员工辞职审批表新
机关事业单位人员辞职审批表
由
及
去
向
所在
单位
意见
年 月 日
主管
部门
意见
年 月 日
政府
人事
部门
审批
意见
年 月 日
领取辞职补助金数额（大写）
备注
说明
1、辞职人员本人应写出申请（经批准人员将申请存入本人档案）。
2、用蓝黑墨水填写辞职审批表一式四份，经批准后由原单位、主管部门、本人档案、审批机关各存1份。
3、主管部门向人事局写出书面报告，人事部门将审批通知同时抄送民政局。
机关事业单位人员辞职审批表
姓名
性别
出生年月
学历
籍贯
民族
参加工作时间
政治面貌
专业
职务或职称
工作单位
家庭住址
户口所在地
工
资
情
况
行政
机关
公务员
基础
工资
职务
工资
级别
工资
工龄
工资
合计
事业
单位
专业技术管理人员
技术职务等级工资Biblioteka 津贴10％工龄工资补贴
合计
工人
技术等级工资
津贴
合计
配偶姓名
工作单位
职务或职称
本
人
简
历
辞
职
离职报告表格
离职报告
注：
1、员工必须提前1月提出离职申请，并在审批后及时提交人事行政部，否则按急辞处理；若影响公司正常运营，则需赔偿公司损失；
2、离职期间请部门管理人员进行交接工作（移交工作未完成，部门经理不能签字，签字后责任由部门经理或部门负责人负责）。
3、此审批表结束后，交由人事部保存。
4、离职未经公司批准或未办离职手续就离职者，视作旷工或自动离职，按公司管理制度执行，严重者将追究法律责任。
本人在XX公司的所有工资已领取完毕，自此之后与XX公司再无任何关系。
员工确认签字：年月日。
员工离职申请表模板
员工离职申请表模板
员工离职审批表
填表日期：
姓名：
部门：
性别：
职务：
公司任职工龄：
上班截止日期：
离职类别：□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它
离职需知会：□XXX □总经理办公室□其它部门相关部门申请离职日期：
核准离职日期：
离职原因：
签名：
部门主管意见：
签名：
部门经理意见：
签名：
XXX约谈审批：
总经理批复：
页脚内容：
员工离职审批表
签名：
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理→ 人事经理
签名：
备注：
中层人员：各部门经理→ 部门总监→ 人力资源总监→ 总经理
高层人员：人力资源总监→ 总经理→ 董事长注：员工离职应提前一个月时间提出申请。
员工离职工作交接表》
姓名：
职务：
入职日期：
承办部门：
序号：
部门：
1、工作事物交接。
2、个人保管使用工具交接。
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交员工离职申请表。
1、公司个人借款归还。
2、应收帐款催收。
3、同事借款代还。
4、应付帐款处理。
5、薪资结清。
1、办公室钥匙归还。
2、收回聘用合同、保密协议。
已□ 未□
3、其他事项。
已□ 未□
办理事项内容办理状况承办员签字
部门：
性别：
离职日期：
职务：
籍贯：
联系。
员工辞职辞退申请表(1)
具本说明：
员工签名： 年 月 日
直接上司签名： 年 月 日
离 职 审 批
行政人事部意见：
签名：
年 月 日
分管领导意见：
签名：
年 月 日
总经理批复：
签名：
年 月 日
公司名称（盖章）：
年月日
员工辞职/辞退申请表
姓 名
性 别
学 历
岗 位
职 务
直接上司
入职日期
离职日期
合同截止日期
员工类别
□管理干部 □普通职工
离职方式
□辞职辞退
□自动离职 □合同到期
离 职 类 型 及 原 因
பைடு நூலகம்员工提出
公司提出
□出于对薪金、住房及福利待遇等不满。
具本说明：
□出于对工作环境或工作上的人际关系不满。
具体说明：
□出于对有关管理人员和管理方法不满。
具体说明：
□缺乏个人发展空间。
具本说明：
□其他原因。
具体说明：
员工名
□经试用，未到达公司的录用条件。
具本说明：
严重违反公司的劳动纪律和规章制度。
具本说明：上班时间使用私人微信频繁进行谈天，影响自身工作及其他员工工作，严重违反公司规章制度。
严重失职，给公司利益和商誉造成损害。
具本说明：因运营忽视，导致公司长期运营的店铺账号被封，造成严重损失。
辞职审批表范文
辞职审批表范文
篇一：员工离职申请审批表
员工离职申请审批表
员工离职移交结算表
离职原因：□合同到期□辞职□辞退□试用期不符合录用条件
篇二：员工离职审批表、交接表
填表日期：
《员工离职〈调动〉工作交接表》
代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
汕头大学教职工离职审批表【模板】
单
位
意
见
学院（部、处）负责人： 年 月 日
人
事
处
意
见
□ 同意 □不同意
有关事项：
1）工资发放至年月日。
2）按本校规定需交纳赔偿费金额：①不需交纳 ②需交纳金额为：
3）于月日前办理完毕离校手续。
负责人： 年 月 日
主管校领导意见
人事工作
校
长
意
见
注：如果申请辞职，请另附上本人辞职报告
**大学教职工离职审批表
姓 名
性别
出生年月
来校报到时间
现职称（务）及任职时间
最高学历（位）及获得时间
所在单位
受聘岗位
现合同起止时间
从 年 月 日至 年 月 日
离职去向
申请人联系电话
配偶姓名所在单位离来自职申请
申请离职原因：
本人申请自年月日起离职，并（□解除，□终止）与学校签订的聘用合同（合同编号：）。本人承诺：离职申请获批，如需缴交赔偿费，将按学校及合同相关规定缴交，并于离职之日前办理完毕离校手续。
员工离职审批表
员工离职审批表【1】
填表日期：
说明：1.离职申请：依据劳动合同法，正式员工离职应提前30日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书；试用期员工离职，应提前3日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请
书。
2.离职审批：员工按规定提交离职申请后，由人力资源在规定时间内通知拟离职员工办理交接及离职审批手续；
具体流程为：办理工作交接→部门审批→办公用品交接→财务交接→人力资源审批→总经理审批
3.办理完离职手续的员工薪资按照公司正常发放日发放；未办理完相关离职手续且自行旷工的员工，公司将不予
以结算当月工资，并将追究其由此给公司造成损失的法律责任。
员工辞退审批表
姓名：性别：入职日期：
部门：职位：申请辞退时间：
辞退原因
1.严重违反公司规章制度； 制度，第 条；
2.严重失职、营私舞弊，给公司造成了严重的损害；
3.试用期不合格；
4.被依法追究刑事责任；
5.其他；
（请在符合的项目前“√”，选第5项的请注明原因）
用人部门
可办理交接总意见：
人力资源部意见（辞退中级管理以上人员由总经理签署）：
劳动合同及违约金情况：
总裁意见：
备注：未经公司批准，且在规定时间内未能办清全部离职手续者，任何部门及个人不得通知员工离开公司。
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□办公用具/品（入职未满一年的员工，请车间人员注明工作服件数）
□资料及文件
□工作交接记录
□缝纫工具
□其它：车间接收人签字/日期：
核
准
离职手续
班长
/
组长
年月日
车间主任
年月日
生产品质部长
年月日
综合办公室
□手续的符合性
□档案
□薪资
□文件、合同
□工作牌/押金
员工辞职审批表
年号
姓名
入职时间
车间
离职时间
联系电话
申请离职时间
考勤截止时间
年月日
考勤员签字：
离职原因
□就学
□服兵役
□返乡结婚
□另觅它职
□其它：
请提供证明资料
工
种/
职
务
□职务（）
□保全
□挡车
□辅助
□保安
□工艺员
□家纺
□其它：
交回物品
□宿舍钥匙及衣橱钥匙（请宿舍管理员注明被褥具体情况）
□其它：宿舍接收人签字/日期：
□水、电费
□其它：
年月日
财务部
□个人借款
□其它往来账款
□其它：
年月日
副总经理
年月日
总经理：
年月日