家长学校学员考勤制度
双井中心学校家长学校学员考勤制度
为了办好家长学校，突出家庭教育的重要性，使家长进一步明确自己的家庭教育所起的作用以及进行再学习的必要性，引起每位家长对再学习的高度重视，因此制定以下考勤制度。
一、学员要积极参与每次授课学习，不得无故缺席；保证每学期授课两次，每次不少于2课时（1、5小时），出勤率达95％以上。
凡无故缺席2次者，视为不合格学员。
二、学员上课时要认真听讲，作好笔记，及时完成授课教师布置的作业。
上课时，每个学员不得无故迟到或早退。
三、各班要建立考勤簿，每次上课自行签到，不请人代替或自行提前签到，有事要请假并写好请假条，事情紧急来不及写请假条的，应通过电话等其它方式请假，课后要补上请假条。
四、教师认真备课、上课，批改作业，辅导学员，要认真学习，努力钻研业务，提高思维文化水平，班主任要管理好班级。
五、学员上课时间不准闲聊，要提高学习效率。
加强个人修养，要做到酒后不进课堂，不在教室内吸烟。
举止端庄、语言文明。
六、积极准时参加学校组织的各项会议和活动，听从领导，服从分配，保质、保量完成学校交给的各项学习任务。
七、学员到校后不要随便外出离校，如有特殊情况必须向授课教师说明经允许后方能外出。
八、如果学员随便缺席，课后不补假的，授课教师有责任进行批评教育，情节严重的上报学校领导处理。
浉河区双井中心校
2013年9月。
家长学校考勤制度
家长学校考勤制度
家庭教育是现代教育中一个重要组成部分，只有加强科学管理，努力办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道，坚持学校教育、家庭教育、社会教育三者有机结合。
1、要求学员按时上、下课，不迟到、不早退，上课时
间不得擅自离开课堂，外出必须请假。
2、学员因病、因事不能及时上课，要向班主任请假。
3、各班要建立考勤簿，每次上课自行签到，不请人代
替或自行提前签到。
校负责人要如实认真填写学员事、病
及迟到、早退原因和时间等。
4、教师认真备课、上课，批改作业，辅导学员，要
认真学习，努力钻研业务，提高思维文化水平，班主任要
管理好班级。
5、学员上课时间不准闲聊，要提高学习效率。
加强
个人修养，要做到酒后不进课堂，不在教室内吸烟。
举止
端庄、语言文明。
6、积极准时参加学校组织的各项会议和活动，听从领导，服从分配，保质、保量完成学校交给的各项学习任务。
家长学校考勤管理制度
家长学校考勤管理制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据本《家长学校考勤管理制度》旨在规范我公司家长学校考勤管理工作，确保培训活动的有序进行，提高员工和家长的教育培训质量，依据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
（1）明确培训对象、培训时间、培训内容和培训要求，确保培训质量。
（2）规范培训预算和费用管理，合理利用培训资源。
（3）加强高层次学历/学位教育费用报批管理，提高员工学历层次。
（4）强化培训实施和管理，确保培训效果。
（5）加强内部讲师管理，提升内部讲师队伍素质。
2、公司人力行政部的职责与权限（1）制定和修订家长学校考勤管理制度，并组织实施。
（2）负责培训需求分析，制定培训计划，安排培训活动。
（3）负责培训预算和费用管理，确保培训资金合理使用。
（4）负责高层次学历/学位教育费用报批工作，审批相关费用。
（5）负责培训实施和管理，监督培训过程，评估培训效果。
（6）负责内部讲师的选拔、培养、评价和激励工作。
（7）对违反考勤管理制度的行为进行查处，并提出处理意见。
（8）定期检查和总结家长学校考勤管理工作，不断优化培训管理制度。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训（1）第一阶段- 培训目的：使新入职应届毕业生快速熟悉公司文化、业务流程和基本岗位技能。
- 培训对象：当年新入职的应届大学毕业生。
- 培训时间：一般为入职后的前两周，共计80课时。
- 培训方式：采用集中授课、现场参观、互动讨论等形式。
- 培训内容及分工：包括公司简介、企业文化、职业道德、基本岗位知识、团队建设等，由人力资源部、相关部门负责人及专业讲师分工负责。
- 培训要求：学员需按时参加培训，积极参与互动，完成培训任务。
（2）第二阶段- 培训目的：深化岗位技能，提高新员工的业务水平和工作能力。
- 培训对象：完成第一阶段培训的应届毕业生。
- 培训时间：为期一个月，根据实际工作需要安排培训课时。
韩屯小学2020家长学校学员考勤、结业、表彰制度
韩屯小学2020家长学校学员考勤、结业、表彰制度
一、严格考勤：学校试行严格的考勤制度，由班主任负责对每位家长的出缺勤进行考勤并详细记载在学员成绩考勤栏内。
考勤将作为学员结业的一个重要依据。
二、准予结业：（1）建立学习评分标准。
（2）建立简易的测试制度，以学分制做好学分计分。
（3）依据考勤。
（4）通过班主任以及其他交组织考评，校务机构同意，准予结业。
（5）考核不合格的不予结业，请他重新参加下一轮家长学校学习。
（6）家长学校的班主任做好学员的学习成绩册的考评以及管理。
家长学校的教务室做好各种资料的收集管理。
三、表彰制度：对优秀学员，家教有方，帮助救济有成绩的学员评为优秀家长，于每年六·一表彰或在家长大会上发证书表彰。
家长学校教学考勤管理制度
一、目的为加强家长学校的教学管理，提高教学质量，确保家长学校的教育培训工作有序进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于家长学校所有教师、学员及工作人员。
三、考勤管理1. 教师考勤（1）教师应按时参加家长学校的教学活动，不得无故缺课、迟到或早退。
（2）教师上课前应做好备课工作，确保教学内容充实、生动，提高教学质量。
（3）教师需按时提交教学计划、教学总结及学员反馈意见。
（4）教师如有特殊情况需请假，应提前向家长学校负责人请假，并说明原因。
请假期间，教师需安排好代课事宜。
2. 学员考勤（1）学员应按时参加家长学校的教学活动，不得无故缺席。
（2）学员需遵守课堂纪律，尊重教师和同学，维护良好的学习氛围。
（3）学员如有特殊情况需请假，应提前向家长学校负责人请假，并说明原因。
（4）学员需按时完成作业，积极参与课堂互动，提高自身综合素质。
3. 工作人员考勤（1）工作人员应按时到岗，认真履行职责，确保家长学校各项工作顺利进行。
（2）工作人员需服从家长学校管理，积极参与学校组织的各项活动。
（3）工作人员如有特殊情况需请假，应提前向家长学校负责人请假，并说明原因。
四、考勤记录与考核1. 家长学校设立考勤记录簿，对教师、学员及工作人员的考勤情况进行详细记录。
2. 家长学校定期对教师、学员及工作人员的考勤情况进行考核，考核结果作为评选先进、奖惩的依据。
3. 教师考勤考核内容包括：出勤率、教学质量、学员满意度等；学员考勤考核内容包括：出勤率、学习态度、作业完成情况等；工作人员考勤考核内容包括：出勤率、工作表现、服务质量等。
五、奖惩措施1. 对考勤表现优秀的教师、学员及工作人员给予表彰和奖励。
2. 对考勤表现不佳的教师、学员及工作人员进行批评教育，并要求整改。
3. 对严重违反考勤制度的行为，给予相应处罚。
六、附则1. 本制度由家长学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
家长学校考勤制度范文（4篇）
家长学校考勤制度范文第一章总则第一条为了规范家长学校的运行，保障学校教学安全和学生权益，制定本考勤制度。
第二章考勤方式第二条家长学校的考勤方式采取线上考勤和线下考勤相结合的方式。
第三条线上考勤主要通过学校的官方网站或专用APP进行，家长需在规定日期内准时使用该系统进行考勤打卡。
第四条线下考勤主要通过家长到校办公室进行考勤登记，家长需在规定时间内亲自前往办公室办理考勤手续。
第三章考勤时间第五条家长学校的考勤时间为正常教学周的周末，具体时间由学校根据实际情况确定并在学校官方网站或专用APP上公布。
第六条家长需在考勤时间开始前15分钟到达学校，准备好相关材料并排队等候进行考勤登记。
第七条家长考勤时间为每次考勤开始后的30分钟内，逾时未进行考勤登记的家长，视为缺勤处理。
第四章考勤手续第八条家长进行线上考勤时，需使用学校提供的个人账号和密码登录系统，在规定时间内完成考勤打卡。
第九条家长进行线下考勤时，需携带个人相关证件（如身份证、学生证等）前往校办公室，按照工作人员的指示进行考勤登记。
第十条家长进行考勤登记时，应如实填写个人信息，并确认考勤结果的准确性。
第五章考勤管理第十一条家长学校设立考勤管理部门，负责组织和监督家长的考勤工作。
第十二条家长考勤结果将根据线上考勤和线下考勤数据进行核对，并在考勤结束后的三个工作日内公布在学校官方网站或专用APP 上。
第十三条家长若发现考勤结果有误，应及时向考勤管理部门提出申诉，并提供相关证明材料，考勤管理部门将依据事实和证据进行核实并作出合理的处理。
第十四条家长学校将定期进行考勤数据的统计和分析，并根据统计结果对家长进行考勤情况的评估和整改。
第六章考勤奖惩第十五条家长学校将根据家长的考勤情况，在考勤结束后的一个月内进行评选表彰，对考勤良好的家长给予奖励和荣誉称号。
第十六条家长的缺勤、迟到或早退行为，将按照一定的规则进行处罚，并在考勤结束后的一个月内进行公示。
第七章附则第十七条本考勤制度由家长学校负责解释和修订，生效后即为家长学校的内部规章。
家长学校学员考勤评比奖励制度
家长学校学员考勤评比奖励制度家长学校学员考勤评比奖励制度家长学校学员考勤评比奖励制度为促进家长学校规范化、制度化、科学化管理，提高家教水平，优化家庭育人环境，特制定家长学校学员考勤评比奖励制度：1、建立家长学校学员签到簿，由任课教师负责点名，学员必须按时到校上课，认真学习。
做到不迟到、不早退、有事请假，无故缺课者，不得参与优秀学员的评选2、成立由校长、教师、学生家长组成的评比小组，健全优秀学员评比制度。
①评比内容：以学校下发的“教子有方十佳家长”的条件为评选依据。
②评比时间：上半年、下半年对每个学员的成绩、经验进行定性分析，提出今后建议，形成材料存档。
③评比方法：先由学员个人形成书面材料后，班主任推选，交评比小组审查，确定优秀学员或教子有方十佳家长名单。
3、奖励形式：被评为优秀学员或教子有方十佳家长者，在全校师生大会上表彰、奖励，并通过多种形式进行宣传。
扩展阅读：家长学校教务主任职责家长学校教务主任职责1、负责编制教学工作计划、教学内容、方法、安排授课时间。
2、负责各项教学、教研活动。
3、负责学员的登记、注册及日常管理。
4、及时收集、听取教师、学员的建议和要求。
胡状乡孟庄联校家长学校校长职责1、认真贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》以及《中小学心理健康教育指导纲要》。
2、负责制定家长学校的各项规章制度并认真督促、检查。
3、负责审核，确定教学计划、内容、方法并协调各项工作、保障教学工作顺利进行。
4、负责督促，全面教育教学活动。
5、成立家长委员会，了解授课情况，听取办学建议和要求。
6、负责审核年度的检查、考核、评比工作胡状乡孟庄联校家长学校校务委员会职责一、制定学校学校计划，及时反馈工作，开展总结评比，做好档案工作。
二、负责家长的培训工作，有固定的活动场所、宣传阵地。
三、负责聘请素质较高的中学教育权威人士为家长学校上课。
四、组织家长积极参加家长学校，保证新生家长人人参加。
发动家长征订家教杂志，配合学校开展工作。
家长学校学籍管理教学考勤表彰制度
幼稚园学籍管理制度1、新生入课时必须按规定做好体检，并将体检卡交保健老师处寄存。
2、新生入园须填写好幼儿状况登记表。
3、根据新生填写旳幼儿状况登记表，各班教师要将本班幼儿旳状况进行汇总，并编制好班级幼儿花名册，并根据状况及时修整。
（幼儿姓名、性别、家庭住址、父母姓名、工作单位、联络等）4、编制幼儿点名册，及时做好幼儿出缺席记录，对不来园旳幼儿及时家访。
5、对无端不缴纳管理费旳幼儿，将取消幼儿学籍。
6、对中途转学、退学旳幼儿需登记立案。
班级老师根据证明负责陪伴家长一起做好多种转学、退学手续。
（幼儿物品旳发放、结帐等）7、持续休息超过一种月，重新入园时，须到区妇幼保健所重新体检，并出具有关健康证明，方可入园。
8、对幼儿获奖证书进行复印留存，并专门造册登记。
*******幼稚园二〇一二年九月家长学校教学管理制度一、教学管理1、教学人员每学期上二次课，做到上课时间、地点、内容三贯彻。
2、教员要认真备课，试讲。
3、每次上课前，教师要结合本班实际，精心设计教案。
4、选择教案主题要有代表性，符合绝大多数学生与家长关怀旳话题。
5、教案规定书写工整，层次清晰，内容充实。
6、教员上课前可请家长、领导机构组员及家长代表前来听试讲课，听取多方意见，吸取经验，以便深入改善，为上课做好前期准备工作。
7、学校领导每月固定检查教案，并不定期抽查。
8、每次教员正式上课旳前两周，要交一份教案草稿，经领导审核后，深入修改。
9、上课前三天，教员集中上交教案，让领导检查。
二、考核评价1、领导不定期抽查教案，并在教师会议上及时总结、反馈。
2、每年进行一次考核，评比优秀教员。
3、每学年结束时，领导小组对各位教员进行考核，规定先自评，再互评，最终领导评旳方式进行。
4、听取家长代表意见，对教员进行考核。
5、对于体现优秀旳教员进行表扬，在学年结束时由学校领导颁发“优秀教员”证书。
*******幼稚园二〇一二年九月幼稚园优秀家长评比细则一、优秀家长评比目旳：为表扬先进，鼓励广大家长认真贯彻贯彻《幼稚园管理条例》、《幼稚园工作规程》旳精神，全面贯彻《幼稚园工作规程》所提出旳保育教育目旳，努力提高家长科学教子旳素质，争做合格父母。
家长学校评估及考核制度
家长学校评估及考核制度
为了提高家长的教育素质和家庭教育水平，我校开设了家长学校。
为了让家长能够科学规范地教育子女，我们制定了考核制度，以确保家长能够按时研究并获得实际经验。
考核内容主要包括两个方面：一是考勤，二是家教知识考核。
具体制度如下：
1、课堂考核。
根据任课教师对学员在课堂上的表现进行
评分，作为平时考核。
2、班级管理考核。
每个班级制定一个班级管理考核表，
考核内容包括到校情况、纪律、卫生、活动参加情况等。
每月按20分记录，5个学月共累计100分，此项作为期中评优依据。
3、期末考核。
学校对家长学校学员进行家教知识的考核，合格者颁发家长学校结业证书。
4、评选表彰。
每年进行一次好家长、优秀家长的评选和表彰，以鼓励家长更好地参与子女教育。
通过这样的考核制度，我们相信家长学校的学员们能够提高自己的文化素质和家庭教育水平，为子女的成长和未来打下坚实的基础。
家长学校学员考核制度
家长学校学员考核制度
家长学校学员考核制度
为了提高家长学校学员的素质，我们制定了以下考核制度：
1、每年进行一次考评，分为模范学员、好学员、合格学员、不合格学员四个层次。
2、考核内容包括学员出勤率、研究成绩、教育孩子等方面。
3、每年在六一儿童节期间进行表彰，并给予一定的物质
和精神奖励。
4、对于不合格的学员，我们将进行个别补课培训，帮助
他们提高。
5、我们将建立学员档案，并在考核结束后通知家长本人。
家长学校校长岗位职责
作为家长学校校长，我们有以下职责：
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级创办家长学校的指示，完成上级布置的各项任务。
2、负责组建家长学校组织网络，聘请好的教务主任、教师、辅导员和其他工作人员，并通过多种途径为他们提供研究和培训的机会，不断提高业务能力。
社区家长学校考勤制度
社区家长学校考勤制度社区家长学校考勤制度明细1、校委会负责拟定具有针对性和可操作性的教学计划，做好教学的组织工作及教学活动登记工作。
2、学校配合教学组织咨询服务、知识竞赛、节目表演、健康检查等丰富多彩活动，广泛深入普及家教知识。
3、按照不同层次家长需要，采取大课和小课相结合的形式，有目的，有计划地开展教学活动，对家长进行系统化的教育，每年教学不少于6课时。
4、每次的教学活动要有记载，活动效果要明确。
5、每学年结合学员特点，开展一次以上学员心得体会交流等特色家庭教育指导活动。
6、学校本着“以校养校”的'原则，适当收取听课费，促进学校不断发展。
学员登记制度1、优秀学员、优秀教师的评比工作按照评比条件每一学年进行一次。
2、通过综合考核评比，对完成学习任务者发给结业证书。
对表现突出、成绩优异，效果明显的学员予以评优。
3、采取召开学员座谈会，发放征求意见表、检查备课教案等形式评选优秀教师。
学员考勤制度1、不断总结教学活动的经验和不足，家庭教育学校工作半年有小结，年终有总结。
2、区妇联和区家庭教育研究会每年对家庭教育学校的教学管理及活动情况进行年度检查考评，并将此纳入区、街妇联目标管理考核之中。
3、市妇联、市家庭教育研究会每2年对先进家庭教育学校进行一次表彰。
教师备课制度1、学校必须有完备的原始档案资料。
2、档案中应充分体现本校及分校组织机构建设轨迹，教学管理、教学活动及社会效果。
教学活动制度1、每所家庭教育学校的校长或校委会每年至少进行一次全面家访。
2、密切联系群众，虚心听取家长意见，接受家长监督，校委会要经常开展批评与自我批评。
3、经常与学生家长取得联系，用上门家访或打电话等形式，虚心听取他们对社区家长学校工作的批评和建议。
4、社区家长学校校委会对家长提出的意见或建议作出合理的解释，并提出整改措施。
5、认真记好家长联系卡，发现问题及时反馈。
优秀学员、教师评比制度1、学员要严格遵守学习纪律，按时到课，做到不迟到、不早退，上课时间不得擅自离开课堂，外出必须请假。