质量体系认证中岗位任职要求
质量负责人岗位职责及要求(精选10篇)
质量负责人岗位职责及要求（精选10篇）质量负责人岗位职责及要求内容（精选10篇）岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
下面是小编整理的关于质量负责人岗位职责的内容，欢迎阅读借鉴！质量负责人岗位职责及要求（精选篇1）1、根据GSP要求对公司实行全面质量管理和国家相关政策、法规对公司经营实行监督、编写和修改质量管理文件;2、对公司供货单位资料审核、销售单位审核，首营品种、首营企业资质审核。
3、配合质管总监做好各级监管部门稽查、参观及接待工作。
4、对不合格产品进行确认、报告及报损。
5、协助质管总监做好各类报表工作。
质量负责人岗位职责及要求（精选篇2）一、全面负责质量体系的运行，并组织质量体系审核工作；二、负责质量事故的处理；三、负责检测质量争议的处理，并向所长报告结果；四、保证质量监督网的有效工作，负责接受偏离的反馈和组织纠正；五、组织编制质量文件，建立质量保证体系；六、负责《质量管理手册》的贯彻执行和检查；七、负责报怨的处理。
质量负责人岗位职责及要求（精选篇3）1、组织整理、编制符合质量认证体系的质量手册和文件程序，并申请通过认证；2、组织质量体系认证和推广、实施与监督完善工作；3、根据公司的实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其顺利实施；4、负责质量管理体系的内审工作，对质量管理内审过程进行监督；5、分析公司质量管理状况，并上报高层领导作为决策依据；6、参与制定公司质量方针、目标；7、协调公司内外部相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施；8、负责与公司对外质量管理合作伙伴的沟通与合作。
质量负责人岗位职责及要求（精选篇4）1、组织公司质量管理体系的建立和运行，负责质量方针、质量目标的贯彻落实;2、负责本公司质量工作，组织编制、修订手册和程序文件;3、组织处理检测工作中的质量事故，负责纠正措施/预防措施的审查和组织跟踪验证;4、负责组织内审策划，委派内审员，审批内部审核计划，签发内部审核报告;5、组织对评审和审核中发现的问题，采取纠正或预防措施，并进行跟踪验证;6、负责组织编制管理评审计划、评审报告并组织实施;7、负责检测报告的审核、签发;8、完成公司领导交办的其他工作。
质量主管工作职责与任职要求（三篇）
第 1 页 共 5 页 质量主管工作职责与任职要求 质量主管职责： 1. 担负起制定及执行公司的质量策略、目标及行动计划的职责。 2. 建立并维护质量管理体系，以确保产品与服务的质量符合行业标准和规范。 3. 制定并执行质量检验和测试的规程，以保证产品符合既定的质量标准。 4. 解决产品质量问题，进行深度原因分析，并提出相应的改进措施。 5. 收集、分析并报告产品质量数据，向高级管理层提供质量相关信息及建议。 6. 组织和参与内部及外部的质量审核，以确保质量管理体系的有效运行。 7. 协作供应商，确保提供的产品符合公司的质量标准。 8. 负责质量团队的培训和指导，确保团队成员具备必要的能力和素质。 质量主管任职资格： 1. 拥有相关专业背景，如质量管理、工程学等相关领域。 2. 熟悉质量管理的理论与实践，了解相关行业标准和规定。 3. 具备出色的分析和问题解决技巧，能独立处理质量问题。 4. 具备优秀的组织和协调能力，能有效管理团队及资源。 5. 具有良好的沟通和表达能力，能与各部门及供应商建立有效合作。 第 2 页 共 5 页
6. 具备一定的统计和数据分析能力，能准确处理质量数据。 7. 具有高度的责任心和执行力，能按时完成分配的任务。 8. 具备良好的学习和适应能力，能迅速掌握并应用新的质量管理知识和技术。 质量主管工作职责与任职要求（二） 质量主管职责： 1. 负责建立和执行公司的质量保证策略，以确保产品或服务达到既定的质量标准； 2. 监督整个生产周期的质量管理活动，包括原料采购、生产过程监督、产品检测及出厂前的质量检查； 3. 确保质量控制流程符合相关法规和行业标准，如ISO质量管理体系等； 4. 协调与供应商及客户之间的质量沟通，解决质量纠纷，优化质量控制措施； 5. 实施质量培训和教育项目，提升员工的质量意识和专业技能； 6. 分析质量数据，根据反馈信息提出改进建议，并追踪评估改进措施的效果； 7. 参与新产品开发，提供质量控制的专业建议和支持； 8. 协助设定公司的质量目标，并监督执行情况，以确保目标的实现； 9. 控制质量成本，提升质量效率，减少不合格产品的比例； 10. 关注行业最新的质量管理理念和技术，推动公司质量管理的持续优化。 第 3 页 共 5 页
质量负责人岗位职责及要求内容(10篇)
质量负责人岗位职责及要求内容（10篇）质量负责人岗位职责及要求（精选篇1）1、根据GSP要求对公司实行全面质量管理和国家相关政策、法规对公司经营实行监督、编写和修改质量管理文件;2、对公司供货单位资料审核、销售单位审核，首营品种、首营企业资质审核。
3、配合质管总监做好各级监管部门稽查、参观及接待工作。
4、对不合格产品进行确认、报告及报损。
5、协助质管总监做好各类报表工作。
质量负责人岗位职责及要求（精选篇2）一、全面负责质量体系的运行，并组织质量体系审核工作；二、负责质量事故的处理；三、负责检测质量争议的处理，并向所长报告结果；四、保证质量监督网的有效工作，负责接受偏离的反馈和组织纠正；五、组织编制质量文件，建立质量保证体系；六、负责《质量管理手册》的贯彻执行和检查；七、负责报怨的处理。
质量负责人岗位职责及要求（精选篇3）1、组织整理、编制符合质量认证体系的质量手册和文件程序，并申请通过认证；2、组织质量体系认证和推广、实施与监督完善工作；3、根据公司的实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其顺利实施；4、负责质量管理体系的内审工作，对质量管理内审过程进行监督；5、分析公司质量管理状况，并上报高层领导作为决策依据；6、参与制定公司质量方针、目标；7、协调公司内外部相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施；8、负责与公司对外质量管理合作伙伴的沟通与合作。
质量负责人岗位职责及要求（精选篇4）1、组织公司质量管理体系的建立和运行，负责质量方针、质量目标的贯彻落实;2、负责本公司质量工作，组织编制、修订手册和程序文件;3、组织处理检测工作中的质量事故，负责纠正措施/预防措施的审查和组织跟踪验证;4、负责组织内审策划，委派内审员，审批内部审核计划，签发内部审核报告;5、组织对评审和审核中发现的问题，采取纠正或预防措施，并进行跟踪验证;6、负责组织编制管理评审计划、评审报告并组织实施;7、负责检测报告的审核、签发;8、完成公司领导交办的其他工作。
质量检验员工作职责与任职要求范文（4篇）
质量检验员工作职责与任职要求范文质量检验员的工作职责包括：1. 按照公司的质量管理体系和相关标准，执行产品的质量检验工作。
2. 根据产品的质量规范和检验标准，进行检验过程中的抽样、测试和测量。
3. 分析与评估检验结果，确定产品是否符合质量要求，并及时提出改进意见。
4. 跟踪和监控整个质量检验过程，确保检验操作的准确性和一致性。
5. 跟进质量问题的处理过程，提出解决方案并参与相关质量改进活动。
6. 协助跟踪和研究市场反馈和客户投诉，及时解决质量问题。
7. 管理和维护相关检验设备和工具，确保设备的可靠性和准确性。
8. 参与制定和改进质量管理体系，并协助质量经理开展相关工作。
质量检验员需要具备以下任职要求：1. 具备相关专业的学历背景，例如质量工程、机械制造、化学等。
2. 熟悉质量管理体系和相关标准，例如ISO 9001，熟悉产品质量检验方法和工艺流程。
3. 具备良好的检验判断能力和数据分析能力，在实际工作中能准确识别产品的质量问题和缺陷。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和供应商进行有效的沟通和协调。
5. 具备团队合作精神，能与团队成员共同努力，解决质量问题并实现质量目标。
6. 具备良好的学习和适应能力，能够快速掌握新的产品和质量标准。
7. 具备较高的责任心和抗压能力，能够在时间紧迫和工作压力较大的情况下完成工作任务。
8. 具备相关行业的工作经验和相关认证资质会被优先考虑。
质量检验员工作职责与任职要求范文（2）质量检验员的工作职责和任职要求是一个非常关键的岗位描述，因为他们负责确保产品和服务的质量达标。
以下是一个详细的质量检验员工作职责与任职要求的范本:工作职责：1. 根据公司的质量标准和程序，执行产品和服务的质量检验。
2. 检查原材料和成品，确保其符合规定的质量要求。
3. 使用各种测量仪器和设备，进行尺寸、重量、外观和功能测试。
4. 编制和维护产品检验报告和记录，包括检测结果和不合格品的处理。
ISO17025岗位任职资格条件
3.有特殊保存条件时，应按要求进行保存，做好记录；
4.保持样品室内环境条件符合要求，并做好安全防护工作；
5.超过保管期的样品按规定处理，并做好记录。
1.熟悉样品管理的相ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ规定，能够按照要求对样品流转和留样进行管理；
技术负责人
1.负责实验室技术运作及指导；
2.审批作业指导书、技术记录等相关技术文件；
3.负责人员的技术培训及考核，以及技术能力资格确认；
4.组织有关人员解决检测活动中的技术问题，及重大技术问题的决策；
5.负责新开展项目的提出、论证审批工作；
7.审批年度质量控制计划、能力验证计划和实验室比对计划；
8.审批期间核查计划及不确定度报告；
5.认真接受监督员的的监督，对有疑问的数据进行复核，若确有问题，应重新检测，并记录产生的问题和原因；
6.对实验室需要的供应品和服务提出采购申请；
7.其他活动。
1.相关专业大专以上学历，非相关专业2年以上工作经验；
2.具有相关工作经验，熟悉检测项目的技术要求；
3.熟练掌握检测方法；
4.经岗前培训考核，合格后持证上岗
3.熟悉实验室运作管理，有一定的组织能力、管理能力和业务能力；
4.熟悉本实验室的质量手册、程序文件、作业指导书等文件。
质量负责人
1.组织实验室管理体系的建立和运行；
2.组织编制、修订质量手册和程序文件；
3.编制内审计划和内部报告，委派内审员，组织内审实施；
4.负责对不符合项的控制，并对纠正措施执行情况跟踪验证；
监督员
1.随时随地对检测活动进行监督；
2.及时纠正和制止发现的问题，责令改正或要求停止检测；
体系专员工作岗位职责要求模版(二篇)
体系专员工作岗位职责要求模版岗位名称：体系专员岗位级别：中级所属部门：质量管理部一、岗位概述：体系专员负责组织和协调公司各项管理体系的建设和运营工作，确保体系的有效实施和持续改进。
同时，负责监督体系执行情况，提供培训和指导，以确保公司在各项管理体系上达到国内外相关标准要求。
二、岗位职责：1. 负责公司管理体系的建设和运营工作，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，确保其与公司战略目标相契合；2. 负责管理体系文件的制定、修订和管理，监督文件的使用和控制；3. 组织并参与公司内、外部体系审核工作，及时发现问题并提出改进意见；4. 根据公司需求，组织开展体系培训活动，提高员工对体系的认识和理解；5. 跟进体系改进措施的执行情况，确保其有效实施，并提供必要的培训和指导；6. 负责对监督体系操作的质量，将异常问题报告给体系负责人并参与解决；7. 参与体系相关标准的制定和修订工作，以及相关认证和审议工作；8. 负责调查体系相关的客户投诉和内部投诉，并提出改进意见；9. 跟踪国内外相关管理体系标准和法规的变化，及时进行更新和调整；10. 协调各部门之间的沟通与合作，建立良好的工作关系。
三、任职要求：1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理、环境科学等相关专业；2. 具备扎实的管理体系知识，熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等管理体系标准；3. 具备相关管理体系审核经验，熟悉审核程序和技巧；4. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动体系建设和改进；5. 具备良好的数据分析和问题解决能力，能够有效的处理体系运行过程中的异常情况；6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时了解体系标准和法规的变化；7. 具备较强的团队合作精神和同理心，能够与各部门有效沟通和合作。
四、能力素质：1. 严谨细致：工作中对细节的关注和处理能力，注重标准的执行和操作的规范性；2. 自主管理：有自主管理和自我驱动能力，能够独立完成工作任务；3. 团队合作：具备良好的团队合作能力，善于与他人合作、协调工作；4. 学习能力：具备较强的学习能力和不断学习的意愿，善于总结和应用新知识；5. 解决问题能力：具备较强的问题解决能力和分析能力，能够及时解决工作中遇到的问题。
质量管理qa岗位职责任职要求
质量管理qa岗位职责任职要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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质量体系工程师职责
质量体系工程师职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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体系专员工作岗位职责要求范文（二篇）
体系专员工作岗位职责要求范文一、岗位职责1.制定和完善组织体系（1）负责制定和更新公司的组织体系和组织架构，确保体系和架构的科学和合理性。
（2）负责组织体系和组织架构的沟通和推广，确保各部门和岗位对组织体系的理解和遵循。
（3）负责组织体系和组织架构的评估和调整，及时发现和解决问题。
2.人员招聘和培养（1）负责根据公司的人员需求，制定人员招聘计划和相关政策，并组织实施。
（2）负责根据公司的人员培养需求，制定培训计划和相关政策，并组织实施。
（3）负责人员的绩效考核和管理，及时发现和纠正问题。
3.绩效管理和激励机制（1）负责制定和完善公司的绩效管理和激励机制，确保绩效管理的科学和公平。
（2）负责组织和推广绩效管理和激励机制，确保各部门和岗位对绩效管理的理解和遵循。
（3）负责绩效管理和激励机制的评估和调整，及时发现和解决问题。
4.组织文化建设（1）负责制定和完善公司的组织文化建设计划和相关政策，并组织实施。
（2）负责组织和推广组织文化建设，确保各部门和岗位对组织文化建设的理解和遵循。
（3）负责组织文化建设的评估和调整，及时发现和解决问题。
5.员工关系维护（1）负责协调和处理员工的工作纠纷和关系问题，及时妥善解决。
（2）负责组织和策划员工活动，增强员工凝聚力和归属感。
（3）负责建立和维护员工档案和相关信息，确保员工信息的准确和安全。
6.其他工作（1）根据公司的要求，完成其他临时交办的工作。
（2）协助领导完成各项工作。
二、任职要求1.学历要求（1）本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业优先。
2.工作经验要求（1）有2年以上人力资源管理或相关工作经验。
3.职业能力（1）熟悉组织架构、岗位设置和人员招聘的理论和实践。
（2）熟悉绩效管理和激励机制的理论和实践。
（3）熟悉组织文化建设和员工关系维护的理论和实践。
（4）良好的沟通、协调和组织能力。
（5）较强的学习能力和解决问题的能力。
（6）具备团队合作精神和较强的责任心。
质量负责人岗位职责及要求10篇
质量负责人岗位职责及要求10篇质量负责人岗位职责及要求（精选篇1）1、按照GSP要求对公司采取全面质量管理和国家相关政策、规矩对公司经营采取监督、编写和修改质量管理文件;2、对公司供货单位资料审核、销售单位审核，首营品种、首营企业资质审核。
3、协作质管总监做好各级监管部门稽查、参观及接待工作。
4、对不合格产品举行确认、报告及报损。
5、帮助质管总监做好各类报表工作。
质量负责人岗位职责及要求（精选篇2）一、全面负责质量体系的运行，并组织质量体系审核工作；二、负责质量事故的处理；三、负责检测质量争议的处理，并向所长报告结果；四、保证质量监督网的有效工作，负责接受偏离的反馈和组织订正；五、组织编制质量文件，建立质量保证体系；六、负责《质量管理手册》的贯彻落实和检查；七、负责报怨的处理。
质量负责人岗位职责及要求（精选篇3）1、组织整理、编制符合质量认证体系的质量手册和文件程序，并申请利用认证；2、组织质量体系认证和推广、实施与监督完美工作；3、按照公司的实际状况和客观条件的变化对各项认证体系举行维护，增进其顺当实施；4、负责质量管理体系的内审工作，对质量管理内审过程举行监督；5、分析公司质量管理情况，并上报高层领导作为决策依据；6、参加制定公司质量方针、任务；7、协调公司内外部相关部门，乐观组织各项质量体系的运作和实施；8、负责与公司对外质量管理合作同伴的交流与合作。
质量负责人岗位职责及要求（精选篇4）1、组织公司质量管理体系的建立和运行，负责质量方针、质量任务的贯彻执行;2、负责本公司质量工作，组织编制、修订手册和程序文件;3、组织处理检测工作中的质量事故，负责订正措施/预防措施的审查和组织跟踪验证;4、负责组织内审策划，委派内审员，审批内部审核方案，签发内部审核报告;5、组织对评审和审核中发觉的问题，实行订正或预防措施，并举行跟踪验证;6、负责组织编制管理评审方案、评审报告并组织实施;7、负责检测报告的审核、签发;8、完成公司领导交办的其他工作。
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岗位职责及任职要求编制：邵绪锋审核：陈正学批准：郭享邑版本修改：A/O发放编号：受控状态：2010年4月1日发布 2010年4月 1 日实施总经理1.负责领导公司建立、实施和保持质量管理体系，确定并提供质量体系必须的资源；负责制定、发布质量方针和质量目标，确保各级人员都理解并贯彻执行；批准并颁布“质量手册”2.全面领导公司的日常工作，树立质量第一意识，向公司全体员工传达满足顾客和法律法规的重要性；3.任命管理者代表，确定与质量管理体系相适应的组织机构，并明确各级管理机构和人员的职责、权限和相互关系，确保组织的内部沟通；4.主持管理评审，确保质量管理体系持续地不断改进；审批管理评审和内审的计划及报告；5.负责批准质量策划任务书及质量计划；6.负责批准年度培训计划及合格供方名单；7.负责批准重大不合格品的评审结论和重大纠正和预防措施；8.对企业的最终产品质量和服务质量满足顾客和法律、法规要求负责；9.负责执行警戒系统中的相关规定及发布符合性声明。
10.具有能胜任本岗位的相应的学历。
11.具有10年以上企业管理经验，担任部门经理以上职务不少于5年。
12.具有丰富的工作管理及行业的生产实践经验。
13.果断、严谨的工作作风，勤奋、敬业、勇于开拓，富有挑战精神管理者代表：1、在总经理领导下，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持；2、领导本企业的内部审核，向总经理及时报告质量管理体系的运行情况，包括改进的需求；3、确保在全企业内促进顾客要求意识的形成；4、负责全企业与质量管理体系有关事宜的外部联络。
5、大专以上学历，工程师职称具有相关专业知识和ISO9000知识水平。
6、担任中层以上职务二年以上，有丰富的生产、技术、质管工作经验。
7、熟悉国家相关法律法规知识，有较强质量意识和领导能力1、。
技术部长1.作为企业质量管理体系的责任管理部门，在管理者代表领导下，组织编制质量管理体系文件；2.负责归口管理公司质量管理体系文件的管理和控制；负责全公司外来文件的确认；负责公司内涉及全局的记录的管理和归档3.负责全公司技术性文件的编制和控制；提供采购物资的技术资料；提供相应的工艺规程、检验规程和必要的作业指导书等；4.根据总经理授意，组织管理评审，并对实施情况进行监督检查；负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查；5.负责公司“年度培训计划”的制定及实施，负责员工上岗基础教育，并组织对培训效果的评估。
6.负责组织分析顾客反馈信息，确定责任部门并监督实施；7.在管理者代表领导下，负责编制年度内审计划；8.负责统筹公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理；以及统计技术的选用、批准，组织培训,检查统计技术的实施效果；9.负责公司质量管理体系过程的监视和测量；10.负责确保产品符合性所需的基础设施和工作环境的适用和控制；负责生产设备的管理和维修；11.负责对产品实现过程的策划、监测和控制及其改进活动的策划、验证和控制；12.负责生产计划的编制，做好生产指挥和调度工作,负责生产过程管理和控制；13.负责编制本部门的《岗位工作人员任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训；14.负责对产品标识和可追溯性的控制；15.具有能胜任本岗位的相应的学历。
16.具有相关的专业技能；有3年以上从事生产管理和技术管理工作的经验；17.经过相关的专业培训或进修；能坚持原则，工作细致、认真负责质管部长：1、协助管理者代表建立、实施和保持质量管理体系，组织编写质量手册并定期进行评审；负责指导、帮助各部门实施其主管质量体系条款，并进行监督检查；2、负责质量管理、检验工作的全面监控；3、负责本部门人员的分工，有计划地安排工作任务，提出要求，全面予以监督；并组织本部门人员熟悉理解并执行质量管理文件；负责提出本部门培训需求；4、了解和掌握本部门内的信息，必要时上报领导；并负责就相关问题与其他部门进行联系、协调和沟通，达到相互理解与信任；5、负责审批部门内的相关文件和记录，并审核各部门设计的质量记录格式；6、负责组织各部门进行质量（包括管理、与实现过程有关的、对产品/体系持续改进等）策划，编写相应的策划文件，并对实施情况进行监督检查7、负责计划内、外管理评审的准备及具体实施工作，编制管理评审计划、报告；并对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪验证；8、负责编制内部质量审核计划；9、负责编制部门内各岗位任职要求；10、负责参加合同的评审、供方的评定工作；组织产品追溯的实施；11、负责组织相关部门根据顾客满意程度调查结果采取相应的改进措施，确定责任部门并监督实施；12、负责组织不合格产品的评审工作，对其处理过程进行监控；13、负责统筹公司对内、外相关数据的传递与分析、处理；负责统筹统计技术的选用、批准、组织培训及检查统计技术的实施效果；14、负责对最终产品依据“产品主文档”作出放行的决定；15、负责针对出现存在和潜在的质量问题执行改进程序，负责纠正和预防措施的跟踪检查和实施效果验证，并将有关信息提交管理评审；16、负责发布符合性声明的验证工作。
17、有3年以上从事技术、质量检验工作的经验；18、经过相关的专业培训或进修；19、熟悉检验流程，了解现代企业管理和品质管理理论及知识。
20、具备较新的品质意识和良好的交流、沟通、协调能力。
21、熟悉质量管理体系标准、流程，基层知识扎实，熟练使用通用检验量具。
22、具备良好的职业道德，工作认真负责，电脑操作熟练。
23、大专以上专业学历，有二年以上实际工作经验。
24、有从事与我厂产品有关技术和质量检验工作经验及相关知识和业务水平。
25、具有一定的组织能力和管理工作经验。
26、懂得国家相关法律法规对我厂产品的要求。
有生产、技术或研发工作经历。
生产部长：1、。
掌握现代企业管理理论,具备极强的均衡生产观念，具有良好的实操经验。
2、较强的生产计划、组织、沟通、协调、创新和控制能力。
3、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流管理等实务经验。
4、诚信，高度的责任感，能独挡一面开展工作，抗压力强。
5、良好的团队合作精神，具备较强的管理、执行力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。
6、大专以上相关专业学历，有二年以上实际工作经验。
7、有从事与我厂产品有关的二年以上生产实际工作经验。
8、有从事生产管理、设备管理的相关工作组织指挥能力。
9、具有相关的专业技能；10、经过相关的专业培训或进修；办公室主任：1、负责本部门人员的分工，有计划地安排工作任务，提出要求，全面予以监督；并组织本部门人员熟悉理解并执行质量管理文件；2、了解和掌握本部门内的信息，必要时上报领导；并负责就相关问题与其他部门进行联系、协调和沟通，达到相互理解与信任；3、负责公司质量管理体系文件的打印、发放、记录及归档管理，以及建立体系受控文件清单和质量记录清单；负责根据审批后的更改单，收回原有的文件统一进行更改；4、负责留用、作废文件的处理及相应文件的归档保管工作；5、负责外来文件的存档备案；6、负责管理评审、内审、质量策划、纠正和预防措施等相关文件的归档保存工作；7、根据公司培训要求，制定年度培训计划、内容目标及各项具体工作，包括培训的书面制订、课程设置、讲学材料，组织编写：培训时间、地点、人员落实等；8、负责组织监督培训工作的实施，并建立员工培训档案；9、根据员工的岗前、中、后培训考试，把关考核，保证每个岗位的员工合格、符合要求；10、负责收集有关人事方面的国家政策、法律、法规及地方文件。
11、中专以上相关学历，有二年以上工作经验。
12、懂电脑，具有一定的文秘工作，从事管理工作经验。
13、坚持原则，有较强工作能力，能协助总经理处理相关问题。
14、有人力资源管理的经历.生产车间主任1.负责完成生产计划任务，做好内部指挥调度工作；2.负责生产过程严格按图纸、工艺要求安排生产，检查督促工艺纪律的执行；3.负责正确安全使用、维护保养车间生产设施设备和测试器具；4.负责做好车间的安全文明生产工作；负责生产过程中在制品的搬运、包装等防护；5.负责车间生产产品的质量达到规定要求，对不合格品实施纠正和管理；严格执行工艺纪律。
6.负责编制本部门的《岗位任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训。
7.五年以上生产企业车间管理经验，三年以上同等岗位工作经验。
8.了解车间各项工作流程及操作，熟练掌握生产作业管理知识技能，熟悉机械零部件产品生产工艺。
9.能根据订单进行生产调度安排，具备较新的品质意识。
10.具备良好的语言交流、沟通和协调能力。
11.工作认真细致，效率较高，有较强的事业心和高度的责任感仓库主管1、仓库主管必须熟悉所管理物资的品名、型号、规格、批号、用途、数量，台帐、货位卡、实物必须正确、相符。
2、原材料、零部件、外协件的采购入库必须按产品标准的技术要求，经质管部检验合格后，凭入库通知书办理入库手续。
3、物资出库必须按物资领用部门的通知核对品名、型号、规格、数量进行发放。
4、成品入库凭质管科出具的成品检验报告办理入库手续，成品出库凭发货通知单核对品名、型号、规格、数量。
5、做好仓贮物资管理工作，排放整齐，库容整洁，通风良好，标签、标记分明，对所贮物品经常检查，做好防锈、防霉变，防腐烂，防污染。
6、加强安全防卫工作，经常检查消防器具完整情况。
7、做好库存物资清点工作，以便各管理部门掌握物资使用和产品库存情况。
条件：8、财会或相关专业，大专以上学历，2年以上同等岗位工作经历。
供销部长：1、负责识别顾客的要求，组织对产品要求的评审，并负责与顾客沟通和联络；2、负责市场调研与分析，及时提供市场信息及新产品动向和改进建议；3、负责顾客财产的归口管理，负责产品交付管理，组织、协调产品的服务工作；4、负责组织有效地处理顾客投诉等反馈意见，组织对顾客满意度进行调查和测量，确定顾客需求及潜在要求；5、负责按生产要求和企业采购物资的技术要求及时采购合格的产品物资；6、负责按企业的要求组织对供方进行评价和控制；7、负责对采购的不合格产品物资与供方调换或退货；8、负责编制本部门的《岗位任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训。
9、负责识别顾客的要求，组织对产品要求的评审，并负责与顾客沟通和联络；10、负责市场调研与分析，及时提供市场信息及新产品动向和改进建议；11、负责顾客财产的归口管理，负责产品交付管理，组织、协调产品的服务工作；12、负责组织有效地处理顾客投诉等反馈意见，组织对顾客满意度进行调查和测量，确定顾客需求及潜在要求；13、负责按生产要求和企业采购物资的技术要求及时采购合格的产品物资；14、负责按企业的要求组织对供方进行评价和控制；15、负责对采购的不合格产品物资与供方调换或退货；16、负责编制本部门的《岗位任职要求》并对部门员工进行岗位技能培训。