以人为本强管理 和谐发展促进度 史建军
坚持“以人为本”促进企业与员工的和谐发展
不断转化 为生产力 ， 转 化为企业 的经济效益 ， 大 关怀 ， 充 分调动 员工的活 力 ， 激 发潜 能 ， 集合众智 ， 促 进 员 工 与 企 又反作用于企业 ， 大降级 了企业 的采 购成本 ， 从 而真正实现 了员工与企业 的同步协 业的和谐发展 ， 真正实现在共 建中共 享、 在共享 中共建。 调发展。 【 关键词 】 以人 为本 企业 思想政治 三、 思想政 治工作 说到底是 做人 的工作 ， 因此我 们必 须坚持 “ 以人为本 ， 因人 施 教 ” 的原则 。 以“ 理解人 、 关心人 、 爱 护人” 为基
本 出发 点 坚持“ 以人 为 本 ” 是 马 克 思 主 义 的本 质 要 求 要 了解群 众 ， 不仅要 了解 每个人 的工作状 况 ， 还 要 了解 每个 坚持“ 以人为本” ， 体现 了马克思主义 的基 本观点 。马克 思在 性格 、 家庭 、 社 会关 系等 ， 这样 才能有 把握地做 好思想 《 资本论》 中设想 ， “ 未来新社会是 以每个人 的全 面而 自由的发展 人 的思想 、 使大 家及 时 了解党 为基本原则 的社会形式” 。在《 共产党宣言》 中， 进一步将人的发展 政治工作 。要 经常组织各种形式 的教育活动 ， 共 同感受到党和政府 始终把人 民的利益放在 概括 为 “ 每个 人 的 自 由发 展 是 一 切 人 的 自 由发 展 的 条 件 ” 。 可 以 和政府 的大政 方针 ， 让大 家在思想 上能 和党保持 一致 ， 理解 、 拥护 、 支 持党和政 说， “ 人的全面发展” 始终是马克思 、 恩 格 斯 关 注 的重 大 问 题 之 一 。 首位 ，
爱护， 关 心群 众的精 神生活 、 文 化生活 以及政 治 、 思 著名演讲 ， 提出 了全心全意为人民服务的思想。实行改革开放后 ， 政治 上关心 、 ｘ ｌ ￣ ｅ Ｊ ， 平 同志 提 了把 是否有 利于提 高人 民生 活水平 作为判 断是 想上 的进步 。 企业思想政治工作要知 民情 、 解民忧 、 顺 民心。思想 政治工作 非得 失的一个重要标准 ， 强调“ 以人为本” 就是要把人 民的利益作 要把企业干部职工的呼声 、 意愿 、 期望作为 为一切Ｔ作 的 出发 点和落脚 点 ， 在社会 发展 的同时 ， 也要不 断满 必须有针对性和实效性 。 第一信号 ， 努力在 “ 知民 、 爱民 、 为民” 上做文章 。 “ 知 民” ， 是做好思想 足人 民的多方 面需求 ， 从而促进人的全面发展。 政治工作的前提 。 只有 了解群众 的真情实感 、 意见要求 ， 才能做到对 二、 企业坚持“ 以人 为本 ” 要 着 重做 到 “ 三个 必须 ” 症下药 ， 雪 中送炭。当前 ， 干部职＿ Ｔ 普遍关心的问题是转 岗分流 、 下 １ ． 企业必须把实现人的全面发展作为 出发 点和落脚点 。在企 业 ，坚持以人为本就是对最广 大的员工主体作用 和地位 的肯定。 岗失业 以及企业经济效 益影 响到切身利益等。思想政治工作的重
以人为本加强和谐管理与时俱进构建和谐矿区_0
以人为本加强和谐管理与时俱进构建和谐矿区文章标题：以人为本加强和谐管理与时俱进构建和谐矿区以人为本加强和谐管理与时俱进构建和谐矿区党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会作为一项重大战略部署，是党的科学理论、伟大实践的重大突破与创新。
煤矿企业作为构建和谐社会的重要组成部分，肩负着重要的任务。
下面，我想结合企业实际情况，就如何坚持以人为本加强管理，构建和谐矿区，谈几点看法：一、充分认识加强和谐管理、构建和谐矿区的重要意义（一）构建和谐矿区既是和谐社会发展的时代要求，又是适应国内外和谐文化的内在需求。
建立平等、互助、协调的和谐社会，一直是人类的美好追求。
从古代的孔子、墨子、孟子,到近代的康有为、梁启超、孙中山等对社会和谐都有过不少描述，但均未修得正果。
从现代来看，经济体制变革、社会结构转型、发展进入新阶段及政治思想领域的变化，对和谐社会建设提出新的任务和要求。
从国际来看，19世纪马克思、恩格斯创立的科学社会主义理论,在人类历史上具有划时代的意义。
特别是近年来，国际和平、发展、合作的时代潮流和复杂多变的环境，给和谐社会带来了新的机遇和挑战，也给接轨国际先进管理提出了新的历史课题。
（二）构建和谐矿区既是实施民主法治的基本要求，又是维护公平正义的有效途径。
民主法治、公平正义是构建和谐社会应该遵循的两条重要原则，具有不可替代的重要作用。
我们要想实施和谐管理，构建和谐矿区，必须坚持“以人为本、以法治企、科学民主”的原则，充分尊重民意，鼓励广大干部职工积极参与到企业各项制度建设和执行中来，完善民主权利保障机制、收入分配机制等，积极实施阳光操作工程，努力营造一个民主法治的发展和工作环境，促进矿区实现公平正义。
（三）构建和谐矿区既是继承密切联系群众优良传统的有效办法，又是化解党群干群矛盾的“良药”。
营造和谐的党群干群关系，是我们党的优良传统，也是构建和谐矿区的基本保证。
职工群众是和谐矿区建设的主体力量，只有密切联系职工群众，才能调动他们的积极性、主动性和创造性，使和谐矿区建设充满生机和活力。
以人为本管理理念
以人为本管理理念
所谓“以人为本”的管理是指在生产经营管理过程中要以人为管理工作的出发点和中心，围绕着激发和调动人的积极性，主动性，创造性的展开工作。
强调对人性的理解，树立以人为中心的管理理念，以实现人的全面发展为目标，从而理解人，尊重人，解放人，依靠人，关心人，爱护人，培养人，教育人。
”坚持以人为本，树立全面，协调，可持续的发展观。
促进经济和人的全面发展“这一新论断，深刻的阐述了中国共产党人新科学发展观的本质特征，是对中央领导集体思想的继承，丰富和发展。
以人为本从根本来理解即人与自然，人与社会，人与整体，人与人之间关系的和谐与发展。
以人为本管理的基本原则体现在①重视人的需求②以鼓励人为主旨③以培养为前提，④以人为管理和工作的中心。
浅谈如何以“以人为本”的理念促进部队管理
浅谈如何以“以人为本”的理念促进部队管理——海口消防支队美兰大队陈王关键词：部队管理、以人为本、管理制度前言：当今社会日新月异，各行各业都在不断变化，不断进步，整个中国都在飞速发展，“和平、开放、发展”已成为全球的主题，而相对封闭的军营也在发生着变化，在发展热潮下，人民群众生活水平的提高，文化素养的提高，形成了在部队构成上的改变，以前士兵的主要构成是农村兵，工人兵，而现在高学历士兵，家庭条件好的城市兵增多，对部队管理提出了新的要求。
如何管理并使用好已经成了要迫切解决的新问题。
这部分士兵有文化，思想有活力，有很多“点子”，大部分是独生子，独立性弱，好冲动，精神承受力弱，入伍前还有很多的社会习气。
要把他们培养成为革命军人，是很具有挑战性的。
部队主体构成的变化势必决定着部队管理方法必须改进。
而以“以人为本”的管理理念融进部队的管理方法中去是可以适应发展的需要的。
一、“以人为本”的管理理念决定着部队管理的好坏。
邓小平同志在中央军委全体会议上讲过：“我们现在有不少干部，不会管理部队。
连队干部不会管连队。
好多事故都是因为不会管理，不会做工作，不会做人的工作，不会做思想工作，使矛盾激化而发生的。
这个问题我们多次讲过。
要把部队管理好，就要提高管理能力。
所谓管理的好，主要是做好人的工作。
”由此可见“以人为本”的管理对于部队并不是生词，而早就提出了。
管理的核心是对人的管理，对人的管理，既要管人，又要育人，培养和造就什么样的人是管理教育的重要任务，人民群众把军队比作是革命的大学校和革命的大熔炉，在解放战争时期，几百万被俘和起义的蒋军士兵，经过人民军队的管教和感化，成为人民战士，有的还成为全军著名的战斗英雄，在新时期，有许多大学生，小老板入伍来到军营，经过军队这所大学校的管教，培养和锻炼，迅速成长为合格军人，有的还成为英模人物。
然而，当前有些管理者只知道管人，不注重育人，有的管理不严，标准不高，致使个别军人违纪，犯错误，甚至走上犯罪的道路。
以人为本抓管理促效率
该 院明确提 出： 医院的首要任务是 实现从“ 以医疗 为 中心 ” 到“ 以病人为中心” 的管理 观念 的转变 ， 首要 职责是为患者服务 ， 让患者满意。从这一点出发 ， 院重新修订 规章制度 ， 出了一 该 推 系列“ 人性化” 的服务举 措。在医务人 员中开展了“ 不训斥病人 、 不用忌语 、 不埋怨病人 ； 禁止态度 生硬 、 止作风拖拉 、 禁 禁止接诊 草率 、 禁止诊治粗心和多一 点解 释 、 多一 点安慰 、 多一点理解 、 多
中图分类号 ： １ Ｒ９
文献标识码 ： Ａ
文章编号 ： ０ ６ ２ １ ７ ４ — ０ １ ０ （ ０ ０）—１ ９ ０ １
提 出 的 相 关 问题 ， 得 了广 大 患 者 的 广 泛 赞 誉 。几 年 来 ，０ 医 赢 １１
“ 打造当地信得 过医院” 这是 无锡 １ １医院上下领导 、 ， ０ 医生 护士的共同信念 。这 家在 全军享有盛誉 的全 军颅脑损伤救治 中 心的 医院 ， 院长政委 的带 领下 ， 在 以创 伤外科和急救 为特色 ， 以 内涵建设增强综 合实力 ， 以主打品牌 叫响医疗市场 ， 实现 了跨越 式发展。回顾 １ １ ０ 的发展历程 ， 如果说 医院的发展有什 么成功之 处， 那就是以人 为本 ， 动学科特 色技术 ； 带 以人为本 ， 抓管理创新 整体建设 ；以人 为本，实现地方 医疗市 场经济和社会效益 的双 赢。
色技 术带动 学科整体 建设 ， 以管理创新 实现经济和社会效益的双赢。笔者认为 ， 只要 以人 为本 ， 抓好 医院的常规管理 ， 促进为 民
服 务 的 能 力 ， 一 定 能 够提 高 医 院 的整 体 效 率。 就 关键词 ： 以人 为本 ； 良好 环 境 ； 转 变理 念 ； 品 牌 意 识
如何把握以人为本与严格管理的平衡点
探讨儿童绘画体验教学
城市生活网站＿优点网中国期刊协会读者家园_读者网数字内容交易网书库点击榜更多>>
<<宋风
>>扭转北宋命运的风云变幻，现代军医王静辉来到这个世界后，一只老虎成为他融入时代的第一个契机，随后他前往这个时代当之无愧的中心——大宋国都汴都开封……查看详情>>同类书籍:杂的文不哭男人五十登登在哪里培根论人生那一曲军校恋歌细节决定成败现代小说叙事伦理鲁迅爱过的人门阀乱黑道天涯七喜折腾第十三个故事北京诱惑华莱士人鱼情书那年夏天我们一起毕业农民日记下一站，中国声音生命之痛恐怖瘟疫沸腾的仇恨与狗同行谈笑风生怕是风流负佳期在思想的云上行走张绪通解读鬼谷子10几岁决定孩子的一生女孩的绝佳好书吃的艺术养生大道身边的心理学男人那几天年龄再造婚姻处方看鞋识女人亲爱的，你要更美好从战争中走来秋天的大地执王法康熙大帝大清孤儿昙花王朝品三国不奴隶，毋宁死？水洗的欲望吉杰的七天陌上花开打工皇帝唐骏卡夫卡领袖香港这个世界好些了吗爱不能等待夏花·禁果告别离婚巴黎恋歌歧路佳人石羊里的西夏黑色笔记背叛军婚白牙姐姐的守护者穿条纹衣服的男孩五月女王我们，我们·春光乍现砂器天堂凹瞧,科比这个人原来努尔哈赤水流花开满目梨花词群氓之族丑陋的日本人地产江湖1978历史不再徘徊出没风波里大号叫人民收藏之旅中国第一保镖探访性文化之旅金庸人物排行榜爱情这江湖爱情，与我擦肩而过晶莹若泪爱情芥末酱我不爱我谁爱我同室操戈无畏的希望·重申美国梦王立群读《史记》之吕后胡雪岩的启示唐高宗的真相历史上的李连英水晶头骨之谜杏烧红原罪棺材舞者胆小鬼追梦人走近当代巴黎名流快乐人生7步骤长大我是左撇子营销北京勇气之书智道原点人生之钥大灾难后的金融变局反热钱战争家族战争帝国的软肋朱培德传记新中国海战档案两汉帝陵大城北京大国的博弈晚清十大佬的生存智慧大裂变历史无间道天朝落日武夫当国超级女人何苦生在帝王家中国首富白手起家创业史故国行吟离婚以后山长水阔知何处真话能走多远谈人生伏藏旷野无人男左女右孙子历史的转弯处宋元明清那些爱小怜玉体横陈夜大唐惊变中国历代美女榜巴拉克·奥巴马毛泽东传名人堂老老外眼中的康熙大帝忽必烈和他的世界帝国侠客天下西潮女监档案中国不笑世界会哭僧眼看台湾动物趣谈这样逃生最有效挫折教育的55个细节有趣的制造没有我们的世界我为人民说真话盛夏扑面职场屠龙术•骊珠粮食战争一杯沧海星巴克全球化为什么可行梦想金山小趋势民国疑案乾隆王朝我这一生爱玲珑带你去耶鲁读书岁月李国文论人情世态枪杆子·1949周恩来在上海霸道风雨岁月他们为什么没能成为皇帝非常皇帝非常人生孙多慈与徐悲鸿爱情画传三井帝国在行动粮食危机龙行天下剑桥家训货币贵族袁世海全传向晨的诗四海为家白纸门关东过客小故事
以人为本抓党建 凝心聚力促发展为建设现代农场提供组织保证.doc
以人为本抓党建凝心聚力促发展为建设现代农场提供组织保证作者：廖南新来源：《大陆桥视野·下》2013年第08期摘要本文通过分析巴州乌拉斯台农场党委以人为本抓党建、凝心聚力促发展的做法，说明了农场党建工作在科学跨越、维护稳定中当先锋、作表率，在各项工作中创先争优的重要作用和意义。
关键词农场党建以人为本企业发展党建科学化水平，就是把握党建工作的规律、提升党的执政能力的规律、保持党的先进性的规律，使党的建设走上科学化轨道的状态与过程。
它重在通过一系列科学理论、科学制度、科学方法的运用，努力使党的建设体现时代性、把握规律性、富于创造性，切实推进党的建设新的伟大工程和完善党的建设总体布局、切实推进中国特色社会主义伟大事业，不断提升党的建设水平、党的执政水平和党的领导水平，不断巩固党的执政地位与领导地位。
近年来，新疆巴州乌拉斯台农场党委按照“抓党建、激活力，抓党建、促发展，抓党建、保民生”的思路，把基层组织建设放到夯基层、打基础的重要位置来抓，积极发挥农场党委的领导核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了农场经济社会各项事业的健康、快速发展，形成了经济持续发展、社会政治稳定、人民安居乐业的良好局面。
一、提高党建水平，助力农场经济发展全面提高党的建设科学化水平，是党的十八大提出的一项重大命题和重大任务，这是党中央根据新形势下世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新的更高的要求。
国有农场党组织和广大党员是农场改革发展的重要力量，在农场发展的各个时期均发挥着不可替代的作用。
不断加强和改进国有农场党建工作，提高党建工作科学化水平是摆在我们面前的一个重要课题。
近年来，农场党委把党的建设作为一切工作的基础来抓，从“两委”班子、基层党支部和党员队伍建设三个关键点着手，探索新做法，开拓新路子，充分发挥“三个作用”，实现了党建工作上水平、干部队伍有活力的良好局面。
场党委始终把发展经济作为加强党建工作的着力点和落脚点，并把两者有机地结合起来，加快产业结构调整，优化种植业，促进农业产业化经营，制定一系列投资优惠措施，积极进行招商引资，带动农场经济加快发展。
以人为本 科学管理 缔造和谐 促进发展
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
以人为本强管理和谐发展促进度
2013年，在担任鑫运公司生产矿长职务以来，在总公司的正确领导下，在矿班子成员和广大职工的大力支持下，紧紧围绕公司的工作思路和目标、任务，以“安全第一、强化管理、注重实效”为原则，以实现安全生产创水平为目标，大力推进“文明施工”和“质量标准化”建设，抓关键、抓重点、抓难点，强化管理，严格落实各项建设、施工措施，扎实细致的工作，实现了年初制定的各项奋斗目标。
一、以人为本、加强管理
1、“知人善任”，注重实效、结合实际工作，明确工作思路。
工作中，敢于负责，敢于说话，敢于管事，对发展大局负责，对职工负责，带头追求优质高效，做到爱岗敬业，从思想上牢固树立“安全生产，责任在我”的理念。
生产中，严格执行领导带班、值班制度，深入生产一线，坚持现场管理，以良好的精神风貌，务实的工作作风，带动井下一线职工严格遵守作业规程，使人人头上有责任，个个肩上有压力。
从主体工程，到施工环节，事事有人管，件件有落实，分工明确，责任清楚。
2、坚持“公平原则”、强化监管工作。
切实了解掌握公司和项目部施工队各项工作的落实进展情况，对存在的问题和不足及时给予指正，并限期整改。
二、加强对事的管理，确保各项工作高效开展。
1、切实抓好矿井建设中各项重点工作和重点工程建设，夯实企业发展基础。
积极组织和参与公司与项目部存在问题的解决处理，有效的化解矛盾、解决问题，保证了安全生产，促进矿井建设进度。
2、铁起心肠抓质量、狠下心肠抓安全。
以施工质量为切入点，积极开展安全质量标准化建设，坚持从现场管理入手，落实《山西省煤矿安全质量标准化标准》。
严格按照《煤矿安全规程》要求进行管理，严肃劳动纪律，严格执行管理制度，重拳反“三违”，严细认真查隐患，严格落实责任，强化班组管理，切实加强对生产现场的监督管理，及时发现和处置安全隐患问题，阻止和避免安全事故的发生，把安全工作落实到一个“严”字上，加大对安全问题的处罚力度，扎实提升矿井建设安全管理水平。