大庆石油八大岗位责任制
石油公司岗位安全责任制
石油公司岗位安全责任制重点是为了确保公司员工在工作过程中的安全。
在石油公司中，员工所从事的工作往往涉及到一系列的风险，如高温、高压、易燃易爆等，并且常常在恶劣的自然环境条件下进行。
因此，建立一套完善的岗位安全责任制，对于保护员工的身体健康和生命安全具有重要意义。
石油公司的岗位安全责任制主要包括以下内容：一、公司领导层的责任作为石油公司的最高领导，公司领导层应承担起安全生产的领导责任。
他们需要制定公司的安全政策和目标，并向全体员工宣传宣讲，确保全体员工和分包商充分了解和执行安全政策和目标。
同时，领导层还需要指定专门的岗位安全负责人，对员工的安全工作进行指导和监督，确保员工在工作过程中严格遵守安全规程和操作规范。
二、岗位负责人的责任岗位负责人是石油公司中的关键人物，他们负责管理和指导各个岗位的员工，对员工的安全进行全面管理。
岗位负责人需要制定并实施安全培训计划，确保员工了解自己所从事的工作的安全操作规程和紧急处理措施。
此外，岗位负责人还需对员工进行定期的安全检查，及时发现和纠正存在的安全隐患，确保安全生产环境的稳定和良好。
三、员工的责任作为石油公司的一员，每位员工都有保障自己安全的责任。
员工需要遵守公司制定的安全规程和操作规范，严守岗位纪律，不得在工作中出现疏忽大意、草率和违规操作的行为。
同时，员工需要积极参与各种安全培训和演习，提升自己的安全意识和技能，并主动报告发现的安全隐患和问题，以便及时得到处理和解决。
四、安全管理部门的责任作为石油公司的专门部门，安全管理部门需要对公司的各项安全工作进行全面管理和协调。
他们需要制定并完善公司的安全管理体系和应急处理机制，确保公司能够应对各种安全事故和突发事件。
此外，安全管理部门还需要定期组织安全培训和演习，加强对员工的安全意识和技能的培养，提高应急处理能力和自救自护能力。
五、外部合作伙伴的责任石油公司往往与许多外部合作伙伴合作，如供应商、分包商等。
外部合作伙伴也应承担起对员工安全的责任。
石油公司岗位安全责任制
石油公司岗位安全责任制
是石油公司建立的一套安全管理制度，旨在确保岗位工作的安全性和员工的安全保障。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 安全责任划分：明确每个岗位的安全责任，包括岗位主管、员工和外部承包商等，确保每个人都清楚自己在工作中的安全责任和义务。
2. 安全培训：为员工提供必要的培训，包括基本安全知识、应急处理方法、工作环境风险等方面的培训，以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 安全操作规程：制定具体的工作操作规程，包括设备操作流程、工作流程、安全告知和警示标识等，确保每个工作环节都符合安全要求，减少事故发生的概率。
4. 安全检查和巡视：定期进行安全检查和巡视，发现和解决潜在的安全隐患，确保工作场所的安全环境，同时加强对员工的安全教育。
5. 安全责任追究：对违反安全规定和程序的人员进行严肃处理，包括开除、停职、罚款等，以提高员工对安全工作的重视和遵守安全规定的意识。
6. 安全技术管理：引入先进的安全技术和设备，如监控系统、防火系统、安全防护设备等，提供必要的安全保障和措施，以减少生产过程中的风险和危害。
通过以上安全责任制，石油公司可以有效地管理岗位安全，保障员工的安全和健康，减少事故发生的风险，提高生产效率和质量。
石油公司岗位安全责任制
石油公司岗位安全责任制背景石油公司是一个高风险的行业。
在石油公司的生产过程中，通过采掘、加工和储存等环节，可以产生很多安全隐患，可能会导致严重的意外事故和人员伤亡。
因此，为了保障员工的身体健康和生命安全，石油公司必须建立一套完善的岗位安全责任制度。
岗位安全责任制的目的石油公司岗位安全责任制是一套安全管理制度，旨在确保每位员工都能够真正认识到自身的安全责任，秉承安全第一的理念，严格遵守安全规程，减少和避免事故的发生。
具体来说，岗位安全责任制的目的包括：•确保岗位操作人员在执行生产作业时，能够认真负责、按规定操作，尽可能减少潜在的安全隐患；•督促岗位操作人员按照生产操作规定开展工作，严格遵守工作流程，加强安全检查，在工作中发现和及时上报安全隐患；•定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力，保障岗位安全。
岗位安全责任制的内容石油公司岗位安全责任制包括以下主要内容：1. 安全管理人员的职责安全管理人员是岗位安全责任制的核心，他们的职责包括：•负责制定和完善安全管理制度，为每个岗位提供合理、科学的作业规程；•督促岗位操作人员严格遵守生产操作规范，尽量减少安全事故的发生；•安排和组织安全培训和演练，提高员工安全意识和安全知识；•安排和组织安全检查和评估，发现并及时消除安全隐患；•与安全部门、检测部门联合开展生产安全监管工作，不断提升生产过程的安全性和可靠性。
2. 岗位操作人员的责任岗位操作人员是生产过程中的关键人物，他们的责任包括：•每个作业岗位的操作人员都必须熟悉并遵守相关的安全技术规范和安全操作规程；•在实际作业中，时刻关注和发现安全隐患，必须立即上报；•能够快速反应和处理紧急事件，并在安全部门的协助下处理相关事宜；•维护和继承企业文化，发扬团队合作和社会责任，保障公司的整体利益。
3. 岗位操作人员安全培训与考核岗位操作人员的能力和素质直接影响公司的安全和生产质量，因此定期组织安全培训和演练，对岗位操作人员进行培训和考核，以提高员工安全意识和应急能力。
油田岗位职责规章制度
油田岗位职责规章制度1. 编制目的本规章制度的编制旨在明确油田岗位职责的各项内容和要求，规范企业职能部门的管理标准和考核标准，确保岗位的职责明确、责任清晰，稳定和提高工作效率。
2. 适用范围本规章制度适用于企业职能部门的所有员工。
3. 岗位职责3.1 岗位职责概述岗位职责是指员工在特定岗位上负有的职责和任务。
各岗位的职责概述如下：1.人力资源岗：负责招聘、面试、员工培训、薪酬福利管理、绩效评估等人力资源工作。
2.财务部门：负责财务预算编制、资金管理、会计核算、财务报表的编制和分析等财务工作。
3.采购部门：负责原材料、设备、机械的采购工作，与供应商的洽谈、合同签订、供应商评估等采购活动。
4.管理部门：负责制定企业管理制度、组织员工培训、规划和协调企业的经营计划等管理工作。
5.市场营销部门：负责市场调研、产品推广、销售活动的组织和管理、客户关系维护等市场营销工作。
6.技术研发部门：负责新产品研发、技术改进、产品质量监控等技术研发工作。
以上仅为岗位职责的概述，具体职责需根据具体岗位需求详细制定。
3.2 职责明细根据每个岗位的不同特点和工作要求，制定具体的职责明细，包括但不限于以下内容：人力资源岗1.负责制定和实施招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试。
2.负责员工培训计划的制定和实施，安排培训师资和培训场地，评估培训效果。
3.负责薪酬福利管理，包括发放工资、报销报表审核、员工福利待遇制定和执行。
4.负责绩效评估制度的建立和执行，统计和分析员工绩效数据。
财务部门1.负责财务预算编制，按照预算进行资金管理和支出控制，提供财务预测和报表分析。
2.负责会计核算，包括凭证的登记和审核、账簿的维护和归档、财务报表的编制和分析。
3.监督企业税务合规，确保及时纳税，合理避税，提供完整的财务报税材料。
采购部门1.负责根据生产需求制定采购计划，寻找供应商，与其进行洽谈和谈判，签订采购合同。
2.监督采购过程，确保按时、合规的完成采购任务。
大庆油田岗位职责描述
大庆油田岗位职责描述
（一）院校和学历要求：国内全日制普通高等院校统招的2022届毕业生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生，以及在国（境）外学习时间为12个月及以上、符合教育部留学服务中心关于留学回国人员办理就业报到和落户手续相关规定的留学回国人员。
（二）专业范围要求：所学专业在招聘计划范围内，报到时能够取得相关专业学历、学位证书和就业报到证。
（三）外语水平要求：大学本科生的国家四级英语水平考试成绩以及硕士研究生的国家六级英语水平考试成绩均不低于425分，大学本科生和硕士研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。
外语专业毕业生须具有专业最高等级水平。
外语等级证书须在同期就读院校取得，与教育经历一致。
境外留学生需参加中国石油考试中心组织的外语水平测试，且笔试成绩达到中国石油规定的标准。
国内高校毕业生和留学回国人员可提供本人两年内取得的官方外语成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
大庆油田岗位责任制
大庆油田岗位责任制
为了提高生产安全性和经济效益，应该在危及生命、财产、环境安全的重大危险点上实施岗位责任制。
因此，大庆油田也应立足于当前实际，建立健全涵盖生产安全等重大重点的岗位责任制，确保其生产运行过程的安全稳定。
首先，大庆油田应该制定《岗位责任书》，明确每位职工的职责和责任，约束每位职工的行为，如果职工存在违规行为，则由上级层次负责监督审核。
其次，要加强职工的安全培训，对相关职工进行更精准的培训，让他们熟悉安全操作规程，以及相关的制度，加强对职工的安全教育，增加安全意识，更好地掌握安全操作规程，减少违规行为和事故的发生。
最后，要建立考核机制，结合实际情况定期定期，按照权责关系对安全责任人进行考核，比如相关职工是否熟悉安全规程、项目进度是否严格按照预案执行等等。
有效地对安全责任人行为进行管理，从而有效地控制事故发生率。
石油公司岗位安全责任制范本
石油公司岗位安全责任制范本一、安全责任的界定公司作为石油行业的重要参与者，对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要责任。
为确保公司各级岗位的安全工作得到有效管理，特制定本《石油公司岗位安全责任制范本》。
二、总体原则1. 安全第一：将安全置于公司发展的首要位置，坚持安全生产是基本原则，以人为本，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 领导权责明确：各级管理人员对本单位的安全工作负总责，并明确相应的权限，确保安全责任体系的有效运行。
3. 协同合作：各级岗位间要密切合作，形成安全防护综合体系，共同维护公司的安全稳定。
三、岗位职责1. 高层管理人员：1.1 充分了解和掌握国家、地方及石油行业的安全法律法规、标准规范，确保公司安全工作符合法律法规要求。
1.2 制定和完善公司的安全管理制度，包括安全生产组织机构、职责分工、工作程序等。
1.3 对公司的安全工作进行全面监督和检查，发现存在的安全隐患和问题及时进行整改。
1.4 重视安全培训和教育，提升员工的安全意识和技能水平。
2. 中层管理人员：2.1 负责落实公司的安全管理制度及相关要求，确保各项安全措施得以有效执行。
2.2 对本职岗位进行安全风险评估，采取相应的安全防护措施，确保工作环境符合安全要求。
2.3 对下属员工进行安全教育和培训，提升员工的安全意识和技能。
2.4 监督和检查本单位的安全工作，发现存在的安全问题及隐患，及时采取纠正和整改措施。
3. 基层岗位人员：3.1 遵守公司的安全管理制度和要求，严格执行各项操作规程，确保工作安全、高效进行。
3.2 定期参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提升自身的安全意识和技能。
3.3 发现安全隐患和问题，及时向上级报告，并参与隐患整改工作。
3.4 增强自我保护意识，主动参与公司安全应急演练，提高应急处理能力。
四、安全管理措施1. 完善公司的安全管理制度和规章制度，明确各级岗位的安全职责和权限。
2. 加强岗位安全监督与检查，建立健全安全隐患排查治理长效机制。
岗位责任制（石油开采）
岗位责任制（石油开采）作业区经理岗位责任制一、经理是作业区全面工作的第一责任者。
二、负责作业区领导班子成员的工作分配和调整。
三、组织制定各种经济承包责任制，建立建全各种规章制度，及时开展经济分析，提高经济效益。
四、负责作业区内人、财、物的使用与管理工作，完成公司下达的生产经营指标。
五、组织审定作业区年、季、月生产经营等各项工作计划。
六、负责指导、检查作业区的安全、环保、治安工作，确保安全生产。
七、组织贯彻、传达上级的各项工作指示精神，并确保实施。
八、抓好作业区的双文明建设。
九、负责作业区的队伍建设工作，做好党、政、工、团各项工作。
生产副经理岗位责任制一、协助作业区经理开展好日常生产管理工作，完成生产任务。
二、掌握油、气、水井的生产动态，审定生产计划、措施运行，并负责组织落实与实施。
三、拟定作业区油、气、水井的管理方案，筛选合理的管理模式，提高作业区的生产管理水平。
根据所管理油田油井的特点，审核把关措施方案，提高方案的有效率和准确率。
四、参与审定作业区生产成本分配情况，控制成本使用。
五、组织落实安全生产的有关条例，确保安全生产。
六、搞好环境保护及井站规格化建设工作。
七、审定作业区的生产管理制度，并组织落实。
经营副经理岗位责任制一、协助作业区经理开展好经营管理工作。
二、负责审核作业区生产经营的各种报表，定期对本作业区生产经营活动进行分析、总结，及时向经理汇报生产经营情况。
三、负责制定作业区经营管理规章制度，测算作业区内经营成本。
四、积极掌握生产动态，及时发现生产、安全、环保等工作中的问题，协助生产副经理搞好生产管理工作。
五、负责审核与其它单位发生的劳务、协作服务费用，监督财务部门按价格进行结算，把好劳务支出关。
六、定期召开成本分析会，及时掌握财务收支情况，保证经营承包方案的顺利实施。
七、组织作业区内节约挖潜工作，定期协助经理搞好劳动竟赛，促使各项管理工作上水平。
八、做好月度总结及下月工作安排部署。
责任地质师岗位责任制一、在作业区经理的领导下开展好地质工作。
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岗位责任制八项制度
岗位专责制
大庆工人岗位责任制的核心内容。
它根据不同生产环节的要求，明确每个岗位的职责和应达到的标准。
建立岗位专责制的做法是：调查研究，摸清“家底”，按照生产工艺、工作场所和设备状况的特点及工作量的大小，合理划分岗位，把所有设备、工具、物品等的管理责任落实到各个岗位。
凡单人操作一班作业，实行专人专责制；几人共同操作和连续倒班作业，建立班组长（井长、机长、车长）负责制；凡能划分地段或工序并能独立操作，实行以保证质量为中心的分组、分片、分段、分件的包干负责制。
通过定岗位、定工作、定人员、定责任，把日常生产管理上的千万件事同千万名岗位工人联系起来，做到人人有专责，事事、物物有人管，使工人的生产积极性有了落脚点。
交接班制
大庆工人岗位责任制的内容之一。
它规定交接班的内容和要求，是使上、下班之间衔接生产，交清情况和责任，保证生产连续进行的一项基本制度。
其具体内容一般为“七交”、“七不接”：交完成任务情况；交质量要求和资料情况；交设备运行情况；交工具、设备、配件的数量和完好情况；交安全设备及措施；交为下一班生产准备情况；交上级指示及注意事项。
任务不清不接；质量要求和措施不明不接；设备保养不好不接；工具、设备、配件缺少、损失不接；安全设
备不正常，工作场所不整洁，有漏油、漏气、漏水、漏电、漏火现象不接；原始记录不全、不清不接；上一班为下一班准备工作做得不够不接。
交接班要做到“三一、四到、五报”：对重要生产部位一点一点地交接；对重要的生产数据一个一个地交接；对主要的生产工具一件一件地交接。
交接中必须看到、摸到、听到、嗅到。
对每一检查点要一报点号，二报名称，三报现状，四报问题，五报措施，并做好记录。
发生不能交接班情况时，能很快处理的，交班人须处理完毕才能下班；比较复杂的，由值班干部决定处理办法。
交接完毕，分别召开班前、班后会，进行工作安排和民主讲评。
每一次交接班就是一次岗位责任制检查。
班班检查，责任清楚，奖罚分明，巩固了制度，严密了组织，为月底、季末、年终评比提供了依据。
巡回检查制
大庆工人岗位责任制的内容之一。
是对生产的重要部位按照规定的检查内容和要求，选用科学的路线和顺序，定时定点进行检查、记录，及时发现和排除隐患，确保生产正常进行的一项制度。
它把各个操作岗位、机器设备的要害部位和工具、物件，根据生产工艺流程和运行情况划定检查点，对每一个检查部位，都根据生产工艺的特点、操作规程和岗位工人的实践经验，规定了具体的检查目的、内容和要求。
巡回检查包括岗位工人对本岗位范围内的巡回检查和班组长、值班干部的全面巡回检查。
班组长和值班干部检查各岗位的重点、要害部位，也抽查一些其他部位。
各个检查部位的检查间隔时间，根据生
产要求和设备状况具体确定。
重点、要害部位多检查，交接班时全面检查。
巡回检查制通过把工人从实践中总结出的科学方法加以制度化，使工人有条不紊地进行工作，及时发现生产异常和事故隐患，堵塞漏洞，确保安全生产。
质量负责制
大庆工人岗位责任制的内容之一。
它规定岗位工人对每项工程、每件产品、每项工作质量应负的责任，并要求制定出具体的质量标准和保证质量的技术措施和组织措施。
大庆在企业管理中，依靠工人自觉执行质量标准，实行专职检验和群众自检、互检相结合。
生产工人对自己的产品进行自检，生产工人之间进行互检，专职检验人员严格按照质量标准进行检查，帮助生产工人把好质量关。
做到质量有标准，检查有记录，产品出厂有合格证，基建工程竣工有验交书，把保证质量的要求落实到每个人、每个班组、每道工序。
对技术岗位的工人，尤其是一些关键设备的操作人员、重点工程或特殊作业的施工人员，规定必须首先经过一段时间的专业学习，获得操作合格证才能上岗，保证了产品质量和工程质量的提高。
设备维修保养制
大庆工人岗位责任制的内容之一。
是按照设备维修保养规程的要求，定期地进行设备保养，以保证每台在用设备完好的一项制度。
在用设备完好的条件是：完成任务好，出勤率高；设备性能好，零部件
完整、齐全；设备马达达到规定要求；搞好设备的清洁、润滑、紧固、调整和防腐；设备使用记录齐全、准确。
实现完好的主要环节：一是正确操作；二是加强设备的定期、定机强制维护保养，即每台设备运转达到了规定时间，不论其状况好坏，不论任务轻重，必须按规定进行检查和保养，不得借故拖延。
设备维修保养制的制订，发挥了操作工人的主观能动性，提高了在用设备完好率和设备出勤率。
岗位练兵制
大庆工人岗位责任制的内容之一。
它规定岗位练兵的要求、内容和方法，是以生产岗位为主要课堂，从生产的实际需要出发，力求收到实效，促进生产的一项制度。
大庆工人岗位练兵活动是有组织、有计划地发动工人练岗位操作技术和技能，学习业务技术知识，熟悉岗位责任的群众性活动，并且形成了制度。
各单位都有主管生产的领导干部亲自抓，基层生产队由队长、技术人员和新老工人组成岗位练兵领导小组，根据生产（施工）任务组织练兵，每年、每月、每个大的工程，都要制定练兵规划或计划，随生产计划一同下达。
在安排和检查生产时，都要安排、检查练兵项目和落实情况。
每个生产岗位上的职工，都要按照本工种技术等级标准中“应知应会”的要求，结合自己的实际情况，拟订出个人的岗位练兵项目，并且把它纳入到各自的岗位责任制中。
随着生产技术水平的不断提高和先进技术的引进，岗位练兵制已修改为岗位培训制，其内容更加广泛，标准更加严格。
在企业改革中，又逐步把职工培训制度化。
新工人入厂，首先进行包括
会战传统教育在内的岗位基本技能训练和厂规厂法教育，进行上岗前的集中培训，不合格者不许上岗。
在工作中提倡岗位成才。
对生产岗位上的业务骨干，分期分批组织脱产培训，从理论和实践上提高他们的水平。
通过电大、刊大、函大加强系统教育。
各二级单位举办的职工学校以及大庆举办的各专业技工学校、中等专业学校、职工大学，为加强对职工的全员培训创造了更好的条件，形成了较完整的职工教育体系。
安全生产制
大庆工人岗位责任制的内容之一。
它规定安全生产的要求，明确各工种安全规定和技术安全操作规范，是保护工人生命和健康，维护国家财产，保障生产正常运行的一项制度。
安全生产制要求工人提高警惕，严防人为事故发生；自觉遵守有关安全生产的规章制度和劳动纪律，反对无视纪律和违章操作；爱护和正确使用设备、工具及个人劳动保护用品；积极参加有关安全生产的各项活动。
由生产班组中不脱产的工人安全员在班前、班后的安全讲话中，针对当班生产任务提醒大家注意生产中的不安全因素，提出保证安全生产的措施。
同时，经常地、定期地组织各种形式的安全生产检查，边检查、边整改，促进了安全生产，并使制度不断充实完善。
安全生产制的建立，增强了岗位工人的安全生产意识，对消除事故隐患，顺利完成各项生产任务起到了保证作用。
班组经济核算制
大庆工人岗位责任制的内容之一。
是依靠群众当家理财，把勤俭办企业的方针落实到每个岗位上的一项制度。
实行班组经济核算制的做法是坚持“五有”：①有核算组织。
在小队设工人经济管理组织（简称“工管组”），在班组选出1名不脱产的核算员。
工管组由小队负责生产的队长、核算员和工人代表组成。
②有核算内容。
根据班组生产的特点，从实际需要出发，干啥管啥核算啥。
③有定额、计划，便于同实际耗费对比。
④有分析考核。
利用核算资料开展经济活动分析，并及时公布成果，提出改进措施。
考核以定额、计划为依据，做到旬分析、月总结、年结算，并定期公布各班组经济指标完成情况，加强定额、计划的严肃性。
⑤有检查、评比。
检查主要是交接班检查和小队干部每日的上岗巡回检查。
在检查的基础上进行评比。
核算方法力求简明扼要，便于工人掌握。
班组经济核算制的建立，增强了广大职工当家理财、勤俭办企业的责任感，为企业挖掘内部潜力、增产节约、提高经济效益，奠定了基础。