2017中国经济型酒店人才发展白皮书
酒店建议书范文
酒店建议书范文篇一：酒店建议1、酒店的卫生间如果没有窗户，应安装排风扇方便通风。
2、酒店客房内应为顾客准备一些应急工具，例如：手电筒、防火用具等。
3、连锁酒店应设立家庭房，方便一家人的出行住宿。
4、酒店内除了开设早餐外，还应开设午餐和晚餐，并接受顾客的送餐要求。
酒店除了基础设施外，还应有一些休闲娱乐的地方，锻炼锻炼身体，打打牌。
5、要有一个好的管理人员，硬件到位，软件也要跟上！要招聘有一定素养的员工。
善待基层员工，服务才会搞上去。
6、酒店要为开车来的顾客提供停车位或者免费停车场，方便他们出行。
7、开设不同的房间类型，遵循顾客意愿不同房间内放置不同的床。
例如榻榻米房、软床垫房、硬床垫房、上下铺房。
8、开设学生宿舍房间类型，为学生阶级提供物美价廉的房型。
9、开设不同的情景房，如动漫房、情侣房、武侠房等类型，满足顾客的不同需要。
10、景区酒店可为顾客提供周边景区路线、门票价格、公共交通工具路线图、小吃等，方便顾客出行。
11、加强对酒店会员的管理，为会员提供更优质的服务、更合理的折扣。
12、提高服务人员的外语水平，使之在遇到国外顾客时可以应对自如给国外顾客温暖的感觉。
13、定期开展一些活动、游戏、演出之类的节目，丰富顾客入住期间的时间。
14、酒店可开设火车票、机票售票点，方便顾客出行。
15、酒店还应定时进行问卷调查，对自身的问题及时改正。
16、酒店的选址也应在客流量大的地方，如车站附近、景区附近。
17、酒店如若在闹市区，应做到良好的隔音效果，保证顾客的休息。
18、酒店应设立小型会议室，方便商务顾客的需求。
19、酒店应达到无线网络全部覆盖，并免费提供。
20、酒店营销要不断研究顾客需求，在创新方面也要比同行业酒店更加人性化。
21、可与当地旅行社达成合作关系，为旅行团提供住宿。
22、酒店应有自己的24小时便利店，为顾客提供基本日用品、食物等。
23、在酒店登记处，服务人员应提醒顾客看好自己的贵重物品，出门时锁好门窗等。
2017中国奢华旅游白皮书
2
14
◤ 05 第一章：中国高端旅游者的生 活和旅游方式
◤ 09 第二章：中国高端旅游者专项 调研
◤ 16 第三章：中国高净值人群消费 分析
◤ 18 第四章：中国高端旅游住宿及 餐饮市场
◤ 23 第五章：2017 大中华地区 十二大最受欢迎的出境游奢华 旅行社
为什么我要花如此多的笔墨讲中国高端旅游者们对未来 三年的计划？因为这些高端旅游者们往往拥有高度的经济自 由，可以在面对旅游消费时不受价格因素的牵制，做出最符 合自己心意的选择，而这种自由选择的权利往往具有高度的 代表性和预测能力。这些高端旅游者们的选择往往在几年后
会成为整个奢华旅游的热门选项，可以说高端旅游者们的选 择一直是引领潮流的风向标。最好的例子就是马尔代夫，在 多年前的胡润调研中我已经看到了当时还是不为中国人所熟 知的马尔代夫已经成为财富人士心中最向往的旅行目的地 Top5，而几年后马尔代夫不出所料成为了中国最火热的旅 行目的地之一。
九、持续增长的富豪数量 & 越来越有经验的 中国高端旅游者
1 截 止 2016 年 5 月， 中 国 大 陆 地 区 千 万 高 净 值 人群数量约 134 万，比去年增加 13 万人，增长率达到 10.7% ；亿万高净值人群人数约 8.9 万，比去年增加 1.1 万人，增长率高达 14.1%。
2 45% 的中国高端旅游者表示他们去过超过 20 个 海外国家。10% 的高端旅游者表示他们去过超过 40 个海 外国家。同时有 20% 的高端旅游者表示他们一年在出国旅 行上的花费超过了 50 万元人民币。接近四分之一的高端旅 游者表示他们在过去几年去过自己喜爱的海外旅游目的地 5~10 次。这些数据都表明了中国高端旅游者对于海外旅游 已经积累了丰富的经验。中国高端旅游者已经由以前的盲 目跟风进入到了自主选择的阶段。
皮书系列
“皮书”系列是社会科学文献出版社近几年推出的大型系列图书，皮书它们由一系列权威研究报告组成，在每年的岁末年初对每一年度有关中国与世界的经济、社会等各个领域的现状和发展态势进行分析和预测。
“皮书”最早是以白皮书的形式出现在十八、十九世纪的英国，按颜色分有蓝皮书、绿皮书、黄皮书、白皮书等。
1. 白皮书白皮书通常特指政府文告，是一国政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书的别称。
2.蓝皮书蓝皮书则通常代表学者的观点或研究团队的学术观点。
国际上第一本蓝皮书是英国议会发行于1681年，自1836年公开出售的《英国议会文书》。
在中国，最常见的是中国社科院推出的综合研究报告系列蓝皮书。
3. 绿皮书绿皮书通常是政府为向国民征询意见时的一种手段。
在英联邦国家或曾被英国统治的地方，政府在准备推行一项比较重要的政策之前通常会先发一份绿皮书征集意见，再经过修订后以白皮书的形式公布。
4. 红皮书红皮书主要是西班牙、英国、美国、土耳其等国家使用。
根据各国使用习惯不同，用途也会有所不一样。
比如，英国最早可以追溯到13世纪，曾推出过财政方面的红皮书；西班牙政府发布的红皮书则大多是正式发表的重要文件或报告；也有一些关于危机警示的研究报告以红皮书的形式推出。
中国人最为熟悉的“红皮书”或是六七十年代的《毛主席语录》。
5. 黄皮书黄皮书主要是和世界经济、国际问题研究有关的报告。
中国比较熟悉的有中国社会科学院发表的关于世界经济、政治研究的系列报告；国际通用的黄皮书则是世界卫生组织为保障入出国(边)境人员的人身健康而发布的《国际预防接种证书》。
6. 灰皮书灰皮书。
这是上世纪六七十年代中国特有的一个词汇。
主要指1963年中国作家出版社出版了一批所谓"供内部参考批判"的书籍，大多是西方文学作品，包括《麦田的守望者》《基督山伯爵》等多部名著，在文革期间这些书地下流传，成为“地下文学”主要的启蒙源泉之一。
称之为灰皮书主要是因为，这些书的封面大多是灰色的。
酒店白皮书
酒店白皮书
酒店白皮书是一份关于酒店行业的详细分析和研究报告，通常由专业的市场研究机构或咨询公司发布。
这份报告通常会涵盖酒店行业的市场规模、增长趋势、竞争格局、消费者行为、技术创新等多个方面的内容，为企业提供决策参考和战略规划的依据。
以下是一份可能包含在酒店白皮书中的内容：
1. 行业概述：介绍酒店行业的基本情况，包括定义、分类、发展历程等。
2. 市场规模和增长趋势：分析全球或特定地区的酒店市场规模和增长趋势，包括历史数据和预测数据。
3. 竞争格局：评估市场上的主要竞争对手，包括其市场份额、产品和服务特点、营销策略等。
4. 消费者行为：研究消费者的旅游习惯、预订渠道、价格敏感度等因素，以及他们对酒店品牌的认知和偏好。
5. 技术创新：探讨新技术对酒店行业的影响，如在线预订平台、智能客房系统、人工智能客服等。
6. 法规政策：分析政府对酒店行业的监管政策和法律法规，以及对企业经营的影响。
7. 投资机会和风险：评估投资酒店行业的机会和风险，并提供相应的建议和策略。
2017年中国酒店行业发展与现状分析报告
中国酒店行业发展的历史与现状第一节：中国大陆酒店业发展历史我国酒店业经历了萌芽阶段(1980年前)、起步阶段(1980年—1982年)、高速发展阶段(1983年—1993年)、回落阶段(1994年—1998年)和恢复上升阶段(1999年以后)，到目前为止行业发展到相对成熟的阶段，星级酒店、普通旅馆和经济型酒店(经济型酒店因为行业规范还未成形，有部分酒店与3星级及以下酒店、社会旅馆有重合)构成行业的三种基本业态，以发展相对成熟的星级酒店为整个行业的支柱和代表。
对于中国酒店的发展，经济型酒店的发展目前势头正旺，已经成为中国酒店业发展的亮点。
为了更好的理解经济型酒店的发展，本报告先对国外经济型酒店的发展历史做以简单介绍。
国外经济型酒店的发展情况大致如下：首先，20世纪30年代末期到50年代末期是经济型酒店的萌芽与发展初期。
20世纪30年代，随着美国大众消费的兴起以及公路网络的发展，汽车旅馆开始出现，为平民的出游提供廉价的住宿服务。
其次，从60年代初到80年代末期，经济型酒店进入蓬勃发展时期。
酒店数量迅速增长，而且产品形态呈现丰富的层次性，开始朝着多元化经营方向发展。
连锁经营开始取代传统的分散经营模式，单体酒店开拓出快速发展的扩张途径，一些发展得比较成熟的经济型酒店开始并购整合单体酒店。
同时，经济型酒店开始了国际化的发展，从美国传播到加拿大、中美洲、南美洲以及欧洲。
这种扩张同时刺激了本土经济型酒店的兴起，尤其是欧洲的经济型酒店开始快速发展。
到80年代末期经济型酒店已经成为欧美发达国家的成熟酒店业态。
再次，从80年代末期到90年代末，经济型酒店行业开始进行品牌调整。
经过长期的快速发展，经济型酒店进入了市场的成熟期，高速增长和大规模扩张的动力逐渐减弱。
市场竞争淘汰了一些管理力量薄弱，资金运营不通畅的品牌，一些大而强的品牌则得益于资本实力和管理实力变得越发强大。
竞争的加剧迫使企业转向服务质量管理和品牌建设。
品牌建设、质量管理、市场细分、产品多元化等企业内部管理得到前所未有的重视。
第13课 当代中国的民族政策(课件)-高二历史(统编版选择性必修一)
中共十九大提出：
全面贯彻党的民族政策，铸牢中华民族共同体意识，加强各民 族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同 团结奋斗、共同繁荣发展。铸牢中华民族共同体意识被写入新修 订的《中国共产党章程》，赋予民族工作新的内涵和重大历史使 命，是习近平新时代中国特色社会主义思想在民族工作领域的具 体体现。
政策 恢复
必须明确认识，现在我国的民族关系基本上是各族劳动人民 之间的关系。必须坚持实行民族区域自治，加强民族区域自治的 法制建设，保障各少数民族地区根据本地实际情况贯彻执行党和 国家政策的自主权。——《关于建国以来党的若干历史问题的决 议》（1981）
中共十一届三中全会后，党和国家全面恢复和落实党的民族
构建中华 民族共同 体
发展科教文卫等事业：如培养人才、招生优惠、引进技术等。
使用和发展少数民族语言文字：各民族有使用和发展自己语言文字的自由。 尊重少数民族风俗习惯：少数民族享有保持或改革本民族风俗习惯的权利。 尊重和保护宗教信仰自由：公民有宗教信仰自由。
民族区域自治制度是基本政治制度，在政治、经济、文化等方面具有重要意义，体现了““天下”是“天下” 人的“天下””，今后我们也要加倍努力促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。
教学重难点
重点:民族区域自治制度的建立与发展过程。 难点:中国实行民族区域自治制度的原因以及重要意义。
课时主题：“天下”是“天下”人的“天下”——当代中国的民族政策
新中国成立以前，我国各少数民族
的社会发展，总体上说，比汉族落
后了很多。……奴隶主、农奴主、
读书报告《中国的和平发展白皮书》
马克思主义经典著作读书报告（2017—2018学年第二学期）学院班级学号姓名任课教师撰写日期马克思主义学院编制中国的和平发展——《中国的和平发展白皮书》读书报告一、前言中国是一个东方大国，中国的发展程度和国家坚持的道路一直都是世界各方关注的焦点，国务院新闻办公室2011年9月6日通过《中国的和平发展》白皮书再次向世界郑重宣告，和平发展是中国实现现代化和富民强国、为世界文明进步做出更大贡献的战略抉择。
中国将坚定不移沿着和平发展道路走下去。
二、中国的和平发展进程（一）、和平发展是历史的选择中国作为四大文明古国中唯一没有被中断历史的国家，在５０００多年文明发展历程中，中国各族人民创造了璀璨的中华文明。
中国文化自古就认为世界应是一个和谐整体，这个观念深深影响了中华民族的思想和行为，成为中国人处理人与人、人与自然乃至国与国关系的重要价值观。
中国人民历来崇尚“和而不同”、“天人合一”、“以和为贵”的理念，以和谐精神凝聚家庭、敦睦邻里、善待他人。
和谐文化培育了中华民族热爱和平的民族禀性。
１９世纪中叶，西方列强用炮舰打开中国封闭的门户，内忧外患导致中国逐步成为半殖民地半封建社会。
在民族存亡的危急关头，无数仁人志士前仆后继，苦苦追寻变革救亡之路。
１９１１年的辛亥革命，结束了统治中国几千年的君主专制制度，激励中国人民为争取民族独立和国家富强而斗争。
中国共产党肩负民族的期望，带领中国人民进行了艰苦卓绝的奋斗，于１９４９年建立了中华人民共和国，实现了民族独立、人民解放，开创了中国历史新纪元。
新中国成立６０多年特别是改革开放３０多年来，中国一直致力于探索符合本国国情和时代要求的社会主义现代化道路。
通过艰苦努力，中国找到了一条符合自身国情的发展道路，这就是中国特色社会主义道路。
从历史、现实和未来的结合来看,中国和平发展道路符合历史规律、时代潮流和人心所向,是中国实现现代化、成为世界强国的唯一战略选择。
1.中国选择和平发展道路是基于对历史经验和教训的反思。
文献综述 开题报告 外文翻译--我国经济型酒店顾客满意度研究及其影响因素研究
文献综述：“我国经济型酒店顾客满意度研究及其影响因素研究——以宁波为例”文献综述1经济型酒店定义及其研究概述1.1经济型酒店的定义根据史密斯旅行研究定义[Smith Travel Research Definition），经济型酒店指的是保持低廉价格，针对20%低端市场的价格敏感消费者的酒店。
经济型酒店( Budget Hotel ) 是相对于传统的全服务酒店（Full Service Hotel ) 而存在的一种酒店业态，它只提供基本服务项目，满足中低端客户群体的基本需求，在国外被称为“床和早餐饭店”( Bed和Breakfast ) 。
在国内，经济型酒店又称为有限服务型酒店，是一种提供住宿为主要功能，以优惠房价和优质服务为主要卖点的酒店。
由于它主要面向社会大众、一般商务人士、度假的家庭、普通自费旅游者和学生群体，是针对中低端市场的价格敏感消费者的酒店，其市场特征是价格适中，国内消费群体，市场规模大，需求稳定。
国内的经济型酒店一般投资额在l000万元以下，可开客房数在200间以下，从业人员在100人以下，模式简单，属非星级非涉外的酒店，年均开房价在250元左右。
在我国，严格意义上的经济型酒店只提供小型餐厅等一些基本配套设施，客房并不比星级酒店的标准配置差，虽然经营成本降了，而服务管理却不能打折扣。
按此标准来衡量，国内现有的标准经济型酒店尚不足10%。
经济型饭店发源于美国20世纪60年代，是一种以提供干净、整洁的客房为核心产品也是基本产品的住宿企业，它面向大众、价格低廉、能够满足人们对饭店产品的一般性需求。
经济型酒店是现代饭店业的重要组成部分，无论从酒店数量、客房数量还是从盈利性和增长的速度来说，国内经济型酒店发展已呈饱和趋势。
经济型酒店要想在竞争激烈行业中得以生存，必须高度重视酒店的服务质量，提高顾客满意度。
顾客满意在营销思想及实务中均占有举足轻重的地位，尽可能地提升顾客满意度已经成为酒店业可持续发展以及生存的必要条件。
《中国企业海外人才发展白皮书》未来中企海外人才需求旺盛
球政经格局面临重塑，中企出海形势发生巨大变化。
据商务部、外汇局统计，2020年1—6月，我国对外全行业直接投资3860.5亿元人民币，同比下降0.8%（折合549亿美元，同比下降4.4%）。
其中，我国境内投资者共对全球159个国家和地区的4089家境外企业进行了非金融类直接投资，累计投资3621.4亿元人民币，同比下降0.7%（折合515亿美元，同比下降4.3%）。
疫情在给中企出海带来影响的同时，也给中企制订今后的海外人才战略带来不小影响。
国际巨头因受疫情影响关闭店面、裁员的消息不绝于耳，中企在海外开展业务面临较大压力。
领英（LinkedIn）平台截至2020年6月的数据显示，或受疫情影响，中企在平台上的海外职位发布数有明显回落，下降比例为32%。
虽然中企在平台上的海外职位发布数有回落，但这并不代表着会出现海外中企大规模裁员的现象。
近年来，中国企业海外投资无论是规模、结构，还是战略布局、市场竞争力、国际影响力都发生了重大变化。
与之密切相关的是，中国企业海外人才发展战略也逐渐成型，不断呈现鲜明的特色。
日前，由《中国贸易报社》中贸国际智库平台与领英中国（LinkedIn）联合编写并发布了《中国企业海外人才发展白皮书》（以下称白皮书）。
该书旨在为中企更好地了解全球经济形势，制定更加合理的人才策略，以便在错综复杂的国际市场做出尽可能正确的投资决策，从而进一步实现国际化、全球化发展。
疫情并未打乱中企海外人才战略的节奏2020年，突如其来的新冠肺炎疫情给本已遭受逆全球化、单边主义抬头影响的世界经济带来冲击，致使全球经济处于深度衰退之中。
在这样的背景下，全中国企业海外人才发展白皮书》：未来中企海外人才需求旺盛人表示支持。
图1 疫情期间中企员工变化情况图2 2017年至2019年中国企业海外用工情况（数据来源：商务部）人员需求。
图3 中企海外人才急需类型中企海外人才急需类型法律人才分数研发人才语言人才管理类人才技术类人才政府与公关类人才或者进一步完善在当地的人力资源系统。
2022年全国职业院校技能大赛高职组银行业务综合技能赛项 “业务素养”赛项赛题三
业务素养赛题三总分：1分一、单选题（每题1分，共40分）1．厂商确定利润最大化的产量时应该按照（）。
A：边际收益等于平均收益原则B：边际收益等于边际成本原则C：经济利润等于零原则D：会计利润等于零原则正确答案：B【参考解析】厂商确定利润最大化的产量时应该按照边际收益等于边际成本原则。
2.在任何一个现实经济中：（）。
A：因为资源是稀缺的，所以不会存在资源浪费B：因为存在资源浪费，所以资源并不稀缺C：既存在资源稀缺、又存在资源浪费D：经济可以达到既没有稀缺也没有浪费的状况正确答案：C【参考解析】在经济现实中，资源稀缺与资源浪费是同时存在的。
3.当汽油价格上升时，小汽车的需求曲线将：（）。
A：向左移动B：向右移动C：向上移动D：向下移动正确答案：A【参考解析】汽油和小汽车是互补品。
4.虚拟沙盒是一种以行业间协作为基础，以（）为技术手段建立的测试方案。
A：大数据B：云计算C：区块链D：人工智能正确答案：B【参考解析】虚拟沙盒是一种以行业间协作为基础，以云计算为技术手段建立的测试方案。
5.一般来说，（）具有特殊的融资原则、坚持经济效益而不以盈利为目的。
A:中央银行B:政策性银行C:商业银行D：小贷公司正确答案：B【参考解析】一般来说，政策性银行具有特殊的融资原则、坚持经济效益而不以盈利为目的。
6.我国有权对银行业金融机构的董事和高级管理人员任职资格实行管理的机构是（）。
A：中国银行业监督管理委员会B：全国人民代表大会C：全国人民代表大会常务委员会D：中国人民银行正确答案:A【参考解析】我国有权对银行业金融机构的董事和高级管理人员任职资格实行管理的机构是中国银行业监督管理委员会。
7.根据规定，借款人通过银行资格审核后，质押额度一般不超过借款人提供的质押权利凭证（）。
A:票面价值的70%B：评估价值的70%C：票面价值的90%D:票面面值的90%正确答案：C【参考解析】借款人提供银行认可的质押、抵押、第三方保证或具有一定信用资格后，银行核定借款人相应的质押额度、抵押额度、保证额度或信用额度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1 2 3 4
7
中国经济型酒店人才市场供需分析
经济型酒店行业职位量和简历量均保持增长
根据赶集网年度历史数据，2017年6月中国经济型酒店人才市场简历量近30万份，相较于2016年6月同比增长19.8％。而 对比历年数据情况，2014年6月到2017年6月，人才市场简历量年复合增长率为8.92%，行业求职人才数量持续增多。 根据赶集网历史季度数据，对比2016Q2、2017Q1和2017Q2核心数据变化情况，从整体来看，职位量和简历量均保持增 长，但从供需比变化角度分析，整体变化并不明显，基本保持稳定。
中国经济型酒店核心特点分析
2017经济型连锁酒店品牌 规模5强排行榜
排名 1 2 3 品牌名称 如家酒店 汉庭酒店 7天酒店 客房数 251987 221157 218372
服务标准化
强调客房设施舒适性和服 务标准化，突出清洁卫生 舒适方便的特点
价格优惠
每晚300元人民币以下， 目标人群主要是大众旅 客和工薪阶层等
连锁经营
一般采取连锁经营的方式， 通过连锁经营达到规模经 济，提高品牌价值
以客房为核心
经济型酒店以提供客房产品 为主，去除其他非必需服务， 从而大幅度削减了成本
4
5
锦江之星
格林豪泰
121993
118578
©2017.9 iResearch Inc
中国经济型酒店人才发展背景
经济型酒店进入转型期，扩张步伐放缓
2017年
中国经济型酒店人才发展 白皮书
中国经济型酒店人才发展背景 中国经济型酒店人才市场供求状况分析 中国经济型酒店人才市场基本属性分析 中国经济型酒店人才发展趋势分析
1 2 3 4
3
中国经济型酒店人才发展背景
核心概念界定
经济型酒店：是指以客房为核心产品，并且不超过三星级酒店标准的消费水平(每晚300元人民币以下)，通过统一品牌与 连锁化规模经营(两家门店以上)严格控制成本，为用户提供标准化住宿和餐饮服务的现代酒店业态。代表企业包括如家酒 店、汉庭酒店、7天酒店、锦江之星、格林豪泰等。 在本报告中，经济型酒店统计口径为经济型连锁酒店和三星及三星以下连锁经营(两家门店以上)的星级酒店。经济型酒店 人才市场统计口径为基础服务人员，不包括高层管理者。而简历量指在限定的时间范围内，新增简历总量；职位量指在限 定时间范围内，新发布的总职位量。
2015
2016 总门店数量（万个）
2017 增速（％）
来源：中国饭店协会，统计截止时间为对应年份1月1日，具体统计口径以开业的门店数 和客房数为标准，不含筹建数。
来源：中国饭店协会，统计截止时间为对应年份1月1日，具体统计口径以开业的门店数 和客房数为标准，不含筹建数。
中国经济型酒店人才发展背景 中国经济型酒店人才市场供需状况分析 中国经济型酒店人才市场基本属性分析 中国经济型酒店人才发展趋势分析
2014年-2017年中国有限服务连锁 酒店数量变化趋势
92.6% 94.3% 91.9% 90.3%
2014年-2017年中国经济型连锁
酒店数量变化趋势
30.9% 27.8% 10.5%
28.2%
28.7% 16375 •
31.2% 21481 •
12.4% 24150 • 15439 • 19732 • 11791 •
21808 •
12727 •
2014 2015 2016 有限服务连锁酒店（家） 经济型酒店占比（％）
2017 增速（％）
2014
2015
2016
2017 增速（％）
经济型连锁酒店（家）
来源：中国饭店协会，统计截止时间为对应年份1月1日，具体统计口径以开业的门店数 和客房数为标准，不含筹建数。 注释：全服务酒店是指多公私立单位为配合其庞大组织人员的出差住宿设置的内部酒店。 有限服务酒店区别与全服务酒店而来为自由经营不限制人员范围的酒店服务业态。
2014年6月-2017年6月中国经济型酒店 人才市场简历量变化趋势
15.1% -6.2% 25+ 20+ 25+ 20+ 19.8%
20.0% 0.0%100 • -20.0% -40.0% -60.0% -80.0% -100.0% 0 •
2016Q2、2017Q1-Q2中国经济型酒店 人才供需变化趋势
2015年-2017年中国经济型连锁酒店
2015年-2017年中国经济型连锁酒店
品牌30强客房量变化趋势
18.7% 9.1%
品牌30强门店数量变化趋势
24.2%
1Байду номын сангаас.3%
127.1 • 107.1 •
138.6 •
1.39 • 1.61 •
1.12 •
2015
2016 总客房数（万间）
2017 增速（％）
来源：中国饭店协会，统计截止时间为对应年份1月1日，具体统计口径以开业的门店数 为标准，不含筹建数。
中国经济型酒店人才发展背景
内部增长和外部流失，促使人才需求增加
2015年－2017年间中国经济型连锁酒店品牌30强持续拓展业务布局，总客房量增加31.5万间，总门店量增加4855个，核 心企业的进一步发展，提高基层人才需求。此外，由于经济型酒店严格进行成本控制，而酒店房产购建成本、酒店租金和 装修支出等主要的营运成本增加，所以员工成本被进一步压缩，导致行业基层人员薪资普遍偏低。但是餐饮、娱乐等行业 由于薪资灵活性较高，薪资竞争力提高，吸引了更多的基层从业人员，促使经济型酒店行业人才流失，进一步提高基层人 才需求。
1.01 0.98 0.99 1.00 70+ 70+ 70+ 70+ 0.00 -1.00 -2.00 -3.00 -4.00 2016Q2 职位量（万份） 2017Q1 简历量（万份） 2017Q2 人才供需比（职位量/简历量）
70+
70+
50 •
2014.6