职工代表巡视检查制度（4篇）
职工代表巡视制度范文(4篇)
职工代表巡视制度范文第一章总则第一条为维护职工合法权益，加强企业内部监督和民主管理，建立健全法制化、规范化的巡视制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职工代表的巡视活动。
第三条巡视是指职工代表根据职权，在企业内部对工作、生活、权益及其他相关事项进行检查、调查、监督的一种制度活动。
第四条巡视工作应当遵循公正、公平、公开的原则，保证职工利益最大化，维护企业正常运行和稳定发展。
第五条巡视工作应当与劳动者委员会、工会及企业管理层密切配合，形成合力，共同推进企业管理和职工代表工作。
第六条职工代表巡视应当尊重职工的合法权益，维护职工的合法利益，不得滥用权力，损害企业和职工的利益。
第二章巡视职责第七条巡视职责包括但不限于以下内容：（一）监督企业内部各项规章制度的执行情况，发现问题及时提出改进建议。
（二）监督企业经营决策的合法性和公正性，推动企业决策的科学化、民主化和透明化。
（三）调查职工的工作、加班、休假、工资待遇等方面的情况，确保职工权益得到保障。
（四）调查职工的生活和工作环境，推动企业创造良好的工作氛围和生活条件。
（五）调查职工的心理健康状况，推动企业关注职工的身心健康。
第八条巡视职责由职工代表根据职权自主决定，可单独或联合进行。
第九条巡视职责应当注重实际情况，突出重点，加强针对性，确保工作的有效性和成效。
第三章巡视程序第十条巡视程序包括以下环节：（一）巡视计划制定：职工代表应当根据实际情况，制定巡视计划，明确巡视目标和内容。
（二）巡视准备工作：职工代表应当提前准备，收集相关资料，确保巡视工作的顺利进行。
（三）巡视实施：职工代表应当根据巡视计划，进入企业内部进行巡视，与相关人员进行交流、调查等。
（四）巡视总结：巡视结束后，职工代表应当及时总结巡视情况，形成巡视报告。
第十一条巡视工作应当遵循程序规定，确保工作的规范性和严谨性。
第十二条巡视结果应当向劳动者委员会、工会及企业管理层报告，交流并商讨相关问题的解决方案。
职工代表巡视制度范文(3篇)
职工代表巡视制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，为加强职工代表对企事业单位管理的监督，建立健全职工代表巡视制度，规范巡视工作的组织实施，提高代表巡视的效果和成效。
第二章巡视的任务和范围第二条职工代表巡视的任务是，代表职工对企事业单位的经营管理进行监督，维护职工合法权益，促进企事业单位的健康发展。
第三条巡视范围包括但不限于以下内容：1. 企事业单位的经营状况、财务状况、安全生产状况等；2. 职工工资福利待遇的执行情况；3. 职工工作环境、劳动条件、劳动保障等情况；4. 职工培训、职业发展等情况；5. 职工投诉举报等情况；6. 其他与职工利益相关的事项。
第三章巡视的程序和方法第四条职工代表巡视采取团队形式进行，由职工代表与工会组织共同组成巡视团队。
第五条职工代表巡视应遵循以下程序：1. 制定巡视计划，明确巡视的目标、范围、时间等；2. 向企事业单位管理层提出巡视请求，并取得同意；3. 巡视期间，对企事业单位进行实地巡视，了解相关情况，并对发现的问题进行记录；4. 巡视结束后，代表团队对巡视情况进行总结和分析，形成巡视报告；5. 巡视报告由代表团队向企事业单位和工会组织提交，并向职工代表大会进行汇报。
第六条巡视可以采取以下方法：1. 查阅企事业单位的相关资料和文件；2. 实地巡视、走访职工，了解实际情况；3. 召开座谈会、听取职工意见和建议；4. 对职工的投诉举报进行调查核实；5. 其他适当的方式和方法。
第四章巡视的保障措施第七条巡视团队成员享有以下权利：1. 进入企事业单位进行巡视；2. 查阅企事业单位相关资料和文件；3. 与企事业单位管理层、职工进行交流和沟通；4. 对发现的问题提出建议并要求整改。
第八条工会组织要为职工代表巡视提供必要的支持和协助，包括但不限于：1. 提供巡视所需的办公场所、设备和材料；2. 在巡视过程中提供必要的安全保障；3. 向企事业单位提出巡视请求，并协调沟通；4. 对巡视报告进行审核和反馈。
职工代表巡视检查制度参考（4篇）
职工代表巡视检查制度参考职工代表巡视检查制度是指由公司职工代表组成的巡视检查团队，对公司各项工作进行定期检查和评估，以保障职工权益和公司正常运营。
以下是一个职工代表巡视检查制度的参考内容：1. 巡视检查的目的和任务：- 了解职工在工作中的实际情况，发现并解决存在的问题；- 评估公司管理执行情况，提出改进意见；- 监督公司管理层的决策和政策的执行情况；- 维护职工权益，促进公司稳定发展。
2. 巡视检查的组成：- 职工代表选民选出的巡视检查团队成员；- 巡视团队必须具备一定的专业知识和管理经验；- 巡视团队成员应具备保密能力，保证巡视工作的独立性和公正性。
3. 巡视检查的频率和周期：- 定期巡视检查，一般每年或半年进行一次；- 特定事件或问题的巡视检查，如公司经营困难、职工抱怨等。
4. 巡视检查的程序：- 制定巡视检查计划，明确检查重点和期限；- 收集相关资料和信息，包括工资福利、劳动条件、工作环境等；- 进行现场检查和访谈，记录巡视情况和问题；- 撰写巡视检查报告，提出建议和改进措施；- 巡视检查报告应在一定范围内公开，并向公司管理层提出建议。
5. 巡视检查的结果和反馈：- 对发现的问题进行分类，按优先级提出整改要求；- 管理层应对巡视检查结果给予正面回应，并采取相应措施进行改进；- 巡视检查团队将对整改情况进行跟踪检查和评估。
以上是一个职工代表巡视检查制度的简要参考，具体制定时需要根据公司实际情况进行调整和完善。
职工代表巡视检查制度参考（二）第一章总则第一条为加强对公司各项工作的监督，保障职工的合法权益，推动公司持续健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和公司有关规定，制定本制度。
第二条职工代表巡视检查制度是指由职工代表组成巡视检查组，对公司经营管理、职工权益保障、安全生产、劳动保护等进行巡视检查，以发现问题、提出建议、促进问题的解决。
第三条巡视检查组是职工代表进行巡视检查的工作组织，由公司工会组织负责组织和指导。
职工代表巡视检查制度(4篇)
职工代表巡视检查制度为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，特制定本制度。
一、职工代表巡视的程序1.职工代表巡视工作，由职代会各专门工作小组分别组织进行。
职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。
2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题，提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。
3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。
4.检查中发现问题，督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。
5.检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结，向公司工会和有关行政领导报告。
二、巡视检查的内容1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业经营、生产及重点工程建设情况；3、厂务公开制度的执行情况；3、集体合同的履行情况；4、职工代表提案的办理情况；5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况；6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。
三、巡视检查的时间原则上每年巡视检查不少一次。
四、巡视检查结果的处理公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后，及时向公司党委汇报，同时，将检查情况及存在问题与公司领导互通情况，由公司行政提出改进措施。
在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。
五、附则1、本制度自代表大会通过之日起执行。
2、本工作由公司工会负责解释。
职工代表巡视检查制度（2）是指职工代表依法依规对企事业单位进行巡视检查的制度。
这一制度是为了保障职工合法权益、监督企事业单位管理运行、推动企事业单位良好发展而设立的。
职工代表巡视检查制度的主要内容包括：1. 职工代表选举：根据相关法律法规和工会组织章程，职工代表应由职工依法选举产生，代表职工的利益和诉求。
2. 巡视检查程序：职工代表对企事业单位进行巡视检查应按照一定程序进行，包括确定巡视计划、组织巡视小组、收集资料、实地检查等步骤。
职工代表巡视检查制度例文(三篇)
职工代表巡视检查制度例文目录一、总则二、巡视检查的目的和意义三、巡视检查的主体和职责四、巡视检查的程序和方法五、巡视检查的内容和要求六、巡视检查的报告和跟进七、巡视检查的监督和评估八、附则一、总则为了进一步加强职工代表的监督力度，完善巡视检查工作机制，增强企业内部管理的科学性和规范性，特制定本巡视检查制度。
二、巡视检查的目的和意义巡视检查是职工代表履行监督职责的重要方式，通过巡视检查，可以增进职工代表了解企业经营状况、解决职工问题的能力，提高企业管理水平和效益。
具体包括以下几个方面的目的和意义：1.促进企业内部管理的规范化和提高效率；2.保障职工利益，维护职工权益；3.推动企业改革和发展；4.促进职工代表的工作融入企业决策体系，提高其声音的传导渠道。
三、巡视检查的主体和职责1.巡视检查主体为职工代表，具体包括企业职工代表大会选举产生的代表、企业工会执行委员会成员等。
2.职工代表的主要职责包括：（1）定期或不定期巡视检查企业各部门的工作；（2）收集职工的意见和建议，并向企业管理层提出合理化建议；（3）督促企业管理层改善工作环境，保障职工权益；（4）对发现的问题和隐患进行跟踪和督办，确保问题得到解决。
四、巡视检查的程序和方法1.巡视检查的程序包括：（1）确定巡视检查计划：职工代表应根据具体情况和重点关注的问题制定巡视检查计划，明确巡视检查的时间、地点和对象；（2）展开巡视检查：职工代表按照计划开展巡视检查工作，深入了解企业各部门的运作情况和问题；（3）整理巡视检查结果：职工代表应将巡视检查的结果进行整理，形成巡视检查报告；（4）跟踪和督办：职工代表根据巡视检查的结果，对发现的问题进行跟踪和督办，确保问题得到解决。
2.巡视检查的方法包括：（1）实地巡视：职工代表可以通过走访、观察和交流等方式进行实地巡视，了解具体工作情况；（2）听取报告：职工代表可以要求企业管理层向其作报告，了解工作计划和进展情况；（3）查阅文件资料：职工代表可以查阅企业的文件资料，了解企业的经营状况和问题。
职工代表巡视方案范本（四篇）
职工代表巡视方案范本____年职工代表巡视方案一、背景与目的随着社会主义市场经济的发展，我国工人阶级成为推动社会经济发展的重要力量。
职工代表作为工人阶级的代表，发挥着重要的作用。
为了进一步加强职工代表的工作能力和履职水平，确保职工权益得到保障，促进企业良性发展，特制定本巡视方案。
二、巡视内容1. 企业劳动用工情况：对企业员工的招聘、培训、福利待遇、劳动条件等情况进行巡视，了解企业是否严格遵守劳动法律法规，是否合理安排员工的劳动时间和休息休假制度。
2. 劳动报酬状况：对企业支付工资的情况进行巡视，了解企业是否按时足额支付劳动报酬，是否存在拖欠工资、虚报工资、克扣工资等情况。
3. 安全生产情况：对企业的安全生产制度和设施进行巡视，了解企业是否建立健全安全管理制度，是否落实劳动保护措施，是否存在安全事故和职业病的情况。
4. 职工培训与晋升情况：对企业的职工培训和晋升机制进行巡视，了解企业是否注重职工的职业发展，是否提供培训机会，是否公正公平推动职工晋升。
5. 劳动纠纷处理情况：对企业的劳动纠纷处理机制进行巡视，了解企业是否设立有效的劳动纠纷处理机构，是否及时解决劳动纠纷，保护职工合法权益。
6. 职工意见和建议采纳情况：向职工代表征集职工意见和建议，了解企业在职工意见和建议方面的采纳情况，是否真正关心职工的需求和心声。
三、巡视方式1. 职工代表出巡：职工代表将分组赴企业展开巡视工作，与企业相关部门负责人、职工代表进行座谈，听取各方意见和建议，了解企业的情况。
2. 职工代表调研：职工代表将深入企业一线，与职工面对面交流，了解职工的实际情况和需求，采集职工的意见和建议，作为巡视报告的重要依据。
3. 职工代表观察：职工代表将对企业的各项工作进行观察，如企业的生产现场、劳动条件、安全设施等，对企业诚信经营、环境保护等方面进行评估。
四、巡视报告与建议1. 巡视报告编写：职工代表将根据巡视所得的情况和各方面意见，撰写巡视报告，对企业的工作进行客观分析和评价，指出问题和不足之处。
2024年职工代表巡视检查制度模版（3篇）
2024年职工代表巡视检查制度模版第一条根据《劳动法》、《企业法》和《工会法》的有关规定，结合淄博广尔集团公司的实际，特制定本制度。
第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。
第三条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生产安全部分。
包括安全生产(决议、决定)落实、安全管理、现场作业、劳动安全保护、安全生产现场关键点控制等；2、职工生活福利部分。
包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；3、经营管理部分。
包括年度经营方案落实情况、各项规章制度的执行情况和劳动竞赛开展情况等；4、公司文化建设部分。
包括公司精神文明建设、“创争”活动开展情况、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；5、民主管理部分。
包括职代会通过事项的落实、职工代表提案落实、公司公开工作制度执行情况、集体合同和劳动合同执行情况等。
第四条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会和行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。
第五条职工代表巡视检查活动由各级工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查单位、项目应积极配合。
第六条职工代表巡视的方法是。
采取听、看、查、议、评。
要广泛听取广大职工群众的意见和受检查单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。
第七条职工代表巡视的步骤是：1、调查摸底。
首先对本公司各项管理及各部门的工作情况进行必要的的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
2、制订方案。
结合受检对象的实际，认真制订实施方案，在方案中要确定时间、地点、内容，并做到人员落实。
3、选派代表。
根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视。
4、召开预备会。
代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。
职工代表巡视检查制度范本(4篇)
职工代表巡视检查制度范本一、总则为了贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《企业工会章程》，提高职工代表的参与和监督企业经营管理的能力，加强对企业员工权益的维护和保护，确保企业的合法权益得到充分的保障，特制定本制度。
二、目的和原则1. 目的：通过职工代表巡视检查，促进企业管理的公正、透明和民主，保障职工的合法权益。
2. 原则：（1）公正、公平：职工代表应在公正、公平的原则下进行巡视检查，做到真实、客观、准确。
（2）民主参与：巡视检查应充分听取职工的意见和建议，保障职工代表的参与和监督权。
（3）依法合规：巡视检查应遵守国家法律法规、企业章程以及其他相关规定，确保合法合规。
（4）保密：职工代表在巡视检查过程中，应保守职业道德和保密纪律，确保巡视检查工作的机密性。
三、巡视检查组织机构1. 职工代表巡视检查组由企业工会组织负责组织和指导。
2. 巡视检查组由主任、副主任和成员组成，具体人选由职工代表大会选举产生。
3. 巡视检查组实行委员会领导下的集体领导制度，主任是巡视检查组的组长，副主任是组长的助手和辅导员，成员是巡视检查组的核心力量。
4. 职工代表巡视检查组每届任期为两年，巡视检查组组织上级工会监督，并接受上级工会的指导和雇员的监督。
四、巡视检查的内容和方式1. 巡视检查的内容包括但不限于以下几个方面：（1）企业经营管理情况：包括企业的经济状况、生产经营状况、财务状况等。
（2）劳动用工情况：包括职工的劳动条件、劳动纪律等。
（3）工资福利待遇情况：包括职工的工资收入、福利待遇等。
（4）职工权益保障情况：包括职工的权益保障、职工代表大会的开展等。
2. 巡视检查的方式可以采取以下几种方式：（1）查阅企业文件材料：职工代表有权查阅与巡视检查相关的企业文件材料。
（2）召开座谈会：职工代表可以召集与巡视检查相关的职工座谈会，听取职工的意见和建议。
（3）实地调研：职工代表可以实地查看企业的生产经营情况，进行巡视检查。
（4）与企业管理层进行沟通：职工代表可以与企业的管理层进行沟通，了解企业的经营管理情况。
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职工代表巡视检查制度
是指职工代表依法依规对企事业单位进行巡视检查的制度。
这一制度是为了保障职工合法权益、监督企事业单位管理运行、推动企事业单位良好发展而设立的。
职工代表巡视检查制度的主要内容包括：
1. 职工代表选举：根据相关法律法规和工会组织章程，职工代表应由职工依法选举产生，代表职工的利益和诉求。
2. 巡视检查程序：职工代表对企事业单位进行巡视检查应按照一定程序进行，包括确定巡视计划、组织巡视小组、收集资料、实地检查等步骤。
3. 巡视检查内容：职工代表巡视检查的重点包括企事业单位的生产经营情况、职工工资福利待遇、劳动条件与环境、安全生产等方面的情况。
4. 巡视检查结果：职工代表巡视检查后应及时将检查结果向企事业单位反馈，并提出问题、建议和意见。
企事业单位应对职工代表的意见和建议作出合理回应和解决。
5. 巡视检查监督：职工代表巡视检查的过程应受到工会组织的监督和指导，确保其工作的合法、公正和有效。
职工代表巡视检查制度的实施可以有效地促进企事业单位的职工参与和监督，增加企事业单位的透明度和民主度，推动企事业单位的
健康发展。
同时，该制度也能够提高职工的满意度和幸福感，维护职工的权益。
职工代表巡视检查制度（二）
一、背景介绍
为了贯彻落实劳动法律法规，维护职工合法权益，加强企业内部监督，本公司制定了职工代表巡视检查制度。
该制度旨在保障职工代表合法权益，提高企业运行效率，建立和谐稳定的劳动关系。
二、工作目标
1.保障职工代表合法权益。
职工代表有权巡视检查企业各项劳动条件和待遇是否符合法律法规要求，避免违法行为的发生。
2.加强企业内部监督。
通过巡视检查，职工代表可以了解企业各项经营情况，包括劳动条件、工资待遇、岗位安全等，及时发现和解决问题，确保企业健康稳定发展。
3.提高企业运行效率。
职工代表巡视检查制度的实施，可以促使企业各级管理者及时解决问题，提高工作效率，有效减少因问题延误引起的损失。
三、工作内容
1.确定巡视检查时间和频次。
每年至少进行两次巡视检查，具体时间和频次由职工代表议定，并通知企业的相关部门和管理者。
2.巡视检查范围。
巡视检查范围包括企业劳动条件、工资待遇、岗位安全、劳动保护、劳动纠纷处理等方面，针对不同情况可以扩大巡视检查范围。
3.巡视检查程序。
职工代表在巡视检查期间，可以随时进入企业相关区域，调阅企业文件、资料，并与企业管理者、员工进行交流。
职工代表有权要求企业提供相应的劳动条件和待遇情况的证明材料，并对发现的问题提出整改意见和建议。
4.巡视检查结果。
职工代表应将巡视检查结果以书面形式向企业报告，同时可要求企业按照整改意见进行整改，并对整改情况进行跟踪督促。
四、保障措施
1.制度宣传。
公司应向职工代表普及职工代表巡视检查制度的宗旨、目标和工作内容，并通过内部通知、会议等方式加强对该制度的宣传教育。
2.培训与指导。
公司应组织相关部门人员对职工代表进行培训和指导，提升职工代表的业务能力和素质，确保其巡视检查工作的专业性和准确性。
3.保密措施。
公司要求职工代表在巡视检查期间对涉及企业商业秘密和个人隐私的信息严格保密，杜绝信息泄露和争议产生。
五、工作评估
公司将定期对职工代表巡视检查工作进行评估，对工作效果和问题整改情况进行考核，以便及时修订和改进该制度。
六、附则
本制度自发布之日起生效。
公司对本制度解释和修订拥有最终决定权。
以上是职工代表巡视检查制度的范文，仅供参考和借鉴。
具体制度内容应根据企业实际情况进行调整和完善。
职工代表巡视检查制度（三）
一、总则
职工代表巡视检查制度是为了加强企业职工代表监督管理，促进企业各项工作的顺利进行，维护职工的权益，保障职工代表履行职责的权威性和有效性而制定。
二、巡视检查任务
1. 巡视检查范围：包括企业的各项管理工作、业务运营情况、职工待遇及权益保障情况等。
2. 巡视检查内容：具体巡视检查内容由职工代表大会决定，并将在起草巡视计划时进行明确。
主要包括但不限于以下方面：
a) 企业各项决策是否符合法律法规和劳动合同的规定；
b) 职工待遇是否按照劳动合同规定支付；
c) 职工工作条件是否符合相关规定；
d) 职工的工作环境和安全保障措施是否到位；
e) 企业是否合规经营、遵守相关法律法规；
f) 职工代表会议决议执行情况等。
三、巡视检查流程
1. 巡视计划制定：职工代表大会根据需要制定巡视计划，确定巡视的目标和时间表。
2. 巡视团队组建：职工代表大会组建巡视团队，确定巡视团队的人员和职责。
3. 开展巡视检查：根据巡视计划，巡视团队对企业的各项工作进行检查，收集相关资料和信息，与企业相关部门和职工代表进行沟通。
4. 巡视报告撰写：巡视团队根据巡视情况撰写巡视报告，包括巡视发现的问题、建议和意见。
5. 巡视报告审议：巡视报告由职工代表大会进行审议，形成正式的巡视报告。
6. 巡视报告反馈：巡视报告向企业的相关管理人员和职工代表进行反馈，提出整改意见和建议。
7. 巡视报告跟踪检查：职工代表大会对巡视发现的问题进行跟踪检查，督促企业进行整改。
四、保密
巡视过程中获取的企业相关信息，巡视报告以及与企业相关的文件资料等都要严格保密，不得泄露给外部任何个人或组织。
五、追究责任
对于巡视中发现的职工权益受到侵害、管理严重失职、违反相关法律法规和企业规章制度的责任人，可以依法追究其责任。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，职工代表大会可根据需要对其进行修订。
2. 本制度解释权归职工代表大会所有。
职工代表巡视检查制度（四）
职工代表巡视检查制度是指由公司职工代表组成的巡视检查团队，对公司各项工作进行定期检查和评估，以保障职工权益和公司正常运营。
以下是一个职工代表巡视检查制度的参考内容：
1. 巡视检查的目的和任务：
- 了解职工在工作中的实际情况，发现并解决存在的问题；
- 评估公司管理执行情况，提出改进意见；
- 监督公司管理层的决策和政策的执行情况；
- 维护职工权益，促进公司稳定发展。
2. 巡视检查的组成：
- 职工代表选民选出的巡视检查团队成员；
- 巡视团队必须具备一定的专业知识和管理经验；
- 巡视团队成员应具备保密能力，保证巡视工作的独立性和公正性。
3. 巡视检查的频率和周期：
- 定期巡视检查，一般每年或半年进行一次；
- 特定事件或问题的巡视检查，如公司经营困难、职工抱怨等。
4. 巡视检查的程序：
- 制定巡视检查计划，明确检查重点和期限；
- 收集相关资料和信息，包括工资福利、劳动条件、工作环境等；
- 进行现场检查和访谈，记录巡视情况和问题；
- 撰写巡视检查报告，提出建议和改进措施；
- 巡视检查报告应在一定范围内公开，并向公司管理层提出建议。
5. 巡视检查的结果和反馈：
- 对发现的问题进行分类，按优先级提出整改要求；
- 管理层应对巡视检查结果给予正面回应，并采取相应措施进行改进；
- 巡视检查团队将对整改情况进行跟踪检查和评估。
以上是一个职工代表巡视检查制度的简要参考，具体制定时需要根据公司实际情况进行调整和完善。