通讯员的基本要求与职责
医院通讯员管理办法
医院通讯员管理办法为及时、准确地捕捉医院的新闻信息，更好地服务于医院的医疗、教学、科研、管理等工作，进一步加强医院品牌建设、文化内涵建设，特制定医院通讯员管理办法。
一、通讯员的设置医院在行政后勤部门、临床、医技科室设立通讯员，每个部门、科室至少推荐1名，鼓励医院职工、轮科医师自愿报名参加。
医院办公室负责对全院通讯员的联络与管理，每月组织一次通讯员会议，安排采写工作，不定期开展业务培训和交流活动，每年对通讯员工作进行考核，对不称职通讯员及时予以更换。
二、通讯员的基本条件（一）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；具有较强的责任心、事业心和活动能力；（二）爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向医院提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和要求；（三）熟悉本部门、科室情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力；（四）热心宣传工作，能认真履行通讯员职责，能够完成医院安排的新闻采写工作，为医院撰稿、投稿。
三、通讯员的职责(一)遵守新闻宣传工作法规，积极参与新闻宣传工作。
(二)遵守医院宣传工作制度，掌握医疗工作宣传特点与规律。
(三)及时上报所在科室的新闻线索，要求每位通讯员每月至少提供一条新闻线索。
(四)及时发现、总结所在科室的新闻素材，积极向医院投稿，每季度至少投稿两篇稿件。
(五)协助媒体记者完成对所在科室的采访报道任务。
(六)积极参加医院组织的新闻宣传业务知识培训。
(七)针对医院宣传工作提出合理化建议。
四、通讯员的待遇（一)医院将不定期举办通讯员培训班，同时向通讯员配发学习资料，为通讯员学习相关新闻知识创造条件。
(二)同等条件下，通讯员稿件优先刊用，并署名“通讯员xxx”。
对于优秀稿件可由医院向更高一级的刊物推荐刊发。
(三)设立“年度优秀通讯员奖”，对工作积极、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励控制在总人数的20％以内，主要以投稿、刊稿数量和质量以及提供新闻线索情况作为评选优秀通讯员的标准。
学校___通讯员管理制度
第一章总则第一条为加强学校通讯员队伍建设，提高新闻报道质量，确保新闻传播的准确性和时效性，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内部各院（系）、各部门通讯员。
第三条本制度旨在规范通讯员的管理，明确通讯员的职责，提高通讯员的业务水平，充分发挥通讯员在学校宣传工作中的作用。
第二章职责与权利第四条通讯员职责：1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，确保新闻报道的真实性、客观性和准确性；2. 及时、准确地报道学校重要会议、重大活动、重要成果和师生风采；3. 积极参与学校宣传工作，协助学校完成各类宣传任务；4. 加强与校内外的沟通交流，扩大学校影响力；5. 完成学校领导交办的其他工作。
第五条通讯员权利：1. 参加学校举办的通讯员培训活动，提高自身业务水平；2. 获得学校提供的新闻素材和宣传资料；3. 对学校宣传工作提出意见和建议；4. 享受学校规定的通讯员待遇。
第三章管理与培训第六条学校设立通讯员管理办公室，负责通讯员的选拔、培训、考核和奖惩等工作。
第七条通讯员的选拔：1. 坚持公开、公平、公正的原则；2. 选拔具备良好政治素质、较强的文字功底和新闻敏感性的教职工；3. 经选拔合格的通讯员，需签订通讯员协议，明确双方的权利和义务。
第八条通讯员培训：1. 学校每年组织至少一次通讯员培训，内容包括新闻写作、摄影、编辑、新媒体运用等；2. 鼓励通讯员参加外部举办的新闻培训活动；3. 对通讯员的培训情况进行考核，考核不合格者，学校有权解除通讯员协议。
第九条通讯员考核：1. 学校每年对通讯员进行一次考核，考核内容包括新闻报道数量、质量、时效性等；2. 考核结果作为通讯员奖惩、晋升的重要依据。
第四章奖惩第十条对表现优秀的通讯员，学校给予表彰和奖励，包括：1. 表彰通报；2. 优秀通讯员称号；3. 奖金或实物奖励。
第十一条对违反本制度规定的通讯员，学校给予批评教育，情节严重的，解除通讯员协议。
第五章附则第十二条本制度由学校党委宣传部负责解释。
报纸通讯员的主要职责和作用
报纸通讯员的主要职责和作用
报纸通讯员的主要职责和作用包括以下几个方面：
1. 采访新闻：通讯员负责采访新闻事件、人物或现象，并准确地收集相关信息。
他们需要主动了解新闻热点、政治动态、社会事件等，以确保报纸获得最新的新闻资讯。
2. 撰写报道：作为新闻编辑的一员，通讯员需要将采访到的信息整理成新闻报道，准确、简洁地表达出来。
他们需要掌握新闻写作技巧，以确保报道内容准确、完整、生动。
3. 新闻素材筹备：通讯员需要提供新闻报道的素材，包括图片、视频、音频等。
他们负责收集相关素材并进行整理，以便后续的报道制作使用。
4. 发布新闻：通讯员负责将采访和撰写好的新闻稿件提交给编辑部门进行发布。
他们需要与编辑部门密切合作，确保新闻稿件的发布进度和质量。
5. 信息传递：作为信息的传递者，通讯员需要与其他记者、社会各界人士、政府机构等进行联系和沟通。
他们在采访过程中需要建立良好的人际关系，以便获取更多的新闻素材和信息来源。
总的来说，报纸通讯员是新闻报道的重要角色，他们通过采访和报道将新闻事件传递给读者，起到了收集、整理和传播新闻
的作用。
他们需要具备敏锐的观察力、良好的沟通能力和写作能力，以及对新闻伦理和规范的遵守。
办公室通讯员岗位职责
办公室通讯员岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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红网通讯员管理办法
红网通讯员管理办法第一章总则第一条为了规范红网通讯员队伍建设和管理，促进红网新闻宣传工作健康有序发展，特制定本办法。
第二条本办法所称的通讯员系在红网通讯员平台（/c/）注册，并持有《红网通讯员采访证》的通讯员。
第二章通讯员条件及职责第三条通讯员需符合以下条件：1、本人自愿，单位推荐，红网认可；2、坚持党的四项基本原则，思想政治素质高；3、有一定的写作能力，能够深入群众，深入调查，及时采写稿件；4、对宣传报道工作有热情，尽职尽责投入到与通讯员相关的工作中去。
第四条通讯员的职责如下：1、为红网提供有关新闻线索、新闻图片和撰写新闻报道等，完成规定的发稿任务；2、受红网委托或协助红网进行新闻采访和稿件采写工作；3、积极参加红网举办的业务培训、座谈等活动；4、及时反馈网友对红网的反映和意见。
第三章通讯员证第五条通讯员提交申请材料后，由红网发给《红网通讯员采访证》。
第六条通讯员证仅限本人使用，不得涂改和转借他人。
第七条通讯员可持证进行以下活动：1、执行红网布置的各项采访活动；2、自行在本单位内进行各项采访活动；3、通讯员证仅用于证明持证人身份，其使用应严格按照发证单位的规定，不得用于其他不正当或非法目的。
第四章奖惩制度第八条通讯员应坚持以事实为前提，保证所写稿件的真实性；工作中违反有关规定，报道严重失实，造成恶劣影响者，责任自负，红网视情节严重程度，给予批评，直至取消资格，收回证件；不得以此身份从事与新闻采访无关的活动，一经发现有损红网名誉及利益的行为，从严追究责任。
第九条红网每年度组织对通讯员工作进行评比，成绩突出者给予表彰及适当物质奖励，名单在红网上公布，奖励情况通报所在单位。
第五章附则第十条本办法解释权和修改权属于红网。
第十一条本办法自公布之日起施行。
特约通讯员职责
特约通讯员职责1. 特约通讯员得像个敏锐的侦探呀！要随时留意身边的新鲜事、有趣事，哎呀，就像狗仔队找明星八卦一样积极！比如看到小区里举办了一场特别的活动，赶紧记录下来呀。
2. 你得有超级好的沟通能力呢，要能和各种人打交道，像个外交家一样！去采访别人的时候，可不能害羞，得大胆去问，就像和朋友聊天一样自然。
比如采访一位老手工艺人，听他讲述过去的故事。
3. 作为特约通讯员，文字表达得厉害呀！得把事情写得生动有趣，让别人读起来就放不下，就像一部精彩的小说！写一篇关于美食街的报道，让读者仿佛闻到香味。
4. 还得有快速反应的能力哟！新闻来了就得马上行动，像消防员听到警报一样迅速！比如有突发的事件，得第一时间赶到现场了解情况。
5. 要对自己的工作充满热情呀，不能三天打鱼两天晒网，就像热爱追星的粉丝一样执着！不管遇到什么困难都不放弃，比如采访被拒绝多次也不气馁。
6. 特约通讯员不就是信息的传递者嘛！得把真实的情况准确无误地传达给大家，像接力赛中的接力棒一样重要！比如报道一次重要会议的内容。
7. 得不断学习新的知识和技能呀，不然怎么跟得上时代的步伐，像个学生永远在努力进步！学习新的写作风格，比如尝试用幽默的方式写严肃的话题。
8. 要懂得挖掘事情背后的故事呀，不能只看表面，像个考古学家挖掘宝藏一样深入！比如一个普通的活动，去挖掘出它对人们生活的影响。
9. 要有责任心哦！你写的东西可是要给很多人看的，不能马虎，像对待宝贝一样认真对待每一篇稿件！比如反复检查有没有错别字。
10. 特约通讯员就是故事的讲述者呀！把生活中的点点滴滴用文字呈现出来，像个画家画出美丽的画卷！写一篇关于社区好人好事的文章，让大家感受到温暖。
结论：特约通讯员的职责真的很重要呀，需要具备这么多的能力和素质，才能做好这份工作呢！。
医院加强通讯员管理制度
一、背景为了加强医院新闻宣传工作，提高新闻传播效率和质量，充分发挥医院通讯员队伍的作用，确保医院新闻宣传工作的有序开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体通讯员及与新闻宣传工作相关的部门和人员。
三、通讯员选拔与培训1. 选拔条件：（1）热爱新闻宣传工作，具有良好的政治素质和职业道德；（2）具有一定的文字功底和新闻敏感性；（3）熟悉医院工作，具备一定的摄影、摄像技能；（4）能够按时参加通讯员培训，完成工作任务。
2. 选拔程序：（1）自愿报名；（2）相关部门审核；（3）组织面试；（4）公布名单。
3. 培训：（1）新选拔的通讯员需参加医院组织的通讯员培训；（2）定期举办通讯员业务培训，提高通讯员的新闻采编、摄影摄像等技能；（3）鼓励通讯员参加外部培训，拓宽知识面。
四、通讯员职责1. 负责医院新闻宣传工作，及时、准确地报道医院重大事件、先进事迹、工作动态等；2. 积极参与医院举办的各类活动，做好宣传报道工作；3. 负责与新闻媒体、宣传部门保持良好沟通，确保医院新闻宣传工作顺利进行；4. 及时收集、整理医院内外部新闻线索，为医院新闻宣传工作提供素材；5. 协助医院相关部门开展新闻宣传工作，完成领导交办的其他任务。
五、通讯员管理1. 定期考核：（1）考核内容包括通讯员的新闻稿件数量、质量、报道效果等；（2）考核结果作为通讯员评优评先、晋升等的重要依据。
2. 通报表扬：（1）对表现突出的通讯员进行通报表扬；（2）对优秀通讯员给予一定的物质奖励。
3. 问责机制：（1）对违反本制度规定的通讯员，视情节轻重给予批评教育、警告、撤销通讯员资格等处分；（2）对严重违反规定的，依法追究责任。
六、附则1. 本制度由医院新闻宣传部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
信息通讯员的主要职责
信息通讯员的主要职责随着信息时代的到来，信息通讯员成为了各个企事业单位不可或缺的一份子。
那么，什么是信息通讯员呢？信息通讯员是负责企业内部和外部信息沟通的专业人员。
他们的主要职责如下：一、保障企业内部信息沟通畅通无阻信息通讯员需要维护企业内部的信息通信系统，确保各个部门之间信息的畅通无阻。
他们要协调各个部门之间的信息交流，保证信息的及时传递和处理。
此外，信息通讯员还需要负责企业内部的信息安全，防止信息被泄露或遭到攻击。
二、协助企业开展对外信息传播信息通讯员需要协助企业开展对外信息传播，包括通过官网、微博、微信等社交媒体平台发布企业新闻、产品介绍、服务宣传等信息。
同时，他们还需要主动收集企业相关的信息，以便及时发布。
三、负责企业内部信息管理信息通讯员需要对企业内部的信息进行管理，包括对企业文档、资料、数据等进行分类、整理、归档等工作。
此外，他们还需要协助企业开展信息化建设，提高企业信息管理的效率和质量。
四、协调企业内外部信息关系信息通讯员需要协调企业与外部合作伙伴之间的信息关系，包括与客户、供应商、媒体等进行沟通和协商。
他们需要及时回应外部的信息请求，处理各种信息问题。
同时，他们还需要与企业内部各部门协调沟通，促进企业内部信息资源的共享和利用。
五、提供信息技术支持信息通讯员需要提供信息技术支持，包括对企业内部信息系统的运维、维护、升级等工作。
他们需要掌握各种信息技术，包括计算机软件、硬件、网络等方面的知识，以便为企业提供优质的技术支持。
六、开展信息培训和教育信息通讯员需要开展信息培训和教育，包括对企业内部员工进行信息技术培训、信息安全培训等。
他们需要了解企业内部员工的信息技术水平和需求，根据不同的情况制定相应的培训计划和方案。
信息通讯员是企业内部和外部信息沟通的重要一环，他们的职责涉及到企业内外部的信息交流、信息管理、信息技术支持等多方面内容。
在今后的信息化时代，信息通讯员的作用将越来越重要，需要不断提升自身的专业技能和服务能力，为企业的信息化建设和发展做出更大的贡献。
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通讯员的基本要求与职责
1、具有较高的政治理论素养，熟悉本单位教育教学及
特色活动，具有较强的沟通、交流和协调能力。
2、具有较强的新闻敏感性，善于捕捉新闻信息，能够
快速反应，及时报道本单位新近发生的新闻事实。
3、热爱新闻报道与宣传工作，有高度的责任心，较强
的写作能力和组织策划能力和一定的摄像、录像专业技能，
能认真履行通讯员职责，完成学校新闻采编工作。
4、通讯员负责采编、写稿、宣传、组稿等工作。稿件
内容包括报道各单位工作和师生员工活动的消息，宣传先进
人物或重要事件的通讯稿件。稿件要求主题鲜明，文笔通畅，
内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。新闻稿件
务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。负责树立
学校形象，协助推进学校文化建设工作。