厂务公开情况报告
2024年公司厂务公开工作总结例文(3篇)
2024年公司厂务公开工作总结例文____年公司厂务公开工作总结一、引言____年是我们公司的发展历程中的重要一年。
在这一年，公司全体员工齐心协力，克服了各种困难和挑战，为公司的发展贡献了力量。
本文将对____年公司的厂务公开工作进行总结，总结内容主要包括以下几个方面：一、厂务公开工作的目标和重点；二、厂务公开工作的主要内容和举措；三、厂务公开工作的取得成果和经验教训；四、厂务公开工作的展望和建议。
二、厂务公开工作的目标和重点____年，公司将厂务公开工作列为重点工作之一，主要目标是加强员工对公司决策过程和运行管理的了解，增强员工归属感和参与感。
为实现这一目标，公司确定了以下几个重点工作：一是完善厂务公开制度，建立健全公开机制；二是加强信息公开，提高公开的透明度；三是加强员工参与，增强员工的主动性和创造性。
三、厂务公开工作的主要内容和举措____年，公司在厂务公开工作方面采取了一系列的措施和举措。
首先，公司制定了一套完善的厂务公开制度，明确了公开的内容、公开的方式和公开的周期。
在制度的基础上，公司建立了公开的机制，明确了公开的责任主体和流程。
其次，公司加强了信息公开工作，定期发布公司的运营情况、财务信息等。
公司通过内部网站、微信公众号等多种形式进行信息公开，提高了公开的透明度，增加了员工对公司的了解。
同时，公司还注重员工的参与性，鼓励员工提出建议和意见，增强员工的参与感。
为此，公司开展了一系列的员工参与活动，包括员工座谈会、员工培训等。
四、厂务公开工作的取得成果和经验教训____年，公司在厂务公开工作方面取得了一定的成果。
首先，公司的公开制度和机制得到了较好的执行。
公开的内容和方式得到了员工的认可和支持。
其次，公司的信息公开工作取得了明显的成效。
通过信息公开，公司能够及时向员工传递重要的信息，增加员工的信任感。
同时，信息公开也有助于发现问题和解决问题，提高了公司的管理水平。
再次，公司的员工参与工作得到了有效的推进。
2024年厂务公开工作总结模版(2篇)
2024年厂务公开工作总结模版____年厂务公开工作总结一、背景介绍____年是我们工厂开展厂务公开工作的第五年。
本年度，我公司以深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，坚持以人民为中心的发展思想，积极推进厂务公开制度化、规范化建设，促进企业治理的透明化和科学化。
在上级政府的支持和帮助下，我们取得了一定的成绩，但同时也面临一些挑战和问题。
二、工作成绩1. 建立了健全的厂务公开制度本年度，我们进一步完善了《厂务公开工作办法》，明确了公开的内容、程序和责任等，并将其向全体员工进行了宣传和培训。
同时，我们还成立了厂务公开工作领导小组，明确了各成员的职责和任务，形成了厂务公开工作的工作机制。
2. 增加了公开信息的种类和途径本年度，我们进一步扩大了厂务公开的范围和深度。
除了公开工资、业绩等常规信息外，我们还公开了员工福利待遇、环境保护和安全生产等信息，以及公司重大决策和重要文件等。
同时，我们采用了多种途径进行公开，如公司内部通知、网站发布、公告栏张贴等。
3. 加强了厂务公开的监督和评估为了确保厂务公开的有效实施，我们建立了监督和评估机制。
每年，我们都会组织对厂务公开工作进行专项评估，及时发现问题和不足，并采取相应的整改措施。
此外，我们还设立了工会和企业文化建设部作为监督单位，加强对公开工作的监督和指导。
4. 提高了员工参与厂务公开的积极性为了提高员工参与厂务公开的积极性，我们注重培养员工的公开意识和能力。
我们组织了多次培训和交流活动，让员工了解厂务公开的重要性和意义，并提供相关技能培训，使员工能够主动参与到公开工作中。
三、存在的问题和不足1. 信息公开的及时性和准确性有待提高目前，我们的信息公开工作主要依靠人工操作，存在着及时性和准确性不高的问题。
下一步，我们需要加强信息系统建设，提高信息公开的自动化程度，确保信息的及时性和准确性。
2. 全员参与的意识待提高尽管我们注重员工参与厂务公开的培训和宣传工作，但目前全员参与的意识还需进一步提高。
厂务公开总结范文
一、前言厂务公开是指企业将生产经营管理、财务状况、劳动用工、职工福利等方面的情况，向全体职工公开，让职工了解企业的真实情况，保障职工的知情权、参与权和监督权。
本年度，我厂紧紧围绕厂务公开这一主题，积极开展各项工作，现将厂务公开总结如下：二、主要工作及成效1. 加强组织领导，建立健全厂务公开制度我厂高度重视厂务公开工作，成立了厂务公开工作领导小组，明确了工作职责，制定了《厂务公开实施方案》，确保厂务公开工作有序开展。
2. 完善公开内容，提高公开质量本年度，我厂在公开内容上做到了全面、真实、及时。
一是公开了企业发展规划、生产经营目标、年度工作计划等重大决策；二是公开了财务状况、成本控制、利润分配等情况；三是公开了劳动用工、薪酬福利、社会保险等职工关心的问题；四是公开了安全生产、环境保护、节能减排等方面的信息。
3. 丰富公开形式，拓宽公开渠道我厂充分利用厂内宣传栏、广播、电视等传统媒体，同时借助网络、微信公众号等新媒体，拓宽公开渠道，提高公开效果。
一是定期召开厂务公开大会，向全体职工通报企业生产经营情况；二是通过厂务公开栏、宣传册等形式，让职工随时了解公开内容；三是利用网络平台，及时发布企业动态，方便职工查询。
4. 加强监督检查，确保公开实效我厂成立了厂务公开监督检查小组，定期对厂务公开工作进行监督检查，确保公开内容的真实性、准确性和及时性。
同时，鼓励职工积极参与厂务公开工作，对发现的问题及时反馈，共同推动厂务公开工作取得实效。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题虽然我厂在厂务公开工作中取得了一定成效，但还存在一些问题：一是公开内容不够全面，部分职工对厂务公开的认识不足；二是公开渠道单一，公开效果有待提高；三是监督检查力度不够，部分公开内容存在滞后性。
2. 改进措施针对存在的问题，我厂将采取以下措施：一是加大宣传力度，提高职工对厂务公开的认识；二是丰富公开形式，拓宽公开渠道，提高公开效果；三是加强监督检查，确保公开内容的真实性和及时性；四是建立健全长效机制，推动厂务公开工作持续发展。
厂务公开工作总结（2篇）
厂务公开工作总结厂务公开是指企业通过各种形式公开自己的工作内容、经营情况、经营思路、企业文化等信息给社会公众。
这是一种透明化管理的重要举措，对于提升企业形象、增强公众信任度、促进企业可持续发展起着重要作用。
在过去的一年里，我们公司积极推动厂务公开工作，并取得了一些成绩。
一、制定相关制度为了规范厂务公开工作，我们制定了《厂务公开工作管理办法》并进行宣传和培训。
该办法明确了厂务公开的范围、内容、形式和频次，并明确了责任人和工作流程。
所有员工都要遵守该制度，确保信息公开的及时性和真实性。
二、建立厂务公开平台我们建立了一个专门的厂务公开平台，通过该平台公布公司的权责清单、年度工作计划、经营报告、财务状况、环保情况等相关信息。
该平台还设置了在线留言功能，方便公众提出问题和建议，加强与社会公众的互动交流。
三、定期召开厂务公开会议每个季度，我们都会召集厂务公开会议，邀请公司领导就公司的运营情况、业绩表现、市场前景等向员工和社会公众进行公开报告。
会议还设置了提问环节，公众可以就感兴趣的问题向公司领导提问，增强沟通和互动。
四、开展公开活动为了进一步提升厂务公开的影响力，我们积极参与各种公开活动。
在过去的一年里，我们组织了员工开放日活动、企业文化展示活动、公益活动等，并向公众开放了企业厂区。
这些活动让公众更加了解我们企业的发展和文化，增强了公众对我们的信任。
五、加强与媒体合作媒体是信息传播的重要渠道，我们与各大媒体建立了合作关系，提供及时、准确的企业信息。
我们定期发布新闻稿件、接受采访，通过媒体向公众传递企业的发展动态和重要事项。
媒体合作让更多的人了解到我们的企业，并进一步提升了我们的知名度和影响力。
六、接受第三方评估为了确保厂务公开的公正性和客观性，我们委托第三方机构对我们的工作进行评估。
评估内容包括信息公开的及时性、内容的真实性等方面。
评估的结果将向公众公开，这有助于改进我们的工作并提升公众对我们的信任。
通过以上的努力，我们取得了一些成绩。
厂务公开总体情况汇报范文
厂务公开总体情况汇报范文厂务公开总体情况汇报。
近年来，我厂一直致力于加强厂务公开工作，不断提升透明度和公开度，促进企业管理的科学化、民主化和法治化。
现就我厂厂务公开总体情况作一简要汇报。
首先，我厂建立了健全的厂务公开制度。
制定了《厂务公开管理办法》，明确了厂务公开的范围、内容、方式和程序，规范了厂务公开工作的运行机制，确保了厂务公开工作的有序进行。
其次，我厂积极开展厂务公开宣传教育。
通过举办厂务公开知识培训班、开展厂务公开宣传月活动等形式，提高了职工对厂务公开工作的认识和理解，增强了厂务公开意识，营造了良好的舆论氛围。
再次，我厂不断完善厂务公开内容。
及时公开了企业章程、年度经营计划、年度财务预算、年度财务报告、重大决策事项等重要信息，满足了职工对企业经营管理情况的知情权。
此外，我厂注重厂务公开工作的监督检查。
建立了厂务公开工作的监督检查制度，定期组织开展厂务公开工作的自查和专项检查，及时发现问题并进行整改，确保了厂务公开工作的规范运行。
最后，我厂不断创新厂务公开方式。
通过建设企业网站、开通厂务公开热线电话、设置厂务公开信箱等多种形式，拓展了厂务公开的渠道，方便了职工对企业事务的了解和监督。
总的来看，我厂的厂务公开工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处，如厂务公开内容还不够丰富、厂务公开宣传力度还需加大等。
我们将进一步加强厂务公开工作，不断提升厂务公开工作水平，为企业的健康发展和职工的权益保障提供有力支持。
以上即是我厂厂务公开总体情况的汇报，欢迎各位领导和同事们提出宝贵意见和建议，共同推动我厂厂务公开工作再上新台阶。
ＸＸ公司厂务公开工作情况报告
ＸＸ公司厂务公开工作情况报告第一篇：ＸＸ公司厂务公开工作情况报告积极推进厂务公开促进企业健康发展——ＸＸ制造公司厂务公开工作情况报告ＸＸ集团公司工会：厂务公开工作是调动广大员工积极性和加强民主管理，促进企业发展的有效途径。
在ＸＸ集团工会和公司党委的正确指导下，ＸＸ制造公司坚持把厂务公开作为依靠员工办企业的大事来抓，紧紧围绕企业管理的重点、员工关心的热点和难点为中心，拓展公开内容，延伸公开层次，为全公司的改革发展注入了新的生机和活力，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业协调健康发展。
我们的主要做法是：一、适应形势，提高认识，夯实厂务公开的思想基础随着企业改革的不断深入，员工参与管理的热情空前高涨，了解企业发展状况的呼声越来越高。
如何做好厂务公开成为摆在我们面前的主要问题。
对此，公司领导班子通过各种方式认真学习了《广东省厂务公开民主管理意见》和《关于进一步做好厂务公开工作的实施意见》等文件精神，一致认为：企业要实现快速发展，就必须按照“以人为本”的要求，维护好员工的民主权利，让员工充分拥有对公司生产、经营、管理等各方面工作的知情权，只有这样，才能让员工积极主动地参与企业的改革和建设，才能促进企业的健康快速发展。
二、坚持原则、规范形式、完善制度（一）明确原则。
为了使厂务公开工作顺利开展，我们坚持“一个标准，两个确保，五个必须”的原则。
一个标准，即厂务公开要以员工是否满意为检验标准。
两个确保，一是确保厂务公开内容的真实、可信；二是确保员工及时了解公开内容、广泛参与公开工作。
五个必须，即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过；凡涉及员工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定；凡企业重大事项研究决定必须让员工代表广泛参与；凡大宗物资采购、工程项目招投标必须由有关职能部门参与监督；凡各种重大事项结果必须向员工全面公开。
（二）健全制度。
按照省政府及集团公司要求，我们制定了《ＸＸ制造公司厂务公开实施办法》，成立了以公司领导班子为核心的厂务公开领导小组和监督检查小组；健全了公司、部门、班组三级厂务公开制度，建立了厂务公开监督检查考核制度和定期向职代会报告制度。
企务公开总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言为了贯彻落实公司“公开、公平、公正”的管理理念，加强企业内部管理，提高工作效率，增强企业透明度，公司于XX年XX月开展了企务公开工作。
现将本次企务公开工作总结如下：二、工作目标1. 提高企业内部管理透明度，让员工了解企业运营状况；2. 增强员工对企业决策的参与度，激发员工主人翁意识；3. 加强企业文化建设，提高企业凝聚力；4. 促进企业内部和谐，降低矛盾和纠纷。
三、工作内容1. 制定企务公开方案：明确公开内容、公开形式、公开时间和责任人；2. 建立企务公开平台：设立公开栏、公告栏、网站等，便于员工查阅；3. 收集和整理公开资料：包括企业规章制度、财务报表、人事调动、招标采购等；4. 开展公开活动：定期举办座谈会、问卷调查等形式，征求员工意见和建议；5. 强化监督检查：对企务公开工作进行定期检查，确保公开工作落到实处。
四、工作成效1. 提高了企业内部管理透明度：员工对企业运营状况有了更加清晰的认识，增强了员工对企业的信任；2. 增强了员工对企业决策的参与度：员工积极参与企业决策，为企业发展献计献策；3. 促进了企业文化建设：企务公开工作成为企业文化建设的重要组成部分，提高了企业凝聚力；4. 降低了矛盾和纠纷：通过公开透明的方式，员工对企业决策有了更深入的了解，减少了误解和矛盾。
五、存在问题1. 公开内容不够全面：部分敏感信息未能及时公开，影响员工对企业决策的了解；2. 公开形式单一：主要依靠公告栏、网站等传统形式，缺乏创新；3. 公开时间不固定：公开时间安排不够合理，影响员工参与积极性；4. 监督检查力度不足：对企务公开工作的监督检查力度不够，存在形式主义。
六、改进措施1. 完善公开内容：根据实际情况，逐步扩大公开范围，确保公开内容全面；2. 创新公开形式：采用多种公开形式，如网络直播、手机APP等，提高公开效果；3. 优化公开时间：合理安排公开时间，确保员工能够及时了解企业信息；4. 加强监督检查：加大对企务公开工作的监督检查力度，确保公开工作落到实处。
厂务公开汇报情况
厂务公开汇报情况第一篇：厂务公开汇报情况公司厂务公开工作开展情况汇报公司自推行厂务公开工作以来，坚持以“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制，有效地推动了厂务公开工作。
（一）认真学习中央两办及省厂务公开意见，不断提高对厂务公开工作的认识。
从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，随后又在广大职工中进行了普遍宣传，使厂务公开为广大职工理解和接受。
各基层单位还加强了对职工代表的培训，增强积极参与公开的自觉性。
经过多方面工作，公司不少干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。
公司实现厂务公开和民主管理工作“全员化”，在车间事务公开的前提下，推行“组务公开”，使厂务公开工作向纵深方向发展。
（二）大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。
我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性工作来抓。
一是每年坚持召开职代会，督促基层单位及时召开二级职代会。
二是坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度，积极推进平等协商工作，坚持业务招待费、公司年度生产经营目标及完成情况，产品销售和盈亏情况，经济责任制落实情况和重要规章制度制定等重大公司事项在职代会上报告的制度。
三是坚持定期检查制度，及时了解基层厂务公开工作开展情况。
四是建立厂务公开质量考评制度。
积极探索建立对厂务公开工作效果好的考评制度，做到有对照、有检查，把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。
将厂务公开和民主管理工作纳入年度和每月工作计划，党政工定期召开碰头会议，勾通信息，协调工作中的问题（三）规范职代会程序，认真落实职代会各项职权。
职工代表大会制度是厂务公开工作的主要载体，我们始终把加强职代会制度建设作为基础性的重要工作，落实职代会各项职权。
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篇一：厂务公开工作汇报材料厂务公开工作汇报材料一、推行厂务公开工作的基本情况1、以宣传为先导，为做好厂务公开工作奠定思想基础思想上的落实是将厂务公开工作落到实处的前提条件，公司党委以此为突破口，通过加大宣传工作力度，为保证厂务公开工作顺力开展奠定牢固的思想基础，使党委、行政、职工代表在思想上对厂务公开工作形成统一的认识。
我们主要的做法是：（1）、组织召开职工代表大会，对厂务公开工作做了动员，明确了“党委统一领导，行政为主体，纪委监督检查，工会负责日常工作，广大职工积极参与”的运行机制。
成立了以党委书记为组长的厂务公开领导小组及相应的办事机构、监督检查小组，做到了组织机构健全、人员职责明确。
（2）、确定了加强民主管理，促进企业改革与稳定这一主题，充分利用广播、宣传栏、闭路电视等各种舆论媒体，广泛宣传实行厂务公开的重要意义，使公司上下掀起了学习宣传厂务公开制度的良好氛围。
（3）、举办职工代表、工会干部、分工会主席理论学习班，进一步提高他们对厂务公开工作的认识，为厂务公开工作在公司顺利进行奠定良好的基础。
2、制定措施，完善制度、明确工作程序。
根据厂务公开工作的要求，公司在广泛征求职工意见的基础上明确厂务公开所涉及的范围，公开的内容、方式和公开的时间，并结合公司工作实际，细化了厂务公开的内容，制定了厂务公开、民主监督的工作制度，总体目标和基本原则，使厂务公开、民主监督工作在实际工作中有了具体的操作依据，体现了坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度。
同时，按照《职工代表大会条例》的有关规定，在职代会闭会期间多次组织职工代表对《细则》的内容进行认真细致的讨论和修改，使《细则》的内容得到了补充。
3、加强民主监督程序，确保厂务公开工作顺利进行。
民主管理、民主监督是厂务公开工作的条件，为了加强厂务公开的监督和检查，公司形成了由纪委、党办、监察科、审计科、企管科、行政、工会等部门和部分职工代表组成的公司厂务公开监督检查小组，每年两次对全公司厂务公开工作进行监督检查，并要求各分公司建立相应的厂务公开领导小组和监督检查小组，从而形成了有序的制约和监督体系。
同时，公司监督检查小组在对各部门、基层单位和班组的厂务公开情况进行监督检查的过程中，发现问题及时进行处理，并将检查的情况纳入到各基层单位年终经济责任目标考核之中。
公司厂务公开监督检查小组按照厂务公开工作的要求，对照“两办通知”精神以及公司厂务公开检查考核标准，采取问卷调查、听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式对公司7个职能科室和11个基层单位的厂务公开工作进行了全面的检查，并将检查的情况以书面形式向公司党委、厂务公开领导小组作了汇报。
另外，公司设立了厂务公开信箱，监督电话，通过各种渠道，广泛听取职工意见，接受职工群众的监督。
4、注重厂务公开的内容和形式，使厂务公开工作落到实处。
厂务公开是一项民主管理、民主监督的重要形式，涉及的内容很多。
遵循这一特点，公司结合企业的实际情况明确了厂务公开的具体内容：（1）企业的发展，年度目标规则，培训计划；（2）民主评议干部情况；（3）职工住房、售房分配情况；（4）集体合同的执行情况；（5）企业改革、改制、减员分流方案；（6）公司业务招待费及各项管理费用情况；（7）劳动保护用品，办公用品，安全工具的采购情况；（8）招聘、任免、考核情况；（9）公司领导干部廉洁自律情况；（10）公司计划生产指标分配使用情况；（11）机械设备的采购，废旧物资的处理情况；（12）职工住房公积金管理及企业公积金和公益金的使用方案；（13）安全生产和劳动保护措施，职工培训计划；（14）公司评先选优情况。
5、抓基础工作，实现厂务公开的制度化、规范化严格的管理制度，完善的措施是开展厂务公开工作的有利保障。
近年来，公司厂务公开领导小组在公司党委的领导下十分重视厂务公开的基础工作，始终把厂务公开的制度化、规范化做为关健环节来抓。
一是通过下发《实施细则》、《工作制度》、《检查考核办法》、《责任追究制度》等文件，对全公司厂务公开的内容、形式、程序作了明确规定。
二是坚持厂务公开工作向职工代表大会汇报制度。
几年来，公司始终将厂务公开工作列入到职工代表大会的重要内容之一，采取报告的形式提交职工代表讨论、审议。
三是规范公开的程序。
要求有关部门在公开内容时必须认真填写厂务公开审批登记表，并由负责公开的部门、纪检、工会签字，从而起到行政为主体，纪检监督，工会负责日常工作的作用。
四是规范公开形式。
从公司的实际情况出发，采取职工代表大会、厂务公开栏、厂务公开简报、公司局域网等多种公开形式。
五是坚持每月经理接待日制度。
为使广大职工直接参与企业民主管理、民主监督，并使职工反映的各种问题能够得到及时恰当的解决。
经公司厂务公开领导小组研究决定，每月15日为经理接待日。
在经理接待日中，公司经理对来访职工反应的问题做一一解答，并制定解决问题的办法。
同时，通过经理接待日落实情况登记表和下发经理接待日纪要，对职工提出的问题处理情况进行落实。
截止目前，共编印下发经理接待日纪要10期，接待职工40多人次，解决处理问题25项。
二、厂务公开工作在企业中发挥的作用和取得的实际效果厂务公开是企业民主管理、民主监督制度的延伸，是职工代表大会制度的又一种工作载体，这几年来我公司通过开展厂务公开工作有利的促进了企业的发展。
如在公司机关人事制度改革的工作中，由于改革直接涉及到机关干部和职工的切身利益，政策性强，难度很大。
为此，公司严格按照厂务公开的工作程序，从竞聘的条件到考核、招聘的全过程进行公开，并在职工任职答辩中邀请部分职工代表参加，使职工参与民主管理、民主监督的作用得到了进一步的发挥。
从竞聘的全过程来看，此项工作取得了较为理想的效果。
竞聘既保证了有真才实学职工能竞争到合适的岗位，也让部分转岗、待岗的职工口服心服。
又如公司在劳动保护用品、安全工器具的采购方面进行公开。
近年以来，公司为了防止不合格物品购入，加大了劳动保护用品采购的公开力度，在采购过程中由纪委、质安科、劳人科对采购的劳动保护用品从价格、质量上做检测处理，并对采购的全过程进行公开，从而保证了劳动保护用品的安全使用，极大的维护了职工的切身利益，确保了职工的人身安全不受伤害。
随着公司的生存和发展面临着许多困难。
突出表现在工程任务严重不足，待岗职工明显增加。
面对这一问题，公司党委一方面做好职工的思想政治工作，及时召开待岗职工座谈会，倾听他们的呼声，帮助他们解决实际生活困难，另一方面通过厂务公开等各种形式使广大职工知厂情、参厂政、议厂事，逐渐树立起职工依靠企业生存、企业依靠职工发展的意识。
公司上下团结一致，共渡难关。
两年来公司没有一人因待岗向公司提出非分的要求。
职工队伍比较稳定，受到了上级领导的充分肯定。
实践证明：实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是加强企业管理、建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求。
企业实力逐渐壮大、职工收入逐年增长、生活福利条件逐步改善、职工队伍思想稳定。
这些成绩的取得，靠的什么，靠的就是精心的打造，精心的管理，靠的就是篇二：公司厂务公开情况报告****厂务公开、职代会制度、集体（共保）合同履行情况、党风廉政情况等工作自检报告******公司成立于***年***月，随着公司机构的逐步完善和人员的陆续到位，***年**月，经公司职工大会选举产生并经上级工会批准，成立了公司工会委员会。
同年**月，经公司党委会研究并报请上级纪委批准，成立了公司纪律检查委员会。
两年多来，公司工会、纪委认真发挥职能作用，建立并不断完善相关工作制度，积极开展活动，取得了较好的效果。
今年**月，公司工会、纪委按照上级工会有关检查的通知要求，对公司两年多来生产经营、民主管理、厂务公开和党风廉政等情况进行了自检自查，形成报告如下：一、发挥工会职能作用认真加强民主管理公司工会组织自2008年建立以来，根据工会工作需求和公司实际，及时配备了兼职工会工作人员，认真履行工会职能，及时健全并逐步完善各项工作制度，认真开展各项工作。
（一）坚持和完善职工大会制度，深化企业民主管理和基层民主建设1、圆满召开了公司2008、2009、2010年度职工大会。
2008年1月10日，公司召开全体职工大会选举成立了公司工会委员 1会。
2009年2月13日、2010年3月14日分别召开了2009年度、2010年度职工大会。
两次职工大会上，全体职工认真听取了总经理作的行政工作报告；审议了提案审理工作报告；对公司领导班子和班子成员分别进行了评议；会上还审议并签订了公司2009年和2010年集体合同。
2、加强日常职工民主管理工作。
凡涉及公司职工切身利益的重大事项，公司都能及时召开党政联席会研究决定，并通过职工大会向全体职工公布。
两年多来，公司共召开联席会议30余次，审议重大事项百余项，建立了公司职工董事、职工监事制度。
先后通过并印发了《公司部门岗位职责》、《公司员工管理办法》、《公司电话、车辆、后勤事务管理办法》、《员工绩效考核管理办法》、《员工请假及节假日加班有关规定》以及《公司工作手册管理流程》等公司重要管理文件，使公司日常管理工作日臻完善。
2010年5月，根据公司人员变动情况，我们补选和变更了公司工会委员和监事会职工监事，较好地发挥了源头参与和监督作用。
3、大力推进厂务公开工作。
公司于09年12月按照*****转发的“*******”文件精神。
成立了公司厂务公开领导小组，制定了《公司厂务公开实施办法》，公司定期将公司的年度目标、重要决策、经营状况、投资建设和施工生产管理、涉及职工切身利益的重要事项，以及与领导班子党风廉政建设密切相关的内容通过职工大会、政务交班会、职工座谈会等形式和公司宣传栏（厂2务公开栏）等载体向职工群众公开，认真推进厂务公开工作，使职工积极参与民主决策、民主管理和民主监督，各项工作运行正常，职工满意度较高。
4、建立健全平等协商《集体合同》制度。
公司工会认真维护职工的合法权益，每年参考上一年度公司各项工作的实际情况，就职工劳动报酬、工作时间与休息休假、保险和福利、职工培训、劳动安全卫生等条款经职工大会审议通过后与公司行政签订《集体合同》，将事关职工切身利益的事项细化和明确，并监督实施。
同时，公司全面执行劳动合同制度。
无论是从*****调动来的在职人员，还是新录用的大中院校毕业生，公司工会都及时督促人力资源部依法签订劳动合同，确立劳动关系。
目前，公司所有员工都与公司签订了劳动合同。
另外，公司工会还成立了劳动争议协调委员会，健全了相关工作制度，在及时反映职工的合理要求，协调好职工和公司的相互关系上发挥了较好的作用。
2009年3月，公司工会在接到关于“*******”的职工提案后，积极与公司行政协商，对职工给予了部分交通补助，满足了职工的合理要求，受到了职工的欢迎。