煤业质量标准化考核及奖惩办法正式样本
质量标准化考核及奖惩办法
编号：SY-AQ-00089( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑质量标准化考核及奖惩办法Quality standardization assessment and reward and punishment methods质量标准化考核及奖惩办法导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知》（晋煤安发[2013]500号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩制度。
一、成立了安全质量标准化考核领导组组长：李引善常务副组长：郭国兵副组长：秦建兵吴江虎杨双珠越敦社王轩才乐栋明燕李平吴收住田野成员：各科室、队负责人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由秦建兵（兼），安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级。
一、检查评分标准执行晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》及《公司安全质量标准化考核扣分细则》。
安全质量标准化考核专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。
我公司以一级质量标准化标准要求，实行一级考核，检查考核总得分90分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个专业不低于90分。
二、检查考核方法(一)日常考核1、每日由采掘工作面质检员根据公司制定的安全质量标准考核扣分标准对井下各作业场所进行检查考核。
质量标准化奖惩办法
质量标准化奖惩办法煤矿公司检查达到安全质量标准化规划等级时，奖励各专业系统标准按如下给定：1.专业系统成绩在煤矿公司本部矿井中排名第一时，对采煤、掘进、机电、安全管理专业系统奖励50000元，对通风、地测防治水、运输专业系统奖励40000元，对地面设施专业系统奖励30000元，对职业卫生、调度、应急救援专业系统奖励20000元，同时对参与迎检的区队奖励10000元。
2.专业系统成绩在煤矿公司本部矿井中排名第二时，对采煤、掘进、机电、安全管理专业系统奖励25000元，对通风、地测防治水、运输专业系统奖励20000元，对地面设施专业系统奖励15000元，对职业卫生、调度、应急救援专业系统奖励10000元，同时对参与迎检的区队奖励5000元。
3.专业系统成绩在煤矿公司本部矿井中排名第三时，取消奖励。
4.专业系统成绩在煤矿公司本部矿井中排名第四时，对采煤、掘进、机电、安全管理专业系统罚款25000元，对通风、地测防治水、运输专业系统罚款20000元，对地面设施专业系统罚款15000元，对职业卫生、调度、应急救援专业系统罚款10000元。
5.专业系统成绩在煤矿公司本部矿井中排名第五时，对采煤、掘进、机电、安全管理专业系统罚款50000元，对通风、地测防治水、运输专业系统罚款40000元，对地面设施专业系统罚款30000元，对职业卫生、调度、应急救援专业系统罚款20000元。
6.对迎检区队的奖励由区队进行二次分配，对专业系统的奖罚由专业组组长进行分配。
7.区队专业系统划分：所有综采队、安装二队、巷修队属采煤专业系统，所有开拓掘进队属掘进专业系统，机电一队、机电二队、安装一队属机电专业系统，运输队属运输专业系统，通风队属通风专业系统，探防队属地测防治水专业系统，服务公司、机修厂属地面设施专业系统（地面设施不考核时按矿井在煤矿公司本部矿井中排名情况进行考核）。
8.科室专业系统划分：通风、地测防治水、采煤、掘进专业由生产科负责，机电、运输专业由机电科负责，调度、应急救援专业由调度室负责，安全管理专业由安检科负责，职业卫生专业由安检科、劳资科负责，地面设施专业由工会办牵头，相关科室配合，副总工程师按照分管专业系统分工情况进行划分。
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法
2024年煤业安全质量标准化管理考核办法第一章总则第一条为了加强煤业的安全质量管理工作，提高煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量管理水平，确保煤矿生产经营过程中的安全和质量问题得到有效控制，制定本办法。
第二条煤矿生产经营单位和相关企事业单位，包括但不限于煤矿企业、煤炭运输企业、煤炭销售企业等，均适用本办法。
第三条安全质量标准化管理考核是评价煤业企事业单位安全质量管理水平的重要手段，是推动煤业转型升级、推进安全生产和质量管理的有效途径。
第四条对于煤矿生产经营单位和相关企事业单位的安全质量标准化管理，应坚持全员参与、以人为本、科学管理、综合治理的原则。
第五条安全质量标准化管理考核应当坚持公平、公正、公开原则，采取定期考核和不定期检查相结合、自评和第三方评价相结合的方式进行。
第六条安全质量标准化管理考核工作由国家煤矿安全监察机构负责组织实施，具体办法由国家煤矿安全监察机构制定和公布。
第二章考核内容第七条安全质量标准化管理考核内容应包括以下要点：（一）安全管理制度的完善情况：包括安全生产管理制度、安全检查制度、隐患排查治理制度等，要求企事业单位建立完善的安全管理制度体系，并能够有效执行。
（二）安全风险防控措施的落实情况：包括职业健康安全管理措施、安全生产设备的运行维护等，要求企事业单位能够制定并执行科学的安全风险防控措施，保障员工的生命安全和身体健康。
（三）事故隐患排查治理的情况：包括隐患排查和治理工作的开展情况、隐患整改措施的落实情况等，要求企事业单位能够及时发现和整改各类安全隐患，杜绝事故的发生。
（四）质量管理体系的建立和执行情况：包括质量管理制度的建立和执行情况、质量监控和质量检验工作的开展情况等，要求企事业单位能够建立健全质量管理体系，保障产品的质量。
（五）环境保护措施的落实情况：包括企事业单位对环境污染的治理措施、环境保护设施的建设和维护情况等，要求企事业单位能够积极主动地履行环境保护责任，减少对环境的污染和破坏。
煤业质量标准化考核及奖惩办法实用版
YF-ED-J4019可按资料类型定义编号煤业质量标准化考核及奖惩办法实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日煤业质量标准化考核及奖惩办法实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
矿属各科室队组：为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知》（晋煤安发[2013]500号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩办法。
一、成立了安全质量标准化考核领导组组长：姜伏柱常务副组长：闫俊峰副组长：万全心杜涛姜俊文范一波赵小锐朱国旺牛虎文程中华成员：各科室、队负责人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由赵会斌担任，安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级工作。
一、检查评分标准执行晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》。
安全质量标准化考核专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。
我公司以省二级质量标准化标准要求，实行省二级考核，检查考核总得分80分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业不低于80分，职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业不低于70分。
煤矿质量标准化奖罚制度模版
煤矿质量标准化奖罚制度模版一、煤矿质量标准化奖罚制度概述1. 为了提高煤矿质量标准化工作的质量和效率，促进煤矿安全生产，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于煤矿生产过程中的各个环节，包括煤矿设备维护、生产组织、安全生产管理等方面。
3. 本制度的实施目标是确保煤矿达到国家质量标准化要求，提高煤炭品质，增强煤矿的市场竞争力。
二、煤矿质量标准化奖励细则1. 煤炭质量达标奖励a) 若每月煤炭产品的质量指标稳定达标，可给予奖励金额为当月产品销售额的2%。
b) 若连续三个月以上煤炭产品质量指标稳定达标，可给予额外奖励金额为当月产品销售额的1%。
c) 每季度根据年度质量考核情况，对质量达标突出贡献者，额外发放一次性奖励。
2. 设备维护规范奖励a) 若设备维护人员每月完成设备保养计划并提交维护报告，可给予奖励金额为当月基本工资的5%。
b) 若设备维护人员主动提出设备改进方案并实施，经验验证后效果明显，可给予额外奖励金额为当月基本工资的3%。
3. 生产过程标准化奖励a) 若生产组织人员每月按照生产计划组织生产过程，并取得良好效果，可给予奖励金额为当月基本工资的3%。
b) 若生产组织人员能够提出改进生产过程的方案，并经过实践验证效果明显，可给予额外奖励金额为当月基本工资的2%。
4. 安全管理优秀奖励a) 若安全管理人员每月全面落实安全制度，加强隐患排查，并取得显著成果，可给予奖励金额为当月基本工资的4%。
b) 若安全管理人员能够及时跟进事故隐患的整改，确保安全风险最小化，可给予额外奖励金额为当月基本工资的3%。
三、煤矿质量标准化惩罚细则1. 煤炭质量不达标惩罚a) 若煤炭产品质量指标出现单次不达标情况，需扣除当月产品销售额的2%作为罚款。
b) 若连续三个月以上煤炭产品质量指标不达标，需扣除当月产品销售额的5%作为罚款。
2. 设备维护不规范惩罚a) 若设备维护人员未按时维护设备并提交维护报告，需扣除当月基本工资的5%作为罚款。
煤业质量标准化考核及奖惩方法
煤业质量标准化考核及奖惩方法煤炭是我国紧要的能源资源之一，其质量直接影响到我国经济进展和能源安全。
为了保障煤炭的生产质量，提高产业提质增效水平，订立出煤业质量标准化考核及奖惩方法特别必要。
一、煤业质量标准化考核1. 质量标准化考核指标煤炭生产应依据生产工艺流程中存在的环节，将关键环节的质量特征指标与国家行业标准进行比对，订立出可行性标准，这是煤炭生产出具有规范性和可比性的基础。
订立煤炭质量标准化考核指标，应依据以下方面：①煤件的外观和形状；②煤炭的基本物理和化学性质；③能够反映煤质过程中的技术环节；④法律法规对煤炭质量所要求的基本特征；⑤竞争对手的质量特征。
2. 质量标准化考核内容（1）质量标准化体系建立：煤炭生产企业应依据国家标准考核出其是否建立了质量标准化体系，并进行质量标准化体系复核。
（2）产品合规性检测：煤炭生产企业应定期进行煤炭化验，检测煤质合规性及有害物质含量是否达到国家及地方相关部门的合规性标准。
（3）缺陷品管理：煤炭生产企业应建立质量管理制度、缺陷品管理制度，若检测出缺陷品，必需对其进行隔离、清退或重新处理，并对其责责人追究责任。
（4）质量管理评价：对煤炭生产企业是否有引领杰出的质量管理行动，以及是否符合相关国家质量标准进行评价。
3. 质量标准化考核方法（1）内部考核：常年考核通过内部人员进行，由内部人员或委托专业机构或外部监督组织对煤炭生产企业的质量标准化体系进行考核，以确保质量体系的安全性和完整性；（2）外部考核：由部委、相关行业协会、国家级认证机构和其他专业机构构成的考核团队对煤炭生产企业进行质量标准化考核，以保证考核的客观性和公正性。
二、奖惩方法为了促进煤炭生产企业进行质量标准化建设，建立健全煤炭质量标准化体系，以及提高煤炭质量，本文建议实行以下的奖惩措施：1. 激励措施（1）物质嘉奖：如赠品或优惠折扣等；（2）效益分成：该企业在质量标准化方面投入巨资和长期经营奉行的效益分成措施；（3）荣誉称号：即“质量标准化优秀单位”“质量标准化标杆企业”等荣誉称号；（4）人员荣誉：颁发“质量标准化管理专家”、“质量标准化骨干人士”等荣誉证书。
煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法正式版煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
为进一步推进安全质量标准化建设，全面提升现场安全生产管理水平，根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，结合我矿实际，特制定办法，望认真遵照执行。
一、组织领导组长：矿长副组长：安全矿长、总工、生产矿长、机电矿长成员：各副总工程师及安检科、工程技术科、机电科、通风科、调度室、综采队、综掘队等各有关职能部室和各生产、辅助单位的主要负责人。
领导小组下设考核办公室和六个专业组，办公室设在xxx，xx兼任办公室主任，成员由xxx、xxx、xxx等组成，负责组织协调安全质量标准化考核评级工作。
六个专业组分别是：采煤组、掘进组、机电运输组、通防组、安全、调度组和地面组。
各专业组组长由专业副矿长（或副总工程师）担任，副组长由各专业部室或采掘队负责人担任，具体负责分管范围内的工作（考核办公室有关成员在月度考核时应充实到各专业组协调开展工作，专业组组长及有关组成人员每月度调整一次）。
二、安全质量标准化单位月度自检及各专业每周督查（一）单位月度自检为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织三次安全质量标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，于当月26日前报矿安全质量标准化办公室。
煤矿质量标准化奖罚制度范文（3篇）
煤矿质量标准化奖罚制度范文一、质量标准化标准，依照国家颁发的标准和作业规程进行检查。
二、检查验收：1、井下采、掘、运专业由安通科牵头组织，生产、机电、调度、施工单位负责人、技术员参加。
2、地面洗煤、筛分专业由机电设备科牵头组织，调度、安检、施工单位负责人参加。
三、检查验收时间：1、井下采、掘、运专业：每月的____日、____日、____日(____日)。
2、地面洗煤、筛分专业：每月的____日、____日、____日(____日)。
四、由牵头单位负责汇总《安全、质量检查验收表》，并在调度会公布结果。
五、安全、质量等级划分及奖罚：1、优良工程：优良工程：____分以上，质量单价上浮____%，无质量单价的单位总单价上浮____%，队(厂)长及技术员安全奖加倍。
2、合格工程：80—____分，享受全部质量单价。
3、合格工程：合格工程：70—____分，享受质量单价____%，无质量单价的单位总单价下浮____%，队(厂)长及技术员享受安全奖____%。
4、不合格工程：____分以下，工程不影响正常使用，扣质量单价____%，无质量单价的单位扣总单价____%，工程影响正常使用，由验收小组下达整改通知，直至合格，整改工资由单位自负，队(厂)长及技术员不享受安全奖。
六、炮掘工作面前____米、机掘工作面前____米，只检查不验收，必须保障安全。
七、每月验收三次，前两次分值各占____%，月底验收分值占____%，三次加权平均得分为全月得分。
煤矿质量标准化奖罚制度范文（2）1. 引言本文旨在制定一套煤矿质量标准化奖罚制度，以提高煤矿生产质量，保障矿工安全，促进煤矿行业的可持续发展。
该制度将依据相关法律法规，同时结合煤矿实际情况，确保其科学合理、可操作性强。
2. 评价标准为便于评价煤矿质量标准化情况，特制定如下评价标准：a) 产品质量评价：包括煤炭品质、煤质分析等；b) 设备维护评价：包括设备完好率、定期维护等；c) 生产环境评价：包括安全环保措施、作业现场整洁度等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：TP-AR-L1923
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
煤业质量标准化考核及
奖惩办法正式样本
煤业质量标准化考核及奖惩办法正
式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
矿属各科室队组：
为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化
安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标
力度，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量
标准化考核评级办法的通知》（晋煤安发[2013]500
号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩
办法。
一、成立了安全质量标准化考核领导组
组长：姜伏柱
常务副组长：闫俊峰
副组长：万全心杜涛姜俊文范一波赵小锐朱国旺牛虎文程中华
成员：各科室、队负责人
领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由赵会斌担任，安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级工作。
一、检查评分标准
执行晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》。
安全质量标准化考核专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。
我公司以省二级质量标准化标准要求，实行省二级考核，检查考核总得分80分及以上，其中通风、
地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业不低于80分，职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业不低于70分。
二、检查考核方法
1、每月由各专业分管组长组织各专业管理人员根据晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》进行查阅资料和井下实地检查考核验收。
2、年终考核由公司总经理组织公司全体管理人员根据晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》进行查阅资料和井下实地检查考核验收。
三、考核奖惩标准
（一）、坚持日监督、旬验收、月小结、年总结的考核原则。
（二）、每月公司提取10%的工资作为月安全质量标准化考核资金，月考核基数份为100分。
根据质标办日、周考核结果，按月小结奖惩：
1、一月内质量标准化考核扣分累计小于10分或累计扣分少于3次的责任人，按月累计分考核。
2、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月质量标准化考核扣分资金的60%。
（1）、本月扣分累计大于等于10分小于20分的；
（2）、本月累计扣分达3次的；
（3）、两个月连续质量标准化考核扣分位于本班组最多的。
3、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月质量标准化考核扣分资金的100%，并取消责任人当月评模资格。
（1）、本月扣分累计大于等于20分小于30分的；
（2）、本月累计扣分达4次的；
（3）、三个月连续质量标准化考核扣分位于本班组最多的或者两个月连续质量标准化考核扣分位于本科、队最多的。
4、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月安全工程账户考核资金的100%；并取消责任人本年度的评模资格。
（1）、本月扣分累计大于等于30分的；
（2）、本月累计扣分达5次的；
（3）、四个月连续质量标准化考核扣分位于班组最多的，或者三个月连续质量标准化考核扣分位于本科、队最多的。
5、每月根据质量标准化考核成绩评选先进班组
和先进个人进行奖励。
（三）、年终总结考核
1、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业得分在90分（含90分）以上的专业：职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业得分在80分（含80分）以上的专业所属地面职工每人奖励元；班组长、二线职工每人奖励元；副科长、专业科室一线职工每人奖励元；科长每人奖励元；专业负责人奖励元；专业分管领导奖励元.
2、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业得分在80分（含80分）以上的专业：职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业得分在70分（含70分）专业所属地面职工每人奖励元；班组长、二线职工每人奖励元；
副科长、专业科室一线职工每人奖励元；科长每人奖励元；专业负责人奖励元；专业分管领导奖励元.
3、年终考核通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业得分在70分（含70分）以上80分以下的专业：职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业得分在60分（含60分）以上70分以下的专业：职工每人罚款元；班组长、二线职工每人罚款元；副科长、专业科室一线职工每人罚款元；科长每人罚款元；专业负责人罚款元；专业分管领导罚款元.
（四）、质量标准化日、周、月考核由质标办负责组织考核，月底将考核结果汇总报分管领导签字确认，最终奖罚结果报总经理审批后由劳资科负责执行。
（五）、年终考核依据山西省煤炭工业厅质量标准化验收考核为准。
五、工作要求
1、统一思想，提高认识。
各级领导要充分认识到当前标准化工作的重要性、紧迫性和严肃性，要确立安全质量标准化在煤矿安全生产中的核心地位，确实把质量标准化当作生命工程，视觉工程、素质工程、形象工程来抓，高标准搞好质量标准化工作。
2、加强领导，层层把关。
各分管领导、各科队负责人，是本单位质量标准化的第一责任人。
各队要成立质量标准化领导小组，做到班班验收，建立矿、科、队、班组安全质量管理体制，层层把关，认真落实。
3、加强培训，标准引领。
对照新版质量标准化标准，加强对职工的安全技术培训和质量标准化专业
人员的培训，使每个员工懂标准，干标准活，上标准岗，把质量标准化落实到生产现场。
4、实施标准，提升等级。
各级各单位要认真对照所管专业安全质量标准化标准，积极进行安全质量标准化标准建设，积极开展安全质量标准化自检自评工作，集中治理标准化薄弱环节，全面提升矿井安全质量标准化水平。
5、树立三个观念。
全体职工要树立安全质量标准化工作是搞好煤矿安全生产，实现全年奋斗目标的基础的观念；树立安全质量标准化是建立高产高效现代化矿井的前提条件的观念；树立安全质量标准化工作必须在动态中保持、动态中提高、全员参与的观念。
内部管理系列 | INTERNAL MANAGEMENT 编号：TP-AR-L1923
二零一六年二月二十七日
此处输入对应的公司或组织名字
Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here
第2页。