生产企业岗位说明书
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司生产制造流程中的核心部门，负责产品的生产和制造工作。
本岗位旨在详细描述生产部的职责、岗位要求以及工作流程，以确保岗位的正常运转和生产效率的提高。
二、岗位职责1. 负责制定生产计划：根据市场需求和销售部门的要求，制定并调整生产计划，确保产品的按时生产和交付。
2. 管理生产流程：组织生产线的安排和调度，监督生产进度，协调各部门之间的协作，确保生产过程的顺利进行。
3. 质量控制：制定并执行质量管理体系，监督产品的质量控制，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
4. 管理生产设备：负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行，及时处理设备故障，提高设备的利用率和生产效率。
5. 人员管理：招聘、培训和管理生产部的员工，制定培训计划，提高员工的技能和工作效率，确保团队的稳定和高效运作。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上生产管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：- 熟悉生产管理流程和方法，具备生产计划制定和调整的能力。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各部门进行合作。
- 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理团队和分配工作。
- 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够应对紧急情况并做出正确的决策。
- 熟练使用办公软件和生产管理系统，具备数据分析和报告撰写能力。
4. 性格特质：工作细致认真，责任心强，具备抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
四、工作流程1. 制定生产计划：根据销售部门的需求和市场情况，制定生产计划并进行调整，确保生产任务的顺利完成。
2. 生产准备：准备所需的原材料、生产设备和工具，安排生产线的布局和工作站点。
3. 生产操作：根据生产计划，组织生产线的生产操作，监督生产进度，确保产品的质量和数量符合要求。
4. 质量控制：建立质量检验标准和流程，对产品进行质量检验和抽样检测，及时处理质量异常情况。
某厂岗位职责与任职要求说明书
某厂岗位职责与任职要求说明书一、岗位职责：1. 负责生产线上的操作工作，保证生产任务的按时完成；2. 负责设备的日常维护和保养，保证设备的正常运转和安全生产；3. 配合物料组织进行原料的调配和生产线的调试，以保证产品的质量；4. 配合相关部门进行生产安全和环境保护工作，保障生产环境的安全和良好；5. 配合上级领导完成相关的生产报表和生产数据统计，保证生产的准确和可靠。
二、任职要求：1. 男女不限，年龄在18-45岁之间，身体健康，无不良嗜好；2. 具有一年以上相关工作经验，熟悉相关设备的操作和维护；3. 具有一定的团队合作精神, 良好的执行力和沟通能力；4. 具有基本的生产安全和环境保护知识，能够熟练运用相关应急措施；5. 遵纪守法，品行端正，有责任心和良好的职业素养。
以上为某厂岗位职责与任职要求说明书，希望所有应聘者仔细阅读并按照要求认真填写个人信息。
任职要求：6. 具备良好的身体素质和抗压能力，能够适应轮班工作；7. 具备一定的技术水平和操作能力，能够熟练操作生产设备和仪器；8. 具有相关专业学历或技术学习经历者优先考虑；9. 具备良好的工作态度和团队合作能力，能够积极配合上级主管完成工作任务；10. 工作中认真负责，能够严格遵守企业生产规定和相关操作流程。
岗位职责详解：1. 负责生产线上的操作工作，保证生产任务的按时完成：岗位人员将负责监控生产线的运转情况，对设备进行调试和操作，保证生产任务按时完成，确保生产效率和质量。
2. 负责设备的日常维护和保养，保证设备的正常运转和安全生产：岗位人员将负责设备的日常巡检、清洁和保养工作，确保设备的正常运转和安全生产，及时发现并排除故障，减少因设备故障对生产造成的影响。
3. 配合物料组织进行原料的调配和生产线的调试，以保证产品的质量：岗位人员将配合物料组织进行原料的准备和调配，对生产线进行调试，以保证产品生产过程中原料使用的准确性和生产线的稳定性，从而保证产品的质量符合标准。
生产企业岗位说明书(精选)
生产企业岗位说明书(精选)生产企业岗位说明书1. 岗位概述本岗位是针对生产企业内部的职位进行说明，旨在解析岗位的职责、资格要求以及工作条件，为应聘者和现有员工提供准确的参考。
2. 岗位名称：生产线工人岗位编号：0021353. 岗位职责- 按照生产计划，操作生产设备，负责生产线上的产品生产；- 及时调整设备，处理生产过程中出现的小故障，保证生产线的高效运行；- 检查生产线产品的质量，确保符合公司的标准；- 配合质量部门进行产品质量检测和质量问题的解决；- 遵守安全操作规定，维护生产现场秩序和员工安全；- 参与生产设备的日常保养和维护；- 配合承包商的审核和培训。
4. 岗位要求- 具备1年以上生产线操作经验，熟悉生产流程；- 具备基本的机械设备使用和维护知识；- 具备解决常见设备故障的能力；- 具备一定的团队协作能力，能与同事密切配合；- 工作积极主动、细致认真，对工作负责；- 善于学习和接受新知识，不断提升自己的专业水平；- 遵守公司的工作纪律和操作规程。
5. 工作环境- 生产现场环境相对较为复杂，需要服从工作现场管理和保持安全意识；- 工作时间灵活，可能需要加班或轮班；- 工作过程中需保持站立或走动，可能需要承受一定的体力劳动。
6. 薪资待遇及福利具体薪资待遇和福利待遇将根据个人能力和经验以及公司政策而定，将在正式聘用前与应聘者进行明确告知。
7. 岗位发展生产线工人作为公司生产过程中的重要岗位，员工可通过不断提升工作技能和专业知识，逐步晋升为生产主管、生产经理等职位。
8. 岗位补充说明本岗位需要应聘者具备一定的机械知识和技能，熟悉相关生产设备的操作流程和维护方法。
同时，应聘者需要具备高度的责任感和团队合作精神，在工作中需要保持高度的专注和细致主动的工作态度。
9. 总结生产企业岗位说明书是对职位的详细解读，旨在为应聘者提供准确的职位信息，帮助其更好地理解并选择适合自己的职业发展路径。
同时，也为现有员工提供了一个明确的岗位职责和要求，以便更好地履行工作职责。
生产车间副主任岗位说明书范文
生产车间副主任岗位说明书范文一、职位概述生产车间副主任是企业生产车间的中级管理职位，直接向生产车间主任汇报工作。
该职位负责协助主任管理车间的日常生产运营，安排工人的工作任务，并监督生产进度和质量。
同时，生产车间副主任还需参与制定生产计划、控制成本和优化生产流程。
二、主要职责1. 协助生产车间主任管理工人：生产车间副主任需要根据生产计划，合理安排工人的工作任务，确保各岗位人员的工作有序进行。
他们还要积极参与工人的培训和管理，指导他们正确操作设备，提高工作效率和产品质量。
例如，在某汽车制造企业的生产车间，生产车间副主任负责协助主任管理200名工人。
他们每天按照生产计划，将工人分配到不同的生产线上，确保每个岗位都有合适的人员。
此外，副主任还会安排新人进行标准化培训，确保他们掌握正确的操作流程。
2. 监督生产进度和质量：生产车间副主任需要随时监控生产线的工作进度，确保按计划完成生产任务。
他们还要与质检部门密切合作，确保产品符合质量标准。
举例来说，在一家制药公司的生产车间，副主任需要每天跟踪生产进度，并密切关注关键工序的质量控制。
如果发现工人操作不当导致产品质量问题，副主任将立即与主任商讨解决方案，确保问题迅速得到解决。
3. 参与生产计划制定：生产车间副主任需要参与生产计划的制定，根据市场需求和资源情况，合理安排生产任务和设备使用。
例如，在一家电子产品企业中，副主任会参与每月的生产计划会议，根据订单量和仓库存货情况，提出合理的交付计划，并确保生产线上的设备能够正常运转。
4. 控制成本和优化生产流程：生产车间副主任需要与财务部门合作，控制生产成本，提高生产效率。
他们还要不断寻求改进生产流程的方法，降低生产过程中的浪费。
举例来说，在一家家具制造企业的生产车间，副主任会与工艺部门合作，改进生产工艺，降低原材料的浪费。
他们还会参与成本控制会议，与财务部门讨论降低生产成本的策略。
三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，相关专业优先。
车间多能工岗位说明书
车间多能工岗位说明书一、岗位概述车间多能工是指在生产制造企业中，能够胜任多个工种任务的员工。
他们具备多项技能，并能在工作需要时灵活应用这些技能。
本文将对车间多能工岗位进行全面说明。
二、岗位要求车间多能工需要具备以下技能和素质：1.技术技能：多能工需要掌握车间内的多种机械设备的操作方法、维护保养技巧以及常见故障处理方法。
他们需要了解基本的生产制造流程，并能根据工作要求灵活调整工作顺序和方式。
2.沟通能力：多能工在工作中需要与各个岗位的员工进行有效的沟通。
他们需要清楚地传达工作要求和流程，并能与团队合作，协调各个部门之间的工作任务。
3.问题解决能力：作为多能工，他们经常面对各种问题和挑战。
因此，他们需要有良好的问题解决能力和分析能力，能够快速理解问题的本质，并提出切实可行的解决方案。
4.责任心：多能工需要对自己的工作负责，认真对待每一个工作任务，并能够按时高质量地完成工作。
他们需要主动关注生产中的潜在风险，并采取相应措施进行预防和处理。
三、岗位职责1.操作设备：多能工需要根据工作要求掌握并熟练操作车间内的各种设备，如机床、焊接设备、流水线等。
他们需要根据工艺要求进行设备调整、操作和监控，保证生产过程的顺利进行。
例子：多能工在机床上操作数控加工设备，根据产品图纸和加工工艺进行设备调整和编程设置，保证产品质量和生产效率。
2.质量检验：多能工需要负责对生产产品的质量进行检验和测试，确保产品符合质量标准和客户要求。
他们需要使用相应的检测工具和设备，进行相关测试并记录检测结果。
例子：多能工使用万用表对电子元件进行电性能测试，确保产品的电气性能符合要求。
3.设备维护：多能工需要及时维护和保养车间内的设备，确保设备处于良好的工作状态。
他们需要进行定期检查、润滑和更换设备零部件，以延长设备寿命并提高设备的可靠性。
例子：多能工定期清洗和润滑机床的导轨、滑块等关键部件，减少零部件的磨损和设备故障率。
4.生产数据记录：多能工需要记录和汇总生产过程中的关键数据，如生产数量、设备运行时间、废品率等。
生产岗位说明书
生产岗位说明书
一、岗位名称：生产员
二、岗位职责：
1.负责按照生产计划组织生产任务的分配与安排，保证生产任务按时完成；
2.检查生产设备的运转状况，及时发现并排除故障，确保生产不受影响；
3.执行生产工艺，保证产品质量符合标准要求，做好生产记录与汇报；
4.协助上级领导安排生产员工的工作任务和培训工作，确保生产团队的稳定性。
三、任职资格：
1.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效领导团队完成生产任务；
2.具有一定的生产经验和生产设备操作技能，熟悉相关产品的生产工艺；
3.对质量管理有较强的意识，能够严格执行生产标准和程序；
4.遵守公司的各项规章制度，具有良好的团队合作精神和责任心。
四、福利待遇：
1.公司提供完善的社会保险和福利待遇，工资按时发放，提供良好的工作环境和发展空间；
2.定期进行员工培训和技能提升，提供晋升机会和薪酬调整；
3.公司组织丰富多彩的员工活动，加强员工之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。
五、其他事项：
1.需遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司安排，不得违规操作或私自调整生产任务；
2.如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假，经批准后方可离岗；
3.不得擅自带家属或外人进入生产区域，保证生产安全和秩序。
以上内容为生产员岗位的详细说明，任何相关问题请咨询公司人事部门。
感谢各位员工的支持与配合，共同努力，共创辉煌！。
生产职位说明书
5S、
安全
根据公司5S管理工作要求，制定本车间5S管理计划与规范
5S达标率
组织人员每周对本车间5S、安全管理工作的执行情况进行检查
定期或者不定期对设备的安全检查工作
因时或者因地的布置生产现场，保证生产现场人员与公司财产安全
7
工艺
管理
审核工艺，操作指导书的可行性
工艺执行情况
监督现场操作的有效性与指导
确认定额标准与下达实施、监督实施的有效性管理
统筹、优化人员的配置,强化工时管理, 减少加班，不断节约人力成本
4
设备
管理
检查设备管理制度的实施效果
设备保养按时完成率
设备利用率摸具完好率
对设备保护指导，评估改进
对设备保护保养进行监督指导
5
物料
管理
根据物料管理制度，监督过程使用与规范作业指导
物料损耗率
监督物料生产操纵状态及分析
数据
操纵
工作过程中发现有重大不良或者数据错误应及时报告直接主管
对产品的存放，要求摆放整齐，并做好统计工作
3
5S、
安全
工作过程中随时保持操作设备及本职工作区域内的整洁整齐,杂物及垃圾及时放入垃圾箱
5S达标率
严格执行本岗位操作方法与安全技术规程
认真做好设备保护、保养工作，确保设备安全运转
下班时应对工作区域进行5S,离开前切断电源,做好安全保护
四．管理幅度（仅管理职位填写）
该部门总人数
人
直接下属人数
人
间接下属人数
人
五．要紧职责（描述该职位4—8项要紧职责，按重要性排序，衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等，应尽可能客观、量化、作内容
衡量指标
《岗位说明书》-生产拉长
其他要求 较高的自律性，团队协作能力强，学习力强，抗压能力强
编制
审核
核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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岗位说明书
一、岗位基础信息
岗位名称
生产拉长
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 生产经理
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 助拉、工段长、作业员
全面负责本生产线的各项工作，主导完成拉线生产任务，有效执行生产现场管理确保生产品质和效率。
三、主要职责
1、在车间主管领导下负责产品生产的效率、品质、物料损耗、现场生产环境等的管理； 2、负责按生产计划组织实施产线生产，员工合理调配，能落地班前、班中、班后管理； 3、负责对现场生产五要素人、机、料、法、环进行管理； 4、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 5、负责生产各项报表数据记录与整理，确保准确性； 6、负责所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工的传、帮、带工作； 7、负责协助分析各类作业问题，执行改善方案的落实与品质提升； 8、负责产线员工纪律的管理，确保良好的生产纪律； 9、上级交办的其它工作。
四、任职条件
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专■ 高中□ 初中及以下□
专业要求 管理类相关专业
工作年限
3 年以上生产线管理工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
（阅读、一般听说、专业笔译、专业口
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副总经理职位名称：副总经理直接上属：总经理直接下属：各部门部门长，副总助理岗位职责：1代表公司参加重大的活动。
△代表公司出席领导部门组织的各种会议。
出席工业园区组织的会议，活动。
出席各种媒体活动等。
2对外公共关系协调。
△如需要时对相关部门领导进行沟通，拜访，维护好公司与各行政部门之间的关系。
协调媒体﹑监管部门等或各种社会组织之间的关系。
3安排好公司重要的接待活动。
△安排好上级领导视察﹑检查等重要活动。
安排好媒体的各种采访﹑报道。
以及安排各种重要人员的接待活动。
4落实公司大型公关与促销活动。
5对公司各方面的制度，结构进行不断改善，提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案与相关部门进行协商制定。
6协助总经理制定公司年度计划，中长期发展计划等。
7贯彻执行公司的成本控制目标，积极减少公司的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。
8参与公司重大决策.9处理公司突发事件。
△对公司出现的各种突发事件迅速的进行处理，权限范围之外的事情应立刻请示上级部门。
10协调好各部门之间的关系。
△协调好各下属部门之间的关系，建立和谐向上的管理团队，对部门之间出现的不协调，不配合情况应立刻进行调解，处理。
11加强管理，确保公司各部门和各类人员职责，权限规范化，建立规范的管理体系。
△监督各部门行使权力是否规范化，禁止越级指挥，越级汇报等现象的出现。
管理人员只对直接下属具有指挥权。
12对各部门的工作任务进行监督，跟踪。
13负责公司内部各部门业绩考核,奖金分配等工作,负责绩效记录的跟踪与落实。
14督导公司各部门的日常活动，定期召开有关会议，发现问题，分析问题，采取有效措施，及时解决问题，确保生产线及公司正常运转。
15协助总经理做好公司的工作计划实施工作。
16负责公司的安全管理，贯彻执行公司的安全管理规章制定，确保无安全事故发生。
17切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
18服从公司的工作安排及工作调度，按照公司制度严格要求自己的各项工作，认真做好本部门员工的绩效工作，对待工作不找借口，积极完成本职工作以外的事情，创造良好的工作氛围。
生产部长职位名称：生产部长直接上属：总经理，副总经理直接下属：车间主任，助理等。
岗位职责：1组织制定生产相关的管理制度和流程。
2负责本部门内资源调配和部门管理费用的控制，提高资源利用效率。
3制定本部门人员的培训计划，建立积极向上的、规范化的管理团队。
4负责本部门员工队伍的建设，提出对下属人员的调配，考核意见。
5负责指导监督和审核各车间生产作业计划和进度情况，协调解决生产过程中出现的问题。
6对产品质量负责△对各车间存在的质量问题做到及时发现、及时解决，重大品质问题应与品质部商讨解决7定时组织召开生产例会。
△对生产过程中出现的偏差及时给予矫正，并对工作结果进行考核。
8监督检查车间的统计，成本核算工作，并组织汇总，分析，整理和归档，并提交相关领导。
9负责组织车间进行工艺工时定额和工艺规范管理工作，确保生产成本控制和生产计划。
△工艺工时定额应做出计划并与相关部门协商制定10配合技术部进行新产品试制工作。
11组织设备管理工作，指导，监督，检查设备管理员的设备管理工作，组织处理重大的设备采购，大修等问题。
安排车间机修人员的日常工作。
12对原料、配件等的管理安排。
△应及时与相关人员进行联系，确保外协原料配件的质量和供应及时性。
13组织相关部门对生产外协供应商进行评价和选择。
14协调仓库，生产，销售环节的衔接工作，合理控制库存。
10负责组织生产区内的环境和功能区域划分管理工作，确保生产区的有序管理。
15负责协调本部门员工之间，本部门与相关部门之间的关系。
16按时完成副总临时布置的其他工作任务。
17依销售情况做好季度、月生产计划18全面掌握生产部人员思想，素质，心态并进行有效沟通。
19不定期的向车间主任，班组长，员工进行纪律监督，跟踪各车间的奖罚落实情况。
20督促生产部做好月总结、月盘点工作，按时完成各项要求的报表，对本部门各报表准确性进行监督，负责。
21加强管理，确保公司各部门和各类人员职责，权限规范化，建立规范的管理体系。
△监督各部门行使权力是否规范化，禁止越级指挥，越级汇报等现象的出现。
22服从公司的工作安排及工作调度，按照公司制度严格要求自己的各项工作，认真做好本部门员工的绩效工作，对待工作不找借口，积极完成本职工作以外的事情，创造良好的工作氛围车间主任职位名称：车间主任直接上属：生产部部长，副部长直接下属：车间副主任，助理，班组长，车间杂工等岗位职责：1重视员工素质提高，对车间员工及班组长展开教育，培训，宣传公司的各项方针政策。
2拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。
3加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程。
4新员上岗应作好生产工艺、质量要求及安全生产的岗前培训，新产品试行应带领班组长积极参与工艺学习，掌握整个工艺流程5每日召开车间内部会议，检查生产进度，产品质量，设备维护，现场管理完成情况，发现问题及时解决。
6组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。
7不定时的对各工序、各岗位人员的产品质量进行抽检，及时发现问题并进行分析与处理8及时做好各项报表和记录，以及监督各班组长做好各项报表和记录。
对车间各类报表的及时性，准确性负责。
9严格要求各班组长履行各自职能职责，作好绩效记录控制各项成本投入，减少浪费（包括材料、水、电、气、工时、工价定位浪费等），要求各班组做好废品统计、纪律赞助统计及其质量赞助统计月报表10就餐人数及时报给食堂11有效控制人员出勤率，请假人员及时跟踪12加强质量控制，配合质检人员做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。
13正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事情要及时请示。
14依生产任务写好次日所需要的原材料及零配件《领料单》对仓库来料数、质量进行跟踪15做好各工序工作中的衍接工作，不得出现上工序材料跟踪不到位影响下工序的生产16有权对车间条件无法满足要求的生产计划提出申诉和修改意见。
17按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励，惩罚。
18积极深入了解员工，了解员工的思想动态，并采取合理措保证车间员工的思想稳定。
19积极完成上级及会议交代的临时工作任务。
20生产现场严格按照7S 的标准执行，车间、办公场地应保持干净、整洁21负责生产车间的人员设备安全。
22公司规定的保密性资料做好管理23服从公司的工作安排及工作调度，按照公司制度严格要求自己的各项工作，认真做好本部门员工的绩效工作，对待工作不找借口，积极完成本职工作以外的事情，创造良好的工作氛围车间班组长职位名称：车间班组长直接上属：车间主任直接下属：副班组长，车间员工岗位职责：1认真贯彻公司的各项方针政策，带头遵守公司的各项规章制度。
2做好本班组的劳动纪律的考核与管理，员工的各项绩效报表及时跟踪并及时上交3负责本班组的生产统计工作。
4熟悉并掌握生产工艺流程、作业指导5不定时的对生产线上产品质量进行抽检6控制各项成本投入，减少浪费（包括材料、水、电、气等），废品统计、纪律赞助统计及其质量赞助统计落实到个人7机械设备出现故障及时发现、并及时通知维修人员或车间主任进行维修8新员工上岗必须进行岗前培训（工艺流程、质量要求、生产安全等），并随时跟踪新员工的工作状态9严格执行公司的各项制度，加强与员工的沟通，采取适当措施保证新员工的稳定10认真记录班组人员记件数据与出勤工时，保证数据的准确性与及时性11做好材料、成品的入、出库记录12负责本班组各项设备班后的开关及安全检查工作。
13认真完成公司及生产部安排的各项工作及会议要求工作。
14服从公司的工作安排及工作调度，按照公司制度严格要求自己的各项工作，认真做好本部门员工的绩效工作，对待工作不找借口，积极完成本职工作以外的事情，创造良好的工作氛围后勤部职位名称：后勤部长直接上属：总经理，副总经理直接下属：门卫，保安人员，食堂工作人员，后勤部杂工等岗位职责：1根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善、监督并且落实。
2建立企业安全保卫系统，配置保安员等，出现安全事故及时协助有关部门进行处理3严格控制公司的、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。
水，电，柴，煤的购买，并作好月汇总记录；4负责企业公务车辆的调度与管理，及车辆费用的管理控制。
△车辆的保险；车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。
车辆（包括叉车）的定期维护与保养各部门工作用车的调度5负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。
6定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，保证饮食安全，定期检查易燃易爆品，保证安全。
7负责员工宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况。
△床位的计划、宿舍制度落实情况不定期的检查宿舍水、电安全隐患不定期的检查宿舍卫生8定期或不定期对企业公共区域卫生清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境9负责绿化区花草树木的维护工作，对公共区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。
10配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
11负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理。
12出现安全事故及时协助有关部门进行处理13落实门卫管理制度的执行14负责劳保用品的采购、并作好收、发帐本记录，负责提供经销商需要的资料（包括采购）、广告衫等15废品严格把关，及时处理,安排专人作整理，每次回收的废品项目、单价、重量作好详细记录16各类零配件作好标识、定点存放，定时清理零配件库存，发现缺少的（或易耗配件）及时申购或采购，做好配件的收发台帐17公司基建工程扩建，建筑材料数量、质量跟踪及时反馈18负责建筑工人的工作计划与调度及出勤记录19负责所有基建房屋的维护20负责公司的水电维护，保证水、电正常供应21服从公司的工作安排及工作调度，按照公司制度严格要求自己的各项工作，认真做好本部门员工的绩效工作，对待工作不找借口，积极完成本职工作以外的事情，创造良好的工作氛围门卫职位名称：门卫直接上属：后勤部长岗位职责：1来访车辆予以登记并告知车辆停放位置2来访人员热情接待、作好登记并及时通知公司相关接待人员，来访人员有不配合的需耐心解释，遇特殊情况应及时向后勤部部长或办公室反映。
3不得放非公事人员进入工厂，对于因工办事的人员入厂要做好登记，并指引到具体接待人办公室。
4报名人员作好登记，并及时通知相关部门，有关公司保密性的信息不作透露5负责公司的安全保卫工作（晚上休息时间内出现的特殊安全情况包括在内），做好安全防火、防盗巡查；6出厂的行李、车辆严格把关检查，一律凭车辆放行证或行李放行证放行。
7上班期间，对出厂员工需凭各部门主管以上开具的放行条方可放行并做好回厂登记。