施工工地服装管理规定
中铁施工现场安全文明施工管理实施细则
中铁十七局集团建筑工程有限公司安全文明施工管理实施细则目录1.目的 12.适用范围 13.管理要求 1第一篇文明施工1.大门72.施工现场围挡 103.旗帜与旗台做法144.门卫145.施工道路156.加工区硬化 17 7．洗车池、沉淀池17 8．现场办公室219.安全帽2410.工作牌、胸卡、统一服装及安全服饰 26 11．工人宿舍 28 12．食堂 29 13．厕所 32 14．生活区其他要求 35 15．施工现场标牌 37第二篇施工现场安全防护1．安全防护材料的要求47 2．安全“三宝”48 3.安全施工“四口”防护524. 安全施工“五临边”防护 625. 脚手架施工 766 .安全用电 877. 现场消防防火 1018. 交叉作业防护 1079. 施工机械安全防护 109第三篇施工材料存储1. 总则 1312 .水泥存放要求 1323. 钢材及金属施工材料存放方法 1334. 木材的存放要求 1345. 砂石、灰陶粒等松散材料 1346. 砌块 1357 .易燃、易爆材料 1368 .小配件存放 1359. 其他 137第四篇环保、节能与绿色施工1 总则 1382 环境保护 1383.绿色施工 142 附录施工现场企业标语编制说明为了认真贯彻上级有关单位推进标准化管理的文件精神，全面落实“安全、质量、环境、创新”的管理目标；规范公司各项目现场建设标准，进一步提升企业形象，强化安全、质量、文明施工管理水平，依据有关法律法规、标准规范、技术规程，结合公司以往标准化工地建设经验的基础上，公司安全质量部组织编制写了《施工现场安全文明施工管理标准化实施细则》,以下简称《实施细则》。
《实施细则》主要由4部分组成：文明施工、施工现场安全防护、施工材料存储、环保节能与绿色施工。
第一部分一共分为15个分部126条，依据《股份公司企业视觉识别系统规范手册》从大门围墙设立到办公区、生活区的布置均明确了具体的做法，对施工现场文明施工进行了说明和要求；第二部分对安全防护材料、临时用电、现场防火、临边防护、交叉作业防护、施工机械安全等一共分为9个分部386条，对施工现场安全防护进行了说明和要求；第三部分分为49条，从水泥、砂石、易燃易爆等9余种类别材料的存储、堆码进行了说明和要求；第四部分分为56条，对于环保、节能、绿色施工进行了初步阐述。
劳防用品配备和管理制度(6篇)
劳防用品配备和管理制度为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，切实做到合理有效的发放和使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监____号《劳动防护用品监督管理规定》、国家工信委国工信安全[____]号《劳动防护用品配备标准(试行)》、gb11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，为增强全体职工安全防范意识，特制定本制度。
一、劳动防护用品配置按照国家、行业或地方配备标准为从业人员配发劳动防护用品，所配发的劳动防护用品的安全防护性能符合国家或行业标准。
1、认真落实项目部劳动防护用品配置所需的人力、物力和资金。
负责劳动防护用品中供应商的资格评审，确定合格供应商。
2、各单位生产车间根据劳动防护用品的需求计划，申报到人力资源科，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐；人力资源管支付专业工程公司配置的劳动防护用品所需要的费用；由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。
各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。
二、做好劳防用品的教育指导工作切实加强对从业人员佩戴和使用劳动防护用品的教育培训，不断提高各单位的安全生产管理水平和从业人员的自我保护意识。
1、各生产经营单位应定期对职工进行劳动防护用品有关知识进行教育培训并做好记录工作。
2、教育职工按规定合理、正确使用劳动防护用品，并建立登记台帐。
教育、监督从业人员正确佩带、使用劳动防护用品。
三、劳防用品的管理方面各生产经营单位建立劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
1、各生产经营单位在购置劳防用品时，必须执行公司物资采购制度。
防止使用假冒伪劣劳防用品和无安全标志的特种劳防用品。
2、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查；安全科负责劳动防护用品使用前的教育培训，对劳动防护用品的发放、管理进行监督和检查。
建设单位施工现场管理规定(3篇)
建设单位施工现场管理规定为了加强____公司各施工现场的监督管理，保证____公司正常的安全生产运行，提高施工现场规范化、标准化管理水平，在《____基本建设工程施工现场标准化暂行规定》的基础上，结合本公司的实际，重申如下规定和要求。
一、施工单位安全职责1、施工单位在开工前，必须按照HSE管理的要求，向本公司安全管理部门提交开工报告、项目HSE计划书和项目HSE作业制导书，并经本公司安全管理部门审查通过，并与本公司安全管理部门签定施工安全协议书，办理风险抵押金手续。
2、施工单位的项目负责人对建设工程项目的安全生产全面负责。
3、施工单位必须建立健全并落实安全生产责任制和安全生产教育培训制度，制定安全管理规章制度和操作规程，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。
4、施工单位必须配备安全管理机构，现场配备专职安全管理人员，安全员必须坚守岗位并有明显的标志。
5、施工单位应当定期对施工现场进行检查，施工队伍的现场安全员必须每天对施工现场全面进行检查监督，及时协调整改存在的问题和隐患。
6、施工单位应当向施工作业人员提供安全防护用具和安全防护服装。
7、施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，建立义务消防队。
8、施工作业人员进入施工现场前，施工单位应该根据集输公司的要求进行安全教育，特种作业人员必须经培训考核取得特种作业人员操作证后持证上岗。
9、施工单位应当每周对施工队伍组织一次安全活动，学习相关安全规章制度、操作规程、事故案例，总结经验教训，做好风险评估。
10、施工队伍在施工作业过程中涉及到用火、用电、用气、用水，必须到本公司相应部门或单位办理审批手续。
二、施工现场管理规定1、施工现场管理1)工程实行封闭式管理，施工现场四周必须利用隔离板设置连续封闭的围档，并设置统一样式的施工标牌。
施工围档和标牌符合《冀东油田基本建设工程施工现场标准化管理暂行规定》的要求。
2)原则上一个施工现场只能开设一个大门供人员和施工车辆出入，设立门卫，进出人员履行登记手续。
施工人员管理制度
施工队管理制度为了加强对施工队的科学管理，确保工程安全、优质、高效地施工，特制定以下制度：第一部分：总则：为提高工程质量，加强工程施工现场管理力度,增强施工工人综合素质，树立神州装饰公司良好形象，特制定本条例以示监督。
第二部分：施工队人员行为规范准则一、施工队任何人员在与公司合作期间严禁与公司所属任何人员以任何理由在任何情况下发生吃、请、娱乐消费、赠送有价礼品、赠送金钱等涉贿行为。
二、施工队每一名工作人员在现场工作期间，必须随时无条件服从当值质检员及工程部其他相关管理人员所下达的工作指令(包括现场处罚决定）。
三、在施工现场任何人员不得压、坐、倚靠工程制品（包括半制品、购买成品），或在上放置，吊挂、粘贴物品。
四、严禁使用客户的洁、卫具、炉灶和其他客户用品。
五、现场工作人员不得接触客人放置或携带的私人物品。
六、任何现场工作人员不得以冷漠的态度躲避客户（包括外来参观人员）。
七、当与客户面对面谈话时必须以标准姿态站立，手中不得持物。
不得主动与客人握手。
面对女性客户时如现场条件允许，应与客户保持两米以上距离。
不得直接称呼客人姓名。
严禁与客户争执。
八、室内地面、墙壁在清扫过程中应尽量减少扬尘,客户在场情况下尤其注意。
九、工作现场内任何地方不得摆放与工作无关的个人用品（包括衣物、食品、日用品等）. 做好成品保护，同时下道工序时应保护上道工序的成品及半成品.十、当工程完成验收后，施工人员最后撤离现场前必须将室内、门外清理、打扫、擦抹干净。
不得留下明显遗弃物和明显污迹。
十一、施工队工作人员不得随意进入工程部办公区域，不得私自翻阅、携取办公文件.十二、施工队任何人员（包括施工队长）要求约见工程部经理时，需通过办公文员递交书面申请报告或口头申报,经理允许后方可面见部门经理（部门经理主动约见的人员除外)。
未经工程部经理允许，不准擅自进入经理办公室和其他特定区域。
十三、与公司有合作关系的每一名施工队长每天6：00点——----12：00点必须开通手机。
施工现场管理规范
施工现场管理规范一、总则为确保施工安全、施工文明、施工质量，让工地现场开口说话，从而使客户对施工现场满意，特制订本规范。
二、公司标识1、施工外围标识：即让装修环境外的人们看到的标识，用公司订制的横幅或者字幅悬挂或者张贴在施工环境外围。
2、门口标识：装修环境的入门口处的门口标识，用公司订做的蓝色标牌，安装在门的正上方，如开工三天内未安装的，罚项目监理 50 元/次。
3、施工现场标识：装修环境内的公司标识，做好工程标牌并放在商场内，如发现五天内未做罚款 100 元/工地，十天内未做罚款 200 元/工地。
三、员工形象1、项目监理：上班时间佩戴公司标牌，发现一次未戴罚 10 元/次；2、施工队长：上班时间必须佩戴公司标牌及穿工作服，发现一次未戴罚 20 元/ 次；3、施工现场：穿公司统一服装，服装必须整洁，发现一次未穿罚20 元/次，停支生活费；4、各工种师傅：穿公司统一服装，服装必须整洁，发现一次未穿罚款 50 元/ 次，并责令即将离开施工现场，施工现场严禁任何人穿拖鞋，发现 1 次，罚款50 元/人次。
四、材料与物件码放1、材料要分类码放，同种材料、同一属性材料要归类整齐放置，相互间易污染的材料要分开放置，易燃危（wei）险物品在少有人走动的安全处单独放置。
工地上用木方制作暂时架子，使材料整整齐齐地架空放置，如发现油漆、涂料与板材混放，罚施工队长 100 元/工地。
2、材料码放不能改变材料的物化性质，不能造成材料的相互污染，不能造成材料的变形，不能造成安全隐患，不能造成包装损坏。
如发现瓷砖放在沙、水泥上面，罚施工队长 20 元/次；a)如发现水泥、沙混放，罚施工队长 20 元/次；b)如发现已开油漆、涂料、白乳胶桶放在板材上面，罚施工队长 20 元/次；c)如发现用完的水泥袋、瓷砖空盒没有打捆、整齐码放，罚施工队长20 元/次。
3、板材(大芯板，十二夹、五夹板、三夹板、石膏板)要码放在客厅，板与板之间要密实，可平放或者侧放。
工程项目劳动防护用品监督管理制度
工程项目劳动防护用品监督管理制度1.为了加强安全环保监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《个体防护装备选用规范》等有关法律、法规，特制定本制度。
2.劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
本办法所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
3.员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。
它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。
4.本办法适用于项目部属各部室、作业队（厂）。
5.劳动防护用品必须依据安全环保、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。
劳动防护用品的发放必须遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡在分局属各项目部生产、工作岗位上的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。
6.劳动防护用品由用人单位提供，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
7.凡系外来人员，现场临时使用的安全帽由联系单位负责借用，特殊情况需由安全部门无偿或有偿借用或发放。
8.不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。
在规定期限（一般为一年内）恢复原岗位工作的人员，可经安全环保监督管理部门提议、综合办公室批准，补发部分大件劳动防护用品（如棉服、工作皮鞋等），其他劳动防护用品不再补发。
9.用人单位有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生工伤时承担直接责任。
10.各管理部门要积极参与劳动防护用品的管理和监督工作：(1)综合办公室负责劳动防护用品计划的提出和发放管理，并督导检查劳动防护用品的规范使用。
装修公司工地施工统一标准(举例公司：星艺装饰公司、华寻品味装饰公司、名匠装饰公司)
施工现场形象文明标准一、施工现场形象文明标准1、两牌一板必须安装在不锈钢支架上，必须放置客厅明显位置上，且灭火器放置支架下面。
（两牌一板：形象牌、监督牌、小黑板）规格、材质、内容由各品牌决定。
定期擦洗保持干净，并于开工三天内到位，形象牌统一放在最显眼的阳台，背朝外面。
2、所有在施工现场的作业人员，必须穿各品牌统一服装，佩带胸牌，戴在左前胸上。
一律不准穿拖鞋，不准穿短裤。
3、施工现场必须张贴各品牌统一材料堆放、垃圾堆放、工具箱、工具摆放、警示标示牌。
4、工程日志、效果图、图纸、工程检测记录表等一切资料，必须挂在形象板架上，并且保证完整、齐全、记录完好。
5、临时用电的配电箱（盘）、木工锯台、人字楼梯、临时的卫生器具，必须统一款式和规格。
6、施工现场的各种标牌、宣传资料、张贴的字画、标语等一切由各品牌统一制订。
7、施工现场统一讲普通话。
8、遵守小区物业管理，爱护小区的公共设施。
9、标语张贴规范一般在1600mm高处为宜，悬挂在相应位置。
10、施工现场不得有闲杂人员及小孩。
11、不准使用成品和半成品堆放任何东西及站在上面施工。
12、严禁随地大小便，吐痰。
13、施工现场的各种表格、日志都必须填写规范、完整、清楚。
14、尊重业主、尊重同仁、尊重参观客人。
15、严禁争吵闹事、严禁醉酒打架和打骂业主。
16、遵守公司的规章制度，不偷工减料、不浪费。
17、垃圾不允许堆放在入户门口，入户门把手要保护。
18、遵纪守法、不吸毒、不赌博、不嫖娼、不拉帮结派。
19、入户门统一安装门铃.20、不穿的衣服、工衣必须统一挂在房内指定地方，工衣必须长期保持干净。
施工现场形象物料标准二、施工现场形象物料标准(一)、星艺形象物料部分1、形象架2、电器面板、工地黑板3、临时配电箱4、木工人字梯5、木工木锯台6、工地警示牌、标示牌7、卫生及生产工具8、消防器材、配电箱9、医药包及针线包(二)、华浔形象物料部分1、公司形象架2、夏天工服3、电器面板、工地黑板4、临时配电箱5、木工人字梯6、木工木锯台7、工地警示牌、标示牌8、卫生及生产工具9、消防器材、配电箱10、医药包及针线包（三)、名匠形象物料部分1、工地标识牌、警示牌2、木工锯台3、工地形象牌4、工具箱、杂物箱5、木梯小工具6、小黑板、开关面板7、窗户广告贴及大门贴(四)、三星形象物料部分1、工地警示牌、标示牌2、电器面板、工地黑板3、消防器材、配电箱4、夏天工服5、公司形象架6、人工人字梯7、台牌8、临时配电箱9、木工木锯台10、医药包及针线包安全施工标准三、安全施工标准安全第一、预防为主、全员行动、人人有责1、主管工程的领导、监理、质检员是安全第一责任人。
现场施工安全文明管理制度范文(3篇)
现场施工安全文明管理制度范文为规范工程施工现场管理，保质、保量、如期完成建设计划，督促施工单位、监理单位、设计单位、严格履行工程承包合同，提高工作效率，节约投资。
特制定本办法。
一、工程科要严格执行合同对工程质量、安全、工期、投资、验收等工作的规定，检查施工单位编制的施工方案和监理单位编制的监理大钢及监理细则等的落实情况。
二、协调施工单位、监理单位、设计单位及电力、电信、自来水、燃气等单位工作。
三、按工程质量、安全、文明施工管理规范进行监督管理，参与各工序和验收工作，参与工程主材及机械设备的进场验收工作，督促各参建单位做好工程资料。
四、加强工程变更管理设计技术变更、需由现场管理人员会同监理单位初审、报科室审核后报分管局长审批；工程量变更和需由施工单位上报，经业主及现场监理工程师现场核实后报前期科造价审核；因规划、土地等变更，由业主现场管理人员和科室负责人审核后报分管局长审批(或提交局务会议讨论)。
五、工程现场必须保持清洁、安全、文明，工地不得野蛮施工，各项安全技术措施必须符合规定。
六、工程科必须加强对工程安全、文明施工管理，做好现场施工监管工作：1、审核承包商提交的施工方案和施工组织设计中安全技术方案及安全措施；2、审核和检查工地的安全组织体系和安全员的配备情况；3、审核新工艺、新技术、新材料、新结构的使用安全技术方案及安全措施；4、审核承包商提交的关于工序交接检查，分部、分项工程安全检查报告；5、审核工程监理签署的现场有关安全技术签证文件；6、参与并督促工程监理进行现场监督与检查，对各工序安全情况进行跟踪监督，现场检查、验证施工人员按照安全技术防范措施和按规程操作情况。
对主要结构、关键部分的安全状况，除进行日常跟踪检查外，视施工情况，必要时作抽检测工作。
检查督促工程监理作好工序检查后，记录和确认工作；7、会同工程监理检查督促施工单位落实文明施工责任制，做好以下文明施工工作：施工现场挂牌、现场围护、总平面置、现场住宿、生活设施、保健急救、垃圾污水、防水、宣传等。
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施工工地服装管理规定
第一条为加强施工现场的服装管理，规范工作服的申请、批准、发放、领取等程序，根据公司的实际情况，特制定本规定。
第二条各项目部工人和管理人员所发放工装兼具劳保和福利的性质。
工地服装由公司统一制作，规格和型号要根据大部分工人和管理人员的身材分级制作。
对于身材有特殊要求者，经本人申请，行政人事部审批后的可另行订做。
第三条工装（包括工人服装和管理人员服装）分为夏装和春秋装，管理人员两年发一次，一次发两套，由公司集中统一发放。
工地服装颜色统一蓝色，组长以上管理人员及技术人员服装与工人服装根据布料材质及蓝色的深浅区分。
第四条工人服装领取，在每个施工季开工后，由队长(组长)填写服装申请单经项目经理批准后领取（见附表）。
工人服装必须在工作够5个工日后方可领取。
第五条各项目部每个月的月底前将工地服装发放情况报行政人事部备案。
第六条管理人员服装由项目部申请，经项目经理签字后，由行政人事部审批后发放。
第七条由公司办公楼人员暂时借调项目部的员工，不发放服装。
第八条工人服装由个人支付成本费，从其工资中扣除。
管理人员服装由公司免费发放。
第九条施工现场所有人员在工作期间必须统一着工装，对于未按规定着装者，每次处10元罚款。
管理人员不得穿着工人工装。
第十条为维护公司形象，服装要经常清洗，任何人不得穿着有严重污渍或破损的服装。
第十一条工人服装因破损等原因需补办的，由其队(组)长填写服装申请单，按本规定第四条的程序审批后领取，服装费用按成本价从其工资中扣除。
管理人员服装因公造成损坏的，经本人申请，项目经理审批后由行政人事部核实补发，如因自已原因造成工装破损或遗失，需补发的，将在个人工资中扣除工装成本费。
第十二条对于弄虚作假骗取服装者，处以200元至500元的罚款直至辞退，其直接上级负领导责任。
第十三条本规定由行政人事部负责解释，本规定与总公司相关制度冲突者，按总公司规定执行。
附：工装申请单
申请部门服装类别经办人申请服装种类：□夏装□春秋装领取姓名工种服装型号套数项目部经理审批（签字）行政人事部审批（签字）
注：1、领取人姓名一栏不够时，可另附清单。
2、服装类别栏里填写管理人员服装或工人服装。
3、本表一式四份，审批部门、项目部、仓库、财务部各一份。