检测中心人员能力评价和确认授权表
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03岗位授权人员持续能力评价表
岗位授权人员持续能力评价表
****-****-2019112பைடு நூலகம்第页，共页
姓名
所属部门
职称
工作年限
授权领域
检测工作完成情况（包括是否按照标准/作业指导书正确操作，是否正确使用仪器设备，岗位上负责的各项记录是否按要求完整填写）：
评价人： 日期：
质量监督反馈情况：
评价人： 日期：
培训考核及参加质量控制（包括实验室内部质量控制、能力验证、实验室比对等）情况：
评价人： 日期：
综合意见
基于上述能力评价，该员工满足持续能力要求，能( )不能( )胜任现岗位工作。授权期限为从授权日起两年
中心主任签名：
年 月 日
备注
****-****-2019112பைடு நூலகம்第页，共页
姓名
所属部门
职称
工作年限
授权领域
检测工作完成情况（包括是否按照标准/作业指导书正确操作，是否正确使用仪器设备，岗位上负责的各项记录是否按要求完整填写）：
评价人： 日期：
质量监督反馈情况：
评价人： 日期：
培训考核及参加质量控制（包括实验室内部质量控制、能力验证、实验室比对等）情况：
评价人： 日期：
综合意见
基于上述能力评价，该员工满足持续能力要求，能( )不能( )胜任现岗位工作。授权期限为从授权日起两年
中心主任签名：
年 月 日
备注
人员能力确认表
人员能力确认表
编号：年号
被确认人员：
被确认人员开展检测项目/参数：
依据的检测方法名称及编号（含年号）：
限制范围及说明：
考核内容
考核结果
法律法规的考核
检验标准/规范的考核
样品制备是否熟练正确
测量设备是否正确熟练的操作
实际操作考核
检测原始记录填写是否规范，填写齐全
检测数据的评判是否正确
是否正确出具检测报告
确认组意见：
意见：
经考核授权同志开展我实验室项目的检测工作，对检测过程中的测量设备授权使用。
技术负责人：
第页/共页
编号：年号
被确认人员：
被确认人员开展检测项目/参数：
依据的检测方法名称及编号（含年号）：
限制范围及说明：
考核内容
考核结果
法律法规的考核
检验标准/规范的考核
样品制备是否熟练正确
测量设备是否正确熟练的操作
实际操作考核
检测原始记录填写是否规范，填写齐全
检测数据的评判是否正确
是否正确出具检测报告
确认组意见：
意见：
经考核授权同志开展我实验室项目的检测工作，对检测过程中的测量设备授权使用。
技术负责人：
第页/共页
检验机构人员能力确认表
确认考核方式
□笔试□口试□实操
分数
交流沟通情况
（10分）
□交流沟通顺畅（7～10分）
□交流沟通尚可，有提升空间（4～6分）
□沟通能力欠佳（0～4分）
驾驶技能
（15分）
□驾驶自如，技能娴熟（10～15分）
□能安全驾驶，不够娴熟（6～9分）
□驾驶不太熟练（0～5分）
检ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ检测标准情况
（15分）
□熟悉GB38900、GB7258、GB18285、GB3847标准（10～15分）
□资料不准确，随意性大（0～5分）
总分
能力确认
结论
考核小组
（签名）
组长：
组员：
公司意见
负责人（签名）：
□动作规范，有提升空间（7～11分）
□动作不规范（0～6分）
安全防范措施情况
（15分）
□有做好安全防范措施，有很强的安全意识（10～15分）
□有安全意识，但有提升空间（7～10分）
□无安全意识，没有做好安全防范措施（0～6分）
资料信息核对情况
（15分）
□资料信息真实，有认真核对（10～15分）
□核对不够仔细（6～9分）
□大概知道标准，能在标准上找出（6～9分）
□不熟悉，不知道在哪里找标准 （0～5分）
检测流程、规范熟悉情况（15分）
□熟悉检测流程、各工位操作要求（13～15分）
□了解检测流程和工位要求，但还不太熟悉（8～12分）
□对检测流程、工位要求不太熟悉（0～7分）
操作规范情况
（15分）
□动作规范、熟练（12～15分）
机动车检验检测人员能力确认表
编号：AAAA/JL/4-
姓名
□笔试□口试□实操
分数
交流沟通情况
（10分）
□交流沟通顺畅（7～10分）
□交流沟通尚可，有提升空间（4～6分）
□沟通能力欠佳（0～4分）
驾驶技能
（15分）
□驾驶自如，技能娴熟（10～15分）
□能安全驾驶，不够娴熟（6～9分）
□驾驶不太熟练（0～5分）
检ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ检测标准情况
（15分）
□熟悉GB38900、GB7258、GB18285、GB3847标准（10～15分）
□资料不准确，随意性大（0～5分）
总分
能力确认
结论
考核小组
（签名）
组长：
组员：
公司意见
负责人（签名）：
□动作规范，有提升空间（7～11分）
□动作不规范（0～6分）
安全防范措施情况
（15分）
□有做好安全防范措施，有很强的安全意识（10～15分）
□有安全意识，但有提升空间（7～10分）
□无安全意识，没有做好安全防范措施（0～6分）
资料信息核对情况
（15分）
□资料信息真实，有认真核对（10～15分）
□核对不够仔细（6～9分）
□大概知道标准，能在标准上找出（6～9分）
□不熟悉，不知道在哪里找标准 （0～5分）
检测流程、规范熟悉情况（15分）
□熟悉检测流程、各工位操作要求（13～15分）
□了解检测流程和工位要求，但还不太熟悉（8～12分）
□对检测流程、工位要求不太熟悉（0～7分）
操作规范情况
（15分）
□动作规范、熟练（12～15分）
机动车检验检测人员能力确认表
编号：AAAA/JL/4-
姓名
检验检测机构人员能力确认记录(完整版)
人员能力确认记录
文件编号:
姓名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职称
专业
学历
毕业院校
工作经历和培训情况概述：
能 力 确 认 情 况
内容Biblioteka 确认方式结果不合格
合格
良好
优秀
□职业道德基础知识、相关法律法规、检验检测机构资 质认定和或实验室认可准则、质量管理体系文件的理解 和掌握情况。
□检验检测机构规章制度、工作流程及岗位职责的掌握 情况。
□检验检测基础知识的掌握情况。
□典型项目、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
□所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
□代表性项目检测全过程技能考核情况。
□其他
综合确认结果：
具有的能力，能
胜任岗位。
确认人：日期：
授权结果：
授权开展工作；操
作仪器。
授权人：日期：
文件编号:
姓名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职称
专业
学历
毕业院校
工作经历和培训情况概述：
能 力 确 认 情 况
内容Biblioteka 确认方式结果不合格
合格
良好
优秀
□职业道德基础知识、相关法律法规、检验检测机构资 质认定和或实验室认可准则、质量管理体系文件的理解 和掌握情况。
□检验检测机构规章制度、工作流程及岗位职责的掌握 情况。
□检验检测基础知识的掌握情况。
□典型项目、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
□所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
□代表性项目检测全过程技能考核情况。
□其他
综合确认结果：
具有的能力，能
胜任岗位。
确认人：日期：
授权结果：
授权开展工作；操
作仪器。
授权人：日期：
机动车检测站员工资质与能力确认记录表
81
是否合格
合格
考核时间
2017.11.5
职责权限
从事引车员工作，具有使用引车员工具的权限，未经允许不得擅自使用职责范围外的设备及工具。
岗位确认记录
考核确认小组成员签名时间：年月日
审查批准
公司总经理：时间：年月日
备注
达到
工作证明
专业知识
熟悉机动车检测标准和技术
达到
考核证明
职称要求
无
无
无
年龄要求
25-55岁
达到
身份证
驾照要求
A1A2驾照
达到
驾驶证
其它要求
考取检验员证
达到
检验员证
能力考评
岗位理论考试成绩
89
是否合格
合格
考核时间
2017.11.5
岗位操作考试成绩
85
是否合格
合格
考核时间
2017.11.5
公司职责考试成绩
职责权限
岗位确认记录
考核确认小组成员签名时间：年月日
审查批准
公司总经理：时间：年月日
备注
机动车检测有限责任公司
人员资质、能力确认记录表
编号：01
姓名
张三
性别
男
照片
身份证号码
联系方式
家庭住址
邮箱
申请从事岗位
引车员
岗位性质
技术岗位
任
职
条
件
学历要求
高中及高中以上
能力确认
达到
能
力
证
明
文
件
毕业证书
工作经验
从事驾驶工作2年以上
机动车检测有限责任公司
人员资质、能力确认记录表
是否合格
合格
考核时间
2017.11.5
职责权限
从事引车员工作，具有使用引车员工具的权限，未经允许不得擅自使用职责范围外的设备及工具。
岗位确认记录
考核确认小组成员签名时间：年月日
审查批准
公司总经理：时间：年月日
备注
达到
工作证明
专业知识
熟悉机动车检测标准和技术
达到
考核证明
职称要求
无
无
无
年龄要求
25-55岁
达到
身份证
驾照要求
A1A2驾照
达到
驾驶证
其它要求
考取检验员证
达到
检验员证
能力考评
岗位理论考试成绩
89
是否合格
合格
考核时间
2017.11.5
岗位操作考试成绩
85
是否合格
合格
考核时间
2017.11.5
公司职责考试成绩
职责权限
岗位确认记录
考核确认小组成员签名时间：年月日
审查批准
公司总经理：时间：年月日
备注
机动车检测有限责任公司
人员资质、能力确认记录表
编号：01
姓名
张三
性别
男
照片
身份证号码
联系方式
家庭住址
邮箱
申请从事岗位
引车员
岗位性质
技术岗位
任
职
条
件
学历要求
高中及高中以上
能力确认
达到
能
力
证
明
文
件
毕业证书
工作经验
从事驾驶工作2年以上
机动车检测有限责任公司
人员资质、能力确认记录表
机动车检验检测人员能力确认表
机动车检验检测人员能力确认表
编号：
姓名性别出生年月来自学历专业毕业院校
职位
职称
准驾车型
确认岗位
□最高管理者□技术负责人□质量负责人□授权签字人
□引车员□外观检验员□底盘动态检验员□车辆底盘检验员
□登录员□设备操作员□设备维护员□网络维护员
□质量监督员□提出意见和解释人员□资料管理员□内审员
确认内容
相关内容描述
岗位任职
资格
教育
培训
技能
经验
考核情况
考核内容
考核内容
考核内容
理论知识
理论知识
理论知识
实际操作
实际操作
实际操作
能力确认
范围
能力确认
结论
不符合项
说明
技术负责人意见
公司领导
意见
能力确认时间：能力确认有效期至：
姓名性别出生年月学历专业毕业院校职位职称准驾车型确认岗位最高管理者技术负责人质量负责人授权签字人引车员外观检验员底盘动态检验员车辆底盘检验员登录员设备操作员设备维护员网络维护员质量监督员提出意见和解释人员资料管理员内审员确认内容相关内容描述岗位任职资格教育培训技能经验考核情况考核内容考核内容考核内容理论知识理论知识理论知识实际操作实际操作实际操作能力确认范围能力确认结论不符合项说明技术负责人意见公司领导意见能力确认时间
编号：
姓名性别出生年月来自学历专业毕业院校
职位
职称
准驾车型
确认岗位
□最高管理者□技术负责人□质量负责人□授权签字人
□引车员□外观检验员□底盘动态检验员□车辆底盘检验员
□登录员□设备操作员□设备维护员□网络维护员
□质量监督员□提出意见和解释人员□资料管理员□内审员
确认内容
相关内容描述
岗位任职
资格
教育
培训
技能
经验
考核情况
考核内容
考核内容
考核内容
理论知识
理论知识
理论知识
实际操作
实际操作
实际操作
能力确认
范围
能力确认
结论
不符合项
说明
技术负责人意见
公司领导
意见
能力确认时间：能力确认有效期至：
姓名性别出生年月学历专业毕业院校职位职称准驾车型确认岗位最高管理者技术负责人质量负责人授权签字人引车员外观检验员底盘动态检验员车辆底盘检验员登录员设备操作员设备维护员网络维护员质量监督员提出意见和解释人员资料管理员内审员确认内容相关内容描述岗位任职资格教育培训技能经验考核情况考核内容考核内容考核内容理论知识理论知识理论知识实际操作实际操作实际操作能力确认范围能力确认结论不符合项说明技术负责人意见公司领导意见能力确认时间
检验人员能力评价表格模板
岗位能力确认结论
参加确认人确认时间
提出培训需求
所在岗位负责人意见
年月日
质量负责人意见
年月日
技术负责人意见
年月日
人员能力评价表
E/0 编号：
姓名
性别
出生
年月学历专业Fra bibliotek职称所在部门
工作
岗位
岗位
年限
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
/
符合
/
符合
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
/
/
/
/
符合
/
/
/
岗位要求的确认结果
/
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
岗位操作结果
能力验证和比对结果
参加确认人确认时间
提出培训需求
所在岗位负责人意见
年月日
质量负责人意见
年月日
技术负责人意见
年月日
人员能力评价表
E/0 编号：
姓名
性别
出生
年月学历专业Fra bibliotek职称所在部门
工作
岗位
岗位
年限
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
/
符合
/
符合
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
/
/
/
/
符合
/
/
/
岗位要求的确认结果
/
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
岗位操作结果
能力验证和比对结果
检验人员能力评价表
岗位操作结果
能力验证和比对结果
岗位能力确认结论
参加确认人 确认时间
提出培训需求所在岗位负来自人意见年 月 日质量负责人意见
年 月 日
技术负责人意见
年 月 日
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
人员能力评价表
E/0 编号：
姓 名
性 别
出 生
年 月
学 历
专 业
职 称
所在部门
工 作
岗 位
岗 位
年 限
从事岗位要求和确认结果
学 历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
/
符合
/
符合
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
/
/
/
/
符合
/
/
/
岗位要求的确认结果
/
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
能力验证和比对结果
岗位能力确认结论
参加确认人 确认时间
提出培训需求所在岗位负来自人意见年 月 日质量负责人意见
年 月 日
技术负责人意见
年 月 日
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
人员能力评价表
E/0 编号：
姓 名
性 别
出 生
年 月
学 历
专 业
职 称
所在部门
工 作
岗 位
岗 位
年 限
从事岗位要求和确认结果
学 历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
/
符合
/
符合
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
/
/
/
/
符合
/
/
/
岗位要求的确认结果
/
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
岗位人员能力评价表完整
3、有安全意识，作业过程中不违章7分 □
4、有安全意识，作业过程中偶尔违章6分□
5、安全意识薄弱，作业过程中存在习惯性违章5分 □
1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分
2.你认为该员工应处于的等级是（选择其一）A [ ]B[ ]C[ ]D[ ]
A.90分以上（优秀）; B.80-90分（良好）; C.70-80分（合格）; D.70分以下（不合格）。
4、工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任6分 □
5、工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任4分 □
勤勉性（5）
遵守规章制度情况和时间观念
1、严格遵守规章制度，时间观念非常强5分 □
2、能较好遵守规章制度，时间观念比较强4分 □
3、基本上能遵守规章制度，有时间观念3分 □
4、偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般2分 □
有效控制不得因素8分□
3、在规定时限内按时完成工作，极少要上级催促，适当控制
不利因素7分□
4、偶有工作延期（个人原因），工作时效性稍逊6分□
5、经常推迟工作进度，工作效率持续低于要求5分□
安全作业（10）
工作量及难度
1、有很强的安全意识，能为班组提供安全意见10分□
2、有较强的安全意识，作业过程中能照顾他人8分 □
2、无差错，工作准确、无误，没有返工现象8分□
3、绝少差错、投诉，工作准确可靠，达到工作要求 7分□
4、工作偶尔不到位，工作质量不太稳定，偶尔存在返工现象6分□
5、最低要求未达到，工作常有错误或返工5分□
工作效率（10）
指定期限内完成指定工作的数量
1、远远超过效率指标 10分□
2、经常提前完成ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作，保质保量甚至督促上级或其他部门，
4、有安全意识，作业过程中偶尔违章6分□
5、安全意识薄弱，作业过程中存在习惯性违章5分 □
1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分
2.你认为该员工应处于的等级是（选择其一）A [ ]B[ ]C[ ]D[ ]
A.90分以上（优秀）; B.80-90分（良好）; C.70-80分（合格）; D.70分以下（不合格）。
4、工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任6分 □
5、工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任4分 □
勤勉性（5）
遵守规章制度情况和时间观念
1、严格遵守规章制度，时间观念非常强5分 □
2、能较好遵守规章制度，时间观念比较强4分 □
3、基本上能遵守规章制度，有时间观念3分 □
4、偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般2分 □
有效控制不得因素8分□
3、在规定时限内按时完成工作，极少要上级催促，适当控制
不利因素7分□
4、偶有工作延期（个人原因），工作时效性稍逊6分□
5、经常推迟工作进度，工作效率持续低于要求5分□
安全作业（10）
工作量及难度
1、有很强的安全意识，能为班组提供安全意见10分□
2、有较强的安全意识，作业过程中能照顾他人8分 □
2、无差错，工作准确、无误，没有返工现象8分□
3、绝少差错、投诉，工作准确可靠，达到工作要求 7分□
4、工作偶尔不到位，工作质量不太稳定，偶尔存在返工现象6分□
5、最低要求未达到，工作常有错误或返工5分□
工作效率（10）
指定期限内完成指定工作的数量
1、远远超过效率指标 10分□
2、经常提前完成ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作，保质保量甚至督促上级或其他部门，
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7
熟悉实验室运作流程。
8
熟悉实验室质量控制制度。
9
熟悉ISO17025标准相关要求，以及在本检测中心的应用。
10
熟悉CNAS认可相关要求，包括认可标识的使用要求。
评价人：评价时间：.确Fra bibliotek授权（中心主任签署）
基于上述能力评价的结论，兹授权姓名作为本检测中心岗位从事工作名称工作。行使本中心质量管理体系文件所赋予该岗位的职权。
授权期限从授权日起两年。
授权人：授权时间：.
注：S-Satisfactory满意 NI-Need Improvement有待提高 U-Unsatisfactory不满意 N/A-Not applicable不适用
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1
理解和掌握与测试对象有关的行业背景、专业技术知识（技术原理、工艺实现技术等）。
2
理解和掌握与测试项目有关的检测技术、优秀实践和技术发展趋势。
3
理解和掌握与测试项目相关的国际、国内、行业标准。
4
熟练掌握与测试对象有关的检测方法和工作程序。
5
熟练操作仪器设备完成检测任务。
6
熟悉检测报告的编制要求，熟悉检测报告的审查要点。
检测中心人员能力评价和确认授权表
表单编号：
人员基本信息（申请人填写）
人员姓名
年龄
最高学历
所学专业（所有）
参加工作年限
从事测试有关年限
所在实验室
申请授权的岗位
人员能力评价（技术负责人评价）
序号
评价项目
能力评价
证据/说明/备注
（可以从教育背景、工作经历、接受培训、实操考核等方面引述证据或说明）
S
NI
U
N/A
熟悉实验室运作流程。
8
熟悉实验室质量控制制度。
9
熟悉ISO17025标准相关要求，以及在本检测中心的应用。
10
熟悉CNAS认可相关要求，包括认可标识的使用要求。
评价人：评价时间：.确Fra bibliotek授权（中心主任签署）
基于上述能力评价的结论，兹授权姓名作为本检测中心岗位从事工作名称工作。行使本中心质量管理体系文件所赋予该岗位的职权。
授权期限从授权日起两年。
授权人：授权时间：.
注：S-Satisfactory满意 NI-Need Improvement有待提高 U-Unsatisfactory不满意 N/A-Not applicable不适用
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1
理解和掌握与测试对象有关的行业背景、专业技术知识（技术原理、工艺实现技术等）。
2
理解和掌握与测试项目有关的检测技术、优秀实践和技术发展趋势。
3
理解和掌握与测试项目相关的国际、国内、行业标准。
4
熟练掌握与测试对象有关的检测方法和工作程序。
5
熟练操作仪器设备完成检测任务。
6
熟悉检测报告的编制要求，熟悉检测报告的审查要点。
检测中心人员能力评价和确认授权表
表单编号：
人员基本信息（申请人填写）
人员姓名
年龄
最高学历
所学专业（所有）
参加工作年限
从事测试有关年限
所在实验室
申请授权的岗位
人员能力评价（技术负责人评价）
序号
评价项目
能力评价
证据/说明/备注
（可以从教育背景、工作经历、接受培训、实操考核等方面引述证据或说明）
S
NI
U
N/A