做官与做点工作

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青年干部要有“三心”( 安心、用心、开心)演讲稿

青年干部要有“三心”( 安心、用心、开心)演讲稿

青年干部要有“三心”青年干部是我们党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障。

青年干部要想有所作为,不辱使命,就要怀抱崇高理想,充满奋斗激情,在工作中要怀有“三心。

”一、安心工作“在其位,谋其政”,青年干部要把岗位当平台,把工作当追求,个人晋级升迁要信得过组织,干好工作对得起群众,面对诱惑守得住自己,安心工作,努力在各自的岗位上建功立业。

1、信得过组织不想当将军的士兵不是好士兵。

人总是追求进步的。

青年干部想要求得政治上的进步,职务上的升迁,也是人之常情,无可厚非。

但不能在工作上心态浮躁,几年不提拔就有失落感,就不安心工作。

组织对干部特别是青年干部历来是关心的,爱护的,重视的。

要信得过组织,相信组织选人用人是严格按照有关政策和程序进行的,组织的安排都是通盘考虑党和人民事业发展需要与个人德才条件、贡献大小等因素做出的。

要相信组织会客观公平公正地评价和举荐干部,会选好、用好每一位干部。

因此,青年干部不要过多地考虑个人的升迁,而要立足本职工作,立足埋头苦干,静下心来把组织交办的工作干实、干好、干出成效,以自己优秀的品格和工作业绩,赢得组织认可。

2、对得起群众人民群众是历史的创造者,是共产党人的衣食父母,我们党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民。

因此,青年干部要牢固树立群众观念,坚持走群众路线,特别要注重保持同群众的血肉联系。

当前,一些青年干部,自以为学历高,能力强,放不下身段,目无群众、骄傲自大、心态浮躁,不能安心工作,不屑于安心工作,不仅败坏了党的形象,还损害了群众利益。

我们的权力是人民给的,各级干部都是人民的勤务兵。

青年干部要对群众要有真感情,要与群众心连心,想问题、办事情、做决策都要以是否有益于人民为出发点和落脚点。

“为官一任,造福一方”,要切切实实地谋划好本地方、本系统、本行业的发展,为群众多办些好事,多办些实事。

只有这样,才能对得起党,对得起群众。

3、守得住自己守,是一种品格,一种操守。

青年干部涉世不深,手中掌握一定权力,发展潜力大,面临的诱惑多,要想在人生的道路上走得稳,从政的路途走得远,关键要保持清醒头脑,防微杜渐,要能守得住自己。

干部述廉述职报告范文(精选6篇)

干部述廉述职报告范文(精选6篇)

干部述廉述职报告范文(精选6篇)干部述廉述职报告篇1按照公司党委关于对领导班子、后备干部进行考核的通知要求和后备干部管理相关规定,现结合自己一年来的思想、工作、学习和生活情况进行认真总结、评议。

一、思想方面:作为一名共产党员、书记,在日常工作和生活方面,能够不断加强自身思想改造,认真学习党的路线、方针和政策,关心时政,关心企业的发展。

各方面从严要求自己,尽最大的努力影响和带动身边的同事,在工作中不利于团结的话不说,不利于团结的事情不做。

有较强的团队意识。

能够和党组织保持高度的一致、积极相应党组织的各项号召,在5月12日四川发生特大地震后,作为一名党支部书记、积极相应党组织的号召,奉献爱心积极向地震灾区款款,组织员工向地震灾区群众默哀致敬,主动交纳特殊党费为地震灾区贡献自己一份力量。

二、工作情况:作为一名,工作中能够摆正自己的位置,服从领导安排,为班子成员服好务,为公司员工服好务,起到了上下沟通、上下协调的环节作用。

1、年初撰写了__年公司工作总结和__年工作安排,与部联合组织召开了传达能源公司年工作会议精神和我厂__年度工作会议。

2、积极做好职工稳定和信访工作,迎接了市信访局的年度工作检查验收,由于基础工作细致、扎实,取得了市__年度信访先进单位荣誉称号。

3、在全民普法工作中,按照上级公司和当地政府的要求,认真制定__普法方案、利用宣传栏、板报等形式面向员工普及法律知识、组织环节以上干部进行年度普法考试,营造出良好的依法决策、依法办事氛围。

4、在企业管理工作中,制定了修订、修编公司管理标准工作要求,在全厂开展了工作、管理和技术标准的修订工作,同时牵头开展生产、节能、环保等项工作的对标管理工作,找出了相对比的标杆,为今后的工作明确了目标。

5、在春秋两季,负责开展厂区和住宅小区的硬化绿化工作,带领两名公司员工,每天加班延点给厂区和住宅小区的果树、草坪浇灌、打草、松土,清理院内外垃圾,为企业形象和员工小区的环境卫生的改善做出一定的工作。

新任干部表态发言简短10篇

新任干部表态发言简短10篇

新任干部表态发言简短10篇尊敬的各位领导、同志们:首先非常感谢市委、市委组织部对我工作的确实和褒奖,非常感谢单位领导对我多年来的关怀和培育,非常感谢诸位的各位同志给与我的信任和积极支持,给与我的认知和包容,给与我的关心和协助。

衷心的谢谢你们在新的工作起点上,我将不辜负组织的期望和重托,倍加珍惜这个干事创业的岗位,倍加珍惜煅炼提高的机会,倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。

决心在今后的工作中努力做到以下几点:一、强化自学,提升能力。

秉持把自学做为快速增长科学知识才干的关键途经,做为提升领导水平的主要渠道,做为一种较好的行为习惯带入至日常工作和生活中回去,向书本学,向课堂教学学,向班子成员学,向同志们学,不断提升自己促进科学发展的能力和水平。

二、恪尽职守,勤奋工作。

紧紧围绕市委、市政府工作大局,结合单位工作实际,找准分管工作的突破口,抓重点,攻难点,出特点,显亮点,创造性地开展工作。

做到行胜于言,忠诚服务,追求卓越,争创一流。

三、保护大局,加强团结。

团结一致就是生命线。

团结一致出来战斗力,团结一致出来生产力,团结一致出来下部。

做为班子的一员,极力顺从“班长”的领导,保护班子的权威,积极主动当好参谋助手,努力做到妥当不越位、统领不离位、合规不缺位。

四、公道正派,清正廉洁。

按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,树好形象,带好队伍。

堂堂正正做人,干干净净干事,做一名理论清醒、政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众信赖的好干部。

最后,真诚的期望各位领导和同志们在今后的工作中给与我更多的信任、积极支持、协助、抨击和监督。

谢谢大家!各位代表,同志们:首先,我代表获选的新一届区政府领导班子成员,对代表们给与我们的信任、关心和积极支持,特别就是再次议会选举我出任新一届政府的区长,则表示最衷心的非常感谢!此时此刻,我和六位副区长深表历史使命神圣而了不起,责任光荣而繁重。

我区经过几年的发展,现已步入代莱阶段。

必须同时实现又不好又慢的发展,对新一届政府明确提出了代莱更高建议。

谈如何做好一名科长

谈如何做好一名科长

谈如何做好一名科长篇一:浅谈当科长需具备的条件及如何才能当好一名科长2 010年第一期科级公务员任职资格培训班作业浅谈当科长需具备的条件及如何才能当好一名科长21世纪已经到来,正如人们原先预见的那样,这是一个充满着严峻挑战和无限机遇的世纪,这是一个以知识信息为支撑的世纪。

人对知识和信息的追求、对人的素质、能力的不满足从未有过这样多、这样高。

置身于其中的各级领导干部也面临着同样的考验,尤其是科室一级单位担负着上情下达、下情上报的职责,具体任务繁杂和艰巨。

俗话说:兵头将尾,如部队之班长,队伍的排头兵,当科长易,当一名好科长难。

首先,科长是一把手领导,又不是一把手领导,要领导全科同志圆满完成各项任务并不是一件轻而易举之事。

有专家说,领导是一门艺术,管理是一门科学。

既然是科学和艺术,没有下功夫去学习研究一定做不好的,但作为科长,关键在于如何带领全科同志团结一致,齐心协力,确保各项任务的完成。

毛主席曾说:“当领导一是用人,二是出主意”;又说“政治路线决定之后,干部就是决定因素”,这是从一把手的角度出发谈如何当领导的。

又说当领导要“学会十指弹钢琴”,也即是领导如何统揽全局的问题,这也是从一把手的角度出发去要求的。

正因为科长具有这样的职责,所以对其知识、素质、能力以及领导、管理水平都提出了更高的要求。

一是要具备四个素质:具备良好的政治素质;具备良好的道德素质;具备良好的心理素质;具备良好的知识素质。

二是要有五种能力:参谋咨询能力;调查研究能力;对工作的组织实施能力;文字表达能力;语言表达能力。

三是要学会三种艺术:语言艺术;激励艺术;协调人际关系的方法和艺术。

其次,我认为具备了良好的素质就象肥沃的土壤和种子,是做好工作的基础;能力就象耕作的技巧,是做好工作的重要条件,有了能力,才能做到能说、能做、能写;艺术就象耕作的方式、方法,也是做好工作的方式、方法。

有了肥沃的土壤和优良的种子,又懂得耕作的技巧、方式、方法,才能结出丰满的硕果。

浅谈如何强化责任意识做有担当的组工干部

浅谈如何强化责任意识做有担当的组工干部

浅谈如何强化责任意识做有担当的组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”的组工干部,是党员干部担当责任的表率。

担当责任是组工干部讲党性的根本要求,是重品行的深刻内涵,是做表率的前提条件,是树形象的重要保障。

组工干部担当责任内涵丰富、意义深远,最重要的是要在要担当、能担当、敢担当这三大方面做足功课,只有这样才符合新时期对组工干部的严要求。

一、要担当党的十八大以来,习近平总书记多次指出要高度重视党员干部的修身立德,要求党员干部做人要有人品,为官要有官德,要在实践中把做人与做官统一起来,把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程,把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。

作为一名组工干部,要切实担当起来,树立责任担当,干净做人,踏实做事,清白做官,做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

”(一)干净做人一是要发扬传统,坚定信念。

组工干部要树立正确的世界观、权力观和事业观,永葆对事业的进取之心、对权力的敬畏之心、对名利地位的平常之心,发扬我们党艰苦朴素的优良传统,严格遵守党纪国法,自觉地做到“自重、自省、自警、自励”,警钟长鸣;“慎独、慎小、慎微”,防微杜渐。

二是要加强学习,注重修养。

在平时的工作中加强道德修养和政治理论学习,做人要有起码的良知、行为的准则、健康的胸襟和高尚的境界,对工作要有责任意识,做有“德”性之人。

三是要清白做人,树正形象。

组工干部一定要把“干干净净”作为“警己恒言”,永远深刻地铭记,踏踏实实地践行。

坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,想人民之所想,急人民之所急,忧人民之所忧,树“正”良好的个人形象,做“清白”之人。

(二)踏实做事一是爱岗敬业,秉公办事。

作为为一名组工干部,做好事、做实事则是一种义不容辞的责任,严于律己,两袖清风,不枉不纵,不徇私情,就能经得起历史和人民的考验。

组工干部必须确立科学的发展观和正确的政绩观,做事要诚,做事要实,言必行、行必果。

如何做一名合格的组工干部

如何做一名合格的组工干部

从“心”做起做好五种表率组工干部“讲党性、重品行、作表率”,要以“提升素质、强化服务、促进工作”为目的,紧密结合工作、学习和生活实际,严要求高标准的规范自身言行,处处用心作好表率,充份发挥党员干部的先进性作用,树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

在勤奋学习上做到“恒心”,作好与时俱进的表率随着经济社会快速发展,改革开放不断深入,科技进步日新月异,知识更新日益加快,对新形势下的组织工作提出了新任务、新要求,如何领会好、落实好党在新时期的系列方针政策以及重大理论精髓,组工干部义不容辞的要率先学习,在思想和理论上与时俱进,始终紧跟时代节奏,站在改革创新的前沿。

首先,要养成自觉学习习惯,树立终身学习意识。

把学习作为提高自身能力的重要途径,必须扎下身子、脚踏实地、谦虚谨慎、不耻下问,可以结合实际,做到在单位向领导同志学,下基层向党员群众学,外出考察向别人学,工作时间系统学,业余时间自己学,边学边干,边干边学,学干结合,不断创新载体,丰富学习内容,提高学习效率,提高做好组织工作的信心和勇气。

第二,要讲究学习技巧,坚持理论联系实际。

在学习的内容上,既要学管理知识,又要学社会科学﹔既要学党建理论,又要懂经济知识﹔既要熟悉组织工作政策,又要熟悉法律法规,要善于向实践学习,在实践中总结和提高实际工作能力。

第三,要注重学习效果,做到学有所用。

组织部门的工作事无巨细,政策性、业务性很强,涉及面、影响面广。

通过学习,要增强政治敏锐性和辨别是非的能力,善于运用马克思主义哲学观点,从讲政治的高度,分析新形势、掌握新情况、处理新问题,做一名政治上坚定、思想上先进、行动上务实的组工干部。

在共事谋事上做到“诚心”,作好团结民主的表率团结出战斗力,团结出生产力,团结出干部。

在领导班子和干部队伍建设中,组工干部更应带头坚持民主集中制原则,打造“团结、民主、务实”的工作环境,做到“人心齐,泰山移”,更好地促进各项工作发展。

首先,在主观意识上要有诚心。

顾大局识大体摆正位置履行职责

!西安金融"!""#年第$期人们都知道任何一个领导集体!上至中央下至基层都是由正副职组成"正职是班子集体的核心!负责一个单位的全面工作!驾驭一个单位的全局!副职是领导集体中不可缺少的具有一定权力的领导者!是正职工作中的参谋和助手"要做好参谋和助手!不仅要善于做正职的#谋士$!还要敢于做正职的#勇士$!不仅要具备良好的政治素质%文化素质和个人素质!而且还要在领导活动中具有良好的形象"笔者认为要成为一个合格的副职应从以下五个方面做起&一!努力学习"全面提高自身素质良好的个人素质是搞好各项工作的前提条件’首先要努力学习社会科学%自然科学和政治理论!用理论武装头脑!用知识指导实践!用科技掌握信息"其次!要认真学习金融业务知识!提高业务素质!使自己成为工作中的行家里手"在当今改革开放的知识经济时代!我们各级领导干部一定要广采博览!刻苦学习各种专业知识!拓宽知识面!调整知识结构!加大自身的知识储备!努力成为分管工作的内行!只有这样!才能干一行%爱一行%精一行%通一行"再次!要认真学习好各类金融政策%法律%法规!增强政策法律观念"金融是现代经济的核心!是调节宏观经济的重要杠杆"这就要求我们领导干部必须准确熟练地掌握金融法律%法规及各项规章制度!正确的执行好党的金融方针%政策!只有这样才能满足于党的事业需要!满足于社会广大民众的要求!同时也是正确履行好领导职责的要求"最后!要清正廉洁!以德服人!堂堂正正做人!清清白白为官!实实在在干事"这是对我们每一个领导干部最基本的要求"作为一名领导干部!无论职位高低!都应时时处处保持清醒冷静的头脑!淡泊名利%克己奉公%廉洁自律%秉公办事!以(公生明!廉生威$等古训为鉴!努力要求自己做到(自重%自省%自警%自律%自励$!用廉洁正派的品行去影响和带动周围的广大干部和群众)常言道&(做人要讲人品!做官要讲官品$!一名处*科+干部!虽算不上什么官!但终究不是平头百姓!因此!应严格用党纪,政纪来约束自己的言行)领导者与被领导者是一种复杂的人际关系!要在工作中调动各方面的积极性!提高工作效率!就要求我们领导者要讲究领导艺术和决策技巧!对待同志要动真情%用真心!也只有动真情%用真心!才能换取同志们的信赖和敬重!从而更好的调动和激发同志们的工作热情!并在群众中树立良好的形象!提高领导者的威信)二!摆正位置"明确职责"积极工作作为一名副职!必须立足本职!积极主动地开展各项工作!并以积极的态度!踏踏实实的工作实绩!去争取正职的信任和支持)与此同时还要做好以下三点&一是要尊重正职)尊重!一方面表现为自尊!另一方面表现为尊重别人)首先要明确正职是一个班子的(核心$!在班子中居主导地位!一般来说!正职领导工作经历比较丰富!思考%分析%研究%判断%看待%解决问题的方法和角度都比较全面)相对而言!副职分管的只是某些方面的工作!属于全局工作中的一部分!所以思考问题难免有局限性和片面性)副职领导应该面对现实!正确认识和对待这种差距)因此!副职要尊重正职!积极主动的维护正职在班子中的主导地位!自觉地维护正职的权威性)其次!人在社会生活的大环境中都是需要亲情%友情的!不管是领导也好!一般同志也好!都不例外!为此我们副职在生活上要多关心帮助正职)正职有时在家庭生活或其他方面出现一些问题和困难!本人严于律己不宜主动提出!副职就应主动了解%询问!并在政策和条件允许的情况下给予帮助解决)再次!要多为正职排忧解难!当正职遇到棘手的事情%复杂的问题时!副职就要主动出面!承担责任!为正职分忧(减压$)然后是勤沟通!经常主动地与正职交流思想!沟通情况!在重大问题上达成一致性意见和共识)二是要主动支持正职工作)副职和正职只有相互支持%相互理解%相互配合!才能相得益彰)如果说尊重是思想认识沟通的前提!那么!支持就是行动的保证)全力支持正职工作!直接向正职负责!必须要做到按照集体的决策和决议!在自己分管的工作范围内!放开手脚!积极发挥个人的主观能动性!创造性地开展工作)三是要服从正职领导)服从正职领导是副职的首要职责!副职要按正职的意图办事)具体来说就是要处理好三个关系&首先要处理好全局与局部的关系!在一个班子中正职与副职同为领导成员!但又存在着领导与被领导之间的关系!正职居于主导地位!副职处于从属地位!局部必须服从全局)其次是处理好主角与配角的关系)认清角色的地位!是绿叶而非红花!副职是正职的助手!在工作中必须突出(主角$的位置!摆正自己(配角$的位置!实际工作中!该由正职出面解决的事情!副职决不能替代!该由正职拍板的事项!副职就不能擅自作决定!不能抢(镜头$%争名利!形成内耗!影响工作)要做到&配合不争权!处事不越位!用权不专断!尽责不争功)再次是正确处理原则性与灵活性的关系)副职在按正职的意图办事时!既要有坚持原则的觉悟!又要有灵活处事的本领)一般来说!正职正确的决策要坚决执行!并要组织好%安排好%实施好%落实好!力争赢得正职的信任)但服从不等于盲从!对违顾大局识大体摆正位置履行职责中国人民银行商洛市中心支行副行长李后成行长论坛!!西安金融"!""#年第$期规违纪或以权谋私的行为!不但不能办!而且要坚决抵制!做到"大事讲原则!小事讲风格#!"求大同!存小异$%同时!副职还要心胸开阔!豁达大度!淡泊名利!既要有容人之量!又要有忍让之度!做一个埋头苦干的实干家%三!善于协调工作"把握适度领导协调是搞好工作的主旋律!参加和组织过集体"大合唱$的人都有体会!那么多结构相异&音色不同的乐器!那么多性别不一!音质多样的演员!之所以能够演奏出和谐优美的乐章!唱出高亢动人的歌曲!除了各个演员&演奏员必备的个人素质外!乐队指挥十分重要!指挥通过协调!把各个演员各种乐器有机地组合在一起!既突出主题旋律!又有伴唱和配乐!层次清晰!急缓有序!节拍照应!统一和谐!使大合唱获得圆满成功%显而易见协调是成功的灵魂!协调是领导者的重要职责之一!协调搞好了!人的心情就舒畅了!工作就有干劲了!事业就容易出成果%反之!缺乏协调!就会造成彼此之间不了解&在决策工作中往往会出现意见分歧&有时还会造成关系紧张!从而就会在人力&财力&物力和时间上造成极大浪费!甚至会出现无人管事&无人干事&无事可干&到处推诿扯皮%协调就是扫除障碍!解决问题!增强凝聚力!形成向心力%在现实工作中不论是正职或副职都应在实践中学习&在实践中探索&在实践中总结!不断的提高自己的协调能力% "适度$领导就副职来说’就是在其所分管的工作中发挥自身作用时幅度要适中!为下级安排布置工作要合理!责权要分明!做到各司其职%要能分清主次&合理安排&注重协调&领导有序!取得了较好的工作实绩%其实这就是一个领导要把握好的"度$%要做到"适度$!首先要心中有数!明政策&知规章&懂管理&了实情&体众愿!然后进行合理安排%其次!要适度指导!加强检查!对分管的工作!在明确责&权&利的同时!适时适度予以有效的指导!纠正工作中不合实际的操作程序&工作标准的偏差!确保工作质量%任何事物都是相互联系&相互依存的!正&副职也是处于相互关联的整体之中的!做为一个好的副职!就应该具有较强的协调能力!当正职处于各种错综复杂的矛盾之中!而又无法直接解决时!副职就要体谅正职的苦衷!主动出面协调各种关系!疏通各种渠道!化解各种矛盾!给正职以必要的支持和帮助!使正职从矛盾中解脱出来%四!开拓创新"越位思维不越权副职在工作中不越位指挥!在用权上不自作主张固然重要!但在思想上必须提倡越位思维%所谓越位思维!就是把自己作为假想的正职或放在正职的位置上去观察问题&认识问题&考虑问题&分析问题!这是一种主动思维&积极思维&超前思维%通俗地说!就是坐二望一!坐二想一%表现为’一是坐在副职的位子上!观察正职的指挥动作!体会正职在确定思路&安排工作&协调关系&处理问题&解决矛盾&决策拍板中的态度&立场&方法&艺术!把握领导工作过程的全貌!从中得到领悟!吸取经验教训!提高自己的领导能力和决策能力!而不至于在未来的工作中遇事束手无策!犹豫不决!坐失良机!造成不应有的损失%副职要加强学习!提高素质!学习马列主义&毛泽东思想&邓小平理论及江泽民的"三个代表$是十分必要的%但从身边担任正职的"班长$身上学!更是必不可少的%担任正职的领导干部!他们都是经过上级组织人事部门严格考察才任命的!他们在工作实践中积累了十几年乃至几十年丰富的领导经验!尽管每个人的机遇不同&经历各异!领导风格和处理问题的方法各有千秋!但总的来说!他们在领导实践活动中都能把握住领导活动的基本规律!积累了许多成功的经验!这些都是非常值得我们副职去学习和借鉴的%二是坐在副职的位子上要常常去换位思考"自己假如是正职该怎么办$的问题!领导者的一项重要职责!就是出主意&想办法!一项任务下来了!一个问题出现了!作为副职要不管份内份外!首先应超前考虑!拿出预案!提出解决问题的办法!在实践中去比较&去印证!这样做不但能提高和锻炼自己!而且能有效地支持正职的工作!应该积极而为之%在实际工作中!作为副职还应该力戒两种倾向’一种是"安稳型$!不求有功!但求无过(埋头分管工作!不管全局(有好的建议&意见!也不去发表!不去谏言!不去争辩!怕影响团结%另一种是)被动型$!懒于学习!疏于思考(事情摆在面前!不出主意!不想办法!矛盾上交!坐等信号(工作平铺直叙!不研究&不创新&不争排头&不创一流%这两种症状都是进步的克星!工作中的大敌!应该坚决地予以克服%五!讲团结!识大体!顾大局领导班子团结与否!常常成为影响班子战斗力和凝聚力的关键因素之一%搞好团结!一要靠党性%一个班子里!每个领导成员的经历&学历&资历及对待事物的看法都会有差异!思想认识也不可能完全一致!要处理好这些认识上的差异!营造团结统一的氛围!班子成员就必须有坚定的党性&崇高的目标!从全行最广大干部群众的根本利益出发!倡导民主作风!虚怀若谷!听取各方面的意见!踏实干事!公正处事!平等待人!遇事共商!齐心协力的搞好行内的各项工作%二要靠人格!就是做人要光明磊落%班子成员之间因工作产生分歧或意见!这都是非常正常的!不要将工作中产生的矛盾带入私人感情之中!有什么问题和意见要拿到桌面上讲!打开窗子说亮话!不要藏在桌子下面!打肚皮官司!要以崇高的品质和高尚的人格坦诚相见!相互信任%三要靠宽容%要善于用宽容的心胸!在坚持原则的基础上理解别人的困难!宽容别人的不足和缺点!在理解中宽容!在宽容中支持%宽容是团结的助溶剂!但也不能把团结当成无原则的妥协!搞"一团和气$%在现实工作中!有时候最令人头疼的不是工作难干!而是团结难搞%综观古往今来!有多少优秀的人才都淹没在"不和$的内耗之中%因此!做为新世纪改革开放时期的一个班子里的副职领导一定要顾全大局!维护整体团结!淡泊名利!去私节欲!不计较个人得失%工作中要注意维护正职的威信!常沟通&勤交流&多汇报%既要有坚持政治原则的境界!又要有海纳百川的宽阔胸怀!真正做到"待人以诚而去其诈!待人以宽而去其隘$!敢于推功揽过!维护好班子的整体团结%责任编辑!校对"陈爱萍行长论坛!。

乡镇领导干部个人工作总结五篇

乡领导干部个人工作总结一年来,我能以党的十九大为契机,认真学习了十九大报告精神、党章、党内监督条例等党内法规,学习了习近平总书记系列重要讲话,增长了知识,提高了认识,坚持弘扬了“四讲四有”,把纪律挺在前面,在工作中坚持公正、公平、公开,讲原则,在生活中处处严格要求自己,现就一年中具体情况汇报如下:一、履行“一岗双责”的情况1.推动责任促廉政。

按照党风廉政建设“一岗双责”的要求,认真做好分管的组织、统战、项目推进工作。

对分管的组织、统战工作,多次与组织干事和干部进行谈话,提出要依法依规办事的要求。

同时在组织工作中,严格要求村党支部按有关程序及规定做好相关工作,不能以权谋私,任人唯亲,端正工作作风,半年来没有出现违反廉政规定的行为2. 落实责任重党建。

一是建立健全分工合作、责任明确、共同负责的党建工作责任制,同时把党建工作作为村年终考核重要内容,与评先评优、绩效工资挂钩,确保我乡党建工作职责分明,分工明确,确保有人抓,有人去落实。

二是抓研究部署。

召开党委会11次,就“两学一做”学习教育、村级活动场所建设、基层服务型党组织建设、精准扶贫与党的建设“双推进”、干部管理、党建+等问题进行集体研究;制定了全年党建工作要点;召开乡、村干部大会5次、支部书记例会26次安排部署有关工作。

三是抓督查促检查。

对各支部书记履行党建工作职责、“两学一做”学习教育常态化制度化以及其他党建中心工作开展情况开展定期、不定期督查,对落实党建工作任务不力的村实行通报,严格整改,严肃追责。

3.推进预防腐重廉洁。

主动参加乡纪检安排的各种预防腐败教育活动。

特别是安排的警示片的观看,警示案例的学习,并主动撰写了心得体会。

同时主动配合乡纪检开展整治侵害群众不正之风工作落实,做到预防腐败措施到位。

二、遵守党的纪律情况1.严格执行政治纪律,坚决落实中央、市、县重大决策部署。

特别是加强十八届六中全会精神的学习。

2.严格执行财经纪律,无违规使用公款吃喝现象。

领导干部一岗双责工作述职报告(精选10篇)

领导干部一岗双责工作述职报告(精选10篇)领导干部一岗双责工作述职报告领导干部一岗双责工作述职报告(精选10篇)时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,回顾坚强地走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,述职报告也应跟上时间的脚步了。

快来参考述职报告是怎么写的吧,以下是小编为大家收集的领导干部一岗双责工作述职报告(精选10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

领导干部一岗双责工作述职报告1一年来,在县委、县政府和县纪委的正确领导下,我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,深刻领会中、省、市、县有关会议精神,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,认真履行“一岗双责”,树立良好形象,积极发挥表率作用,配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作,实现麻坪经济社会又好又快发展。

现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下:一、落实党风廉政建设责任制情况(一)高度重视,强化责任。

对党风廉政建设责任制的贯彻落实,把它当作每天的“必修课”,摆上了每天的日程安排,坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人的党风廉政建设专题工作会议,对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。

根据班子分工,对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任,坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。

及时下发了《党风廉政建设责任书》,进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

(二)以防为主,重在落实。

利用党员现代远程教育平台,组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会,开展自评、互评,进一步落实党风廉政工作。

(三)加强学习,提高素质。

进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。

强化责任担当,争做时代先锋 思想汇报

强化责任担当,争做时代先锋思想汇报作为一名刚刚踏入财政监督系统的新兵,我将以沈浩同志为榜样,严格要求自己,踏实开展工作,争做充分体现时代精神的财政监督干部。

第一,学习他勤奋敬业的精神,做一名艰苦奋斗、兢兢业业的创业者。

沈浩作为一名选派干部,始终保持艰苦奋斗的作风,在他身上,下派不是“镀金”,到基层更不是“跳板”。

沈浩同志那种舍小家、顾大家,放弃大年三十与家人团聚的机会,竭诚为民服务的精神永远鼓舞着我们。

作为一名新兵,我要像沈浩同志那样,坚定理想信念,热爱本职工作,将自己的青春全部奉献给财政监督事业,积极进取,扎实工作,切实履行好财政监督干部“守土有责、守土尽责”的光辉职责。

第二,学习他为民爱民的精神,做一名心系群众、以民为先的理财者。

“政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心。

”实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,是我们肩负的重大历史任务。

近年来,中央财政不断加大惠民方面的投入,需要专员办监督和审核的资金也越来越多,我们要切实履行好工作职责,不断提高中央惠民资金的安全性、规范性和有效性,确保中央的各项惠民政策落到实处,切实做到“为国理财、为民服务”,让老百姓真正的享受到公共财政的“阳光”。

第三,学习他锐意的精神,做一名勇于开拓、不断进取的探索者。

沈浩同志被选派到小岗村工作以来,一直为小岗村的发展兢兢业业,帮助小岗村群众修公路、办企业,带领小岗村农民科学种田、发展高效农业,促进了小岗村振兴和发展,提高了小岗村民的人均收入。

作为财政监督干部,我们要不断适应新形势和新要求,充分结合世情、国情、部情和省情,积极开展体现时代精神、突出地方特色的财政监督工作,为推进国民经济又好又快发展作出应有贡献。

第四,学习他无私奉献的精神,做一名淡泊名利、克己奉公的奉献者。

沈浩同志在小岗村任职期间,工作上高标准,生活上低要求,他为村庄的发展谋规划,为困难村民的生活忙碌,经常自掏腰包帮助村里困难群众解决生活上的问题。

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“做点工作”而不是做官“我出来工作,可以有两种态度,一个是做官,一个是做点工作,我想,谁叫你当共产党人呢。

既然当了,就不能够做官,不能够有私心杂念,不能够有别的选择。

”30多年前,“文化大革命”结束,邓小平同志在复出时讲了这么一段充满感情、意味深长的话。

他三落三起,虽然屡遭挫折,但仍以坚强的党性,表示要为人民“做点工作”。

在以后的实践中,他殚精竭虑,为中国的改革开放事业建立了不朽的功勋。

30多年后的今天,我国改革发展取得了举世瞩目的伟大成就,抚今追昔,重温这段话,体味其中蕴含的道理,仍叫人感触很深。

一心想着做官,还是一心想着做工作,是任何一个领导干部都必须面对的问题,都需要作出选择。

不要小看了这两种不同选择,不同的选择反映了两种不同的世界观、人生观、价值观和权力观。

一心想着做官就会一切从个人利益出发,一切以怎样把自己的官当得高、当得牢、当得稳、当得舒服为目的,沽名钓誉、敷衍塞责,搞形式主义、做表面文章;一心想着做工作,就会实事求是、真抓实干,注重调查研究,经常深入群众,努力创造经得起实践、群众、历史检验的政绩。

现实生活中,确实有少数人,为了自己“做官”,什么党的嘱托、国家利益、群众期望都可以放在一边。

于是,不惜血本讨好上司,逢迎拍马者有之;找门子、拉关系,跑官要官者有之;“四处陪会,八方讲话”,不求有功,但求无过者有之;急功近利,争名夺彩,做表面文章者有之;讲排场、摆阔气,为个人“面子”肆意挥霍人民血汗者有之;争权夺利,不干实事者有之;以权谋私,违法违纪者亦有之。

凡此种种,对党在群众心目中的威信损坏之大、给党的事业造成的后果影响之巨,都触目惊心,令人深思和警惕。

两种态度,两种境界。

试想,如果邓小平同志只是想着做官,他完全可以作出另外一种选择,四平八稳地当个太平官,安享晚年。

然而,已过古稀之年的邓小平同志义无反顾地投入到领导改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业中,做到了鞠躬尽瘁,死而后已。

“谁叫你当共产党人呢”?一句反躬自问,道出了邓小平同志选择“做点工作”而不是做官的思想动因。

他时刻坚持共产党人全心全意为人民服务的根本宗旨不动摇,无论身处何种境地,都“咬定青山不放松”,他不允许自己有任何私心杂念,他总是把党的事业、国家的兴盛、人民的幸福放在第一位;他总是不计个人得失,在任何情况下,都坚持真理,一心一意为最大多数人民的利益工作。

这当然不如四平八稳地“做官”来得舒服。

但是,正是由于他为人民做了那么多好事,那么多工作,他才赢得了人民的拥护、尊敬、爱戴和怀念。

党员干部是人民的公仆,所从事的一切工作都是为了造福人民。

党员干部特别是领导干部牢记党的根本宗旨,就要摆正主人和公仆的位置,弄清做官与做工作的关系,任何时候任何情况下都要把党和人民的利益放在第一位,说实话、办实事、求实效,而不能私心太重、杂念太多,贪图安逸、不思进取。

只有这样,才能赢得人民群众的支持和拥护。

事实上,无论在军队还是在地方,有许多这样的好干部,他们刚直不阿,呕心沥血,在各自的岗位上,“名利面前不失义、利诱面前不乱意、权力面前不动心”,一心一意为人民群众的利益做工作,孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、杨业功等都是身居官位为民操劳,尽公仆责任的杰出代表和楷模。

在他们身上,你学不到任何“为官之道”,他们有的,只是对党的事业的忠诚和责任,只是为人民服务的热情和能力;在他们身上,共产党人的先进性得到了充分体现,他们是新时期党员干部的典范,是中华民族的真正脊梁。

是做官,还是做工作,每一个领导干部,都应该好好地想一想。

俗话说:“心底无私天地宽。

”作为共产党员、革命军人,我们应该以邓小平同志为榜样,“权高不忘责任重,位尊更增报国心”,把官位当作工作的平台,保持“心在国家,情系群众”的平常心境,保持“利归天下,誉属黎民”的淡泊情怀,以“寝食不安,夙兴夜寐”的精神状态,真正把官兵利益放在第一位,察其苦、听其呼、想其思、急其盼、办其需,高度负责地完成各项工作。

只有这样,才能无愧于“共产党人”的光荣称号,才能真正做到仰不愧党、俯不愧兵。

(陈剑武)党员干部需弄清做官与做工作的关系“我出来工作,可以有两种态度,一个是做官,一个是做点工作。

我想,谁叫你当共产党人呢。

既然当了,就不能够做官,不能够有私心杂念,不能够有别的选择。

”30年多前,文化大革命结束,邓小平同志在复出之时讲了这么一段充满感情、意味深长的话。

30多年后,我国改革发展取得了举世瞩目的伟大成就,社会主义中国巍然屹立在世界东方。

抚今追昔,我们重温我国改革开放的总设计师邓小平同志的这段话,能够更加深刻地感到其中蕴涵的道理。

一心想着做官,还是一心想着做工作,是任何一个领导干部都必须面对的问题,都需要作出选择。

不要小看了这两种不同的选择,不同的选择反映着不同的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

一心想着做官,就会沽名钓誉、敷衍塞责,搞形式主义、做表面文章,结果也做不好工作;一心想着做工作,就会实事求是、真抓实干,注重调查研究,经常深入群众,努力创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。

在现实生活中,确实有少数人为了把官做得大、做得牢、做得舒服,忘记了党的要求、国家的利益、人民的期望,挖空心思找门子、拉关系,不惜血本跑官要官;千方百计出风头、争彩头,不顾形象拍马逢迎;变着法子讲排场、摆阔气,不恤民力肆意挥霍。

凡此种种,严重损害党在人民群众心目中的形象和威信,严重影响党的工作和事业。

两种态度,两种境界。

试想,如果当年邓小平同志只是想着做官,他完全可以作出另外一种选择,四平八稳地当个太平官,安享晚年。

然而,已过古稀之年的邓小平同志义无反顾地投入到领导改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业中,做到了鞠躬尽瘁、死而后已。

“谁叫你当共产党人呢?”一句反躬自问,道出了邓小平同志选择“做点工作”而不是做官的思想动因;“既然当了,就不能够做官,不能够有私心杂念,不能够有别的选择”,彰显了邓小平同志作为共产党员的博大胸怀和崇高境界。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。

党员干部都是人民的公仆,所从事的一切工作都是为了造福人民。

党员干部特别是领导干部牢记党的根本宗旨,就要摆正主人和公仆的位置,弄清做官与做工作的关系,任何时候任何情况下都要把党和人民的利益放在第一位,说实话、办实事、求实效,而不能私心太重、杂念太多,贪图安逸、不思进取。

只有这样,才能赢得人民群众的支持、拥护和爱戴。

事实上,我们党的许多干部正是这样做的。

他们在不同的岗位上为党和人民的利益做工作,呕心沥血、殚精竭虑,不求名利、不计得失,充分体现了共产党人的先进性。

孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等等,就是其中的优秀代表。

正是有了一大批这样的党员干部,才有了今天来之不易的大好局面。

随着改革开放的日益深入和社会主义市场经济的不断发展,我们党面临的环境、肩负的任务都发生了深刻变化,党员干部面对的诱惑和考验也在增多。

在这种情况下,每一个党员干部特别是领导干部的确需要好好想一想究竟是要做官还是做工作。

忠诚于党和人民的事业,权高不忘责任重,位尊更增报国心,以寝食不安、夙兴夜寐的精神状态做好本职工作,以利归天下、誉属黎民的淡泊情怀对待个人得失,应该成为我们的选择。

只有这样,才能无愧于共产党员的光荣称号。

(来源:人民网-《人民日报》)做官·做事·作秀省长李成玉近日就河南防治非典工作在接受《河南日报》、《大河报》记者专访时,批评了一些干部过多地考虑“做官”,为了“做官”就在某些场合“作秀”,而不是“做事”;做各种事情的主要目的是为了给上面的领导看,为了在公众面前塑造一种“形象”,而不是注重实际工作的效果。

李成玉同志的批评,直白、尖锐、深刻。

对于各级领导干部来说,正确认识和处理“做官”与“做事”的关系,自觉做到“做事”而不“作秀”,的确是一个重要的不容回避的原则问题。

“做事”还是“做官”,是一个屡被谈论的话题。

古往今来,也积淀了许多脍炙人口的至理名言和感人至深的佳话。

一生革命的孙中山,告诫其党政官员,要想做大事,不要想做大官。

毛泽东也再三申明:共产党人不是要做官,而是要革命。

在邓小平同志光辉的一生中,曾经“三落三起”。

他的每一次“起”,都是为了做事。

在第三次复出时,他已届73岁高龄,却壮心不已。

他说:我出来工作,可以有两种态度,一个是做官,一个是做点工作。

我想,谁叫你当共产党人呢,既然当了,就不能够做官,不能够有私心杂念,不能够有别的选择。

这三个“不能够”,表现了邓小平同志始终把党和人民利益放在第一位的崇高风范和浩然正气,也为我们严格地划清了共产党人在“做官”和“做事”方面的界限。

江泽民同志在谈到年轻干部培养选拔工作时语重心长地指出,我们的年轻干部,一定要立志做大事,不要立志当大官。

要时刻牢记,共产党人是立党为公的,不论党把自己放在什么岗位,都要踏踏实实为党工作,全心全意为人民服务。

今年3月11日,胡锦涛总书记就深入学习郑培民先进事迹作出重要批示,高度赞扬郑培民同志“做官先做人,万事民为先”的崇高品德,要求全党同志特别是领导干部像郑培民那样,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正当好推进改革开放和现代化建设的带头人,当好为民造福、为民解难的贴心人。

其实质,是倡导为官不做官、为民办实事的可贵精神。

“做事”还是“做官”,“立志做大事”还是“立志当大官”,是两种不同的世界观、人生观、价值观和权力观。

“做官”和“立志当大官”的人,打的是个人的算盘,为的是个人利益。

这种人虽然也做点事,但他们是把“做事”作为“做官”的敲门砖,一旦达到目的,就不再“做事”,而是做官当起了老爷,沉湎于灯红酒绿追求奢侈享乐,把为群众办事当成是自己的恩赐,甚至利用人民赋予的权力干起了权钱交易、权色交易、以权谋私的勾当。

立志做事,则是共产党人崇高思想境界的外在表现。

真正的共产党人,其世界观、人生观、价值观和权力观应植根于“立志做大事”上,把为民多做事,做实事,做好事,做大事作为立身之本和终身责任。

“做事”不易,既要耐得住艰苦,也要抗得住诱惑,既要有满腔热情,又要有科学态度。

惟有如此,方能“立足岗位、建功立业”,“为官一任、造福一方”。

这也正是“做事”的可贵和高尚之处。

“做官”与“做事”,是对立统一的辩证关系。

从根本上说,做官就意味着做事。

所谓“官”,就其本意来说,是为国为民办事的岗位。

《尚书》对官训诫曰:“若金,用汝作砺!若济巨川,用汝作舟楫!若岁大旱,用汝作霖雨!”这就是说,当官就意味着为民做磨刀石,做舟船,做及时雨,意味着要承担更大的责任。

一句话,“做官”就是要“做事”,就是要尝苦味、使苦劲、出苦力。

不做事,不吃苦,就失去了官的原本意义。

做官的苦,才能换来百姓乐、社稷安。

相反,如果做官乐、做官甜,则只能带来百姓苦、百姓怨、社稷乱。

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