关于仓储管理调研报告
仓储调研报告(通用5篇)
仓储调研报告（通用5篇）仓储调研报告篇1调研目的：了解我国仓储行业发展的现状及未来发展方向调研对象：物流行业人员资料收集：网上查找、问卷调查、对相关人员的询问一、我国仓储企业的生存现状及问题1、仓储成本高。
仓储难是整个物流业存在的普遍现象，严格的土地管理政策使仓储企业取得土地的难度加大，土地取得成本和使用成本较高。
2、仓库布局不够合理。
由于缺乏统一的国家标准和专业性的规划设计，各地已经建成的新仓库区存在许多的问题。
众多企业为了满足自身发展的需要纷纷建立自己的仓库，导致仓库数量众多，布局极不合理。
3、仓储设备和技术发展不平衡。
由于仓储业的投资能力有限，面对急剧增长的仓储需求，新型库房数量短缺，配送车辆、集装技术、拣选技术、信息技术等急需提升和改造。
4、仓储企业规模偏小、经济效益偏低。
这两年我国仓储企业虽然业务量与主营收入有较大幅度的增加，但利润却较低。
究其原因，那就是经营成本的大幅上升。
5、仓储方面的人才缺乏。
发展仓储行业，既需要掌握一定专业技术的人才，也需要操作型人才，更需要仓储管理型人才，而我国目前这几方面的人才都很匮乏。
6、仓储管理方面的法制、法规不够健全。
在仓储管理法制方面，我国的起步较晚，已经建立的仓储方面的规章制度随着生产的发展和科学水平的提高，已经不适合实际情况。
二、我国仓储行业未来发展方向充分利用已有的仓储资源的仓储社会化，提高仓储效率和仓储业分工发展的专业化功能，加速满足社会生产发展和促进物流效率提高的仓储标准化，提高仓储自身效率，实现仓储管理的现代化。
（1）仓储业社会化、功能化仓储业需要以“产权明晰、权责明确、整齐分开、管理科学”为原则惊醒现代化改造，建立科学西那金的企业治理结构，成为自负盈亏、自主经营的市场竞争的主体，才能彻底改变我国仓储业的不良状况，真正成为市场资源，向更加完善的方向发展。
只有通过分工和专业化的发展才能得以改变。
社会对仓储的需要也同对其他啊社会资源的需要一样，向着专业化、特殊化、功能化、个性化的方向发展。
仓库调研报告(共9篇)
仓库调研报告（共9篇）仓库调研报告（共9篇）第1篇仓库管理系统调研报告仓库管理系统调研报告前言仓库管理是与我们日常生活息息相关的问题,随着改革开放的不断深入，经济飞速的发展，企业要想生存.发展，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，没有现代化的管理是万万不行的，仓库管理的全面自动化.信息化则是其中极其重要的部分。
以超级市场为例，走进超级市场，琳琅满目，各式各样的商品应有尽有，顾客大都满载而归，买到称心如意的商品。
顾客得到极大方便的同时，商家在管理这些商品上却花费了大量的心血。
在本系统的设计过程中，为了克服这些困难，满足计算机管理工作的需要，我们采取了下面的一些原则统一各种原始单据的格式，统一报表的格式。
删除不必要的管理冗余，实现管理规范化.科学化。
程序代码标准化，软件统一化，确保软件的可维护性和实用性。
界面尽量简单化，做到实用.方便，尽量满足企业中不同层次员工的需要。
尽量做到物资分类和管理明确，使供应商.客户和用户之间往来更方便.快捷。
在具体设计中，主要实现入库.出库.采购.销售.基本信息.单据几大功能。
解决思路利用便利的网络资源和查看相关书籍等办法解决各模块实现的具体功能分配等操作。
出租仓库主要针对客户的关系，实现预定仓库的基本操作。
入库/出库主要针对企业物资进出，实现采购和销售等操作。
基本信息介绍产品.供应商及客户的相应资料。
单据实现业务上各种单据的对应操作。
本系统主要步骤有功能需求分析，系统设计，数据库设计，程序实现等。
1.系统范围系统开发的总体任务是实现企业物资管理的系统化.规范化和自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。
第一个版本的范围业务处理|- 出库登记 |- 入库登记 |- 其他库存变动|- 库存盘点 |- 仓库调货 |- 货品拆分与组装基本资料 |- 货品类别 |- 货品资料 |- 库存变动类型 |- 领用人资料 |- 供货单资料 |- 仓库资料系统维护|- 系统设置 |- 密码修改 |- 操作员管理 |- 数据备份与恢复 |- 打印单修改 |- 数据清理统计报表 |- 当前库存报表 |- 货物入库报表 |- 货物出库报表2.功能简介基础数据商品信息，供应商,客户，商品分类，仓库，银行等基本信息的设置。
仓储管理调研报告
仓储管理调研报告1. 引言仓储管理是指对仓库内物资的陈列、入库、仓期、出库、配送等环节进行科学、规范和高效管理的过程。
随着现代物流和供应链管理的不断发展，仓储管理在企业的物流管理中起着至关重要的作用。
本文将对仓储管理的一些关键要素进行调研和分析，以期为企业提供可行的仓储管理方案。
2. 调研方法本次调研采用了多种方法，包括实地访问、问卷调查和网络搜索等。
通过这些方法，我们对不同规模、不同行业的企业进行了调研，以获得全面的数据和信息。
3. 仓储管理的重要性仓储管理对企业的物流成本、物资安全和客户满意度等方面有着重要影响。
首先，科学的仓储管理可以降低物资损耗和误配率，从而减少成本。
其次，高效的仓储管理可以提高出库和配送效率，缩短供应链的时间，满足客户需求，增强竞争力。
4. 仓储管理的关键要素4.1 仓库布局设计仓库布局设计需要考虑仓库面积、存储设备、货物流转路径等因素。
合理的布局设计可以提高仓库内部的物流效率，并且减少混乱和拥堵的发生。
4.2 入库和出库管理入库和出库是仓储管理的核心环节，对其管理水平的高低直接影响着物流的效率和仓库运营的成本。
有效的入库和出库管理需要建立规范的操作流程，引入自动化设备，如条码扫描、RFID技术等，以提高效率和准确性。
4.3 库存管理库存管理涉及到库存的计划、采购、盘点等方面。
合理的库存管理可以减少库存积压和缺货情况的发生，提高物资周转率。
4.4 人员培训和技术支持仓储管理需要有熟练的操作人员和合适的技术支持。
企业应该制定培训计划，提升员工的仓储管理技能，并及时引进和更新相关的技术设备和系统。
5. 调研结果与分析经过实地访问和问卷调查，我们对30家企业进行了调研。
结果显示，大多数企业对仓储管理重视程度较高，但在具体操作上存在一些问题。
其中，仓库布局不合理、人员培训缺乏和技术支持不足是较为普遍的问题。
6. 建议与改进措施在调研的基础上，我们针对存在的问题提出了以下建议和改进措施： - 对仓库布局进行优化调整，合理利用仓库空间，减少物料移动距离。
仓储调研报告
仓储调研报告一、引言随着物流行业的快速发展，仓储管理的重要性受到了越来越多的关注。
仓储作为供应链管理的重要环节，对于企业的运营效率和成本控制起着至关重要的作用。
因此，本调研报告旨在对当前仓储管理的现状进行深入调查和分析，以期为企业提供有针对性的改进建议。
二、调研目的与方法1. 调研目的本次调研的目的是了解目前企业仓储管理的现状，包括仓库布局、设备和技术应用、库存管理、运输与配送等方面的情况，为企业提供有效的仓储管理策略。
2. 调研方法本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式。
三、调研结果分析1. 仓库布局调研结果显示，大多数企业的仓库布局存在问题。
仓库面积利用率较低，货物堆放不规范，通道布置不合理等情况普遍存在。
这些问题导致了仓储空间的浪费和工作效率的低下。
2. 设备和技术应用大部分企业在设备和技术应用方面进行了一定程度的改进。
仓库管理系统的应用普及率较高，一些企业开始采用自动化仓储设备，如自动叉车和输送带等。
但仍有一些企业对于设备和技术的投入较少，仍然采用人力操作，导致效率低下，工作量大。
3. 库存管理库存管理是仓储管理中的重要环节。
调研结果显示，绝大多数企业使用的是传统的库存管理方法，缺乏自动化的库存管理系统。
这导致了库存管理的不规范和管理成本的增加。
建议企业引入先进的库存管理系统，实现库存的准确统计和有效管理。
4. 运输与配送调研结果显示，企业在运输与配送方面存在一定程度的问题。
其中最主要的问题是运输成本过高和配送时间不确定。
这些问题主要是由于运输路线规划不合理和配送效率低下所导致的。
建议企业加强运输路线的优化和配送流程的改进，以减少运输成本和提高配送效率。
四、改进建议1. 优化仓库布局：合理规划仓库布局，提高仓库利用率；加强货物堆放的管理，确保通道畅通。
2. 推广自动化设备和技术：引进自动化仓储设备，减少人力投入；推广仓库管理系统的应用，提高工作效率。
3. 引入先进的库存管理系统：建议企业引入先进的库存管理系统，实现库存的准确统计和管理，降低库存成本。
仓储调查报告
仓储调查报告目录第一篇：仓储调查报告要求第二篇：仓储调查报告第三篇：仓储与配送调查报告-芜湖物流仓储调查第四篇：仓储监管机构调查报告撰写注意事项第五篇：沈阳捷之达仓储调查分析报告更多相关范文正文第一篇：仓储调查报告要求提示：共有3个调研，分3次完成。
调查注意事项：1.各班分组，每组3~5人，可自由组合；2.若多组对同一企业调研，可每组出1-2人组团统一去调研，不要同样问题，每组重复去问，受访者腻烦；3.调查报告打印a4纸，5号字，任务布置3周后提交。
课程设计一：物流调研及讲介一、社会调查指导书1.调查题目：¨1）调查广东地区物流活动与设施的发展历程与现状。
¨2）调查外国物流活动与设施的发展历程与现状。
3）调查国家、地区物流演变及发展趋势。
如美国、日本、欧盟（英国、德国、法国）、新加坡、中国等地。
二、企业调查指导书1.调查题目：实地调查**企业的物流活动现状，分析其存在问题。
可以是制造企业、商品流通企业、物流企业、其他服务企业。
如联邦快递、宝供、家乐福、珠江啤酒厂等企业物流成功模式、物流企业发展历程及核心业务。
三、要求：1．同学从一或二中任选一题，完成形式为调查报告2．调查报告要求3000字以上3．报告要求史料真实、评价客观，文献标明来源.4．现地访问要求记入：访问时间、地点、被访问者基本情况，访问内容记录。
注：2周后上课时，抽同学上讲台来用5-10分钟讲解其调研报告。
课程设计二：物流调研及讲介一、企业调查指导书1.调查题目：¨1）调查信和超市入库、出库流程和库存管理情况。
¨2）学校邮局邮件送发。
3）食堂（鸿园、鹏园、泽园、园府）原材料采购。
4）新区申通、圆通快递业务点的邮件送发。
二、要求：1．同学从一或二中任选一题，完成形式为调查报告2．调查报告要求3000字以上3．报告要求史料真实、评价客观，文献标明来源.4．现地访问要求记入：访问时间、地点、被访问者基本情况，访问内容记录。
仓储作业调研报告
仓储作业调研报告调研目的：调研仓储作业的相关情况，包括仓库管理、货物存放和出入库流程等，以及了解现有技术应用与问题。
调研方法：1. 文献综述：查阅相关仓储作业管理、仓储技术等方面的文献和研究成果。
2. 采访访谈：就仓储作业管理人员、从业人员进行采访，了解实际操作情况和问题。
3. 调查问卷：通过编制问卷，对相关从业人员进行调查，了解仓储作业的问题和需求。
调研结果：1. 仓库管理：- 许多仓库采用手工记录方式进行管理，存在记录不准确、延误等问题。
- 一些大型仓库引入了仓库管理系统，可以实现库存管理、货物追踪等功能。
- 仓库管理系统应满足实时性要求，能够及时更新库存信息。
2. 货物存放：- 仓库内货物存放通常按照一定规则摆放，但手工操作容易出现货物放错、混乱等情况。
- 一些仓库引入了自动存储系统，通过机器人、自动堆垛机等设备实现货物的自动存放和检索。
- 自动存储系统能够提高仓库的存储密度和操作效率，但投资成本较高。
3. 出入库流程：- 传统的出入库流程通常需要人工对货物进行验收和上架，存在验收不准确、上架慢等问题。
- 一些仓库采用RFID技术，可以实现对货物的自动识别和跟踪，简化出入库流程。
- RFID技术需要与仓库管理系统结合使用，才能实现对货物的全程追踪和管理。
建议：1. 推广仓库管理系统：- 引导企业引入仓库管理系统，提高仓库管理的准确性和效率。
- 需要系统提供实时库存信息、货物追踪等功能，满足企业对仓储作业管理的要求。
2. 推动自动存储系统应用：- 鼓励大型仓库引入自动存储系统，提高存储密度和操作效率。
- 针对小型仓库，可以探索降低自动存储系统投资成本的解决方案。
3. 推进RFID技术在仓储作业中的应用：- 推广RFID技术的应用，简化出入库流程，提高作业效率。
- 加强RFID技术与仓库管理系统的整合，实现对货物的全程追踪和管理。
结论：通过调研了解到，仓储作业管理存在一些问题和需求，包括仓库管理手段不足、货物存放不规范、出入库流程繁琐等。
最新仓储整理报告
最新仓储整理报告根据最新的仓储整理情况，我们为您提供以下报告：仓库容量利用率根据数据统计，当前仓库容量利用率为 80%，仓库存放物品数量较为紧张，请及时考虑增加仓储空间或重新规划存放。
80%，仓库存放物品数量较为紧张，请及时考虑增加仓储空间或重新规划存放。
存放物品分类根据仓库整理情况，我们将存放物品分为以下几类：1. 高频使用物品：这些物品经常被使用，建议将其存放在靠近出入口或易取得位置，以方便快速获取。
2. 低频使用物品：这些物品使用频率较低，可以将其存放在较远离出入口的位置，以节省存储空间。
3. 过期物品：请及时检查并清理过期物品，确保库存物品的新鲜和有效性，避免浪费和损失。
存放物品管理为了更好地管理存放物品，我们建议采取以下措施：1. 标记和分类：使用标签或标识物品的类别和属性，以便于快速查找和管理。
2. 盘点和计量：定期进行库存盘点，确保库存数量准确无误，并记录物品的数量和质量。
3. 入库和出库记录：建立入库和出库记录，确保物品的进出可追溯，便于跟踪和管理。
4. 整理和清理：定期整理仓库，清理垃圾和不必要的物品，保持仓库的整洁和有序。
仓储设备维护为了保证仓储设备的正常运作，我们建议采取以下维护措施：1. 定期保养：定期检查和保养仓储设备，包括仓库货架、叉车等，确保其安全可靠。
2. 维修和更换：对于存在故障或磨损的设备，及时进行修理或更换，以避免影响仓储效率。
3. 培训和安全：定期进行员工培训，加强对仓储设备的操作技能，提高安全意识。
总结通过对最新的仓储整理情况的分析，我们可以看出仓库容量利用率较高，存放物品的分类和管理需要进一步加强，同时对仓储设备的维护也需要重视。
希望以上报告对您的仓储整理工作有所帮助。
请确认收到以上报告，并根据需要采取相应的措施。
谢谢！。
仓储调查报告
仓储调查报告仓储调查报告仓储是指产品在制造后到销售前的存储、保管和管理过程。
在现代供应链管理中，仓储是非常重要的一环。
为更好地了解仓储领域的现状、问题和发展趋势，进行了一次仓储调查。
本报告将介绍调查结果，并提出改进建议。
一、调查对象本次调查对象为国内各类仓储企业，包括传统的物流仓储、电商仓储、第三方仓储等。
二、调查内容1. 仓储设施本次调查采用了问卷调查的方式。
首先，我们对仓储企业的仓储设施进行了评估。
结果显示，绝大多数企业拥有相对完备的仓储设施，包括标准货架、叉车、电子标签等。
但也有部分企业在设施方面投入不足，仍使用传统的存储方式或未能配备足够的储物设备，这在一定程度上影响了仓储效率。
2. 仓储管理其次，我们对仓储企业的管理方式进行了调查。
结果显示，大多数企业采用人工管理，包括手工记录、盘点等。
这种管理方式虽然便于操作和控制，但容易出现人员操作失误、记录不准确等问题。
少数企业使用信息化管理系统，可以有效降低管理成本、提高管理效率和精度。
3. 物流服务最后，我们对仓储企业的物流服务进行了评估。
结果显示，大多数企业提供多元化的物流服务，包括包装、配送、退货等。
但也有部分企业在物流服务方面存在不足，如包装不够规范、配送不及时等，这会影响企业形象和客户满意度。
三、问题分析1. 人工管理成本高、有效性低目前大多数仓储企业仍采用传统的人工管理方式，导致管理成本高且存在管理不精确的问题。
这主要是因为仓储人员缺乏专业技能和培训，需要花费更多人力物力进行管理，降低了仓储效率。
2. 设施不足，瓶颈问题严重在仓储设施方面，部分企业未能根据实际需求投入足够的设施，容易造成仓库容量不足、储物设备不完善等问题。
这会导致仓库瓶颈问题严重，进而影响到企业的发展。
3. 物流服务滞后，客户体验不佳尽管大多数仓储企业提供多元化的物流服务，但少数企业在物流服务方面存在较多问题，如配送不及时、包装不规范等。
这会影响客户的满意度，也会直接影响企业的品牌形象和业务发展。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------关于仓储管理调研报告为了总结粮食仓储管理工作经验，研究做好今后粮食仓储工作的总体思路，确保粮食安全和促进现代粮食流通产业又好又快发展，我们在5月份开展了一次调研活动。
现将有关情况报告如下：一、我们的仓储管理工作现状(一)5月份仓储情况5月份完成自然吨：钢材2.3万吨、累计12.4万吨，木材5.2万方、累计16.6万方，设备0.07万方、累计0.67万方，PTA9.6万吨（其中内贸2万吨、外贸6.6万吨、拆箱0.9万吨、直取0.1万吨）、累计42.8万吨。
出库：矿粉0万吨，钢材2.4万吨、木材3.4万方（车提1.3万方、落驳1.8万方、装船0.3万方）、PTA9.1万吨（车提7万吨、落驳2万吨、落驳直取0.1万吨）。
期未结存：矿粉0.001万吨、钢材3.3万吨、木材11.5万方、设备0.009万方、化肥0.36万吨吨、PTA9.5万吨。
拆装箱：共524TEU(拆箱510TEU、装箱14TEU)，其中PTA拆箱411TEU.(二)生产管理方面勤跑现场，善于发现库场员现场管理细节问题，对于他们的不当操作及时指正教导，并针对各班组出现的问题，利用班组工前会、“三三制”的时间给班组员工进行集体讲解。
1/ 11(三)仓储设施管理方面对库内设施的检查重点加强仓库内消防设施、货物堆桩的巡查力度，对检查出的问题及时汇报给相关部门，各班组做好相应台帐，针对雨季，加强对库内漏雨点的检查，及时督促相关部门维修，保证库内货物的货运质量；对查出的隐患及时上报相关部门。
防台防汛各项工作要求，各类防汛物资督促相关部门及早准备到位，目前土工布袋、木方已经堆放置防汛专用仓库。
(四)文明优质服务方面紧紧围绕“一切为了客户，为了一切客户”的经营理念，更好地为客户提供贴心式服务，现PTA作业创造了亮点，改变三年来的作业模式，如大轮进库，要求码头理货员发现破包，及时在包装袋上写清提单号和编号，并按提单号分别过磅制码单，进库后整条船的破包统一堆放；出库时，库场员按照包装袋上的提单号、编号区分开货主发破包，避免了几家货主破包混发情况。
(五)人员管理使用方面制定每一期“三三制”教育活动主题，以业务知识、安全知识、操作章程等为主要内容，督促好各班组“三三制”活动的学习，对作业过程中出现的货运质量、安全隐患要进行有针对性的分析，并在以后工作中引以为戒。
提高部门员工安全、质量意识。
根据贯标文件要求，规范化填写、细化各类单证扭转；跟踪件杂货系统和海关系统工作，每月不定期盘货，做好货帐相符工作，保管好客户的财产。
(六)仓储经营情况及做法---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 合理安排好部门的各货种业务，在确保理货准确率的前提下，认真督促好现场的作业质量，作业中认真落实好各项货运质量控制措施，狠抓货运质量关。
通过提前了解货物的进出库计划，合理、科学安排货物堆存的区域，尽可能地缓解仓库紧张的局面、提高库场利用率。
作为业务高管带头做好每一票业务，记10年度PTA大轮共做95艘次，并亲自揽下新货种防腐钢管和镍矿砂进、出库业务。
主要采取以下做法：一是加强对仓储企业的领导，二是加大对仓储设施的投入，三是加强管理，狠抓企业内部管理，四是高度重视科学保粮工作，五是加强了队伍建设，不断提高仓储工作人员业务水平。
二、目前仓储工作存在的主要问题1．仓容紧缺、分布不尽合理。
2．企业人员老化，仓储技术人员青黄不接。
3．投入偏少，仓储设施老化。
4．筹措资金难度大，企业经营难度大。
三、如何做好仓储工作的措施1、一如既往抓好PTA作业货运质量和堆桩质量的控制。
2、持续抓好作业现场的动态管理。
3、抓好拆装箱作业管理。
4、重点抓好仓库的日常检查工作。
5、认真抓好现场“三标六清”的监管。
6、组织“三三制”学习教育活动。
3/ 117、抓好汛期各项防台防汛工作的落实。
8、抓好文明服务示范窗口工作开展。
四、几点建议1.加强对仓储工作的领导。
2.积极向上争取资金，加大对仓储设施的投入力度。
3.积极吸收新鲜血液，培养仓储工作后备人才。
一、投融资概况（一）投融资体制状况包括投资与建设主体，平台管理方式，投资平台职责分工等。
（二）资金来源渠道状况包括财政资金的注入方式、规模和可以提高平台贷款承载能力、增加资本金和现金流的项目、资产、资金等具体情况。
二、投融资平台建设与运作状况（一）平台建设情况（二）平台运作情况1、融资模式①银行贷款包括引导银行贷款的政策、措施②企业融资组建的投资公司详细情况，包括：公司概述（成立的背景、定位、职能、发展方向等）---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司治理结构：组织形式、人员结构等融资渠道（融资方式、规模等）③项目融资包括BOT（建设-经营-转让）、BOO（建设-经营-拥有）、BT（建设-转让）、BOOT（建设-经营-拥有-转让）、BLT（建设-租赁-转让）、BTO （建设-转让-经营）、TOT（移交-经营-移交）、PPP（公共部门与私人企业合作）等模式。
④融资模式创新包括利用保险、信托、资产证券化、产权交易、融资租赁、设立产业投资基金、引进战略投资等方式。
2、融资能力状况从融资任务完成情况客观评估融资能力；结合十二五发展规划，综合对比资金需求、融资任务，分析评估未来融资能力与融资任务的匹配情况。
三、债务情况（一）债务现状主要包括债务主体、主要还款来源与规模、还贷方式、债务按期偿还情况。
（二）债务成因分析从政府财力、投资需求以及债务管理等方面综合分析形成原因。
（三）债务风险评估5/ 11针对目前的债务规模和债务偿还方式、偿债来源及规模情况，分析当前还款能力和债务风险水平。
四、平台管理政策的影响和应对措施五、做法与面临困难（一）投融资平台建设和债务管理过程中的经验做法包括财政土地等资本金注入、政策扶持、金融机构合作等；（二）在当前宏观形势和政策环境下，政府、部门及融资平台在融资、债务处置等方面面临的困难。
六、对投融资平台建设的对策建议1、资本金注入方面2、政策需求方面3、融资渠道方面4、银行信贷方面5、制度建设方面6、债务监管方面7、规范运行方面等。
一、背景：株洲桢仕杰贸易有限作为全国知名体育品牌“安踏”在湖南的代理商，多年经营，几经周折，从“安踏”品牌塑造，成长，壮大至近年的市场收缩调整，至今，已经走过了最艰难的时期；今年桢仕杰迎来了“完善激励机制，全面提升整体管理水平”改革关键年。
为配合公---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 司做好薪酬体系的修订，以及全面推行绩效考核机制，人力资源部对公司内部架构及岗位和本区域可对比企业进行数据收集，提交本年度的薪酬分析调研报告。
公司内部数据主要是通过整理20XX年人事薪酬数据、薪酬调整数据，以及通过走访业内同行与网络等途径，并对株洲政府20XX年公开公布---相近规模企业相似或相近岗位薪酬数据，通过对这些基础的数据分析处理形成此报告。
二、目的：通过对公司内部这几年薪酬调整变化情况，和本区域市场上参比岗位的薪酬状况进行分析，力求本调查报告能透晰出调研各岗位的基本现金收入、月度总收入，年度收入，年度总收入，以及公司现有薪酬体系，岗位薪酬设置在行业内的整体水平等重要薪酬信息.三、同行业企业年度费用数据对比：3.1株洲桢仕杰贸易有限公司(略)3.2株洲依纯商贸有限公司(略)3.3株洲鸣杨体育用品有限公司（361度湖南分公司）(略)四、薪资组成株洲桢仕杰贸易有限公司7/ 11本薪酬调查岗位薪资未包含福利项目五、桢仕杰薪资情况、依纯、361度的情况比较：六、岗位薪酬现状：6.1现存问题在20XX年薪酬体系中，公司在年度内修改达一次以上。
该薪酬模式运行以来，逐渐呈现出了一些情况：6.1.1.薪酬的激励效果难以体现；、其一，受到行业本身的整体经营状况的影响，业务版块的薪酬标准普遍较低，且整体涨幅都较低于同行业内其他公司同岗位薪酬水平；其二，自营区域与市场业务版块人员的业绩提成方案，达成率现实际运营状况有一定偏差，在在管理层和基层员工中清晰知道难以达成目标。
其三，自营区域、市场业务人员的薪酬待遇未与实际业绩挂钩，不能体现多劳多得、业绩与财富的对等；造成员工“吃大锅饭”、“平均主义”的心理，不利于公司整体业绩的提升；6.1.2、因20XX年在薪酬体系设定中系数的确定上缺乏硬性、可操作性的区分标准，导致各部门对基本薪酬构成与绩效—业务提成系数存在一定的误解与疑惑，且绩效---业务提成系数普遍偏低，直接导致了同地区内，薪酬与绩效系统之间的个人薪酬差距。
6.1.3以依纯商贸公司经理级的部门负责人的工资为例：在同样岗位职责的两位员工，尽管系数相同，但两个人因为平台系数设定不同，而导致每月工资差距占到个人工资的%；对现有的团队稳---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 定存在一定的隐患。
同时，随着行业市场收缩，市场占有率下降，业绩拓展几近于零，原属于拓展业务的岗位的市场业务团队也将逐步转入促进优质加盟商单店业绩工作中，其原平台系数一旦随之降低，将直接导致熟悉市场情况的人员流失；而若不降低系数，则将对原薪酬体系分配占比的冲击。
6.1.4、员工系数的确定缺乏客观依据；20XX年月进行薪酬套改过程中，都是在原系数工资薪酬标准上，进行调整的；主观因素较大；6.1.5、自营区域员工薪酬标准在各店铺所在地段、规模、管理中缺乏竞争优势，给补员招聘带来了一定的难度；6.1.6、与薪酬体系相辅相成的相关制度（奖惩、晋升、绩效考核制度等）未与薪酬制度对接与挂钩，直接影响了员工在日常工作中对业绩与薪酬的关注。