安全标准化自评评分表(自动计算分数)
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安全标准化自评表、打分标准表安全标准化自评表、打分标准表
考核
要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.5.1生产设施建设
1.生产设施建设应满足国家“三同时”规定；
5
2.企业应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理；
10
3.生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理；
15
2.对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求；
5
3.制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。
5
4.6.4承包商与供应商
1.建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案；
15
2.发放到有关的工作岗位。
10
4.3.5修订
明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订。
15
4.4 安全培训教育（100） （自评/考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.4.1管理人员培训教育
1.企业主要负责人和安全生产管理人员,应由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；
8
2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，按规定参加复审；
4
3.对从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得上岗资格证，方可上岗作业；
要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.5.1生产设施建设
1.生产设施建设应满足国家“三同时”规定；
5
2.企业应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理；
10
3.生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理；
15
2.对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求；
5
3.制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。
5
4.6.4承包商与供应商
1.建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案；
15
2.发放到有关的工作岗位。
10
4.3.5修订
明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订。
15
4.4 安全培训教育（100） （自评/考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.4.1管理人员培训教育
1.企业主要负责人和安全生产管理人员,应由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；
8
2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，按规定参加复审；
4
3.对从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得上岗资格证，方可上岗作业；
安全标准化评分表
7
5
3.2符合性评 律、法规、标准及其他要求的执行情况进 价 行符合性评价，消除违规现象和行为。
1、企业应 制定 健全 的安 全生 产规 章制
企业应每年至少1次对适用的安全生产法
15 20 5 20
3.3安全生产 度； 规章制度 2、企业应将安全生产规章制度发放到有
关的工作岗位 5.3.4.1企业应根据生产工艺、技术、设 备设施特点和原材料、辅助材料、产品的 ﹡3.4操作规 危险性，编制操作规程，并发放到相关岗 位。 程 5.3.4.2企业应在新工艺、新技术、新装 置、新产品投产或投用前，组织编制新的 操作规程
2、企业应对外来参观、学习等人员进行
2
5
4
4
4 4
4 分）
5
生产设施及工艺安全（100） （自评/考核得分
1、企业应确保建设项目安全设施与建设 项目的主体工程同时设计、同时施工、同 时投入生产和使用 2、企业应按照建设项目安全许可有关规 定，对建设项目的设立阶段、设计阶段、 试生产阶段和竣工验收阶段规范管理。
9
2
2 2 分）
4
培训教育（自评/考核得分
1、企业应严格执行安全培训教育制度， 依据国家、地方及行业规定和岗位需要， 制定适宜的安全培训教育目标和要求。根 据不断变化的实际情况和培训目标，定期 识别安全培训教育需求，制定并实施安全 培训教育计划。 2、企业应组织培训教育，保证安全培训 4.1培训教育 教育所需人员、资金和设施。 3、企业应建立从业人员安全培训教育档 管理 案。 4、企业安全培训教育计划变更时，应记 录变更情况 5、企业安全培训教育主管部门应对培训 教育效果进行评价 6、企业应确立终身教育的观念和全员培 训的目标，对在岗的从业人员进行经常性 安全培训教育 1、企业主要负责人和安全生产管理人员 应接受专门的安全培训教育，经安全生产 监管部门对其安全生产知识和管理能力考 ﹡4.2管理人 核合格，取得安全资格证书后方可任职， 并按规定参加每年再培训。
安全生产标准化自评评分表
9.1辨识与评估
12
9.2登记建档与备案
8
9.3监控与管理
20
十
职业健康
10.1职业健康管理
12
10.2职业危害告知和警示
4
10.3职业健康防护
10
10.4职业危害申报
4
十一
应急救援
11.1应急机构和队伍
8
11.2应急预案
8
11.3应急设施、装备、物资
4
11.4应急演练
6
11.5事故救援
4
十二
事故报告、调查和处理
施工项目安全生产标准化自评评分表
自评/评审单位：
自评/评审时间：
自评/评审组组长：
自评/评审组主要成员：
序号
一级要素
二级要素
考核 分值
扣分点描述
扣分分值
一
安全生产目标
1.1目标
4
1.2监测与考核
6
二
组织机构和职责
2.1资质与资格
3
2.2组织机构和人员
6
2.3职责
15
三
安全投入
3.1安全生产费用
18
3.2工伤保险
12
四
法律法规与安Biblioteka 管理制度4.1法律法规、标准规范
16
4.2规章制度
14
4.3操作规程
12
4.4评估
5
4.5修订
5
4.6文件和档案管理
6
五
教育培训
5.1教育培训管理
8
5.2安全生产管理人员教育培训
5
5.3操作岗位人员教育培训
10
5.4特种作业人员教育培训
5
12
9.2登记建档与备案
8
9.3监控与管理
20
十
职业健康
10.1职业健康管理
12
10.2职业危害告知和警示
4
10.3职业健康防护
10
10.4职业危害申报
4
十一
应急救援
11.1应急机构和队伍
8
11.2应急预案
8
11.3应急设施、装备、物资
4
11.4应急演练
6
11.5事故救援
4
十二
事故报告、调查和处理
施工项目安全生产标准化自评评分表
自评/评审单位：
自评/评审时间：
自评/评审组组长：
自评/评审组主要成员：
序号
一级要素
二级要素
考核 分值
扣分点描述
扣分分值
一
安全生产目标
1.1目标
4
1.2监测与考核
6
二
组织机构和职责
2.1资质与资格
3
2.2组织机构和人员
6
2.3职责
15
三
安全投入
3.1安全生产费用
18
3.2工伤保险
12
四
法律法规与安Biblioteka 管理制度4.1法律法规、标准规范
16
4.2规章制度
14
4.3操作规程
12
4.4评估
5
4.5修订
5
4.6文件和档案管理
6
五
教育培训
5.1教育培训管理
8
5.2安全生产管理人员教育培训
5
5.3操作岗位人员教育培训
10
5.4特种作业人员教育培训
5
安全生产标准化自评报告评审考核表
0分。
4、自评报告自评结论不完整，扣1-5分。
5、自评报告附件缺失、不全，扣1-5分。
符合性和及时性
10
1、自评报告格式不符合公司、轨道公司要求扣1—10分；
2、不按公司要求及时上报自评报告的扣10分。
合计
100
备注：各行业有其他要求的从其规定,
考核人员：
3、自查评工作不系统、不规范扣1-10分；自查评过程未发现问题、未对发现问题进行整改，扣10分。
安全生产标准化专项检查得分
20
按照轨道公司安全生产标准化专项检查得分/100*20分计算。
安全生产标准化自查评报告内容
40
1、自评报告内容不完整、不规范，扣1-10分。
2、自评报告描述不准确、针对性不强，扣1-10分。
安全生产标准化自评报告评审考核表
被考核单位： 考核时间：
考核项目
标准
分值
评分标准
扣分说明
实际得分
单位安全生产标准化自评过程
30
1、未编制安全生产标准化自评方案，扣5分；方案策划条理不清晰、目标不明确、操作性不强，扣1-5分，方案未以文件发布，扣5分。
2、单位主要责任人未组织实施、过程监督，扣1-5分；主要负责人未参与自查评工作，扣5分。
4、自评报告自评结论不完整，扣1-5分。
5、自评报告附件缺失、不全，扣1-5分。
符合性和及时性
10
1、自评报告格式不符合公司、轨道公司要求扣1—10分；
2、不按公司要求及时上报自评报告的扣10分。
合计
100
备注：各行业有其他要求的从其规定,
考核人员：
3、自查评工作不系统、不规范扣1-10分；自查评过程未发现问题、未对发现问题进行整改，扣10分。
安全生产标准化专项检查得分
20
按照轨道公司安全生产标准化专项检查得分/100*20分计算。
安全生产标准化自查评报告内容
40
1、自评报告内容不完整、不规范，扣1-10分。
2、自评报告描述不准确、针对性不强，扣1-10分。
安全生产标准化自评报告评审考核表
被考核单位： 考核时间：
考核项目
标准
分值
评分标准
扣分说明
实际得分
单位安全生产标准化自评过程
30
1、未编制安全生产标准化自评方案，扣5分；方案策划条理不清晰、目标不明确、操作性不强，扣1-5分，方案未以文件发布，扣5分。
2、单位主要责任人未组织实施、过程监督，扣1-5分；主要负责人未参与自查评工作，扣5分。
安全生产标准化自评扣分表
安全生产标准化自评扣分表安全生产标准化自评扣分表为了提高企事业单位的安全生产管理水平，确保员工和公众的生命安全和财产安全，在安全生产管理中增加了自评扣分表，以便对企事业单位的安全生产进行自行评估和改进。
以下是安全生产标准化自评扣分表，根据表格中的分值进行自行评估。
一、组织管理1. 安全生产责任制度：（分值10）2. 安全生产管理体系：（分值20）3. 全员安全意识：（分值15）4. 安全培训与教育：（分值20）二、安全生产管理1. 安全生产制度与规章制度：（分值10）2. 安全生产监督检查与整改：（分值20）3. 安全风险评估与控制：（分值15）4. 重大危险源辨识与管理：（分值25）三、生产设备管理1. 设备维护保养计划：（分值10）2. 设备操作规程和操作规范：（分值15）3. 设备故障事故处理：（分值15）4. 设备安全保护装置：（分值20）四、作业环境管理1. 现场环境干净整洁：（分值10）2. 现场安全设施完善：（分值15）3. 作业环境噪声、粉尘、有害气体等检测：（分值15）4. 作业环境卫生与防火防爆措施：（分值20）五、应急管理1. 应急预案制定与演练：（分值15）2. 应急设施与设备完备：（分值15）3. 应急救援队伍组建与培训：（分值10）4. 事故与应急事件调查与处理：（分值20）自评扣分表中的分值根据各项安全要求的重要性和实施难度而设定，分值越高代表该项要求的重要性越大、实施难度越高。
企事业单位在自行评估时，可以根据表格中的分值对各项要求进行评估，并根据评估结果进行整改和改进，以提高安全生产管理水平。
值得注意的是，自评扣分表只是一种自行评估工具，对企事业单位的实际安全管理水平进行了系统的、全面的评估，但并不代表真实的扣分和结果。
企事业单位在安全生产管理中，还需要根据自身特点和实际情况，进一步完善和细化各项安全措施，保障员工和公众的生命安全和财产安全。
通过安全生产标准化自评扣分表的使用，企事业单位能够全面了解安全生产管理存在的问题，有针对性地进行整改和改进，提高安全生产管理水平，有效预防和减少事故的发生，确保员工和公众的生命安全和财产安全。
安全生产标准化自评评分表格
施工工程平安生产标准化自评评分表自评/评审单位：自评/评审时间：自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：序一级要素号一平安生产目标二组织机构和职责三平安投入法律法规与平安管理四制度二级要素考核扣分点描述扣分分值分值目标4监测与考核6资质与资格3组织机构和人员6职责15平安生产费用18工伤保险12法律法规、标准标准16规章制度14操作规程12评估5五教育培训六设备设施七施工作业修订5文件和档案管理6教育培训管理8平安生产管理人员教育培训5操作岗位人员教育培训10特种作业人员教育培训5其他人员教育培训3班前平安活动5平安文化建设4施工用电50平安防护35塔吊45龙门吊物料提升机50电动葫芦起重吊装平安50施工机具35落地式外脚手架30基坑支护平安20模板工程30盾构施工30矿山法施工40轨行区施工30人工挖孔桩施工30高架与桥梁施工八隐患排查九危险源监控十职业健康十一应急救援十二事故报告、调查和处理爆破作业20消防平安50文明施工50平安技术交底10分包管理与协调管理15变更管理10隐患排查15施工组织设计与专项施工方案15平安验收10隐患治理15预测预警5辨识与评估12登记建档与备案8监控与管理20职业健康管理12职业危害告知和警示4职业健康防护10职业危害申报4应急机构和队伍8应急预案8应急设施、装备、物资4应急演练6事故救援4事故报告11事故调查和处理6事故回忆3十三绩效评定12绩效评定和持续改良持续改良8总分合计1000扣分合计空项分200〔分〕应得分800〔分〕实际得分568〔分〕折合百分制得分71〔分〕物业安保培训方案为标准保安工作，使保安工作系统化/标准化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
安全标准化自评表
按照相关规定建立、健全安全生产规章制度并发布，至少包含下列内容：安全生产责任制、安全生产投入管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、危险作业许可、特种作业人员管理、安全检查与隐患治理、危险物品管理、事故与应急、安全奖惩、职业健康管理、消防管理、劳动防护用品管理、建设项目 “三同时”管理等。
按照相关规定，将重大危险源向安全监管部门和相关部门备案。
6
重大危险源未备案的，不得分。未对重大危险源实施监控的，不得分；监控不全的，每处扣2分。
空项
1.7
事故与应急管理（20分）
对事故进行登记建档管理。
对事故进行登记建档管理。
4
无事故登记档案的，不得分；登记档案内容不全，每处扣1分。
基本符合
4
事故调查处理做到：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
基本符合
4
1.6
危险源管理（12分）
对设备设施、作业活动及场所进行危险源辨识、评估，采取有效防范措施。
对本单位的设备设施、作业活动和场所进行危险源辨识和评估分级，对确定危险源采取有效防范措施。
6
未进行辨识分级的，不得分；辨识和评估不全或防范措施不到位的，每处扣1分。
辨识和评估不全或防范措施不到位
2
对确定的重大危险源，应向当地安监部门备案。
事故调查处理应做到“四不放过”。
4
事故调查处理未做到“四不放过”，不得分。
基本符合
4
制定生产安全事故应急预案，配备应急器材，定期组织演练；重要危险岗位应制定现场处置方案，并在醒目位置张贴，从业人员应熟悉处置方法。
制定生产安全事故应急预案，配备应急器材，按规定定期组织演练。
按照相关规定，将重大危险源向安全监管部门和相关部门备案。
6
重大危险源未备案的，不得分。未对重大危险源实施监控的，不得分；监控不全的，每处扣2分。
空项
1.7
事故与应急管理（20分）
对事故进行登记建档管理。
对事故进行登记建档管理。
4
无事故登记档案的，不得分；登记档案内容不全，每处扣1分。
基本符合
4
事故调查处理做到：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
基本符合
4
1.6
危险源管理（12分）
对设备设施、作业活动及场所进行危险源辨识、评估，采取有效防范措施。
对本单位的设备设施、作业活动和场所进行危险源辨识和评估分级，对确定危险源采取有效防范措施。
6
未进行辨识分级的，不得分；辨识和评估不全或防范措施不到位的，每处扣1分。
辨识和评估不全或防范措施不到位
2
对确定的重大危险源，应向当地安监部门备案。
事故调查处理应做到“四不放过”。
4
事故调查处理未做到“四不放过”，不得分。
基本符合
4
制定生产安全事故应急预案，配备应急器材，定期组织演练；重要危险岗位应制定现场处置方案，并在醒目位置张贴，从业人员应熟悉处置方法。
制定生产安全事故应急预案，配备应急器材，按规定定期组织演练。
安全标准化自评评分表(自动计算分数)
1. 识 别 和 获 取 的 法 律、法规、标准及 政府其他要求，一 项不符合扣1分；2. 法律法规、标准及 政府其他要求未识 别到条款，一项扣1 分 ； 3. 未 形 成 清 单 或文本数据库，扣5 分 ； 4. 未 及 时 更 新 清单或文本数据 库，扣5分。
识别的法律法规中有部 分规范已过期，如《建 筑设计防火规范》应为 2014年版。
各级组织未制定年度安 全生产工作计划，未落 实安全生产目标考核奖 惩，有关人员不了解本 组织的安全生产目标。
10
2
目标，1人次扣1分
。
查文件：安全生
产责任制。询
1.企业主要负责人是本 单位安全生产的第一责 任人,应全面负责安全生 产工作,落实安全生产基 础和基层工作。
1.明确企业主要负责人是安 全生产第一责任人；2.主要 负责人对本单位的危险化学 品安全管理工作全面负责， 落实安全生产基础与基层工 作。
安全生产责任制内
查文件：安全生
容与部门安全职责
产责任制文件及内
不符合，一项扣2
1.企业应制定安委会和 制定安委会和各管理部门及 容 。 询 问 ： 各 管 管理部门的安全职责。 基层单位的安全职责。 理部门及基层单位
分 ； 3. 主 要 负 责 人 有关人员不了解本部门 不 清 楚 安 委 会 安 全 安全职责.
明确、公开、文件
出明确的、公开的、文 公开、文件化；2.主要负责 问 ： 1. 主 要 负 责
化，一项不符合扣2 安全承诺未文件化，从
件化的安全承诺，并确 人应确保安全生产标准化所 人如何提供资源支
分 ； 3. 资 源 支 持 、 业人员不清楚主要负责 4
2
保安全承诺转变为必需 需的资金、人员、时间、设 持；2.从业人员是
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
查 文 件 ： 1. 符 合 性评价报告、记 录；2.不符合项整 改记录。
未进行符合性 评价，扣50分 （B级要素否 决项）。
律、法规、标准及 其他有关要求进行 评价，一项扣2分； 3. 对 评 价 出 的 不 符 合项未进行原因分 析的，一项扣2分； 未制定整改计划或
未编制符合性评价报 告，符合性评价应切合 实际（符合性评价表中 无不符合项）。
息。
1.2 法
1. 未 编 制 符 合 性 评
律、法
价报告，扣5分；2.
规和标
未对所有适用的法
准符合 性评价 （ 50 分）
企业应每年至少1次对适 用的安全生产法律、法 规、标准及其他要求的 执行情况进行符合性评 价，消除违规现象和行 为。
1.每年至少1次对适用的安 全生产法律、法规、标准及 其他有关要求的执行情况进 行符合性评价；2.对评价出 的不符合项进行原因分析， 制定整改计划和措施；3.编 制符合性评价报告。
50
查 文 件 ： 1. 文 件
2.企业应将适用的安全 生产法律、法规、标准 及其他要求及时传达给 相关方。
采用适当的方式、方法，将 适用的安全生产法律、法规 、标准及其他要求及时传达 给相关方。
发放记录；2.培训 记录、告知书、宣 传材料。询问： 相关方是否接收到 企业传达的相关信
未及时将适用的法 律、法规、标准及 已将各类法律法规、标 其 他 要 求 向 相 关 方 准规范向厂内人员进行 10 进 行 传 达 ， 一 项 不 了培训。 符合扣1分。
未实施领导干 部带班，扣20 分（B级要素 否决项）。
项不符合扣1分；3. 未按规定进行领导 带班制度执行情况 考核，扣2分；4.主
未按规定进行领导带班 制度执行情况考核.
4
2
执行带班制度的情
要负责人不清楚领
况。
导干部带班情况，
扣2分。
1. 缺 少 一 个 管 理 部
门或基层单位的安
全职责，扣2分；2.
案。
1. 安 全 生 产 标 准 化
实施方案内容，一
项不符合扣2分；2. 无主要负责人组织 或参与安全生产标 准化记录，扣3分； 3. 未 制 定 安 全 文 化
已根据企业实际制定了 安全生产标准化实施方 案及安全文化建设方案 。
4
建设计划或方案，
扣2分。
2.2
负
2.企业主要负责人应组 织实施安全标准化，建 设企业安全文化。
问 ： 1. 主 要 负 责 人的安全生产职 责；2.对本单位的 危险化学品安全管 理工作情况；3.本 单位安全生产基础
未明确第一责 任人，或不符 合规定，扣20 分（B级要素 否决项）。
主要负责人对本单 位的危险化学品安 全管理工作情况、 对安全生产基础管 理工作情况不清 楚，扣5分。
主要负责人能够清楚本 人对本单位的危险化学 品安全管理工作情况、 对安全生产基础管理工 作情况。
标准及政府其他有关要求；
4.形成法律法规、标准及政
府其他有关要求的清单和文
本数据库，并定期更新。
查 文 件 ： 1. 识 别 和获取适用的安全 生产法律、法规、 标准及政府其他要 求的制度；2.适用 的法律法规、标准 及政府其他要求的 清单和文本数据 库；3.定期更新记 录。
未明确专门部 门定期识别和 获取，扣50分 （B级要素否 决项）。
查文件：安全生 产方针，年度安全 生产目标。询 问：抽查从业人员 是否知道本企业安 全生产方针和安全 生产目标。现场 检查：安全生产 方针和安全生产目 标告知情况。
未制定安全生 产方针或年度 安全生产目 标 ， 扣 20 分 （B级要素否 决项）。
1.缺一项扣2分；2. 安全生产目标不满 足标准要求，一项 不符合扣1分；3.从 业人员不了解安全 生产方针或安全生 产目标，1人次扣1 分；4．没有制定安 全生产工作指标或 指标未进行量化， 扣2分；5.发布安全 生产目标的方式不 符合公众易于获得 的要求，扣2分。
明确、公开、文件
出明确的、公开的、文 公开、文件化；2.主要负责 问 ： 1. 主 要 负 责
化，一项不符合扣2 安全承诺未文件化，从
件化的安全承诺，并确 人应确保安全生产标准化所 人如何提供资源支
分 ； 3. 资 源 支 持 、 业人员不清楚主要负责 4
2
保安全承诺转变为必需 需的资金、人员、时间、设 持；2.从业人员是
配 备 不 充 分 ， 一 项 人的安全承诺。
的资源支持。
备设施等资源。
否知道主要负责人
不符合扣2分；4.从
的安全承诺。现场
业人员不清楚主要
检查:安全承诺告
负责人的安全承
知情况。
诺，1人次扣1分。
查 文 件 ： 1. 查 安
4.企业主要负责人应定 期组织召开安全生产委 员会或领导小组会议 （以下简称安委会）。
二级企业应初步形成安全文 化体系 。
查文件：安全文 化体系有关文件。 询问：主要负责 人及有关人员对安 全文化内容掌握情 况。
二级企业未: 初步形成安全 文化体系，扣 100分（A级要 素否决项）。
该企业申请安全标准化 三级达标。
责人
查文件：安全文
（20 分）
一级企业有效运行安全文化 体系。
化体系有关文件； 询问：主要负责 人及有关人员对安 全文化内容掌握情 况。现场检查:现 场检查安全文化运
50
5
整改措施，或整改
措施不落实，一项
扣2分。
5
评审员 签字
A级要 素
2 机构和职责（100分）
得分：
83
0
17
B级要 素
标准化要求
企业达标标准
评审方法
评审标准
否决项
扣分项
评审结论及扣分依据
B级要素应 得分
A级要 素扣
分
评审员 签字
1.企业应坚持“安全第 一，预防为主，综合治 理”的安全生产方针。 主要负责人应依据国家 法律法规，结合企业实 际，组织制定文件化的 安全生产方针和目标。 安全生产方针和目标应 满足：（1）形成文件， 并得到所有从业人员的 贯彻和实施；（2）符合 或严于相关法律法规的 要求；（3）与企业的职 业安全健康风险相适 应；（4）目标予以量 化；（5）公众易于获得 。
内蒙古自治区危险化学品从业单位安全标准化自评评分表
单位：XXXXX公司
考核总得分:
82.4
A级要 素
1
法律、法规和标准（100分）
得分：
95
0
B级要 素
标准化要求
企业达标标准
评审方法
评审标准
否决项
扣分项
评审结论及扣分依据
B级要素应 得分
A级要 素扣
分
1.1法 律、法 规和标 准的识 别和获 取（50
4
分 ； 3. 安 全 生 产 问
题未及时解决，一
项不符合扣2分。
1. 领 导 干 部 无 故 不
查 文 件 ： 1. 领 导
参加带班，1人次扣
干部带班制度；2.
2分；2.带班记录一
5
1. 落 实 领 导 干 部 带 班 制 度；2．主要负责人要对领 导干部带班负全责。
领导干部带班记录 及考核记录。询 问：主要负责人等 有关负责人了解和
一级企业未有 效运行安全文 化体系，扣 100分（A级要 素否决项）。
该企业申请安全标准化 三级达标。
行效果。
查 文 件 ： 1. 主 要
1. 主 要 负 责 人 未 作
负责人安全承诺
出 安 全 承 诺 ， 扣 10
书；2.资源配备文
分 ； 2. 安 全 承 诺 未
3.企业主要负责人应作 1.安全承诺的内容应明确、 件及使用记录。询
4
和基层工作情况和
做法。
查 文 件 ： 1. 查 企
1.主要负责人组织开展安全 业安全生产标准化
生产标准化建设；2.制定安 实施方案；2.主要
全生产标准化实施方案，明 负责人组织和参与
确实施时间、计划、责任部 安全生产标准化建
门和责任人；3.制定安全文 设的记录；3.安全
化建设计划或方案；
文化建设计划或方
未签订各级组 织的安全目标 责任书，扣20 分（B级要素 否决项）。
1. 每 缺 一 个 组 织 的 安全生产目标责任 书，扣2分；2.安全 生产目标责任书内 容与本组织的安全 生产职责不符，扣1 分 ； 3. 企 业 未 制 定 年度安全生产工作 计划，扣4分；各级 组织未制定年度安 全生产工作计划， 缺一个组织扣2分； 4.未定期考核，扣4 分；考核与安全生 产目标责任书内容 不符，扣2分；5.未 落实安全生产目标 考核奖惩，扣2分； 6. 有 关 人 员 不 了 解 本组织的安全生产
1. 识 别 和 获 取 的 法 律、法规、标准及 政府其他要求，一 项不符合扣1分；2. 法律法规、标准及 政府其他要求未识 别到条款，一项扣1 分 ； 3. 未 形 成 清 单 或文本数据库，扣5 分 ； 4. 未 及 时 更 新 清单或文本数据 库，扣5分。
识别的法律法规中有部 分规范已过期，如《建 筑设计防火规范》应为 2014年版。
10
2
负责人是否清楚本
职 责 ， 扣 10 分 ；4.
部门安全职责。
有关人员不了解本
部门安全职责，1人
次扣2分。5.缺少安
委会的安全职责,扣
10分。
查 文 件 ： 安 全 生 1.未建立安全
Hale Waihona Puke 2.3 职 责（30分）
2.企业应制定主要负责 人、各级管理人员和从 业人员的安全职责。
1. 明 确 主 要 负 责 人 安 全职 责，对《安全生产法》规定 的主要负责人安全职责进行 细化；2.明确各级管理人员 的安全职责，做到“一岗一 责”；3.明确从业人员安全 职责，做到“一岗一责”。