EHS体系培训
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ehs培训资料
安全检查与整改措施
安全检查
定期进行安全检查，发现并纠正安全 隐患。
整改措施
对检查中发现的问题进行整改，防止 安全事故的发生。
05
EHS实践案例分享
企业EHS管理成功案例
案例名称：某化工企业的EHS管理体系建设
输标02入题
该化工企业通过建立完善的EHS管理体系，实现了对 生产过程的安全、环境和健康的有效管理，降低了事 故发生率，提高了员工安全意识。
员工心理健康关怀
心理健康评估
通过问卷调查、访谈等方式，评估员工的心理健康状况。
提供心理支持
为员工提供心理咨询、心理疏导等服务，帮助他们应对工作压力 和情绪问题。
促进团队氛围
营造积极向上的团队氛围，鼓励员工之间的交流与支持。
员工健康教育与促进
健康教育活动
01
组织各种形式的健康教育活动，如讲座、培训、宣传资料等，
案等。
关键要素
EHS管理体系的关键要素包括方 针与目标、组织与职责、资源与 培训、法规与制度、风险评估与 控制、监测与检查、持续改进等
。
实施步骤
建立EHS管理体系需要经过策划 、实施、检查和改进四个阶段，
形成一个闭环的管理过程。
EHS法律法规与标准
法律法规
企业在EHS管理中必须遵守国家和地方的法律法规，包括环境保护法、安全生产 法、职业病防治法等。
该食品加工企业建立了严格的食品安 全与质量控制体系，确保产品从原料 采购到销售的全程安全可控，提高了 消费者对产品的信任度。
国际EHS经验与教训
经验分享：某发达国家对化学 品管理的法规与实践
该发达国家在化学品管理方面 制定了严格的法规和标准，并 采取了一系列有效的监管措施 ，为国内EHS管理提供了借鉴
EHS管理体系基础-PPT课件
20
推行ISO 14001的意义
对外：塑造“绿色企业”，生产“绿色产品”行销市场， 提升企业形象，掌握商机
社环 会保 大意 众识
企 政府
关团 相体
业
客户
ISO 14000
绿
绿
色
色
企
产
业
品
社会满意 顾客满意 消费者满意
提
升拓企展 Nhomakorabea业
商
形
机
象
21
推行ISO 14001的意义
对内：降低成本，产生环保绩效，促进企 业永续发展
化。
活动/产品/服务 燃煤锅炉的使用
环境因素 SO2的排放 废煤渣的产生 锅炉可能爆炸 脱硫废水的排放 燃煤的使用 蒸汽管道的可能泄露
环境影响 大气污染 固废污染 意外事故 水污染 能源消耗 意外事故
23
环境因素的识别
对部门的环境因素识别从以下方面进行：
⑴ 大气污染；⑵ 水质污染； ⑶ 噪声污染； ⑷ 固体废弃物的污染；⑸ 对臭氧层的破坏相关因素； ⑹ 能源的浪费；⑺ 土地的污染； ⑻ 危险品（易燃、易爆、有毒有害及腐蚀性物品）； ⑼ 相关方的环境因素,包括供应商,客户及当地环保部门等； ⑽ 社区的反应； ⑾ 公司己纳入计划新产品、新工艺等相关新项目。
3、Occupational health and safety management system 职业健康安全管理体系
3
当前面临的环境问题
• 全球环境八大问题 – 温室效应与气候变化 – 臭氧层破坏 – 化学品污染 – 海洋污染问题 – 生态环境恶化 – 大气污染问题突出 – 水体污染情况严重 – 城市化污染日渐突出
32
谢谢 !
33
推行ISO 14001的意义
对外：塑造“绿色企业”，生产“绿色产品”行销市场， 提升企业形象，掌握商机
社环 会保 大意 众识
企 政府
关团 相体
业
客户
ISO 14000
绿
绿
色
色
企
产
业
品
社会满意 顾客满意 消费者满意
提
升拓企展 Nhomakorabea业
商
形
机
象
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推行ISO 14001的意义
对内：降低成本，产生环保绩效，促进企 业永续发展
化。
活动/产品/服务 燃煤锅炉的使用
环境因素 SO2的排放 废煤渣的产生 锅炉可能爆炸 脱硫废水的排放 燃煤的使用 蒸汽管道的可能泄露
环境影响 大气污染 固废污染 意外事故 水污染 能源消耗 意外事故
23
环境因素的识别
对部门的环境因素识别从以下方面进行：
⑴ 大气污染；⑵ 水质污染； ⑶ 噪声污染； ⑷ 固体废弃物的污染；⑸ 对臭氧层的破坏相关因素； ⑹ 能源的浪费；⑺ 土地的污染； ⑻ 危险品（易燃、易爆、有毒有害及腐蚀性物品）； ⑼ 相关方的环境因素,包括供应商,客户及当地环保部门等； ⑽ 社区的反应； ⑾ 公司己纳入计划新产品、新工艺等相关新项目。
3、Occupational health and safety management system 职业健康安全管理体系
3
当前面临的环境问题
• 全球环境八大问题 – 温室效应与气候变化 – 臭氧层破坏 – 化学品污染 – 海洋污染问题 – 生态环境恶化 – 大气污染问题突出 – 水体污染情况严重 – 城市化污染日渐突出
32
谢谢 !
33
EHS(职业健康安全与环境)基本知识培训
EHS(职业健康安全与环境)基本知识
健康安全
环 保
Environmental, occupationalHealth andSafety
CONTENT
EHS含义 EHS体系推动背景 EHS体系建立(策划) EHS体系运行控制
EHS含义
1.什么是EHS? 英文﹕Environmental, occupationalHealth andSafety 中文﹕职业健康安全与环境
EHS含义
1.ISO是什么? ISO:国际标准化组织. 2.OHSAS是什么? OHSAS﹕Occupational health and safety assessment series .职业健康安全职管理体 系系列
EHS体系推动背景
EHS体系推动背景
EHS体系推动背景
烤漆员工杨员欲从一桶70斤装磷酸太重杨员无力支持,而将桶跌放于地面上,磷酸外溅烧伤杨员 左手臂(浅II度烧伤).
EHS体系推动背景
我国安全及环保状况 1、2005年我国安全状况： 工矿企业12826起 死亡 15396人 道路交通事故450254起 死亡99088人 消防火灾242308起 死亡 2309人 水上交通520起 死亡 454人 2、我国职业危害状况： 全国有50多万个工矿企业存在不同程度的职业危害； 实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以 上； 2000年全国共报告各类职业病11718例。
EHS体系建立(策划)
7.管理者代表职责 负责本单位内EHS体系有效运行﹔ 负责为本单位EHS管理体系有效运行徥供必要的资 源﹔ 负责制定本单位EHS体系目标指标﹔ 负责参与公司EHS体系定期管理评审并报告本厂区/事 业单位内EHS体系运行情况。
健康安全
环 保
Environmental, occupationalHealth andSafety
CONTENT
EHS含义 EHS体系推动背景 EHS体系建立(策划) EHS体系运行控制
EHS含义
1.什么是EHS? 英文﹕Environmental, occupationalHealth andSafety 中文﹕职业健康安全与环境
EHS含义
1.ISO是什么? ISO:国际标准化组织. 2.OHSAS是什么? OHSAS﹕Occupational health and safety assessment series .职业健康安全职管理体 系系列
EHS体系推动背景
EHS体系推动背景
EHS体系推动背景
烤漆员工杨员欲从一桶70斤装磷酸太重杨员无力支持,而将桶跌放于地面上,磷酸外溅烧伤杨员 左手臂(浅II度烧伤).
EHS体系推动背景
我国安全及环保状况 1、2005年我国安全状况： 工矿企业12826起 死亡 15396人 道路交通事故450254起 死亡99088人 消防火灾242308起 死亡 2309人 水上交通520起 死亡 454人 2、我国职业危害状况： 全国有50多万个工矿企业存在不同程度的职业危害； 实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以 上； 2000年全国共报告各类职业病11718例。
EHS体系建立(策划)
7.管理者代表职责 负责本单位内EHS体系有效运行﹔ 负责为本单位EHS管理体系有效运行徥供必要的资 源﹔ 负责制定本单位EHS体系目标指标﹔ 负责参与公司EHS体系定期管理评审并报告本厂区/事 业单位内EHS体系运行情况。
EHS培训资料
《ehs培训资料》xx年xx月xx日CATALOGUE目录•EHS培训介绍•EHS培训的必要性•EHS培训方案设计•EHS培训的实施与管理•EHS培训效果评估与改进01EHS培训介绍企业环境、职业健康安全管理培训EHS培训是指针对企业环境、职业健康安全管理体系的培训，旨在提高员工对环境保护、职业健康和安全问题的认识和重视程度。
面向企业内部员工EHS培训主要面向企业内部员工，包括新员工入职、岗位晋升、转岗等环节，以提高员工的环境保护意识和职业健康安全技能。
EHS培训的定义1 2 3通过EHS培训，提高员工对环境保护、职业健康和安全问题的重视程度，增强安全意识，预防和减少事故的发生。
提高员工安全意识EHS培训可以帮助员工了解和遵守国家和地方的环境保护、职业健康安全法律法规，降低企业的法律风险。
遵守法律法规通过EHS培训，提高企业的环境、职业健康安全管理水平，提升企业的形象和声誉，吸引更多的优秀人才和合作伙伴。
提升管理水平和形象03安全文化培育包括企业安全文化的概念和重要性、安全理念的培育、安全行为的规范等方面的培训。
01环境管理体系培训包括企业环境管理体系的建立和运行、环境因素的识别与评价、污染预防和治理技术等方面的培训。
02职业健康安全管理体系培训包括企业职业健康安全管理体系的建立和运行、危险源辨识与风险评价、职业病预防和应急救援等方面的培训。
02EHS培训的必要性强化安全意识教育通过培训使员工充分认识到安全的重要性，提高安全防范意识和自我保护能力。
培养安全习惯帮助员工养成良好的安全习惯，如正确使用劳保用品、规范操作等。
提高员工安全意识EHS培训是遵守国家和地方各级政府法律法规的重要举措。
遵守法规要求确保企业各项生产经营活动符合国家和地方政府的法律法规要求。
合规性评估遵守国家法律法规完善管理体系通过EHS培训，完善企业安全管理体系，提高企业整体管理水平。
提升协同能力加强各部门之间的协同配合能力，形成安全管理工作的合力。
EHS体系合规性评价及管理方案培训教材
EHS体系合规性评价的重要性
EHS体系合规性评价是确保组织符合国内外法律法规要求、减少环境影响、保 障员工健康与安全的关键步骤。
EHS体系合规性评价的步骤
1
目标设定
确定评价的目标和评价范围，制定明确
数据收集
2
的评价计划。
收集组织内外相关的数据和信息，形成
评价的基础数据。
3
风险评估
对评价数据进行分析和评估，确定存在
EHS体系合规性评价及管 理方案培训教材
EHS体系合规性评价及管理方案培训教材的目的是为了帮助人们理解和应用 EHS体系的合规性评价和管理方案，保障生产和办公环境的安全与健康。
什么是EHS体系合规性评价及 管理方案
EHS体系合规性评价及管理方案指的是通过评估组织的环境、健康和安全政策、 制度、流程等方面的合规性，并开展管理措施以解决问题和持续改进。
培训与教育
提供必要的培训和教育，确保员工具备相关知 识和技能。
组织与责任
明确责任和权限，建立健康的管理体系。
监测与改进
建立监测机制，定期评估和改进管理方案的有 效性。
EHS体系管理方案的实施方法
1. 制定详细的操作规程和工作指导书。 2. 组织员工培训，提高管理水平和责任意识。 3. 建立监测和反馈机制，及时发现问题并进行改进。 4. 持续改进，确保管理方案与法律法规保持一致。
改进计划
4
的风险和问题。
制定改进计划并跟踪执行，以解决问题 和提升合规性水平。
EHS体系合规性评价的工具和指标
工具
• 环境评估问卷 • 监测设备和仪器 • 风险评估模型
指标
• 环境合规性得分 • 体系管理方案的要素
政策和目标
明确环境、健康和安全的管理方针，并设定相 应的目标。
EHS培训(一)
5
发生死亡
>50 >25
4
危险源辨识
4
重大国内 影响 行业内、 集团公司 内影响
潜在违反法 规 不符合集团 公司的HSE 方针、制度 、规定 2不符合公 司的HSE操 作程序、规 定 完全符合
丧失劳动
3
3
截肢、骨 折、听力 丧失、慢 性病 轻微受伤 、间歇不 舒适 无伤亡
>10
1套装置、 设备停工 或
三、常见危险状态处理
EHS教育培训（厂级）
四 消防安全知识
EHS教育培训（厂级）
1、消防工作的方针
消防安全知识
预防为主，防消结合
EHS教育培训（厂级）
2、燃烧的条件
物质燃烧三要素
消防安全知识
助燃物：主要有空气中的氧 气（含量大 于20%）’各种 氧化剂；
可燃物：包括气体、液体、 固体； 着火源：明火、电火花、静 电、冲击与摩擦火花、自燃 发热、高温管道及容器表面 、绝热压缩、光热射线 。
二、EHS管理体系内容
2、组织机构
安全环保部负责EHS的管理工作，其主要作用：
1. 推动分厂劳动条件和工作环境的改善。
2. 制定、审核各项EHS管理文件，并监督各项制度的落实。 3. 定期组织检查，制止违章行为，落实隐患整改。保护员 工的身体健康和安全。 4. 持续推动EHS体系的改进。
EHS教育培训（厂级）
燃物代替可燃物或易燃物，以燃爆危险性小的物质代替危险性大的物质；
EHS教育培训（厂级）
6、防火防爆措施
带压设备设置安全阀，以防超压引起爆炸。
消防安全知识
易燃易爆物料的输送时，采用惰性气体保护，降低或消 除燃爆危险性。 加强检修明火作业管理，实行动火签证制度。 对高温设备表面进行保温或隔热，禁止在高温表面烘烤 衣物。 易燃易爆区内电气设备选用防爆型。 对易燃易爆场所内的设备、管道等进行静电接地保护。 设置防雷保护装置，预防雷电火花引发火灾爆炸事故。
EHS培训(厂级)
8、安全、环保预防措施
二、EHS管理体系内容
1. 提供工作环境所需的劳防用品、急救用品等。
2. 定期进行环境检测、防雷监测、及员工健康体检。 3. 安装和配备了有效的消防系统、可燃气体报警仪。 4. 三废（废气、废水、废固）均有效的处理。 5. 制定各类作业规范，管理制度。
6. 提供EHS、技术研究等培训及岗位作业指导。
一、EHS管理体系介绍
Health
健康
Safety
安全
OHSAS18000 职业健康和安全管理体系
EHS教育培训（厂级）
2、EHS管理程序
一、EHS管理体系介绍
持续改进 EHS方 针 管理评审 策划
检查纠正
实施运行
EHS教育培训（厂级）
二 EHS管理体系内容
EHS教育培训（厂级）
1、 EHS方针
EHS教育培训（厂级）
9、养成良好的工作习惯
二、EHS管理体系内容
EHS教育培训（厂级）
10、固体废弃物处理
固体化学废弃物类别： 1、危险固体废弃物：
二、EHS管理体系内容
空化学物质容器-玻璃试剂瓶，四氟物料瓶、各类溶剂废桶等； 报废的固体化学品、中间体及成品； 生产过程中产生的过滤杂质、盐类等； 生产过程使用的过滤介质活性炭、胿胶等； 空调系统的各类过滤器等。
二、EHS管理体系内容
2、组织机构
安全环保部负责EHS的管理工作，其主要作用：
1. 推动分厂劳动条件和工作环境的改善。
2. 制定、审核各项EHS管理文件，并监督各项制度的落实。 3. 定期组织检查，制止违章行为，落实隐患整改。保护员 工的身体健康和安全。 4. 持续推动EHS体系的改进。
EHS教育培训（厂级）
EHS管理体系知识培训
EHS管理体系知识培训什么是EHS管理体系？EHS是英文中Environmental Health and Safety的首字母缩写，中文是“环境、健康和安全管理”体系。
EHS管理体系广泛应用于企业的环境、健康和安全领域，对于保障员工的人身安全和健康，减少环境污染，提高企业的社会责任等方面具有重要作用。
EHS管理体系主要包括以下几个方面：•环境管理，例如大气、水、土壤等污染控制；•健康管理，例如职业病、坐姿、用眼等保障；•安全管理，例如消防、电气、机械等安全控制。
EHS管理体系的实施，可以显著减少企业的环境污染和危害人员安全的事件，提高企业的环境健康安全管理水平，为企业可持续发展提供了坚实的保障。
为什么需要EHS管理体系培训？在EHS管理体系的实施过程中，员工的培训是非常重要的。
员工的素质与职业素养直接影响到EHS管理体系的实施效果。
在员工素质提升的过程中，EHS管理体系知识培训起到了至关重要的作用。
EHS管理体系知识培训可以：•提高员工的环境保护意识，降低企业的环境污染；•提高员工的安全意识，预防和控制潜在危险；•增强员工的应急处置能力，提高企业的反应能力。
因此，对于企业来说，EHS管理体系知识培训是必要的，并且要在员工入职时进行基础培训，并且针对不同岗位、不同环境进行不同水平的培训。
EHS管理体系知识培训的基础培训基础培训是员工入职时必须完成的培训之一，也是EHS管理体系知识培训的基础。
EHS管理体系知识培训的基础培训应该包括以下几个方面：环境保护方面1.环境保护意识的介绍。
员工要明确自己是企业环保战士的角色，要做到“保护环境，从我做起”。
2.环境法律法规的介绍。
员工要了解国家和地方的环境法律法规，掌握基本法律知识，了解企业的环境法律责任。
3.环境影响评价的介绍。
员工要了解环境影响评价的基本流程和要求，掌握环评文件的读法和理解。
健康保护方面1.职业病防控知识的介绍。
员工要了解常见的职业病及其防护措施，在工作中注意保护自身健康。
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EHS体系培训课程
行政部 培训讲师： 颜小平
EHS体系方针
职业健康安全
以人为本， 以法为纲； 全员安全， 健康至上； 预防为主， 持续改进。
环境
综合利用资源， 传播环保理念； 遵守法律法规， 防止环境污染； 坚持持续改善， 推广清洁生产。
.
2
培训内容：
（一）危险源辨识、风险评价和风险控制措施 （二）目标指标及管理方案 （三）法律法规及其他要求控制 （四）测量和监视管理 （五）协商、沟通、交流控制
2 每月暴露一次
1 每年几次 0.5 非常罕见的暴露
.
分值
发生事故产生的后果
100 大灾难,3人以上死亡
40 灾难，2~3人死亡
15 非常严重，导致一人死亡
严重;毒性大的伤害;有可能 或能导致伤残的,或其它不可 10 挽回的人身伤害,损失工作日 在30~105日以内 一般,身体局部不良反应,轻 3 微中毒,必要就诊 轻微,轻伤,不需要去医疗机 1 构进行救护
出
腐蚀伤害
54
抢救板
2020/6/9
当天车
摔伤或者掉
有故障 时抢救
异常
进其它缸里 被药水烫伤
3
2
15
180
板
，金缸中毒
.
危险源辨识的必要条件
(1) 各级管理者要高度重视，在人员、时间和其他资源上给予支持和保 证； (2) 必须由懂专业、有经验的人员组成辨识小组，如各级生产骨干、各 级技术骨干、安全专工、调度员、一线操作人员； (3) 识别和应用的材料要全，基本覆盖本单位、本班组的所有作业（工 作）及设备（设施）； (4) 对参加辨识的员工掌握辨识范围和类别的基本情况； (5) 列出本部、本区域的作业种类及常规活动及非常规活动，主要设备， 然后开始对危险源及其潜在风险进行辨识; (6) 辨识人员尽量做到集思广益，人员组成合理。
.
第一节
危险源辨识、风险评价和风 险控制措施
.
1、为什么要进行危险源辨识、风险评价和风险控 制措施？
识别公司生产活动、产品及服务过程 中产生的危险源，并对危险源进行相应 的危害评价，确定风险等级，为控制风 险、制定职业健康安全目标和管理方案 提供依据。
2020/6/9
.
2.我们要怎么做？
职责 明确本部门的相关职责 程序 清楚步骤及方法
2020/6/9
.
控制措施如何制定？
2020/6/9
.
风险级别
控制措施
应急控制
1级风险（不可容许、重 大风险）
2级风险（中度风险）
一定要制定管理方案、运行 对于潜在的紧急情
控制文件
况，应制定应急准
备和响应控制程序， 应视情况制定管理方案、必
按程序进行管理. 须制定运行控制文件
3级风险（可容许风险）
2020/6/9
可视情况制定运行控制文件， 如通知、注意事项、标牌等 控制， 具体控制方法可根据 控制方法的有效性和难易程 度加以选择
. 公司业务变更
公司环境变更
四不放过原则
3
4
工艺、设备、设 施、产品变更
.
第二节 目标指标及管理方案
危险源（危险有害因素）：
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作 环境破坏的根源或状态。
2020/6/9
.
危害识别的范围
人员、原材料、机械设备与作业环境； （人的行为、物的状态、环境的危害）
三种状态：正常、异常及紧急状态； （正常运行情况下、维修、故障、停机情况下、事故情况下）
三个时态：过去、现在、将来。 （过去是发生过、现在是否还存在、将来是否可能会发生）
2020/6/9
.
危险源辨识应考虑的三个时态：
过去：过去发生过，但未来仍可能发生或产生的影响 。
现在：正在发生当中，且现在已产生影响或现在未产 生但将来可能产生影响。
将来：现在还没有发生过但将来可能发生，且对将来 可能产生的影响。
2020/6/9
.
危险分析评价方法 D=LEC评价法
L 为发生事故的可能性大小； E 为人体暴露在这种危险环境中的频繁程度； C 为一旦发生事故会造成的后果； D 为LEC乘积分值结果。
2020/6/9
.
L
E
C
分值
事故发生的可能性
完全可能预料,每天都可 10
能发生
相当可能,每周都可能发 6
生
可能，但不经常,每月可 3
能发生
可能性小，完全意外,每 1
年才可能发生
很不可能，可以设想,每 0.5
三年才能发生 实际不可能,每十年才可 0.1 能发生
2020/6/9
分值 暴露的频繁程度 10 连续暴露 每天工作时间暴露或 6 每天暴露一次 3 每周暴露一次
2020/6/9
.
危险源辨识及风险评价表格样式：
工序
活动 设施 场所
危险源
正常 异常 紧急
危险后果
打分法 LE C
风险分 值
D=LEC
拟采取控制措施
除油/微蚀/酸浸/ 活化缸
药水泄 漏、溅
出
异常
人员烧伤/ 眼睛受伤/ 3 6 腐蚀伤害
3
54
表面 处理
换缸保养
药水泄
人员烧伤/
漏、溅 异常 眼睛受伤/ 6 6 3
.
危险源辨识的意义———
危险源辨识是风险控制工作的基础和核心
实施全员危险源辨识的目的在于控制各类风险 生产、操作、作业活动，减少事故发生的可能性及 应急救援的联动性，改善企业的安全管理绩效。
因此，全面识别危害因素，准确评价风险、控 制重大风险，是日常活动风险控制的基础。
2020/6/9
.
什么是危险源？
2020/6/9
要求 需要满足哪些要求
.
职责划分
行政部
1.负责对各部门/工序进行危险源识别、评价、控制方 法的培训。 2.负责组织各部门/工序对公司范围内（包括外来施工 人员作业）进行危险源识别、评价及采取控制措施。 3.负责对各部门/工序的危险源控制活动进行检查监督 4.负责本程序的修订和更新完善。
分数值 >160
70～160 <70
危险程度
风险级别
高危险度，要立即整改 1级风险（不可容许、重大风险）
显著危险，需要整改
2级风险（中度风险）
一般危险，需要注意
3级风险（可容许风险）
注:D值大，说明系统危险性大，需要增加安全措施，或改变发生事故的可能性， 或减少人体暴露与危险环境中的频繁程度，或减轻事故损失直到调整到允许范 围内。
2020/6/9
.
职责划分
部门/工序
1. 负责本部门/工序危险源识别和记录以及存在的危险 源采取相应的措施进行控制。
2.当发生“新设备、新材料、新工艺、新技术”等变 更时，各变更责任部门负责识别产生新的危险源并制 定必要的控制措施。
2020/6/9
.
工作步骤及方法
危险 辨识
风险 评价
控制 措施
2020/6/9
行政部 培训讲师： 颜小平
EHS体系方针
职业健康安全
以人为本， 以法为纲； 全员安全， 健康至上； 预防为主， 持续改进。
环境
综合利用资源， 传播环保理念； 遵守法律法规， 防止环境污染； 坚持持续改善， 推广清洁生产。
.
2
培训内容：
（一）危险源辨识、风险评价和风险控制措施 （二）目标指标及管理方案 （三）法律法规及其他要求控制 （四）测量和监视管理 （五）协商、沟通、交流控制
2 每月暴露一次
1 每年几次 0.5 非常罕见的暴露
.
分值
发生事故产生的后果
100 大灾难,3人以上死亡
40 灾难，2~3人死亡
15 非常严重，导致一人死亡
严重;毒性大的伤害;有可能 或能导致伤残的,或其它不可 10 挽回的人身伤害,损失工作日 在30~105日以内 一般,身体局部不良反应,轻 3 微中毒,必要就诊 轻微,轻伤,不需要去医疗机 1 构进行救护
出
腐蚀伤害
54
抢救板
2020/6/9
当天车
摔伤或者掉
有故障 时抢救
异常
进其它缸里 被药水烫伤
3
2
15
180
板
，金缸中毒
.
危险源辨识的必要条件
(1) 各级管理者要高度重视，在人员、时间和其他资源上给予支持和保 证； (2) 必须由懂专业、有经验的人员组成辨识小组，如各级生产骨干、各 级技术骨干、安全专工、调度员、一线操作人员； (3) 识别和应用的材料要全，基本覆盖本单位、本班组的所有作业（工 作）及设备（设施）； (4) 对参加辨识的员工掌握辨识范围和类别的基本情况； (5) 列出本部、本区域的作业种类及常规活动及非常规活动，主要设备， 然后开始对危险源及其潜在风险进行辨识; (6) 辨识人员尽量做到集思广益，人员组成合理。
.
第一节
危险源辨识、风险评价和风 险控制措施
.
1、为什么要进行危险源辨识、风险评价和风险控 制措施？
识别公司生产活动、产品及服务过程 中产生的危险源，并对危险源进行相应 的危害评价，确定风险等级，为控制风 险、制定职业健康安全目标和管理方案 提供依据。
2020/6/9
.
2.我们要怎么做？
职责 明确本部门的相关职责 程序 清楚步骤及方法
2020/6/9
.
控制措施如何制定？
2020/6/9
.
风险级别
控制措施
应急控制
1级风险（不可容许、重 大风险）
2级风险（中度风险）
一定要制定管理方案、运行 对于潜在的紧急情
控制文件
况，应制定应急准
备和响应控制程序， 应视情况制定管理方案、必
按程序进行管理. 须制定运行控制文件
3级风险（可容许风险）
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可视情况制定运行控制文件， 如通知、注意事项、标牌等 控制， 具体控制方法可根据 控制方法的有效性和难易程 度加以选择
. 公司业务变更
公司环境变更
四不放过原则
3
4
工艺、设备、设 施、产品变更
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第二节 目标指标及管理方案
危险源（危险有害因素）：
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作 环境破坏的根源或状态。
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危害识别的范围
人员、原材料、机械设备与作业环境； （人的行为、物的状态、环境的危害）
三种状态：正常、异常及紧急状态； （正常运行情况下、维修、故障、停机情况下、事故情况下）
三个时态：过去、现在、将来。 （过去是发生过、现在是否还存在、将来是否可能会发生）
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危险源辨识应考虑的三个时态：
过去：过去发生过，但未来仍可能发生或产生的影响 。
现在：正在发生当中，且现在已产生影响或现在未产 生但将来可能产生影响。
将来：现在还没有发生过但将来可能发生，且对将来 可能产生的影响。
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危险分析评价方法 D=LEC评价法
L 为发生事故的可能性大小； E 为人体暴露在这种危险环境中的频繁程度； C 为一旦发生事故会造成的后果； D 为LEC乘积分值结果。
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L
E
C
分值
事故发生的可能性
完全可能预料,每天都可 10
能发生
相当可能,每周都可能发 6
生
可能，但不经常,每月可 3
能发生
可能性小，完全意外,每 1
年才可能发生
很不可能，可以设想,每 0.5
三年才能发生 实际不可能,每十年才可 0.1 能发生
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分值 暴露的频繁程度 10 连续暴露 每天工作时间暴露或 6 每天暴露一次 3 每周暴露一次
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危险源辨识及风险评价表格样式：
工序
活动 设施 场所
危险源
正常 异常 紧急
危险后果
打分法 LE C
风险分 值
D=LEC
拟采取控制措施
除油/微蚀/酸浸/ 活化缸
药水泄 漏、溅
出
异常
人员烧伤/ 眼睛受伤/ 3 6 腐蚀伤害
3
54
表面 处理
换缸保养
药水泄
人员烧伤/
漏、溅 异常 眼睛受伤/ 6 6 3
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危险源辨识的意义———
危险源辨识是风险控制工作的基础和核心
实施全员危险源辨识的目的在于控制各类风险 生产、操作、作业活动，减少事故发生的可能性及 应急救援的联动性，改善企业的安全管理绩效。
因此，全面识别危害因素，准确评价风险、控 制重大风险，是日常活动风险控制的基础。
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什么是危险源？
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要求 需要满足哪些要求
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职责划分
行政部
1.负责对各部门/工序进行危险源识别、评价、控制方 法的培训。 2.负责组织各部门/工序对公司范围内（包括外来施工 人员作业）进行危险源识别、评价及采取控制措施。 3.负责对各部门/工序的危险源控制活动进行检查监督 4.负责本程序的修订和更新完善。
分数值 >160
70～160 <70
危险程度
风险级别
高危险度，要立即整改 1级风险（不可容许、重大风险）
显著危险，需要整改
2级风险（中度风险）
一般危险，需要注意
3级风险（可容许风险）
注:D值大，说明系统危险性大，需要增加安全措施，或改变发生事故的可能性， 或减少人体暴露与危险环境中的频繁程度，或减轻事故损失直到调整到允许范 围内。
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职责划分
部门/工序
1. 负责本部门/工序危险源识别和记录以及存在的危险 源采取相应的措施进行控制。
2.当发生“新设备、新材料、新工艺、新技术”等变 更时，各变更责任部门负责识别产生新的危险源并制 定必要的控制措施。
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工作步骤及方法
危险 辨识
风险 评价
控制 措施
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