内部控制设计

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内部控制制度设计的基本内容和基本原则

内部控制制度设计的基本内容和基本原则

内部控制制度设计的基本内容和基本原则内部控制制度设计的基本内容主要包括以下几个方面:
1. 控制环境:这是内部控制的基础,包括公司的治理结构、组织结构、人力资源政策等。

2. 风险评估:这是识别和分析可能影响公司目标实现的风险的过程。

3. 控制活动:这是通过制定和执行各种控制措施来管理风险的过程。

4. 信息和沟通:这是确保所有相关人员都能获取并理解必要的信息,以便他们能够履行其职责的过程。

5. 监控:这是对内部控制系统进行持续监督和评估的过程,以确保其有效性。

内部控制制度设计的基本原则主要包括以下几点:
1. 全面性原则:内部控制应涵盖公司的所有重要活动和风险。

2. 重要性原则:内部控制应重点关注那些对公司目标有重大影响的活动和风险。

3. 独立性原则:内部控制的设计和实施应独立于被控制的活动。

4. 成本效益原则:内部控制的设计和实施应在考虑成本效益的基础上进行。

5. 动态性原则:内部控制应随着公司的发展和外部环境的变化进行调整和改进。

6. 透明性原则:内部控制的设计和实施应公开透明,以便所有相关人员都能理解和接受。

7. 责任明确原则:内部控制的设计和实施应有明确的责任人,以确保其有效运行。

内部控制制度的设计与实施

内部控制制度的设计与实施

内部控制制度的设计与实施内部控制制度是指企业根据法律、法规、规章以及内部管理制度所制定的一系列制度、制度、流程和方法,旨在规范企业各项业务活动,以达到保护企业资产、提高信息可靠性、保障业务的有效性和合规性的目的。

企业通过内部控制制度的设计和实施,可以帮助企业减少风险、优化资源配置、提高经营效率和增强管理透明度。

下面,我们一起来探讨内部控制制度的设计与实施。

一、内部控制制度的设计1. 内部控制制度的目标:企业应该制定一个明确的内部控制目标,即要求内部控制制度能够帮助企业达到提高管理效率、保障资产安全、遵守法律法规、实现价值最大化的目标。

2. 内部控制制度的框架:企业应该根据企业管理需求和业务特点,确立内部控制制度的框架,包括风险管理和内部控制结构等方面,确保其内部控制制度的功能齐全。

3. 内部控制制度的制定:企业应该依照适用的规定和标准,结合自身的情况,制定适合自己的内部控制制度文件,包括制度手册、流程文件、相关解释等,最终明确各类风险管理和内部控制设施的具体内容。

二、内部控制制度的实施1. 内部控制制度的宣传:企业应该及时对各类内部控制制度的相关信息、标准、流程、要点等等进行宣传,确保员工和相关方可以了解相应的制度,准确把握各项业务工作的执行标准和基本规定。

2. 内部控制制度的贯彻:企业应该积极推行内部控制制度和规定的执行,还应该常规地进行内控巡检、内审督查或者由第三方机构进行复核,确保制度的有效性和合规性。

3. 内部控制制度的应对:企业应该及时处理内控制度中可能出现的异常情况,并采取应对措施,以确保影响到公司业务和经营的风险趋于控制。

总的来说,内部控制制度的设计与实施是企业长久发展不可或缺的一部分。

企业应该对内控制度制定和执行过程进行深入思考和评估,建立健全的内部控制机制,保障企业发展的可持续性。

内部控制制度设计的基本内容

内部控制制度设计的基本内容

内部控制制度设计的基本内容1.引言1.1 概述内部控制制度越来越受到组织和企业的重视,它是确保企业运作顺利、减少风险的关键要素之一。

简而言之,内部控制制度是指一套组织内部的结构、制度和流程,通过明确责任、确保资源的有效利用、提供准确可靠的财务报告以及遵守法律法规,以达到保护企业财产和利益的目标。

内部控制制度的设计是一个全面、系统的过程,涉及到组织的各个方面,如管理层的职责与义务、内部审计、风险评估和控制活动等。

其目的是确保组织的各项业务得以高效、透明地执行,同时降低风险和减少内部失误的可能性。

因此,内部控制制度设计是组织管理中的重要一环。

本文将详细介绍内部控制制度设计的基本内容和原则。

首先,我们将阐述内部控制制度的定义和重要性,以便读者对其有一个全面的认识。

然后,我们将介绍内部控制制度设计的基本原则,包括制度设计的灵活性、内部控制目标的明确性以及内部控制活动的合理性等。

通过对这些基本内容的探讨,读者将能够深入了解内部控制制度设计的本质和意义。

最后,在结论部分,我们将总结内部控制制度设计的基本内容,并对其未来的展望进行展开。

随着企业环境的不断变化和风险的日益增加,内部控制制度设计也会面临新的挑战和机遇。

在技术的不断进步和法律法规的不断完善下,我们有理由相信,内部控制制度设计将变得更加全面、灵活,并且能够更好地适应组织的需求和要求。

希望通过本文的阐述,读者能够对内部控制制度设计的基本内容有一个清晰的了解,并意识到其在组织管理中的重要性。

只有建立科学、完善的内部控制制度,组织才能够更加有效地管理风险、保障利益,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

1.2 文章结构:本文主要围绕着内部控制制度设计的基本内容展开讨论。

在引言部分概述了本文的主题和目的,接下来的正文部分将分为两个主要部分进行阐述。

首先,我们将详细介绍内部控制制度的定义和重要性,包括其在企业管理中的作用和意义。

其次,我们将阐述内部控制制度设计的基本原则,包括内部控制制度的设计目标、原则和要素等。

内部控制设计

内部控制设计

内部控制设计一、内部环境内部环境是内部控制设计的基础,包括组织架构、权责分配、企业文化等方面的内容。

在进行内部控制设计时,需要考虑以下因素:1.组织架构:建立完善的组织架构,明确各部门的职责和权限,确保公司各部门的协同和制衡。

2.权责分配:合理分配公司的权力和责任,确保公司内部的决策和执行符合规范,防止权力滥用。

3.企业文化:建立积极向上的企业文化,强调诚信、公正、责任和团队精神,提高员工的道德素质和职业操守。

二、风险评估风险评估是内部控制设计的关键环节,通过对公司面临的风险进行识别、评估和应对,确保公司的稳健发展。

在进行风险评估时,需要考虑以下因素:1.风险识别:及时识别公司面临的市场、运营、财务等风险,分析风险对公司的影响程度。

2.风险评估:对已识别的风险进行评估,确定其发生的可能性和对公司的影响程度。

3.风险应对:制定相应的风险应对措施,包括规避、降低、承受和分担风险等,确保公司能够有效地应对风险。

三、控制活动控制活动是内部控制设计的核心内容,包括预防性控制、检查性控制和纠正性控制等方面的活动。

在进行控制活动设计时,需要考虑以下因素:1.预防性控制:通过制定相应的政策和流程,预防公司潜在的风险和错误。

2.检查性控制:通过内部审计、监督检查等方式,对公司内部的运营和财务状况进行检查和审核。

3.纠正性控制:对发现的问题和错误进行及时纠正和整改,防止类似问题的再次发生。

四、信息与沟通信息与沟通是内部控制设计的重要环节,包括信息的收集、处理和传递等方面的内容。

在进行信息与沟通设计时,需要考虑以下因素:1.信息收集:及时收集与公司经营相关的内外部信息,包括市场动态、政策变化、公司内部运营数据等。

2.信息处理:对收集到的信息进行整理和分析,提取有价值的信息,为公司的决策提供支持。

3.信息传递:建立有效的信息传递机制,确保公司内部各部门之间的信息传递畅通无阻,提高信息利用效率。

五、内部监督内部监督是内部控制设计的重要保障,包括内部审计、内部监督机制等方面的内容。

内部控制的重要性和设计原则

内部控制的重要性和设计原则

内部控制的重要性和设计原则引言内部控制是企业运作中非常重要的一环,它涉及到企业的财务状况、经营业绩、治理结构等各个方面。

一个良好的内部控制系统可以帮助企业规范运营,减少风险,保护企业资产,确保财务报告的准确性和可靠性。

本文将重点介绍内部控制的重要性和设计原则,并以实际案例来说明。

一、内部控制的重要性1.风险防范:通过建立有效的内部控制机制,企业可以识别和降低风险,防范潜在的经营和财务风险。

2.保护资产:内部控制可以确保企业的资产受到妥善保护和使用,防止资源的浪费和盗窃行为。

3.监控经营活动:良好的内部控制可以监控企业的经营活动,帮助企业管理层及时了解并控制业务运作情况,确保业务活动符合法律法规和内部规定。

4.提高经营效率和效益:内部控制可以帮助企业提高运营效率,优化资源配置,降低运营成本,提高经营效益。

5.增强信任与透明度:良好的内部控制可以增加企业的信任度,提高投资者和其他利益相关方对企业治理的信心,增加透明度。

二、内部控制的设计原则1.有效性原则-明确责任与权力:明确各级管理者的责任与权力,并保证其合理和适当。

-制定和遵循规章制度:设定明确的规章制度,确保其合理、有效,并对员工进行培训和宣传,以及监督执行。

-风险评估和控制:对企业面临的各类风险进行评估,并采取相应的控制措施以降低风险。

2.合理性原则-资源合理配置:通过适当的资源配置,确保各项业务和活动能够按照预定的目标和计划进行。

-内部信息交流和沟通:建立畅通的内部信息交流渠道,便于各级管理者之间的沟通、协调和决策。

-内部合作与协调:建立良好的内部合作机制,以促进合作与协调,达成共同目标。

3.适应性原则-持续改善:不断对内部控制机制进行监测和评估,并进行必要的改进和优化。

-与外部环境相适应:考虑企业外部环境的变化,如法律法规的更新,行业竞争态势的变化等,做出相应的调整。

三、实际案例以某食品加工企业为例,该企业存在食品安全问题,引发大规模召回事件,给企业声誉和经济利益带来严重损害。

内部控制的设计与实施

内部控制的设计与实施

内部控制的设计与实施内部控制是指企业为达成业务目标和预防可能出现的损失而制定和实施的有关行动和控制措施的总称。

内部控制主要应用于财务报告、运营效率、合规性等方面,是企业管理的重要内容之一。

在本文中,我们将探讨内部控制的设计与实施,以帮助读者更好地理解内部控制的重要性和实践意义。

一、内部控制的设计内部控制的设计是指企业为达成业务目标制定的内部控制框架,包括内部控制目标、控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督与评价等方面。

在设计内部控制时,应重点考虑以下方面:1. 内部控制目标内部控制目标是指企业为保护自身利益而设立的内部控制目标,即防范损失、提高效率、保障合规。

企业应根据自身业务和需求,制定相应的内部控制目标和指标,并将其纳入管理体系之中。

2. 控制环境控制环境是指企业内部的管理体系、管理文化和管理制度等方面的特征和条件。

企业应根据自身情况,制定适合自己的控制环境,保证管理规范、制度完善、人员素质高等特征,使得控制环境可以促进内部控制的有效执行。

3. 风险评估风险评估是指企业对自身外部和内部环境中可能出现的未来风险进行的评估和预警。

企业应明确可能面临的风险类型并进行分析,然后制定相应的控制措施和应对策略,确保企业在面临风险时能够快速反应并进行有效控制。

4. 控制活动控制活动是指企业以控制目标为导向,制定的针对具体业务流程和领域的内部控制措施。

企业应结合业务实际情况,合理规划和设计控制活动,确保内部控制的有效性和实用性,从而提高内部审计和风险管理的效率。

5. 信息与沟通信息与沟通是指企业内部各部门之间及企业与外部利益相关方之间信息的传递和沟通。

企业应确保信息流畅、透明,建立信息交流平台,促进各部门之间和企业与外部利益相关方之间的有效沟通,以保证内部控制的有效实施。

6. 监督与评价监督与评价是指企业针对整个内部控制体系进行的监督和评价。

企业应根据具体情况制定相应的监督和评价计划,及时发现和解决控制体系中存在的问题和缺陷,确保内部控制的连续有效性。

内部控制的设计原则

内部控制的设计原则

内部控制的设计原则1. 引言内部控制是指组织为实现其目标而建立的一系列政策、程序和措施。

它旨在保护组织的资产,确保财务报告的准确性,促进经济效益和有效性,并遵守适用法律法规。

内部控制的设计原则是指在建立内部控制系统时应遵循的一些基本原则。

2. 内部控制设计原则2.1. 全面性内部控制应覆盖组织所有关键业务流程和风险领域,包括财务、运营、合规等方面。

全面性意味着确保内部控制系统能够有效地管理所有重要的风险,并将其纳入到日常业务活动中。

2.2. 独立性内部控制系统应该具有独立性,不受特定个人或团体的影响。

这意味着执行内部控制职责的人员应独立于被监督对象,并能够行使独立判断和审慎决策。

2.3. 适度性内部控制应根据组织的规模、业务性质和风险特征进行定制。

适度性意味着内部控制系统应既能够满足组织的需求,又不过度消耗资源和时间。

2.4. 有效性内部控制系统应能够有效地防止和检测错误、失误、欺诈等不当行为,并及时采取纠正措施。

有效性要求内部控制能够及时发现问题并采取适当的应对措施,以保护组织的利益。

2.5. 效率内部控制系统应具备高效性,即在保证控制效果的前提下,尽量减少资源和成本的消耗。

效率要求内部控制流程简洁明了,避免冗余和重复工作。

2.6. 可持续性内部控制系统应具备可持续性,即能够长期有效地运行并不断适应环境变化。

可持续性要求内部控制系统具备灵活性和适应性,能够随着组织的发展而不断调整和改进。

2.7. 信息与沟通内部控制系统需要建立有效的信息与沟通机制,确保相关信息能够及时、准确地传达给相关人员。

信息与沟通要求内部控制系统能够提供及时的反馈和报告,以便管理层做出正确的决策。

2.8. 监督与评估内部控制系统需要建立有效的监督与评估机制,以确保其持续有效性。

监督与评估要求内部控制系统能够进行自我审查和自我纠正,并接受内外部的独立审计和评估。

3. 内部控制设计原则的重要性内部控制设计原则是建立有效内部控制系统的基础。

简述内部控制制度的设计原则

简述内部控制制度的设计原则

简述内部控制制度的设计原则内部控制制度的设计原则是确保组织能够达到其目标的一套规范、程序和措施。

它涉及公司的组织结构、政策和目标制定、规程和流程设计、内部监控和反馈机制等方面,旨在全面提升公司的效率、效益和风险管理能力。

一、全面性:内部控制制度的设计应覆盖公司所有的风险和活动,无论是战略层面的决策制定,还是日常运营的流程执行,都需要制定相应的控制措施。

全面性意味着控制措施要面向全员,全方位地覆盖公司的各个部门和岗位。

二、适度性:内部控制制度应根据公司的规模、业务特点和资源状况来设计,既要防范风险,又不能过度束缚业务活动的开展。

适度性要求内控制度既能够满足合规要求,又能够充分发挥员工的创造力和才干,提高工作效率。

三、科学性:内部控制制度的设计应基于科学方法和经验总结,遵循内部控制理论和实践,结合公司自身的情况进行调整和优化。

科学性要求内控制度能够科学判断和评估风险,科学选择和实施控制手段,科学监控和评估制度的有效性。

四、合规性:内部控制制度应符合国家法律法规、上市规则和公司章程的要求,确保公司的经营管理活动符合外部法规和内外部监管的要求。

合规性要求内控制度能够指导员工遵守公司和法律的规定,防范违法违规行为的发生。

五、灵活性:内部控制制度应具备一定的灵活性,能够随着公司业务发展和外部环境变化进行调整和完善。

灵活性要求内控制度能够适应公司的变化需求,及时应对新的风险和挑战,保持持续改进的动力。

六、简洁性:内部控制制度应简洁明确,使员工能够容易理解和操作。

过于复杂的制度往往会增加员工的工作负担和理解难度,影响工作效率。

简洁性要求内控制度在保障内控效果的前提下,尽量简化流程和步骤,提高工作的便捷性。

总之,内部控制制度的设计需要全面考虑公司的特点和实际情况,遵循科学原则,确保合规要求,保持灵活性和简洁性。

只有设计合理的内部控制制度,公司才能够有效地管理风险,提升业务运营效率,保护股东利益,增强市场竞争力。

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每天特定工作购买而未消耗掉,但其实还可再为 其他工作所用的),这些材料由车间自行保管, 无须通知仓库。如果仓库保管员有时间,偶尔也 会对存货进行实地盘点。 根据上述描述,回答以下问题: (1)你认为上述描述的内部控制有什么弱点?并简 要说明该缺陷可能导致的错弊。 (2)针对该公司存货循环上的弱点,提出改进建设。
第七节 筹资
一、筹资业务的控制目标 (一)保证筹资业务的合法性 (二)保证筹资活动在发生前得到适当的审批 (三)保证应付债券折价和溢价能合理地摊销 (四)保证利息和股利的正确计提和适当支付 (五)保证账户记录的正确和披露的恰当
二、筹资业务的控制流程 (一)筹资决策 1.资金需要量测算 2.确定筹资方式 3.编制筹资预算 (二)筹资执行 (三)筹资偿付
分析: B公司在销售与收款内部控制中存在的缺陷有: 1.没有根据批准的订单编制销售通知单; 2.销售单不应由仓库编制,也不能代替装运凭证; 3.货物的发货与装运职责不应由同一部门承担; 4.会计部门开具销售发票时没有核对装运凭证、销 售单和商品价目表; 5.负责销售账和收款两项不相容职务不应由一人办 理; 6.没有对销售与收款业务进行独立稽核。
验收商品 编制付款凭单
储存已验收的商品
三、采购与付款业务的内部控制设计 (一)岗位分工控制 (二)授权批准控制 (三)请购与审批控制 (四)采购与验收控制 1.采购控制:采购数量控制、采购时间控制、方 式确定、供应厂商选择、订单控制 2.验收控制:审核凭证、检查数量、检验质量 (五)付款控制
• 案例分析 A公司生产装潢建材,产品主要销售给各建筑 工地,公司的原料有常备料及特殊配件,进年来, 产销均衡,但公司库存有逐年增加的情况,经过 调查了解发现,该公司在接到顾客订单后,直接 交采购员王某办理采购,王某不仅超量购买,而 且单价偏高,采购经理是王某的亲戚,因此,仍 签字核准王某的采购。请问,A公司采购内部控制 存在哪些缺陷?
(2)仓库保管员在收到验收部门送交的存货和验收 单后,根据入库情况填制入库通知单,并据以登 记存货实物收、发、存明细帐。入库通知单应事 先连续编号,并由交接各方签字后留存。 (3)对原材料和辅助材料等各种存货的领用实行审 批控制。即各车间根据生产计划编制领料单,经 授权人员批准签字,仓库保管员经检查手续齐备 后,办理领用。 (4)对剩余的辅助材料实施假退库控制。 (5)实行存货的定期盘存制。
分析:A公司内部控制存在以下缺陷: 1.采购前未执行请购程序; 2.采购未经授权; 3.请购过量、单价过高的商品未建立特殊控制程序, 无采购预算; 4.授权核准与采购的执行未经明确划分权责。
第四节 销售与收款
一、销售与收款业务的控制目标 (一)保证销售收入真实、合理地确认与计量 (二)保证应收账款的真实性,及时足额收回 货款 (三)保证会计销售记录的完整和正确 (四)正确处理现金折扣、销货退回与和折让
内部控制设计—— ——业务循环控制 第八章 内部控制设计——业务循环控制
若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。 若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘 只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化, 诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理 的理念应是追根究底,止于至善。——王永庆 的理念应是追根究底,止于至善。——王永庆
三、筹资业务的内部控制设计 (一)岗位分工控制 (二)授权批准控制 (三)筹资决策控制 (四)筹资执行控制 (五)筹资偿付控制
案例分析: 泰山股份是焊材行业的一家上市公司,泰山股份 从当初一家拉丝厂起步,到90年代初已是声名赫 赫,公司鼎盛时期焊材年产销量达到了8万吨,经 济效益曾连续几年居全国同行业第一。这样一家 有名气、有效益的企业,在股份公司自身经营并 没有出现特别严重的失误的情况下,却被逼上了 破产之路,千万股东的投资要化为乌有,这是怎 么一回事?在1996年以前,泰山股份年报第一大 股东一栏中列的都是“××市国有资产管理局”, 1997年开始变为泰山集团。于是,泰山股份公司 上面又搭起了泰山集团公司架子,泰山集团和泰 山股份的董事长、总经理、甚至党委书记都是由 同一个人担任,用一套人马挂两块牌子,泰山集
第三节 采购与付款
一、采购与付款业务的控制目标 (一)保证采购与付款业务真实合理 (二)保证采购实物资产安全完整 (三)保证采购成本正确无误 (四)保证采购与付款业务合规合法 (五)保证采购与付款业务会计核算资料准 确真实可靠
二、采购与付款业务的控制流程
请购商品和劳务 签订采购合同 偿付款项 记录现金银行存款支出
第六节 固定资产
一、固定资产的控制目标 (一)保证固定资产取得的合理性 (二)正确地确定固定资产的价值 (三)保证固定资产的安全完整和良好的运 营状态 (四)保证固定资产信息准确可靠
二、固定资产的控制流程 (一)固定资产取得的流程控制 (二)固定资产使用的流程控制 (三)固定资产退出的流程控制
三、固定资产的内部控制设计 (一)岗位分工控制 (二)授权批准控制 (三)取得和验收控制 1.固定资产预算管理制度 2.固定资产取得制度 3.固定资产验收制度 (四)使用和维护控制 (五)处置与转移控制
分析:A公司在内控方面存在的缺陷主要有: (1)货币资金业务的不相容岗位未分离,违反货币 资金的收付和控制货币资金的专用印章不得由一 人兼管、出纳人员应与货币资金的稽核人员相分 离的要求。 (2)销售与收款业务的不相容岗位未分离或内控失 效,违反开具发票与发票审核岗位应当分离,编 制销售发票通知单与开具销售发票分离的要求。
二、货币资金业务的内部控制设计 (一)岗位分工控制 比如:现金支出的审批人应同出纳员、支票保管 员、记账人员分离 (二)授权审批控制 货币资金支付业务环节有申请、审批、复核、办 理几个环节。 四点基本要求(P227) (三)现金控制 应在审批、审核、收付、复核、记账、核对、清 点、盘点八个环节设计控制措施
本章要点
• • • • • • 内部控制设计的原则和步骤 货币资金的内部控制 采购与付款业务循环的内部控制 存货与固定资产的内部控制 销售与收款业务循环的内部控制 对外投资和筹资的内部控制
第一节 业务循环内部控制设计概述
一、业务循环内部控制设计的内容 将企业的主要业务体系分解成几个子循 环,根据各子循环的特点和控制目标分别 进行控制设计。具体可以分为:购货与付 款循环控制;销售与收款循环控制;生产 与费用循环控制;筹资与投资循环控制等 二、内部控制设计的原则和步骤 1.原则:合法性、有效性、全面性、重要性、 制衡性、适应性、成本效益原则
案例分析: 已知B公司销售与收款内部控制有关业务流程如下: 1.销售部门收到顾客的订单后,由销售经理甲对品 种、规格、数量、价格、付款条件、结算方式等 详细审核后签章,交仓库办理发货手续。 2.仓库在发运商品出库时,均必须有管理员乙根据 经批准的订单,填制一式四联的销售单。在各联 上签章后,第一联作为发运单,由工作人员配货 并随货交顾客;第二联送会计部;第三联送应收 账款管理员丙;第四联由乙按编号顺序连同订单 一并归档保存,作为盘存的依据。
(4)领取辅助材料时未使用领料单和进行审批控制、 对剩余的辅助材料缺乏控制。将可能导致辅助材 料的领用失控,造成辅助材料的浪费或被贪污, 以及生产成本的虚增。 (5)未实行定期盘点制度。将可能导致存货出现帐 实不符现象,且不能及时发现,及计价不准确。 2.存货循环内部控制的改进建议: (1)建立永续盘存制,仓库保管人员设置存货明细 帐,按存货的名称分别登记存货收、发、存的数 量;财务部门设置存货明细帐,按存货的名称分 别登记存货收、发、存的数量、单价和金额。
(五)票据和印章控制 票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环 节的控制措施; 作废票据的处理; 票据备查簿、领用簿等的登记; 银行预留印鉴的管理; 各种签章手续的控制。
• 案例分析 A公司的会计为外聘的兼职会计,平时不在公 司上班,日常会计事务,均由出纳费玲办理,所 有票据和印章也均由费玲保管。一日,有客户持 金额为2万元的购货发票要求退货,正与费玲争执 时,被经理王某碰到,经查该款系2个月前的销货 款,并未入账。 试分析A公司在内控方面存在的缺陷。
分析:1.存在的弱点和可能导致的弊端。 (1)存货的保管和记帐职责未分离。将可能导致存 货保管人员监守自盗,并通过篡改存货明细帐来 掩饰舞弊行为,存货可能被高估。 (2)仓库保管员收到存货时不填制入库通知单,而 是以验收单作为记帐依据。将可能导致一旦存货 数量或质量上发生问题,无法明确是验收部门还 是仓库保管人员的责任。 (3)领取原材料未进行审批控制。将可能导致原材 料的领用失控,造成原材料的浪费或被贪污,以 及生产成本的虚增。
二、销售与收款业务的控制流程
接受顾客订单 注销坏账、 注销坏账、提取坏账 准备 办理和记录销货退回 、销货折扣与折让 办理和记录现金、 办理和记录现金、银 行存款收入
批准赊销信用
编制销货通知单
按销售通知单供货
记录销售
按销售通知单装运货 物
向顾客开具销售发票 顾客开具销售发票
三、销售与收款业务的内部控制设计 (一)岗位分工控制 (二)授权批准控制 (三)销售与发货控制 (四)收款控制
2.步骤: 首先,了解各业务循环的内容和特点; 其次,根据各业务循环的特点,确定控制目标; 第三,分析常见的业务弊端,评估实现目标的风险; 第四,根据内部控制目标和风险评估的结果ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ确定 控制点和控制措施; 最后,对内部控制系统进行试运行,对其进行完善 和改进。
第二节 货币资金
一、货币资金的控制目标 (一)保护货币资金安全,防止舞弊行为发生 (二)合理调度货币资金,防止资金周转失灵 (三)加快货币资金周转,提高货币资金的使 用效率 (四)保证货币资金业务核算的准确可靠
3.会计部收到销货单后,根据单中所列资料,开具 统一的销售发票,将顾客联寄送顾客,将销售联 交应收账款管理员丙,作为记账和收款的凭证。 4.应收账款管理员丙收到发票后,将发票与销货单 核对,如无错误,据以登记应收账款明细账,并 将发票和销货单按顾客顺序归档保存。 要求:指出B公司在销售与收款内部控制中存在的缺 陷。
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