九型人格及其在职场中的应用
九型人格分享 PPT课件
身体语言：用手指点，教导式，大动作；面 部表情多变化；讲话方式：肯定，直入正题 常用语：我告诉你……；为什么不能；去， 看我的；跟我走……
代表人物：毛泽东
第八型性格变化
9 8
处于安定和人格提升时：走向第 二型，侠骨柔肠，慷慨而乐于助 7 人，有理想抱负，能济世为怀， 肯真诚和体贴地去关心别人，以 笑容和爱心去缓和暴噪和冲动的 6 心态。
代表人物：孔子
第九型性格变化
9 8
1
.处于安定和人格提升时：走向 7
第三型，有清晰而明确之目标
，肯奋发图强，用积极的态度
去做事，以换取日后更多安逸 6
和闲适的空间。
疑惑型 5
2
成就型
3 4
处于压力和自我防卫时：走向 第六型，行为变得偏激，多疑 过虑，怕大祸临头，怕被人陷 害和欺骗，变得更加防守和被 动。
5
思考型
1 2 助人型 3
4
处于压力和自我防卫时：走向第 五型，固执倔强，远离人群，会 对人盘算，以自己的论据去迫人 就范，有时扮专家。
九型性格的快速判断方法之一
身体语言及常用语
9号和平型——调停者
身体语言：柔软无力，东歪西倒；面部表情 ：很少有笑容，木然；讲话方式：间接，没 有中心思想，语速慢。 常用语：随便啦，随缘啦；你说呢；让他去 吧，不要那么认真嘛。
• 尊重他保护隐私及个人空间的习惯
• 要拜访他一定要预约
• 他在沟通时的沉默未必是拒绝，也许
是在仔细的品味
• 需要五号帮助时要以邀请而非指使的
感觉
• 当他在独立工作时，少去指指点点和
去打扰
六号
• 和他讲话，内容要精确实际
• 不要直接或背地批评他的顾虑和担心 • 不要过分肯定或当众赞扬他 • 与他相处要言行一致，重承诺
九型人格应用心理学
九型人格应用心理学
有时候，完美型人格的人捉摸不 透，这并不是因为他们心机有多深 、谋虑有多远，而是他们总在试图 将一件事情的每一个细节都照顾到 ，每一点不确定性因素都考虑到。
School of Education, East China Normal University
九型人格应用心理学
因此，很多在他人眼中只需要按部 就班就可以完成的事情，到了完美 型人格的人手中总会被重新层层分 解，变得复杂起来。正因如此，他 们虽然能力强、目标明确、做事有 条理，可是往往会被细节所误，陷
细节不如关键 “灾难思维” 细节不是大力丸
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九型人格应用心理学
你所认识的完美型 人格
第二个人：“求你 了，拒绝我！” 助人型人格色彩— —绿色
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九型人格应用心理学
怀疑型人格色彩— —灰色
生而孤独 实际上，你没那么
重要
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九型人格应用心理学
离开舒适区，就是 要找别扭
你所认识的怀疑型 人格
第七个人：一米天 使，一寸魔鬼
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九型人格应用心理学
成就型人格色彩— —红色
“目标动物”L女 士
精致女人的不安
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九型人格之成就型
九型人格之成就型九型人格之成就型是一个非常有魅力和领导才能的人格类型。
这种人具有坚定的信念、追求卓越和追求成功的特质。
他们善于设定目标，努力工作并取得成就。
他们是伟大的领导者和激励者。
在下面的文章中，我们将探讨成就型人格的特点、优点和发展领域。
成就型人格的主要特点是他们渴望成功和成就。
他们是高度自我驱动的人，总是寻找新的挑战和机会来展示自己的才华。
他们具有很高的目标设定能力，并且致力于实现这些目标。
他们努力工作，付出努力，并专注于达到自己所追求的成就。
成就型人格善于解决问题和克服难题。
他们具有很强的分析能力和创新思维，能够快速找到解决方案并采取行动。
他们善于利用机会并面对挑战，具有优秀的承受力和适应力。
成就型人格通常是很有竞争心的人。
他们常常与自己竞争，并将自己视为最大的对手。
他们享受与其他人竞争并取得胜利的过程。
竞争能够激励他们更加努力地工作，以获得成功。
成就型人格还具有很强的领导能力。
他们善于激励和鼓舞他人，并善于利用团队的力量来达到共同的目标。
他们能够指导和引导别人，并帮助他们实现个人和团队的成就。
成就型人格的优点是他们在工作中非常有能力。
他们具有强烈的工作动力和敬业精神，能够全身心地致力于工作。
他们具有很好的组织和时间管理能力，能够高效地处理工作任务。
由于他们很有竞争力，他们在工作中总是能够实现卓越的表现。
此外，成就型人格还具有很强的责任心和自律性。
他们善于管理自己的时间和资源，并能够按计划完成任务。
他们具有坚强的意志力和自我控制能力，能够克服困难并持续努力。
然而，成就型人格也有一些发展领域需要关注。
首先，他们倾向于过度工作，容易忽视个人生活和健康。
他们需要平衡工作和生活，关注自己的身心健康。
其次，他们可能会变得过于竞争和自我中心，忽略了与他人的合作和沟通。
他们可以通过培养团队合作和社交技巧来改善这一点。
最后，他们还需要保持谦虚和感激之心，不断学习和成长。
总结起来，成就型人格是一个非常有魅力和领导才能的人格类型。
九型人格(珍藏版)
九型人格（完整珍藏版）前言：在这个世界上，有谁不关心自己的性格，又有谁不想去了解身边人呢，亲人、老板、还有同学同事。
在性格心理学中，九型人格就是一套最为实用且精确的学问，通过性格类型的觉察，你可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪模式以及行为模式的规律，帮助你认清自己。
"九型人格"，在英文中称为Enneagram。
这是一门古老的智慧，是一门关于人格分类的学问，源自古老的苏菲教派，有着2500多年历史传承。
近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型人格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
九型人格在个人成长、婚恋情感、亲子教育、人际沟通、管理与职场/领导力提升等很多领域都有广泛应用。
学习九型人格的目的就是让你更了解你自己，帮助你处理你的人际关系，并把你个性中的潜在能力挖掘出来。
1号性格完美型自白：我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准;我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
性格特点：对错黑白分明，没有灰色地带，原则必须遵守和坚持，不可以协商，经常认为自己掌握真理；高标准、高要求、认真、原则多，自己出错则会自责、内疚、愤怒；自律，也严于律人，对人也对己，别人出错会进行指正，但是也不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀；注意力在对错上,关注细节容易忽略全面；重视成果多于重视良好的工作关系,情感世界薄弱，理性思想主导，缺乏灵活性；为达到自己的标准，不断改进, 要求“高效能”，不能容忍低效率，容易给身边的人造成压力和没有成就感，比较不容易去夸奖别人；不惧强权，敢于向权威挑战。
典型人物：朱镕基、包公、孙中山、郭靖气质形象面貌：眼神比较冷静、严肃，没有什么感情色彩，虽然锐利，但是没有攻击性；身形平板、硬瘦，腰板挺直；说话方式与常用词汇：直接指出问题，多批评说教，简明扼要、干脆利落，无模棱两可的字句，讲道理时语速较快常用：应该／不应该、对／错、不／不是的、必须/否则；原则、立场、标准、制度、规定、程序。
九型人格
九型人格：人力资源管理者必懂的知识作为人力资源工作者，从本质来看就是与人打交道，为公司作出合理的聘用育留选择，怎样做到知人善任、将合适的人放在合适的岗位、让业绩好的员工分享到更多公司的业绩与成就呢？这就对人力资源工作者提出了更过高的要求，真正做好人力资源的开发的第一步是招聘到合适的人才，其次才是对人员的培训，制定明确的工作绩效标准和激励计划，做到人尽其才物尽其用。
九型人格，或称作九柱性格学，是一种性格分类，基本上把人的性格分成九类，与生俱来，不会改变。
阐明九型人格相关的图案称为九形图、九宫图、九柱图、九芒星等。
1 起源与演变∙ 2 侧翼理论∙ 3 副型∙ 4 人格健康阶梯o 4.1 思考主导（Thinking Centre）o 4.2 感情主导（Feeling Centre）o 4.3 本能主导（Instinct Centre）∙ 5 相关网站起源与演变关于九型人格的起源有很多说法。
其中一说指西元1920年，葛吉夫（G. I. Guardjieff）首先将九型人格学说传入西方，用它来阐释人类的九种特质。
而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学的创办人奥斯卡·伊察索（Oscar Ichazo）。
他宣称九型人格学说是他在1950年代流行于阿富汗，由伊斯兰教的苏菲派里所学得。
伊察索将人类的九种情欲放进九型人格学说中，并将这套学说拿来做为人类心理训练的教材。
艾瑞卡学院首先在智利的艾瑞卡市成立，之后，美国的艾瑞卡学院也在1970年成立。
许多知名的心理学家、精神病学家都曾追随伊察索学习九型人格学。
其中知名的精神病学家克劳狄亚纳朗荷，在智利学习后，便将这门知识传入美国加州，开设起一系列的工作坊，探索人的性格型态。
近年由美国加州斯坦福大学Helen Palmer发扬光大。
另一种是，在公元前二千五百多年已经有九型人格的学说。
其长老用这套学说教化族民，让他们能和谐相处。
到了二十世纪初才被一些灵修者带到欧洲和美洲。
九型人格对照表
九型人格对照表A在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突程序清晰，不能容忍环境中有太多的未知数适应能力强，能抗拒突如其来的转变对人对事的接受能力强，在别人心目中是个好的聆听者遇到人际冲突的时候会做和事佬立场清晰，害怕被别人的意见所左右有时太过注重细节，不能集中精神处理重要事情需要同事给予较多的响应和支持如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现B是策划高手，也懂得汇集各方面的意见及资料对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验认为生命是一场极有趣的经历享受工作，和同事和谐相处，讨厌刻板的工作比较乐观，经常看到许多可能性懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及不分享自己热忱的人有创造远见，精于开始新的项目，而没有兴趣参与真正的工作工作方式并不传统工作必须有创意，才能有出色的表现不喜欢太多的督促及直接的指示C坚强，能干立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕别人知道自己的真正感受喜欢直截了当地沟通，讨厌说话拐弯抹角就算不是表现，也经常会充当领袖的角色每种环境都需要主持人，在必要的时候会主动请缨扮演此角色欣赏并愿意追随有真正领导能力的人相信直觉，也会凭直觉做决定喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹经纶而没有实际行动的人对同事相当慷慨，保护性强当同事遭受不公平的待遇时会仗义执言有时对同事要求高自我肯定的态度让人觉得霸气或有威吓性不在意别人是否喜欢自己，但必须要尊重自己D处处关怀及支持同事与大多数人相处得很好，建立正面积极及友善的形象遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉矛盾来自既想取悦人，又想按自己的意愿做事可以轻易洞悉别人的才干和潜能对人付出太多，忙于照顾家人而忽略自身的需要对事情的反应有时太过激烈而失去平衡不善于做首领，会选择与人合作不能够长时间独处，喜欢与人共处只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨E对人对己有很高的要求，倾向于挑剔坚信诚信及诚实是做人必备的素养不喜欢走捷径或对工作不认真的人别人眼中的自己倾向于批判及过度追求完美有责任感、承诺感，事事做得很好期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事注重工作的秩序、规则的清晰，不喜欢程序突然发生改变工作完成后才是嬉戏的时间，最大问题是不能放松可以接受公正的批判，但通常在别人开口以前已做了自我批判F重视成功，肯为成功付出最大的努力尽力避免失败具有强烈的目标感喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和“阻碍地球转的人”不能明白有些人为何如此谨慎，事事都要细致地策划才付诸行动富有自信，欢迎竞争是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则将工作放在家庭前面不喜欢花时间轻松轻松，也不喜欢花时间去建立人际关系G对公司忠心耿耿，希望工作高产高效采取行动前，必须先透彻了解事情及制定战略精于预测问题和解决问题与不喜欢策划的人共事会有烦燥不安的感觉喜欢事事都有大前提，有时会导致拖延太精心的策划及了解有时会导致拖延必须知道老板怎样评价自己不喜欢工作环境中含糊或未知的因素，事事要求清晰人事及权力构架必须清晰，规则要清楚。
九型人格的特点与工作建议
九型人格的特点与工作建议九型人格的特点与工作建议1号特点：我有我的标准——我公平正直，计究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。
1号为世界带来善良。
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀；基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的；顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，叛断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。
1号逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爱否定打击别人。
作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。
适合工作：财务、监察、审计、品质管理等。
2号特点：我要帮助所有的人：我富有爱心，善解人意，热情付出，总是优先帮助他人的需求，可别人却常常忽略我的存在。
基本恐惧：不被爱，不被需要。
基本欲望：感受爱的存在。
顺境时：慷慨无私，富有很强的同情心，体谅他人，热心助人，主动付出，热情而有活力，充满阳光气息，诚恳而温暖，容易接近，很受人欢迎。
2 号逆境时：情绪化、虚荣心重、操控别人、讨好别人、觉得自己特殊、专制而易怒、爱抱怨、因觉得自己的付出与收获不成正比而扮演受害者。
主要动机：被爱、被需要、希望别人喜欢他多于尊重，成就他人，追求情感上的满足。
2号容易把焦点放在人身上，要避免用激烈的口吻。
适合工作：秘书、社工、服务工作等3号特点：我要出人头地：我追求个人成就，渴望比他人更成功，喜欢成为别人关注的焦点，希望被人尊重、肯定和羡慕、很多人却说我是“工作狂”。
基本恐惧：没有成就，一事无成；基本欲望：感觉有价值，被接受；顺境时：精明能干，充满活力，自信而有魅力，愿意自我肯定内在的价值，乐观主动，感染力强，外向，行动敏捷，不断进取，成就出众，有“不到黄河心不死”的韧性，是富有同情心的领袖。
职场与恋爱中的九型人格
职场与恋爱中的九型人格
九型人格既不是治疗方法，也不是自娱自乐的小测验。这种在都市白领中流行的性格工具，实际上是一种古老而独特的识人术。它能帮助我们提高洞察力，在人际交往中探索复杂多样的人性。
人分九型 1 型—完美主义者 穿着整齐，无论服装还是发型都一丝不苟。寻求完美与正确，避免任何错误与缺陷。尽责做好每件事。内心有个道德评定者，做错时会提醒自己那是错误的。尽情投入工作却不注重享乐。
2 型—给予者 对他人的需要很敏感，喜欢被需要的感觉。注重良好的人际关系，忽略自身的需要。通过改变自己取悦他人。 3 型—实干者 追求成功，注重行为的实效与正确，总是尽量多地做事。工作中能量充沛，力争第一。可让感情让位于工作，缺乏丰富的情感生活，不易关注别人的感受，容易给身边人带来压力。
4 型—浪漫主义者 感情需求敏感强烈。经常觉得与众不同，盼望有更深层的心灵沟通，对美的事物兴趣浓厚。厌恶平淡。情感关系忽远忽近。很难与周围人保持深入融洽的关系，易悲观。
5 型—观察者 远离公众，需要个人空间发展自己的能力。独处时才能感到更丰富的情感。不喜被打扰。与外界保持距离能产生更深入的思考。总以局外人身份参与生活，反应较慢。
6 型—怀疑论者 高度的警惕性。忠诚，负责任。对不好的信息非常敏感。喜欢质疑，害怕背叛，希望通过与身边人的良好关系建立安全感。容易过分怀疑他人动机，看问题容易从负面角度看。
7 型—享乐主义者 乐观，快乐，喜欢新鲜有趣的事物，享受生活。头脑活跃，即使不开心也很快雨过天晴。拥有足够的幻想与热情。兴趣容易转换，不易坚持。想得多，做得少。不愿意承担繁琐的事务。
8 型—保护者 觉得自己强大有力量，喜欢向人提供保护，表达善意，习惯为自己人撑腰。热衷于制定规则。直率，不愿意接受他人的指令。容易给身边人造成必须服从的压力，也会因为过分直率伤害对方。
9 型—调停者 天生的和平主义者，乐于减少冲突，情绪稳定，受身边人欢迎。能够全面看待事情，给身边人带来快乐，融化彼此的分歧。缺乏主见。
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一分钟识人（言语识人）
➢ 案例：一次有趣的的打车经历 ➢ 案例：课堂上的活泼女生 ➢ 案例：城铁上的让座故事
课程结构
第一单元
第七单元 第二单元 第四单元 第三单元 第六单元
第五单元
九型人格测 概 解 与评 述 读 识人
九型人格与迁善
九型人格在职场中的应用 九型人格感悟
领袖型 活泼型
解读九型图
和平型
优点： 1．乐观开朗。 2．接受新生事物、策划创意好手。 3．应变、即兴。 不足： 1．不能忍受痛苦；自我；轻率；贪玩。 2．兴趣易转移（执行力差）；太多承诺。 3．不喜计划、无拘无束（执行力差）。
八号：领袖型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
八号：领袖型
优点： 1．勇敢果断、行动力强； 2．坚持； 3．独立自主。 不足： 1．鲁莽、没耐性； 2．自负、固执、逆反； 3．热衷对抗，多竞争少合作。
从冲突表现看九型人格
1-2-6 顺从组：为人服务（moving towards) 应付压力：怎样做才是正确的呢？
3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving against) 应付压力：自我膨胀。
4-5-9 抽离组：远离人群（moving away) 应付压力：加大私人空间，躲在自我世界。
课程结构
九号：和平型
价1．随遇而安、知足长乐； 2．耐心、冷静、容忍； 3．平衡而非趋炎附势（调解冲突）。 不足： 1．得过且过、随波逐流、随风摆柳； 2．慢性子；懒惰；盲从（妥协、被动）； 3．缺少目标定位。
学习九型人格的意义
容忍差异； 接受差异； 珍视差异； 庆祝差异。
九型箴言
• 人都有长处，相互学习； • 人都有短处，相互宽容。
世界因九型而多彩！
由活动/场所判断九型
项目 赛马投注 图书馆
义工 健身 摄影欣赏 大公司会议室 公开讨论 军队 公园凉亭
对应型号
技能训练
➢ 分析：《射雕英雄传》中九型典型人物 ➢ 分析：九种型号餐桌上不同表现 ➢ 分析：九种型号踩到狗屎后的不同表现
不足： 1．性格孤僻，不善交往； 2．决策缓慢，行动力弱；
六号：忠诚型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
六号：忠诚型
优点： 1．忠诚勤勉，任劳任怨； 2．居安思危、未雨绸缪。
不足： 1．缺少自信，需权威指点； 2．悲观忧虑，决策缓慢。
七号：活泼型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
七号：活泼型
第五单元
九型人格测 概 解与评 述 读识人
九型人格与迁善 九型人格在职场中的应用 九型人格感悟
领袖型 活泼型
九型人格
和平型
完美型
全爱型
忠诚型 智慧型
成就型 艺术型
一号：完美型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
一号：完美型
优点： 1．爱秩序、守规则； 2．严谨细致、精益求精； 3．自律他律 。 不足： 1．不善创新； 2．效率不等于效果； 3．挑剔；事必躬亲；严肃古板。
九型人格 及其在职场中的应用
2010 年 11 月 4-5 日
讲师简介－－陈云青
陈云青， 正业宏通资深培训师；HR Bar发起人；清华 大学特聘培训讲师； 2009年度百佳新锐培训师 。
历任东方通、汉铭信通、汇众益智人力资源总监，在 战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有 丰富的实战经验。
课程结构
第一单元
第七单元 第二单元 第四单元 第三单元 第六单元
第五单元
九型人格测概 解 与评述 读 识人
九型人格与迁善 九型人格在职场中的应用 九型人格感悟
选出你的最爱 听从内心呼唤
九型人格测评
完美（规则、秩序） 爱心（给予、付出） 成功（成就、辉煌） 艺术（独特、非凡） 智慧（知识、探索） 忠诚（勤勉、安全） 自由（快乐、活泼） 权力（控制、驾驭） 和谐（随意、平衡）
第一单元
第七单元 第二单元 第四单元 第三单元 第六单元
第五单元
九型人格测 概 解 与评 述 读 识人
九型人格与迁善 九型人格在职场中的应用 九型人格感悟
快速识别九型
➢ 相貌表情 ➢ 肢体语言 ➢ 着装 ➢ MSN、QQ
一秒钟识人（容貌识人）
一号：严肃； 二号：亲和； 三号：张扬； 四号：忧郁； 五号：古板； 六号：焦虑； 七号：活泼； 八号：威严； 九号：宁静。
四号：艺术型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
四号：艺术型
优点： 1．浪漫幻想，灵感创意； 2．追求真我，寻求真我； 3．气质优雅，人生品味； 不足： 1．无边无际，不守秩序； 2．情绪起伏、忧郁放纵； 3．自视甚高、孤芳自赏。
五号：智慧型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
五号：智慧型
优点： 1．喜欢思考，追求知识； 2．逻辑思维，长于分析。
课程结构
第一单元
第七单元 第二单元 第四单元 第三单元 第六单元
第五单元
九型人格测 概解 与评 述读 识人
九型人格与迁善 九型人格在职场中的应用 九型人格感悟
九型人格起源
行为
知识、技能
价值观、态度 自我形象
个性品质 内驱力、社会动机
课程结构
第一单元
第七单元 第二单元 第四单元 第三单元 第六单元
在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》 、《首席人才官》等多家报刊、杂志接受专访并有文章、 评论发表。
主讲课程涉及《职业素养》、 《九型人格》、《非人 力资源经理的人力资源管理》、《中层管理者的管理意识 及管理技能提升》等。
培训客户： 山西移动、安徽移动、内蒙移动、广西移动、山东电力、华电集团、中铁信集 团、联想、神州数码、中粮、伊利、蒙牛。
二号：全爱型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
二号：全爱型
优点： 1．热心、敏感细腻； 2．给予、包容； 3．人性化，团队有凝聚力。 不足： 1．不懂得拒绝，忽视自己； 2．过分关心，不懂得授权； 3．放弃原则与立场。
三号：成就型
价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言
三号：成就型
优点： 1．成就欲望 2．人际交往 3．智勇双全 不足： 1．工作狂；虚荣；过分承诺； 2．变色龙； 3．丧失原则。
完美型
全爱型
忠诚型 智慧型
成就型 艺术型
探讨：性格可以改变么？ 案例：怎么才能变得勇敢？ 分享：个人成长经历
性格可以改变么
超越巅峰
超越巅峰
我并没有使她飞翔，是她自己的 意志力办到的。
她本来就是老鹰，只是她一直没 认请自己应该属于天空的！