毕业生暂缓就业协议书范本XXXX年
毕业生暂缓就业协议书模板8篇
毕业生暂缓就业协议书模板8篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（毕业生）：____________________丙方（用人单位）：____________________鉴于乙方在毕业后暂时无法及时就业，同时考虑到甲方的教育培养投入和乙方的个人发展，经过甲、乙双方充分协商，丙方作为见证方，达成以下暂缓就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在毕业生暂缓就业期间的权利和义务，保障甲方的教育权益和乙方的个人发展权益。
二、暂缓就业期限本协议暂缓就业期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的暂缓就业情况进行监督和了解。
2. 甲方应为乙方提供必要的支持和帮助，协助乙方解决就业问题。
3. 在乙方履行本协议规定义务的前提下，甲方应尊重乙方的个人发展选择。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应按时向甲方提供就业情况更新信息，并接受甲方的监督。
2. 乙方应积极寻找就业机会，尽快实现就业。
3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事违法违规活动。
4. 在暂缓就业期间，乙方应继续履行学生义务，完成学业相关事项。
五、丙方的权利和义务丙方作为见证方，应协助甲、乙双方履行本协议，提供必要的支持和帮助。
同时，丙方有权了解乙方的暂缓就业情况。
六、协议解除与终止1. 乙方在暂缓就业期间实现就业的，应及时通知甲方和丙方，本协议自动终止。
2. 乙方在暂缓就业期间未实现就业的，应在协议到期前与甲方协商续签或终止协议。
3. 若乙方违反本协议规定的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、其他约定1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
2. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。
4. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
5. 本协议的解释权归甲方所有。
毕业生暂缓就业协议书范本7篇
毕业生暂缓就业协议书范本7篇篇1甲方（学校）：乙方（毕业生）：丙方（用人单位）：鉴于乙方为应届毕业生，在就业过程中需要暂缓就业，为了明确各方的权益和义务，达成以下协议：一、协议目的为明确毕业生暂缓就业期间各方的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进乙方的顺利就业，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本协议。
二、暂缓就业期限本协议暂缓就业期限为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
在此期间，乙方暂时不就业。
三、甲方的权利和义务1. 甲方应根据国家政策、法规和学校的有关规定，对乙方进行暂缓就业资格审核。
2. 甲方负责为乙方提供就业指导和服务，包括发布就业信息、组织招聘会等。
3. 甲方应协助乙方处理与暂缓就业相关的其他事项。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应如实向甲方提交书面暂缓就业申请及相关证明材料。
2. 乙方应积极接受甲方的就业指导和服务，参加招聘会等活动。
3. 乙方应按时向甲方提交个人就业进展报告。
4. 暂缓就业期间，乙方不得自行签订与丙方相关的劳动合同或其他约定。
五、丙方的权利和义务丙方作为用人单位，应积极招聘符合岗位需求的应届毕业生。
在乙方暂缓就业期间，丙方不得擅自与乙方签订劳动合同或其他约定。
若丙方决定录用乙方，应在暂缓就业期满前与乙方签订劳动合同并承担相应法律责任。
如因丙方原因导致乙方无法顺利就业，丙方应承担相应责任。
六、协议解除与终止1. 在暂缓就业期间，乙方如落实就业单位，应提前告知甲方并办理相关手续。
甲方在核实情况后，可解除本协议的约束。
如乙方未提前告知甲方而擅自就业，则视为违约行为。
2. 本协议在以下情况下可终止：（1）乙方已落实就业单位并签订劳动合同；（2）暂缓就业期满；（3）经甲、乙双方协商一致解除协议。
七、违约责任及争议解决方式1. 本协议一经签订，甲、乙双方应严格遵守。
任何一方违反协议约定的，应承担违约责任并赔偿损失。
2. 若因本协议产生的纠纷，甲、乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决纠纷。
暂缓就业协议书模板8篇
暂缓就业协议书模板8篇篇1甲方（学校）：__________乙方（应届毕业生）：__________身份证号码：______________________联系方式：______________________紧急联系人及联系方式：____________家庭住址：________________________鉴于乙方在大学学习期满，面临着就业的重要阶段，因特殊原因暂时无法立即就业，经甲乙双方协商一致，达成以下暂缓就业协议：一、协议目的为明确双方在暂缓就业期间的权利和义务，确保乙方的合法权益，实现其暂缓就业期间的自我发展与社会责任。
双方共同遵守本协议，履行各自义务。
二、暂缓就业期限本协议自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期间，乙方选择暂缓就业，自愿在以下事项中实施缓冲期行为。
此期间结束后，乙方需积极落实就业去向及相关事宜。
三、双方责任与义务甲方：1. 提供乙方在校期间的学习成绩证明及推荐材料；2. 协助乙方办理相关就业手续；3. 提供就业咨询和指导服务；4. 维护乙方的合法权益。
乙方：1. 保证所提供的个人信息真实有效；2. 及时向甲方报告就业进展及变动情况；3. 在暂缓就业期间遵守国家法律法规和甲方的相关规定；4. 积极寻找就业机会，并在规定时间内落实就业去向；5. 按时缴纳学费等相关费用（如有）。
四、暂缓就业期间的待遇与安排乙方在暂缓就业期间，可享受甲方提供的以下待遇与安排：免费寄存档案、户口关系；参加就业推荐和就业指导服务；享受甲方举办的各类招聘活动的权利等。
同时，乙方应遵守甲方的相关规定和制度。
若需离校或从事其他活动，需事先告知甲方并履行请假手续。
乙方在此期间的社保缴纳问题需自行解决。
五、违约责任及处理方式如甲乙双方中的任何一方违反本协议的规定，应承担违约责任。
具体处理方式如下：甲方未履行本协议中的责任与义务，乙方有权要求甲方承担违约责任；乙方未履行本协议中的责任与义务，甲方有权取消乙方的暂缓就业资格，并按照学校相关规定处理。
毕业生暂缓就业协议书范文6篇
毕业生暂缓就业协议书范文6篇篇1毕业生暂缓就业协议书范文毕业生暂缓就业协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（毕业生姓名）身份证号码：联系电话：为了规范毕业生暂缓就业的管理，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
第一条暂缓就业的原因甲方与乙方在平等协商的基础上，经确认乙方因***原因，需要暂缓就业，经甲方审核同意，双方自愿订立本协议。
第二条就业期限乙方暂缓就业期限为______年，自（具体时间）至（具体时间）。
第三条暂缓就业期间休假乙方可在暂缓就业期间享受甲方相应的福利待遇，但不享有工资和其他经济福利，乙方应当及时告知甲方暂缓就业期间的动态。
第四条就业岗位保留在乙方暂缓就业期间，甲方为乙方保留就业岗位，乙方在暂缓就业期间可以随时向甲方提出入职申请。
第五条就业前准备乙方在暂缓就业期间应当积极进行就业前准备工作，包括完善简历、提升求职技能等，以便顺利找到合适的工作机会。
第六条协议解除乙方在暂缓就业期间如有变动，需提前书面通知甲方。
如乙方在暂缓就业期间放弃就业安排，需提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。
第七条协议变更本协议自双方签字之日起生效。
如需变更协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。
第八条紧急情况遇特殊情况需要提前结束本协议的，需提前一个月书面通知对方，并经双方签字确认。
签署地点：签署时间：甲方（单位盖章）：法定代表人（负责人）：乙方签字：篇2毕业生暂缓就业协议书范文甲方（企业）：__________公司乙方（毕业生）：__________鉴于：1.乙方即将从__________学校毕业，具备相应的专业知识和技能；2.甲方为了吸引人才，希望能够留住乙方并为其提供进一步的培训和发展机会；双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方同意延迟入职时间，并愿意参加由甲方组织的为期__________的培训和实习计划。
在此期间，乙方将按照甲方要求参加培训，并接受相关指导和管理。
毕业生暂缓就业的协议书5篇
毕业生暂缓就业的协议书5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________丙方（家长或监护人）：_________________________鉴于乙方为应届毕业生，因个人发展需要暂缓就业，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方的权益和义务，规范乙方暂缓就业期间的行为，保障乙方的合法权益。
二、暂缓就业期限本协议暂定期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，乙方应按规定办理就业手续。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方进行就业指导和服务，提供就业咨询、职业介绍等支持。
2. 甲方应尊重乙方的就业选择，不干预乙方的自主择业权利。
3. 甲方应及时向乙方提供与其暂缓就业相关的通知和资讯。
四、乙方的权利和义务1. 乙方享有自主选择就业的权利，可在暂缓就业期限内自由择业。
2. 乙方应遵守国家法律法规和学校的相关规定，不得从事违法活动。
3. 乙方应定期向甲方报告个人就业进展情况及联系方式变更情况。
4. 乙方应积极配合甲方开展的就业指导活动，参加相关培训和招聘活动。
五、丙方的权利和义务1. 丙方应协助甲方对乙方进行教育和管理，确保乙方遵守国家法律法规和学校的相关规定。
2. 丙方应关注乙方的就业情况，为乙方提供必要的支持和帮助。
3. 丙方应督促乙方履行本协议约定的义务。
六、暂缓就业的待遇和安排1. 在暂缓就业期限内，乙方不享受学校提供的就业待遇，但学校应提供必要的指导和支持。
2. 甲方可根据实际情况，为乙方提供实习、培训等方面的机会，提升乙方的就业竞争力。
3. 乙方在暂缓就业期间，可自主选择参加各类培训和提升课程，提高个人素质。
七、违约责任和解决方式1. 若甲、乙、丙三方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 若因本协议引起纠纷，甲、乙、丙三方应首先友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
毕业生暂缓就业协议书5篇
毕业生暂缓就业协议书5篇篇1甲方（学校）：乙方（毕业生）：丙方（用人单位）：为保证毕业生的合法权益，维护学校的声誉，规范用人单位招聘行为，甲乙丙三方经友好协商，就暂缓就业事宜达成如下协议：一、协议内容概述本协议旨在明确毕业生在暂缓就业期间的相关权益和义务，规范用人单位招聘行为，保障学校对毕业生的管理责任。
本协议自三方签署之日起生效，期限为年。
二、毕业生的权益和义务1. 乙方在暂缓就业期间，有权选择就业单位，并享受国家规定的毕业生就业政策。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加各类招聘活动，积极寻找就业机会。
3. 乙方应按时向甲方报告就业进展情况，并如实提供就业信息。
4. 乙方在暂缓就业期间，应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事非法活动。
三、用人单位的责任和义务1. 丙方应遵守国家法律法规及学校的招聘规定，不得对毕业生进行歧视和虚假招聘。
2. 丙方应积极为乙方提供就业机会，对乙方的个人信息予以保密。
3. 丙方应与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
4. 丙方应按时支付乙方的工资及福利待遇，保障乙方的合法权益。
四、学校的责任和义务1. 甲方应负责乙方的就业指导和推荐工作，积极推荐乙方就业。
2. 甲方应监督丙方的招聘行为，确保公正、公平、公开。
3. 甲方应协助解决乙方在就业过程中遇到的问题和困难。
4. 甲方有权对乙方的行为进行监管，如发现乙方从事非法活动，有权依法处理。
五、暂缓就业的期限及终止条件1. 本协议暂缓就业期限为年，自本协议签署之日起计算。
2. 乙方在暂缓就业期间如与丙方签订劳动合同或自主就业，本协议终止。
3. 乙方在暂缓就业期间如有违反法律法规或本协议规定的行为，甲方有权终止本协议。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙丙三方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可提交有关部门仲裁或向人民法院起诉。
七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
毕业生暂缓就业协议书8篇
毕业生暂缓就业协议书8篇篇1甲方（学校）：__________________________乙方（用人单位）：_________________________丙方（毕业生）：_________________________鉴于丙方在即将毕业之际面临就业选择，因特殊原因需要暂缓就业，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在暂缓就业期间的相关责任、权利和义务，保障各方的合法权益。
二、暂缓就业期限本协议暂缓就业期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
三、甲方的责任和义务1. 甲方负责为丙方提供暂缓就业的相关咨询和指导。
2. 甲方应积极推荐丙方就业，协助解决就业难题。
3. 甲方应对乙方的用人需求进行审核，确保乙方提供的就业岗位真实有效。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应为丙方提供就业岗位信息，明确岗位职责和要求。
2. 乙方应为丙方提供必要的培训和指导，确保丙方顺利适应工作岗位。
3. 乙方应根据国家法律法规，保障丙方的合法权益。
4. 乙方应在协议期限内为丙方保留就业岗位，待丙方完成暂缓就业相关手续后正式上岗。
五、丙方的责任和义务1. 丙方应遵守甲方的管理规定，积极参与暂缓就业期间的各项活动。
2. 丙方应按时向甲方报告个人就业进展情况。
3. 丙方在暂缓就业期间，应积极寻找就业机会，努力提升自身能力。
4. 丙方在协议期限内，未经甲方同意，不得擅自与乙方签订劳动合同或建立劳动关系。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未履行本协议中的责任和义务，乙方和丙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方未履行本协议中的责任和义务，甲方和丙方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括赔偿因此造成的损失。
3. 若丙方未履行本协议中的责任和义务，甲方和乙方有权追究丙方的违约责任，情节严重者，甲方有权终止对丙方的相关服务和指导。
七、其他约定事项1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
暂缓就业协议书范本7篇
暂缓就业协议书范本7篇篇1甲方（学校）：_________乙方（毕业生）：_________丙方（毕业生家长或就业单位所在地主管部门）：_________为了维护乙方的权益和甲方的学校声誉及正常工作秩序，本着友好协商的原则，经三方共同协商，就暂缓就业事宜达成如下协议：一、协议目的及背景说明鉴于当前就业市场竞争激烈，乙方在面临就业选择时，考虑到个人发展及其他因素，提出暂缓就业申请。
甲方同意乙方暂缓就业的申请，并与乙方及丙方共同签订本协议，明确各方的权益与义务。
二、暂缓就业的主要内容及期限1. 乙方申请暂缓就业的期限为______年______个月。
期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 在暂缓就业期限内，乙方应积极参加各类招聘活动，努力寻找就业机会。
甲方为乙方提供必要的就业咨询与帮助。
丙方应积极支持和配合乙方的工作。
三、各方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权在签订本协议时对乙方的申请进行审核，确保乙方符合暂缓就业的条件。
2. 甲方应尊重乙方的选择，为乙方提供必要的就业咨询和指导。
3. 甲方有权监督乙方在暂缓就业期间的行为，确保乙方遵守国家法律法规和学校的相关规定。
（二）乙方的权利与义务：1. 乙方有权向甲方提出暂缓就业的申请，并获得学校的支持与帮助。
2. 乙方在暂缓就业期间应遵守国家法律法规和学校的相关规定，不得从事违法违纪活动。
3. 乙方应积极寻找就业机会，参加各类招聘活动，并及时向甲方反馈就业进展情况。
（三）丙方的权利与义务：丙方应积极支持和配合乙方的工作，协助解决乙方在就业过程中遇到的问题。
丙方有权了解乙方的就业情况，并督促乙方积极寻找就业机会。
同时，丙方应配合甲方的工作，共同做好乙方的教育工作。
四、协议解除与终止的条件1. 若乙方在暂缓就业期间找到合适的工作，应提前告知甲方并办理相关手续，解除本协议。
若乙方未能履行告知义务，则视为违约行为。
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毕业生暂缓就业协议书范本XXXX年
毕业生暂缓就业协议书范本XXXX年
就业协议书
为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验提高专业知识水平和基本技术技能现就本次实习有关事宜实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议
暂缓就业期限届满时，如乙方尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。
若协议到期时乙方不办理，甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由丙方，由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由乙方承担。
一、毕业生暂缓就业时间为20xx年7月1日至XXXX年6月30日。
二、暂缓就业期限内，毕业生的档案委托省就业指导中心保管，毕业生须将有效联系地址及电话通知省就业指导中心;毕业生的户口(入学时户口未迁入学校的按《关于做好普通高等学校学生户籍管理工作的通知》(粤教毕[2002]10号)有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在学校就业管理部门，学校就业管理部门负责提供用人单位所需毕业生在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。
三、暂缓就业期限内，毕业生应每月一次向学校就业管理部门所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。
毕业生可以参加学校就业管理部门举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取学校就业管理部门提供有关就业的其他服务。
学校拥有文、史、哲、理、工、农、医、经、管、法、教育等十一大学科门类，现有本科专业57个，其中国家级特色专业3个，省级特色专业8个，省级重点专业8个；现有一级学科硕士点14个，可招生二级学科硕士点77个，专业硕士点1个；有省级优势特色重点学科1个，省级重点学科3个；国家级实验教学示范中心1个，省部级重点研究基地9个，省级重点实验室3个，省级实践教学示范中心6个，省级产学研合作示范基地3个。
学校还是湖南省唯一的“省属高校少数民族预科教育基地”。
四、暂缓就业期限内，如毕业生需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，省就业指导中心负责为毕业生出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，毕业生须持本协议书及毕业证到省就业指导中心办理;如毕业生需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。
五、暂缓就业期限内，毕业生回生源地就业的，凭本协议书到省就业指导中心办理派遣手续;毕业生在非生源地落实就业单位的，凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收证明到省就业指导中心办理派遣手续。
六、暂缓就业期限内，毕业生在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到省就业指导中心办理档案转递手续。
省就业指导中心在五个工作日将毕业生档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如毕业生未交回转递资料而造成档案转递延误，由毕业生承担一切责任。
毕业生在联系用人单位时，如对方提出调档查阅的，广州地区的用人单位请毕业生通知用人单位到省就业指导中心审阅;广州以外地区的用人单位毕业生可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到省就业指导中心办理借档审阅手续。
(注：借档要在一个月内归还，逾期不还视为放弃本协议，省就业指导中心有权作出适当处理，一切后果由毕业生承担。
)
学生前往就业单位费用自理。
须按照与用人单位签署的协议按期履行就业实习、实践任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约返校，需持就业单位证明(如解约函等证明材料)，在所在系部办理返校手续，安排住宿。
未办理返校手续者，学校将按规定不予办理公寓住宿手续及就业推荐工作;
七、暂缓就业期限届满时，如毕业生尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到省就业指导中心办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到学校就业管理部门办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。
若协议到期时毕业生不办理，省就业指导中心有权将档案转回毕业生生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由学校就业管理部门，由学校就业管理部门连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由毕业生承担。
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。
为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
八、暂缓就业期限内，毕业生必须严格遵守法规法纪，如果毕业生有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果自行承担，与甲、学校就业管理部门无关。
毕业生被劳动教养或犯罪被迫究刑事责任的，省就业指导中心有权取消其暂缓就业资格，将毕业生档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。
暂缓就业期间，医疗费用、人身意外
伤害费用，毕业生个人承担。
九、逢周二、五办理上述相关手续。
十、本协议书一式三份(须粘贴有与档案一致的条形码)，省就业指导中心委托学校就业管理部门签署，省就业指导中心、毕业生、学校就业管理部门各执一份。
协议书自学校就业管理部门将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给省就业指导中心之日起生效(档案未到省就业指导中心，此协议无效)。
体，包括身体和心理两个方面。
大学三年里，我掌握了科学锻炼身体的基本技能，养成了良好的卫生习惯，积极参加学校、系和班级组织的各项体育活动，身体健康，体育合格标准达标。
在心理方面，锻炼自己坚强的意志品质，塑造健康人格，克服心理障碍，以适应社会发展要求。
请办理暂缓就业的毕业生认真阅读《暂缓就业协议书》中的各项内容后在乙方处签名并填写相关的就读信息。
暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收证明到甲方办理派遣手续。
暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。
甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承担一切责任。