电力企业集体合同新编范本
集体合同电力企业集体劳动合同7篇
集体合同电力企业集体劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方为了共同发展和维护员工的合法权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方同意订立本集体劳动合同。
第一条合同目的与依据本合同的目的是明确电力企业在劳动关系中的权利与义务，规范双方行为，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合电力企业的实际情况，双方共同制定本合同。
第二条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
第三条工作内容及地点乙方员工将在甲方的指导下从事电力相关的技术和管理工作。
具体工作内容、岗位和工作地点由甲方根据工作需要安排。
第四条工作时间、休息休假与薪酬1. 工作时间：按照国家法定工时制度执行。
2. 休息休假：员工依法享受休息休假权利，具体按照国家规定及公司制度执行。
3. 薪酬：员工的工资水平根据岗位、绩效和工作表现确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
第五条劳动保护、安全卫生与职业健康甲方必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障员工的安全与健康。
员工必须严格遵守安全操作规程，保障自身及他人安全。
第六条社会保险与福利甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，员工依法享受社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为员工提供其他福利待遇。
第七条双方权利与义务1. 甲方的权利：依法管理企业，制定规章制度，组织生产经营等。
2. 甲方的义务：保障员工的合法权益，提供必要的劳动条件，支付薪酬，组织培训等。
3. 乙方的权利：依法享有劳动权益，获得劳动报酬，享受休息休假等。
4. 乙方的义务：遵守企业规章制度，服从管理，完成工作任务等。
第八条纪律与奖惩甲方有权对违反企业规章制度和劳动纪律的员工进行处罚，处罚措施应当合法、公正、公平。
对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励。
第九条合同的变更、解除与终止1. 合同期间，双方协商一致可以变更本合同。
集体合同电力企业集体劳动合同6篇
集体合同电力企业集体劳动合同6篇篇1甲方：[电力企业名称]地址：[企业地址]乙方：[工会名称]，代表电力企业的全体员工。
地址：[工会地址]鉴于甲乙双方为共同促进电力企业的稳定发展，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要，安排乙方在电力企业的相关岗位从事工作。
具体工作内容、地点以甲方岗位说明书为准。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假电力企业的工作性质特殊，甲乙双方协商采用以下方式安排工作时间：（请根据实际情况选择或制定具体条款）四、劳动报酬（一）基本工资：乙方基本工资根据岗位确定，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）绩效薪酬：乙方绩效薪酬与业绩挂钩，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。
（三）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
（四）甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，于次月XX日左右支付。
（五）其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（请详细描述劳动保护、劳动条件及职业危害防护的具体内容和措施）六、保险福利甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、失业和医疗保险等）。
乙方享受相应的社会保险待遇。
七、劳动纪律和规章制度（一）甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应遵守职业道德，服从甲方管理。
（二）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
（三）如因乙方原因导致对甲方造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
八、合同变更、解除和终止（请详细描述合同变更、解除和终止的具体条件和程序）九、违约责任及纠纷解决方式（一）甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。
电力企业集体劳动合同模板5篇
电力企业集体劳动合同模板5篇篇1甲方（企业方）：________电力公司地址：_________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工方）：全体员工代表名单（附后）地址：根据员工实际住址填写健康状态良好，具备从事电力工作的能力。
鉴于甲方需要雇佣员工从事电力生产、输送、销售及相关服务工作，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，经友好协商一致，订立本集体劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上从事电力生产、运行、维护、检修等工作。
具体岗位职责和任务按照甲方的岗位说明书执行。
工作地点包括但不限于甲方的生产现场及相关办公场所。
三、工作时间与休息休假第三条甲方根据工作需要和行业标准，制定合理的工作时间和休息休假制度。
确保员工的合法权益和身心健康。
具体工作时间安排按照国家法律法规和行业标准执行。
四、劳动报酬与社会保险福利第四条甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况向乙方提供其他福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定相关操作规程和安全生产制度。
乙方应严格遵守操作规程和安全生产制度，确保安全生产。
甲方对从事可能产生职业危害的岗位的乙方，应当进行健康检查和职业病防护。
六、劳动纪律和奖惩规定第六条甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
甲方可以根据工作需要，制定具体的奖惩规定。
乙方违反规定的，甲方有权依法依规进行处理。
电力企业集体合同书5篇
电力企业集体合同书5篇篇1甲方：[电力企业名称]乙方：[职工集体名称]（员工代表）鉴于甲乙双方为了共同发展和维护企业与员工的合法权益，本着平等互利、共同发展的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的与原则（一）本合同旨在明确电力企业与员工之间的权利与义务，构建和谐的劳动关系，促进企业的可持续发展。
（二）双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法订立本合同。
二、合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、工作内容与地点（一）乙方应在甲方安排的工作岗位上履行职责，工作内容详见岗位说明书。
（二）甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
（三）工作地点根据甲方业务需要确定，具体在工作职责与岗位说明书中明确。
四、工作时间与休息休假（一）甲方执行国家关于工作时间的法律法规，确保乙方享有法定休息休假权利。
（二）因工作性质需要倒班或加班的，甲方应合理安排，并依法支付相应报酬或安排调休。
五、劳动报酬与社会保险（一）甲方按月足额支付乙方工资报酬，不得拖欠。
具体薪酬体系在工资细则中另行规定。
（二）甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和其他相关费用。
六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
（二）甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
（三）对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。
七、教育与培训（一）甲方应提供必要的职业技能培训，提升乙方的业务能力和职业素养。
（二）乙方应积极参加培训，服从甲方的培训安排。
八、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的商业秘密和技术秘密承担保密责任。
电力企业集体合同8篇
电力企业集体合同8篇篇1甲方（单位全称）：XXXXXXXX电力公司乙方（职工全称）：XXXXXXXXX电力职工协会鉴于甲乙双方为了共同维护员工权益，促进企业发展，在平等合作、互利共赢的基础上，根据国家法律法规及公司实际情况，经过双方友好协商，达成以下集体合同协议：一、合同目的本合同旨在明确电力企业和职工之间的权益关系，保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业的可持续发展。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、工作内容和地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的电力相关场所。
四、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照国家法律法规和公司规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度及公司规定执行。
五、劳动报酬（一）工资：甲方应按照公司规定及国家法律法规，按时足额支付乙方工资。
（二）福利待遇：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、社会保险和福利（一）社会保险：甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。
（二）福利：甲方根据企业实际情况，为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
（二）甲方应按照国家法律法规及公司规定，对乙方进行职业危害防护。
八、教育培训甲方应按照国家法律法规及公司规定，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业素养和专业技能。
九、保密和竞业限制（一）乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露。
（二）乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
十、违约责任（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
（二）违约方应承担因违约造成的损失赔偿责任。
十一、合同的变更和解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
电力企业集体劳动合同(最新)7篇
电力企业集体劳动合同（最新）7篇篇1甲方（电力企业）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本集体劳动合同。
一、合同双方基本信息甲方信息：企业名称、地址、法定代表人等详细信息。
乙方信息：员工姓名、性别、身份证号码等详细信息。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同的起始日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。
合同期满如需续签，双方应协商一致并提前一个月通知对方。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事电力生产、运行、维护等相关工作。
具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。
三、劳动报酬及福利待遇1. 劳动报酬：乙方的工资按照甲方的薪酬制度及绩效考核办法确定，并按时足额支付。
具体薪酬标准详见附件。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据企业经营状况给予相应的福利待遇。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
因特殊原因需要调整工作时间的，应经双方协商一致。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及带薪年休假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照有关规定进行处理。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
违反保密义务的行为将承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
电力企业集体合同范本5篇
电力企业集体合同范本5篇篇1甲方：[电力企业的名称]乙方：[员工的名称或其代表的名称]鉴于甲乙双方为共同实现企业发展与员工权益保障的目的，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下集体合同：一、合同总则1. 本合同依据国家法律法规和电力行业特点，明确甲乙双方的权利义务，维护企业和谐稳定，促进企业发展。
2. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及电力行业的规章制度，严格执行劳动合同制度，保障员工的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求，提供必要的工作条件。
3. 甲乙双方约定工作地点为__________（具体地点）。
三、工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家工时制度，标准工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
3. 特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬与福利1. 甲方应按照国家规定和行业标准，支付乙方劳动报酬。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。
3. 甲方应根据企业经营情况和经济效益，逐步改善和提高乙方工资福利待遇。
4. 乙方有权享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动安全与卫生保护1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，提供符合国家标准的劳动安全卫生条件。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
4. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
六、女职工特殊保护及未成年工特殊劳动保护1. 甲方应遵守国家对女职工的特殊保护政策，保障女职工的合法权益。
2. 未成年工的使用应符合国家法律法规的规定，并为其提供特殊劳动保护。
七、教育与培训篇2甲方：[电力企业名称]乙方：[员工集体名称或代表]鉴于甲乙双方在电力企业的共同利益和目标，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就乙方的劳动事项达成以下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确电力企业和员工之间的权益关系，保障双方合法权益，促进企业与员工的共同发展。
电力企业集体劳动合同新整理版8篇
电力企业集体劳动合同新整理版8篇篇1甲方：[电力企业名称]乙方：[工会名称或其他组织代表全体员工签订此合同的名称]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方就本次电力企业集体劳动合同的签订事宜协商一致，特订立本合同。
一、合同总则1. 合同目的：本合同旨在明确电力企业和员工之间的劳动关系，保护双方的合法权益，促进企业的健康发展。
2. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 工作地点：电力企业所属的工作场所。
4. 工作内容及岗位职责：按照企业规定执行相应的岗位职责和工作任务。
二、劳动报酬与社会保险1. 劳动报酬：员工工资按照企业规定的薪酬制度执行，并根据岗位和工作表现调整。
2. 福利待遇：按照国家法律法规和企业规定，员工享受相应的福利待遇。
3. 社会保险：企业按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费用。
员工应遵守社会保险相关规定。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：遵循国家法定工作时间制度，执行标准工时制或经批准的特殊工时制。
2. 加班制度：按照国家法律法规和企业规定支付加班费或安排调休。
3. 休息休假：员工享受法定的休息日、带薪年假、探亲假等休假制度。
四、劳动安全卫生与劳动保护1. 劳动安全卫生：企业负责为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 劳动保护用品：企业为员工提供必要的劳动保护用品，员工应正确使用。
3. 职业健康检查：定期对员工进行职业健康检查，预防和减少职业病的发生。
五、教育与培训1. 培训制度：企业负责为员工提供必要的职业技能培训和职业发展培训。
2. 培训费用：企业和员工共同承担培训费用，具体承担方式由双方协商确定。
六、劳动纪律与奖惩制度1. 劳动纪律：员工应遵守国家法律法规和企业制定的各项规章制度。
2. 奖惩制度：企业建立奖惩制度，对优秀员工给予表彰和奖励，对违纪员工依法依规处理。
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文件编号：TP-AR-L5018The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them.（示范文本）甲方：_______________乙方：_______________签署时间：_______________电力企业集体合同新编范本电力企业集体合同新编范本使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
正文：电力企业集体合同电力企业集体合同第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。
____________电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由____________电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交____________局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章工作时间和休息、休假第八条根据劳社部发[2000]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条工作时间具体按《______电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。
如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。
工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。
企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。
工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。
如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。
但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。
第四章劳动报酬第十三条企业所有职工的劳动报酬按照_________电力（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。
效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。
第十五条工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。
第五章保险与福利第十六条企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施）。
第十七条企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。
第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。
企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。
第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。
并按年度将缴纳情况向职代会报告。
工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。
第二十条业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡；以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。
第六章劳动保护与职业卫生第二十一条企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。
企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
第二十二条工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况。
第二十三条企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。
第二十四条每年冬、夏两季，企业负责采取防寒保暖、防暑降温措施。
第二十五条企业应严格执行《女职工劳动保护规定》，加强女职工四期保护和特殊保护工作，确保女职工身体健康。
第二十六条企业应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。
体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行。
第二十七条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。
第七章职业培训第二十八条企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划。
企业负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训。
企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。
培训期间的工资、工时、奖金、福利等待遇按企业有关规定执行。
第二十九条工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要协助企业对职工进行科学文化、业务技术的培训，开展技术练兵活动和竞赛活动，鼓励职工自学成才，树立终身学习的理念。
第八章纪律与奖惩第三十条企业依据《劳动法》等法律法规，清理、整顿企业的规章制度和劳动标准，建立、健全必要的规章制度。
企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应征求工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。
职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者职工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。
第三十一条对于模范执行企业各项规章制度在完成年度方针目标生产和工作任务、产品开展、技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工，企业应给予荣誉奖励和相应的物质奖励。
对职工记功、记大功、晋级和配发奖金，由工会提出建议并会同企业研究决定；拟对职工授予先进生产（工作）者、劳动模范荣誉称号的，由工会提出建议并与企业协商后，向上级工会推荐。
评定职工奖励的工作应在每年年底前进行，如实际情况需要，亦可及时评定。
配发奖金每年宜进行一次，个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。
第三十二条对违反规章制度，造成一定后果的职工，可根据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》视情况轻重，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分及经济处罚。
企业给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，由企业行政会议讨论⒄髑蠊せ嵋饧谔≈肮け救松瓯婧缶龆āBR>对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决定时，应符合下列程序：1、企业行政提出处理意见；2、征求工会意见；3、须由企业行政会议或者专门小组联席会议讨论决定；4、开除职工须由职工代表大会或职工大会讨论决定；5、书面通知职工本人。
第九章监督检查及争议的解决第三十三条为确保本合同的全面执行，企业和工会职工代表应按人数对等的原则联合组成集体合同监督检查小组，对合同执行情况，每半年进行一次检查。
通过检查，及时解决合同执行过程中出现的问题，同时接受上级劳动行政部门的监督检查。
第三十四条合同期限届满，由企业法定代表人向职工代表大会或职工代表团（组）长联席会议报告合同执行情况，并写出书面总结；由工会组织职工代表并会同有关职能部门，对合同执行情况进行全面的检查考核。
第三十五条在合同履行当中如发生有关劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的问题，一方提议，并征得对方同意，可随时召开会议进行协商谈判，达成一致协议后实施。
第三十六条双方因履行本合同而发生争议时，双方应协议商解决，经协商不能解决的，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
第十章合同履行及变更第三十七条本合同自正式订立之日起，履行期为3年。
时间由20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
本合同一经签订，双方均应严格遵守，认真履行，非因法定事由或双方协商同意，不得予以修改或者变更。
本合同期满前三个月经双方协商谈判签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同有效期继续顺延二个月，新生合同的生效日期与前合同的终止日期应吻合。