VI系统及导视系统管理规范
国有企业视觉识别系统(VI)管理办法-最新
国有企业视觉识别（VI）系统管理办法第一章总则第一条为建立国有企业集团（以下简称集团或集团公司）统一的品牌形象，规范并推广企业视觉识别（以下简称VI）系统，提高集团及各品牌准入企业VI系统的统一性、规范性和辨识度，特制定本办法。
第二条本制度适用于集团以及获得“国有企业”品牌准入的各子企业。
第二章术语及定义第三条 VI系统是以企业标识、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象理念转换为具体符号、色彩等，以塑造独特的企业形象。
第四条本制度所指VI系统，是指集团统一使用的“国有企业VI系统”，系国有企业拥有的重要知识产权。
《国有企业VI手册》（以下简称《VI手册》）是国有企业VI系统的最主要载体。
第五条 VI要素（一）VI基本要素内容1.基本要素：标识、标准字、标准色等。
2.要素组合：横竖组合、中轴组合、首选组合、可选组合、背书使用、商标组合、禁用组合等。
3.要素展开：辅助图形、辅助色、图片使用、专用字体等。
（二）VI基本要素应用1.行政办公：名片、信封、便笺、传真纸、贺卡、胸牌、员工卡签、徽章、文件盒、文件封套、公文袋、笔记本、公文笔、手提袋、证书、光盘、车辆通行证、纸杯、瓷杯、杯垫、不干胶贴等。
2.多媒体办公系统：WORD标准样式、EXCEL标准样式、PPT模板、电子邮件签名、电脑、平板、手机桌面样式规范等。
3.会务系统：请柬、会议证、来宾证、道旗广告、会议引导牌、会议背景板、视频会议形象墙、会议桌签牌、谈判旗。
4.广告宣传系统：户外擎天柱广告、路牌广告、户外广告、墙体广告、灯箱广告、展架、杂志广告、外网网站、办公自动化系统、内部专题网页、视频标版、宣传册、宣传页、宣传折页、报纸报头、内刊封面、年度报告封面、项目管理手册封面、投标书封面、产品说明书封面、展会主形象区等。
5.环境导视系统：司旗、楼顶标识、楼体标识、厂房外观色彩示意、企业大门外观形象墙、公司挂牌、户外导向牌、停车场导向牌、厂区平面图牌、户外警示牌、大厅接待台、总索引牌、楼层信息索引牌、楼层指示牌、宣传栏、玻璃门警示贴、部门门牌、车间标识挂牌、车间看板、参观路线指示牌、车间区域标识牌、生产线工位牌、设备管理标签牌、更衣柜工具柜标识牌、公共设施标识牌、公共符合和导向符号。
《企业视觉形象VI系统管理制度》
VI系统管理制度（草稿）实施公司视觉识别系统是推进企业战略发展，整合企业文化,构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力的重要举措。
为保证《XX 视觉识别手册》的正确执行，推进企业跨越发展起到积极的作用，特制定《XX公司VI系统管理办法》.一、管理原则1. VI是“Visual Identity"的简称，中文意思是视觉识别,包括企业名称、企业标志、企业标准色等基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素,是企业形象战略的重要组成部分。
2。
企业文化部是公司VI系统的主管部门，负责审议、批准公司VI 的各项事宜、监察VI工作的执行情况、负责VI具体的规范设计、修改和补充。
3。
《XX视觉识别手册》发放使用范围仅限于公司内部，任何单位和个人不得随意将手册复印、对外发放。
该手册所有标识的版权归公司所有，其造型特质未经许可,不得模仿使用，不容随意修饰和挪用。
4。
《XX视觉识别手册》的规范设计原则上应保持相对稳定,随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行重新设计、修改和补充，应由企业文化部具体策划、实施,以保持视觉形象的连贯性和统一性，方案经公司企业文化建设领导小组批准后,方可编入手册.5。
《XX视觉识别手册》中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各单位、分子公司在具体运用中，原则上不得存有偏差,若因不可抗拒因素,需改变规定，须报企业文化部批准后，方可进行.超出该手册涵盖范围的设计须报经企业文化部认可。
二、管理范围1。
基础系统标志、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。
2. 应用系统（1）事物用品类信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡)、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等.（2)旗帜类司旗、POP旗、桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗、刀旗、小吊旗等。
导视系统规范与管理(二)
导视系统规范与管理（二）引言概述：导视系统是指在建筑物、公共场所等环境中，通过标识、指示、导向的方式为人们提供信息和指引的一种系统。
导视系统规范与管理的重要性不可忽视，它可以提高用户体验，提升场所形象，提供准确的信息服务。
本文将从五个方面进行探讨，分别是规范制定、设计原则、材料选择、标识管理和维护保养。
正文：一、规范制定1.了解导视系统相关标准和规范：了解国内外导视系统标准和规范的要求，包括设计、色彩、标识文字大小等等。
2.明确场所特点和需求：针对不同场所的特点和需求，制定相应的规范，确保导视系统能够满足用户的需求。
3.参考成功案例：研究和借鉴一些成功的导视系统案例，从中汲取经验和教训，为规范制定提供有益的参考。
二、设计原则1.一致性与连贯性：导视系统应保持整体一致性，包括标识的设计风格、色彩搭配等，以确保用户能够快速识别和理解信息。
2.简洁明了：标识和文字应简洁明了，避免冗余信息，提供直观、清晰的指引。
3.易读性：标识的文字应当易读，字体大小和颜色要能够在各种光线条件下都能被看清楚。
4.明确性：导视系统的标识和指示应当能够清晰地传达信息，减少用户的混淆和错误。
5.人性化：考虑到不同人群的特点和需求，导视系统应符合人性化设计原则，方便老人、儿童和身体不便者使用。
三、材料选择1.耐用性：标识材料应具备较高的耐用性，能够经受长时间的使用和各种气候条件的考验。
2.防水性：导视系统标识材料应具备防水性能，确保在潮湿环境下不受影响。
3.易清洁：标识材料应易于清洁，能够方便地清除灰尘和污渍，保持良好的外观。
4.安全性：导视系统中所使用的材料应符合相关的安全要求，避免对用户产生危险或不适。
四、标识管理1.标识位置和布局：标识应按照规范进行位置和布局，使其在场所中能够被用户方便地察觉和识别。
2.标识更新与更换：定期检查标识的状况，及时进行更新和更换，保持导视系统的良好状态。
3.标识维护：定期对导视系统进行维护，确保标识的清晰可见和完整无损。
VIS管理办法
VIS管理办法注意：仅供参考，具体内容应根据企业实际情况进行调整。
VIS管理办法一、背景为了规范企业的VIS（视觉识别系统）使用，提高企业品牌形象的准确性、一致性和权威性，特制定本管理办法。
二、合用范围本管理办法合用于企业内所有涉及VIS系统设计、制作和应用的相关人员，包括但不限于市场营销、品牌推广、设计、规划和执行等相关部门。
三、国家法律法规和企业政策文件1. 《中华人民共和国商标法》2. 《中华人民共和国著作权法》3. 《中华人民共和国反不正当竞争法》4. 《企业管理准则》5. 《企业形象标识规范》四、基本概念1. VIS系统：企业视觉识别系统的简称，是指企业在视觉传达过程中所使用的全部标识、标志、图形、颜色、字体和版面等元素的整体系统。
2. 品牌：是企业或者产品的名义、符号和设计，反映出企业的形象、特征和信用。
品牌的构成要素包括标志（LOGO）、口号、副标和形象。
3. 标志：是企业的核心标识和品牌标识的主体，是品牌最重要、最基本的元素之一。
五、详细规定1. 涉及VIS系统设计和制作的部门应当指定专人负责，制定方案并组织实施。
2. 在VIS系统的设计和制作过程中，必须严格遵守国家法律法规和企业政策文件，不得抄袭、盗用他人的标识、标志、图形、颜色、字体和版面等元素。
3. 在设计和制作VIS系统时，应尽可能避免使用直接表达产品特点和特征的词语和形象，避免涉嫌虚假或者误导消费者的行为。
4. 在VIS系统应用中，各部门应认真检查校对VIS系统的各项内容是否真实、准确和规范，避免浮现格式、字体、颜色等不一致的情况。
5. 禁止任何部门擅自修改VIS系统的标识、标志、图形、颜色、字体和版面等元素，如有变更需经过VIS管理部门的审核和批准。
6. 如浮现违反国家法律法规和企业政策文件的情况或者浮现代表企业利益的VIS系统受到侵犯的情况，应及时报告企业高管层，并即将采取必要措施。
7. 对于VIS系统的改进和优化，应经过VIS管理部门审核和审批，并及时向相关部门进行通报和培训。
vi系统管理制度
vi系统管理制度一、概述VI系统（Visual Identity System）是指企业或机构在形象设计方面所建立的一套统一的视觉标志体系，旨在确保企业形象传达的一致性和稳定性。
VI系统管理制度是为了规范和统一企业VI系统的应用和管理而制定的一系列规定和流程。
二、VI系统应用1. VI系统标识VI系统在标识方面主要包括企业的标识标志、字体、色彩等要素。
在使用时，应严格按照VI系统要求进行使用，不得随意变更或修改。
2. 品牌形象宣传VI系统应用于企业的各种宣传活动中，包括海报、广告、手册等。
在宣传材料设计中，应遵循VI系统的要求，确保形象的一致性和连贯性。
3. 网站和移动应用设计企业网站和移动应用的设计应符合VI系统的要求，包括色彩、排版、标志等。
在新建或更新网站、应用时，应按照VI系统制定的规范进行设计和调整。
三、VI系统管理企业应指定专门的VI系统管理部门或专人负责VI系统的管理和应用，确保VI系统的有效实施。
VI系统管理人员应具备一定的设计和管理背景，能够处理相关事务。
2. VI系统使用与授权VI系统的使用必须经过授权，未经授权的个人或单位不得擅自使用企业的VI系统标识、字体、色彩等要素。
授权的范围和方式应明确规定，并建立相应的授权管理制度。
3. VI系统更新与调整VI系统管理部门应密切关注市场环境和企业形象变化，定期进行VI系统的评估和调整。
调整包括标志设计、色彩搭配、字体选择等方面，以确保VI系统与企业形象的一致性。
四、VI系统应用流程1. VI系统申请在需要使用VI系统的场合，员工或部门应填写相关的VI系统申请表，详细说明使用的用途、时间、地点等信息，并提交至VI系统管理部门进行审核。
2. VI系统设计与制作审核通过后，VI系统管理部门将根据申请的具体需求进行设计制作。
设计制作过程中，需保证符合VI系统的要求和规范。
设计制作完成后，VI系统管理部门将提供相关的VI系统素材及使用手册，确保员工或部门能正确、规范地应用VI系统。
视觉识别系统(VI)应用管理制度
视觉识别系统（VI）应用管理制度视觉识别系统（VI）应用管理制度总则第一条为规范 VI 即视觉识别系统（Visual Identity）在集团及各公司的应用，确保对外传播统一的品牌识别形象，提升融创品牌价值，特制定本管理办法。
第二条融创集团所有员工在使用融创 VI 时须严格遵照此规范执行。
第三条各公司销售体系策划部和综合管理部将配合融创 VI 的使用规范，确保VI 正确、规范的使用。
第四条本条例解释权在品牌管理部。
第五条本条例自即日起颁布实施。
VI 应用管理规范的具体条例第六条企业的标志、图案、色彩、名称等各个视觉要素，都是标准化的组合。
各公司必须严格按照 VI 规范标准执行，决不允许做任何的权宜和变通，必须确保视觉形象的统一。
第七条企业名称、标志和标准字，是企业特征、信誉、行为、理念综合形象的浓缩、象征。
集团及各公司，在广告宣传、包装设计、指示系统、办公用品、标牌旗帜等应用方面，都必须附加企业标志。
以增强视觉冲击力，加大企业的形象宣传。
绝不允许有任何变形、调整和改变颜色。
第八条企业的标准色和辅助色，是企业形象的重要组成部分，不仅具有本企业鲜明的个性特点，同时还有突出的视觉效果。
集团及各公司凡新的设计、制作项目以及所有视觉载体涉及色彩应用，都要严格按照 VI 规范视觉基本要素中的标准色和辅助色执行。
第九条传播推广方面，集团及各公司，在发布各类广告（包括平面媒体广告、户外广告等），都必须按照 VI 规范的标准版式进行搭载信息条、制作。
第十条集团及各公司的综合管理部将作为除销售体系策划部、物业公司外VI 使用的唯一出口，除销售体系策划部、物业公司外各部门涉及到 VI 使用时，须从综合管理部统一取得资料，并由综合管理部统一规范使用。
第十一条培养新入司员工的品牌意识以及 VI 使用管理标准，集团和各公司综合管理部需提供给新入职的员工一套完整的办公电子文件模板（word/PPT/ 融创 LOGO 公司名称中英文对照）。
vi系统管理制度
vi系统管理制度为了有效地管理和维护企业的品牌形象，建立和规范可视化形象系统，制定和实施VI系统管理制度是非常重要的。
本文将介绍VI系统管理制度的内容和要求，以及其对企业的重要性。
一、VI系统管理制度的内容和要求1. 标志和标识的使用要求- 标志和标识的尺寸、比例、位置以及颜色的具体要求。
- 在不同媒体和平台上使用标志和标识的统一规定。
2. 图形和图像的使用要求- 图形和图像的风格和风格指南，确保一致性和统一性。
- 使用授权图片和素材的规定，避免侵权和法律纠纷。
3. 字体和排版的使用要求- 公司官方字体和其他辅助字体的具体规定。
- 字体大小、行间距、段落格式等排版要求。
4. 色彩的使用要求- 公司标准色彩的定义和规定。
- 色彩搭配和配色方案的要求。
5. VI设计规范- VI设计原则和规范，确保设计的一致性和专业性。
- VI设计文件的管理和归档要求。
6. VI系统管理流程- VI系统管理的流程和责任分工。
- VI系统变更和更新的程序和审批流程。
二、VI系统管理制度对企业的重要性1. 统一品牌形象- VI系统管理制度确保企业在不同的媒体和平台上展示统一的品牌形象，提高品牌辨识度。
2. 提升企业形象- 规范的VI系统管理制度可以帮助企业树立专业、稳定和可信赖的形象，提升企业信誉度。
3. 节约成本- VI系统管理制度可以避免设计的重复制作和修改，节约了企业的设计成本和时间成本。
4. 加强市场竞争力- 通过统一的VI系统管理，企业能够更好地与竞争对手区分开来，增强市场竞争力。
5. 提高设计效率- 有了VI系统管理制度作为指导，设计师能够更快速地进行设计，提高设计效率和质量。
总结：有效的VI系统管理制度是企业成功的重要组成部分。
通过统一规范的标志、图形、字体、配色等要素，企业可以建立起独特的品牌形象，提升形象认知度和认可度。
同时，VI系统管理制度也能够有效控制成本，提高设计效率，增强企业在市场竞争中的竞争力。
vi系统管理制度
vi系统管理制度一、总则VI系统（Visual Identity System）是指企业或组织在形象设计和传播中所确定的标识系统和视觉传达手段的规范。
为确保企业形象的一致性和统一性，提高品牌价值和认知度，制定本管理制度。
二、VI设计原则1. 品牌定位根据企业的定位和发展战略，确定品牌的核心意义和传达主题，作为VI设计的基础。
2. 标识设计2.1 徽标设计根据品牌特点和定位，设计简洁、易识别、具有较高视觉冲击力的徽标，并保持徽标的一致性和稳定性。
2.2 字体设计选择适合企业风格的字体，制定字体的规范使用范围和字号大小，确保文字的清晰可读性。
2.3 色彩设计确定品牌所使用的主要色系和辅助色彩，并明确其具体的色号和配色原则。
3. 图形元素设计根据品牌形象和标识特点，设计与之相匹配的图形元素，并制定其规范使用范围和比例关系。
4. 空间布局在各类宣传物料和载体上，根据需求和设计要求，合理安排标识、文字和图形元素的位置和比例关系，保持整体布局的平衡和美观。
三、VI设计应用1. 品牌标识在各类宣传物料上准确地应用品牌的标识，包括但不局限于海报、名片、折页、包装等。
2. 布告牌和标识牌根据设计要求和实际需要，设计统一且易识别的布告牌和标识牌，确保品牌的宣传效果和辨识度。
3. 网站和移动应用在企业的官方网站和移动应用中，准确地应用VI设计，保持整体风格的一致性，并提供良好的用户体验。
4. 广告和宣传活动在广告和宣传活动中，根据设计要求和媒体特点，准确应用VI设计，确保品牌的广泛传播和辨识度。
四、VI设计管理1. 设计评审对VI设计进行定期评审，确保其符合品牌定位和形象要求，保持一致性和稳定性。
2. 设计规范制定VI设计规范手册，明确品牌标识的应用方式、色彩和图形元素的使用规范，以及文字和空间布局的要求。
3. 设计培训针对设计师和相关人员进行VI设计的培训，提高他们对品牌形象和标识的理解和应用能力。
4. 违规处理对违反VI设计规范的行为进行处理，包括但不限于口头警告、书面通报等，以维护企业形象和品牌权益。
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VI系统及导视系统管理规范
流程主责部门：项目商管-营销策划部
流程协同部门
修订记录
1.VI系统及导视系统管理规范
1.1.项目VI系统运用规范：
（1）项目商管营销策划部按事业部营销管理部下发的《首创奥特莱斯视觉识别系统》执行VI系统运用，包括：对内开展业务和对外交流宣传等业务活动。
事业部营销管理部负责定期或不定期巡检。
（2）为保护公司形象的一致性和稳定性，VI应用要素原则上不能更改，若确需扩大使用范围，应报事业部营销管理部审批后方可使用；
（3）企业VI是公司重要的知识产权，在使用中应注意保护。
项目商管营销策划部在委托制作公司进行相关制作时，只能提供相应内容，不可提供全套电子文件；
（4）使用VI时，必须根据规定式样使用，可按比例放大或缩小，但不得更改标识的比例关系和色相等。
印刷时，附着媒介的底色不得影响标识的标准色相，不得透叠其它色彩和图案。
1.2.导视系统的设计、制作、安装管理
1.2.1.导视系统管理范围具体如下：
（1）项目营业现场指示和导向标识主要包括：项目总平面图，户外导视牌，户外立柱招牌，服务中心、会员中心等位置指示，楼层指示牌，楼层商业形态分布等。
（2）公开信息标识主要包括：服务咨询电话，服务项目、服务标准公布栏等信息。
（3）项目公用设施管理要求和提示标识主要包括：客梯、货梯、扶梯指示牌，乘梯须知，电梯序号，设施、设备的警示，设备设施分类标识等。
（4）环保和安全提示标识主要包括：消防安全警示，环保提示，安全提示等。
（5）车辆交通导向标识主要包括：停车场导向，通道标识，禁停、禁鸣、限速、限高、限重标识，停车场管理规定。
（6）项目商管办公区域标识主要包括：管理部门分类标识，设备区域（设备房）分类标识，设备分类标识等。
1.2.2.项目导视系统的规划、安装与管理
（1）在项目施工阶段，由事业部规划设计部/项目开发设计管理部组织对导视系统进行统一布局，项目商管运营管理部可提出包括类别、点位、数量等方面的要求。
（2）在监督专业广告设计公司和制作公司进行制作安装时，项目商管营销策划部严格按照各项目的布局、氛围、设施坐标和《首创奥特莱斯视觉识别系统》的要求进行监督，确保位置合理，且易于客户准确找到位置。
（3）项目商管营销策划部对各项目内外的导视系统按名称、功能、数量、位置统一登记建册管理。
（4）项目商管营销策划部对导视系统运行情况进行定期检查、维护，在发生损坏、缺失时须及时更换增补。
检查验证内容包括：位置的合理性、外观的完好性、内容的完整性、实效性、安全性、清洁美观程度等。
（5）当经营情况（业态）或动线发生变化、重要功能用房位置移位或功能调整时，项目商管营销策划部应及时对导视系统进行调整。