生产企业岗位说明书
生产技术岗位说明书全部岗位
生产技术岗位说明书一、岗位概述生产技术岗位是一种具有技术性和专业性质的岗位，主要负责公司生产环节中的技术支持和技术问题解决。
包括但不限于生产设备的维护、操作流程的改进、生产工艺的优化等工作。
二、岗位职责1. 生产设备维护：负责生产设备的日常维护、定期保养和故障排查，确保设备的正常运转和高效生产。
2. 技术支持：为生产线提供技术支持，解答生产过程中的技术问题，并协助解决工艺上的难题。
3. 操作流程优化：分析和评估生产操作流程，提出优化方案并实施，以提高生产效率和产品质量。
4. 生产工艺改进：研究和改进生产工艺，通过引入新技术和工艺手段，提高生产效率和产品质量。
5. 数据分析与统计：收集并分析生产数据，撰写报告并提出改进意见，以优化生产管理和决策。
6. 项目跟踪与管理：参与公司内部项目的技术支持和跟踪，保证项目进度和质量。
7. 培训与指导：参与生产操作人员的培训和指导，提高其技术水平和工作效率。
三、任职要求1. 专业背景：本科及以上学历，专业不限，如机械、电子、自动化等相关工程类专业。
2. 技术能力：具备较强的生产技术和设备维护能力，熟悉常见生产设备的操作和维修方法。
3. 专业知识：熟悉生产工艺和操作流程，了解相关行业的技术发展动态。
4. 问题解决能力：具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理生产过程中的技术问题。
5. 团队协作：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与相关部门紧密配合，共同完成工作任务。
6. 抗压能力：能承受一定的工作压力，有较强的应变和适应能力，能够在紧急情况下快速响应和处理。
四、发展前景作为生产技术岗位的员工，不断提升技术能力和工作经验，可以逐步晋升为高级技术员、技术工程师等职位。
在公司的技术团队中，发挥重要作用，并有机会参与和推动新产品的研发及生产工艺的创新。
总之，生产技术岗位是一个充满挑战和发展机会的职业，需要具备扎实的技术基础和丰富的实践经验，同时也需要不断学习和更新技术知识，以适应行业发展的需求。
生产部各岗位说明书
生产部各岗位说明书【生产部各岗位说明书】一、岗位名称：生产主管岗位职责：1.负责制定和实施生产计划，协调人力、物力、资金等资源，确保生产任务按时完成；2.监督并指导生产过程，保证产品质量，提高生产效率；3.负责调度生产线，合理安排工作流程，确保生产线的连续运行；4.对生产线进行日常维护和保养，及时处理设备故障；5.制定相关生产标准和工艺流程，进行培训和指导员工；任职要求：1.具有相关制造业工作经验，熟悉生产流程和设备操作；2.具备良好的组织协调能力和团队管理能力；3.有较强的责任心和抗压能力；4.熟悉ISO9001质量管理体系者优先。
二、岗位名称：生产操作工岗位职责：1.按照生产计划进行操作，保证产品质量和数量的达到要求；2.熟悉和掌握相关设备的操作方法，会进行简单的设备维护；3.严格遵守安全操作规定，保证生产过程的安全；4.积极参与生产过程中的改善活动，提高工作效率和生产质量；5.认真填写相关生产记录和报告。
任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑，无经验者可接受培训；2.具备一定的机械操作基础知识；3.工作细致认真，具备团队合作意识；4.身体健康，能够适应轮班工作。
三、岗位名称：质检员岗位职责：1.负责对生产过程进行全方位的质量监控；2.进行成品抽检，确保产品质量符合公司标准；3.及时处理生产线上出现的质量问题，提出改善措施；4.负责编写和维护相关质量标准和检验规程；5.协助研发人员进行产品质量测试和验证。
任职要求：1.有相关行业质检经验者优先；2.熟悉质量管理流程，掌握质检工具和方法；3.具备良好的观察力和分析能力；4.严谨细致，有责任心和团队合作意识。
四、岗位名称：仓库管理员岗位职责：1.负责对原材料和成品进行入库、出库和库存管理；2.根据生产计划进行物料调配和发放；3.进行库存盘点和记录，定期汇报库存情况；4.保持仓库整洁和安全，进行设备的日常维护和保养；5.协助其他部门进行物料的收发管理和协调。
《岗位说明书》-生产经理
三、主要职责
1、整体统筹生产部工作，承担部门 KPI 指标； 2、负责完善生产部规章制度和各岗位工作职责，确保各岗位均衡、协调运作，优化完善内部管理流程和制度； 3、负责生产部生产计划、生产效率、现场管理、过程管理、成本管理、员工管理工作的持续有效开展； 4、负责策划、落实生产过程中的质量控制点，明确责任岗位，作到生产质量控制内容明确、责任明确，并执行生产首检制度，
良好的现场管理能力，规划统筹能力，沟通协调能力，团队建设能力，大局观强
编制
审核
核准
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任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
第2页共2页
教育水平 博士□ 硕士□ 本科■ 大专□ 高中□ 初中及以下□
专业要求 管理类相关专业
工作年限
10 年以上制造管理工作经验
外语要求 职业资格 必备知识
其他要求
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
（阅读、一般听说、专业笔译、专业口
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
1、熟悉 Office 办公软件操作和 CAD 运用。 2、熟悉 ERP、MES 原理及运行逻辑。 3、具备较强的规划能力、统筹能力、团队建设、执行能力、沟通协调能力； 4、具备数据统计、分析能力，制作各类数据报告；
对车间生产首检的有效和及时性负责； 5、负责生产部安全生产管理工作，定期培训，培养安全意识，达到安全生产零事故目标； 6、负责部门团队建设，后备人才选拔与培养，以核心人才为基础，搭建强有力的团队； 7、协调与其它部门之间的关系，保证各部门之间工作衔接顺利进行。 8、领导交办的其它临时事项。
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司生产运营的核心部门之一，负责产品的制造、生产流程的管理和优化，以确保产品的质量和生产效率。
本岗位说明书旨在详细描述生产部岗位的职责、要求和工作流程，以便员工充分了解岗位职责并能够胜任工作。
二、岗位职责1. 负责制定生产计划和排程，确保生产按时完成并达到预期产量。
2. 组织协调生产线的运行，监控生产过程中的关键指标，如生产效率、生产质量和成本控制。
3. 管理生产人员，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设，以确保团队的高效运作。
4. 负责生产设备的维护保养和故障处理，确保设备的正常运行。
5. 参与产品的工艺改进和生产流程的优化，提高生产效率和质量水平。
6. 配合质量部门进行产品质量检测和质量问题的处理，确保产品符合质量标准。
7. 配合采购部门进行原材料的采购和库存管理，确保生产所需材料的及时供应。
8. 配合销售部门进行市场需求的预测和产品规划，为公司的市场竞争提供支持。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地指导和激励团队成员。
3. 熟悉生产流程和质量管理体系，具备良好的生产管理经验。
4. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够处理生产过程中的紧急情况。
5. 具备一定的技术知识和技能，能够熟练操作生产设备和相关工具。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作中的变化和挑战。
7. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承担工作压力。
四、工作流程1. 接受生产计划：根据公司的生产计划，生产部门负责接受并制定相应的生产计划。
2. 生产准备：根据生产计划，生产部门负责准备所需的人员、设备和材料。
3. 生产执行：生产部门按照生产计划组织生产线的运行，监控生产过程中的关键指标，如生产效率和质量。
4. 质量检测：生产部门配合质量部门进行产品的质量检测，确保产品符合质量标准。
5. 故障处理：生产部门负责设备的维护保养和故障处理，确保设备的正常运行。
企业岗位说明书岗位职责
企业岗位说明书岗位职责企业岗位说明书岗位职责一、岗位概述本文档旨在对企业岗位的职责进行详细说明，以便员工明确岗位职责、提高工作效率和协调团队合作。
以下是本岗位的职责要求。
二、岗位职责1.负责制定并执行部门的工作计划和目标，监督和检查工作进展，确保任务按时完成；2.组织、协调和管理团队成员的工作任务，制定并分配工作计划，确保团队高效运作；3.制定和完善岗位相关制度、规范和标准，并组织进行培训，确保员工了解并遵守相关规定；4.负责岗位的招聘、选拔和培训，对新员工进行系统性培训，确保新员工能够快速上岗并适应工作需要；5.根据业务需要，制定并调整岗位工作流程，提高工作效率和质量；6.监督和检查员工的绩效，及时发现并解决问题，提升团队整体绩效；7.与各部门、其他团队保持良好的沟通和协调，解决跨部门合作中的问题；8.参与公司制定的项目，担任相关岗位，为公司的发展提供支持和推动。
三、任职要求1.本科及以上学历，专业不限，具备相关工作经验优先；2.具备良好的组织、协调和管理能力，能够有效调配资源和解决问题；3.熟悉本行业的工作流程和相关规定，具备相关的岗位经验；4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决跨团队问题；5.具备良好的执行力和抗压能力，能够适应工作节奏的要求。
四、薪资福利根据个人能力和岗位贡献，提供具有竞争力的薪资待遇，并享受公司提供的完善福利体系。
五、工作时间根据公司规定，全日制工作，每周工作五天，每天工作八小时。
六、备注该岗位的职责可能根据公司实际情况做出适当调整，不做另行通知。
以上为企业岗位说明书中岗位职责的详细说明，旨在明确员工的职责要求，提高工作效率和团队合作能力。
根据公司的具体情况，对岗位职责可能会有一定的调整。
希望员工能积极履行职责，为公司的发展做出应有的贡献。
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司的核心部门之一，负责产品的制造和生产流程的管理。
生产部岗位是公司运营的重要支撑，要求员工具备一定的专业知识和技能，能够高效地完成生产任务，确保产品质量和生产效率。
二、岗位职责1. 生产计划员：- 负责制定生产计划，根据市场需求和销售预测，合理安排生产任务；- 协调各部门之间的沟通，确保生产计划的顺利执行；- 监控生产进度，及时调整计划，保证生产效率和产品质量。
2. 生产主管：- 组织并指导生产线操作人员，确保生产过程的顺利进行；- 负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行；- 监督生产现场的安全和卫生，确保员工的工作环境符合相关要求。
3. 质量检验员：- 进行产品的质量检验，确保产品符合公司的标准和客户的要求；- 提供质量问题的分析和改进建议，推动生产流程的优化；- 协助解决客户投诉和质量问题，确保及时处理。
4. 物料管理员：- 负责物料的采购和库存管理，确保生产所需物料的及时供应；- 跟踪物料的使用情况，及时补充和调整库存；- 管理物料的出入库记录，确保数据的准确性和完整性。
5. 生产工人：- 根据工艺流程操作生产设备，完成产品的加工和组装；- 遵守操作规程和安全操作规定，确保生产过程的安全和质量；- 及时上报设备故障和质量问题，协助解决生产中的异常情况。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 技能要求：- 熟悉生产流程和操作规程，具备一定的生产管理经验；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作；- 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对生产中的各种异常情况；- 熟练使用办公软件和相关生产管理系统。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资水平。
2. 保险福利：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的权益。
3. 假期福利：享受法定假期和带薪年假，提供良好的工作生活平衡。
生产岗位说明书
生产岗位说明书
一、岗位名称：生产员
二、岗位职责：
1.负责按照生产计划组织生产任务的分配与安排，保证生产任务按时完成；
2.检查生产设备的运转状况，及时发现并排除故障，确保生产不受影响；
3.执行生产工艺，保证产品质量符合标准要求，做好生产记录与汇报；
4.协助上级领导安排生产员工的工作任务和培训工作，确保生产团队的稳定性。
三、任职资格：
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效领导团队完成生产任务；
2.具有一定的生产经验和生产设备操作技能，熟悉相关产品的生产工艺；
3.对质量管理有较强的意识，能够严格执行生产标准和程序；
4.遵守公司的各项规章制度，具有良好的团队合作精神和责任心。
四、福利待遇：
1.公司提供完善的社会保险和福利待遇，工资按时发放，提供良好的工作环境和发展空间；
2.定期进行员工培训和技能提升，提供晋升机会和薪酬调整；
3.公司组织丰富多彩的员工活动，加强员工之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。
五、其他事项：
1.需遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司安排，不得违规操作或私自调整生产任务；
2.如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假，经批准后方可离岗；
3.不得擅自带家属或外人进入生产区域，保证生产安全和秩序。
以上内容为生产员岗位的详细说明，任何相关问题请咨询公司人事部门。
感谢各位员工的支持与配合，共同努力，共创辉煌！。
生产车间普工岗位说明书
生产车间普工岗位说明书一、岗位概述生产车间普工是工业企业中的一种基础岗位，主要负责生产线上的基本操作工作。
他们是保障产品正常生产的中坚力量，为企业的发展做出贡献。
二、岗位职责1. 高效生产：负责按照工作流程和生产计划，完成产品的组装、包装、检验等操作工作。
确保产品质量符合标准要求。
例如，在电子产品生产车间，普工需要按照工艺要求，进行电路板的焊接和组装，确保产品的正常运行。
2. 设备维护：负责设备的日常维护保养，并及时上报设备故障，以确保生产线的正常运行。
例如，在注塑车间，普工需要定期清理注塑机的模具和料斗，以保证产品的成型质量。
3. 安全生产：遵守企业的安全生产制度和操作规程，参与安全检查和事故隐患排查，确保工作环境的安全和生产过程的顺利进行。
例如，在化工厂的生产车间，普工需要佩戴防护设备，严禁吸烟和明火，以确保工作场所的安全。
4. 过程改进：积极参与业务改进活动，提出优化意见和改进措施，不断提高工作效率和产品质量。
例如，普工可以推荐使用更高效的工具、工艺或设备，以减少生产时间或成本，并提升产品的可靠性。
三、任职要求1. 学历要求较低：普工岗位一般对学历没有特别要求，可以是初中或高中毕业。
2. 技能要求：具备基本的操作技能和动手能力。
熟悉相关工艺和设备操作，对设备的保养维护有一定的了解。
3. 健康状况良好：普工需要有良好的身体素质，能够适应长时间的站立、弯腰、搬运等工作。
四、工作环境生产车间普工的工作环境一般是相对封闭的生产车间。
工作时需适应噪音、灰尘等工作环境，并且需要遵守相关的安全规定，佩戴防护设备。
五、发展前景作为基础岗位，普工通常是工业企业中的踏脚石。
通过不断学习和提高自己的技能，普工有机会在生产线上积累经验，担任更高级别的工作岗位，如线长、组长等。
此外，对于有一定技术能力和拓展意愿的普工，还可以选择进修相关专业知识，通过技能培训提高自己，拓宽发展空间。
六、总结生产车间普工是保障企业正常运行和产品质量的关键岗位。
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副总经理职位名称：副总经理直接上属：总经理直接下属：各部门部门长，副总助理岗位职责：1代表公司参加重大的活动。
△代表公司出席领导部门组织的各种会议。
出席工业园区组织的会议，活动。
出席各种媒体活动等。
2对外公共关系协调。
△如需要时对相关部门领导进行沟通，拜访，维护好公司与各行政部门之间的关系。
协调媒体﹑监管部门等或各种社会组织之间的关系。
3安排好公司重要的接待活动。
△安排好上级领导视察﹑检查等重要活动。
安排好媒体的各种采访﹑报道。
以及安排各种重要人员的接待活动。
4落实公司大型公关与促销活动。
5对公司各方面的制度，结构进行不断改善，提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案与相关部门进行协商制定。
6协助总经理制定公司年度计划，中长期发展计划等。
7贯彻执行公司的成本控制目标，积极减少公司的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。
8参与公司重大决策.9处理公司突发事件。
△对公司出现的各种突发事件迅速的进行处理，权限范围之外的事情应立刻请示上级部门。
10协调好各部门之间的关系。
△协调好各下属部门之间的关系，建立和谐向上的管理团队，对部门之间出现的不协调，不配合情况应立刻进行调解，处理。
11加强管理，确保公司各部门和各类人员职责，权限规范化，建立规范的管理体系。
△监督各部门行使权力是否规范化，禁止越级指挥，越级汇报等现象的出现。
管理人员只对直接下属具有指挥权。
12对各部门的工作任务进行监督，跟踪。
13负责公司内部各部门业绩考核,奖金分配等工作,负责绩效记录的跟踪与落实。
14督导公司各部门的日常活动，定期召开有关会议，发现问题，分析问题，采取有效措施，及时解决问题，确保生产线及公司正常运转。
15协助总经理做好公司的工作计划实施工作。
16负责公司的安全管理，贯彻执行公司的安全管理规章制定，确保无安全事故发生。
17切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
18服从公司的工作安排及工作调度，按照公司制度严格要求自己的各项工作，认真做好本部门员工的绩效工作，对待工作不找借口，积极完成本职工作以外的事情，创造良好的工作氛围。
生产部长职位名称：生产部长直接上属：总经理，副总经理直接下属：车间主任，助理等。
岗位职责：1组织制定生产相关的管理制度和流程。
2负责本部门内资源调配和部门管理费用的控制，提高资源利用效率。
3制定本部门人员的培训计划，建立积极向上的、规范化的管理团队。
4负责本部门员工队伍的建设，提出对下属人员的调配，考核意见。
5负责指导监督和审核各车间生产作业计划和进度情况，协调解决生产过程中出现的问题。
6对产品质量负责△对各车间存在的质量问题做到及时发现、及时解决，重大品质问题应与品质部商讨解决7定时组织召开生产例会。
△对生产过程中出现的偏差及时给予矫正，并对工作结果进行考核。
8监督检查车间的统计，成本核算工作，并组织汇总，分析，整理和归档，并提交相关领导。
9负责组织车间进行工艺工时定额和工艺规范管理工作，确保生产成本控制和生产计划。
△工艺工时定额应做出计划并与相关部门协商制定10配合技术部进行新产品试制工作。
11组织设备管理工作，指导，监督，检查设备管理员的设备管理工作，组织处理重大的设备采购，大修等问题。
安排车间机修人员的日常工作。
12对原料、配件等的管理安排。
△应及时与相关人员进行联系，确保外协原料配件的质量和供应及时性。
13组织相关部门对生产外协供应商进行评价和选择。
14协调仓库，生产，销售环节的衔接工作，合理控制库存。
10负责组织生产区内的环境和功能区域划分管理工作，确保生产区的有序管理。
15负责协调本部门员工之间，本部门与相关部门之间的关系。
16按时完成副总临时布置的其他工作任务。
17依销售情况做好季度、月生产计划18全面掌握生产部人员思想，素质，心态并进行有效沟通。
19不定期的向车间主任，班组长，员工进行纪律监督，跟踪各车间的奖罚落实情况。
20督促生产部做好月总结、月盘点工作，按时完成各项要求的报表，对本部门各报表准确性进行监督，负责。
21加强管理，确保公司各部门和各类人员职责，权限规范化，建立规范的管理体系。
△监督各部门行使权力是否规范化，禁止越级指挥，越级汇报等现象的出现。
22服从公司的工作安排及工作调度，按照公司制度严格要求自己的各项工作，认真做好本部门员工的绩效工作，对待工作不找借口，积极完成本职工作以外的事情，创造良好的工作氛围车间主任职位名称：车间主任直接上属：生产部部长，副部长直接下属：车间副主任，助理，班组长，车间杂工等岗位职责：1重视员工素质提高，对车间员工及班组长展开教育，培训，宣传公司的各项方针政策。
2拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。
3加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程。
4新员上岗应作好生产工艺、质量要求及安全生产的岗前培训，新产品试行应带领班组长积极参与工艺学习，掌握整个工艺流程5每日召开车间内部会议，检查生产进度，产品质量，设备维护，现场管理完成情况，发现问题及时解决。
6组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。
7不定时的对各工序、各岗位人员的产品质量进行抽检，及时发现问题并进行分析与处理8及时做好各项报表和记录，以及监督各班组长做好各项报表和记录。
对车间各类报表的及时性，准确性负责。
9严格要求各班组长履行各自职能职责，作好绩效记录控制各项成本投入，减少浪费（包括材料、水、电、气、工时、工价定位浪费等），要求各班组做好废品统计、纪律赞助统计及其质量赞助统计月报表10就餐人数及时报给食堂11有效控制人员出勤率，请假人员及时跟踪12加强质量控制，配合质检人员做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。
13正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事情要及时请示。
14依生产任务写好次日所需要的原材料及零配件《领料单》对仓库来料数、质量进行跟踪15做好各工序工作中的衍接工作，不得出现上工序材料跟踪不到位影响下工序的生产16有权对车间条件无法满足要求的生产计划提出申诉和修改意见。
17按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励，惩罚。
18积极深入了解员工，了解员工的思想动态，并采取合理措保证车间员工的思想稳定。
19积极完成上级及会议交代的临时工作任务。
20生产现场严格按照7S 的标准执行，车间、办公场地应保持干净、整洁21负责生产车间的人员设备安全。
22公司规定的保密性资料做好管理23服从公司的工作安排及工作调度，按照公司制度严格要求自己的各项工作，认真做好本部门员工的绩效工作，对待工作不找借口，积极完成本职工作以外的事情，创造良好的工作氛围车间班组长职位名称：车间班组长直接上属：车间主任直接下属：副班组长，车间员工岗位职责：1认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。
2做好本班组的劳动纪律的考核与管理，员工的各项绩效报表及时跟踪并及时上交3负责本班组的生产统计工作。
4熟悉并掌握生产工艺流程、作业指导5不定时的对生产线上产品质量进行抽检6控制各项成本投入，减少浪费（包括材料、水、电、气等），废品统计、纪律赞助统计及其质量赞助统计落实到个人7机械设备出现故障及时发现、并及时通知维修人员或车间主任进行维修8新员工上岗必须进行岗前培训（工艺流程、质量要求、生产安全等），并随时跟踪新员工的工作状态9严格执行公司的各项制度，加强与员工的沟通，采取适当措施保证新员工的稳定10认真记录班组人员记件数据与出勤工时，保证数据的准确性与及时性11做好材料、成品的入、出库记录12负责本班组各项设备班后的开关及安全检查工作。
13认真完成公司及生产部安排的各项工作及会议要求工作。
14服从公司的工作安排及工作调度，按照公司制度严格要求自己的各项工作，认真做好本部门员工的绩效工作，对待工作不找借口，积极完成本职工作以外的事情，创造良好的工作氛围后勤部职位名称：后勤部长直接上属：总经理，副总经理直接下属：门卫，保安人员，食堂工作人员，后勤部杂工等岗位职责：1根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善、监督并且落实。
2建立企业安全保卫系统，配置保安员等，出现安全事故及时协助有关部门进行处理3严格控制公司的、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。
水，电，柴，煤的购买，并作好月汇总记录；4负责企业公务车辆的调度与管理，及车辆费用的管理控制。
△车辆的保险；车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。
车辆（包括叉车）的定期维护与保养各部门工作用车的调度5负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。
6定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，保证饮食安全，定期检查易燃易爆品，保证安全。
7负责员工宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况。
△床位的计划、宿舍制度落实情况不定期的检查宿舍水、电安全隐患不定期的检查宿舍卫生8定期或不定期对企业公共区域卫生清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境9负责绿化区花草树木的维护工作，对公共区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。
10配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
11负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理。
12出现安全事故及时协助有关部门进行处理13落实门卫管理制度的执行14负责劳保用品的采购、并作好收、发帐本记录，负责提供经销商需要的资料（包括采购）、广告衫等15废品严格把关，及时处理,安排专人作整理，每次回收的废品项目、单价、重量作好详细记录16各类零配件作好标识、定点存放，定时清理零配件库存，发现缺少的（或易耗配件）及时申购或采购，做好配件的收发台帐17公司基建工程扩建，建筑材料数量、质量跟踪及时反馈18负责建筑工人的工作计划与调度及出勤记录19负责所有基建房屋的维护20负责公司的水电维护，保证水、电正常供应21服从公司的工作安排及工作调度，按照公司制度严格要求自己的各项工作，认真做好本部门员工的绩效工作，对待工作不找借口，积极完成本职工作以外的事情，创造良好的工作氛围门卫职位名称：门卫直接上属：后勤部长岗位职责：1来访车辆予以登记并告知车辆停放位置2来访人员热情接待、作好登记并及时通知公司相关接待人员，来访人员有不配合的需耐心解释，遇特殊情况应及时向后勤部部长或办公室反映。
3不得放非公事人员进入工厂，对于因工办事的人员入厂要做好登记，并指引到具体接待人办公室。
4报名人员作好登记，并及时通知相关部门，有关公司保密性的信息不作透露5负责公司的安全保卫工作（晚上休息时间内出现的特殊安全情况包括在内），做好安全防火、防盗巡查；6出厂的行李、车辆严格把关检查，一律凭车辆放行证或行李放行证放行。
7上班期间，对出厂员工需凭各部门主管以上开具的放行条方可放行并做好回厂登记。