两化融合管理体系模拟考试试卷及参考答案
两化融合培训考试

两化融合培训考试第一篇:两化融合培训考试一、选择题(15题,每题2分,共30分)1、关于两化融合,下列哪个说法是对的:()A)两化融合的目标就是建好信息系统,与企业战略无关;B)企业搞两化融合,就是引进节省时间、节约劳动成本的自动化工具。
C)企业搞两化融合,只要保障好前期的资金、人力等基础设施投入,就一定能成功。
D)企业两化融合的实质是为了提高企业竞争力而进行的更高层次上的变革和创新。
2、两化融合管理体系提出的()是贯穿整个两化融合管理体系的核心思想,是两化融合管理体系的重要理论基础。
A、九项管理原则B、八项管理原则 C、五项管理原则 D、四项管理原则4、关于两化融合策划的输入,不包括:()A)两化融合实施框架。
B)外部技术发展趋势。
C)技术、业务流程、组织结构现状。
D)两化融合的目标。
8、()是实现信息资源高效信息共享不可或缺的条件。
A、规范化建设 B、信息安全 C、信息采集 D、标准化9、两化融合管理体系手册由()批准发布A、管理者代表B、质量总监C、技术总监D、最高管理者10、以下哪项不应作为管理评审的输出()A、对资源分配的调整措施 D、改进措施的具体实施计划11、对两化融合范围和边界理解正确的是()D、应以识别的信息化条件下的新型能力为基础确定范围和边界12、“审核时受审方无法提供两化融合目标的考核结果”,该不符合内容违反了()D、条款8.3监视与测量13、为确保信息安全事件得到有效处理,企业应识别可能存在的(),进行持续管理。
A、设备设施故障 B、技术风险 C、信息安全风险 D、技术故障14、两化融合管理体系的四个基本要素,包括()C、数据、技术、业务流程、组织结构D、管理职责、基础保障、业务流程、评测与改进15、“行政部经理介绍公司均依据培训计划进行了培训,但查无相关培训记录”,者C、条款6.6信息安全D、条款6.3人才保障二、多选题(5题,每题3分,共15分)1、以下哪些是两化融合管理体系的基础保障()A、资金投入B、人才保障 C、基础设施 D、信息资源 E、信息安全A、开展技术实现的优化调整5、在制定技术方案时,企业应确保()A、明确技术实现的主体及相关方的责任和权限三、填空题(5题,每小题3分,共15分)1、内审不符合项的类型包括:、、。
两化融合管理体系内审员考试完整试题(附答案)

两化融合管理体系内审员试题单位:姓名:分数:一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填在括号中。
每题1分,共分,不在指定位置答题不得分,共40题,小计40分)1.两化融合四要素中哪个要素是驱动要素(A )(A)数据 (B) 创新驱动(C)流程再造 (D) 组织结构2.坚持数据为驱动、综合集成为突破口、流程化为切入点、服务化为方向,以(D )为主线,稳定获取预期成效,持续提升总体效能效益。
(A)组织结构调整 (B) 信息化规划(C)两化融合规划 (D) 打造新型能力3.九项管理原则不包括( D)(A)过程管理(B)全局优化(C)循序渐进,持之以恒(D)战略引领4.通过打造( C ),获取预期的可持续竞争优势,实现战略落地。
(A)两化融合环境下的新型能力(B)差异化的新型能力(C)信息化环境下的新型能力(D)信息系统环境下的新型能力5.新型能力相对于已有能力,可以表现为( B ),也可以是质的跨越。
(A)创新研发能力(B)量的增长(C)精益制造能力(D)精准营销能力6.业务流程是组织(或组织的一部分)在追求给定目标过程中,为了实现某一期望的结果,所执行的组织( B )的部分有序集。
(A)规定 (B) 活动(C)规划 (D) 业务7.两化融合管理体系系列标准在制定过程中充分考虑了与其他管理体系的相容性,可为组织开展( D )提供支持。
(A)两化融合管理体系与质量管理体系融合(B)两化融合管理体系与信息安全管理体系融合(C)两化融合管理体系与环境管理体系融合(D)多体系融合8.两化融合是一个( C ),组织应不断识别和确定新型能力及目标,坚持持续改进,不断获取新的竞争优势。
(A)短期优化过程(B)跨越式优化过程(C)长期的逐步优化过程(D)阶段性优化过程9.组织应深刻认识影响其可持续发展的内外部(B )变化。
(A)因素 (B) 环境(C)元素 (D) 市场10.外部和内部因素可能包括( D ),以及数字化、网络化、智能化所带来的影响。
两化融合考试复习试题

两化融合管理体系考核试题库一、单项选择题(50道)1.九项管理原则是两化融合管理体系的____。
(B)A 附加条件B 理论基础C 中心要求D 核心内容2.实施两化融合管理体系应以___为关注焦点。
(A)A 获取可持续竞争优势B 提升企业内部办公的信息化水平C 提高企业生产环节的信息化水平D 提升企业内部办公和生产环节的信息化水平3.“系统识别、确定和管理实现目标相关的过程以及这些过程之间的相互作用关系”,说的是管理原则。
(A)A 过程管理B 全局优化C 循序渐进,持之以恒D 创新引领4.___是两化融合管理体系的输入。
(C)A 与企业战略匹配的可持续竞争优势B 企业战略C 与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求D A+B5.___是两化融合管理体系的输出。
(A)A 通过两化融合所形成的信息化环境下的新型能力B 与企业产略匹配的可持续竞争优势C 企业战略D B+C6.以下不是企业两化融合管理体系的基本要素的是。
(D)A 数据B 技术C 业务流程和组织结构D 人员7.在两化融合实施过程中,业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是___。
(A)A 业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现B 技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计C 业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行D 无所谓哪个优先8.关于两化融合管理体系文件,以下说法正确的是___。
(D)A 其数量多少由体系主管部门决定B 任何过程控制都需要文件加以指导C 过程控制文件必须详细D 在保证管理有效前提下可以尽量简洁、少量9.企业应按《信息化和工业化融合管理体系要求(试行)》标准中4.2.2要求进行控制的文件范围是___(C)A 企业制定的所有文件B 资质需用的所有外来文件C 两化融合管理体系要求的文件和记录D 企业需要遵照执行的文件10.根据《信息化和工业化融合管理体系要求(试行)》标准中4.2.3条款,记录控制的目的是___。
两化融合管理体系内审员考试完整试题(附答案)

两化融合管理体系内审员考试完整试题(附答案)两化融合管理体系内审员试题单位:姓名:分数:一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填在括号中。
每题1分,共分,不在指定位置答题不得分,共40题,小计40分)1.两化融合四要素中哪个要素是驱动要素(A )(A)数据(B)创新驱动(C)流程再造(D)组织结构2.坚持数据为驱动、综合集成为突破口、流程化为切入点、服务化为方向,以(D )为主线,稳定获取预期成效,持续提升总体效能效益。
(A)组织结构调整(B)信息化规划(C)两化融合规划(D)打造新型能力3.九项管理原则不包括(D)(A)过程管理(B)全局优化(C)循序渐进,持之以恒(D)战略引领4.通过打造(C),获取预期的可持续竞争优势,实现战略落地。
(A)两化融合环境下的新型能力(B)差异化的新型能力(C)信息化环境下的新型能力(D)信息体系环境下的新型能力5.新型能力相对于已有能力,可以表现为(B),也可以是质的跨越。
(A)创新研发能力(B)量的增长(C)精益制造能力(D)精准营销能力6.业务流程是组织(或组织的一部分)在寻求给定方针过程中,为了实现某一盼望的结果,所履行的组织(B)的部分有序集。
(A)规定(B)活动(C)规划(D)业务7.两化融合管理体系系列标准在制定过程中充分考虑了与其他管理体系的相容性,可为组织开展(D)提供支持。
(A)两化融合管理体系与质量管理体系融合(B)两化融合管理体系与信息平安管理体系融合(C)两化融合管理体系与环境管理体系融合(D)多体系融合8.两化融合是一个(C),组织应不竭识别和确定新型能力及方针,坚持持续改良,不竭获取新的合作优势。
(A)短期优化过程(B)跨越式优化过程(C)长期的逐步优化过程(D)阶段性优化过程9.组织应深刻认识影响其可持续发展的内外部(B )变化。
(A)因素(B)环境(C)元素(D)市场10.外部和内部身分可能包括(D),和数字化、收集化、智能化所带来的影响。
两化融合管理体系模拟考试试卷及参考答案

两化融合管理体系模拟考试试卷注:考试时间为90分钟姓名部门成绩一、单选题(15题,每题1分,共15分)1 、GB/T23020-2013中,企业两化融合发展水平可分为()从低到高四个阶段。
A.基础建设、单项应用、综合集成、协同与创新B.起步建设、综合集成、单项应用、创新突破C.基础建设、单项应用、综合集成、全产业链集成D.起步建设、单项覆盖、集成提升、创新突破2、两化融合实施过程中的动态调整是一个()的过程。
A.全局优化B.局部优化C.技术创新D.管理创新3、( )是评价两化融合管理体系持续适宜性、充分性和有效性,并识别改进机会和变更需求的活动。
A. 管理评审B.管理监督C.运行维护D.体系评价4、两化融合管理体系贯标流程包括:体系建立、体系实施、( )、体系保持和改进。
A. 认定B.准备C.策划D.总结5、()是组织建立、实施、保持和改进两化融合管理体系的最终目标?A.企业的发展战略B.两化融合目标C.与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求D.获取差异化的可持续竞争优势6、在制定企业信息化管理制度的过程中,需要遵循的原则,不包括的是( )。
A.完整性原则B.可用性原则C.统一性原则D.效率性原则7、通过PDCA的循环作用和持续改进来提高所有过程有效性,D代表( )。
A.策划B,评测C.改进D.支持、实施与运行8、九项管理原则是两化融合管理体系的( )。
A.附加条件B.核心思想C.核心内容D.中心要求9、关于两化融合管理体系的应用范围,下列说法是正确的是 ( )。
A. 两化融合管理体系适用各个领域、各个行业、各种规模、各种所有制的组织B. 两化融合管理体系只适用于制造业企业C.两化融合管理体系只适用有一定信息化基础的企业D. 两化融合管理体系的应用范围必须是企业整体,不能依据组织结构、业务板块等划分10、为确保信息安全事件得到有效处理,企业应识别可能存在的( ),进行持续管理。
两化融合管理体系+内审员考试试卷(2)(1)

两化融合管理体系内审员考试一、选择题(每题4分)1、下列关于战略、组织结构、业务流程的说服,正确的是()。
A.战略决定组织结构,组织结构决定业务流程,业务流程反过来影响战略B.战略决定业务流程,业务流程决定组织结构C.战略与组织结构相互影响,互为因果D.战略与业务流程相互影响,互为因果2、可能引发动态调整的内外部因素包括()A.法律/法规/监管变更B.组织变革C.技术创新D.以上都是3、为确保信息安全事件得到有效处理,企业应识别可能存在的(),进行持续管理。
A.设备设施故障B.技术风险C.信息安全风险D.技术故障4、两化融合管理体系提出的()是贯穿整个两化融合管理体系的核心思想,是两化融合管理体系的重要理论基础。
A.九项管理原则B.八项管理原则C.五项管理原则D.四项管理原则5、两化融合管理体系要求鼓励组织在建立、实施两化融合管理体系以及改进其有效性时采用()方法A.过程B.控制C.统计D.监督6、有可能纳入两化融合管理体系的活动包括()A.GB/T 29456-2012能源管理体系中的能耗监测B.GB/T 24001-2004环境管理体系中的财力资源提供情况C.GB/T 19001-2008质量管理体系中的顾客满意度调查D.以上都是7、企业两化融合与企业战略不匹配体现在:()A.企业运营战略与企业信息化战略之间缺少对应关系B.企业缺少一个动态的操作流程来保证运营战略与信息化战略之间持久的对应关系C.A和B都是D.A和B都不是8、信息资源是企业的战略性基础资源,以下描述不正确的是:()A.仅基于企业运营数据的分析结果,即可得出正确的企业决策B.不断推进信息资源的标准化C.适宜时,统一管理数据,并挖掘、提炼信息和知识D.提高信息资源的传递和共享水平9、两化融合管理体系的输出是()A.企业战略B.对信息化条件下新型能力的要求C.可持续竞争优势的要求D.信息环境下的新型能力10、两化融合管理体系文件包括以下哪些()A.两化融合方针和目标B.企业为确保两化融合过程做形成的记录C.两化融合管理体系过程的标书D.以上全部二、填空题(每空2分)1、两化融合管理体系的4个基本要素包括:、、、。
两化融合知识题库含答案

两化融合知识题库含答案1. 某企业建设了ERP系统,拟通过建设ERP系统打造供销财存一体化新型能力,该企业应申请( )级能力A 单元B 流程C 网络D 生态2. 企业拟通过打造新型能力,以实现有效拓展延伸业务,该企业应至少打造( )级能力。
A 单元B 流程C 网络D 生态3. 企业打造流程级新型能力,应建立和保持基于( )假设的组织文化。
A 知识人B 社会人C 合伙人D 经济人4. ( )是组织数字化转型的根本任务。
A 价值体系优化、创新和重构B 新型能力建设C 业务创新D 业务集成融合5. 组织应将( )建设作为贯穿数字化转型始终的核心路径。
A 业务创新能力B 系统性解决方案C 数字化业务D 新型能力6. 组织应按照( )目标,基于新型能力过程联动方法识别和打造新型能力(体系),并通过能力赋能业务创新转型实现价值获取。
A 业务创新B 价值效益C 可持续竞争优势D 系统建设7. 传统的业务体系和价值模式是基于技术壁垒构筑起来的纵向封闭系统,数字经济时代的业务体系和价值模式则是基于新型能力共建、共创、共享形成的( )生态。
A 开放B 绿色C 创新D 价值8. 能力单元是用于实现( ),不必或不可再分、能够独立运转的能力载体,由过程维、要素维和管理维共同定义。
A 运营优化B 产品/服务创新C 业态转变D价值效益9. 构建基于能力单元的价值创造和传递体系过程,能力单元是相应能力的载体,组织应将( )需求作为能力单元的主要输入。
A 发展战略B 两化融合目标C 新型能力目标D价值效益10. 组织拟打造流程级能力,组织应建立覆盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系,形成( )型管理模式,有效支撑流程级能力的建设、运行和优化。
A 流程驱动B 智能驱动C 职能驱动D 数据驱动11. 组织拟打造单元级能力,组织应建立覆盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系,形成( )型管理模式,有效支撑单元级能力的建设、运行和优化。
2021年“两化融合”业务知识考试试题及答案

2021年“两化融合”业务知识考试试题及答案1. “七大浪费”是指______、运输浪费、______、等待浪费、过度加工、不良品、动作浪费。
[填空题]空1答案:过量生产空2答案:库存浪费2. 2021年集团公司下发的“两化融合”文件中提到,以______为基础,以______植入和精益管理工具应用为手段,以深化三项制度改革为动力,以消除一切浪费、整体效益最大化为目标。
[填空题]空1答案:完全市场化管理空2答案:精益思想3. 以定额定员作为工资预算的基数,以定编定标作为价格结算的依据,以定岗定责作为工作业绩考核的标准。
[判断题]对错【正确答案】4. 2021年集团公司新目标为力争用______年时间实现“两化融合”管理全员参与、全要素对接、全层级贯穿、全流程融入。
[填空题]空1答案:三5. 把______管理作为市场化经营的目标,打造______预算管理体系,提高预算管理水平,夯实市场化管理基础。
[填空题]空1答案:精准预算空2答案:一体化6. 集团公司要求要根据集团公司“两化融合”管理要求和各层级公司权责划分,构建权责清晰、定位准确、目标一致的“两化融合”三级管理体系。
[判断题]对【正确答案】错7. 集团公司“两化融合”管理的实施分为______、______、全面推行三个阶段。
[填空题]空1答案:宣贯导入空2答案:重点实施8. 集团公司“两化融合”管理要求和各层级公司权责划分,构建______、______、目标一致的“两化融合”三级管理体系。
[填空题]空1答案:权责清晰空2答案:定位准确9. 集团公司“两化融合”文件要求要以市场化为基础,构建精益化管理体系。
[判断题]对错【正确答案】10. 集团公司要求要精益标准精细市场运作,精准价格结算,价格制定准确率逐步达到______%以上,市场化工资占比提高______%以上。
[填空题]空1答案:90空2答案:8011. 建立健全“两化融合”管理体系,注重管理实效,杜绝______和“______”。
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两化融合管理体系模拟考试试卷注:考试时间为90分钟姓名部门成绩一、单选题(15题,每题1分,共15分)1 、GB/T23020-2013中,企业两化融合发展水平可分为()从低到高四个阶段。
A.基础建设、单项应用、综合集成、协同与创新B.起步建设、综合集成、单项应用、创新突破C.基础建设、单项应用、综合集成、全产业链集成D.起步建设、单项覆盖、集成提升、创新突破2、两化融合实施过程中的动态调整是一个()的过程。
A.全局优化B.局部优化C.技术创新D.管理创新3、( )是评价两化融合管理体系持续适宜性、充分性和有效性,并识别改进机会和变更需求的活动。
A. 管理评审B.管理监督C.运行维护D.体系评价4、两化融合管理体系贯标流程包括:体系建立、体系实施、( )、体系保持和改进。
A. 认定B.准备C.策划D.总结5、()是组织建立、实施、保持和改进两化融合管理体系的最终目标?A.企业的发展战略B.两化融合目标C.与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求D.获取差异化的可持续竞争优势6、在制定企业信息化管理制度的过程中,需要遵循的原则,不包括的是( )。
A.完整性原则B.可用性原则C.统一性原则D.效率性原则7、通过PDCA的循环作用和持续改进来提高所有过程有效性,D代表( )。
A.策划B,评测C.改进D.支持、实施与运行8、九项管理原则是两化融合管理体系的( )。
A.附加条件B.核心思想C.核心容D.中心要求9、关于两化融合管理体系的应用围,下列说法是正确的是( )。
A. 两化融合管理体系适用各个领域、各个行业、各种规模、各种所有制的组织B. 两化融合管理体系只适用于制造业企业C.两化融合管理体系只适用有一定信息化基础的企业D. 两化融合管理体系的应用围必须是企业整体,不能依据组织结构、业务板块等划分10、为确保信息安全事件得到有效处理,企业应识别可能存在的( ),进行持续管理。
A. 设备设施故障B.技术风险C.信息安全风险D.技术故障11、第二阶段评估审核计划的容不包括()A. 评估审核的目的、围和边界B.每一受评估审核过程或部门的预定评估审核的日期和持续时间C.评估审核报告的分发围和预期的发布时间D.不符合项的整改时间12、以下关于两化融合管理体系文件化信息的说法,错误的是()A. 所有的文件化信息都应实现电子化B.在创建和更新时应进行必要的评审和批准,以确保其适宜性和充分性C.在两化融合管理手册中应包括文件化信息的查询途径D.确保文件化信息有必要的标识和说明13、组织在确定两化融合管理体系的围时,应考虑的容不包括以下哪个方面?()A. 外部环境B.可持续竞争优势的需求C.职责和权限的分配或再分配D.信息化环境下的新型能力及其所涉及的业务流程、组织单元和区域等14、以下哪项不是《信息化和工业化融合管理体系要求》中规定的两化融合管理体系及其过程相关的考核指标?()A. 评估与诊断结果B.监视与测量结果C.审核结果D.调研结果15、依据《工业企业信息化和工业化融合评估规》,“5.3综合集成”主要评估两化融合环境下企业跨部门、跨业务环节的业务综合和集成情况。
以下选项中属于从价值链维度对企业两化融合的综合集成情况进行评估的是()A. 产品全生命周期管理B.产供销集成C.管理与控制集成D.产品设计与制造集成二、多选题(15题,每题2分,共30分。
注:少选或多选不得分)1、影响两化融合管理体系输入界定和输出评价的外部决定性因素主要是:( )。
A.新技术发展趋势B.企业战略C.政策环境D.企业可持续竞争优势2、企业的两化融合目标应是( )。
A.具体的B.可测量的C.可实现的D.有时间要求的E.科学的3、两化融合管理体系通过建立两化融合基础保障管理制度确保两化融合基础条件和资源供给的( ) 。
A.及时性B.合理性C.有效性D.相互的协调匹配4、面对日益激烈的市场竞争,某公司决定采用差异化战略提高其市场竞争优势。
以下措施中,有利于该公司实现差别化战略的是( )。
A,公司针对竞争对手“买二赠一”的活动,决定在今年黄金周期间开展产品“买一赠一”活动B,打破业惯例,对主机附件实行5年保修C,与其他企业产品功能趋于复杂化的做法不同,推出功能简单的产品D.灵活地为客户提供定制产品E,增加原材料订货量,要求供应商给企业更大的优惠5、以下不是管理评审输入的是( )。
A.相关方反馈B.可能影响两化融合管理体系的外部环境变化C.两化融合方针的变化D.新型能力及其目标的变化E.改进建议6、关于SWOT分析方法,以下说确的是( )A.该方法是一种对企业部的优势、劣势,外部的机会和威胁的分析B,该方法为处于竞争环境中企业提供与其他企业在资源和资本方面优、劣势的有用信息C.该方法主要是一种对社会的、政治的、技术的、经济的外部环境进行分析的方法D.企业的部优势主要是对竞争对手而言的E.该方法首先要根据企业的目标来分析对企业的发展有重大影响的、外部环境因素7、以下哪些属于两化融合管理体系四要素中的技术所指的畴( ) A.管理技术B.工业技术C.沟通技术D.信息技术8、两化融合管理体系的管理评审应()A.由管理者代表主持B.按规定的周期进行C.评价两化融合管理体系的持续适宜性、充分性、有效性D.进行各部门的绩效考核9、按照《工业企业信息化和工业化融合评估规》,单项应用、综合集成、协同创新的主要评估容分别从()三个维度展开。
A.产品B.企业管理C.价值链D.供应链10、按照《工业企业信息化和工业化融合评估规》,企业两化融合水平和能力评估中,管理与控制集成的评估容包括()A.车间生产制造执行系统向经营管理系统上传信息的情况及实时性B.经营管理系统向车间生产制造执行系统下达指令的情况及执行水平C.生产制造过程控制系统向车间生产制造执行系统上传信息的情况及实时性D.车间生产制造执行系统向生产制造过程控制系统下达指令的情况及执行水平11、两化融合管理体系初次评定的第一阶段评估审核的主要目的是()A.确认申请单位两化融合发展水平B.判断申请单位是否建立和实施了符合《信息化和工业化融合管理体系要求》的管理制度C.评估审核申请单位两化融合管理体系与标准的符合性D.评估申请单位两化融合实施方案的合理性12、两化融合方针需要满足以下条件()A.充分体现基于数据、技术、业务流程、组织结构四要素互动创新和持续优化的发展模式B.与组织的战略相适宜C.应是具体的、可测量的D.充分结合自身特点13、组织在识别与确定新型能力时,应考虑以下方面( )A.新型能力的识别应围绕组织的可持续竞争优势需求B.所确定的新型能力应能够有效支撑其获取预期的可持续竞争优势C.为充分、稳定获取可持续竞争优势,宜规划并系统性的新型能力体系D.与组织的信息系统现状保持一致14、下列标准中,哪些属于两化融合管理体系系列标准?()A.《信息化和工业化两化融合管理体系基础和术语》B.《信息化和工业化两化融合管理体系实施指南》C.《信息化和工业化两化融合管理体系要求》D.《工业企业信息化和工业化融合评估规》15、下列哪些方法可用于识别获取可持续竞争优势的需求?()A. SWOT方法B.波特五力分析法C.业务流程建模与分析D.IT治理模型三、填空题(每空1分,共20分)1、按照两化融合的发展理念,引导组织围绕其战略,以获取为关注焦点,坚持为驱动、为突破口、为切入点、为方向,以打造为主线,稳定获取预期成效,持续提升总体效能效益。
2、应承诺建立、实施和保持两化融合管理体系,并持续改进其有效性。
3、在推进两化融合过程中,企业应将信息资源作为予以管理。
4、引导组织强化变革管理、系统推进两化融合的管理方法论,明确了组织系统地、、和两化融合管理机制的通用方法。
通过规两化融合过程,并使其持续,引导组织充分发挥数据要素的创新驱动潜能,推动和实现数据、技术、业务流程、组织结构四要素和,挖掘资源配置潜力,新型工业化基础,信息化发展机遇,从而帮助组织不断打造信息化环境下的新型能力,获取与其战略相匹配的可持续竞争优势,实现创新发展、和绿色发展。
5、两化融合管理体系的四个基本要素是:。
四、简答题(3题,第1题10分,第2题20分,共35分)1、根据《信息化和工业化融合管理体系要求》关于策划的输入与输出应包括:(1)输入:(2)输出:2、根据《信息化和工业化融合管理体系要求》管理评审的输入和输出应包括:(1)输入:(2)输出:3、请描述两化融合管理体系的九项原则。
两化融合管理体系模拟考试试卷(参考答案)一、单选题1、D2、B3、A4、A5、D6、C7、D8、B9、A 10、C 11、D 12、A 13、C 14、D 15、B二、多选题1、AC2、ABCD3、ABCD4、BCD5、CD6、ADE7、ABD8、BC9、ABC 10、CD 11、BC 12、ABD 13、ABC 14、ABCD15、ABCD三、填空题1、可持续竞争优势、数据、综合集成、流程化、服务化、新型能力2、最高管理者3、战略性基础资源4、两化融合管理体系、建立、实施、保持、改进、受控、互动创新、持续优化、夯实、抢抓、智能发展5、技术、业务流程、组织结构、数据四、简答题:1、根据《信息化和工业化融合管理体系要求》关于策划的输入与输出应包括:(1)输入:A、组织的外部环境;B、业务需求;C、拟打造的新型能力及其目标;D、数据、技术、业务流程和组织结构现状;E、支持条件和资源现状。
2)输出:A、确定业务流程与组织结构的优化需求;B、确定技术实现的需求;C、确定数据开发利用的需求;D、确定支持条件和资源的需求;E、明确两化融合实施的职责、方法和进度等。
2、根据《信息化和工业化融合管理体系要求》管理评审的输入和输出应包括:(1)输入:A、评估与诊断结果;B、监视与测量结果;C、审核结果;D、考核结果;E、相关方反馈;F、可能影响两化融合管理体系的外部环境的变化;G、以往的管理评审的后续措施;H、纠正措施、预防措施的实施情况;I、改进建议。
(2)输出:A、两化融合管理体系及其过程有效性的改进;B、两化融合方针的变化;C、可持续竞争优势需求的调整;D、新型能力及其目标的变化;E、支持条件和资源分配的调整。
3、九项原则:以获取可持续竞争优势为关注焦点;战略一致性;领导的核心作用;全员参与、全员考核;过程管理;全局优化;循序渐进,持之以恒;创新引领;开放协作。