龚电总厂入编《中国能源企业文化建设百佳案例汇编》
2021年 国有企业品牌建设典型案例
2021年国有企业品牌建设典型案例
2021年国有企业品牌建设典型案例有：
1.中国石油天然气集团公司（中国石油）：中国石油是中国最
大的石油和天然气生产公司之一。
该公司在2021年积极推动
品牌建设，不仅加大对国内市场的品牌宣传和推广力度，还积极开展国际化战略，提升在国际市场的知名度。
通过推出一系列具有创新性和环保特点的产品，并采取多种宣传手段，如广告、媒体报道和社交媒体等，提升了中国石油在国内外市场的品牌形象和认知度。
2.中国建筑集团有限公司（中国建筑）：中国建筑是中国最大
的建筑工程集团之一，也是世界上最大的建筑公司之一。
2021年，中国建筑积极加强品牌建设，通过推出具有独特特色的项目和产品，提升在行业内的影响力和美誉度。
同时，该公司也积极参与社会公益活动，提升其社会责任形象，树立良好的企业形象。
3.中国铁路总公司（中国铁路）：中国铁路是中国铁路运输的
主要营运公司，是中国最有影响力的交通运输企业之一。
2021年，中国铁路通过推出高铁品牌、提升服务质量和推广创新科技等方式，加强了品牌建设。
同时，该公司也积极拓展国际市场，参与“一带一路”倡议，提升在国际市场的知名度和影响力。
以上是2021年一些国有企业在品牌建设方面的典型案例，它
们通过创新产品、优质服务和积极参与社会事务等手段，有效提升了企业品牌形象和市场竞争力。
践行“奋进”文化 凝聚企业永续发展内生动力
践行“奋进”文化凝聚企业永续发展内生动力作者：中国葛洲坝集团路桥工程有限公司来源：《企业文明》2024年第04期习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，为做好新时代新征程宣传思想文化工作提供了强大思想武器和科学行动指南。
作为中国能源建设集团有限公司重要子企业，葛洲坝路桥公司深入践行习近平文化思想，坚持守正创新，积淀文化底蕴，丰富文化内涵，提升文化魅力，逐步形成了以“敢为人先、永不止步”为核心的“奋进”文化，通过传承、推动、践行，让“奋进”文化成为激发企业高质量发展的内生动力，唱响强信心的主旋律。
溯源，在传承中不断积淀“奋进”文化底蕴“万物有所生，而独知守其根。
”文化传承是跌宕起伏的，也是一以贯之的。
“奋进”二字，源于葛洲坝路桥人水电报国的初心使命和红色基因，是葛洲坝路桥公司曾经在葛洲坝、三峡工程和闯荡市场经济大潮中传承下来的引以为傲的精神内涵，成就了公司的“灵魂”，沉淀为公司真正的“家底”。
敢为人先、永不止步。
“敢为人先”，是葛洲坝路桥人打破原有路径依赖的惯性，寻求改变、开辟新领域的勇气；是冲破思想观念障碍，探寻发展新路径的无畏。
“永不止步”，是勇闯大江南北，参与工程建设的从不停歇，是在顺境中全速前进、在困境中突破瓶颈、在发展中坚持创新的不懈追求。
回顾发展史，葛洲坝路桥公司曾开创光荣岁月，为葛洲坝和三峡工程建设作出了卓越贡献；也曾陷入困境，迷茫于未来何去何从，上下求索破局之法。
风雨兼程，一路走来，凭借“奋进”的一股子劲儿，葛洲坝路桥公司总能逆势而起、涅槃新生。
在葛洲坝工程尾声，第一代葛洲坝路桥人闯字当头、一往无前，率先进入中小水电市场，开辟了持续发展新天地；在向市场经济转型中，第二代葛洲坝路桥人拒绝一味守成、勇闯发展新路，再次率先进入路桥领域，成为葛洲坝集团内第一家开启业务转型的子企业；截至2008年，葛洲坝路桥公司业务涵盖路桥、砂石、铁路、市政、港航等多领域，成为葛洲坝集团内第一家百亿营收企业；步入新的发展阶段，第三代葛洲坝路桥人心系“国之大者”，服务“国之所需”，不断深化“一创三转”，积极抢抓新能源发展机遇，转型升级迈出新步伐。
全国电力行业企业文化建设典型成果
全国电力行业企业文化建设典型成果嘿，伙计们！今天我们要聊聊全国电力行业企业文化建设典型成果，这个话题可是相当有意思哦！咱们先来聊聊什么是企业文化吧。
企业文化就是企业里头的那种特有的精神风貌，啥叫特有呢？就是别人家的企业没有的，独一无二的那种。
那么，咱们国家的电力行业有哪些独特的企业文化呢？别着急，听我慢慢道来。
咱们国家的电力行业有一个非常鲜明的特点，那就是“人民电业为人民”。
这句话可不是空话，而是实打实地体现了我们国家电力行业的核心价值观。
在电力行业工作的人都知道，他们的使命就是为了让千家万户的老百姓用电更加方便、安全、环保。
所以，他们在工作中始终坚守着这个信仰，为了人民的利益，不怕困难，不畏艰辛。
这种精神可是值得我们学习的。
说到学习，咱们电力行业的员工们可都是一流的学霸。
他们不仅要掌握各种专业知识，还要学会如何与人沟通、如何团队协作。
这可不是一般人能做得到的。
就像那句话说得好：“世上无难事，只怕有心人。
”只要我们用心去学，就一定能成为电力行业的佼佼者。
咱们电力行业的企业文化还有很多其他的特点。
比如说，他们非常注重创新。
你知道吗？在过去的几年里，咱们国家的电力行业取得了很多世界级的科技成果。
比如说，那个叫做“智能电网”的东西，就是他们研发出来的。
这个东西不仅能够让我们的电力系统更加高效、安全，还能帮助我们更好地保护环境。
所以，咱们电力行业的员工们可是真正的创新达人哦！除了创新之外，咱们电力行业的员工们还非常注重团队精神。
他们知道，一个人的力量是有限的，只有大家齐心协力，才能创造出更多的奇迹。
所以，他们在工作中总是互相支持、互相鼓励，共同为了一个目标而努力。
这种团队精神可是让人感动不已啊！咱们电力行业的企业文化还有其他很多特点。
比如说，他们非常尊重知识、尊重人才；他们非常重视安全生产、环境保护等等。
咱们国家的电力行业是一个充满正能量的地方，那里的人们都在为了一个共同的目标而努力着。
好了，今天的分享就到这里啦！希望大家能够从中学到一些东西，也希望我们国家的电力行业能够越来越好。
以争先文化铸造卓越川电四川省电力公司企业文化建设总结
以争先文化铸造卓越川电四川省电力公司企业文化建设总结The document was prepared on January 2, 2021以争先文化铸造卓越川电——四川省电力公司企业文化建设总结一、总体概括四川省电力公司是四川省以输电和配售电为主的特大型电网公司，拥有电力生产、设计、施工、修造、科研及学校等企事业单位41个，公司员工人数2.9万余人。
2005年公司累计完成售电量710亿千瓦时，创记录地实现利润10亿元。
公司是2006年四川工业最大规模首强和最佳效益十强企业，并连续多年保持了国家电网公司双文明单位称号，四川省文明行业称号，四川省省委四好班子称号等荣誉，是全国五四红旗团委标兵，电力系统工会先进单位。
从上世纪八十年代末以来，四川省电力公司系统各单位有目的、有规划地进一步加强了企业文化建设，通过坚持不懈的培育，通过确立育人为先的管理思想，把企业文化贯穿于管理、质量、服务的全过程，提高了全员管理水平，提升了服务品质，牢固树立起企业在社会公众中的良好形象。
为推动全系统的企业文化建设健康发展，1993年11月我公司在江油电厂召开了全公司的企业文化建设交流研讨会，使公司的企业文化建设进入了一个新的发展时期。
1998年12月，我公司又在龚嘴水力发电总厂召开了企业文化建设经验交流会。
进入新世纪，我公司成立了以公司第一负责人为组长的“企业文化建设领导小组”，下设“企业文化建设协调办公室”，制定并下发了《四川省电力公司“十五”企业文化建设规划》，进一步推动了公司企业文化的深入发展。
2002年，我公司再次召开现场推进会，并编辑出版了《高扬的旗帜——四川省电力公司企业文化建设十年成果集》，对四川省电力公司企业文化建设进行了全面回顾，对企业文化建设的成果进行了认真总结，为我公司企业文化建设的继承、发展和创新提供的借鉴和依托。
随着电力体制改革的不断深入,面对转型时期电网企业的机遇与挑战，按照国家电网公司提出加强企业文化建设的新要求和统一部署，2004年以来，公司一方面积极宣传贯彻国家电网公司确定的“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念和“努力超越，追求卓越”的企业精神，让公司员工认同，并成为员工的精神支柱的，同时又结合自身实际，以构建企业文化建设子系统为切入点，努力探索服务文化、安全文化建设之路，逐步形成了富有川电特色的企业文化体系，为公司发展提供了强有力的文化支撑。
全国电力行业企业文化建设典型成果
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为了党旗更光彩
为了党旗更光彩——大渡河龚电总厂党员“亮身份树形象”活动纪实在国电大渡河龚电总厂7月1日召开的庆祝建党90周年暨表彰大会上，有11名胸戴大红花的人特别引人注目。
他们是2010-2011年度检修期党员“亮身份树形象”活动中表现突出的党员，被评为去冬今春检修期“党员示范先锋”。
检修期间，总厂党员“亮身份树形象”主题实践活动蓬勃开展起来，广大党员纷纷在各自的岗位上比安全、比贡献、比创新，真正做到了亮出党员身份、践行党员承诺、争当党员示范、树立党员形象，为圆满完成各项工作目标任务做出重大贡献。
党员承诺写出来生产技术部刘永的学习总是抢在别人前面，十天半月守在生产现场钻研业务，因为他要对改造或新投运的设备做详细了解、分析，及时组织修订和编制运行规程，使运行人员对设备的运行管理和操作有据可依，有效避免误操作事件发生。
他说这是在用实际行动践行着自己创先争优承诺。
检修开始前，龚电总厂全体党员就在《检修期安全无违章承诺书》上郑重签字，承诺不断提高大局意识、责任意识、执行意识、纪律意识和团队意识，遵章守纪做表率，安全互保做模范，钻研业务做榜样，建言献策做先锋，并将《承诺书》摆放在各个部门办公室最醒目的位置。
每名党员还联系岗位实际，写出自己的个人承诺，并在党员大会上宣读；各党支部、中层班子、全体党员的公开承诺书均挂在内部网站显著位置上，随时接受党组织和群众检查监督评议。
党员身份亮出来检修期的厂房里，有一个忙碌的身影，那是共产党员黄中权。
在安全监督工作中，他始终坚持以“宁听骂声，不听哭声”和“消除一个隐患，才能避免一起事故；落实一条措施，才能得来一份安全”为出发点，督促各项作业安全技术、组织措施和防人身伤害的安全预控措施落实到位，切实发挥了“党员身边无事故”的表率作用，亮出自己党员的身份。
“亮党员身份”，是党员“亮身份，树形象”活动的重要内容。
为了使党员的身份更突出，更便于接受群众监督，龚电总厂在龚铜两站检修现场设置了“亮身份、践承诺、争示范、树形象”党员公示台展示板，公示台内容包括党员基本情况（相片、姓名、职务）、党员“三比（比安全、比贡献、比创新）”竞赛的具体内容、共产党员安全无违章承诺书、各党支部创先争优公开承诺书、党员服务队各小组长联系方式、建议箱等。
全国电力行业企业文化建设
全国电力行业企业文化建设第一篇：全国电力行业企业文化建设附件：全国电力行业企业文化建设促进委员会工作规则（暂行）一、总则全国电力行业企业文化建设促进委员会（以下简称文化促进会）的宗旨是遵守国家法律、法规和中电联章程，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》提出的总体目标要求，着力推进电力行业企业文化建设，建立健全企业文化体系，为促进企业改革发展稳定提供强有力的文化支撑。
二、基本任务（一）促进全国电力行业企业文化的建设工作，以增强企业核心竞争力，提高管理水平，更好地为社会与经济的和谐发展服务。
（二）组织、推动企业文化理论研究工作，积极培育企业文化工作的新生力量，努力壮大具有理论研究和实践经验的企业文化建设骨干队伍。
（三）根据需要及时组织企业文化综合活动和专业活动，为企业之间搭建经验交流的平台，以展示企业文化建设的丰硕成果，促进企业间的相互合作与共同进步，促进电力行业企业文化工作的繁荣。
Itboke,专注您所关注-----------－1－精品资料，IT技术文章，真情奉献！---------（四）负责制定电力行业企业文化优秀奖的评审标准和评审工作，表彰在企业文化建设方面有突出贡献的企业。
弘扬企业精神，传播企业文化，树立企业品牌，交流管理信息，提高企业素质。
（五）培育与提高企业家的企业文化意识，倡导与发挥企业文化在企业经营管理及企业思想政治工作中的积极作用。
（六）积极参加和推动中、外企业文化交流活动，借鉴吸取国外先进的企业文化经验，不断丰富和发展电力行业企业文化事业。
（七）组织力量办好企业文化建设的教育培训工作，编辑出版发行有关企业文化方面的书刊和资料。
加强企业文化资源开发与引进，开展企业文化科技信息交流、业务培训，为企业提供信息、咨询服务。
三、组织机构文化促进会为中国电力企业联合会的专业工作委员会。
主任委员由中电联常务副理事长担任，委员由各理事长、副理事长单位的有关领导组成。
综合能源服务百佳实践案例
综合能源服务百佳实践案例
综合能源服务百佳实践案例中，有很多知名的案例，以下列举其中一些：
1. 国家电投集团山西运城综合能源示范项目：该项目是国家电投集团在山西省运城市开展的综合能源服务项目，包括清洁能源、智能微电网、节能改造等方面的业务。
通过该项目的实施，为运城市提供了一个高效、环保、可持续的综合能源服务方案，助力当地经济和环境发展。
2. 华为与湖北黄石大冶市合作的新能源项目：该项目是华为与湖北省黄石市大冶市政府合作的新能源项目，包括太阳能、储能、智能微电网等方面的业务。
通过该项目的实施，为大冶市提供了一个绿色、智能、高效的能源服务方案，助力当地经济发展和环境保护。
3. 浙江嘉兴海盐县的综合能源服务项目：该项目是嘉兴海盐县政府与多家企业合作开展的综合能源服务项目，包括燃气、电力、热力等方面的业务。
通过该项目的实施，为海盐县提供了一个安全、可靠、高效的能源服务方案，助力当地经济发展和居民生活水平的提高。
4. 广州地铁“互联网+综合能源管理平台”：该项目是广州地铁与多家企业合作开展的综合能源管理项目，通过互联网技术实现能源的智能化管理。
该平台能够实时监测地铁车站的能源消耗情况，并提供节能建议和预警，为广州地铁节省能源成本、提高运营效率提供了有力支持。
5. 天津天保综合能源服务站：该项目是天津天保国际机场与多家企业合作开展的综合能源服务项目，包括航空油料、供冷、供热等方面的业务。
通过该项目的实施，为天保国际机场提供了一个可靠、高效的能源服务方案，保障了机场的正常运行和航空安全。
以上案例仅供参考，更多综合能源服务百佳实践案例可以访问国家能源局官网或相关行业协会网站获取。