暂缓就业协议书范本如何办理
毕业生暂缓就业协议书模板8篇
毕业生暂缓就业协议书模板8篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（毕业生）：____________________丙方（用人单位）：____________________鉴于乙方在毕业后暂时无法及时就业，同时考虑到甲方的教育培养投入和乙方的个人发展，经过甲、乙双方充分协商，丙方作为见证方，达成以下暂缓就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在毕业生暂缓就业期间的权利和义务，保障甲方的教育权益和乙方的个人发展权益。
二、暂缓就业期限本协议暂缓就业期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的暂缓就业情况进行监督和了解。
2. 甲方应为乙方提供必要的支持和帮助，协助乙方解决就业问题。
3. 在乙方履行本协议规定义务的前提下，甲方应尊重乙方的个人发展选择。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应按时向甲方提供就业情况更新信息，并接受甲方的监督。
2. 乙方应积极寻找就业机会，尽快实现就业。
3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事违法违规活动。
4. 在暂缓就业期间，乙方应继续履行学生义务，完成学业相关事项。
五、丙方的权利和义务丙方作为见证方，应协助甲、乙双方履行本协议，提供必要的支持和帮助。
同时，丙方有权了解乙方的暂缓就业情况。
六、协议解除与终止1. 乙方在暂缓就业期间实现就业的，应及时通知甲方和丙方，本协议自动终止。
2. 乙方在暂缓就业期间未实现就业的，应在协议到期前与甲方协商续签或终止协议。
3. 若乙方违反本协议规定的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、其他约定1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
2. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。
4. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
5. 本协议的解释权归甲方所有。
毕业生暂缓就业协议书范本7篇
毕业生暂缓就业协议书范本7篇篇1甲方（学校）：乙方（毕业生）：丙方（用人单位）：鉴于乙方为应届毕业生，在就业过程中需要暂缓就业，为了明确各方的权益和义务，达成以下协议：一、协议目的为明确毕业生暂缓就业期间各方的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进乙方的顺利就业，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本协议。
二、暂缓就业期限本协议暂缓就业期限为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
在此期间，乙方暂时不就业。
三、甲方的权利和义务1. 甲方应根据国家政策、法规和学校的有关规定，对乙方进行暂缓就业资格审核。
2. 甲方负责为乙方提供就业指导和服务，包括发布就业信息、组织招聘会等。
3. 甲方应协助乙方处理与暂缓就业相关的其他事项。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应如实向甲方提交书面暂缓就业申请及相关证明材料。
2. 乙方应积极接受甲方的就业指导和服务，参加招聘会等活动。
3. 乙方应按时向甲方提交个人就业进展报告。
4. 暂缓就业期间，乙方不得自行签订与丙方相关的劳动合同或其他约定。
五、丙方的权利和义务丙方作为用人单位，应积极招聘符合岗位需求的应届毕业生。
在乙方暂缓就业期间，丙方不得擅自与乙方签订劳动合同或其他约定。
若丙方决定录用乙方，应在暂缓就业期满前与乙方签订劳动合同并承担相应法律责任。
如因丙方原因导致乙方无法顺利就业，丙方应承担相应责任。
六、协议解除与终止1. 在暂缓就业期间，乙方如落实就业单位，应提前告知甲方并办理相关手续。
甲方在核实情况后，可解除本协议的约束。
如乙方未提前告知甲方而擅自就业，则视为违约行为。
2. 本协议在以下情况下可终止：（1）乙方已落实就业单位并签订劳动合同；（2）暂缓就业期满；（3）经甲、乙双方协商一致解除协议。
七、违约责任及争议解决方式1. 本协议一经签订，甲、乙双方应严格遵守。
任何一方违反协议约定的，应承担违约责任并赔偿损失。
2. 若因本协议产生的纠纷，甲、乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决纠纷。
暂缓就业协议书范本7篇
暂缓就业协议书范本7篇篇1甲方（学校）：_________乙方（毕业生）：_________丙方（毕业生家长或就业单位所在地主管部门）：_________为了维护乙方的权益和甲方的学校声誉及正常工作秩序，本着友好协商的原则，经三方共同协商，就暂缓就业事宜达成如下协议：一、协议目的及背景说明鉴于当前就业市场竞争激烈，乙方在面临就业选择时，考虑到个人发展及其他因素，提出暂缓就业申请。
甲方同意乙方暂缓就业的申请，并与乙方及丙方共同签订本协议，明确各方的权益与义务。
二、暂缓就业的主要内容及期限1. 乙方申请暂缓就业的期限为______年______个月。
期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 在暂缓就业期限内，乙方应积极参加各类招聘活动，努力寻找就业机会。
甲方为乙方提供必要的就业咨询与帮助。
丙方应积极支持和配合乙方的工作。
三、各方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权在签订本协议时对乙方的申请进行审核，确保乙方符合暂缓就业的条件。
2. 甲方应尊重乙方的选择，为乙方提供必要的就业咨询和指导。
3. 甲方有权监督乙方在暂缓就业期间的行为，确保乙方遵守国家法律法规和学校的相关规定。
（二）乙方的权利与义务：1. 乙方有权向甲方提出暂缓就业的申请，并获得学校的支持与帮助。
2. 乙方在暂缓就业期间应遵守国家法律法规和学校的相关规定，不得从事违法违纪活动。
3. 乙方应积极寻找就业机会，参加各类招聘活动，并及时向甲方反馈就业进展情况。
（三）丙方的权利与义务：丙方应积极支持和配合乙方的工作，协助解决乙方在就业过程中遇到的问题。
丙方有权了解乙方的就业情况，并督促乙方积极寻找就业机会。
同时，丙方应配合甲方的工作，共同做好乙方的教育工作。
四、协议解除与终止的条件1. 若乙方在暂缓就业期间找到合适的工作，应提前告知甲方并办理相关手续，解除本协议。
若乙方未能履行告知义务，则视为违约行为。
毕业生暂缓就业协议书范本6篇
毕业生暂缓就业协议书范本6篇篇1甲方（学校/用人单位）：____________________________地址：____________________________________________联系电话：______________________乙方（毕业生）：____________________________姓名：____________________________身份证号：____________________________________________联系电话：______________________邮箱地址：______________________家庭住址：____________________________________________鉴于甲方同意乙方暂缓就业，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方关于毕业生暂缓就业的权利和义务，确保毕业生在暂缓就业期间享有相应的权益，同时履行相应的义务。
二、暂缓就业期限本协议暂缓就业期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
期满后，乙方应按照约定履行就业义务。
如有特殊情况需延长暂缓就业期限，双方应另行协商并签订补充协议。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应提供就业指导服务，协助乙方了解就业市场情况，提供就业信息和咨询服务。
2. 甲方应尽力推荐乙方参加各类招聘活动，为乙方提供就业机会。
3. 甲方应确保本协议的履行，遵守国家法律法规和学校相关规定。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应按照本协议的约定履行暂缓就业的义务，并在期满后及时履行就业义务。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类就业指导活动，了解就业市场情况，主动寻找就业机会。
3. 乙方应按时向甲方报告就业进展情况，以便甲方及时提供帮助和指导。
4. 乙方在暂缓就业期间应遵守国家法律法规和学校相关规定，不得从事违法违规活动。
毕业生暂缓就业协议书范本6篇
毕业生暂缓就业协议书范本6篇篇1甲方（学校）：乙方（毕业生）：丙方（用人单位）：鉴于乙方为应届毕业生，在面临就业选择时，需要暂缓就业，为了明确各方的权益和义务，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方暂缓就业的相关事宜，保障甲、乙、丙三方的合法权益，促进毕业生顺利就业。
二、暂缓就业事宜1. 乙方自愿选择暂缓就业，在约定时间内暂时不与企业签订就业协议或劳动合同。
2. 暂缓就业期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
3. 在暂缓就业期间，乙方应积极参加就业培训、实习等活动，提高自身的综合素质和就业竞争力。
三、甲方责任1. 在暂缓就业期间，甲方负责提供就业指导和服务，协助乙方解决就业过程中的问题。
2. 甲方应积极向用人单位推荐乙方，为乙方就业创造有利条件。
3. 甲方应监督乙方的行为，确保其遵守国家法律法规和学校的相关规定。
四、丙方责任1. 丙方应明确乙方的就业岗位、薪酬待遇等事项，并履行相关承诺。
2. 丙方在招聘过程中应遵守国家法律法规和学校的相关规定，确保公平、公正、公开。
3. 在乙方正式入职前，丙方有权对乙方进行考察和面试，确保乙方的胜任能力。
五、乙方责任1. 乙方应按时参加甲方组织的就业培训、实习等活动，提高自身综合素质和就业竞争力。
2. 乙方在暂缓就业期间，应遵守国家法律法规和学校的相关规定，不得从事违法违规活动。
3. 乙方应积极与用人单位联系，及时了解招聘信息，并在找到合适的工作后及时与丙方签订就业协议或劳动合同。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未履行本协议中的责任，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若丙方未履行本协议中的责任，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
乙方有权要求丙方履行相关承诺，并保留追究法律责任的权利。
3. 若乙方未遵守国家法律法规和学校的相关规定，甲方有权解除本协议，并视情况给予相应的纪律处分。
若给丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
毕业生暂缓就业协议书模板6篇
毕业生暂缓就业协议书模板6篇篇1甲方（学校）：__________________________乙方（毕业生）：_______________________ 身份证号：_____________________________丙方（毕业生家长或就业推荐方）：_________________________鉴于乙方的就业意愿和特殊原因，甲方同意乙方暂缓办理就业手续，经三方协商，就暂缓就业相关问题达成如下协议：一、协议内容概述本协议旨在明确乙方在暂缓就业期间的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
本协议内容包括暂缓就业的期限、乙方的承诺、甲方的责任、协议解除与终止等条款。
二、暂缓就业期限1. 暂缓就业期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 暂缓就业期限内，乙方可选择继续求职或参加其他社会活动，甲方保留其毕业资格。
三、乙方承诺1. 乙方承诺在暂缓就业期间，遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定，不参与任何非法活动。
2. 乙方承诺积极求职，及时将个人就业进展情况告知甲方，并办理相关手续。
3. 乙方承诺在找到工作后，及时与用人单位签订就业协议，并在规定时间内办理就业报到手续。
四、甲方责任1. 甲方负责为乙方提供就业指导和服务，协助乙方解决就业过程中的问题。
2. 甲方保留乙方的学籍及毕业资格，待乙方找到工作后为其办理相关手续。
3. 甲方在乙方达到毕业要求时为其颁发毕业证书等相关证书。
五、协议解除与终止1. 若乙方在暂缓就业期间违反国家法律法规或甲方的相关规定，甲方有权解除本协议，并按照学校相关规定处理。
2. 若乙方在暂缓就业期限内找到合适的工作并签订就业协议，应及时告知甲方，甲方在核实后应为其办理相关手续。
本协议书自动终止。
3. 若乙方在暂缓就业期限届满后仍未找到合适的工作，本协议自动终止，甲方将按照相关规定为乙方办理派遣手续。
六、其他约定1. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
毕业生暂缓就业的协议书5篇
毕业生暂缓就业的协议书5篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（毕业生）：______________________身份证号码：______________________丙方（用人单位）：______________________鉴于乙方为应届毕业生，根据乙方申请和学校教学安排，乙方需要暂缓就业，为明确各方的责任、权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方暂缓就业申请，允许乙方暂时离开工作岗位，在规定时间内保留毕业生就业资格。
乙方承诺在暂缓就业期间遵守学校的相关规定，按时返校办理相关手续。
丙方作为用人单位，愿意接纳乙方在未来一定时间内回到工作岗位，共同为社会发展贡献力量。
二、暂缓就业期限及安排本协议暂缓就业期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方应在规定的期限内完成学业、实习等相关任务，并按时返校办理就业手续。
甲方在协议期限内保留乙方的毕业生就业资格。
丙方承诺在乙方完成学业后，给予其再次就业机会。
三、各方的责任与义务（一）甲方的责任与义务：1. 在协议期限内保留乙方的毕业生就业资格；2. 提供必要的就业指导和服务；3. 协助乙方解决就业过程中的问题。
（二）乙方的责任与义务：1. 遵守学校的相关规定，按时返校办理相关手续；2. 完成学业、实习等相关任务；3. 保持与丙方的联系，了解工作岗位的变化情况；4. 在规定时间内履行就业协议，按时到丙方报到就业。
（三）丙方的责任与义务：1. 接纳乙方在未来一定时间内回到工作岗位；2. 为乙方提供必要的培训和支持；3. 按照国家法律法规和学校要求，履行用人单位的职责和义务。
四、违约责任及处理方式1. 若乙方未在规定时间内返校办理相关手续或未履行就业协议，视为违约，甲方有权取消其毕业生就业资格。
同时，乙方应承担相应的违约责任。
2. 若丙方未能履行本协议中的承诺，甲方有权追究丙方的法律责任。
暂缓就业协议书范本5篇
暂缓就业协议书范本5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（毕业生）：_______________________丙方（用人单位）：_____________________为了缓解当前严峻的毕业生就业压力，有效实施高校毕业生就业“一把手工程”，维护毕业生的合法权益，更好地实现人岗匹配、充分就业，根据国家有关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿的原则上达成如下协议：一、本暂缓就业协议是甲方、乙方为协调应届毕业生升学与择业而共同签订的特殊协议。
在签订本协议时，三方应当充分了解国家就业政策及规定。
本协议三方均应严格遵守，任何一方不得违反本协议承诺事项及相关义务。
协议内容经各方协商一致，符合相关法律规定，如有违约行为或发生争议应依法承担责任。
本协议的签订旨在鼓励毕业生积极升学深造、暂缓就业压力并有效维护各方的合法权益。
本协议的生效不会对甲方与其他用人单位签署的协议造成冲突和影响。
在签订本协议时，各方应充分了解并遵守相关法律法规和政策规定。
篇2甲方（学校）：_________________________乙方（应届毕业生）：_________________________丙方（用人单位）：_________________________鉴于乙方的特殊情况及丙方已决定录用乙方为正式员工，为了明确暂缓就业期间各方的权利义务，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下协议：一、暂缓就业期限篇3甲方（学校）：____________________乙方（毕业生）：__________________丙方（家长或就业推荐方）：_________鉴于乙方在毕业后暂时无法及时就业，经过甲方与乙方及丙方的协商，就暂缓就业问题达成如下协议：一、协议目的为鼓励乙方根据自身发展需要进行自我提升，同时考虑到乙方的实际就业情况，甲方同意乙方暂缓就业，以便乙方有足够的时间寻找工作或进行其他个人发展规划。
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暂缓就业协议书范本如何办理
暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。
甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承担一切责任。
乙方在联系用人单位时，如对方提出调档查阅的，广州地区的用人单位请乙方通知用人单位到甲方审阅;广州以外地区的用人单位乙方可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到甲方办理借档审阅手续。
(注：借档要在一个月内归还，逾期不还视为放弃本协议，甲方有权作出适当处理，一切后果由乙方承担。
)
1、什么情况下需要办理暂缓就业
毕业生拟跨地区就业、升学或到省部属单位工作，又还没有接收单位，或正在办理但还没有办理好接收手续，需办理暂缓就业手续。
有上述就业意向的毕业生，如果不办理暂缓就业，会影响就业派遣手续的办理。
暂缓就业期限内，乙方必须严格遵守法规法纪，如果乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等，所引起的法律责任及后果由乙方自行承担，与甲、丙方无关。
乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党
组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。
暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承担。
2、如何办理暂缓就业
(1)需要办理暂缓就业的毕业生应在5月31日前，向学校提出书面申请。
申请书交给中队，由中队登记后交学院招生就业办。
(2)招生就业办把办理暂缓就业毕业生的基本情况输入省教育厅指定系统。
(3)省教育厅批准后，毕业生在规定时间(一般在毕业当年的7月初)签订《暂缓就业协议书》(一式三份)，学校于规定时间(7月中旬)统一把协议书和档案送省就业指导中心。
没有签订《暂缓就业协议书》视为放弃。
3、办理暂缓就业毕业生的报到证、档案、党团关系和户口关系如何处理
暂缓就业期限内，乙方回生源地就业的，凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的，凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。
办理暂缓就业毕业生必须办理离校手续，暂不发就业报到证。
毕业生档案转到省就业指导中心;毕业生可根据实际情况，向学院提出将户口、党团关系暂留学校。
办理暂缓就业，党团关系
暂留学校的毕业生，必须遵纪守法，遵纪计划生育有关条例和学院的规章制度;党团员要按时交纳党团费，尽可能参加组织活动。
4、如何取消暂缓就业
毕业生在暂缓就业期间落实单位的，在规定时间内，凭与用人单位签订的“就业协议书”及地级市人事部门或省直、中央驻粤单位的“接收函”或“录用通知书”，到省就业指导中心办理就业派遣手续，领取就业报到证。
毕业生凭就业报到证和就业协议书办理户口迁移手续，省就业指导中心把档案转往用人单位人事管理部门。
暂缓就业期限届满，毕业生仍未落实单位和取消暂缓就业的，省就业中心将其档案寄回生源所在地，打印报到证。
毕业生到学院招生就业办领取报到证。
暂缓就业期限内，乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。
甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误，由乙方承担一切责任。
如果要回生源地就业，或拿到升学的录取通知书的，可提前解除暂缓就业协议。
毕业生可凭《暂缓就业协议书》、本人身份证到省教育厅就业指导中心办理就业派遣手续。
注意：对于外地生源来说，如果暂无接收单位，就应该对档案的去留多加注意，若想留在所在城市，就须及时到人事部门或
高校毕业生就业指导中心办理暂缓就业手续或档案的人事代理，如果不及时办理暂缓就业或档案的人事代理，档案就回到生源地就业主管部门保管了。
(3)省教育厅批准后，毕业生在规定时间(一般在毕业当年的7月初)签订《暂缓就业协议书》(一式三份)，学校于规定时间(7月中旬)统一把协议书和档案送省就业指导中心。
没有签订《暂缓就业协议书》视为放弃。
WTT最后补充说：“若丢了协议书后学校没有开出证明，两年后户口档案还是会打回生源地的。
所以，拿到协议书后，千万要妥善保管!”。