服装跟单岗位职责
服装外贸业务跟单岗位职责
服装外贸业务跟单岗位职责
服装外贸业务跟单岗位的主要职责是负责跟踪和协调进出口货
物的整个流程，保证订单的准确履行，并确保供应链的顺畅运作。
以下是具体的职责：
1. 接收、核实和确认客户订单，确认交货时间和报价，并编制
合同和订单。
2. 负责联系和沟通生产厂家，监督生产计划和进度，确保生产
进程能够按照订单要求进行。
3. 负责联系和协调物流公司，安排货运和物流，包括船期、运
输方式以及文件操作等。
4. 跨部门合作，与采购、质量控制、资金、详情部门等协商解
决相关问题。
5. 控制发货时间、证明货物完好无损地到达客户目的地，负责
及时更新客户和相关部门货物状态。
6. 负责处理订单和货物的任何问题，及时解决客户请求和咨询，确保订单按时交付并达到客户的要求。
7. 建立和维护供应商和客户关系，加强对市场和客户需求的分
析和扫描，不断改进和提高客户满意度。
8. 及时更新相关数据库和文件，并监督正式文档，如報關文件
及大小写件、证明文件等文件的准确性和完整性等。
总之，跟单员在整个服装外贸业务过程中起着重要的协调作用。
他们负责与客户、供应商、物流公司和内部部门紧密合作，确保订
单顺利交付，并不断提高流程的效率和品质。
服装跟单员岗位职责及绩效
绩效考核细则：
1、跟单员考核办法
1.1 核定货期控制能力，根据实际出货时间判定。
具体数据由生产助理提供。
1.2 核定货期控制能力，此项由部门经理及业务员评定。
1.3 核定操作能力，此项由部门经理及业务员评定；物流运输成品入库，由成品库管收货人员评定。
1.4根据客户反馈信息作为客户满意度指标依据。
1.5 由人事部对跟单员考勤等方面作出评分。
1.6跟单员的考核总分为以上5项的综合评分。
2、考核周期：
跟单员考核周期：以月为单位进行考核；
3、考核分数作为、月度绩效奖金、年底奖金发放、次年工资调整的依据。
3.1月度考核分数在90（含90）-100分的，绩效奖金100%；
3.2月度考核分数在80（含80）-89.9分的，绩效奖金90%；
3.3月度考核分数在70（含70）-79.9分的，绩效奖金70%；
3.4月度考核分数在60（含60）-69.9分以下的，绩效奖金无；
3.5月度考核分数在60分以下的，作辞退处理。
以下情况本单无提成：
✓货期延误14日以上，客人同意推迟货期，对公司未造成损失。
当月绩效扣25分。
✓货期延误14日以上，致使客人拒绝收货。
当月绩效总分直接扣40分。
✓造成客户投诉，索赔；当月绩效总分直接扣10分。
4、全年考核分数计算方式：
4.1每月考核分数总计/考核月度＝全年平均考核分数
4.2考核平均分必须由部门经理、总经理核定的执行。
服装跟单岗位职责(5篇)
服装跟单岗位职责（5篇）服装跟单岗位职责 11、根据公司下单计划同生产工厂落实前期生产事宜;2、监督跟踪下单货品的生产，及生产产品的品质;3、负责产品货期及质量问题，确保按期按质按量交货;4、与工厂沟通、协调并及时发现解决生产中出现的问题;5、随时向上级经理汇报产品质量情况及生产进度，反馈工厂信息。
服装跟单岗位职责 21、监控首单、老产品新供方的生产进度，并确保按时完成订单，不得漏过关键的控制环节或者采取错误的措施。
2、负责根据标准样品和工艺技术文件审核确认原材料品质，严格检验大货产品质量，保证产品质量符合标准要求。
3、负责现场检验供方产品质量，对于第一次生产或新供方、出现质量问题时必须亲临现场验货和技术指导。
4、清加工订单，必须审核工厂排版图；带辅料加工订单，必须确认工厂辅料大货样。
5、严格控制生产损耗，保证生产的正常进行。
服装跟单岗位职责 31负责核对样衣生产制单和客户的要求，发现技术问题或有不明之处与板师、业务员进行沟通确认。
2负责所有样衣寄出前的检验，监督工作。
3协调各类样品的安排计划，保证样品按时提交。
4协调技术板房的各项日常事宜。
服装跟单岗位职责 41、负责生产部打办，生产，落货整个生产系统服装的跟单（婴幼儿服装用品）；2、负责制作生产资料及核算每一款bom单，并将资料移交相关对口单位；3、负责跟进生产的工序及质量，使大货生产按计划进行，保障最终产品的质量及货期达到公司要求；4、控制生产成本按计划操作，使生产损耗降至最低；5、负责跟进整理整个生产环节的单据，与其它部门进行交接。
服装跟单岗位职责 51、供应链管理：把供应商组织起来，建立供应链系统，形成友好的协调配合采购环境，保证采购供应工作的高效顺利进行;2、信息管理：作为工业和终端的信息接口，整合信息，研读政策，判断趋势，熟悉市场;3、品类发展：在年度品类拓展规划的框架下，承担新品种开发、维护的工作;4、定价策略：要求保持对市场高度敏锐的触觉，制定合理的价格策略，配合销售开拓市场;5、供应商拜访：加强与供应商的沟通，推广公司优势，与供应商各层级关键人物保持良好的关系。
服装跟单岗位职责模版（3篇）
服装跟单岗位职责模版岗位名称：服装跟单岗位描述：服装跟单岗位是负责与供应商沟通和协调的关键角色。
服装跟单需要了解并掌握服装生产的各个环节，并保证订单按时交付，并且符合质量和规格的要求。
他们需要与供应商密切合作，并在整个生产过程中进行监督和协调，以确保订单的顺利完成。
岗位职责：1. 整合供应链：- 负责与供应商建立和维护关系，与他们保持密切的合作和沟通。
- 确保供应商按照要求提供准确的样本、材料和规格，并及时进行更新和修正。
- 协助采购团队解决与供应商相关的问题和纠纷。
2.订单管理：- 确保订单准确无误，并按照要求进行跟踪和监督。
- 监督供应商在生产过程中的进度，并与他们及时进行沟通和协商。
- 确保生产计划和交付时间的准确性，并及时向相关方报告任何延误或变更。
3.质量控制：- 稽核供应商的生产设施和流程，确保符合质量和安全标准。
- 根据样品和规格要求进行抽查和样品评估，确保生产的服装符合质量和规格要求。
- 监督供应商的质量保证体系，确保他们有良好的质量控制措施。
4.问题解决：- 及时解决供应商生产中的任何问题，例如质量问题、配送问题等。
- 协助供应商解决生产过程中的技术问题和挑战。
- 与供应商和其他相关方协商解决价格、交付时间和品质要求等方面的问题。
5.团队协作：- 与其他团队成员密切合作，共同制定和实施生产计划。
- 与采购团队协调，确保材料和部件的及时交付。
- 与质量控制团队协作，确保生产符合质量和规格要求。
任职要求：- 本科以上学历，有相关服装生产经验者优先。
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与供应商和其他相关方保持良好的合作关系。
- 具备良好的理解和分析能力，能够准确理解和应对供应商的需求和要求。
- 熟悉服装生产的流程和要求，能够快速处理和解决相关问题。
- 具备良好的团队合作和协调能力，并有良好的时间管理和压力处理能力。
以上是一个关于服装跟单岗位职责的模板，可以根据实际情况进行调整和修改。
服装跟单岗位职责模版（二）一、岗位概述：服装跟单是指跟踪和管理服装生产全过程的岗位。
服装跟单岗位职责
服装跟单岗位职责
包括但不限于以下内容：
1. 跟进订单：负责跟进客户订单，及时了解订单要求和进展情况，确保订单按时完成。
2. 采购与供应链管理：负责与供应商进行沟通和协商，了解最新的服装款式、价格和质量要求，并进行采购。
3. 样品确认：负责与供应商协调样品制作和确认，确保样品符合客户要求，并及时反馈给客户。
4. 生产进度管理：跟踪生产进度，及时了解生产情况，确保生产按时完成，并及时与客户沟通进展情况。
5. 质量控制：负责检查生产过程中的质量问题，并确保产品质量符合要求。
6. 物流与配送：负责与物流公司协调，安排货物的运输和配送，确保货物按时送达客户。
7. 售后服务：及时处理客户的投诉和问题，并与相关部门协调解决，提供满意的售后服务。
8. 数据管理：负责记录和整理订单、采购、生产、物流等相关数据，及时报告给上级。
作为服装跟单人员，需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与供应商、客户和相关部门有效地沟通和协调工作。
同时，还需要具备一定的服装品类知识和市场趋势了解，以及对质量管理的敏锐判断能力。
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跟单工作岗位职责
跟单工作岗位职责跟单工作岗位职责11、负责全部产品生产流程动向，刚好驾驭跟进，确保准时交货;2、依据签发的`生产指令单各型号产品交期，依先后依次跟踪至入库交货;3、每日根椐统计报表和现场跟进结果，有没能按时完成的产品需刚好跟踪并呈报结果;4、对退货、返修、补件产品从下单到出货进行全程跟踪;5、做相关统计工作，并将每天未完成统计报表呈交至生产经理;6、上级领导临时指派的工作。
跟单工作岗位职责21、熟识服装订单整个操作流程，能够跟进样品及订单生产的全流程。
2、依据订单的状况，协调工厂和供货商，确保大货质量和交货期。
3、对服装面料有肯定的了解和相识。
4、具有应变及处理突发事务的`实力，协调好各生产厂家和供货商，确保大货质量和交货期。
跟单工作岗位职责31.跟踪每张单订单的生产并将货品顺当的交给客户，收回应收回的.款项。
2.同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需。
3.接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门。
4.驾驭、了解市场信息，开发新的客源。
5.做好售后服务。
跟单工作岗位职责4职责1、负责各种生产报表的`数据统计及分析，员工考勤的统计与整理;2、负责生产跟单限制与协调，保证进度和质量;3、负责日常办公用品选购、发放、登记管理，办公室设备管理;4、帮助主管、领班完成工作。
任职资格1、初中以上学历;2、1年以上生产文员工作阅历;3、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的表达、沟通实力;4、娴熟运用常用办公软件。
跟单工作岗位职责51、找寻客户:通过各种途径找寻新客户，跟踪老客户。
2、设定目标:主要客户和待开发的客户。
我们的工作着重点及安排的工作时间。
3、传播信息:将企业产品的`信息传播出去。
4、推销产品:主动与客户接洽，展示产品，为获得订单为目的。
5、供应服务:产品的售后服务，及对客户的服务。
6、收集信息:收集市场信息，进行市场考察。
7、安排产品:产品短缺时先安排给主要客户。
跟单工作岗位职责6(1)找寻客户:通过各种途径找寻新客户，跟踪老客户。
服装跟单岗位职责范文
服装跟单岗位职责范文一、岗位职责概述服装跟单人员是指在服装制造企业负责跟踪订单的执行进展，协调各部门之间的沟通，确保订单能够按时、按质地完成的专业人员。
具体职责如下：二、具体职责1. 接收、核对和记录订单信息，包括订单数量、规格、质量要求、交货日期等，并确保订单信息准确无误；2. 跟踪订单整个生产流程，并及时向相关部门反馈生产进度，确保订单能够按时完成；3. 协调与内外部各相关部门之间的沟通，包括质量检验部门、物流部门、生产部门等，确保各部门的配合和协调，以保证订单的顺利执行；4. 负责记录和整理订单相关的资料，包括订单文件、生产记录、质量检验报告等，以备订单完成后的结算和归档；5. 处理订单中出现的问题和紧急情况，及时向上级汇报并寻找解决办法，保证订单不受影响；6. 维护与客户的良好关系，及时回应客户的需求和问题，并向客户提供相关的技术支持和建议；7. 参与生产计划的制定和调整，确保订单能够按照计划进行生产，并根据需要进行调整；8. 参与新产品的开发和样衣的制作工作，根据客户需求进行样衣的调整和改良；9. 定期与客户进行订单进展的沟通，及时向客户汇报订单的执行情况，确保客户对订单进展有清晰的了解。
三、能力要求1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与不同部门和不同人员进行沟通和协调；2. 具备较强的计划和组织能力，能够安排和调配好工作任务和资源；3. 具备较强的问题解决能力，能够及时发现和解决问题，保证订单的顺利进行；4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力，并确保工作的质量和效率；5. 具备较强的专业知识和技能，包括服装制造工艺、质量管理、物流管理等方面的知识和技能；6. 具备较强的团队合作精神和学习能力，能够积极主动地与团队合作，并不断学习提高自己的工作能力。
四、工作环境服装跟单人员一般在服装制造企业的办公室内工作，工作环境较为舒适。
但随着订单的临近交货日期，工作压力可能会增加，需要加班或调整工作时间以保证订单的顺利完成。
服装跟单员岗位说明书
服装跟单员岗位说明书一、岗位描述服装跟单员是服装行业中的重要角色，负责从设计到生产的全过程跟踪和管理。
他们主要负责与设计师、生产厂家、物料供应商等各方进行协调，确保服装项目的顺利进行并按时完成。
二、职责概述1、负责与设计师沟通，理解设计理念和需求，并将其转化为实际的生产指令。
2、跟踪和管理服装生产过程，包括物料采购、样品制作、大货生产等。
3、协调与生产厂家、物料供应商等各方的关系，确保生产进度和质量。
4、监控生产进度，确保按时交货。
5、对生产过程中的问题及时提出和解决，保证产品质量。
6、负责与相关部门进行沟通和协调，保证项目的顺利进行。
7、记录和整理生产过程中的各项数据和信息，为后续工作提供参考。
三、任职要求1、具备服装设计、生产、物料采购等相关知识。
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各方进行沟通。
3、具备解决问题的能力，能够独立思考和解决问题。
4、具备团队合作精神，能够与团队成员共同完成项目。
5、具备良好的时间管理能力，能够按时完成工作任务。
6、具备良好的职业道德和保密意识，能够遵守公司的规章制度。
四、工作关系服装跟单员需要与设计师、生产厂家、物料供应商等各方进行沟通和协调，确保项目的顺利进行。
他们需要向项目经理汇报工作，并与其他部门进行合作，共同完成工作任务。
五、总结服装跟单员是服装行业中的关键角色，他们需要具备专业的知识和技能，能够有效地与各方进行沟通和协调，确保项目的顺利进行和按时完成。
他们需要具备解决问题的能力、团队合作精神和良好的时间管理能力。
服装跟单流程图是一种用于描述服装生产过程中跟单员如何进行订单跟踪和管理的流程图。
跟单员是服装生产过程中非常重要的一环，他们需要确保订单的顺利进行，并及时解决生产过程中可能出现的问题。
下面是一个典型的服装跟单流程图，供大家参考。
跟单员接收客户订单，并确认订单的数量、款式、交货期等细节。
根据订单要求，跟单员需要协调生产部门制定生产计划，包括面料采购、排单、裁剪、缝制、熨烫等环节。
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服装跟单岗位职责
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。
职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
下面是服装跟单岗位职责，请参考！
服装跟单岗位职责1、查阅客户资料
接到客户资料后，仔细查看资料是否完整准确，只有完整的资料才能确保跟单工作的顺利进行。
核对资料的具体内容：
a、资料是否完整；
b、文字描述是否与款式图一致；
c、确认面、辅料；
d、查看绣、印花等其他设计要素；
e、了解客户特殊要求和洗水工艺。
2、制作版单、查版、寄版
跟单研究订单资料，制作出版单，列出所需的面、辅料并配好，交给版房打纸样及车版，做好版后交洗水部洗水，并要注明回洗水时间、洗水要求、效果。
洗回后交版房纸样查验，再做后整查验，查验合格后寄给客户批核。
同时根据版房报用料，整理出用料成本表，用于成本核算及订购物料作准备。
a、初版：目的是让客户确认服装
的款式造型是否准确，设计风格是否一致，缝
制工艺是否达到要求等，可以使用代用料制作，数量根据客户的要求而定。
b、大货版：是订单生产前客户最后一次确认的样衣，因此大货版制作的要求较
严格，要求用订单中规定的面、辅料，根据客户的要求，是齐色齐码还是混色混码或是跳码版。
一般情况下大货版要得到客户的确认后才能进入大货的生产。
c、样版检验细则：主要检验样衣的面、辅料材质和颜色，核对款式。
检验尺寸
规格，洗水效果和包装方法等。
各部分的规格范围必须符合客户要求的公差范围，款式造型必须依照工艺文件中的款式图和款式描述来逐一核对，缝制工艺的检验等。
d、为使大货生产方便，可以建议客户更改最佳做法，但要存档并得到客户的批准才可以。
3、定购大货面、辅料、报价、检验
a、客户供料时，跟单员依照客户的定单数量及提供的资料计算清楚各物料的用
量，并跟进物料回厂进度，使其尽快上车间生产。
b、自己购买物料时，首先联系两家以上的供应商，将所需的物料、用量、材质
和要求改进的地方详细提供给供应商，以求出准确的合理的报价。
取合理的报价交主管或总经理批核、采购并要
跟进交期。
大货布料、辅料回厂够，大货布由布仓验布员验布，提供验布报告。
跟单员跟据验布报告跟进是否可以开裁。
同时要剪布进行试缩水。
最标准的试缩水布是在距离布头5米以上剪一块米长的布，交给版房做好洗前记录，洗水时要特别交代，要按样板的工艺要求来洗水，回来后给版房检查记录缩率，并且用该布做洗前和洗后的物料卡色卡。
根据做版的用料，初步计算该单的用布量，加裁或缩裁的比例交客户确认，并且在大货生产前整理好制单资料和物料卡，在裁剪之前发给相关部门。
注意物料卡可以按分发对象而做，如车间可以不做钉扣，包装部可以不做线色等。
物料管理控制：必须做一份物料跟进表进行追踪。
每当物料回厂后，清楚地做好明细登记，并核查物料的规格、数量是否正确，确认质量是否OK，并在大
货发料前列出一份物料发放表，发给仓库和车间，以作为发料、用料参考，不足的物料，尽快追补，以免影响货期。
审批用料及通知开裁：核实大货物料是否跟报给客人的数量相同，计算用布量是否够用，如有出入的情况下，问客人是否可以缩裁，加裁，有绣花，印花的，需整理好绣花，印花样板位置，核对正确后才能外发。
客户批版OK，主辅料明确后，接下来生产大货。
首先跟生产部排期，标准样板，客人的评语，辅料卡、色卡、生产
制造单交上级主管审查。
召集管理人员、QC开产前会议，批车间产前版并明确货期和生产质量。
生产过程中，由QC跟进生产质量，监控生产进度，及时做好客户要求与生产之间的协调和沟通，如有客户更改资料，第一时间传达给相关部门，并要注明资料的最新版本，做好签收记录。
发现未能达到生产计划要求的情况，及时反映给上级部门，以督促解决，并了解各部门的生产实情，以求完成预定的任务，保证货期和质量。
大货因客观问题确需延期的，必须写出延期原因和延期后的交货期与客户商讨。
要求尽快回复，客人书面签回。
车间上线时，必须要车间尽快出头缸，以了解大货尺寸及洗水效果，同时尽快给客人批洗水颜色，确定OK后方可洗大货。
对洗水色：大货回洗水后，核对颜色是否相同。
核查包装版：大货包装前，核查包装的第一件包装版，确保物料齐全及正确的包装方法才可进行包装，如客户要求批包装版，需提前提供正确的包装版给客户批准。
积极准备并配合客户QC初查、中查、尾查的查货并及时将客户的查货信息反馈到各相关部门。
按客户的要求挑船头版或收货版给客户，目的是让客户预先了解大货的生产情况和质量。
并要提前做好商检资料交报关员做商检。
客验货合格后，核实走货数量，整理装箱单及出货通知书，并向相关部门汇报可以安排出货。
最后资料整理及保存，出货后，整理并保存好有关生产资料及标准样板，遇有次布和不合格的物料，整理好数据资料报客人，以安排退回客户，修正生产中的不足之处，以免翻单时不清楚。