社区医院中心制度汇编
社区卫生服务中心工作制度标准版本(八篇)

社区卫生服务中心工作制度标准版本____室内环境整洁、布局合理,严格区分无菌区和非无菌区,清洁区、污染区,并有明确标志。
2.医护人员进入治疗室要衣帽整洁,操作前洗手、戴口罩。
非工作人员不得进入。
3.药品及器械管理有序,内用药与外用药分类放臵,标签清楚,定期清点,做好交接班记录。
4.执行无菌技术操作规范,严格“三查七对”,输液加药要坚持现配现用的原则,严格执行药物配伍禁忌。
5.用过的医疗器具及时清理、清点、消毒、灭菌,无菌物品须注明灭菌日期,超过使用时限重新灭菌。
6.每日进行室内清洁卫生,定期进行空气消毒和空气培养。
7.各种登记、记录要完整、准确,字迹清楚,妥善保存。
社区卫生服务中心工作制度标准版本(二)1.收集标本时,应认真查对,标本不符合要求,应重新采集。
不能立即检验的标本应妥善保管。
特殊标本发出报告后,应保留____小时。
2.认真核对检验结果,填写检验报告单,作好登记,按规定及时发出报告。
3.检验结果与临床表现不符合时,主动与全科医师联系,可重新检验。
发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。
4.一般标本和用具使用后应立即消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤,对可疑病原微生物的标本应黄袋双层严密包扎,注明可疑微生物名称、产出日期、科室,由医疗废物处臵专门机构统一处臵,防止交叉感染。
5.实行实验室内质量控制和室间质量评价,定期检查试剂和校对仪器的灵敏度,保证检验质量。
6.菌种、毒种、____试剂、易燃、____、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人负责保管,定期检查。
社区卫生服务中心工作制度标准版本(三)1.全科诊室的工作应由具有执业医师资质的全科医师或持有全科岗位培训合格证书的医师担任。
2.全科医师应对病人的健康状况进行全面整体的检查和评估,并将结果准确记载于健康档案。
两次不能确诊的病人应及时请上级医师会诊。
对需要转诊的病人,认真填写转诊单,协助转诊至上级医院。
3.全科医师应根据病人具体情况,有针对性地进行健康指导和发放健康教育处方,并记入健康档案。
社区卫生服务中心规章制度汇编

社区卫生服务中心规章制度汇编社区卫生服务中心是为了满足居民的基本医疗保健需求而设立的机构。
为了保障社区卫生服务的有效运行,提高服务质量,需要制定一系列的规章制度,以规范管理。
以下是社区卫生服务中心的规章制度汇编,详细介绍了各项规定和措施。
一、组织机构1.社区卫生服务中心设立管理委员会,由中心主任、副主任、医生、护士和行政人员组成。
委员会负责决策、协调、监督和评估工作,确保社区卫生服务中心的正常运行。
3.社区卫生服务中心设立行政部门,负责中心的日常行政管理、人事管理和财务管理等工作。
二、服务内容和范围2.社区卫生服务中心开展日间手术和非急诊手术,并建立相关的管理制度,确保手术质量和安全。
3.社区卫生服务中心配备药房,提供常用药品和医疗器械的供应,确保居民的基本药物需求。
三、医师执业管理1.社区卫生服务中心要求医师持有合法有效的执业证书,并遵守相关的执业规范和道德规范。
2.医师要严格按照诊疗指南和医疗规范进行诊断和治疗,避免过度医疗和滥用药物。
3.医师要加强自身的专业学习和培训,提高医疗水平和服务质量。
四、护士执业管理1.社区卫生服务中心要求护士持有合法有效的执业证书,并遵守相关的执业规范和道德规范。
2.护士要熟悉并执行医师的医嘱,保证病人的安全和医疗质量。
3.护士要进行定期的培训和技能提升,提高专业知识和操作能力。
五、病历管理1.社区卫生服务中心要建立健全的电子病历管理系统,记录和保存居民的诊疗信息和健康档案。
2.医师和护士要按照规定的格式和内容填写病历,并对病历内容的真实性和完整性负责。
3.病历应妥善保存,保护患者隐私和医疗机密。
六、卫生消毒和废物管理1.社区卫生服务中心要建立健全的卫生消毒管理制度,定期对医疗设备和环境进行消毒和清洁。
2.应制定废物分类、收集、运输和处置的具体措施,确保废物不对环境和居民健康造成危害。
七、投诉和纠纷处理1.社区卫生服务中心要建立健全的投诉和纠纷处理机制,保障居民的合法权益。
社区卫生服务中心各项制度制度

社区卫生服务中心各项制度制度社区卫生服务中心是承担基层卫生服务任务的重要机构,为居民提供全方位、连续性的基本医疗卫生服务。
为了保障社区卫生服务中心的正常运转和提高服务质量,需要建立一系列的制度以规范工作流程和行为规范。
下面是社区卫生服务中心的一些制度。
一、服务对象管理制度1. 确定服务范围:根据辖区人口情况和卫生服务需求,确定服务对象范围,明确谁属于服务对象。
2. 档案管理:建立服务对象健康档案,记录个人基本信息、家庭医生签约情况、健康状况等信息,定期更新和维护。
3. 家庭医生签约制度:鼓励居民与社区卫生服务中心签约,建立家庭医生制度,实现个体化管理和持续健康跟踪。
4. 就医推荐制度:为服务对象提供就医推荐服务,根据患者需求和病情严重程度,合理安排就诊医院和科室。
二、医疗服务管理制度1. 医疗服务流程规范:明确门诊医疗服务的流程,包括挂号、诊断、检查、处方、缴费、取药等环节,确保每一步都按照流程进行。
2. 医疗质量管理:建立医疗质量评估体系,定期对医疗服务进行评估,包括医生诊疗水平、医疗设施设备维护等情况。
3. 药品管理制度:建立药品采购、配送、管理和使用的制度,确保药品的质量安全和合理用药。
4. 医疗纠纷处理制度:建立医疗纠纷处理机制,及时处理医疗纠纷,保护居民合法权益,维护医疗秩序和社区和谐。
三、卫生环境管理制度1. 院内环境卫生管理:制定院内环境卫生管理规定,包括保持清洁、常规消毒等,确保卫生环境符合卫生要求。
2. 医疗废弃物管理:建立医疗废弃物收集、处理和处置制度,做到分类收集、安全包装、定期处理。
3. 感染控制制度:制定感染控制方案,做好医院感染病例的隔离和管控工作,防止交叉感染的发生。
4. 消防安全管理:制定消防安全管理制度,培训员工消防知识,确保消防设备正常运转,防止火灾事故发生。
四、人员管理制度1. 岗位职责和权限:明确各岗位职责和权限,做到各司其职,形成科学合理的工作分工。
2. 培训和考核制度:建立职工培训和考核制度,对医务人员进行持续学习和专业考核,提高服务水平和医疗技术能力。
社区卫生服务中心各项制度制度范文(5篇)

社区卫生服务中心各项制度制度范文基本公共卫生服务项目制度目录一、健康档案管理制度二、突发公共事件管理制度三、公共卫生事件应急处理制度四、传染病管理制度五、疫情报告制度六、免疫规划管理制度七、健康教育管理制度八、慢性非传染性疾病管理制度九、儿童保健工作制度十、孕产妇保健工作制度十一、精神卫生工作制度十二、老年保健工作制度十三、基本公共卫生健康管理团队制度十四、督导评估制度一、健康档案管理制度1.设立健康档案资料室,以户为单位,一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案。
2.健康档案要集中档案室保管,按照行政村名和编号顺序存放,档案专柜存放,保持整洁、美观和规范有序。
3.责任医生要对健康档案进行按照____岁以老人、____岁儿童、孕产妇、慢性病人进行分类专册登记,档案盒要有目录和分类信息登记。
4.资料管理人员及社区责任医师,应及时登记已经获取的各种信息,并进行分析统计,及时反馈。
凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生,以便纳入该居民本人的健康档案;凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案,出院后继续交由责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。
5.居民健康档案具有医疗保密性,非基本公共卫生服务资料管理人员,不得随意翻阅已经建档的各种资料。
未经资料管理人员同意,任何人不得调出、转借各种档案资料。
6.应为辖区内居民建立健康档案,加强老年人、孕产妇、儿童、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及重性精神病患者健康档案建立工作。
7.对孕产妇、儿童、老年人、患有高血压、糖尿病、重性精神病等病人,应在健康档案袋上用颜色标识区分。
8.健康档案由全科医师负责填写,项目齐全、字迹清晰、表述准确、不得随意涂改。
9.孕产妇、儿童、老年人、高血压、糖尿病病人、重性精神病病人健康档案按照规范要求进行动态管理。
10.健康档案应及时收集、及时记录、统一编号、归档保管。
个人健康档案分散存放的,应在家庭健康档案中标明其存放地。
社区医院管理制度汇编

社区医院管理制度汇编一、组织架构1. 社区医院的组织架构应当清晰明确,包括院长办公室、综合医务科、行政人力资源科、财务科、信息科、药品管理科等各职能部门,各部门之间应当建立明确的职责分工和协作机制。
2. 院长应当是具有丰富管理经验和医疗背景的医务人员,负责全院的领导和管理工作,对各职能部门的工作进行监督和指导。
3. 各职能部门应当设立相应的主任或科长,负责部门内部的管理和协调工作,确保各项工作有序进行。
4. 社区医院还应设立医疗质量管理委员会、医疗纠纷调解委员会等专门委员会,负责医疗服务质量和医患关系的管理工作。
二、人员管理1. 社区医院的人员管理应建立完善的招聘、培训、考核和奖惩机制,确保医护人员的素质和能力符合工作要求。
2. 医院应当制定人员编制计划,合理配置医疗人员和后勤人员,保障医疗服务的顺利进行。
3. 医护人员应遵守职业道德准则,尊重患者权益,提供优质、安全、有效的医疗服务。
4. 医院应当建立健全的绩效考核机制,对医务人员的工作表现进行评价,激励优秀医生,制止不端行为。
5. 医院还应加强医师和护士的继续教育培训,提升医务人员的专业水平和服务质量。
三、医疗服务1. 社区医院应当按照规定提供基本医疗服务,包括门诊诊疗、常规检查、应急救治等服务内容。
2. 医院应当建立服务流程,规范医疗过程,提高工作效率和服务质量。
3. 医院应当加强医患沟通,倾听患者需求,关注患者体验,提供人性化医疗服务。
4. 医院应当定期组织临床质量评审,及时总结经验,改进工作,保障医疗质量和安全。
5. 医院还应当开展健康宣教活动,提升社区居民的健康意识和健康素养,预防疾病的发生。
四、财务管理1. 医院应当建立财务制度和会计核算体系,规范财务收支管理,确保财务数据的真实、准确和完整。
2. 医院应当加强成本控制和预算管理,合理安排经费使用,提高资金利用效率。
3. 医院应当加强财务监督和审计,防止财务风险和经济问题,保障医院的正常运转。
社区卫生服务中心各科规章制度(3篇)

社区卫生服务中心各科规章制度社区卫生服务中心是提供基层医疗卫生服务的机构,为了确保工作的有序进行和服务的质量,需要制定一系列的规章制度。
以下是社区卫生服务中心常见的各科规章制度:1. 门诊科规章制度:- 门诊服务流程规定,包括患者挂号、问诊、检查、诊断、处方等各个环节的操作规程;- 门诊医生执业操作规范,包括医生的仪表、沟通技巧、医患关系等方面的规定;- 门诊医疗设备使用规定,包括各种医疗设备的操作、维护和消毒等事项;- 门诊医疗质量管理制度,包括门诊医生的继续教育、病例质量评审等方面的要求。
2. 检验科规章制度:- 采样和标本处理规定,包括采集标本的方法、标本保存要求、标本交接等方面的规定;- 检验设备操作规程,包括各种常见检验设备的操作方法、维护和校准等事项;- 检验质量控制制度,包括质控标准、质控操作流程和质控结果分析等方面的要求。
3. 放射科规章制度:- 放射设备操作规程,包括各种常见放射设备的操作方法、安全使用要求和辐射防护措施等事项;- 放射诊断质控制度,包括放射影像质量评估、曝光指数控制、放射防护措施等方面的要求;- 事故应急预案,包括设备故障、放射事故和意外事件的处理流程和应急措施等。
4. 牙科规章制度:- 牙科治疗流程规定,包括口腔检查、洁牙、牙齿修复、口腔手术等各个环节的操作规程;- 牙科设备消毒和管理规定,包括牙科设备的日常清洁、消毒和维护等事项;- 牙科医疗废物管理制度,包括医疗废物分类、收集、储存和处理等方面的要求。
以上仅为常见科室的规章制度,具体还会根据各个社区卫生服务中心的实际情况和需要进行调整和制定。
社区卫生服务中心各科规章制度(2)社区卫生服务中心是为了提供基本医疗服务,保障居民健康的重要机构。
在不同的社区卫生服务中心,各科室会有不同的规章制度,以确保医疗服务的质量和安全。
下面是社区卫生服务中心各科室常见的规章制度。
一、门诊科规章制度1. 门诊时间规定:规定门诊科的开放时间,包括上班时间、放号时间以及门诊结束时间等。
社区卫生服务中心各项制度制度范本(三篇)
社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本:1. 员工考勤制度:- 所有员工需按时上班,不迟到不早退,在工作期间需保持高效的工作状态。
- 员工需按照规定的考勤时间打卡,每月提交一次考勤记录。
- 迟到、早退、未打卡等情况将记录为缺勤,超过规定的缺勤次数将受到相应的处罚。
2. 员工培训制度:- 所有新员工入职后需接受必要的培训,熟悉工作流程和操作规范。
- 定期组织全体员工进行专业知识培训,提升技能水平和工作能力。
- 鼓励员工参加外部培训、学习,提供相关的学习和发展资源。
3. 工作安全制度:- 所有员工需严格遵守工作安全规定,做好个人防护措施。
- 严禁擅自操作危险设备和品种,确保工作场所的安全和秩序。
- 发生工作安全事故时,及时报告并进行调查,采取相应的预防措施。
4. 服务流程管理制度:- 根据工作需要,制定服务流程和标准操作规程,确保服务质量和效率。
- 确保服务过程中的信息安全和隐私保护,遵守相关法律法规。
- 定期对服务流程进行评估和调整,不断优化提升服务水平。
5. 信息管理制度:- 员工需严格遵守信息管理规定,保护用户和患者的个人信息安全。
- 确保信息的准确性、完整性和及时性,并设立相应的数据备份和恢复机制。
- 建立健全的信息安全管理体系,定期进行信息安全风险评估。
以上仅为社区卫生服务中心各项制度的范本,在实际应用中,需根据具体情况进行调整和完善。
社区卫生服务中心各项制度制度范本(二)社区卫生服务中心制度范文如下:一、服务对象社区卫生服务中心的服务对象包括社区居民、临时居住人员以及其他注册的服务对象。
二、服务内容1. 基本医疗服务:包括常见病、多发病的诊断和治疗,药物处方和发药,常规体检等。
2. 健康教育:定期组织健康讲座、义诊等活动,宣传健康知识、疾病预防和治疗等相关信息。
3. 儿童保健服务:提供儿童预防接种、生长发育监测、传染病筛查和管理等服务。
4. 孕产妇保健服务:提供孕期检查、分娩指导、产后护理等服务。
社区卫生服务中心工作制度范本(4篇)
社区卫生服务中心工作制度范本Ⅰ.总则1. 为了加强社区卫生服务中心的管理工作,规范员工的行为,提高工作效率,保障服务质量,制定本工作制度。
2. 社区卫生服务中心的工作制度适用于全体员工。
3. 社区卫生服务中心应严格按照本工作制度的要求进行管理工作。
4. 本工作制度的解释权归社区卫生服务中心所有。
Ⅱ.工作时间1. 办公时间:社区卫生服务中心的办公时间为每天上午8:00至下午5:00,中午休息1个小时。
2. 加班制度:对于因工作需要而超过正常工作时间的员工,社区卫生服务中心将支付相应的加班费,并确保员工的安全和健康。
3. 弹性工作制度:社区卫生服务中心将根据员工工作需要,酌情提供灵活的工作时间安排,以便提高工作效率和员工满意度。
Ⅲ.工作纪律1. 准时上班:员工应按时上班,不得迟到早退,必要时需提前请假,并得到主管的批准。
2. 工作服装:员工需要穿着整洁、得体的服装上班,不得穿着过于暴露或不雅的服装。
3. 工作礼仪:员工需保持良好的工作态度,尊重他人,礼貌待人,严禁出现辱骂、侮辱、歧视或威胁他人的行为。
4. 保密工作:员工应遵守保密协议,禁止泄露社区卫生服务中心的敏感信息,包括但不限于患者信息、机构运营等。
5. 纪律考勤:员工应严格按照考勤制度打卡,不得擅自更改或伪造考勤记录。
6. 工作规范:员工应服从上级指挥,按照社区卫生服务中心的工作规范完成任务,不得私自决策或擅自行动。
Ⅳ.工作安全1. 安全意识:员工应时刻保持安全意识,做到“安全第一”,遵守相关的安全操作规程和工作流程。
2. 事故报告:对于发生的工作事故,员工应立即向主管汇报,并按照规定的程序进行处理和报备。
3. 防火安全:员工应遵守防火安全规定,禁止在工作场所吸烟或使用易燃物品。
4. 紧急疏散:一旦发生紧急情况,员工应立即按照疏散路线进行撤离,并积极参与应急救援工作。
5. 个人安全保护:员工在工作中应正确使用个人防护设备,并按照使用说明进行保养和更换。
社区卫生服务中心各项制度制度范文(4篇)
社区卫生服务中心各项制度制度范文社区卫生服务中心制度范文1. 员工考勤制度1.1 准时上班和下班1.2 请假制度1.3 迟到、早退、旷工处理办法1.4 考勤记录及统计2. 绩效考核制度2.1 职责任务目标2.2 质量绩效考核2.3 量化指标测评2.4 绩效排名与奖励3. 员工培训制度3.1 岗位培训计划3.2 进修与学习3.3 员工职业发展规划3.4 培训费用报销4. 奖惩制度4.1 优秀员工奖励4.2 工作失误惩罚4.3 违纪处分4.4 奖惩记录及统计5. 工作安全制度5.1 工作环境安全5.2 职业卫生与职业病防护5.3 紧急事故处理6. 客户服务制度6.1 服务态度要求6.2 服务规范与流程6.3 投诉与反馈处理7. 信息安全制度7.1 保护用户隐私7.2 保密客户信息7.3 使用合法软件和设备8. 财务管理制度8.1 预算与资金管理8.2 采购与报销管理8.3 财务记录与审计以上为社区卫生服务中心制度的大致范文,具体内容应根据具体情况进行调整和补充。
每一项制度都要明确规定相关责任人和执行方式,确保制度的有效执行和遵守。
制度范文还需要与相关部门进行沟通和协商,以确保制度符合实际需要和法律法规要求。
社区卫生服务中心各项制度制度范文(2)1. 员工考勤管理制度1.1 考勤制度:员工应按照规定时间到岗并精确记录工作时间,严禁迟到、早退或旷工。
迟到、早退或旷工将按公司规定进行相应处罚。
1.2 考勤记录:员工应使用公司指定的考勤系统进行每日签到和签退操作。
如遇到系统故障或其他特殊情况,员工应向主管汇报并提供相关证明。
1.3 班次调整:员工如需调整班次,应提前向主管提出申请,并经主管批准后方可执行。
未经批准私自调换班次将视为违反考勤制度。
1.4 请假管理:员工如需请假,应提前向主管提出书面申请,并附上请假理由和时间安排。
主管将根据实际情况决定是否批准请假。
1.5 加班管理:员工如需加班工作,应提前向主管提出申请,并经主管批准后方可进行。
社区卫生服务中心工作制度范文(4篇)
社区卫生服务中心工作制度范文第一章总则为了规范社区卫生服务中心的工作,提高工作效率和服务质量,制定本工作制度。
第二章工作职能1. 社区卫生服务中心是负责提供基本公共卫生服务和居民健康管理的机构,主要职能包括但不限于:(1)提供基本的疾病预防和控制服务,如疫苗接种、流行病监测等;(2)提供基本的医疗卫生服务,如门诊就诊、急诊处理等;(3)开展健康教育与健康管理服务,如慢性病管理、健康讲座等;(4)组织开展群众性的健康活动,如健康义诊、健康体检等。
2. 社区卫生服务中心还可以承担其他与基本公共卫生服务和居民健康管理相关的工作。
第三章工作时间社区卫生服务中心的工作时间为每周七天,具体安排如下:1. 工作日:早上8:00至12:00,下午14:00至18:00。
2. 周末:轮班制度,根据需要安排部分员工上班。
3. 节假日:根据需要安排部分员工上班。
4. 夜间工作:根据需要安排部分员工轮班上夜班。
第四章工作要求1. 社区卫生服务中心的工作人员必须具备相应的专业知识和技能,并且持有相关资格证书。
2. 工作人员必须严格遵守工作纪律,保持良好的工作态度。
3. 工作人员必须遵守保密制度,不得泄露患者个人信息。
4. 工作人员必须积极参加培训和学习,不断提高自身的专业水平。
5. 工作人员必须具备较强的沟通能力和服务意识,能够与患者和居民建立良好的沟通和关系。
6. 工作人员必须认真履行岗位职责,按照工作要求进行工作。
第五章工作绩效1. 社区卫生服务中心将根据工作人员的实际工作情况和绩效评估结果,进行绩效考核。
2. 绩效考核包括但不限于工作成果、工作态度、工作效率等方面。
3. 绩效考核结果将作为员工晋升、奖惩和薪酬调整的依据。
第六章附则本工作制度的解释权归社区卫生服务中心所有,如有需要,可根据实际情况进行修订。
社区卫生服务中心工作制度范文(2)一、总则1. 社区卫生服务中心(以下简称“中心”)是指负责提供医疗、预防保健、健康教育和卫生管理等服务的机构,独立承担与居民健康相关的职责。
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医德规一、救死扶伤,实行社会主义的人道主义,时刻为病人着想,千百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利,对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都一视。
三、文明礼貌服务,举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。
四、廉洁奉公,自觉遵纪守法,不以医谋私。
五、为病人保守医密,实行保护医疗,不泄露病人的隐私和秘密。
六、互学互敬,团结协作,正确处理同行同事间的关系。
七、谨,奋发进取,钻研医术,精益求精,不断更新知识,提高技术水平。
服务承诺一、文明行医、礼貌待人、尊重病人人格,绝不与病人争吵。
二、不购销假冒伪劣药品,确保群众用药安全有效。
三、不推诿病人,保证做到首诊负责制。
四、工作人员实行“亮牌、亮号”上岗。
五、格执行物价政策,不乱收费。
六、提供建立家庭病床,联系住院转院,代请出诊、会诊。
服务规一、准时上岗、服装整洁、佩戴胸卡,不擅自离岗。
二、主动热情迎候病人,态度和蔼,语言亲切。
三、熟悉业务,作风谨,及时为病人解除病痛。
四、格执行技术操作规,提高医疗、护理质量。
五、廉洁行医,不接受病人物。
医务人员行医守则一、格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程,主动深入社区开展工作。
二、衣帽整洁,持证上岗,态度和蔼,语言文明,耐心到,对服务对象一视,热情负责,遵守医德。
三、做病人知心朋友,为患者及家庭排忧解难,为他们保守隐私和秘密。
四、杜绝伪劣药品,不开大处、人情、不开搭车药,不开假医疗证明。
五、负责做好社区急危重病人的双向转诊及会诊工作。
六、不得接受病人及其家属的红包、礼品和吃请。
七、遵纪守法,不假借出诊、巡诊之便干私活。
八、保持社区卫生服务机构外的清洁、卫生。
九、实行24小时应诊制度。
十、爱岗敬业,尽职尽责,分工合作,精诚团结。
医务人员行为准则一、热爱专业、认真负责。
二、不断进取、精益求精。
三、清廉正直、平等待人。
四、团结协作、共同提高。
五、慎言守密、取信病人。
六、仪表端庄、行为文明。
中心主任职责一、在地政府和卫生行政部门领导下,根据党的针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求,实行标准化、规化、科学化管理。
二、组织制定中心发展规划、工作计划,并贯彻实施,做好管理检查及总结工作,并向上级主管部门汇报。
三、开展以社区为围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
四、根据可持续发展需要,重视资源管理,教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,注重人员培训与考核,建立公开、公平、公正的竞争机制,充分调动职工积极性,做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
五、负责中心事物、财务预决算,检查督促财务支出,确保国有资产保值增值。
六、负责领导制定科研工作计划,努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。
七、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行,定期检查,不断提高医疗质量,减少医疗缺陷,防医疗事故,保证社区卫生服务工作正常有序进行。
八、负责组织检查医疗、护理、防保工作,定期深入社区站、门诊、病房,并采取积极有效的措施,保证不断地提高医疗质量。
九、加强对后勤工作领导,审查物资供应计划,确保医疗物资供应。
十、及时听取社区居民对中心的工作意见,改进医疗服务作风。
十一、负责加强行业作风建设及规化精神文明建设。
业务副主任职责一、在中心主任领导下,分管全中心的医疗、护理、医技等科室的工作。
二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
三、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
四、负责组织全中心医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
五、负责领导全中心的医学科学研究工作。
六、领导医疗业务统计病案工作。
七、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况八、负责组织、检查本中心担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
九、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
行政副主任职责一、在中心主任领导下,分管全中心的行政、财务和总务工作。
二、负责组织拟定中心各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。
三、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
四、负责督促检查本中心治安、保卫工作。
五、负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
六、负责督促检查全中心的经济管理工作。
七、负责督促检查全中心工作人员的生活福利工作。
八、负责督促检查全中心的清洁卫生和绿化环境工作。
办公室人员工作职责一、协助中心主任做好本中心日常事务管理工作。
二、负责做好中心外各种会议的会议记录、会场准备等工作。
三、按照领导要求,做好会议记录,协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。
四、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作。
五、负责做好上情下达、下情上达的工作。
六、负责做好印章管理工作。
七、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作。
八、负责做好来访人员及对外联络的服务工作。
九、完成领导交办的各项其它工作。
护士长职责一、在中心业务副主任的业务指导下,根据护理要求对全院护理工作质量标准、工作计划,结合本科情况制订本科护理计划,并组织实施。
二、深入本科各病房参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导。
对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。
三、教育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱,规章制度和技术操作规程,防差错事故。
四、随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系。
五、组织本科护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。
六、组织拟订本科护理科研计划,督促检查计划的执行情况,及时总结护理经验。
七、了解本科病人的病情、思想及生活情况。
督促检查各病房护理工作,提出改进措施和意见。
八、负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。
九、确定本科护士的轮换和临时调配。
全科医师职责一、在中心主任的领导下,承担社区卫生服务中、外、妇、儿等临床诊疗任务,双向转诊任务及院前急救与转诊任务。
二、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。
三、组织传染病的预防控制工作。
四、主持社区诊断的完成,根据本社区主要卫生问题制定以健康教育为手段的健康促进工作案,并组织实施,完成评估总结。
五、组织社区健康人群与高危人群的健康管理,包括疾病的筛查与咨询。
六、认真学习,运用国外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法、参加科研工作,及时总结经验。
七、承接医疗保健服务合同工作。
八、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育指导等各项社区卫生服务工作。
九、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。
十、组织建立并使用社区居民健康档案(病历)。
十一、开展家庭医疗服务,如家庭出诊(访视)、家庭病床、家庭护理等。
十二、组织对社区重点人群的保健(包括老人、妇女、儿童、残疾人等)。
十三、开展精神卫生管理,掌握社区精神病患者动态与疾病变化情况及治疗情况。
十四、制定年度工作计划并组织实施,年底完成总结,上交社区卫生服务中心办公室。
十五、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作容及工作重点,协调各面的工作。
十六、提供临终关怀服务。
挂号员职责一、在医务科科长或门诊部主任领导下,负责挂号工作。
挂号员在开诊前半小时开始挂号,并随时宣传看病的注意事项及制度等。
二、按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。
三、挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作,如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等四、挂号员每天必须向财务科交挂号金额一次,连同票证一并上缴,换回挂号收据备次日用。
五、负责门诊病历查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。
出纳职责一、在中心主任领导下,做好银行存款及库存现金的收付,并随时记帐,每日终向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结。
二、逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。
三、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
四、每日将住院处、收款处收款入库,并当日存入银行。
五、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
六、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
急诊科医生职责一、急诊室医生职责:1、急诊科门诊病人、留观病人的处理和留观病历的书写;2、救护车出诊或其它形式的出诊;3、协助病区医生抢救急危重病人。
二、病区医生职责:1、急诊科病区住院病人的处理和住院病历的书写;2、门诊急危重症需要抢救的病人的处理;3、科急诊室医生出诊后门诊病人的处理;4、院急会诊;5、院外心脏病监护室值班。
中医科医生岗位职责一、在中心主任的领导下,认真做好中医科诊疗工作。
二、在临床工作中,继承、发展、提高祖国医药学遗产,积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。
三、承担进修、实习人员带教工作。
积极参加中医学术活动。
四、在社区积极推广中医药治疗,做好社区人群宜教工作。
五、在上级医生指导下,参加社区科研工作。
社区护士职责一、在中心主任领导下进行工作。
二、承担社区卫生服务工作中临床护理工作。
三、承担社区卫生服务护理管理工作。
四、承担上门护理工作和家庭临终关怀护理服务。
五、开展与护理容相关的社区居民健康教育,包括健康教育讲座、入户宣教、社区卫生服务机构健康宣教等。
指导社区居民科学健身。
六、参与社区康复、社区精神卫生、社区慢病防治、社区传染病预防与控制、社区居民生殖保健服务等项工作。
七、完成社区护理科研工作,并参与其他社区卫生服务科研工作。
八、承担中专护理教育临床学习指导及带教进修生。
九、运用护理程序开展社区护理工作,并书写社区护理病历。
十、参与社区居民健康档案的建立并协助管理。
十一、配合全科医师开展工作。
十二、参与社区卫生服务预防保健工作。
十三、可以兼职从事社区卫生服务的药品管理工作。
十四、可以兼职从事社区卫生服务的挂号收费工作。
十五、参与社区卫生服务的管理工作。
十六、制定社区护理工作年度计划并组织实施,年底完成总结上交社区卫生服务中心护理管理部门。
十七、填报社区卫生服务管理统计报表。
十八、完成主任交办的其他工作。
妇幼保健人员职责一、及早掌握辖区孕妇情况,负责做好早孕登记,进行孕早期卫生指导,孕妇在12要建好围产保健手册,早建早检率达95%。
二、及早初筛出高危妊娠,格高危孕妇的管理。
三、保健科要建立高危孕妇登记本。
四、定期去妇产科了解本辖区高危孕妇情况,有登记。
五、高危孕妇孕期管理以妇产科为主,保健科协助追访,高危登记有结果。