内部交易成本与市场交易成本的比较

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内部交易成本与市场交易成本的比较

内部交易成本与市场交易成本的比较

内部交易成本与市场交易成本的比较所谓内部交易成本,就是通过企业内部管理的方式协调供需双方的矛盾而发生的成本;所谓市场交易成本,就是通过市场交易的方式来协调供需双方的矛盾而发生的成本。

任何一项具体的交易,理论上都可以在两种协调方式中进行选择,或者通过市场进行协调,或者将供需双方内部化于一个企业,通过内部管理来协调。

两种协调方式的交易成本是可以进行比较的,因为市场协调和企业内部管理协调具有不同的特征。

市场协调有三个显着的特征。

一是供需双方的相互独立性。

如果某种产品或者业务活动供需双方采用市场交易的方式进行协调,那么在供需双方之间还存在着一个更根本的矛盾,那就是所有权的矛盾。

二是,市场协调是一种间接的自发协调。

供需双方的相对独立性决定了市场交易是一种间接的自发的供需矛盾协调方式。

在大多数的情况下,一个供应商并不直接针对某一个单独的客户的需求做出反应,而是根据各种市场信号,综合考虑所有客户的需求情况后,自发地做出生产和供应的综合决策。

从需求方的角度看,情况也是这样。

三是,较高的不确定性。

市场协调这种一对多的客观现实,决定了供需双方都要面对一个具有较高不确定性的销售或者供应环境。

就拿卖方来说,由于要面对多个客户的需求,而每个客户对于产品的需求时间、需求地点、需求数量、需求品质都不相同,并且这些需求又是不断变化的,其面临的需求环境是相当不确定的。

企业内部协调则具有与市场协调恰好相反的三个特征。

首先,在企业内部协调中的供需双方不是相互独立的。

他们隶属于同一个组织,要接受作为第三方的上层主管人员的统一管理与协调,而作为协调者的高层主管人员,更多的是要考虑到企业的整体利益,而不是单纯考虑供给单位或者需求单位的利益。

企业内部供给单位和需求单位也存在着本位主义,但这种本位主义与市场协调中供需双方的本位主义相比,程度要弱得多。

其次,企业内部协调是一种有计划的直接协调。

这是企业内部协调的一个突出的特点。

作为需求方的生产单位,其生产是按计划进行的,而作为供给方的生产单位则是根据需求方的计划安排来安排自己的生产计划。

路骋《老路:用得上的商学课》完整版笔记

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目录路骋《老路:用得上的商学课》完整版笔记 (5)章节一成本,你真的算对过吗? (5)第一章:机会成本 (5)第二章:比较优势 (5)第三章:沉没成本 (6)第四章:边际成本 (6)第五章:交易成本 (6)章节二价格,是你想定就能定的吗? (7)第六章:供需定理 (7)第七章:需求弹性 (8)第八章:凡勃伦商品 (8)第九章:边际效用 (9)第十章:价格歧视 (9)章节三博弈,也是有价格的 (10)第十一章:囚徒困境 (10)第十二章:人质困境 (10)第十三章:智猪博弈 (11)第十四章:斗鸡博弈 (11)第十五章:枪手博弈 (12)章节四消费者,从来就不是理性的 (12)第十六章:心理账户 (12)第十七章:损失规避 (13)第十八章:路径依赖 (13)第十九章:比例偏见 (14)第二十章:赌徒谬误 (14)章节五不但不理性,还会自己骗自己 (15)第二十一章:诱饵效应 (15)第二十二章:羊群效应 (16)第二十三章:禀赋效应 (17)第二十四章:预期效应 (17)章节六“新钱”在哪儿? (18)第二十六章:共享经济 (18)第二十七章:社群经济 (19)第二十八章:网红经济 (19)第二十九章:她经济 (19)第三十章:Baby经济 (20)章节七5个数字读懂经济大环境 (20)第三十一章:GDP (21)第三十二章:CPI (21)第三十三章:M2 (22)第三十四章:汇率 (22)第三十五章:利率 (23)章节八关于互联网,我们只知道一半 (23)第三十六章:用户思维 (23)第三十七章:简约思维 (24)第三十八章:极致思维 (24)第三十九章:迭代思维 (25)第四十章:流量思维 (25)章节九我们所知道的这一半,都是错的 (25)第四十一章:社会化思维 (26)第四十二章:大数据思维 (26)第四十三章:产融思维 (26)第四十四章:生态思维 (27)第四十五章:跨界思维 (27)章节十你看赚多少,投资人看值多少 (28)第四十六章:融资阶段 (28)第四十七章:商业计划书 (29)第四十八章:路演策略 (30)第四十九章:公司估值 (31)第五十章:融资条款 (31)章节十一为什么星巴克这么懂客户经营? (31)第五十一章:客户细分 (32)第五十三章:客户获取 (32)第五十四章:客户价值转化 (33)第五十五章:客户保留 (33)章节十二多便宜,算便宜? (34)第五十六章:撇脂定价法 (34)第五十八章:阶梯定价法 (35)第五十九章:动态定价法 (35)第六十章:反向定价法 (36)章节十三有种资产,叫品牌 (36)第六十一章:品牌资产 (36)第六十二章:品牌定位 (37)第六十三章:品牌组合 (37)第六十四章:品牌延伸 (38)第六十五章:品牌激活 (39)章节十四一件事儿,到底该怎么说? (39)第六十六章:整合营销传播 (39)第六十七章:精准定向传播 (40)第六十八章:意见领袖传播 (40)第六十九章:公关为先 (41)第七十章:创意为王 (42)章节十五谈判,是“舍”与“得”的艺术 (42)第七十一章:最佳备选方案 (42)第七十二章:开局策略 (43)第七十三章:让步策略 (43)第七十四章:终局策略 (43)第七十五章:谈判软技能 (44)章节十六学习这件事儿,也需要学习 (45)第七十六章:1万小时定律 (45)第七十七章:刻意练习 (45)第七十八章:批判性思维 (46)第七十九章:图形化思维 (46)章节十七沟通就是好好说话?太傻太天真 (47)第八十一章:乔哈里视窗 (47)第八十二章:关键对话 (48)第八十三章:非暴力沟通 (48)第八十四章:非语言沟通 (48)第八十五章:公众演讲 (49)章节十八让别人,做你想让Ta做的事 (49)第八十六章:反馈 (49)第八十七章:协调 (50)第八十八章:拒绝 (50)第八十九章:争取 (51)第九十章:禁忌 (51)章节十九你和比尔盖茨,都只有24小时 (52)第九十一章:时间四象限 (52)第九十二章:战胜拖延 (52)第九十三章:地抗干扰 (53)第九十四章:压力管理 (54)第九十五章:精力管理 (54)章节二十成为什么样的人,取决于你自己 (55)第九十六章:什么是好工作 (55)第九十七章:跳槽与积累 (56)第九十八章:入对行与跟对人 (56)第九十九章:选择 (57)第一百章:等待 (57)路骋《老路:用得上的商学课》完整版笔记章节一成本,你真的算对过吗?7'45课时1 放弃掉的鱼,是选择熊掌的代价?8'15课时2 我做的比你好,就应该我做吗?7'52课时3 因为来都来了,所以将错就错?8'15课时4 飞机起飞前的座位,只卖一块钱?8'42课时5 马云开始的地方第一章:机会成本在经济学里,这些不得不放弃的东西,就是我们为当前选择所付出的机会成本。

《第四章 生产论》测验试题(带答案)

《第四章  生产论》测验试题(带答案)

《第四章生产论》测验试题基本信息:[矩阵文本题] *1. 对市场反应最为灵敏,管理损耗最小的厂商形式是()。

[单选题] *A、个人企业(正确答案)B、合伙制企业C、公司制企业D、有限公司2. 对于一种可变生产要素的生产函数Q=f(L,K0)而言,当TP L处于达到最大值后逐步递减的阶段时, MP L处于( )的阶段。

[单选题] *A.递减且MPL<0(正确答案)B.递减且MPL>0C.MPL=0D.无法确定值的变动特征3. 企业在一定程度上是对市场的一种替代。

交易活动选择是在企业内部进行还是在市场进行,取决于()的比较。

[单选题] *A、交易成本(正确答案)B、机会成本C、会计成本D、经济成本4. 企业的扩张是有界限的,这个界限就是:() [单选题] *A、企业内部交易成本=市场交易成本(正确答案)B、企业内部交易成本>市场交易成本C、企业内部交易成本<市场交易成本D、企业利润最大化5. 等产量曲线斜率绝对值递减的原因在于()。

*A、边际效用递减规律B、边际报酬递减规律(正确答案)C、边际收益递减规律(正确答案)D、边际产量递减规律(正确答案)6. 生产函数表示()。

[单选题] *A.在一定技术水平下,一定数量的投入,能生产的最大产量(正确答案)B.生产一定数量的产品,最多要投入多少生产要素C.投入与产出之间的关系D.以上都对7. 常见的生产要素类型有()。

*A、劳动(正确答案)B、土地(正确答案)C、资本(正确答案)D、企业家才能(正确答案)8. 生产函数Q=f(L,K0)的MP L为正且递减时,AP L可以() [单选题] *A、递减B、递增C、达到最大D、都有可能(正确答案)9. 生产函数Q=f(L,K0)反映生产的第二阶段应该() *A、开始于APL曲线的最高点,终止于MPL为零处;(正确答案)B、开始于MPL曲线的最高点,终止于APL曲线的最高点;C、开始于APL曲线和MPL曲线的相交处,终止于MPL曲线和水平轴的相交处。

内部交易定价的常用方法

内部交易定价的常用方法

内部交易定价的常用方法以内部交易定价的常用方法为题,本文将介绍几种常见的内部交易定价方法,包括市场定价、成本加成法、可比交易法和净资产法。

一、市场定价法市场定价法是基于市场价格确定内部交易的定价方法。

该方法适用于产品或服务在市场上有明确定价的情况。

通过参考市场上类似产品或服务的价格,进行定价或协商定价。

二、成本加成法成本加成法是一种以成本为基础的定价方法。

在内部交易中,成本加成法常用于确定转移价格。

具体做法是根据产品或服务的成本,再加上一定的利润率,计算出转移价格。

三、可比交易法可比交易法是一种通过比较类似交易的价格来确定内部交易价格的方法。

该方法适用于内部交易涉及到的产品或服务在市场上没有明确定价的情况。

通过与类似交易进行比较,确定合理的定价。

四、净资产法净资产法是一种以企业净资产为基础的定价方法。

在内部交易中,净资产法常用于评估公司内部部门或子公司的价值。

通过计算净资产的价值,确定内部交易的定价。

以上介绍了几种常见的内部交易定价方法,每种方法都有其适用的场景和优缺点。

在实际应用中,可以根据具体情况选择合适的定价方法。

除了上述方法,还有其他一些常用的内部交易定价方法,如市场占有率法、利润分配法等。

这些方法在特定情况下也可以用于内部交易的定价。

需要注意的是,无论采用哪种定价方法,都需要考虑定价的公平性和合理性。

定价过高或过低都可能对企业的经营产生负面影响。

因此,在确定内部交易价格时,需综合考虑市场竞争情况、成本、市场需求等因素,以确保定价的合理性。

内部交易定价是企业内部管理的重要环节,采用适当的定价方法可以有效地管理和控制内部交易成本,促进企业的发展。

希望本文介绍的几种常用方法能对读者在实际应用中有所帮助。

交易成本与制度经济学

交易成本与制度经济学

交易成本与制度经济学交易成本是制度经济学中的一个重要概念,它指的是从一个经济主体向另一个经济主体转移资源时所产生的各种成本,包括信息获取成本、谈判成本、合同执行成本等。

交易成本的大小直接影响着经济活动的效率和经济制度的设计。

在交易成本理论中,奥利弗·威廉姆森被誉为这一领域的先驱。

他提出了两个经典的概念:市场交易和内部交易。

市场交易是指通过市场进行资源的交换,买卖双方通过价格的协商来完成交易。

而内部交易则是指在一个公司或组织内部进行资源的分配。

交易成本的产生主要源于信息不对称和合作行为的不完全性。

信息不对称导致了交易双方在交易之前难以完全了解对方的信息,从而增加了谈判和协商的成本。

合作行为的不完全性意味着合同无法完全约束合作各方的行为,执行成本因此而产生。

交易成本的研究贯穿于整个经济学领域。

在传统的新古典经济学中,交易成本通常被认为是市场失灵的原因之一,政府应该通过法律和制度来降低交易成本,以促进经济的有效运转。

在制度经济学中,重视的是交易成本对制度设计和经济制度的影响。

制度经济学强调,不同的制度安排会产生不同的交易成本,从而影响经济主体的行为和经济活动的效率。

在现实生活中,交易成本无处不在。

比如,当一个企业决定是否应该将某个环节的生产外包给外部供应商时,就需要考虑外包的交易成本,包括谈判和合同管理的成本。

又比如,当一个消费者在市场上购买商品时,就需要考虑信息搜索成本和交易中的风险成本。

交易成本理论对于经济学研究和实践具有重要的意义。

它对于理解经济主体的行为、经济组织的结构以及市场和政府的功能有着深刻的启示。

在现实经济中,通过降低交易成本,可以提高经济活动的效率,促进资源的有效配置。

然而,降低交易成本并不是一件容易的事情。

交易成本的降低需要依赖有效的制度安排和良好的制度环境。

制度安排可以通过建立更完善的法律制度和信息交流平台来减少信息不对称和谈判成本。

制度环境则需要建立透明、公平和稳定的市场秩序,以确保交易的公正和有效。

交易成本理论对经济组织结构的探讨

交易成本理论对经济组织结构的探讨

交易成本理论对经济组织结构的探讨经济组织结构是一个国家或地区内各种经济主体之间组织、协作与合作的方式和形式。

而交易成本理论则是一个解释经济组织结构的重要理论工具。

本文将通过探讨交易成本理论对经济组织结构的影响,来说明其在经济学领域中的重要性。

首先,交易成本理论强调了交易成本对经济组织形式的影响。

交易成本包括市场交易和非市场交易的成本。

市场交易成本主要包括信息搜索成本、信息获取成本、谈判成本和合同执行成本等。

非市场交易成本主要包括内部交易成本,如管理费用、监督成本等。

交易成本理论认为,交易成本的高低将直接影响到企业选择市场交易还是内部交易,从而决定了经济组织的结构。

如果交易成本很高,企业可能倾向于通过内部交易来完成交易活动,从而形成较大规模的企业组织。

相反,如果市场交易成本较低,企业可能更倾向于通过市场交易来完成交易活动,从而形成较小规模的企业组织。

其次,交易成本理论对于创新与合作的影响也不容忽视。

创新需要大量的资源和投入,而这些资源和投入往往需要通过合作关系来获取。

交易成本理论认为,高交易成本将限制企业之间的合作,从而抑制了创新的发展。

因为在高交易成本的环境中,企业之间很难建立起信任、合作与共赢的关系。

同时,如果交易成本较低,企业间的合作将更加频繁,可以通过共享资源和知识,促进创新的活动。

因此,交易成本理论提醒我们,在经济组织结构的设计和决策时,需要考虑到合作与创新的需求,并通过降低交易成本来促进合作与创新的发展。

此外,交易成本理论还对企业内部组织结构的设计提供了理论指导。

企业内部组织结构涉及到如何分配和使用资源、如何组织工作流程、如何协调和控制等问题。

交易成本理论认为,在市场交易成本较高的情况下,企业可能选择建立自己的内部组织来实现资源的有效配置和管理。

而在市场交易成本较低的情况下,企业可能更倾向于外包和合作,将一部分工作外包给市场上的其他企业来完成。

交易成本理论的启示是,企业内部组织结构的设计需要根据交易成本的变化进行调整,并在市场交易与内部交易之间找到最优的平衡点。

科斯企业的性质读后感

科斯企业的性质读后感

科斯企业的性质读后感《科斯企业的性质》是诺贝尔经济学奖得主罗纳德·科斯的代表作之一,该书深刻地阐述了企业内部组织的性质和企业如何在市场中运作的机制。

通过对企业内部的交易成本和市场交易成本的比较,科斯提出了著名的“科斯定理”,对经济学和管理学领域产生了深远的影响。

科斯指出,企业内部的组织形式是由于市场交易成本高于企业内部交易成本而存在的。

这一理论解释了为什么企业在市场中存在,并且为企业内部的组织形式提供了理论支持。

科斯的研究深刻地揭示了企业内部组织的性质,为人们理解企业内部运作机制提供了新的视角。

通过阅读《科斯企业的性质》,我深刻地认识到了企业内部组织的重要性。

科斯的理论不仅对经济学和管理学领域有着重要的启发意义,同时也对企业实践具有一定的指导意义。

在当今竞争激烈的市场环境中,企业内部组织的合理性和高效性对企业的发展至关重要。

科斯的研究为我们提供了一种新的思路和方法,帮助我们更好地理解和解决企业内部组织所面临的问题。

除此之外,科斯的研究也引发了我对企业内部组织形式的思考。

在现代企业管理中,企业内部组织形式的选择对企业的发展至关重要。

科斯的研究为我们提供了一种新的思路和方法,帮助我们更好地理解和解决企业内部组织所面临的问题。

通过对科斯的研究,我深刻地认识到了企业内部组织形式的重要性,也更加清晰地认识到了企业内部组织形式的选择对企业的发展具有重要的影响。

总的来说,科斯的研究为我们提供了一种新的思路和方法,帮助我们更好地理解和解决企业内部组织所面临的问题。

通过对科斯的研究,我深刻地认识到了企业内部组织形式的重要性,也更加清晰地认识到了企业内部组织形式的选择对企业的发展具有重要的影响。

科斯的研究为我们提供了一种新的思路和方法,帮助我们更好地理解和解决企业内部组织所面临的问题。

通过对科斯的研究,我深刻地认识到了企业内部组织形式的重要性,也更加清晰地认识到了企业内部组织形式的选择对企业的发展具有重要的影响。

《社会成本问题》读书笔记大全

《社会成本问题》读书笔记大全

《社会成本问题》读书笔记大全1960年科斯在《法和经济学》杂志上发表了《社会成本问题》,该文章与《企业的性质》(1937年)已成为科斯的经典理论。

下面是小编为大家整理的《社会成本问题》读书笔记,希望大家喜欢!《社会成本问题》读书笔记篇一科斯由“外部不经济性”开始论述,即对他人产生有害影响的工商企业的行为(如工厂放出的烟尘对邻居的影响)。

传统经济分析遵循庇古在《福利经济学》中提出的观点,抓住私人产品和社会产品的矛盾,得出了要排烟的厂主赔偿,或征“庇古”税,或令他迁走的纠正办法。

而科斯认为,把这种问题归结为由于甲损害乙所以应该制止甲的传统做法,掩盖了问题的实质。

实际上这种外部效应问题具有相互性,又称不兼容性。

避免甲对乙的损害,将会使甲遭受损害,必须解决的真正问题是允许甲损害乙,还是允许乙制止损害,关键在于避免较严重的损害,并且应当从总体的和边际的角度来认识问题。

科斯在文中先后分析了养牛问题、“斯特奇诉布里奇曼”、“库克诉福布斯”、“布赖思诉勒菲弗”和“巴斯诉雷戈里”以及其他几个法律案例。

科斯认为,现实是存在交易成本的世界,在这个世界中,法律制度至关重要。

由于市场中交易的东西不是像传统经济学所认为的实物,而是采取的行动和个人拥有的、由法律设置的权利,所以在交易费用为正的现实世界上,法律制度将会对经济体系的运行产生深远的影响。

权利应该配置给那些能最富有生产性地使用它们的人,应该探索这样一种有效的产权制度。

在本文的后面一部分,科斯的逻辑大致如下:发现交易对象,交流交易愿望和方式,谈判、缔约和履约都有成本;如果这些成本大于权利调整带来的产值增加,禁令或赔偿就可能使权利的市场调整停止或不发生,合法权利的初始界定会对经济运行的效率产生影响;这时有利的权利调整也要由法律来确定,不然,转移和合并权利的高成本会使最佳配置和最大产值无法实现;经济组织能以低于市场的成本获得有效的结果。

科斯认为,企业、政府、法院均可以降低社会成本。

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内部交易成本与市场交易成本的比较
所谓内部交易成本,就是通过企业内部管理的方式协调供需双方的矛盾而发生的成本;所谓市场交易成本,就是通过市场交易的方式来协调供需双方的矛盾而发生的成本。

任何一项具体的交易,理论上都可以在两种协调方式中进行选择,或者通过市场进行协调,或者将供需双方内部化于一个企业,通过内部管理来协调。

两种协调方式的交易成本是可以进行比较的,因为市场协调和企业内部管理协调具有不同的特征。

市场协调有三个显着的特征。

一是供需双方的相互独立性。

如果某种产品或者业务活动供需双方采用市场交易的方式进行协调,那么在供需双方之间还存在着一个更根本的矛盾,那就是所有权的矛盾。

二是,市场协调是一种间接的自发协调。

供需双方的相对独立性决定了市场交易是一种间接的自发的供需矛盾协调方式。

在大多数的情况下,一个供应商并不直接针对某一个单独的客户的需求做出反应,而是根据各种市场信号,综合考虑所有客户的需求情况后,自发地做出生产和供应的综合决策。

从需求方的角度看,情况也是这样。

三是,较高的不确定性。

市场协调这种一对多的客观现实,决定了供需双方都要面对一个具有较高不确定性的销售或者供应环境。

就拿卖方来说,由于要面对多个客户的需求,而每个客户对于产品的需求时间、需求地点、需求数量、需求品质都不相同,并且这些需求又是不断变化的,其面临的需求环境是相当不确定的。

企业内部协调则具有与市场协调恰好相反的三个特征。

首先,在企业内部协调中的供需双方不是相互独立的。

他们隶属于同一个组织,要接受作为第三方的上层主管人员的统一管理与协调,而作为协调者的高层主管人员,更多的是要考虑到企业的整体利益,而不是单纯考虑供给单位或者需求单位的利益。

企业内部供给单位和需求单位也存在着本位主义,但这种本位主义与市场协调中供需双方的本位主义相比,程度要弱得多。

其次,企业内部协调是一种有计划的直接协调。

这是企业内部协调的一个突出的特点。

作为需求方的生产单位,其生产是按计划进行的,而作为供给方的生产单位则是根据需求方的计划安排来安排自己的生产计划。

尽管这种协调要通过更高一层的主管人员来完成,但协调具有很强的针对性,是一种直接协调。

再次,企业内部的管理协调不确定性较少。

尽管企业内部的生产计划也是不断变化的,但由于协调的直接性和供需双方基本上是一对一的关系,企业内部协调中供需双方所面对的不确定性要小于市场协调中的不确定性。

因为以上协调供需矛盾特征的不同,一项具体交易如果通过市场协调供需双方的矛盾,其代价要比通过企业内部管理协调的代价大,也就是说,一项具体交易的市场交易成本要高于企业内部交易成本。

具体说明如下。

市场交易协调模式下的运输成本一般要高于企业内部管理协调模式下的运输成本。

这是因为,在运输技术不变的情况下,运输成本的大小主要与供应方与需求方的空间距离有关,而在市场交易模式下,供应方一般要面对多个用户,要在综合考虑多个用户分布以及各自的需求规模的情况下布置自己的生产地点,平均运输成本自然要高一些。

而在企业内部管理协调的模式下,企业只需考虑自己内部供需单位之间的情况来安排生产地点,在其他因素不变的情况,自然要本着运输成本最小化的原则就近安排。

市场交易协调模式和企业内部管理协调模式下的库存成本有很大的差异。

这表现在两个方面:第一,市场交易协调模式一般存在两级库存,而企业内部协调模式一般只需要一级库存。

在市场交易协调模式之下,由于供需双方是相互独立的经济实体,各自在自身经济利益最大化的原则下考虑库存问题,因此一般存在两级库存。

供应商为了不发生产品脱销等问题而影响产品的销售,需要保持一定的库存。

需求企业为了确保自身生产的平稳进行,也需要保持一定的库存。

而在企业内部协调模式下,由于供需双方都隶属于同一个企业,是一种一对一的关系,因此可以将市场协调模式下的销售库存和生产库存合而为一,只需要一级库存。

第二,两种模式之下的库存量要求也是不同的。

由于市场协调模式是一种间接协调模式,供需双方并不完全了解相互的供应和需求情况,这就需要较多的库存量来进行缓冲。

而企业内部协调模式是一种直接的协调模式,供需单位之间对于相互的生产能力、生产的数量、生产的时间等情况有较全面的把握,因此只需要较少的库存量。

企业内部协调之所以需要一定的库存储备,主要是由于供需单位的生产能力、生产数量和生产时间可能不完全协调配套,同时也为了应付生产中可能出现的各种意外情况。

如果一个企业内部上下游之间的能力均衡,生产调度科学,做到零库存也是完全有可能的。

市场谈判成本和企业内部的计划调度成本也是可以比较的。

市场谈判成本,由于涉及两个相互独立的经济主体,谈判是一个相对艰难和漫长的过程,所花费的时间、精力和财力也较多。

但在企业内部的计划调度中,供需双方同属于一个企业,作为供需协调者的上层管理人员,主要站在企业整体利益最大化的立场上进行计划调度,并且企业的游戏规则要求供需双方必须执行上层管理人员的协调指令,因此,其计划调度工作是相对容易和快捷的,成本花费也相对较低。

非机会主义风险成本,只与供需环境的变化程度有关,而供需环境的变化则主要与生产技术的变化、最终消费市场的需求变化、一个国家的宏观政治经济形势的变化等客观因素有关,而与采取什么供需协调模式基本上不相关。

因此,我们可以认为在两种供需协调模式下,非机会主义风险成本基本上没有大的差别。

而机会主义风险成本则不同,它不仅与供需环境的变化有关,更与供需双方的行为有关,在不同的供需协调模式下,机会主义风险成本有着很大的差别。

在市场交易模式之下,由于供需双方是相互独立的经济实体,两者之间相互制约的力量较弱,相对容易产生机会主义行为,因而机会主义风险成本相对较高。

而在企业内部管理协调模式之下,供需单位同属于一个企业,有着共同的利益,并且供需协调主要依靠第三者——上层管理人员的计划调度进行,上层主管人员主要考虑企业的整体利益,而很少会考虑供应单位和需求单位的局部利益,在这种情况之下,机会主义行为产生的可能性较小。

当然,在企业内部协调模式之下,供需单位仍然有自身的本位利益,说机会主义风险成本根本不存在也是不客观的。

在市场协调模式下供需双方的信息沟通不如企业内部沟通那样方便、快捷,因而市场协调模式下的信息成本要高于企业管理模式下的信息成本,二者之间的差异与信息技术水平有关。

随着电子商务的普及和推广,两者之间的差距正在大大缩小。

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