闸操作必须严格执行“唱票--复诵--监护--操作--回令”步骤；
保持良好的精神风貌。
运行人员职业素养有待提高。
1、运行人员上班期间着装整洁统一、佩戴胸牌，党员佩戴党徽；
2、通过对党员、职工进行面对面谈心、形式教育、班组学习活动等多种形式，逐步提高运行人员职业素养，保持良好精神风貌。
二、弘扬学习创新精神方面（职业发展方法）
提高运行人员操作技能。
运行操作知其然，知其所以然。