奉献三颗 “心” 当好党建工作指导员
党建“双向直通”工作机制打通服务职工“最后一公里”
党建“双向直通”工作机制打通服务职工“最后一公里”作者：胡开泉来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第6期胡开泉山东能源枣矿集团付村煤业公司摘要山东能源枣矿集团付煤公司党委创新实施党建服务“双向直通”工作机制，实现了中心工作与党建工作同谋划、同部署、同推进；党组织更加注重倾听职工呼声，变“上访”为“下访”，既做了春风化雨的思想政治工作，又着力解决了实际问题，得人心、暖人心、稳人心，实现了党建服务全覆盖、无缝隙。
经过两年多的实践，干群“联”了起来，党员“动”了起来，群众“乐”了起来。
关健词双向直通机制服务付煤公司党委以“服务型党组织”创建为目标，以落实公司党委党建工作部署为重点，以深化党建联系点活动和意见征集与沟通反馈长效机制为抓手，把党建联系点成员作为“上情下达”和“下情上达”的纽带和桥梁，做到生产经营到哪里、党的建设就到哪里，构建“自上而下”和“自下而上”的“双向直通”工作机制，打通党建工作的“最后一公里”。
一、转变干部作风、密切党群联系，把“桥”架起来在付煤公司，基层职工手里都有一张“联系卡”，上面记录着矿党群部门驻点包保人员的联系方式。
职工们说，这是一张服务“万能卡”，有什么疑问和难事，按照卡上的联系方式打个电话，就会得到及时的回复和帮助。
这是付煤公司大力推行党建“双向直通”工作机制的一个真实写照。
付煤公司党委把机关党群部门人员“撒”下去，在基层建立一个个党建联系点，主动搭建了一个“上下通达”的桥梁，有效打通了党建服务发展、服务基层、服务职工的‘最后一公里’。
”如何通过党建工作让职工体会到更多的获得感和幸福感，是付煤公司党委一直潜心摸索的课题。
通过立足问题导向，从机制建设入手，创新实施了党建“双向直通”工作机制。
出台了党群“双向直通”工作机制实施意见和深化党群“双向直通”机制的通知，建立了党群“双向直通”机制领导小组和办公室，对“直通”的内容、途径、方式作了明确规定，把联系服务党员群众工作规范化、程序化。
用“三劲三心”为“两新”组织服务
2020.05上33营口市鲅鱼圈区非公有制经济组织和社会组织党工委积极发挥作用，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，坚持以“三劲三心”为“两新”组织服务，全面提升全区非公有制经济组织和社会组织党建工作整体水平。
保持对企业的那股“亲劲”，“细心”搞好调研。
不断加大非公企业党建工作推进力度，12位区党工委班子成员选取12家非公企业党组织作为党建联系点，主动担任重大新建项目的“党建保姆”，从项目签约到落地全程跟踪，在提供政策、人才、技术等方面扶持的同时同步推进党建工作。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，区“两新”组织党工委对全区的非公有制企业的生产情况、销售情况、用工情况以及企业内部群团组织建设等方面进行细致调研。
分别与非公有制企业主、非公有制企业党组织的领导班子以及企业生产一线的党员代表三个层面人员开展谈心谈话，从三个角度看问题，探索企业党组织发挥作用的新方式和党群共建的新途径，为党组织在企业发展中发挥作用打下坚实基础。
保持抓工作的那股“韧劲”，“恒心”抓好长效。
在“两新”组织的党建工作中，鲅鱼圈区“两新”组织党工委要求坚决杜绝形式主义，始终坚持建立长效机制，设立并完善了监督检查制度。
“两新”组织党工委坚持每月和非公有制企业党组织至少沟通一次，了解党建工作情况，并对党组织的学习、活动情况进行每季度一次的监督检查，通过党组织和群团组织的共建共享，避免了党组织建立一段时间之后活动越来越少、人心越来越散的局面发生。
经过坚持不懈的努力，涌现出群星集团、红运集团、老年大学、东林集团、新时代双语学校等10余个高标准阵地，充分发挥了典型示范作用，其中红运集团、群星集团两家党组织被推荐为市级党建示范点。
保持干事业的那股“拼劲”，“耐心”做好日常。
鲅鱼圈区开展“两新”组织书记“不忘初心、牢记使命”主题教育专题培训班，累计培训“两新”组织书记和党务工作者210余人次，切实加强了“两新”领域党务工作者的思想认识和业务水平。
(最新整理)最新建工作指导员的主要职责
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【党建工作指导员的主要职责】1.积极加强党务知识的学习，重点学习了解党支部工作的各项制度、党员发展的程序和标准、党员教育管理的方法和形式等；2.按照党建目标责任制的要求，强化日常工作和基础性工作，努力使党建工作规范有序；3。
积极参加所驻乡村党组织的组织生活,参与重要问题的讨论和决策，提出合理化的意见建议,协助建立完善支部工作各项制度；4。
协助所驻乡村党组织做好发展党员工作,重点把握好党员发展的质量和程序，努力规范和完善党员发展的档案资料；5.协助所驻乡村抓好党员教育培训工作，不断提高党员的政治素质和业务素质；6.充分发挥自身优势，积极协调争取项目和资金加强村级组织阵地建设,并协助抓好党建示范点的建设;7。
深入基层，广泛开展调查研究，了解村情民意，及时反馈工作中出现的各种矛盾和问题，力所能及地协调解决群众反映强烈的热点难点问题；8.协助所驻乡村抓好党的各项方针政策的贯彻落实，认真搞好党的思想、组织、作风建设，及时传达县委和乡镇党委各项部署及党建工作的具体安排；9。
及时向上级党组织反馈所驻乡村党组织的工作情况,总结党建工作中的好经验、好做法.。
恪尽职守以情带兵做新时期合格指导员
恪尽职守以情带兵做新时期合格指导员新时期，部队建设出现了一系列新的特点，广大官兵思想状况发生了新的变化。
作为基层中队*指导员应如何根据应突击队变化的新特点，采取管理职责科学合理的数学方法切实履行好自身的职责，促进突击队各项工作工作的落实是摆在我们面前的一大课题。
通过几天来的全省消防部队政工干部培训，自认学习到了一些专业知识新的知识，在思想上对如何作好一名合格的*指导员有了指导员一个不断更新的认识。
下面，融为一体自己几天来的学习，谈几点体会。
一、要有高度的基层工作责任心，切实履行好一名*指导员的职责。
*指导员是部队*工作的第一线指挥员，要自觉增强立足本职的光荣感、建功立业的责任感和提高素质的紧迫感，要力争在履行思想*建设的历史使命中市政建设积极进取，有所作为。
从根本上说，就是要树立高度的工作责任心，切实履行职责。
我们*指导员的教育工作是一项细活，来不得半点马虎，必须力戒心浮气躁，静下心来工作。
当前，我们一些*指导员不能适应新时期部队志愿军转型变化的新特点，一味地埋怨战士的思想组织工作难做，却从来不去试图绝不改变自己传统工艺的管理模式，习惯于用简单粗暴的“土办法”、“土政策”，这种行为在短期内来说，是责任心不强的一种自我感觉，不愿花心思、花精力去研究战士的思想资金投入特点，不愿去认真探索新的管理方式方法。
*指导员工作既包括思想*教育，又包括党建工作、团支部工作、拥政爱民工作等，这种种工作都是相当繁杂的，没有一个极强的工作责任心是绝对干不好的。
随着部队建设的健康发展，面临的国际形势越来越严峻，我们每一个*干事一定要转变观念，踏踏实实地立足本职工作岗位，发扬吃苦耐劳、克勤克俭的精神，一心扑在工作上。
二、要牢记使命，尽好教兵育人的责任。
*指导员既是战士的弟弟，又是战士的老师。
要认真严肃认真履行好教兵育人的责任，必须以父母心、兄长情，关心爱护战士，要经常给战士们讲做人的道理，并在日常工作生活中会，处处发挥自己的率先垂范作用。
党建工作指导员制度
开发区党建工作指导员制度第一章总则第一条为进一步加强基层党组织建设，及时研究解决党建工作中遇到的难点问题，不断增强基层党组织的执政能力和决策水平，扩大党组织在企业“两新”组织（新经济组织和新社会组织）的覆盖面，引导开发区基层党组织持续、健康、快速发展，特制定本制度。
第二条选派党建工作指导员，坚持严格选派条件、严格监督管理、专兼职结合、有利于组织建设、有利于企业“两新”组织健康发展的原则，紧紧围绕企业“两新”组织改革和生产经营，切实做好“两新”组织党建工作，充分发挥党的领导核心作用，促进基层党组织的物质文明和精神文明建设。
第二章主要职责第三条党建指导员在派出单位党组织的领导下，主要做好五项工作：（一）积极宣传党和国家的方针政策，认真贯彻落实市委、市政府的各项决议和指示，以经济建设为中心，加快社会主义新开发区建设，为开发区加快发展出谋划策；鼓励、引导“两新”组织依法经营，为企业献计献策，协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，不断增强党组织在基层党员群众中的向心力和号召力；（二）按照参与不干预、支持不拆台、引导不强制、监督不迁就的“四不”工作原则，采取灵活多样的工作方法，积极开展党工共建工作，组织和领导党员发挥先锋模范作用，培养入党积极分子，做好党员发展工作，指导、支持工会、共青团和妇代会等群众组织开展工作，为企业“两新”组织群团工作创造条件；（三）做好思想政治工作，积极开展小康文化建设和精神文明建设，培育“两新”组织企业文化，营造企业精神，增强“两新”组织的发展合力；（四）结合“两新”组织发展特点和实际，协助基层党组织抓好领导班子的自身建设。
同时，积极做好“两新”组织业主和职工之间的协调工作，维护基层群众的合法权益和社会的稳定等工作；（五）为“两新”组织健康发展当好参谋，教育引导业主守法经营，依法纳税。
第三章选派条件、途径及范围第四条选派的党建工作指导员必须具备以下条件：（一）带头学习实践“三个代表”重要思想，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，党龄在5年以上，有较强的事业心和责任感，政治素质好；（二）热爱党务工作，坚持走群众路线，善于做党员和群众的思想政治工作，有从事党务工作3年以上的经验，具有较强的组织协调能力；（三）能够认真学习市场经济知识、经营管理知识、懂企业经营、会管理；（四）具有中专以上文化程度，事业心强，清正廉洁，作风正派，身体健康，精力充沛。
非公党建指导员工作小结
非公党建指导员工作小结非公党建指导员工作小结非公企业党建工作指导员个人小结在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面，增强党的影响力和凝聚力，促进非公有制企业健康发展的一项重要工作，我被组织选派到宁夏大成商贸有限公司严格按照党组织的有关规定，积极开展工作，在开展非公党建工作中，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，创造性地开展工作，出色地完成了组建非公有制党组织的工作任务。
主要从以下几个方面开展了工作。
一是当好宣传员。
利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，认真做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。
二是当好调研员。
首先对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。
针对企业党员流动性强、一些党员组织关系不能及时接转等较多的实际，与党组织积极配合，开展党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中；对企业党员数量少、比例低的实际，加强对申请入党员工的培养、教育工作。
三是当好指导员。
针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。
同时，按照党员活动室“六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。
四是当好协调员。
通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。
组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。
执着的信念——记登封市发改委驻唐庄镇井湾村第一书记肖珊珊
Literature▁纪实文/陈占超2017年11月，按照登封市脱贫攻坚工作的总体安排，肖珊珊作为登封市发改委派驻唐庄镇井湾村的第一书记来到了井湾村。
刚到井湾村，肖珊珊和队友们都是带着满腔的热情、十足的信心，放下包袱就想立马去工作的，但是对于农村的脱贫攻坚工作应该怎样干，用什么样的方法去做群众工作，她们简直是一头雾水，无从下手。
“你们先到村里看看转转，熟悉一下农村里的生活习惯和工作环境吧。
”村干部的善意提醒，促使肖珊珊她们进了村入了户。
一圈儿下来,才发现理想很丰满，现实很残酷，群众绕着她们走，贫困户不让进家门。
“咱井湾村是一个三千多口人的大村，却派来一个年轻的女孩来当第一书记，她会在咱村干得时间长吗她是下来镀金的吧?她会干成啥大事吗?”面对群众的质疑，肖珊珊她们陷入了迷茫和纠结，一种极度的不自信也油然而生，甚至还产生了畏难退缩的念头。
她们在村组干部的大力配合下，首先是查资料、阅档案，了解脱贫攻坚工作基础知识，熟悉扶贫工作要领，规范工作程序，经过近一个月的努力工作，摸清了全村贫困户的基本情况和底数。
井湾村位于唐庄镇的东北部，S237公路穿境而过，北靠五指岭，南临凤凰岭，东邻黑龙坡，西接石崖山，双洎河顺势而下，唐庄镇的水缸——井湾水库依山而建。
井湾村山清水秀，人杰地灵，风景优美，历史悠久，是唐庄镇的第二大村。
全村有22个自然村，17个村民小组，总面积8.7平方公里，耕地面积1964亩，林地面积1603亩，河道面积120亩，基础设施建设用地365亩全村共有917户，3708口人，属于低收入村，其中有建档立卡贫困户11户26人，低收入户214户883人。
经过反思，她们一改过去的那种例行公事式的询问方式，到贫困户家中首先是拉家常，套近乎，看见男人就递支香烟，见到小孩就发颗糖，大爷大伯大叔大哥老弟叫得欢，奶奶大娘大婶大姐大嫂小妹喊得亲，登门次数多了，彼此熟悉了，说话方便了，距离也近了，群众也就慢慢接受她们了。
党建工作指导员制度
开发区党建工作指导员制度第一章总则第一条为进一步加强基层党组织建设，及时研究解决党建工作中遇到的难点问题，不断增强基层党组织的执政能力和决策水平，扩大党组织在企业“两新”组织（新经济组织和新社会组织）的覆盖面，引导开发区基层党组织持续、健康、快速发展，特制定本制度。
第二条选派党建工作指导员，坚持严格选派条件、严格监督管理、专兼职结合、有利于组织建设、有利于企业“两新”组织健康发展的原则，紧紧围绕企业“两新”组织改革和生产经营，切实做好“两新”组织党建工作，充分发挥党的领导核心作用，促进基层党组织的物质文明和精神文明建设。
第二章主要职责第三条党建指导员在派出单位党组织的领导下，主要做好五项工作：（一）积极宣传党和国家的方针政策，认真贯彻落实市委、市政府的各项决议和指示，以经济建设为中心，加快社会主义新开发区建设，为开发区加快发展出谋划策；鼓励、引导“两新”组织依法经营，为企业献计献策，协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，不断增强党组织在基层党员群众中的向心力和号召力；（二）按照参与不干预、支持不拆台、引导不强制、监督不迁就的“四不”工作原则，采取灵活多样的工作方法，积极开展党工共建工作，组织和领导党员发挥先锋模范作用，培养入党积极分子，做好党员发展工作，指导、支持工会、共青团和妇代会等群众组织开展工作，为企业“两新”组织群团工作创造条件；（三）做好思想政治工作，积极开展小康文化建设和精神文明建设，培育“两新”组织企业文化，营造企业精神，增强“两新”组织的发展合力；（四）结合“两新”组织发展特点和实际，协助基层党组织抓好领导班子的自身建设。
同时，积极做好“两新”组织业主和职工之间的协调工作，维护基层群众的合法权益和社会的稳定等工作；（五）为“两新”组织健康发展当好参谋，教育引导业主守法经营，依法纳税。
第三章选派条件、途径及范围第四条选派的党建工作指导员必须具备以下条件：（一）带头学习实践“三个代表”重要思想，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，党龄在5年以上，有较强的事业心和责任感，政治素质好；（二）热爱党务工作，坚持走群众路线，善于做党员和群众的思想政治工作，有从事党务工作3年以上的经验，具有较强的组织协调能力；（三）能够认真学习市场经济知识、经营管理知识、懂企业经营、会管理；（四）具有中专以上文化程度，事业心强，清正廉洁，作风正派，身体健康，精力充沛。
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奉献三颗“心” 当好党建工作指导员
我来自有着千年古镇、福地美誉的太仓市双凤镇。
近年来，随着我镇经济社会的快速发展，全镇非公企业数量同步猛增。
为进一步加强党对非公企业的领导，推动基层组织建设“强基工程”，镇党委根据上级统一部署，先后选派了65名党建工作指导员，挂钩联系118家非公企业开展党建工作。
于是，身为镇党委副书记的我又有了一个新的工作身份——党建工作指导员。
通过近几年来的工作和实践，我深深感到，要当好一名非公企业党建工作指导员，必须始终坚持奉献三颗“心”，现将有关体会和大家共同探讨。
一、要有一颗热爱非公企业党建工作的“爱”心
党建工作指导员是一项兼任的工作，没有级别，也没有报酬，是一个不怎么起眼的岗位，但党建工作指导员的工作却对一个企业的发展有着很大的影响。
我担任党建工作指导员以来，不断提高自身思想认识，增强搞好非公企业党建工作的责任感和使命感，始终保持较高的工作热情和勤恳的敬业精神。
我深知，党务工作说到底是做人的工作，惟有真情才能感人动人，惟有诚意才能获得信赖和尊重，只有同群众的感情密切，才能把情况摸细、找准、析透。
因此，我一有空就深入企业，同业主进行思想交流，向他们宣传党的方针政策和国家法律法规，帮助他们做一些实质性工作，解决一些难点问题，逐步取得了他们的信任和支持。
同时，主动与广大企业职工进行谈心交流，及时了解并掌握职工的思想动态，注意关心和维护职工的合法权益，协调好企业内部各方面的关系。
通过努力，我所联系的几个非公企业近年来生产经营快速发展，职工的工作积极性明显提高，党的威信在职工中有了更高的地位。
我的工作虽然忙了许多，但我从心底里感到高兴。
二、要有一颗精通业务、钻研进取的“专”心
要当好一名党建工作指导员，必须不断强化自身素质、练好内功。
没有较高的政策理论水平和对党务工作的熟悉，我们就很难去指导和推进企业的党建工作；不具备较强的组织协调能力，就很难处理好企业内外、党支部和业主以及劳资等各方面的关系。
从事党建工作指导员使我真正感受到学习的重要性。
在日常工作中，我更加注重学习有关非公经济组织的政策、文件和规定，不断丰富党务基础知识，为应对非公党建工作新情况、新问题奠定了扎实的基础。
进一步锻炼敏锐的洞察力、鉴别力和缜密的思维能力，努力做到企业情况了解准、人员思想分析透、把党的政策宣传好、运用好。
同时，逐步提高做思想政
治工作的能力，通过耐心细致地做好业主、职工的思想政治工作，有效激发他们支持和抓好企业党建工作的积极性和主动性。
三、要有一颗集思广益，多层面、多途径开展工作的“恒”心
新形势下开展非公党建工作是一项崭新的课题，没有现成的路子可走，因此作为党建工作指导员，必须要有打苦仗、硬仗的准备，千万不能因遭到了一些冷遇或者不被业主和部分党员理解而精神低靡，打退堂鼓，一定要始终保持一颗坚持不懈的工作“恒”心。
我们双凤镇非公企业主要以本地民营企业和浙温企业为主，普遍存在着企业规模小、经营不稳定，党员人数少、人员流动性强及业主不支持等不利因素。
因此，我在实际工作中，始终保持足够的耐心和信心，对业主有策略地开展宣传引导工作，使其对企业中开展党建工作形成正确的认识，帮助他们转变原有观念。
我挂钩的富尔达实业有限公司，老总是一名来自温州的商人，刚开始认为成立党支部会分散精力、影响企业效益。
经过多次拜访交流，并带他实地参观了几个已建党支部的企业，他终于转变了观念。
另外，在工作中，我还时常与分管工业的领导、招商工作人员取得联系，让他们做好牵线搭桥工作，使我和业主能尽快交流融合。
同时，还与工青妇等群团组织密切配合，借助他们的资源优势，做好党建工作。
通过努力，我所联系的富豪铜业、富尔达实业、园方化工、瓯江铜业、阿波德等5家企业已先后建立了党支部，三年来，这些企业中共有12名员工递交了入党申请书，其中有3名被培养为入党积极分子。
三颗“心”，都是实实在在的工作，需要我们党建工作指导员真诚的付出。
我深深感到非公党建工作任重道远，我们党建工作指导员一定要牢记使命，树立信心，发挥才能，真抓实干，为非公经济党建工作作出自己应有的贡献。