在知识爆炸时代我国企业管理的核心

韩 国三 星来 比较 便知 道 了 ， Ｉ Ｂ Ｍ 营业 额要 比三 星高 的 多 ， 但 是三 星净利 润却 要 比 ｌ Ｂ Ｍ 多。既然是做 企 业 ， 追 求的就 潜 能 。 在 国 内企 业 中 ， 知 识 管理 的价 值 主 要 体 现 在 员 工 发 展 、 产 品创 是 利润 ， 所 以有人说 要 的就是 “ 利润 、 利润 再加利 润 ” 。作者 新 和 提 升 竞 争力 ， 与并购、 投 资 和 利 润 提 升 之 间 的 关 系并 不 明显 。 在 认 为对 于 营业额 不 断增 长但利 润 却下 滑 的企业来 说 ， 实施 两 种 常 见 的 企 业 创 新模 式 中 ， 国 内企 业基 本都 倾 向于 拓 展 式 创 新 ： 对 知 识管理 是 很 有必要 的 ，实施知 识管理 对 提高 整合 能力 ， 于 更 为 激 进 的 探 索 式创 新 ，不 仅 少 有 实 践 ，真 正 有所 了解 的也 并 不 提 高竞 争力 起到极 其 重要 的作 用 。 多 ，这 从 另 外 一 个 方 面 反 映 了知 识 管理 水 平 对 中 国企 业 创 新 能 力 的 知 识管 理 帮助企 业 重新 认识 自身 及其 生存环 境 ， 知识 种限制。 关键词 ： 信 息 时代 企 业 管 理 核 心 竞争 力 管理要 求企 业 实现知 识 的共 享 ， 认识 知识 型管理 战略决 策 作 为企 业 ， 它都 是 有生 命力 的 ， 产 品更是 有 周期 性 的。 的重要 性和 思 考 方法 ， 运用 集体 的智 慧提 高企业 的应 变和 在 营销 的旗 帜下 ， 如 果 产品要在 消 费者心 目中迅 速 占位 如 创 新 能 力 ，从 而 避免 未来 在 知 识 管理 投 资 方 面 的决 策 失 果 什么事都 要等 到酝酿 成熟 考虑周 全 ， 再 去付诸 行动 ， 那 就 误 ， 使 企业 能够 对 外部 需求做 出快速 反应 ， 增强 员工 创 新、 会 错过 不知 多 少机 会。如 何使 行业拥 有 可持续 的生 产力和 快速 响应和 协 同工作 能力 。 并利 用所 掌握 的知识 资源预 测 竞 争力 ， 是行 业发展 、 企业 生存 所 必须 思 考的 问题 。 国内企 外 部市 场 的发展 方 向及 其 变化。知识 经济 时代 的主流企 业 业 的知识 管理 和知 识转 化 能力 ， 与国外有 大约 十年 的差距 ， 是知 识 型企 业 ， 在 知 识 经济 时代 ， 企 业 如 果离 开 了知 识 管 多数企业 的知识 管理 还 处于准 备 阶段 。 民营企业 的知识 管 理 就 不可 能具 有竞 争力 ， 知 识管 理是 企业 最 有发展 前途 和 理水 平 高于 国 有企 业 ，中小 型企业 的知 识管理水 平又优 于 增 长 前景 的。 大 型企业 ， 而大型企 业对知 识管理 的战 略意义则 更加 重视 。 ２ 知识 管理 提升 企业核 心 竞争 力 １知 识爆 炸 时代 企 业更 需要知 识 管理 随着 信息 的越 来越 多 ， 经济 全 球化是 当今 世界 经济 发 知 识 管理 通 常 的内 涵是 ：知 识管 理 就是 管理 经验 、 管 展 的～个 重要 特征 ， 知 识 管理开 始 逐步 受到 重视 。知 识爆 专利 、 管 灵感 、 管知 觉 、 管 比喻、 管 想象 等等 的一 种管理 。 在 炸 时代 ， 信 息的爆 炸让 知 识淹 没在 信 息噪 音 的海洋 中。 信 很 多企业 里都 有 过 这样 的一 个现 象 ， 企业 每年 的 营业 额都 息和 知识 已成 为企业 财富 的核 心 ， 知识 管理 的 目标逐 渐 成
在知识爆 炸时代我 国企业管理 的核心
剥、 湘君 （ 中 国 移动ｉ 亟 信集团 河北有限 公司）
摘要 ： 随 着 爆 炸 时代 的 到来 ， 很 多企 业都 在 寻 找 企 业 管 理 的 核 心 保持 稳定 上升 ， 但 是 实际利 润却 每年稳 步下 降。拿 Ｉ Ｂ Ｍ 和 是 什么 ， 其实 ， 企 业 管 理 最 主 要 的还 是人 的 管理 。 “ 以人 为本 ” 的经营，
问题 ， 堵 塞 漏洞 ， 力 求 生活 、 工 作 不 出差错 ， 不 断提 升 预 防 和 跨越 式发 展 的关键 时 期 ， 要 全面 贯 彻落 实党 的十 八届 中
国务院 第 二次 廉政 工作会 议和 中央企 业 腐 败的 能力。坚持做 到勤 俭节 约 、 廉洁 自律 ， 率 先垂 范 。严 央纪 委 三次 全会 、 格 落 实八 项 规定 、 规 范 公务 用 车 管理 、 认 真 落 实职 务 消 费 反腐 倡 廉建 设工 作 会 议精 神 ，深 入推 进 公 司 党风 廉 政 建 从严治 党 ， 事 关党 的执 政地 位 、 国 家的 长治 规 定 。 同 时利 用 网络 或 张 贴公 示 等 形 式加 大企 务 公 开 力 设 。党 要管 党 ， 久安 、 企业 的科 学 发展和 干部 的健康 成长 。 党 的十 八届 三 度， 认 真执行 “ 三 重一 大” 决 策制 度 ， 不搞一 言 堂。 中全 会和 中央纪 委 三 次 全会 对党 风 廉政 建 设 和 反腐 败 工 ６ 加 强专项 治理 作 新观 点 、 新论断、 新要求， 我们 要 认 当前 ， 工 程 建 设领 域 还 存在 工 程 分包 、 设备 租 赁 管理 提 出 了许 多 新 思想 、 思考、 实践、 感悟 ， 进 一步 增 强 抓 好这 项 工作 的责 等 的 突 出问题 。这 就要 求领 导 干部 要 管好 自己的 同时 ， 也 真学 习、 要 深 化 党 的作 风 建 设 ， 加 大查 办违 纪 违 法 要 管好 身边 的人 员 ， ａ － ， Ｊ ￣ ０ 保 持 清醒头 脑 ， 不 搞特 殊化 ， 正 确 任 感 和 使命 感 ； 案件力度， 对腐 败 分 子 发现 一 个 就要 坚 决查 处一 个 ： 要 改 行 使 自己手中 的权力 ， 起 好模范 带头 作 用。 革党 的 纪律 检查 体 制 ， 完 善反 腐 败体 制 机 制 ， 落 实 党 委 的 ７ 创 新机 制 、 完善措 施 ， 深 入开 展效 能 监察 工作 。 努 力 主体 责任和 纪 委 的监督 责 任 ； 要 抓 好组 织管 理和 组织 纪律 提 高企 业 管理水 平 的执行 ， 严格 遵守 组织 制度 ， 学 习好 、 宣传 好 、 贯 彻好 、 落 实 效能监察应该 重点 提升 廉洁风险 的管控力。 按照企业要 以实际行 动 为企 业 求， 借鉴 内控评价 的方式和 方法 ， 借 助 内控机 制建设 ， 探 索将 好我 党 关于反 腐倡 廉 的各 项工作 要 求 ， 职 工 作 表 率 ， 增 强领 导 班 子 的凝 聚 力和 向心 力 ， 推 动 企 业 廉 洁风 险防控 融入 管理 、 嵌入 流程 的渠道 和 方法 ， 抓 好廉 洁 风 险防控措施 的 落实。对 以往效 能监察 、 内部 审计 、 信访举 健康 有序 发展 。 报、 专 项治理 中发现 反映 出的 问题 进行 分析 ， 对廉洁 风险防 … 王东斌． 试 论 国 有 企 业 反腐 倡 廉 机 制 建 设 【 Ｊ ］ ． 中 国 石 油 大 学 胜 控工作开展 情况进行评估 ， 形成廉洁风 险防控 的长效机制。 利 学 院学 报 ， ２ ０ １ ０ （ ０ ２ ） ． 纪检 部 门应 该积极 同财务 、 经营管理 、 设备 物资 管理 等 【 ２ 】 武秀梅． 企 业 反 腐 倡 廉 教育 方法 探 讨 【 Ｊ 】 － １ 介 值 工程 ， ２ ０ １ ０ （ ２ ７ ） 部 门密切 配合 ， 紧 紧围绕 公司生 产经 营中心 工作 ， 就 公司在 【 ３ 】 王越 浅谈加强国有企业反腐倡廉工作ｆ Ｊ 】 中 小 企 业 管 理 与 科 经 营管理 中存在 的薄弱环 节和 热点、 难 点 问题 ， 开展 全 方面 技（ 上 旬 刊） ， ２ ０ １ ３ （ ０ ６ ） ．
最 终 目的 就 是 为 了让 企 业 形 成 强 大 的凝 聚 力 ，最 大发 挥 每 位 员 工 的
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５ 加 大 制度 执行监 督 力度 的效 能监察。并 对近 三年 系统开展 的效 能监察工作 “ 回头 开 展 经 常性 的 督促 检 查 ，提 醒 领 导干 部 认生 、 真正堵塞 管理漏洞 ， 巩固成果。 岗双 责 ” ， 层层 抓 落 实 ， 层 层进 行监 督 ， 及 时发 现和 纠 正 总之 ， 十 五局 正 处 经 营规 模 不 断扩 张 ， 结构 不 断调 整