员工保密协议管理制度(含表格)
员工入职登记表保密协议
1.若甲方违反本协议规定，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2.若乙方违反本协议规定，泄露甲方商业秘密、经营信息、技术信息、管理信息等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.双方同意，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方立即停止侵权行为，消除影响，并承担违约责任。
三、保密义务
1.甲方应对乙方提供的个人信息予以严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。
2.乙方应对甲方披露的公司商业秘密、经营信息、技术信息、管理信息等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
3.甲方和乙方在保密信息的使用上，应限于工作范围内，不得用于任何其他目的。
四、保密期限
本协议所述保密信息，自乙方入职之日起算，至乙方离职后两年内有效。
员工入职登记表保密协议
一、协议背景
鉴于员工入职登记表中涉及到的个人信息及公司商业秘密的重要性，为确保双方利益，甲乙双方就员工入职登记表所涉及信息的保密事宜，达成如下协议：
二、保密信息范围
1.乙方在入职登记表中提供的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等。
2.甲方在入职过程中向乙方披露的公司商业秘密、经营信息、技术信息、管理信息等。
六、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
4.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
日期：__________日期：__________
员工保密协议规章制度内容
员工保密协议规章制度内容
第一条为了维护公司的商业机密和客户信息，保护公司利益，确保公司持续稳定发展，
特制定本员工保密协议规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条公司商业机密的范围包括但不限于公司的经营计划、市场策略、产品设计、生产
工艺、客户信息、合同信息、财务信息等。
第四条员工在公司工作期间和离职后，对公司商业机密和客户信息有保密义务。
员工应
当绝对保密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五条员工在签订本保密协议之前，应当经过公司的培训，了解公司的保密制度和相关
规定，并签署保密协议。
第六条员工应当对公司的商业机密和客户信息进行妥善保管，不得将有关资料带出公司
或外传。
第七条员工不得将公司的商业机密和客户信息用于个人利益或向竞争对手泄露，否则将
承担相应的法律责任。
第八条公司有权对员工进行商业机密和客户信息的保密培训，并定期进行保密检查，发
现违规行为将作出相应处理。
第九条员工因工作需要知晓公司商业机密和客户信息的，应当在履行工作职责的范围内
使用，禁止私自传播或泄露。
第十条公司将建立商业机密和客户信息保护制度，对违反保密规定的员工进行严肃处理，并保留追究法律责任的权利。
第十一条员工保密协议规章制度的解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行修订和
补充。
第十二条员工对本保密协议规章制度必须严格遵守，如违反规定，将受到公司的惩罚并
承担相应的法律责任。
以上便是本员工保密协议规章制度的内容，希望所有员工严格遵守，共同维护公司的商业
机密和客户信息，为公司的发展做出贡献。
保密措施和管理制度范例（三篇）
保密措施和管理制度范例1. 保密协议1.1 公司与员工签署保密协议，明确双方的保密责任和义务。
1.2 保密协议中应包括对保密信息的定义、保密期限、保密措施和违约责任等内容。
1.3 员工在离职时应签署保密解除协议，确认不再使用和泄露公司的保密信息。
2. 分类管理2.1 公司对保密信息进行分类，根据不同级别采取相应的保密措施。
2.2 严格限制员工接触和使用高级别保密信息，设置访问权限，并不定期进行权限审查。
3. 保密措施3.1 办公区域内禁止携带移动存储设备，限制员工拷贝和传输保密信息。
3.2 确保办公区域内的保密文件和设备安全，采取防盗、防火和防水等措施。
3.3 对电子文档和电子邮件进行加密，确保信息传输的安全性。
3.4 确保保密设备的安全使用和管理，如计算机和移动设备的密码保护和定期检查更新。
4. 安全意识培训4.1 公司定期开展保密意识培训，向员工普及保密知识和措施。
4.2 员工入职时应接受保密培训，并签署相关保密义务书。
5. 外包和合作伙伴管理5.1 对外包和合作伙伴进行严格筛选，签署保密协议并明确双方的保密责任。
5.2 监控外包和合作伙伴的保密措施和操作，确保保密信息不泄露。
6. 违规处理6.1 对违反保密协议的员工进行相应的处罚，包括警告、停职和解雇等。
6.2 对泄露保密信息的员工进行追责，追究法律责任。
7. 审查和改进7.1 公司定期对保密措施和管理制度进行审查和改进，确保其有效性和及时性。
7.2 员工可以提出有关保密管理方面的建议和意见，公司应及时处理和回应。
以上仅为保密措施和管理制度的一个模板，具体的实施细则和制度应根据公司的实际情况进行确定和完善。
保密措施和管理制度范例（二）保密措施和管理制度一、引言保密是企业运营的重要组成部分，是对企业内部信息、技术、数据等重要资源的保护和管理。
建立健全的保密措施和管理制度对于保护企业利益、确保业务安全具有重要意义。
本文将围绕保密措施和管理制度展开讨论，为企业提供一套可行的模板范文。
公司保密管理制度范本（三篇）
公司保密管理制度范本第一章总则第一条: 根据国家相关法律法规以及公司的经营需要，制定本保密管理制度，以规范员工的保密行为，保护公司的商业秘密和客户信息。
第二条: 本制度适用于所有公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工等，必须遵守本制度的规定。
第三条: 公司将对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密政策和措施，并签署保密协议，接受保密约束和监督。
第四条: 所有员工在离职后，仍然应当遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五条: 公司将建立保密审查制度，对员工的保密行为进行监督和评估，并对违反保密规定的员工采取相应的纪律措施。
第二章保密责任第六条: 公司全体员工都有保守公司商业秘密和客户信息的责任，不得泄露，不得私自利用。
第七条: 公司将对员工的保密责任进行明确分工，指定专人负责重要商业秘密和客户信息的保管和管理。
第八条: 公司将通过制度和技术手段，确保商业秘密和客户信息的安全性，避免外部黑客和内部员工的非法获取。
第九条: 员工在处理商业秘密和客户信息时，应采取相应的安全措施，包括加密、密码保护、访问权限限制等。
第三章保密协议第十条: 公司与员工签订保密协议，明确约定员工的保密义务、违约责任和赔偿责任等，并保留法律追究的权力。
第十一条: 公司将对签署保密协议的员工进行定期教育和培训，确保员工对保密协议的内容和要求有充分的了解。
第四章商业秘密保护第十二条: 公司的商业秘密包括但不限于技术信息、生产流程、经营策略、专利技术、新产品研发等，凡属公司未公开的信息，都属于商业秘密的范畴。
第十三条: 公司采取多种措施来保护商业秘密，包括加密技术、访问权限控制、实时监测等，确保商业秘密的安全性。
第十四条: 员工在处理商业秘密时，应遵守相应的保密程序和操作规范，防止信息的泄露和滥用。
第十五条: 公司将对商业秘密保护工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改，提升保密管理水平。
第五章客户信息保护第十六条: 公司的客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、消费习惯、购买记录等，凡属客户未公开的信息，都属于客户信息的范畴。
员工保密协议(含保密范围、保密义务、豁免条款、违约责任等)
员工保密协议(含保密范围、保密义务、豁免条款、违约责任等)员工保密协议一、保密范围1.1 在本协议中，保密信息是指协议各方在业务合作、雇佣关系或其它法律关系中获得的任何非公开信息，包括但不限于商业计划、经营数据、技术方案、客户信息、市场调研资料及其它相关信息。
1.2 保密信息仅用于履行相关业务或工作职责，并只能在协议各方之间共享。
未经对方事先书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。
1.3 本协议的保密义务对协议各方及其雇员、承包商、子公司等相关方起效。
二、保密义务2.1 协议各方应妥善、安全地保管、使用和维护保密信息，采取合理措施防止保密信息的泄露、丢失或损坏。
2.2 协议各方应对其雇员、承包商等第三方在知悉保密信息后予以告知，并确保其同样遵守本协议中的保密义务。
2.3 协议各方应迅速采取适当的措施，防止任何未经授权或违反本协议的泄露行为，并协助对方追究相应的法律责任。
三、豁免条款（1）经对方事先书面同意；（2）已成为公共领域的信息；（3）根据法律、监管、行政命令或者法院判决的要求而披露。
3.2 协议各方同意对根据本条款豁免的信息予以合理的保护，以防止未经授权的披露和滥用。
四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的保密义务，应向对方承担违约责任，并且对方有权要求违约方支付相应的违约金。
4.2 如一方发生违约行为，另一方有权采取合理的救济措施，包括但不限于终止合作、追究法律责任等。
五、其他条款5.1 本协议为协议各方之间关于保密事项的完整协议，取代任何一方之前与保密事项有关的口头或书面协议。
5.2 本协议的修订、补充或终止应经协议各方的书面同意。
5.3 本协议受法律管辖，双方在协议的履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
协议各方确认已充分阅读、理解并同意本协议的所有条款和条件，并在下面签字。
保密协议制度(公司员工保密管理制度)
保密协议制度(公司员工保密管理制度)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工保密协议管理制度
员工保密协议管理制度第一章总则第一条为加强企业保密管理，保护企业的商业秘密和机密信息，维护企业的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职、兼职、临时工和外包服务人员。
第三条本制度所称保密信息是指企业经营活动中产生和掌握的商业秘密、技术秘密、业务秘密和其他应予保密的信息。
第四条员工应当遵守企业的保密制度，严守商业秘密，不得违反国家法律法规，泄露或出售企业的保密信息。
第五条本制度的内容和要求是员工保密的最低要求，员工在具体工作中还应该遵守更为严格的保密规定。
第六条未经企业授权和指定，员工不得擅自处理或破坏有关电子或纸质保密文件。
第七条员工在离职时，应当签署保密协议，约定在离职后保守企业的商业秘密。
第八条企业应当建立健全保密信息管理系统，加强对员工的保密教育和监管。
第二章保密协议的签署与履行第九条新员工入职时，应当签署保密协议，约定保密的范围、义务和责任。
第十条保密协议应当明确约定保密期限，并约定保密信息的非商业使用事项和标准。
第十一条保密协议应当约定企业对泄露商业秘密的惩罚措施和法律责任。
第十二条员工在离职前，应当履行保密协议，保守企业的商业秘密，不得向外泄露。
第十三条离职员工应当在离职时交还企业的所有保密资料和物品，并签署交接确认书。
第三章保密知识培训与监管第十四条企业应当定期对员工进行保密知识的培训，增强员工的保密意识和责任感。
第十五条企业应当建立员工保密行为的违规监测和处理机制，及时发现和处理违规行为。
第十六条企业应当加强对电子数据和电子设备的保密技术管理，防止企业信息泄露的风险。
第四章保密违规处理与监督第十七条发现员工泄露商业秘密的，企业应当立即停止泄密行为，对泄密员工采取相应的处理措施。
第十八条员工泄密行为根据严重程度，可以采取警告、记过、解聘等严厉的处罚措施。
第十九条企业应当建立保密管理部门或专人负责保密工作，并定期开展保密内部审计。
第二十条企业应当建立保密违规举报制度，鼓励员工对违规行为进行举报，确保保密工作的有效执行。
根据员工本人工作经验和保密责任承诺表【模板】
根据员工本人工作经验和保密责任承诺表
【模板】
员工姓名：
部门：
日期：
---
根据本公司的要求，作为一名员工，我郑重承诺：
一、我将严格遵守公司的各项规章制度，按照公司的安排和要求，忠实履行我的工作职责，不得擅自违反或逾越职权范围，不得故意干扰公司正常的运营秩序。
二、我将保守公司的商业秘密和机密信息，不论是对公司内部员工还是对公司外部人员，不得泄露或传播公司的商业机密，包括但不限于产品信息、技术资料、营销策略、客户信息等。
我将对我
所知悉的商业秘密和机密信息负有绝对的保密责任，除非经过公司授权，否则不得以任何方式透露给第三方。
三、我将不会在我的工作中，对公司的财产和设备进行滥用、损坏或私自利用，保护和维护公司财产和设备的安全和完整。
四、我将热情服务公司的客户和合作伙伴，维护公司的声誉和形象，提供诚信、高效和质量的工作成果。
五、我将积极参与公司的培训和研究，不断提高我的专业能力和业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
六、我理解公司对我所提供的保密和诚信教育，也清楚意识到我的违约行为将对公司造成损失和影响。
因此，我将自觉遵守本承诺表，承诺遵守公司的各项制度和规定，并愿意承担由我违反承诺所造成的一切后果。
同时，我愿意接受公司对我信任程度的评估和监督，如有违反承诺的行为，我将接受公司对我的相应处理。
本承诺表经我本人审阅，本人愿意自觉履行，承诺保密并遵守以上规定。
员工签名。
日期：
注：此表格由公司人力资源部维护和管理，员工签订后需交与人力资源部备案。
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员工保密协议管理制度
（ISO13485-2016/ISO9001-2015）
1.0目的
企业通过规范的劳动合同制度来明确劳动者保护企业商业秘密的义务,从而减少或避免此类损失。
对于能够接触企业商业秘密的员工,企业应当在该员工开始在企业工作之前就与其签署保密协议,明确员工对保护企业商业秘密的义务及其违约责任；
2.0范围
适用于能够接触公司商业机密和机密资料的所有员工。
3.0职责
3.1.办公室负责保密协议的综合管理，包括员工保密协议的签订、保管、实施、监控等工作。
3.2.各部门负责自己部门保密工作的实施和监控管理。
4.0定义
4.1.“甲方”是指“DXC有限公司”，下文中的“公司”是指“DXC有限公司”。
4.2.“乙方”是指“DXC有限公司”的员工。
4.3.“商业机密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。
4.4.“机密资料”详见下文具体内容。
5.0内容
5.1.保密内容
5.1.1.“机密资料”系指如下，有形或无形信息和数据，而不论该信息或数据以何种形式储存、编辑：
5.1.2.甲方所享有或控制的任何信息或数据，包括但不限于程序、制程、方案、结构、原型、数据、软件、报告、策略、计划、装置、价格、需求预测、产品规格、图样、设计、模型、样品、代码、发明、技术、质量控制、营运、采购、营销、规格、制造方法、工艺流程、概念、发现、提案、模具、源代码、目的码、著作原件、操作手册、系统文件、输出格式、输入格式、档案结构、程序说明表、质量数据、专有技术、客户信息和数据、产品开发计划、生产排配、检测数据、建厂数据、产能计划、投资数据、合作数据、人力布局、计划中的诉讼、销售数据、技术数据、财务及法务数据文件、人事数据与经营数据、以及依约或依法负有保密义务而有关之机密信息。
5.1.3.与顾客之间的讨论、协商、谈判、交流、协议等。
5.1.4.公司和顾客的专利权、商标权、著作权、工业设计、专门技术、营业秘密、集成电路布局及所涵盖的权能、实施权、及申请权、注册权、或登记权，以及其它不以注册或登记为要件之专属权利。
5.1.5.任何与公司工厂（包括现场）有关信息，包括工厂的设施部署、设备、操作、产品、图纸、工艺等公司工厂的数据和信息。
5.2机密资料的管理
5.2.1.机密资料的管理由办公室负责。
5.2.2.机密资料的编制、编号、复印、发放、更改、归档、处置、销毁按《文件控制程序》执行。