郝泽霖—绝对不能在职场中公开的12件事情
职场白领女性应该如何面对职业倦怠期
职场白领女性应该如何面对职业倦怠期相信没有多少人会觉得工作是一件轻松和愉快的事，就算是职场白领女性一族也不可能天天都过得舒服。
何不想一个有效地方法，来帮助自己减轻对工作的厌恶感。
琳琳从小喜欢摄影，参加工作后如愿成为了一名摄影师。
但是，她谈起工作的状况，似乎也不是每天都愉快。
事实上，真正从事摄影的时间非常少，绝大部分都是忙着跑业务、采购、计算经费等工作，让她觉得这和原来想象的相差的太多了。
在职场白领女性所从事的工作中也有喜欢和不喜欢的部分吗?其实想要减低对工作的倦怠感，只要把不喜欢的作业时间缩短，把喜欢的作业时间拉长就可以了。
比如说，如果在职场白领女性一天的工作时间里，有一两个小时处理必须面对的讨厌工作，剩下的五六个小时可以做自己喜欢的事情，也是件很让人开心的事情了。
为什么不好好管理职场白领女性的时间，尽可能让自己喜欢的工作时间增加呢?1、这样来缩短不喜欢的工作时间相信很多职场白领女性都有为了减肥而进行运动的经历，为了达到自己想要的效果，最好的解决办法就是为自己订立一个眼前立即看得到的目标，比如说一个星期内减掉两斤，等到实现这个目标之后再订立下一个目标。
如果不想这样一再设定进程目标往前进的话，一定会觉得痛苦难耐，而有了目标，不但能减轻心理的负担，还能感觉到努力的成效。
做工作也是这样。
如果一个业务员必须在一天内拜访十个客户，那么就可以将大目标切割成小目标，例如“上午拜访四家”等。
这样以来，要是上午已经完成了五家的拜访，那么下午只要再稍稍努力一下就可以提早下班，心理上就会显得比较轻松了。
这就是让讨厌的时间早一点结束的秘诀。
拖拖拉拉做着不喜欢的工作，除了让讨厌的时间延长之外，毫无其他意义。
所以，越是讨厌的工作，越应该专心面对，早一点将它结束才对。
2、设立工作目标，做起来才会轻松。
假如职场白领女性现在在十个小时之内必须整理完二十页的资料，那么就可以用一小时内能否完成两页资料来作为考量的重点。
如果实际开始进行后，发现一个小时内只能完成一页的话，那么就应该赶紧想其他对策。
职场内不能触碰的红线
职场内不能触碰的红线
1、不是你分管的事，少去掺和，少去提意见和建议。
2、不是你分管的部门的下属，少去调配别人，让别人为难，也会得罪他的直接上司。
3、背后不议论同事的是非。
不诋毁别人，而抬高自己。
4、不要当面顶撞你的上司或领导，不和上司和同事公开闹矛盾。
5、不要去得罪领导身边的红人，如果看不惯，就睁一只眼闭一只眼，慢慢就习惯了。
6、不要发表不当言论，不要妄议大政方针和政策。
7、不要违反政策和法纪法规办事。
8、不要不请示，就擅自作主，表态作决定。
9、工作中不要越级汇报，越级请示。
10、不要去打探领导或同事的私生活。
11、千万不要泄露单位的重要机密文件和信息。
12、不要搞小动作，进行拉帮结派，搞小团伙。
13、不要和异性同事走的太近了，要注意保持一定的距离。
14、工作中不要太情绪化，不要动不动就发脾气。
15、不要恃才傲物，不尊重领导和同事，不把他人放在眼里。
职场的八大禁忌
职场的八大禁忌职场的八大禁忌1、说职场言语，不可随心所欲家是避风的港湾，可以直接尽情地表达自己的所有真实情感，不用着意装饰，想怎么说就怎么说，想干就干什么，很放松。
工作场所不能这样，你说者无心，他听者有意，你毫无恶意的一句话、一个表情可能被人误解，甚至被记恨一辈子，如果得罪了小人，他则像一只无形的黑手不知何时将你吞噬。
比如，私下聊天时你不禁发出感叹，工作压力让你想把位置让给自己满意的年轻下属：“得把年轻一代推上去，年龄大了做不动了。
”正好听的人里面有位比你年长地位略高的人，他有可能误会你故意指他挡路。
发自真心、并无恶意的话，未必能产生正面的效果，所以说话行事要谨慎。
2、不要因为工作上的事与同事结仇同部门内部或有工作关联的人，因为工作上有不同意见或责任难分清，闹别扭不愉快，是很不值当的，没有个人恩怨的人因为工作结仇，是很不明智的。
如果身不由己处于这样的环境，有几点处事方案可借鉴：1．最首要的，与自家的.团队生死与共，忠诚于自己的首领。
2．尽量避免和对手团队直接冲突、打遭遇战，别成为对方的靶心。
山不转水转，谁知道今后有哪些变化。
3．涉及敏感问题，务必言谈行为谨慎，万不可被兄弟们当成内奸或双料间谍，如果对方再不领情，岂不没有出路。
多个朋友多条路，十年河东，十年河西，难得聚在一个屋里共事，不结友谊，反而相斥，实在划不来。
所以在工作中平和地处理好冲突是一门学问。
3、不要奢望同事之间绝对信任和永久同盟最危险的敌人往往出自亲密的朋友，经过时间和事件考验的才算真正的朋友，真正的朋友间应该尽量减少利害关系。
同事之间免不了竞争，有的人故意要制造出让领导打击的对象，以此转移领导目标，间接进行自我保护，这样的环境里人心险恶，行事务必当心，绝对不能表露自己的怨言和不满。
同事之间最好淡然一些，保持适当距离比较。
4、和领导保持最佳距离，不可过近不可过远领导不好当，要出业绩、政绩，压力大。
正常情况下，领导对下属的要求是：业绩、能力、人品、过程控制几大维度。
职场十件不应该做的事
1.不尊重他人：在职场中，尊重他人是非常重要的，包括尊重他人的意见、权威和个
人空间。
不尊重他人会破坏团队合作和工作氛围。
2.懒散和拖延：在职场中，懒散和拖延会给自己和他人带来不必要的压力和工作延误。
要时刻保持高效和积极的工作态度。
3.不负责任：不负责任的行为会给团队和公司带来损失，同时也会破坏个人的职业形
象。
要对自己的工作负责，及时完成任务并承担责任。
4.说谎和欺骗：在职场中，诚信和信任是非常重要的，说谎和欺骗会破坏信任关系。
要保持诚实和透明的沟通方式。
5.不尊重时间：在职场中，时间是非常宝贵的资源，不尊重他人的时间会给他人带来
困扰和不满。
要准时参加会议和约定，并合理安排自己的工作时间。
6.不尊重上级和下级：在职场中，要尊重上级和下级的权威和职责，不要随意指责和
批评他人。
要以合作和沟通的方式解决问题。
7.不尊重多样性：在职场中，多样性是非常重要的，包括文化、性别、种族等方面。
不尊重多样性会破坏团队的和谐和创造力。
8.不适当的言行举止：在职场中，要注意言行举止的得体和专业性。
不适当的言行举
止会给他人带来困扰和不满。
9.不尊重机密和保密：在职场中，保密是非常重要的，不尊重机密和保密会破坏公司
的信誉和竞争力。
要妥善处理和保护机密信息。
10.不尊重自己：在职场中，要尊重自己的权益和价值，不要被他人欺压和剥削。
要保
持自信和自尊，同时也要尊重他人的权益和价值。
商务礼仪手册
本手册是根据公司的实际情况制订的礼仪行为规范，希望 xx 员工认真遵守，在工作中灵活运用，让 它成为我们增进友谊、加强沟通的桥梁。本手册中有自我检查项目，每位员工至少对自己每个月进行一次 检查，改掉那些不好的习惯，做一名优秀的 xx 人。
xx 教育人力资源部 2012-07-21
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搞笑校园话剧小品剧本《招聘会》
搞笑校园话剧小品剧本《招聘会》10商英终极一队人物：应聘人员五名：郝榄(犀利哥的打扮，象征懒惰和邋遢)贾风姐（象征庸俗与高傲）朱嫦粉（象征虚荣，反串）-史珍香（象征无能和弱智）-农民工（送盒饭，反串）主考官三人：面试官1面试官2面试官3旁白一人道具：舞台右部偏中，椅子三张剧本正文：第一幕灯光：背景灯光打开旁白：又是一年毕业季，很快大四的师兄师姐即将离开校园，走向社会。
谨以此剧献给那些正奔波于找工作的师兄师姐们，愿他们都能找到顺心的工作。
说到找工作，奇葩一班的同学们也纷纷加入了求职队伍中，下面有请奇葩一班的同学们闪亮登场。
郝榄（舞台左边入场）：上个大学是真辛苦，毕业找工作我六神无主，眼看就业形势越来越添堵，好好学习不如回到寝室斗斗地主。
（旁白：郝榄，快来斗地主啊，等着你呢。
）来啦来啦（退回到舞台左边）风姐（舞台右边入场）：（甩一下头发，蔑视的眼神）哼，找工作有什么难的。
以我的智商和以我的能力，往前推三百年，往后推三百年，总共六百年之内不会有第二个人超过我。
爱因斯坦不过也就发明个电灯么。
你们这些人啊应该像我一样吾日三省（读shěng）吾身嘛。
（退回到舞台左边）朱嫦粉（舞台右边上场）：大家好，我叫朱嫦粉，我是我们班的班花，大家都很喜欢我，叫我粉粉~最近忙着找工作，人家的脸都被晒黑了，不如先去做个面膜吧。
（退回到舞台左边）史珍香（舞台右边上场，吃着奥利奥）：要想找工作精神好，肚子首先要吃饱。
嘿嘿（傻笑）。
朱嫦粉才不是什么班花呢，俺才是，光听名字就知道。
俺叫史珍香~（害羞状）。
你也要来一颗么？（将奥利奥举着问观众）先扭一扭，再舔一舔，再泡一泡。
（边说边退回到舞台左边）灯光：背景灯光都关掉。
搬道具：3张椅子（摆放在舞台右边）第二幕灯光：背景灯光打开旁白：缘分天注定啊，找工作靠打拼。
话说奇葩一班的同学纷纷来到了中国切糕企业面试。
面试官1（舞台左边上场）：洪湖水啊浪打浪,一浪把我打到心理剧晚会的舞台上.站在这里有点慌，大家能不能再给我们鼓个掌．（掌声）谢谢！自打我们公司在纳斯·达克宁上市以后，发展是一日千里啊，但同时也出现了巨大的人才缺口。
职场攻略办公室里哪些事不能说
职场攻略办公室里哪些事不能说1、你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响？2、你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道？3、你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价？4、你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经？5、你的生活方式是否有些与传统相悖？6、你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”？7、你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光，会给你带来障碍还是好处？作为一个职业人，个人的一切资料，比如年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等要分“公开”与“隐私”两大类。
隐私本身也是一个相对而言的概念，同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事，换一个环境则有可能非常敏感，保护自己立于安全地带。
以上列举的，可都属于你的隐私范畴！1、不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊；2、不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；3、即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。
除非你已经离开了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友；4、如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触。
尤其是涉及到工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派；5、对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”，不想说的可以礼貌坚决地说不，对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度，同时注意言语还要有风度。
如果回答得巧妙，就不但不会伤害同事间的和气，又保护了自己不想谈论的事情。
保护隐私一来是为了让自己不受伤害，二来是为了更好地工作。
当然也没必要草木皆兵，但凡工作之外的问题全部三缄其口，这样便很容易让人以为你这个人不近情理。
有时候，拿自己的私人小节自嘲一把，或者和大家一起对别人开自己的无伤大雅的玩笑，呵呵一乐，会让人觉得你有气度、够亲切。
不能向领导汇报的四件事情
不能向领导汇报的四件事情在职场上我们最常做的事情就是汇报工作，而最敏感的事也是汇报工作。
杭州猎头讲在向领导汇报工作时有这四件事不能说，否则你很难在职场上有所作为。
1.不能向领导汇报——牵扯他人利益的事我们在职场上永远不能去做损人不利己的事，这是最起码的底线。
我们在工作中，避免不了要和同事合作，因此在这之间就牵扯到了利益问题，你在汇报工作的时候，千万不能只顾自己的利益而往往忽略了其他同事的利益。
这样就会让同事觉得你自私、时间久了就都不和你来往了。
当领导知道你这些事情之后，也不会对你有好印象。
2.不能向领导汇报——自己认为不公平的事我们在工作中也不可避免地会出现错误，而且在职场上是看你犯错误的程度而受到领导不同程度的批评。
在这个批评的过程中，领导有时候会把话说重，处理方式也有些极端。
这时候有的被批评的同事就按捺不住了，自己去和领导抱怨这不公平的事，去和领导发牢骚。
但是请你仔细想一想，如果你站在领导的角度去思考这个问题，又会是怎样一种处理方法呢?领导作为一个管理者，想要更好的管理这个团队，肯定会恩威并施。
如果你贸然的去和领导抱怨，只会让领导觉得你是在推卸责任，你没有好的态度，对你的印象也就大大降低了。
3.不能向领导汇报——其他同事出现暧昧的事情在职场中的很多关系都是复杂的，尤其是恋爱关系。
所以你一定不能去和领导说这个事情，别人再怎样都和你没有什么关系。
什么是真的什么是假的，说不清楚。
无论事情的发展如何，你自己都没有任何好处，反而会让领导觉得你这人不怎么样，那么喜欢关注别人的私事，觉得你不能够用心好好工作，对你就没有好印象了。
4.工作上的事情不能越级汇报职场中的职位高低、人员安排都是由公司高层决定的。
公司中的每个人都各司其职，这样公司运行才能秩序井然。
你一旦越级汇报，不仅会让你的直接上级对你有意见，而且再传到公司高层的耳朵里，则会觉得你是在质疑他们选人的能力，你的一次越级汇报就会出现这么多的连锁反应，而且这些人都是公司的核心人物。
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绝对不能在职场中公开的12件事情
如果你不向自己的同事敞开心扉，那么你根本无法建立一个强大的职业网络，但是这其中的分寸很不好拿捏，因为表露不当的话会对你的职业生涯造成毁灭性的影响。
分享自己哪些方面是正确的？以什么方式分享是正确的？这堪称一门艺术。
有些事情，在当时说出口来觉得是有助于增进关系，可事后来看可能却是显而易见的禁二哥忌。
其中的技巧便是要在事情过头之前控制住自己，因为一旦话说出了口，那么就再也没有退路了。
以下便是大家常常会不小心公开，但是却可能断送自己职业前程的12件事情。
1.你讨厌自己的工作
绝没有任何人想在工作中听到有人在抱怨他们是多么讨厌自己的工作。
这么做会让你贴上内心消极的标签，且不适合团队合作。
这会打击团队士气。
老板很快就能找出那些打击团队士气、唱反调的员工。
而且他们深知，一心想要取代你的人比比皆是。
2.你认为公司里某个人不称职
在任何职场，总会有不称职的员工，而且十之八九，大家都知道那人是谁。
如果你手里并没有帮助或者解雇这类人的权力，那么到处散播他们不称职的言论不会让你得到任何好处。
宣扬你同事的不称职，就等于是在一种不恰当的方式美化你自己的形象。
你的冷血态度，最终必然将因为同事对你的负面评价而让你反受其害。
3。
你的政猫咪治和宗猫咪教信猫咪仰
人们的政猫咪治和宗猫咪教信仰与其身份的联系是如此紧密，以至于不可能在工作场所讨论这种话题而又相安无事。
如果在这类话题上表达了与他人相左的看法，马上就会强烈地改变对方对你的看法。
冒犯别人的核心价值观可以说是最不礼貌的事情之一。
诚然，对待政猫咪治和宗猫咪教的态度因人而异，但声张自己的价值观会疏离其他一些人，其速度与它吸引其他人一样快。
哪怕不是公开张扬某个观点强烈的看法，只不过是对某个全球热点事件发表一点看法，也会导致矛盾。
人们会以自己的理想和信仰为根基去建立生活，因此在这类问题上对他们发表意见会是项冒险之举。
要懂得愿意去倾听他人的想法，而不是一味地灌输你自己的意见，要不然的话结果只会是因为观念相左而引发矛盾。
政猫咪治观点和宗猫咪教信仰早已在人们心中根深蒂固，所以挑战他人观点十之八九会让你招致负面的评价，而且也不会改变他们原来的看法。
著名思维管理专家—郝泽霖，历任中外企业管理职位，善于运用思维导图来思考、分析、解决问题，拥有众多品牌课程帮助管理人员提升管理能力。
4.自己的薪资是多少？
你的父母或许非常乐意听到一切有关你薪资的事情，但在职场，这种事情只会带来不悦。
完全公平地分配工资是不可能的，而透露你的薪资会让你的同事形成一种直接对比。
一旦所有人都知道你的薪资，那么你在工作中所做的一切都会被认为与你收入不对称。
出于好奇心，人们会情不自禁地和关系好的同事交流各自工资有多少，可一旦你这么做，你们相互间的态度就不会再像过去那样了。
5. 你在脸谱的所作所为
你的老板最不想看到的就是，当她登录脸谱的时候，全部都是有关你在墨西哥提酒的照片。
在脸谱上，让自己表现失态并且给人留下不好印象的办法数不胜数。
那可以是你在照片里的穿着、你的行为，甚或是你朋友的评论。
就在你的老板或者同事交给你一项重要的任务或者推荐你升职时，这些小细节都会让他们产生疑虑。
为了照顾同事的想法而在脸谱上管好自己是件非常困难的事情。
想要避免这些麻烦，那就干脆不要在脸谱上加他们为好友。
想要建立职业“社交”网络，那就用领英，把脸谱这片天地留给其他朋友。
6.你在卧室里的所作所为
无论你是在享受非常美妙的夫妻生活，还是完全没有，这类事情都不应该在工作场所宣扬。
这类话题固然有些人喜欢听，但大部分人会因此感到尴尬，甚至会反感。
这样做的话会立刻使你的名声变臭。
7.你设想别人在卧室的所作所为
和你共事的人当中，111%的人不想知道，你对他们感情生活的看法。
吓跑别人最好的方法，莫过于让他们知道你在设想他们的感情生活。
从猜测同事的性取向到“又要去当新郎(或者新娘)啦”这类相对委婉的调笑，都会在听到这一切的人们心中播散一颗永远以负面眼光看待你的种子。
你的想法是你自己的。
不管你对别人有什么看法；自己知道就得了。
8.你想得到别人的工作
在工作中表明自己的野心看上去自私，并对你的同事和整个公司漠不关心，尤其当他们和其他人的利益形成直接冲突时。
优秀的员工希望整个团队取得成功，而不只是他们自己。
不管你的实际动机是什么(其中一些人确实是为了钱)，
表明你自私的目标将无助于实现它。
9.你上大学的时候有多么放纵
你的过去可以反映出你的很多方面。
哪怕说你那些荒唐和愚蠢的行为是20年前的事情了，可这不意味着大家会相信你经过这么长时间就一定具备了完美的判断能力。
有些行为，听上去不过是当初在大学联谊会里的正常事情(狂饮、小*小摸、酒猫咪后驾猫咪车、虐猫咪待人或者家畜等等)，但这会让大家认为你这个人在紧要关头会缺乏判断力，并且分不清楚什么事情可为，什么不可为。
很多总统并未因其过去的失言而落选，但除非你拥有一整个团队的经理和公关顾问来保护和美化你的形象，你应该让自己不光彩的陈年旧事烂在肚子里。
10.你喝酒醉成什么样
你或许认为，谈谈自己周末醉酒的情况并不会对同事如何评价你产生影响。
毕竟，如果自己是一名优秀的员工，那就是优秀的，对吗？可惜不是。
讨论这个并不会让同事认为你这个人有趣。
相反，他们会认为你难以捉摸、不成熟并缺乏良好的判断力。
太多人会因为你暴露自己多么喜欢沉醉于酒精和毒品而对这些东西产生负面看法。
11.一个无礼的笑话
如果我们可以从名人身上学到一件事，那么它一定是留神自己脱口而出的内容和对象。
无礼的笑话会让其他人感到尴尬，而这类调笑会让你这人看起来糟糕透顶。
而且用这类恶趣味来活跃气氛的效果也远远比不上那种有分寸的幽默。
任何时候，判断一个笑话是不是过了头，都取决于你跟对方的关系亲密程度。
如果有些人会被你的笑话惹毛，你最好不要讲出来。
你永远都不会完全清楚别人认识哪些朋友，或者曾有哪些经历，所以你的笑话可能会践踏他们非常重视的人
和事。
12.你在找工作
当年我还是个小孩子的时候，我事先对棒球队的教练说自己打算在两周内退队。
结果在接下来的两周里我发现自己只能坐冷板凳。
两周之后，当我决定留下来的时候，情况变得更加糟糕，而我变成了“那个甚至不想再来这里的孩子”。
我痛苦万分，但这是我自己的错；是因为还没有确定之前，我就把自己的决定告诉了他。
当你告诉别人你在找工作的时候，同样的事情就会发生。
一旦你表明，你正计划离职的时候，你突然间就变成了在浪费大家的时间。
你在求职中有可能会遭遇失败，所以最好是你已经拿到工作邀请函之后再去告诉别人。
否则，你最后又得坐冷板凳。