呼伦贝尔人才流动人事考试中心资料公开招标项目
城市供热调度管理SCADA系统的应用
Technology 技术纵横李全中（呼伦贝尔市人才流动人事考试中心，内蒙古呼伦贝尔 021008）柴景武（北京信博昂自动化科技有限公司，北京 100096）城市供热调度管理SCADA系统的应用Urban Heating Scheduling SCADA System’s Application摘要：将SCADA(Supervisory Control And Data Acquisition)系统应用于集中供热，每个换热站设置1套控制器、数据采集器及测量仪表，由监控中心对整个供热系统进行远程自动化控制，可以解决整个供热系统热量分配不均等问题。
本文根据呼伦贝尔市自动化信息化工程的实践，介绍了采用美国Wonderware System Platform平台软件，对城市供热调度管理SCADA系统的方案进行设计，并给出了其应用效果。
关键词：城市供热；SCADA系统Abstract：The SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) system is used in heat providing of a city. Each heat station has a set of controllers, data acquisition machine and measurements. To address the uneven heat distribution of the whole system, the monitoring center controls the entire heating automation system remotely. Based on the example of the automation engineering in the Hulunbeir city, this paper describes the U.S. Wonderware system platform software, and provides the urban heating SCADA solution, and shows the application results.Key words：urban heating; SCADA system1 引言随着设备制造业的发展，设备的功能越来越多，其自身的结构、组成愈加复杂，因而发生故障的原因也随之复杂。
内蒙古自治区呼伦贝尔市《教育综合能力测试》教师教育真题
内蒙古自治区呼伦贝尔市《教育综合能力测试》教师教育真题《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 关于攻击性行为的特点，下列说法（）项不正确。
A、攻击型儿童受惩罚时其攻击性行为加剧B、惩罚对于非攻击型的儿童能抑制攻击性C、父母的惩罚本身就给孩子树立了攻击性行为的榜样D、惩罚是抑制儿童攻击性行为的有效手段【参考答案】D2. 下列不属于经济全球化发展趋势的选项是（）。
A、市场经济成为全球经济体制B、区域经济集团日益发展C、跨国公司的主导作用增强D、国际经济新秩序的建立【参考答案】D3. 教师考核内容主要包括（）。
A、政治思想、业务水平、工作态度、身体情况B、政治思想、业务水平、工作成绩、身体状况C、政治思想、工作态度、工作成绩、身体状况D、政治思想、业务水平、工作态度、工作成绩【参考答案】D4. 下列选项中不属于影响态度与品德学习的内部条件的是（）。
A、认知失调B、态度定势C、道德认知D、社会风气【参考答案】D5. 在新课程中教师的教学行为将发生变化中正确的是（）。
A、在对待自我上，新课程强调反思B、在对待师生关系上，新课程强调权威、批评C、在对待教学关系上，新课程强调教导、答疑D、在对待与其他教育者的关系上，新课程强调独立自主精神【参考答案】A6. 社会变迁是指（）。
7. 最容易给学生在校学习带来不利影响的认知方式是（）。
A、场独立型B、抽象型C、沉思型D、冲动型【参考答案】D8. 下列哪种活动体现了幼儿的再造想象（）。
A、有些孩子经常会生造一些词语B、在绘画时，有的幼儿把太阳画成绿色C、有的幼儿在看图说话时，能说出许多图上没有但与主题相关的内容D、幼儿把音阶想象成“走楼梯”，从而来理解音阶【参考答案】C9. 我国宪法规定：中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
它表明人民民主专政是我国的（）。
大学生就业文献综述
文献综述——大学毕业生就业问题一、前言近年来，大学毕业生就业难问题已成为严重的社会问题，引起党和国家的高度重视和全社会的普遍关注。
据统计，2007年全国普通高校495万毕业生中145万待业；2008年559万毕业生中173万待业；2009年611万毕业生中196万待业；2010年631万毕业生中175万待业，而2011年又有660万大学生毕业，这就意味着2011年需要就业的大学生至少达到835万。
据测算，2011年，全年通过经济增长能够提供的新增就业岗位总数仅约为1200万个，需要就业的人员总数超过2500万人，大学生就业形势依然不容乐观，而且未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。
本综述选取了5篇与大学毕业生就业相关的期刊，重点讨论毕业后就业问题。
5篇文章选取的角度也不一样，通过多角度的了解使我们在面对毕业后就业问题时能更好的应对。
就业问题说白了就是就业市场供与求的问题，现如今就业难既有市场饱和的问题，也有大学生自身的问题。
二、主题1.我国大学毕业生就业难的成因《我国大学毕业生就业难的成因与对策建议》认为成因主要有4个方面：市场就业环境：1、高校毕业生的快速增长与我国经济结构对高层次人才需求不足之间的矛盾加剧。
20世纪末以来中国的经济发展走了一条投资和出口拉动的路子，投资主要投向了就业密度低的行业，而出口则主要是以技术水平较低、劳动密集型的产业为主，其吸纳劳动力以教育层次和技能水平相对较低的农村剩余劳动力为主，对大学毕业生的就业吸纳有限。
因此，在这种产业结构和发展模式下，经济增长对大学毕业生的就业拉动作用有限。
笔者认为目前我国大学生就业难问题的主要症结，并不是人才过剩，而是我国经济结构对中高层次人才需求不足造成的。
2、就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾。
高校方面：1、学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出。
2、高等教育定位不当，“攀高”倾向严重，导致培养的学生既不是实用型人才，也够不上研究型人才。
浅析计算机网络信息安全现状,提升其整体安全性
络数据库的安全 管理 ， 更有利于提升其安全管理效益， 这需要各种 技术方案模 块的协调 ， 保证 网络数据库整体安全性的控制 ， 这与数 据库安全模块、 用户行为模 块是密切相 关的， 特别是用户信息操作 模块 ， 对于计算机 网络安全 的把握具备非常重要 的意义 。 通过对网络数据 库安全操作程序的了解 ， 更有利于营造一个 良 好的计算机网络安全环境 。 有 些使用者在数据操作过程 中， 经常出 现权 限验证程序上 的错误 ， 由于网络环境的复杂性 、 开放性 、 复杂 性， 展开用户 的身份验证操作是重要 的， 这样 可以进行 网络信息数 据的有效保护 ， 避免 非授权用户的使用 。 在用户验证模块中， 相关工 作人员要完善用户操 作模 式， 比如针对系统登录模块、 数据库应用 模块等展开协调 ， 保证 不同模块的身份验证工作的开展 。 在用户安全登录模块中 ， 系统登录是一个 重要 的安全步骤 ， 其 涉及到用户的账户及其密码 的验证。 这也需要进行数据 库管理系统 的应用 ， 需要针对数据库的实际应用需要 ， 进行应用对象权 限机制 的限制 ， 进行数据库内部安全 防护模块 的优化 ， 进行数据库的有效 加密 ， 保证加密设置系统体系的健全 ， 进行新型 的算法公式的应用。 确保数据信息的有效安全防护， 确保其加密模块及其解密模块的协 调优化 ， 实现数据库信 息各个加密模块的积极配合。 在网络数据库保证环节 中， 进行应急方案的开展是必要 的， 比 如针对一些特殊情况 ， 进行数据备份 工作及其恢复工作 的开展 ， 提 升 网络数据库的数据完整性 ， 实现其一致性的优化 。 从 而有效应对 网络数据库 的系统故障 ， 这需要引起相 关管理 人员 的重视 ， 进行数 据备份模块的积极应用 ， 进行信息数据的有效恢复。 为了进一步优化计算网络信息安全性 ， 展开网络数据库审计追 踪方 案的优化是必要的 ， 这也离不开攻击检测模块 的开展 ， 保证 网 络数据库用户操作体系的健全 ， 针对其审计 日志展 开积极管理 ， 保 证管理者的定期查询 ， 这有利于进行管理工作者 自身业务难度的降 低， 能够更有效的应对 非法信息入侵 情况 ， 进行相关违法责任的追 究。 通过利用审计追踪和攻击检测技术对发现网络数据库安全方面 的弱点和漏洞也有十分明显的效果 ， 这需要构建有效的网络数据库 安全技术体系 ， 保 障计算机网络环境的健康性 、 安全性， 网络数据库 安 全 技术 需要 不 断更 新 、 改进 。
毕业生就业意向调查问卷大全（精选12份）
毕业⽣就业意向调查问卷⼤全（精选12份）1.⼤学⽣就业情况调查问卷1.性别A:男 B:⼥2.所学专业名称( )3.所获学历:A:专科 B:本科 C:研究⽣4.您觉得⾃⼰在就业求职的过程中，最具竞争实⼒的⽅⾯是？A:学习成绩 B:专业技能 C:实习经历 D:考试证书/技能认证5.您认为当前毕业⽣就业中的主要问题是什么？A:企业需要具备较⾼职业能⼒或者专业技术⼈才，对应届毕业⽣的需求总量减少B:毕业⽣的就业定位不合理，期望值过⾼，择业过于挑剔C:应届毕业⽣不具备符合企业要求的职业能⼒，缺乏⼯作经验，没有竞争⼒D:就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分E:政府、学校、⽤⼈单位及学⽣之间互相沟通和了解不够F:⼤学传统教育模式弊端太多，不注重提⾼学⽣的综合能⼒，不能为⼤学毕业⽣就业和职业发展提供有效帮助6.当你选择⼯作时，你最想进⼊的⾏业是:A:IT与通讯业 B:⾦融、证券、保险业 C:商贸业 D:电⼒、⽯化等能源业E:新闻出版业 F:房地产业 G:医药⾷品业 H:旅游交通民航业I:制造业 J:政府机关 K:其它7.你对这个⾏业的选择主要是基于: [多选题]A:属于朝阳⾏业，前途远⼤ B:该⾏业收⼊较⾼ C:与⾃⼰的专业对⼝D:创业机会⼤ E:稳定 F:其它8.如果进⼊这个企业，您最希望从企业中得到什么 [多选题]A:企业的从业经验 B:良好的专业技术 C:先进的管理模式D:前沿知识信息 E:⼴泛的⼈际关系 F:团队合作技巧G:良好的薪酬福利 H:到海外⼯作的机会 I:⾃我价值的实现J:稳定的⼯作岗位 K:其它9.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息[多选题]A:学校就业指导中⼼ B:求职⽹站 C:招聘会D:校园宣讲会 E:专业媒体 F:其它10.您对就业地区的选择是[多选题]A:北京 B:上海 C:⼴州、深圳 D:东部沿海经济发达地区E:中部⼤中城市 F:西部⼤中城市 G:其它11.您对上述地区的选择原因是[多选题]A:⽣活条件好 B:有较⼤的发展机会 C:良好的⼈才政策D:看中创业环境 E:回报家乡 F:其它12.如求职较为困难，您对去⼩城镇及乡镇单位就业能否接受A:乐于接受 B:实在没有其他机会时可以接受 C:坚决不接受13.您进⼊毕业时期的去向？A:求职 B:考研(选择此答案请答第19⼩题) C:出国(选择此答案请答第20⼩题）D:创业 E:求职考研两⼿准备 F:其它14.您对求职薪酬的考虑(试⽤期后的⼯资):A:800-1000元 B:1001-1500元 C:1501-2000元D:2001-2500元 E:2501-3000元 F:3001-4000元G:4001-5000元 H:5000元以上15.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的[多选题]A:⼈才市场的⾏情 B:对⾃⾝价值的评价 C:⽤⼈单位的实⼒D:⽼师、⽗母或同学的建议 E:其它16.如果您考研，原因是(限选两项):[多选题]A:对学术感兴趣 B:希望在⾼校⼯作 C:能够有⼀个好的出路D:对求职恐惧 E:专业就业前景不好 F:其它17.您认为⾃⼰最缺乏以下哪种素质:A:创新能⼒ B:实际操作能⼒ C:专业知识与技能D:竞争与风险意识18.您对现在求职形势的看法:A:乐观 B:⼀般 C:不乐观19.您对学校就业指导的看法:A:⾮常实⽤，能对⾃⼰求职成功起到重要作⽤ B:⼀般，有⼀定的作⽤ C:没有太⼤作⽤ D:说不清楚20.对于⾼校就业指导，您最希望获取哪⽅⾯的信息(限选两项):[多选题]A:应聘技巧 B:⽤⼈单位信息 C:求职⼼理辅导D:职业规划辅导 E:专业出路 F:其它2.毕业⽣就业情况调查问卷您好！我们是07电⼦商务2班的同学，针对现在⾦融风暴的影响，⾼校⽣的就业形式越来越严峻，我们就现状做⼀个毕业⽣就业情况调查。
呼伦贝尔市人民政府关于公布市本级保留及推行告知承诺制证明事项目录的通知-呼政字〔2021〕27号
呼伦贝尔市人民政府关于公布市本级保留及推行告知承诺制证明事项目录的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------呼伦贝尔市人民政府关于公布市本级保留及推行告知承诺制证明事项目录的通知各旗市区人民政府，市政府各部门，驻呼伦贝尔市各单位：为进一步深化“放管服”改革，全力推进“减证便民”行动，不断优化营商环境，根据国家、自治区全面推行证明事项告知承诺制的有关文件精神和要求，现将《呼伦贝尔市本级保留及推行告知承诺制证明事项目录》印发给你们，同时提出以下要求，请一并认真贯彻执行。
一、认真组织实施证明事项实行目录管理，凡未列入目录的证明事项，一律不得要求群众和企业提交；已列入的证明事项，必须严格依照列明的方式执行。
各有关部门对于实行告知承诺制的证明事项，要确保群众签署个人承诺书便利、迅捷。
对于以“部门核查”方式采取告知承诺制的证明事项，各相关单位要及时调整优化办事指南和办事流程，强化协同，提高效率，对有关事项要落实核查责任及时进行核查，确保在规定时限内完成政务服务工作。
二、规范工作流程各相关部门要及时将本单位告知承诺制事项目录、承诺书范本在政务服务大厅、政务服务网、微信公众号等平台公示，方便申请人索取或下载；对实行告知承诺制的证明事项，要将法律法规中规定的证明义务和证明内容一次性告知申请人，包括事项的名称、设定证明的依据、证明的内容、承诺的方式、虚假承诺的责任等；对申请人承诺已符合告知条件、标准、要求，并愿意承担不实承诺法律责任的，不得再索要有关证明。
三、健全诚信机制各有关部门要抓紧建立完善告知承诺信用管理制度，依法科学界定失信行为。
要建立告知承诺信用信息记录、归集、推送工作机制，将承诺人履行承诺情况全面纳入信用记录，依托各级信用信息共享平台和行业信用信息系统，加强信用信息互联互通和共享。
呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心_企业报告(业主版)
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
心印刷服务定点服务采购
务有限责任公司
2.6
TOP5
呼伦贝尔市人才服务和人事考试 中心印刷服务定点采购定点直购 成交公告
呼伦贝尔市倡汇印 务有限责任公司
1.8
TOP6
呼伦贝尔市人才流动人事考试中 呼伦贝尔市倡汇印
心印刷服务定点服务采购
务有限责任公司
0.4
呼伦贝尔市人才服务和人事考试 内蒙古呼伦贝尔市
TOP7 中心印刷服务定点采购定点直购 经 纬 印 刷 有 限 责 任
4/11
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
呼伦贝尔市人才服务和人事考试 中心录音外围设备电子反拍项目 成交公告
内蒙古联强电子商 务有限公司
\
2022-09-27
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
二、采购效率
2.1 节支率分析
呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心近 1 年项目月度节支率在 0%~5.3%之间浮动。从地区来看，节 支率表现出较强的行业差异性，印刷服务、办公消耗用品及类似物品、录音制作等节支率相对较高。 近 1 年(2022-03~2023-02)：
考试练习管理系统的设计研究
考试练 习是教学 过程 中～个重 要的环节， 学生运用 是 所学知识分 析问题解 决问题 的过程。 它不 仅可 以检查学生
对知识 的熟 练掌握 程度 ， 发现 学习中的不足 ， 及时采取有 效措 施予 以改正 ． 可以加深对知识 的理解 。考试练 习管 还 理系统简单 来说应该 完成这样 一个 过程 ： 教师根据预定的
（ ）系统的实现介绍 二
首先进入登陆界面．普通用户需先注册 ，注册成功进 入用户界面。普通用 户登录时 ，如果用户 名和密码输入正 确．则可进入系统．如果密码输 入错误 ，则会 提示密码错
务 器模式 ，建立在 Ｍ ｃ ｏ ｏ ｔＷ ｎ ｏ ｓ Ｔ平台上 ，具有 ｉ ｒ ｓ ｆ ｉｄ ｗ Ｎ 结构清晰，功能强大 ，检索迅速，维护方便的特点。 ｂ 客 户端 ：操作系统 ：Ｗ ｎ ｏ ｓ ２ ０ ｅ ｖ ｒ ． ｉｄ ｗ ００ Ｓ ｒ ｅ ；
考 试练 习管理Байду номын сангаас系统 的设 计研 究
石 成 喜
（ 呼伦 贝 尔 市人才 流 动人 事考 试 中心 内蒙 古
摘
海拉 尔 区
０ １０ ２ ８） ０
要 ：随着计算机 网上教育的 日益兴起，在 网上运行 的除 了要有 大量的学习软件外 ，还要有
相 应 的练 习与 之 配 套 。 网上 人们 可 以 不受 时 间和 空 间的 限制 ， 时随地 选 学任 何地 方 的任何 课 程 。 在 随
知识 目标添 加测验 题 目 ： 学生登 录并根据 自己的学 习目标
进行有计划 的练 习 ： 计算机将 及时反馈 学生答题情况 。 怎 样开发 一个 能够 完成 这 一过程的练 习系统 ， 是本设计 中着
重探讨 的问题 。
一
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呼伦贝尔市人才流动人事考试中心
资料公开招标项目
招标文件
项目编号：CG[2017]-1021
采购人：呼伦贝尔市人才流动人事考试中心
集中采购机构：呼伦贝尔市政府采购中心
2017年12月6 日
目录
第一部分基本要求
招标公告……………………………………………………投标人须知前附表（实质性条件）…………………第一章投标人须知……………………………………………
一、说明……………………………………………………
二、招标文件…………………………………………………
三、投标文件……………………………………………
四、开标与评标………………………………………………
五、定标与签订合同…………………………………………第二章采购需求………………………
一、采购需求明细……………………………
二、售后服务要求……………………………………第三章评标办法………………………………………
第二部分投标文件格式
一、投标文件封面与目录…………………………………
二、投标承诺函………………………………………
三、无重大违法违规记录声明函………………………………
四、法定代表人授权委托书…………………………………
法定代表人身份证明…………………………………
五、开标一览表……………………………………………
六、投标人基本情况表……………………………………
七、投标人应当提交的资格和资信证明…………………………
八、投标产品分项报价明细表……………………………………
九、投标产品技术参数偏离表…………………………………
十、投标产品配置明细表………………………………………
十一、所投产品质量认证、检测报告和销售授权证明……………………………………………………………………
十二、所投产品技术手册、说明书、宣传彩页…………………
十三、同类业绩一览表及证明材料………………………
十四、售后服务承诺…………………………………………
十五、保证金交纳凭证和银行开户许可证…………………
十六、其他商务和技术证明材料…………………………………
第三部分原件和原件电子版扫描件、投标文件电子版
一、原件登记表………………………………………
二、原件电子版扫描件………………………………………
三、投标文件电子版………………………………………
第四部分政府采购合同文本格式
一、政府采购合同基本条款………………………………………
第一部分基本要求
招标公告
呼伦贝尔市政府采购中心根据《中华人民共和国政府采购法》及其它有关的政府采购法律法规，受采购人委托在国内进行公开招标采购。
欢迎符合资格条件的供应商前来投标。
一、项目名称：呼伦贝尔市人才流动人事考试中心资料公开招标项目
二、招标编号: CG[2017]-1021
三、政府采购批准编号：呼财购准字（电子）[2017]01032号
四、采购人:呼伦贝尔市人才流动人事考试中心
五、集中采购机构：呼伦贝尔市政府采购中心
六、招标内容：呼伦贝尔专业技术人员继续教育在线培训电子课
件，供货方免费按采购方要求提供用于播放学习的平台。
预算总金额（投标限价）：人民币大写叁佰贰拾捌万元整，小写3280000.00元。
七、项目基本概况：专业技术人员公共课（公需课）电子课件800000学时;专业课电子课件1500000学时。
课件内容按照采购需求逐步提供。
电子课件使用中标方提供的符合功能要求的免费网络软件播放。
八、交货期：合同签订后15个工作日内。
九、采购资金支付方式和时间：中标人按照政府采购合同要求供货。
按照先购买后学习，谁学习谁付费的原则。
按照公开招标的公共课、专业课的每学时单价、购买的课程学时数计算结算金额，直接支付给中标的电子课件供货商。
供货商负责直接给学员开据发票。
十、项目验收要求：采购人验收依据《政府采购法》及其实施条例相关规定组织验收。
十一、评标方法和定标原则：依据《政府采购法》及其实施条例相关规定按综合评分法确定中标人候选人。
十二、投标人资格要求：投标人应具备《中华人民共和国政府采
购法》第二十二条规定的条件，还具备以下特定条件：
1、投标人必须是在中国境内注册成立并有效存续的企业法人、个体或事业单位、团体组织，投标人在国家信息中心主办“信用中国”网站（，即截止开标当日评审时未被记入“信用中国”网站数据库失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信名单。
投标人为个体或企业法人的，投标时需密封提供有效期内的营业执照原件正本或副本原件（经营范围中有电子音像销售和制作、广播电视节目制作等项目）（事业单位、团体组织的需密封提供有效期内的法人证书正本或副本原件）、银行开户许可证原件、投标人需提供企业注册所在地检察机关或项目所在地检察机关办理的行贿犯罪查询结果告知函原件（已开通网上查询行贿犯罪档案平台的地区，投标人可密封提供网上自助打印的查询告知函。
其真伪由评审委员会在评审现场扫描告知函上的二维码进行验证）。
2、法定代表人本人参加投标的，投标时需手持提交法人证明文件原件及本人身份证原件（必须能被身份证识别器识别的有效身份证）。