集团人力资源制度保密协议
集团人力资源制度保密协议
集团人力资源制度保密协议一、保密协议的目的和适用范围本保密协议旨在保护集团人力资源制度的保密性，确保公司的敏感信息不被未经授权的人员获取、使用或泄露。
本协议适用于所有该集团的雇员、承包商、顾问以及任何有权接触和使用人力资源制度的个人或团体。
二、保密义务1. 合作方在执行任何与集团人力资源制度相关的工作时，均无条件接受本保密协议，并同意在离开合作关系后继续遵守其中的保密义务。
2. 合作方不得将任何集团人力资源制度的敏感信息泄露给任何未经授权的个人或组织，包括但不限于竞争对手、媒体或其他非关联方。
3. 合作方应采取合理的措施来保护集团人力资源制度的机密信息，包括但不限于限制对相关文件和数据的访问、使用安全密码、遵循集团的信息安全政策等措施。
4. 合作方在与集团合作期间或离开合作后，不得以任何方式使用集团人力资源制度的机密信息谋取个人或他人的利益，包括但不限于利用该信息从事商业活动、传播给他人或与竞争对手共享。
三、知识产权保护1. 合作方在执行与集团人力资源制度相关的工作时，产生的全部知识产权均归属于集团所有。
2. 合作方不得将该知识产权用于任何其他商业目的，包括但不限于出售、许可给其他组织或个人使用。
3. 合作方不得复制、修改、传播或发布与集团人力资源制度相关的知识产权，除非事先获得集团的书面授权。
四、违约责任1. 合作方如违反本保密协议的任何条款，将承担相应的法律责任，并应赔偿由此造成的损失。
2. 合作方违反保密义务可能导致严重的商业损失，集团保留追究法律责任的权利。
3. 合作方离开集团后，应立即归还或销毁所有与集团人力资源制度相关的机密信息、文件、资料、软件等，并提供相关证明。
五、协议的效力和修改1. 本保密协议生效后对双方具有法律约束力。
2. 本保密协议的任何修改或补充须经双方书面同意，并作为本协议的附件。
3. 本保密协议的任何限制、义务或责任不因本合作关系的终止而终止，将在合作终止之后继续有效。
集团公司人力资源部员工保密协议书
集团公司人力资源部员工保密协议书甲方（集团公司）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____乙方（员工）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____鉴于乙方在甲方集团公司人力资源部任职，将接触到甲方的商业秘密和机密信息，为保护甲方的合法权益，明确双方的权利义务，根据国家相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本保密协议。
一、保密内容和范围1、甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、市场计划、营销方案、采购渠道、财务数据、成本价格、利润数据、生产流程、工艺配方、产品设计、研发成果、技术秘密等。
2、甲方的管理秘密，包括但不限于公司治理结构、组织架构、管理制度、工作流程、决策过程、会议纪要、内部文件等。
3、甲方的人力资源信息，包括但不限于员工档案、薪酬福利、绩效考核、培训计划、招聘信息等。
4、甲方的其他机密信息，包括但不限于尚未公开的重大投资决策、重大项目合作、战略规划等。
二、保密期限本协议的保密期限自乙方入职甲方之日起，至上述保密内容成为公开信息或甲方书面解除乙方的保密义务之日止。
三、保密义务1、乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管涉及保密内容的文件、资料和物品，不得擅自复制、摘抄、传递、泄露或使用甲方的保密信息。
2、乙方在工作中接触到的保密信息，仅限在工作范围内使用，不得超出工作需要向任何第三方透露。
3、乙方离职时，应将所持有的涉及甲方保密信息的文件、资料和物品全部交还甲方，不得私自留存、复制或传递。
4、乙方在任何时候都不得利用甲方的保密信息谋取私利，或为自己或他人的竞争行为提供便利。
四、违约责任1、若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的保密信息，应立即停止侵权行为，并采取一切必要措施消除影响。
2、乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方工作期间所获得的全部收入的两倍。
若违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失以及为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。
人力资源部保密协议(薪酬保密承诺书)2024
人力资源部保密协议(薪酬保密承诺书)
一、保密义务
（一）我承诺在人力资源部工作期间，将严格遵守公司的保密政策和规定，并将所有薪酬相关的信息保密。
包括但不限于员工工资、福利待遇、奖金、股权、以及其他与薪酬相关的个人信息。
（二）我将严格遵守法律法规，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息。
不得向任何机构或个人透露公司的商业计划、竞争策略、客户信息、产品研发方案以及其他商业机密，以确保公司的商业优势和竞争力。
（三）我将尊重员工的隐私权，不得私自查阅、泄露、篡改或传播员工的个人信息和相关机密文件。
除非得到员工明确的书面授权或法律法规要求，否则不得以任何方式使用或公开员工的个人信息。
二、责任和惩罚
（一）我明白违反本保密协议将对公司造成严重损失，并可能导致法律责任。
因此，我承诺将严格遵守本协议的约定，如实履行保密义务。
（二）如发现我泄露公司的商业机密、薪酬信息或其他敏感信息，人事部有权采取相应的纪律处分或法律措施，并保留追究我法律责任的权利。
（三）我同意在终止与公司的雇佣关系后，仍要继续遵守本保密协议的约定，保护公司的商业机密和员工的隐私。
三、其他条款
（一）本保密协议自签署之日起生效，并在我的人力资源部工作期间持续有效。
（二）本协议内容是我加入公司人力资源部的重要条件之一，如我无法遵守或违反本协议，公司有权解除与我之间的劳动合同。
（三）对于本协议未尽事宜，公司有权根据需要进行解释和修改，并及时通知我。
在此确认并签署本保密协议，我将恪守信守，保护公司的商业利益和员工的隐私，并承担相应的法律责任。
签字:日期:职位:。
集团人力资源制度保密协议
集团人力资源制度保密协议甲方：＿____集团（以下简称“集团”）法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方：＿____（以下简称“员工”）性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于乙方在集团工作期间，有机会接触和了解集团的人力资源制度等保密信息，为保护集团的商业秘密和知识产权，明确双方的权利义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本保密协议。
一、保密信息的范围本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：1、集团的人力资源规划、招聘与选拔制度、培训与开发体系、绩效管理方案、薪酬福利政策、员工激励机制等各类人力资源管理制度和流程。
2、集团内部的员工档案、员工个人信息、员工合同、薪酬数据、绩效评估结果等与员工相关的各类资料和信息。
3、集团正在研究、开发或计划实施的人力资源相关项目、方案、计划等未公开的信息。
4、与集团人力资源业务相关的其他商业秘密、技术秘密和经营秘密。
二、保密义务1、乙方应对上述保密信息予以严格保密，不得向任何第三方（包括但不限于集团内部非相关人员、集团外部的单位和个人）披露、泄露或提供。
2、乙方不得利用保密信息为自己或任何第三方谋取利益。
3、乙方应采取必要的措施确保保密信息的安全，防止保密信息被窃取、泄露或遗失。
4、乙方在集团工作期间，应遵守集团关于保密的各项规章制度和工作流程。
5、乙方离职后，仍应对在集团工作期间所知晓的保密信息继续履行保密义务，直至该保密信息已为公众所知悉或已不再具有保密价值。
三、保密期限本协议的保密期限自双方签订本协议之日起至保密信息已为公众所知悉或已不再具有保密价值之日止。
四、违约责任若乙方违反本协议的约定，披露、泄露或使用保密信息，应承担以下违约责任：1、立即停止违约行为，并采取一切可能的措施消除违约行为所造成的影响。
2、向集团支付违约金，违约金的数额为乙方在集团工作期间的年度薪酬总额的X倍。
3、赔偿集团因乙方的违约行为所遭受的全部经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及为追究乙方违约责任所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。
集团公司人力资源部员工保密协议书
集团公司人力资源部员工保密协议书甲方（集团公司）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____乙方（员工）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方在甲方集团公司人力资源部任职，在工作过程中可能接触和知悉甲方的商业秘密、工作秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿、公平诚信的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间及离职后保守甲方保密信息的相关事宜达成如下协议：一、保密信息的范围本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：1、甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务数据、进货渠道、产销策略等。
2、甲方的工作秘密，包括但不限于尚未公布的人事任免信息、员工薪酬福利方案、绩效考核方案、培训计划、招聘计划等。
3、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计方案、工艺流程、技术指标、技术文档、研发成果等。
4、甲方的其他保密信息，包括但不限于与甲方业务相关的第三方的保密信息、甲方依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项等。
二、保密义务1、乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的保密制度，对知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用。
2、乙方应当采取必要的保密措施，妥善保管保密信息，防止保密信息的泄露、丢失、损坏。
3、乙方不得刺探、窃取、收买或以其他不正当手段获取甲方的保密信息。
4、乙方在履行职务过程中形成的与保密信息相关的文件、资料、成果等，应当按照甲方的规定及时归档或交还甲方，不得擅自留存、复制或者销毁。
三、保密期限1、本协议的保密期限自乙方入职甲方之日起至乙方离职后具体年限年内。
2、乙方离职后，在保密期限内，仍应当对其在甲方工作期间知悉的保密信息予以保密。
四、违约责任1、若乙方违反本协议的约定，向第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的保密信息，应当向甲方支付违约金具体金额元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
集团人力资源制度保密
协议
LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
保 密 协 议
甲方：
地址:顺德市北滘镇蓬莱路美的工业城
法定代表人:
营业执照证号:
乙方：
身份证号码：
合同编号： 合同签订及履行地：顺德北窖美
的工业城内
鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机
会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机
会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白乙方对甲方
着作权的侵犯或泄漏甲方商业秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲方的着作权及商
业秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下。
一、 作品或成果的知识产权归属约定
（一） 作品或成果的范围：包括技术研究成果、学术作品、工程设计、产品设计
图纸及其说明、音像作品、美术、计算机软件等。
（二） 作品或成果归属约定：自乙方进入甲方至离开甲方期间，出于本职或甲方
任务，利用过甲方物质技术资料等资源而产生的，或非出于本职而提交给甲方采用
的，或乙方离开甲方一年内创造的与原企业本职或与原企业任务有关的作品或成果，
其着作权、专利申请权及相关权利均属甲方所有，乙方不再提出异议。双方另有约定
的从约定，但以书面形式方为有效。
二、 保密约定
（一） 保密的原则与范围：乙方对在职或服务期间因工作信任关系获得的或取得
的信息负有保密义务，非经甲方书面同意，不泄露与使用该信息。保密义务延伸至乙
方在职或服务终止之后。这些信息包括甲方及其关联公司的财务数据、销售计划、技
术文件、软件、供销渠道、客户资料以及计划、措施等一切与甲方业务有关的内容。
（二） 对署名权、名誉权的特别约定：鉴于甲方出于对商业秘密的保护需要可能
对作者姓名保密或某些成果或作品的作者认定较为复杂，对着作权、专利申请权及相
关权利属于甲方的作品，乙方自愿接受甲方对署名权、名誉权的处置，除非在进行该
成果或作品创作前向甲方要求过署名权、名誉权并取得甲方书面许可。无书面许可的
视为乙方未要求过署名权及名誉权。
（三） 防止发表公开措施：对含有甲方商业秘密或含有与甲方有利害关系的单位
或个人商业秘密的作品，如乙方为了发表论文、文章、评定成果、职称等需要在有限
范围内公开作品或大范围公开作品的，应先取得甲方的书面认可。甚至这些信息可能
全部或部分是乙方本人在工作期间直接或间接取得的成果。
（四） 间接侵权与保密措施：不使他人获得、使用这些信息，不直接或间接地劝
诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密的员工离开企业；保证遵守甲方为保护知识产
权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施；发现他人有侵犯甲方商业秘密的行
为，有责任向甲方或美的集团科技与知识产权部报告；当乙方结束在甲方的工作时，
应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员，不得带
离甲方或泄漏给第三方。
三、 违约责任与争议处理
（一） 对以上的未显着标明违约金的任何违约行为，违约员工都应承担２０００
元的违约金并继续履约。
（二） 如有本协议未尽事宜，以国家法规及甲方规章、惯例为准。如发生争议，
双方协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。
甲方： 乙
方：
授权代表： 签字：
日期：____年____月____日 日期：_____年
_____月____日