培训学校学员考勤制度
培训学校学员考勤制度
1、学员参加培训,必须做到不迟到、不早退退、不旷课,因事、因病不能上课,必须事先履行请假手续。未经批准的一律按旷课论处。
2、学员的考勤由任课教师或班主任负责,值班人员进行抽查。
3、凡出勤率低于三分之二者,取消考试资格。
4、学员请假由本人事先向班主任递交书面申请,半天以内经班主任批准,天以内经科长批准,两天以内经中心分管领导批准,超过两天需经校长批准。病假必须有医院出具的病假条,因公请假必须有单位证明或经单位领导同意的假条。不事先履行请假手续或手续不全的一律以旷课论处。
5、学员的出勤情况根据需要不定期地在班级公布,培训班结束后,班主任做好统计,中心以书面形式通报到学员所在单位。
培训学员管理规定
培训学员管理制度
第一章 总则
第一条 为维护正常的教学秩序和生活秩序;保障学员身心健康;促进学员德、智、体、美全面发展;依据教育法及其他有关法律;法规;结合学校培训实际;特制定本制度..
第二章 学员权利
第二条 学员在学校接受培训期间依法享有一下权利：
一参加培训教学计划安排的各项活动;使用学校提供的教学培训资源；
二对培训科给予的处分或者处理有异议;向学校分管副校长提出申诉；对培训科职员工侵犯其他人身权、财产权等合法权益;提出申诉或法规提起诉讼；
三法律、法规规定的其他权利..
第三章 学员守则
第三条 学员在学校接受培训期间应当遵守以下规则：
一遵守国家法律、法规、遵守公共秩序；
二遵守培训纪律;服从管理;听从指挥;严禁骚扰本校学历班学生的学习和生活;恶意挑衅异性；
三明确培训目的;端正学习态度;勤学苦练基本功;熟练掌握操作技能；
四爱护学校公共财物;爱护实习设备、工具;节约实习材料;勤俭节约;艰苦朴素..
五不酗酒、不赌博、不打架;住宿学员应严格遵守“学员住宿管理规定”； 六不迟到、不早退、不旷课;学员应严格遵守“学员考勤规定”；
七学员须凭学员卡进出学校；
八尊敬领导;尊敬老师;团结同学;助人为乐;对人有礼貌;互助、互谅、互让..
第四章 学员住宿管理规定
第四条 学员在学校住宿应当遵守如下管理规定：
一学员住宿由学校学生科统一安排;任何人不得随意变更寝室或调换床铺；
二宿舍公共财物按规定位置摆放;个人物品摆放应简洁;严禁将公共财物带走;违者应以盗窃或破坏公共财物进行处理；
三学员要讲卫生;要执行学校值日卫生规定;时刻保持室内环境的干净;整洁;不乱贴、乱写、乱画、和乱丢、乱投垃圾;不向楼下乱扔危险物品;致人伤亡的;应承担一切责任与后果..
四严格遵守作息规定;作息时间必须保持安静;不准在宿舍内大声喧哗;打闹以及其它妨碍他人作息的行为；
培训期间管理制度
培训期间管理制度
一、培训期间的时间规定
1、培训期间的时间是指从培训班正式开班的第一天起，到培训班正式结班的最后一天止。
2、培训期间严禁请假。如特殊情况需要请假，应提前向班主任或教练员请假并写明请假事由，经班主任或教练员批准后方可请假。请假后应按时返校，不得迟到早退。
二、培训期间的学习制度
1、培训班学员应遵守学校管理制度和班级规章制度，认真听讲，积极参加各项学习、活动及考核。
2、学员应严格遵守考勤制度，不得迟到早退，按照规定时间到达培训地点，不得早退。如有特殊情况需提前请假，经班主任批准后方可离校。
3、培训期间，学员应认真完成各项考核任务，按时提交作业，不得抄袭、剽窃等违规行为，听取评讲意见，提高自我水平和能力。
4、学员应按时参加各种早、晚自修、读书会、讲座、文艺活动等，珍惜学习机会，提高理论知识和实践技能水平。
5、培训期间，学员应当下早晚自修宿舍守则，严禁在宿舍内吸烟、喝酒、聚众娱乐等不良行为，宿舍内应保持整洁、卫生，并做好设施设备维护保养。
三、培训期间的考试制度
1、培训期间，教练员按计划组织各类考核，考核内容包括理论知识、操作技能等，考核形式主要为书面考试和实践考核。
2、考核成绩按照标准和程序计算，成绩由班主任、教练员公示后进行通报，考核成绩应当真实反映学员的实际水平，不得夹带私人情绪或其他因素。
3、学员如有抄袭、违规作弊、代考等情况，一经查实，将取消该科目成绩，并作出纪律处分，严重者取消该科目成绩并予以取消结业资格。
四、培训期间的安全制度
1、学员参加培训期间，应严格遵守安全管理制度，做到“安全第一、预防为主”，杜绝发生人身伤害和设施设备损坏的事故。 2、学员不得擅自进入未经批准的区域和设备，不得私自使用高压电、氧气和易燃易爆等危险物品。
3、学员不得擅自私自开展任何有关消防、安全生产方面的活动，必须严格遵守国家、地方、学校有关规定，做到人人遵守、事事保管、时时注意、处处谨慎。
SYB创业培训学员管理制度
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部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ 荣昌县双河成校2015年SYB创业培训班
学员管理办法
1. 诚实守信，尊敬师长，团结同学，不惹事滋事。
2. 遵规守纪，不无故迟到、早退、旷课。
3. 严格考勤制度：有事有病（病假出具医院证明）需持书面假条向班主任或培训教师请假。旷课超过半天，病、事假超过一天，学校取消其学习资格。
4. 服从培训教师安排，虚心求教。
5. 认真听课，勇于提出问题，认真做好笔记，不耻下问。
6. 按时完成作业，自觉参加练习。
7. 积极参加班级活动，活跃学习气氛。
8. 实习期间，服从工作安排，虚心学习，刻苦钻研，吃苦耐劳。
9. 遵守测试纪律，认真参加考试考核鉴定。
10.培训学员注意往返途中的交通安全。
双河成人文化技术学校
二O一五年六月二日
学校考勤制度
学校考勤制度
学校考勤制度1
为努力完成教育教学任务，推动学校各项工作的正常运转特制定考勤制度如下:
一、出勤方面:
1、全体教职工必须参加每周一的升降旗仪式迟到按半天旷工记录，旷到按1天旷工记录。
2、全校教职员工必须按作息时间表上下班，考勤执行签到制度:不准代签、补签。上下班、晚自习迟到、早退5分钟按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟按旷工半天记录。擅自离岗1小时按旷工1天记录。
3、任课教师上下课期间，迟到、早退5分钟，按一小时旷工记录，迟到、早退10分钟，按旷工半天记录，无故不上一节课，按一天旷工记录。教案未超一周备课，缺一节扣当日工资(累计计算)。未完成进度计划、缺一节课扣当日工资(累计计算)。作业量缺一次，不按时批改作业一次，扣半天工资(累计计算)。听课记录缺一节，按半天旷工记录(累计计算)。不服从组织安排、无理取闹、影响恶劣者，上报教育行政部门处理。
4、早读、晨会、晚自习、政治学习、党员学习、业务学习、每周总结会、集体活动、年级组活动、教研组活动迟到、早退一次按1小时旷工记录，无故不参加者按1天旷工记录,集中学习期间必须关闭手机。
5、夜间，治保会值班人员、警卫室值班人员、锅炉房值班领导旷到按旷工1天记录。 二、假类方面:
(一)
1、护理假——教职工每学年度护理假为15天(超15天者，按事假计算)，(教职员工夫妇、子女、亲生父母生病卧床住院必须出示户口复印件、住院证明书才能批准护理假)。
2、事假——事假一天扣25元。
3、旷工一天扣二天工资。
4、婚假——大龄青年婚假为30天，再婚者婚嫁为5天。
5、产假——生育第一胎产假为120天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为15天。生育第二胎产假为90天(产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前15天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院)，丈夫护理假为5天。
[培训学员守则]学员守则
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[培训学员守则]学员守则
学员守则篇1:培训班学员守则范本
培训班学员守则范本1
第一条 学习目的明确，态度端正。
第二条 参加培训活动不迟到、不早退。
第三条 无特殊情况不准请假。如需请假，需持假条，经培训部门批准方可。
第四条 上课专心听讲，认真记笔记，保持课堂安静。关掉手机、呼机，以免扰乱课堂秩序，影响他人听讲。
第五条 按时完成作业，做到内容具体、阐述清楚、字迹工整、及时上交。
第六条 室内严禁吸烟，上课禁吃零食。
第七条 保持室内清洁，不乱丢弃废物。
第八条 认真做好课堂值日工作。
第九条 服从管理听从指挥，自觉遵守学习纪律严禁打架斗殴，讲粗话、骂人等不良行为。
培训班学员守则范本2
1、听课证是进入教室听课、领取资料的凭证，请妥善保管，遗失不补。听课证丢失请立即凭本人证件到继续教育学院培训中心挂失，否则责任自负。私自转让一经发现，予以没收。
2、学生个人财物请自行保管，丢失或损坏自行负责。
3、在教师教学过程中，学生要尊师重教，保证课堂秩序。
4、学生在上课前要自觉预习，有助于发现知识盲点，确保课堂学习效率。
5、学生在课堂上应认真听讲，勤做笔记，努力配合教师教学，积极思考，如有问题尽量当堂解决。
6、上课时应将手机调为静音，不能在课堂上直接接听电话。
7、学生在课堂上不得随意闲谈，如有疑问要询问教师或回答问题，应先举手示意，课堂讨论时应注意控制声响，避免影响他人学习。
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8、学生不得随意迟到、早退， 如有特殊情况不能按时到堂或需提前下课，需要提前向任课教师提出申请，得到批准后方可执行。进出教室时要避免影响他人学习和教师讲课。
培训学员纪律和请假制度
培训学员纪律和请假制度
第一篇：培训学员纪律和请假制度
培训学员纪律和请假制度
为保证培训效果，提高培训质量，结合我校实际，制定本规定。
一、课堂纪律
（一）课前10分钟进入教室，按指定位置就座，管理人员不定期考勤，考勤情况作为平时成绩计入最终成绩。对于多次迟到或早退者，由培训处视情节给予警告、通报批评。
（二）上课期间关闭手机，不得随意出入教室，不得聊天或睡觉。
（三）注意教室卫生，教室内禁止吸烟。
二、考试纪律
（一）学员必须参加培训安排的考试，最终成绩由考试成绩和平时成绩组成，成绩不合格者，不予结业。
（二）严格考场纪律，违纪者除予以批评教育外，酌情按有关规定处理，直至取消培训资格，并将情况通报所在单位。
三、请假制度
（一）学员请假要有请假条，请勿捎假，没有请假条的，视为旷课。
（二）学员请假实行签字制，请假半天的由班主任批准，半天以上一天以内的由培训处主任批准，一天以上的由学校主管领导以及学员所在单位负责人批准。
（三）学员请假累计超过培训学时三分之
一、无故旷课超过两天的，取消培训资格，培训结果为不合格，写入培训档案，并将情况通报学员所在单位。
第二篇：学员请假补课制度
学员请假补课制度（2012年1月修订）
1、学员缴费后不予返费，如有请假，将费用转至下月或者其他学科。
2、转费要求：请假超过12节课（一个月）可以转费，12节课以内不予转费。所差课节由班主任安排补课。
3、新生、插班、中途请假学员按照课节缴费，计算课节不足半月按照半月收费，超过半月按照一个月收费，所差课节班主任教师会安排时间补课。
4、补课时间：补课为一对一补课，因此补课时间规定如下：
补1节课20分钟，补2节课30分钟，补3节课45分钟，补4节课60分钟。
6、新生插班、请假落课学员补课须知：（补课根据孩子情况，家长自愿选择）
因请假落课或新生插班，需要补习前一阶段内容，补课费每节课20元。每节课60分钟。
7、需要补课学员要提前与班主任老师预约，班主任与连科老师共同安排好时间再通知补课，不能自定补课时间。
学校考勤制度(五篇)
第1页共12页 学校考勤制度
为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。
一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。
二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。
三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。
1、学校值周行政实行坐班制，每天按全校教师日平均课时计算考勤(包括所任课时)。
2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按____课时计入考勤。
四、假的类别
1、事假。有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。
2、病假。有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
3、丧假。直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由学校行政会研究决定。
4、婚假、产假按有关规定执行。 第2页共12页 5、公假。因公出差计公假。公假以日计考勤。
6、迟到。上课铃响后进教室的为迟到。____分钟后作缺旷一节处理。
7、早退。下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。
8、缺旷。无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。
五、奖惩
1、缺旷一节扣发活津贴____元。
2、事假____天内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;超过一周的超过部分按缺旷计算。
3、病假____天以内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;一周以上每节扣活津贴____元;如需住院治疗按有关规定执行。
4、迟到一次扣活津贴____元。
封闭班 学员管理制度
封闭班 学员管理制度
为规范封闭班学员管理工作，提升教学质量，保障学员权益，特制定本制度。
第二章 学员招生
1. 招生对象：本封闭班学员管理制度适用于所有报名参加封闭班培训的学员。
2. 招生条件：学员需符合封闭班培训要求，参加培训前需提供相关证明材料，并通过选拔与面试。
3. 招生程序：学员报名后需按时缴纳培训费用，提交相关材料，并参加面试。合格学员可被录取。
第三章 学员权利和义务
1. 学员权利：
（1）获得良好的培训环境和师资资源；
（2）按时接受培训，达到预期学习目标；
（3）享受学习期间的生活服务及相关福利待遇；
（4）参加各类教育活动和交流，丰富学习生活。
2. 学员义务：
（1）遵守培训纪律，服从管理；
（2）按时参加培训，认真学习，完成教学任务；
（3）爱护培训场所和设备，维护集体荣誉；
（4）遵守规章制度，不得从事任何违法行为。
第四章 学员管理
1. 督导指导：学员管理工作由专门人员负责，对学员学习情况进行监督和指导。
2. 考勤管理：学员需按时参加培训，迟到早退需做出解释。连续3次迟到早退者将被警告。
3. 成绩管理：学员需完成培训任务并考核合格，否则将无法获得结业证书。
4. 奖惩管理：学员在培训期间表现突出者可获得奖励，违纪者将受到相应处罚。
5. 请假管理：学员如因特殊原因需请假，应提前向学校请假，并提供相关证明。连续3天以上请假将影响结业资格。 第五章 学员保障
1. 安全保障：学员在培训期间应遵守安全规定，做好自我保护，并配合学校安全工作。
2. 卫生保障：学员应保持个人卫生，并爱护公共环境，保持整洁。
3. 饮食保障：学员在培训期间享受餐食补助，学校将提供营养均衡的饮食。
4. 生活保障：学校将提供住宿和交通补贴，保障学员的基本生活需求。
第六章 结业管理
1. 结业条件：学员需按时参加学校组织的结业考核，并达到结业标准。
2. 结业证书：学员在符合结业条件后将获得结业证书，证明其已完成培训任务。
集训营学员管理制度
《长春市新东方培训学校09暑期新东方“酷学酷玩”集训营学员管理制度》
（一）教学管理制度
一、晨读制度
1，晨读作息时间：
6:30—7:30 早餐时间
7:30—8:00 晨读
2，晨读制度：
晨读为必选课程，所有学员必须参加，如果未按时参加（签到），发现2次以上无条件清退，清退流程请参考《营员违纪处罚规定》。
二、授课制度
1，课程时间表(以最终确定时间为准)
8:00—10:00 两小时课程
10:00—10:40 休息与英语活动
10:40—12:40 两小时课程
12:40—14:10 午间休息（12:40—13:30 午餐）
14:10—16:10 两小时课程
16:10—16:50 休息与英语活动
16:50—18:50 两小时课程
18:50—19:50 晚餐时间
2，课堂纪律
1）不许迟到、早退、无故旷课、离校，助教老师负责为学员考勤。如有违反视情节严重按《营员违纪处罚规定》处理。
2）不许喧哗、打闹、串座、阅览其他书籍、吃零食。如有违反视情节严重按《营员违纪处罚规定》处理。
3）学员不允许带手机或需置于静音状态。如有违反视情节严重按《营员违纪处罚规定》处理。
3，课间活动
1）集训营将在课间为学院安排丰富多彩的英语活动，课间活动为可选课程，学员也可自行安排活动。
2）课间建议：回房间休息或排练结营晚会节目
4，请假制度：夏令营期间不许请假，如有特殊情况，需助教老师同意并跟随出营。
三、考核制度
1，考核时间：除结营当天的每晚20:00—23:00(以最终确定时间为准)
2，考核内容：集训营当天的学习课程，由营地营长统一安排。
3，考核纪律：
1）考核期间内不许请假，擅自不参加考核学员将按《营员违纪处罚规定》处理。 2）通过考核的学员持助教签发证明到营地营长处签到，营地营长将予以抽查，如未通过，则需要重新返回助教处继续考核，重新签字。
3）已通过营地营长抽查并签到学员可以选修其他附加课程（20:30-23:00）或回房间休息。
培训规章制度范本(精选3篇)
培训规章制度范本（第一篇）
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一、目的
为促进培训公司的规范化管理，提高培训水平，完善各项工作制度，特制定本规章制度。
二、教学质量管理制度
（一）凡担当培训教学的老师，均应依据年度方案做好各工种备课，均应在开课前备好课。
（二）老师必需仔细撰写教案，预备电子课件。
（三）教学管理人员不定期地仔细对比大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查，发觉问题准时向任课老师指出，对优秀和较差者，在*月度考核时赐予相应的奖惩。
三、老师管理制度
（一）老师选聘制度
1、选聘老师的基本原则
从市培训处、事业单位、企业业主选聘阅历丰富、理论水平较高的专业领域人员担当老师，坚持标准，公正合理。
2、选聘老师的基本条件
（1）喜爱培训教育事业，熟识有关政策法规，治学严谨、学风正派、教书育人、为人师表。
（2）具有中专以上或相当的专业技术职务，留意学科专业及年龄结构配备，年龄一般在50岁以下。
（3）在本学科内具有坚实的理论基础和系统的专业学问，并具有较丰富的教学阅历。
（4）较强的科研力量，能独立地制造性地开展科研工作，取得肯定的科研成果。
（5）能仔细履行老师职责，每年坚持上课。
3、选聘老师程序
（1）拟担当老师的人员应向培训中心提出申请，并填写相应的申报表格。
（2）人事部组织有关领导对申请者进行筛选确定，下发聘书。
四、老师考核制度
（一）老师考核组织及成员。
由公司领导、培训部部长、教学相关人员组成。
（二）老师考核内容。
包括老师的德、能、勤、绩方面。又分为五个项目来综合评定。考核内容主要包括：教学工作量、教学效果（学员评议、同行评议、领导评议）实践力量、科学讨论、工作态度方面。
（三）老师考核的打分标准。
1、教学工作量的多少（满分为15分）。