九型人格及其在职场中的应用 (一天)
职场中九型人格应用

九型人格的起源与发展
九型人格理论起源于古代的神秘哲学, 后来经过现代心理学家和管理学家的研 究和改进,逐渐发展成为一种广泛应用
于职场和组织管理的人格理论。
九型人格理论在20世纪中叶由心理学 家戴维·丹尼尔斯提出,经过多年的研 究和发展,已经成为一种被广泛接受的
人格分类理论。
九型人格理论在企业管理、团队建设、 个人发展等领域有着广泛的应用,能够 帮助人们更好地理解和应对职场挑战。
忠诚型人格的优势与发挥
优势
01
忠诚可靠,有强烈的责任感和归属感。
发挥
02
适合需要稳定性和安全性的职位,如行政、财务和后勤管理。
建议
03
保持一定的自我探索和成长,避免过度依赖和依附于组织或团
队。
活跃型人格的优势与发挥
优势
充满活力,善于表达和沟通。
发挥
适合需要活跃气氛和人际交往的职位,如市场营销、公关和活动策 划。
艺术型人格的优势与发挥
优势
富有创造力,对美有独特的敏感度。
发挥
适合创意设计、艺术创作和品牌营销等职位。
建议
在追求创意的同时,注重实际可行性和商业价值。
思想型人格的优势与发挥
1 2
优势
善于分析,逻辑思考,喜欢探索新知识。
发挥
适合技术研发、数据分析、战略规划等职位。
3
建议
注重实践和应用,避免过于理论化和抽象化。
SUMMAR Y
02
职场中的人格应用
人格与职业发展
不同人格类型有不同的职业倾向
例如,理智型人格可能更适合技术或研究领域,而社交型人格可能更适合销售或公关领域 。
人格特质决定职业发展
人格特质决定了个人在职场中的表现和职业发展,例如,决策能力、沟通能力、领导力等 。
九型人格在HR工作中的应用

【原创】九型人格在职场中的应用什么是“九型人格”?“九型人格”来自公元9世纪中亚和波斯地区兴起的神秘信仰――苏菲教,这种教义描述了人类所具有的九种性格,解释了不同性格间的相互关系。
1920年,苏菲教灵性导师古尔捷耶夫(G.I.Guardjieff)将九型人格传到欧洲后。
七十年代初,美国心理学家将这门学问带回美国传播。
后来,美国斯坦福大学商学院将九型人格作为MBA必修课程。
从此,许多学者结合诸多实用心理学的元素,令九型人格更加丰富而完善,而成为现代工作和生活中有关人与人之间关系处理的一项实用工具。
九型人格按价值观将人分为九种类型:一号完美型(爱秩序)、二号全爱型(爱给予)、三号成就型(爱成功)、四号艺术型(爱独特)、五号智慧型(爱知识)、六号忠诚型(爱权威)、七号活泼型(爱自由)、八号领袖型(爱权力)、九号和平型(爱和谐)。
本人因为HR从业背景,与人打交道需要对人的个性风格有更深的了解。
所以,自从学习九型人格就对这一工具产生了浓厚的兴趣。
四年来,零零散散有一些体会。
如今,静下心来,将以往关于九型人格应用的点点滴滴连缀成线。
系统地整理后,希望给业内朋友提供实操方面的参考和借鉴。
百家争鸣,熟视无睹。
自己很早就听说人力资源测评,但长期以来一直抱一种抵触的态度。
这是因为人力资源测评多从西方国家引入国内,缺少中国人群的常模做支撑,所以自认为其信度和效度会大大折扣。
加之,曾接触一些人力资源测评的题目因果关联令人置疑。
比如,“你喜欢的颜色”背后的分析是“喜欢红色的人有冒险精神”等等。
耳濡目染,情有独衷。
人力资源业内交流学习中接触了大量的人力资源测评工具,包括MBTI、PDP、DISC、16PF、LIFO、九型人格等。
久而久之,自己逐步对人力资源测评工具在人力资源管理中的辅助作用有了认同感。
然而,众多工具中自己唯独对九型人格情有独衷。
这是由于三个方面的因素:一是九型人格将人的个性风格按价值观分为九种,感觉“九”这个数字不多不少,既实现了对不同个性风格的精确定位,又易于操作应用。
如何在职场中运用九型人格理论

如何在职场中运用九型人格理论在职场中,人际交往和团队合作是很重要的一部分。
而一个人的性格特点和行为方式则决定了其在职场中的表现和成就。
九型人格理论,就提供了一种描述和分析个人性格特点的工具,不仅可以帮助了解自己,也有助于理解和协调其他人。
下面将就如何在职场中运用九型人格理论进行分析和应用进行探讨。
一、认识九型人格理论九型人格理论,简称“九型”。
这个理论将人的性格分为九类,每个类型都有其典型的性格特点和行为方式。
这九种类型包括:完美型、助人型、成就型、艺术型、观察型、坚定型、活跃型、和平型和领袖型。
通过对九型的分析和比较,了解自己和他人的性格特点,可以更好地协调和沟通,改善工作关系和团队合作。
二、应用九型人格理论2.1 了解自己的性格类型通过认识九型人格理论,可以找到自己对应的性格类型,了解其典型特点和行为方式,从而更好地发挥自己的优势和改善劣势。
例如,一个完美型的人,可能会过于追求完美和标准,容易产生压力和焦虑;而一个和平型的人,则可能过于顾及他人感受和和谐,导致过于妥协和不自信。
了解自己的性格类型,在职场中更有助于找到适合自己的工作和职业规划。
2.2 理解他人的性格类型九型人格理论不仅可以了解自己的性格类型,也可以理解和适应其他人的性格类型。
在职场中,与不同类型的同事和客户打交道,理解其性格特点和行为方式,可以更好地进行沟通和协调。
例如,一个助人型的人,可能对他人的需求和感受更为敏感,需要在工作中给予更多支持和肯定;而一个坚定型的人,则更注重结果和目标,需要通过明确的规划和指导来进行工作。
2.3 构建和谐的工作关系在职场中,人际关系是很重要的一个方面。
通过应用九型人格理论,了解自己和他人的性格类型,可以更好地发现、理解和解决潜在的冲突和矛盾。
在团队合作中,应该尊重和包容不同类型的人,避免过度强制和批判性的言语。
例如,当一个完美型的人与一个活跃型的人共事时,可能会遇到不同的时间表和优先级,此时需要适当调整工作分配和时间安排,以达到合作的和谐、高效和愉悦的状态。
九型人格:在工作场所中发挥个人优势的方法

九型人格:在工作场所中发挥个人优势的方法1. 了解你的类型:首先要明确自己的九型人格类型,这可以让你更清楚地了解自己的优势和盲点,从而更好地发挥自己在工作中的个人优势。
2. 利用个人优势:无论你是领导型的型号,外向型的型号还是思考型的型号,在工作场所中都可以找到自己的独特优势,比如领导型的人可以在团队中扮演领导者角色,外向型的人可以在沟通协调方面发挥作用,而思考型的人则可以深入挖掘问题并提出创新解决方案。
3. 了解他人的类型:除了了解自己的类型外,也要学会了解他人的类型,这有助于更好地与同事合作。
如果你是一个领导型的人,那么你可能会更倾向于与执行型的人合作,而思考型的人可能更喜欢与策划型的人合作。
4. 增强自我意识:在工作场所中,不断增强自我意识,确保自己清楚自己的优势和局限性,从而更好地发挥个人优势。
5. 寻求合作机会:知道自己的优势后,积极地寻求与其他类型的人合作,可以促进团队的多元化和协作效果。
6. 接受挑战:对于自己的优势所限,勇敢地接受新的挑战和机会,从而不断拓展自己在工作场所的表现。
7. 弥补短板:认识到自己的优势同时也要认清自己的短板,尝试通过学习和成长来弥补这些弱点,在工作中更全面地发挥个人优势。
8. 沟通自如:无论你是哪种类型的人,都要学会用自己擅长的方式与他人进行有效沟通,从而更好地发挥个人优势。
9. 主动承担责任:在工作中,主动承担责任并发挥自己的专业优势,能够让你在团队中更加突出和受人尊重。
10. 提升自我推动力:不断提升自我推动力,保持积极的工作态度和高效的工作效率,保持在工作中的竞争力。
11. 认知自己的情绪:认知自己的情绪并且尽量通过积极的方式表达,可以让你更好地发挥在工作中的个人优势。
12. 善用时间管理技巧:根据自己的性格特点,善用有效的时间管理技巧,让自己更好地在工作中发挥个人优势。
13. 与同事建立良好关系:与不同性格类型的同事建立良好的关系,促进团队协作和提高整体工作效率。
九型人格与工作特点

九型人格特点与工作建议:一号完美型人的特点与工作建议1号特点:我有我的标准——我公平正直,计究原则,做事严谨认真,有条有理,井然有序,同时力求完美,但别人却说我吹毛求疵,爱挑毛病。
1号为世界带来善良:基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐蚀;基本欲望:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的;顺境时:正直踏实,能包容他人,能打破条条框框,处事有一定弹性,叛断力强,聪慧而理性,重视公平与诚实,大胆挑战不公平的现象,凡事依据原则而行,有理智,能自律与节制,有很高的道德标准。
1号逆境时:挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见,容易把别人的意见视为不善意的抨击,不接受自己处事极端呆板,教条主义,绝对化,缺乏弹性,爱否定打击别人。
作为领导,你要倾听他的意见、注意他的态度,鼓励他往正面看。
适合工作:财务、监察、审计、品质管理等。
二号助人型人的特点与工作建议2号特点:我要帮助所有的人:我富有爱心,善解人意,热情付出,总是优先帮助他人的需求,可别人却常常忽略我的存在。
基本恐惧:不被爱,不被需要。
基本欲望:感受爱的存在。
顺境时:慷慨无私,富有很强的同情心,体谅他人,热心助人,主动付出,热情而有活力,充满阳光气息,诚恳而温暖,容易接近,很受人欢迎。
2 号逆境时:情绪化、虚荣心重、操控别人、讨好别人、觉得自己特殊、专制而易怒、爱抱怨、因觉得自己的付出与收获不成正比而扮演受害者。
主要动机:被爱、被需要、希望别人喜欢他多于尊重,成就他人,追求情感上的满足。
2号容易把焦点放在人身上,要避免用激烈的口吻。
适合工作:秘书、社工、服务工作等。
三号成就型人的特点与工作建议3号特点:我要出人头地:我追求个人成就,渴望比他人更成功,喜欢成为别人关注的焦点,希望被人尊重、肯定和羡慕、很多人却说我是“工作狂”。
基本恐惧:没有成就,一事无成;基本欲望:感觉有价值,被接受;顺境时:精明能干,充满活力,自信而有魅力,愿意自我肯定内在的价值,乐观主动,感染力强,外向,行动敏捷,不断进取,成就出众,有“不到黄河心不死”的韧性,是富有同情心的领袖。
九型人格与工作的关系

1
了解他们的需求
与完美主义者合作时,提早沟通预期结果。
2
尊重差异
助人者倾向于合作,给予他们表达意见的空间。
3
奖励成就
对成就者提供适当的激励和认可。
如何通过理解自己和他人的人格类型来提 ห้องสมุดไป่ตู้工作效率
了解自己的优势 了解他人的优势 尊重差异
自我管理、自我激励 激励、协作 提供支持、倾听
案例分析:不同人格类型之间的相处之道
完美主义者 & 创意者
完美主义者提供精确性,创意者贡献新的思路,相 互尊重。
助人者 & 协调者
助人者提供支持,协调者促进合作,共同创造和谐 团队氛围。
如何在职场中发挥自己的优势和避免劣势
认识自己
了解自己的人格类型,发挥 优势,避免陷入劣势。
寻找支持
寻求他人的帮助和指导,共 同成长。
持续学习
不断学习和发展,提升自己 的领导力和工作能力。
创意者
有创造力,善于提出新思路和解决问题。
分析者
善于使用逻辑思维分析问题,为团队提供重要决策 依据。
协调者
善于促进团队合作,处理冲突。
每种人格类型的优势和劣势
1 优势:
完美主义者:精确性 助人者:同理心 成就者:目标导向
2 劣势:
完美主义者:过于苛求 助人者:过度牺牲 成就者:过度工作
如何有效地与每种类型的人合作
九型人格与工作的关系
了解九型人格如何影响工作表现以及如何与不同类型的人合作可以提高团队 的效率和凝聚力。
九型人格介绍
1. 完美主义者
坚持追求卓越,但可能对他 人过于严苛。
2. 助人者
乐于助人,但有时会忽略自 己的需求。
九型人格及其在职场中的应用(陈云青最新)

一秒钟识人(容貌识人)
一号:严肃; 二号:亲和; 三号:张扬; 四号:忧郁; 五号:古板; 六号:焦虑; 七号:活泼; 八号:威严; 九号:宁静。
九型人格及其在职场中的应用(陈云 青最新)
一分钟识人(言语识人)
➢ 案例:一次有趣的的打车经历 ➢ 案例:课堂上的活泼女生 ➢ 案例:城铁上的让座故事
九型人格及其在职场中的应用(陈云 青最新)
六号:忠诚型
优点: 1.忠诚勤勉,任劳任怨; 2.居安思危、未雨绸缪。
不足: 1.缺少自信,需权威指点; 2.悲观忧虑,决策缓慢。
九型人格及其在职场中的应用(陈云 青最新)
七号:活泼型
价值观:爱快乐、 怕失去自由; 口头禅:再说; 性格解析 迁善箴言
九型人格及其在职场中的应用(陈云 青最新)
九型人格概述
九型人格解读 九型人格与识人 九型人格与迁善 九型人格在职场中的应用 九型人格感悟
九型人格及其在职场中的应用(陈云 青最新)
九型人格起源
九型人格及其在职场中的应用(陈云 青最新)
行为
知识、技能
价值观、态度 自我形象
个性品质
内驱力、社会动机 九型人格及其在职场中的应用(陈云 青最新)
课程结构
九型人格与自我修炼
七号: 自律,提升韧性和条理性,学会接受批评; 耐得住寂寞,有始有终; 学会聆听,关注别人感受。 八号: 尊重别人感受; 学会示弱; 给别人空间。 九号: 表达自己,面对冲突; 明确的目标; 克服拖延不良习惯。
九型人格及其在职场中的应用(陈云 青最新)
课程结构
第一单元 第二单元
九型人格及其在职场中的应用(陈云 青最新)
三号:成就型
职场九型人格[1]
![职场九型人格[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/0967e46ed1f34693dbef3e48.png)
➢ 会花过多时间准备,具拖
工
✓ 维护团队统一、注重团队
拉性
作
合作
➢ 不断担心发问,让他人讨
优
✓ 稳定性很强,忠诚值得依
厌,烦琐
势
赖
➢ 墨守成规,不愿改变
✓ 对工作要求高,成绩有保
障
势劣作工
职场九型人格[1]
六号下属相处
•上司要表现出强有力又保护下属的性格,并接纳六号 对上司的怀疑,这样最能给内在的安全感 •上司整个指挥系统明确,工作程序清晰,意图明确, 这样能使六号感到充分信任,竭尽忠诚和能力 •上司要表现公正,言行一致对待六号,相处时要坦诚 相待,谈话时要直率能赢得信任 •上司要对六号不断的正面肯定和鼓励,主动承担工作 结果的责任,会让六号勇气倍增 •上司要小心处理,六号容易感受不安而引发其攻击性 •上司要让六号走入私人圈子,使其倍感安全和信任
➢ 不懂人性,导致同事关系 紧张
作
✓ 工作细致、勤奋可超额完
➢ 追求完美过分挑剔,谨慎
优
成工作
过细拖拉
势
✓ 主动承担责任,自省能力 强
➢ 过分古板,不会弹性处理 事务
✓ 善发现工作中的问题
势劣作工
职场九型人格[1]
一号下属相处
•上司要高度尊重一号,信任工作能力,给以相应 的 责权表现信任,并充分肯定其使命感和道德感 •上司要表现出工作能力和正直的人品来赢得信任,这 样一号下属会服从领导安排 •与一号互动中上司要表现出谦虚、耐心,真诚委婉沟 通工作,这样能与一号建立相互信任 •上司交待工作时要程序、责任范围表达得清清楚楚。 并要听取和肯定对方的建议,表现出对一号的尊重 •规则确定就不要轻易更改,必须更改应把理由及时解 释给一号 •一号指出上司的错误或不公正时,上司要虚心接受并 立即调整,当一号发怒时,上司要全身心的包容能取 得一号极大信任 •上司应对一号工作的具体贡献表达肯定和真心感谢
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学习九型人格的意义
容忍差异; 接受差异; 珍视差异; 庆祝差异。
九型箴言
人都有长处,相互学习; 人都有短处,相互宽容。
世界因九型而多彩!
知识巩固(九型小测试)
最理性的是几号? 最喜欢跳出来做活动主持人的是几号? 最容易有自杀倾向的是几号? 睡眠质量最好和最不好的是分别是几号? 最花心的是几号? 最不修边幅的是几号? 几号最喜欢找潇洒的男朋友或漂亮的女朋友?
九型人格与沟通
面对二号主管: 坦诚,切忌口是心非; 待人接物友善亲切; 工作计划考虑对相关人员的影响; 应用肢体语言(眼神、微笑)。 面对二号下属: 关注情绪、情感及关注额外付出,对贡献及时回应; 提醒关注本职工作; 工作量分配适当; 充分信任,权力下放。
九型人格与沟通
面对三号主管: 积极主动,完成工作兼顾进度与质量; 体现思考力和决策力,主动提出解决问题的方法; 沟通简洁明了,忌模棱两可; 尊重职位层级。 面对三号下属: 目标明确,方式方法留出空间; 提醒关注本职工作; 客观评价工作表现; 及时赞赏,公开表扬。
八号:领袖型
优点: 1.勇敢果断、行动力强; 2.坚持; 3.独立自主。 不足: 1.鲁莽、没耐性; 2.自负、固执、逆反; 3.热衷对抗,多竞争少合作。
九号:和平型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
九号:和平型
优点: 1.随遇而安、知足长乐; 2.耐心、冷静、容忍; 3.平衡而非趋炎附势(调解冲突)。 不足: 1.得过且过、随波逐流、随风摆柳; 2.慢性子;懒惰;盲从(妥协、被动); 3.缺少目标定位。
五号:智慧型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
五号:智慧型
优点: 1.喜欢思考,追求知识; 2.逻辑思维,长于分析。 不足: 1.性格孤僻,不善交往; 2.决策缓慢,行动力弱;
六号:忠诚型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
六号:忠诚型
优点: 1.忠诚勤勉,任劳任怨; 2.居安思危、未雨绸缪。 不足: 1.缺少自信,需权威指点; 2.悲观忧虑,决策缓慢。
九型人格与自我修炼
四号: 理智,关注结果; 从自我世界中走出来; 学会控制自己的情绪,宽恕、放下。 五号: 有效果比有道理重要; 学会合作; 学会关注政治和策略。 六号: 处理好与权威人物的关系; 多一点正面思想; 做了决定就踏实向前,不要犹豫。
九型人格与自我修炼
七号: 自律,提升韧性和条理性,学会接受批评; 耐得住寂寞,有始有终; 学会聆听,关注别人感受。 八号: 尊重别人感受; 学会示弱; 给别人空间。 九号: 表达自己,面对冲突; 明确的目标; 克服拖延不良习惯。
九型人格与销售策略
探讨:如何将保单卖给九种型号的客户
九型人格与说服
演练:精心准备的电话稿 史上经典说服案例--触龙说赵太后
课程结构
第一单元 第二单元
第三单元 第四单元 第五单元 第六单元
九型人格测评 九型人格概述 九型人格解读 九型人格与识人 九型人格与迁善 九型人格在职场中的应用
第七单元
九型人格感悟
课程结构
第一单元 第二单元
第三单元 第四单元 第五单元
九型人格测评 九型人格概述 九型人格解读 九型人格与识人 九型人格与迁善
第六单元
第七单元
九型人格在职场中的应用
九型人格感悟
古老的九型应用案例
子路问:“闻斯行诸?” 子曰:“有父兄在,如之何其闻斯行之?” 冉有问:“闻斯行诸?” 子曰:“闻斯行之。” 公西华曰:“由也问闻斯行诸,子曰‘有父兄在’; 求也问闻斯行诸,子曰‘闻斯行之’。赤也惑,敢问。” 子曰:“求也退,故进之;由也兼人,故退之。” —— 节选自《论语 · 先进》
九型人格感悟
一个人的优点也就是他(她)的缺点! 性格不能够改变,但可以迁善! 迁善,关键在于将性格的韧带拉开! 职业发展首先是扬长避短,其次才是取长补短! 幸福比成功更重要!
推荐书目
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62
九型人格与沟通
面对四号主管: 工作业余界限适当模糊; 焦点专注在工作上,不受其情绪影响; 沟通中加进情感交流; 先心情,后事情。 面对四号下属: 关注独特创意; 情感沟通,使用眤称; 不必过分关注过程; 沟通在情绪宣泄之后。
九型人格与沟通
面对五号主管: 安排工作时,就不明白事情进行讨论; 独立解决问题; 问题沟通,先期邮件,约定时间; 收集资料,善用图表,多方分析; 当面交流,直奔主题,言简意赅。 面对五号下属: 明确方向,具体目标; 绩效沟通,邮件加面谈; 多给机会发表整体性、系统性建议。
自强不息
自我超越 因人而异
设身处地
九型人格与自我修炼
一号: 不纠缠细枝末节,多赞美; 把工作更多地委派给下属; 快乐起来,人际关系增加弹性。 二号: 原则性,学会拒绝; 学会“袖手旁观”,给别人解决自己问题的空间; 多一些客观,少一些情绪化。 三号: 不要过于目的性,留意双方的感受; 减轻自己的竞争意识,学会合作; 超越短期目标,树立长期目标。
九型人格起源
行为 知识、技能 价值观、态度 自我形象 个性品质 内驱力、社会动机
课程结构
第一单元 第二单元 九型人格测评 九型人格概述
第三单元
第四单元 第五单元 第六单元 第七单元
九型人格解读
九型人格与识人 九型人格与迁善 九型人格在职场中的应用 九型人格感悟
一号:完美型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
九型人格与沟通
面对八号主管: 绝对尊重; 开门见山,提交结果; 有闻过则喜的胸襟; 忌越级汇报。 面对八号下属: 尊重; 业绩沟通以事实为依据; 信任授权,取得承诺; 工作实力和管理能力做证。
九型人格与沟通
面对九号主管: 安守职责本分; 与同事建立和谐融洽的关系; 配合节奏。 面对九号下属: 提醒拒绝; 帮助理清工作的轻重缓急; 多鼓励,少施压; 征询意见要耐心。
九型人格与沟通
面对六号主管: 坦诚,不转弯抹角; 提交报告,层次分明,喜忧兼报; 主管犹豫不决时,勿言多虑; 搜集专家、权威信息,辅助决策。 面对六号下属: 信守承诺; 安排任务,清晰明了; 赞赏小成就,多鼓励。
九型人格与沟通
面对七号主管: 真诚坦率,积极乐观; 工作高效,出了问题及时求助; 弱化等级,平等相处。 面对七号下属: 欣赏创意; 和谐关系,轻松氛围; 给予自主开展工作空间,对新方法帮助预防风险; 明确工作结果及时间要求; 担纲团队建设及文化宣传。
知识巩固(九型小测试)
几号最喜欢受到赞美和表扬? 第一个想到发明降落伞的会是几号? 没有理想的人最可能是几号? 几号最不善于授权? 几号最容易有忌妒的倾向?
技能训练
分析:《射雕英雄传》中九型典型人物 分析:九种型号餐桌上不同表现 分析:九种型号踩到狗屎后的不同表现
从冲突表现看九型人格
1-2-6 顺从组:为人服务(moving towards) 顺从组:为人服务( 应付压力:怎样做才是正确的呢? 应付压力:怎样做才是正确的呢? 3-7-8 自我肯定组:与人对抗(moving against) 自我肯定组:与人对抗( 应付压力:自我膨胀。 应付压力:自我膨胀。 抽离组:远离人群( 4-5-9 抽离组:远离人群(moving away) 应付压力:加大私人空间,躲在自我世界。 应付压力:加大私人空间,躲在自我世界。
课程结构
第一单元 第二单元
第三单元
九型人格测评 九型人格概述 九型人格解读
第四单元
第五单元 第六单元 第七单元
九型人格与识人
九型人格与迁善 九型人格在职场中的应用 九型人格感悟
快速识别九型
相貌表情 肢体语言 着装 MSN、QQ
一秒钟识人(容貌识人)
一号:严肃; 二号:亲和; 三号:张扬; 四号:忧郁; 五号:古板; 六号:焦虑; 七号:活泼; 八号:威严; 九号:宁静。
一分钟识人(言语识人)
案例:一次有趣的的打车经历 案例:课堂上的活泼女生 案例:城铁上的让座故事
课程结构
第一单元 第二单元
第三单元 第四单元
九型人格测评 九型人格概述 九型人格解读 九型人格与识人
第五单元
第六单元 第七单元
九型人格与迁善
九型人格在职场中的应用 九型人格感悟
解读九型图
和平型 领袖型 完美型
七号:活泼型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
七号:活泼型
优点: 1.乐观开朗。 2.接受新生事物、策划创意好手。 3.应变、即兴。 不足: 1.不能忍受痛苦;自我;轻率;贪玩。 2.兴趣易转移(执行力差);太多承诺。 3.不喜计划、无拘无束(执行力差)。
八号:领袖型
价值观 口
优点: 1.爱秩序、守规则; 2.严谨细致、精益求精; 3.自律他律 。 不足: 1.不善创新; 2.效率不等于效果; 3.挑剔;事必躬亲;严肃古板。
二号:全爱型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
二号:全爱型
优点: 1.热心、敏感细腻; 2.给予、包容; 3.人性化,团队有凝聚力。 不足: 1.不懂得拒绝,忽视自己; 2.过分关心,不懂得授权; 3.放弃原则与立场。
选
完美(规则、秩序) 爱心(给予、付出) 成功(成就、辉煌) 艺术(独特、非凡) 智慧(知识、探索) 忠诚(勤勉、安全) 自由(快乐、活泼) 权力(控制、驾驭) 和谐(随意、平衡)
课程结构
第一单元 九型人格测评
第二单元
第三单元 第四单元 第五单元 第六单元 第七单元
九型人格概述
九型人格解读 九型人格与识人 九型人格与迁善 九型人格在职场中的应用 九型人格感悟
三号:成就型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
三号:成就型
优点: 1.成就欲望 2.人际交往 3.智勇双全 不足: 1.工作狂;虚荣;过分承诺; 2.变色龙; 3.丧失原则。