安全管理(全员培训课程)

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安全生产培训的培训课程和内容

安全生产培训的培训课程和内容

安全生产培训的培训课程和内容一、教学内容本次安全生产培训的教材章节为《安全生产法律法规》和《企业安全生产管理》。

详细内容包括:1. 安全生产法律法规:介绍我国安全生产法律体系的基本构成,重点讲解《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

2. 企业安全生产管理:讲解企业安全生产管理的基本要求,包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产策划、安全生产培训等。

二、教学目标1. 使学员了解我国安全生产法律体系的基本构成,掌握相关法律法规。

2. 使学员掌握企业安全生产管理的基本要求,提高企业安全生产管理水平。

3. 增强学员的安全生产意识,提高安全生产素质。

三、教学难点与重点1. 教学难点:安全生产法律法规的条款理解和应用,企业安全生产管理的具体实施。

2. 教学重点:安全生产法律体系的基本构成,企业安全生产管理的基本要求。

四、教具与学具准备1. 教具:投影仪、电脑、显示屏、黑板、粉笔。

2. 学具:培训教材、笔记本、笔。

五、教学过程1. 实践情景引入:通过播放安全生产事故案例视频,使学员了解安全生产的重要性。

2. 教材讲解:讲解安全生产法律法规和企业安全生产管理的基本要求。

3. 例题讲解:通过分析安全生产事故案例,使学员掌握安全生产法律法规的应用和企业安全生产管理的具体实施。

4. 随堂练习:发放练习题,让学员现场解答,检验学习效果。

5. 板书设计:将安全生产法律法规和企业安全生产管理的主要内容进行板书,方便学员理解和记忆。

6. 作业设计:题目1:《中华人民共和国安全生产法》的立法目的是什么?答案:为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,制定本法。

题目2:企业安全生产管理的基本要求是什么?答案:企业应当建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度,进行安全生产策划,组织安全生产培训,确保安全生产。

六、课后反思及拓展延伸1. 反思:本次培训是否达到了预期的教学目标,学员是否掌握了安全生产法律法规和企业安全生产管理的基本要求。

全员安全教育培训制度

全员安全教育培训制度

全员安全教育培训制度一、导言全员安全教育培训是企业保障员工生命财产安全的重要举措,是加强安全管理、预防事故发生的有效途径。

为了提高全体员工的安全意识和安全技能,减少事故的发生,我公司特制定了全员安全教育培训制度。

本制度旨在规范公司全员安全教育培训的内容、方式和程序,确保全员安全教育培训工作的有效实施。

二、培训目标1. 提升员工的安全意识和风险防控意识,养成健康安全的工作习惯;2. 掌握与工作相关的安全操作规程和控制技能,提高员工安全技能和自我保护能力;3. 推广安全文化,培养员工的安全责任感和团队合作意识;4. 降低事故风险,确保员工生命财产的安全。

三、培训内容全体员工按照岗位性质和工作特点,分为通用培训和专业培训两部分内容。

1. 通用培训通用培训包括以下内容:(1)安全意识培养:向全员灌输安全意识的重要性,理解企业安全政策和安全指标;(2)安全法规知识:学习国家、地方和相关部门颁布的安全法规政策;(3)职业卫生知识:了解有害因素、防护措施、职业病预防方法等;(4)消防知识:学习火灾危害与预防、使用消防器材、灭火方法等;(5)事故应急处理:了解事故应急预案、报警、逃生等基本知识和技能。

2. 专业培训专业培训主要包括不同岗位、工种所需的安全操作规程和技术培训,确保员工在工作岗位上具备安全操作的能力。

四、培训方式为了确保培训效果和员工的参与度,公司将采取多种方式进行全员安全教育培训。

1. 线下培训(1)集体培训:组织开展全员集中培训,由公司安全部门或专业培训机构负责培训内容的讲授;(2)分组培训:根据不同岗位特点和工作需求,对员工进行分组培训。

2. 线上培训(1)电子学习平台:建设安全教育培训电子学习平台,便于员工随时随地学习安全知识;(2)在线培训课程:提供在线培训课程,员工可以根据自身需要选择适合的培训内容和时间。

五、培训程序1. 安全培训计划制定:每年制定全年度的安全培训计划,明确培训内容、方式和时间。

安全管理专项培训方案(参考范本)

安全管理专项培训方案(参考范本)

安全管理专项培训方案(参考范本)培训目标本培训方案旨在提供全面的安全管理知识和技能,帮助参训人员有效预防和应对安全风险,确保工作和生活环境的安全。

培训内容1. 安全意识培训- 安全意识的重要性及基本原理- 常见事故案例分析与讨论- 安全风险识别与应对策略2. 工作场所安全管理- 工作环境安全概述- 安全设施和装备的正确使用方法- 紧急情况下的应急措施和自救技巧3. 日常生活安全管理- 家庭安全和个人安全意识- 防范失窃和入侵的方法- 常见危险品的安全使用和储存4. 维护个人身体健康与安全- 预防事故和伤害的正确姿势和行为- 健康生活方式的重要性和养成- 紧急医疗措施和急救技巧5. 安全管理的法律法规- 相关安全管理法律法规概述- 重要安全标准和规范的理解和应用- 公司安全政策和程序的遵守及其重要性培训计划本培训计划为期5天,每天培训时间为4小时。

具体培训时间和地点将根据参训人员的实际情况进行安排。

培训评估培训结束后,将进行参训人员的培训评估。

评估将包括理论知识考核和实际操作能力测试。

根据评估结果,将对参训人员进行等级分类,并提供培训成绩单。

培训师资培训将由具有丰富安全管理经验和资质的专业培训师担任。

培训师将提供专业的知识和实践经验,指导参训人员全面掌握安全管理知识和技能。

培训后续支持培训结束后,参训人员可以向培训师咨询相关问题,并获得后续支持。

同时,还将提供相关参考资料和安全管理手册,供参训人员进一步研究和参考。

以上为安全管理专项培训方案的参考范本,具体培训内容和计划可根据实际情况进行调整和优化。

希望本培训能够为参训人员提供全面的安全管理知识和技能,使他们能够更好地预防和应对安全风险。

安全生产全员培训内容

安全生产全员培训内容

安全生产全员培训内容安全生产全员培训是一项重要的工作,旨在提高全员的安全意识和安全技能,确保他们在工作中能够遵守相关安全规定,有效预防和应对安全事故。

以下是安全生产全员培训的主要内容。

1. 安全法律法规:培训全员了解国家有关安全生产的法律法规,包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产技术标准》等,以及企业内部安全管理规章制度,明确全员在工作中的法律责任和义务。

2. 安全管理体系:宣传和解释企业的安全管理体系,在培训中详细介绍各项安全管理规程和流程,包括责任分工、应急预案、事故调查与处理等,使全员对企业的安全管理有个全面的了解。

3. 安全意识教育:培养全员的安全意识是培训的核心。

通过案例分析和真实事故的报告,引导全员认识安全意识的重要性。

教育全员要时刻保持警觉,发现和排除潜在隐患,杜绝事故发生。

4. 安全知识与技能培训:传授与工作环境、设备有关的安全知识和安全技能,包括安全操作规程、危险化学品的正确使用方法、紧急救援技能等。

通过模拟操作和实地参观,帮助全员了解工作中的危险因素和防范措施。

5. 安全警示教育:针对行业中常见的安全事故,进行警示教育。

通过展示安全事故现场、伤亡情况和损失数据,警示全员对应的危险因素和安全风险,增强预防意识和自我保护能力。

6. 防火与防爆教育:特别针对易发生火灾和爆炸的行业,进行专题培训。

教育全员学习正确使用灭火器材、撤离方案,掌握防爆设备的使用方法和注意事项。

7. 制定安全目标和措施:通过培训,启发全员制定个人和团队的安全目标,并提供实施安全措施的具体方法,包括检查和维护设备、设置安全警示标识、完善应急预案等。

8. 安全培训考核:通过考试或模拟演练,测试全员对安全知识和技能的掌握情况。

根据考核结果,及时调整培训内容和方式,进一步提高全员的安全素质和应急能力。

安全生产全员培训内容的目的是确保全员了解并遵守安全规程,提高安全意识和安全技能,预防事故发生,保障员工的生命财产安全。

全员安全培训制度(3篇)

全员安全培训制度(3篇)

全员安全培训制度一、制度目的为了提高全员对安全问题的关注度和安全意识,推动全员掌握基本的安全知识和技能,有效防控事故的发生,确保员工和企业财产的安全,制定本安全培训制度。

二、培训内容1. 员工安全责任和意识培训(1)强调员工的安全责任,让员工明确自己在安全生产中的责任和义务。

(2)培养员工的安全意识,让员工对安全问题保持高度的警惕性,时刻注意安全隐患。

(3)介绍企业的安全管理制度和安全规章制度,使员工清楚企业的安全要求并自觉遵守。

2. 应急处理和逃生演练培训(1)介绍应急处理的基本知识和技能,让员工能够在紧急情况下正确处理事故和险情。

(2)进行逃生演练,教育员工应对火灾、地震、气体泄漏等紧急情况时的逃生方法和策略。

3. 安全设备使用和维护培训(1)介绍常用的安全设备,如消防设备、防护设备等的使用方法和维护保养要点。

(2)讲解安全设备的标志和标识,使员工能够正确识别和使用安全设备。

4. 安全生产知识培训(1)介绍各个生产环节的安全要点和注意事项,包括机械操作、化学品使用、电气安全等方面的知识。

(2)讲解各类事故案例,借鉴事故教训,增强员工的安全防范意识。

5. 职业健康培训(1)介绍职业病的防治知识,讲解常见职业病的病因及预防方法。

(2)教育员工正确使用个人防护用品,如口罩、手套等,避免职业病的发生。

6. 其他相关安全知识培训(1)根据公司实际情况,进行其他相关的安全知识培训,如安全质量管理、环境保护等方面的知识。

三、培训形式1. 线上培训(1)通过网络平台进行在线培训,员工可以根据自己的时间和地点进行学习。

(2)提供在线培训课程和资料,员工可以自主学习。

2. 线下培训(1)定期组织员工集中培训,进行理论讲解和实践操作。

(2)针对特定岗位和工作环境的培训,进行现场教学和模拟演练。

四、培训周期1. 新员工入职培训(1)新员工在入职初期,要进行安全培训,确保其了解企业的安全要求和安全制度。

(2)新员工的安全培训要与其他培训相结合,形成全面的培训计划。

煤矿全员培训计划工作要求

煤矿全员培训计划工作要求
煤矿全员培训计划工作要求
一、引言
煤矿是我国重要的能源资源之一,其生产作业过程中存在着较大危险性。为了保障煤矿生产安全、提高生产效率,煤矿全员培训计划工作显得尤为重要。全员培训计划工作要求将帮助煤矿员工了解安全生产常识,掌握安全操作技巧,提高自我保护意识,全面提高生产作业水平。
二、培训基本内容
1.安全生产常识
(2)火灾、瓦斯、顶板冒落等突发事件的防范与处理:要求全员了解各类突发事件的防范和处理措施,能够及时、科学有效地处理各种突发事件,减小事故损失。
3.安全操作技能
(1)机械设备操作技能:要求全员熟练掌握煤矿常用机械设备的操作技能,提高生产作业效率和安全性。
(2)瓦斯检测、通风系统运行和安全防范等技术操作:要求全员了解和熟练掌握瓦斯检测、通风系统运行等安全技术操作,提高煤矿生产作业的安全性。
2.培训要求
煤矿全员培训计划工作要求要求每个员工都要参与全员培训,不得缺席。培训内容的重点要求掌握煤矿生产安全管理知识和技能,不得忽视任何一项内容。
五、培训效果评价和持续改进 Nhomakorabea1.培训效果评价
采用问卷调查、实际操作考核、模拟应急演练等方式进行培训效果评价,测评培训的有效性和实际操作能力。
2.持续改进
根据培训效果评价结果,结合煤矿生产实际情况,及时调整培训内容和方式,确保培训工作的持续改进和有效性。
(2)实际操作考核:通过模拟实际煤矿作业场景进行实际操作考核,测试员工实际操作技能的熟练程度。
2.培训考核标准
(1)理论知识考核:通过考核合格分数率达到90%以上者,方可通过考核。
(2)实际操作考核:通过操作技能熟练度达到90%以上者,方可通过考核。
四、培训实施周期和要求
1.实施周期

全员安全教育培训制度(2篇)

全员安全教育培训制度(2篇)

全员安全教育培训制度为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局《生产经营企业安全培训规定》,结合企业实际情况,特制定本制度。

一、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管部门通报情况;认真落实国家和市有关劳动保护的法规,及有关人员的劳动保护待遇,并监督实施情况。

二、企业所有从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力,未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。

三、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。

四、其他从业人员在上岗前必须经过企业、车间、班组三级安全培训教育。

保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

五、新入公司工人的教育,调换新工种,采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。

对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。

六、企业级上岗前安全培训内容应当包括:①企业安全生产情况和安全基本知识;②企业安全生产规章制度和劳动纪律;③从业人员安全生产权利和义务,有关部门事故案例;④企业事故应急救援,事故应急救援演练及防范措施等内容。

七、车间级岗前安全培训内容应当包括:①工作环境及危险因素;②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;⑥有关事故案例;⑦其他需要培训的内容。

八、班组级岗前安全培训内容应当包括:①岗位安全操作规程;②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;③有关事故案例;④其他需要培训的内容。

最新全员安全教育培训方案

最新全员安全教育培训方案

最新全员安全教育培训方案一、前言随着社会的不断发展,企业管理者对全员安全教育培训的重视程度也在不断增加。

全员安全教育培训不仅是一项法定要求,更是企业发展的需要,是减少事故、提高员工安全意识和保障员工身心健康的重要手段。

本次全员安全教育培训方案旨在通过系统的学习和训练,提高员工的安全意识和应急处置能力,达到全员参与、全员负责的安全管理目标。

二、培训目标1.培养员工的安全意识,提高员工自我保护能力;2.学习企业的安全政策和法律法规,了解相关的安全知识和技能;3.提高员工的应急处置能力,减少事故发生的可能性;4.促使员工主动参与安全管理,形成全员参与、全员负责的安全文化。

三、培训内容本次培训内容主要包括以下几个方面:1.安全意识教育通过课堂教学、实地参观等形式,向员工宣传企业的安全政策和法规,推动员工的安全思想和安全观念。

培训内容包括:安全意识的重要性、安全意识的培养方法、安全工作责任制等。

2.安全知识学习安全知识学习主要包括消防知识、职业危害防治知识、紧急逃生和自救互救知识等。

通过理论学习和实践操作相结合的形式,提高员工对安全知识的掌握和应用能力。

3.应急处置演练通过模拟演练和实地操作,让员工学会应对突发事件的基本处置方法和技能,增强员工的应急响应能力和灵活性,提高应对危险事故的能力。

四、培训方式1.课堂教学通过专业的安全培训师,利用PPT、视频资料等教学工具,系统地向员工传授安全知识和安全技能,增强员工的安全意识和应急处置能力。

2.实地参观安排员工参观企业的生产场所、仓库、消防设施等,让员工身临其境感受安全风险,增加员工对安全意识和安全知识的认识。

3.模拟演练通过模拟火灾、化学泄漏等突发事件,对员工进行应急处置演练,让员工亲身体验危险环境下的应对方法,提高员工的处置能力。

五、培训周期本次安全教育培训的周期为一个月,按照每周两次的方式进行,每次培训时间为2小时,培训结束后还将进行考核评定,对表现优秀者给予奖励激励。

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员工在安全生产方面的权利和义务
义务: 义务:
在作业过程中遵章守规,服从管理,佩 在作业过程中遵章守规,服从管理, 戴和使用劳动防护用品的 接受教育和培训, 接受教育和培训,掌握安全生产技能 发现事故隐患或其他不安全因素及时报 告 遵守劳动纪律和职业道德
工伤认定
应当认定为工伤的情形: 应当认定为工伤的情形:
重大责任事故罪
第一百三十五条 工厂、矿山、林场、 工厂、矿山、林场、建筑企业 或者其他企业、 或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国 家规定,经有关部门或者单位职工提出后, 家规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故 隐患仍不采取措施, 隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造 成其他严重后果的,对直接责任人员, 成其他严重后果的,对直接责任人员,处三年以下 有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的, 有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上 七年以下有期徒刑。 七年以下有期徒刑。
重大责任事故罪
第一百三十四条 工厂、矿山、林场、 工厂、矿山、林场、建筑企 业或者其他企业、事业单位的职工, 业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管 违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业, 理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业, 因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的, 因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的, 处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的, 处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的, 处三年以上七年以下有期徒刑。 处三年以上七年以下有期徒刑。
安全生产教育宣传制度
为什么要进行员工安全基础教育 安全生产基础概念 员工在安全生产方面的权利和义务 安全色、 安全色、安全线和安全标志 正确使用和佩戴劳动防护用品
安全教育现状
事故பைடு நூலகம்接原因统计
4% 8% 4% 10% 8%
12%
安全教育 缺陷是间 缺陷是间 接造成事 故发生的 主要原因
54%
技术和设计上有缺陷 教育培训不够,未经培训、 教育培训不够 , 未经培训 、 缺乏或不懂安全操作技术知识 劳动组织不合理 对现场工作规程或指导错误 没有安全操作规程检查或不健全 没有或不认真实施事故防范措施 其它
公民安全要素
公民安全要素应具备: 公民安全要素应具备: 1、树立安全意识 2、懂得安全知识 3、遵守有关安全的规章制度和操作规程 4、掌握安全技能 5、遵守和维护公共秩序 6、培养和提高紧急避险能力
安全生产法对生产经营单位及 主要负责人的有关要求
第五条生产经营 单位的主要负责 人对本单位的安 全生产工作全面 负责。 负责。
总之: 总之:
安全工作紧紧关联着公司的效益
经济效益 精神文明
社会效益 环境效益 物质文明 管理文明
安全工作关联着公司的文明建设
忽视安全是我们最大的敌人! 忽视安全是我们最大的敌人!
忽视安全造成的是 人员伤亡; 财产损失; 破坏环境。 人员伤亡 财产损失 破坏环境。 国家要害部门忽视安全造成的是 影响和关系着国家甚至民族的安危! 影响和关系着国家甚至民族的安危! 一句话: 一句话:
安全生产基础概念
安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业 安全生产责任制: 生产实际,将各级领导、职能部门、 生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人 员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及 应负的责任加以明确规定的一种制度。 应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用: 安全生产责任制的作用: 明确了单位的主要负责人及其他负责人、 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关 部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间,建立一种分工明确、 在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行 有效、责任落实的制度, 有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到 实处。 实处。 使安全工作层层有人负责。 使安全工作层层有人负责。
必须注意安全,出不得事! 必须注意安全,出不得事!
注意安全是我们的责任与义务
党的十六大上中央极重视——这是中央级会 党的十六大上中央极重视 这是中央级会 议上从未有过的详细论述。 议上从未有过的详细论述。 树立安全第一的思想,认真遵守规章制度。 树立安全第一的思想,认真遵守规章制度。 提高警惕,防止一切破坏行为。 提高警惕,防止一切破坏行为。 对各种违背安全的行为坚决制止, 对各种违背安全的行为坚决制止,对各种 破坏安全的犯罪现象坚决打击。 破坏安全的犯罪现象坚决打击。 养成良好的注意安全的好习惯、好作风。 养成良好的注意安全的好习惯、好作风。
第十七条生产经营单位的主要负责人对 本单位安全生产工作负有下列职责: 本单位安全生产工作负有下列职责:
(一)建立、健全本单位安全生产责任制; 建立、健全本单位安全生产责任制; (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三)保证本单位安全生产投入的有效实施; 保证本单位安全生产投入的有效实施; (四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全 督促、检查本单位的安全生产工作, 事故隐患; 事故隐患; (五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; (六)及时、如实报告生产安全事故。 及时、如实报告生产安全事故。
能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损 失的因素,保障人身安全、健康和资产安全, 即通常所说的安全生产。 广义的安全是指除生产安全外,还包括人 们从事生产、生活的一切活动领域中的所有 安全问题,如生活安全、家庭安全、公共安 全、消防安全和生存安全(各种自然灾害) 的防范等等。
安全工作的重要性
安全是最大的效益。 安全是最大的效益。 忽视安全,任何差错,都将造成损失, 忽视安全,任何差错,都将造成损失,都可能严重 影响企业的经济效益; 影响企业的经济效益; 忽视安全,任何差错,都会影响企业的声誉, 忽视安全,任何差错,都会影响企业的声誉,影响 企业的美誉度; 企业的美誉度; 忽视安全,任何差错,在我们这类经商的企业,可 忽视安全,任何差错,在我们这类经商的企业, 能影响国计民生与社会安定; 能影响国计民生与社会安定; 忽视安全,任何差错,可能危及到“可持续性发展” 忽视安全,任何差错,可能危及到“可持续性发展” 基本国策,并干扰与危及到国家的其他行业。 基本国策,并干扰与危及到国家的其他行业。
工伤认定
5、因工外出,由于工作原因受到伤害或者发 、因工外出, 生事故下落不明的; 生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其 、法律、 他情形。 他情形。
工伤认定
视同工伤的情形: 视同工伤的情形:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受 、在工作时间和工作场所内, 到事故伤害的; 到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作 、工作时间前后在工作场所内, 有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的; 有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职 、在工作时间和工作场所内, 责受到暴力等意外伤害的; 责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 、患职业病的;
危险物品肇事罪
第一百三十六条 违反爆炸性、易燃性、 违反爆炸性、易燃性、放 射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定, 射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生 储存、运输、使用中发生重大事故, 产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成 严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 后果特别严重的, 后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒 刑。
为什么要进行员工安全教育
对员工进行安全教育是国家法律法 规的要求 对员工进行安全教育是企业生存发 展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保 护的需要
安全生产基础概念
生产过程中的安全:不发生工伤事故、 职业病、设备或财产损失的状况,即人 不受伤害,物不受损失。 事故及伤亡事故:造成死亡、疾病、伤 害和财产损失及其他损失的意外事件。 伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人 身伤害和急性中毒事故。
第十八条 生产经营单 位应当具备的安全生产 条件所必需的资金投入, 条件所必需的资金投入, 由生产经营单位的决策 机构、 机构、主要负责人或者 个人经营的投资人予以 保证, 保证,并对由于安全生 产所必需的资金投入不 足导致的后果承担责任。 足导致的后果承担责任。
刑法中有关规定
重大责任事 故罪: 故罪: 危险物品肇 事罪: 事罪:
安全生产
全员安全培训课程
嘉兴市南湖区安全生产监督管理局
本培训课的目的
认识安全工作的重要性, 认识安全工作的重要性,树立安 全意识; 全意识 学习有关的安全工作制度, 学习有关的安全工作制度,遵守 安全工作纪律; 安全工作纪律 学习生产和日常生活中基本安全 常识。 常识。
安全的概念
狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可
安全生产基础概念
危害:可能造成人员伤亡、疾病、财产 损失、工作环境破坏的根源或状态。 危险源:危险的根源,是指可能导致人 员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安 全因素。
安全生产基础概念
安全生产: 安全生产:是指为了使劳动过程在符合安全要 求的物质条件和工作秩序下进行, 求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事 设备事故及各种灾害的发生, 故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者 的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取 的各种措施和从事的一切活动。 的各种措施和从事的一切活动。 安全管理:以国家法律、法规、 安全管理:以国家法律、法规、规定和技术标 准为依据,采取各种手段, 准为依据,采取各种手段,对生产经营单位的 生产经营活动的安全状况, 生产经营活动的安全状况,实施有效制约的一 切活动。 切活动。
员工在安全生产方面的权利和义务
权利: 权利:
1、劳动合同保障权 2、危险、有害因素的知情权、建议权 危险、有害因素的知情权、 3、批评、检举、控告权 批评、检举、 4、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 违章指挥、
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