2012年工会工作计划
2012年学校工会工作计划
保安学校工会工作计划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作1. 加强学习，提高广大教工的思想素质。
组织学习“三个代表” 重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。
有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”和“星级工会评比”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。
2. 参与学校民主管理，加强教代会自身建设。
充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。
定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。
认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。
继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3. 开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。
配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
4. 做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。
2012工会工作计划
******社区2012年工会工作计划2012年*********工会在社区党总支和*******工会组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观、深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和上级工会有关精神，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，树立和落实中国特色社会主义维权观，紧紧围绕社区建设的中心工作和任务，充分发挥社区工会组织民主参与、民主管理、民主监督的职能和作用，积极稳定和协调社区居民群众与社区之间的相互关系，确保社区建设总体工作规划的顺利实施。
具体工作如下：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和上级工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。
二、工作方向：社区工会在社区党总支的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。
三、主要工作内容1、夯实基础，努力提高服务职工群众的能力和本领，积极做好工会组织队伍的调整和会员的发展，加强工会财务、经审工作。
充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。
认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使会员参与社区重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。
深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。
做到内容详实，定期更换。
特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。
对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。
建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。
2012年工会工作计划
2012年工会工作计划一、总体目标。
新的一年即将到来，我们工会将继续致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
我们的总体目标是通过更加紧密的组织和更有针对性的活动，进一步增强员工的凝聚力和团队意识，促进员工的健康成长和全面发展。
二、工作重点。
1. 提高员工福利待遇。
我们将积极争取更多的福利政策，包括但不限于加薪、调薪、带薪休假、员工旅游等，以满足员工的实际需求，提升员工的工作积极性和满意度。
2. 加强员工培训。
我们将组织各类专业培训和技能提升课程，帮助员工提高专业水平和工作能力，增强员工的竞争力和创新意识。
3. 维护员工权益。
我们将积极维护员工的合法权益，加强与企业管理层的沟通和协调，解决员工工作和生活中的各类问题，确保员工的合法权益得到有效保障。
4. 加强工会组织建设。
我们将加强工会组织的建设，拓宽工会活动的渠道和形式，增强工会组织的凝聚力和影响力，为员工提供更多更好的服务和支持。
5. 开展丰富多彩的文体活动。
我们将组织丰富多彩的文体活动，包括但不限于运动会、文艺晚会、团建活动等，丰富员工的业余生活，增强员工的团队合作意识和集体荣誉感。
三、工作措施。
1. 建立健全工会工作机制，明确各项工作责任和任务分工，确保工作有序开展。
2. 加强与企业管理层的沟通和协调，争取更多的支持和资源，为员工提供更好的服务和保障。
3. 组织各种形式的员工座谈会和代表大会，听取员工的意见和建议，及时反映员工的诉求和需求。
4. 加强工会干部队伍建设，提高工作人员的综合素质和服务意识，确保工作高效有序地开展。
5. 积极开展各类文体活动，组织员工参与，营造和谐、积极向上的工作氛围。
四、工作保障。
1. 落实工会经费，确保各项工作的顺利开展。
2. 加强工会宣传工作，提高员工对工会工作的认识和参与度。
3. 加强工会活动的组织和策划，确保各项活动的顺利进行。
4. 加强工会工作的监督和评估，及时总结经验，不断完善工作。
五、结语。
2012年是充满希望和挑战的一年，我们工会将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力以赴地开展各项工作，为员工创造更好的工作和生活环境，为企业的发展贡献更多的力量。
2012年工会工作计划
2012年工会工作计划第一、工作目标1. 提高员工满意度工会工作的核心是服务员工，2012年的工作目标是提高员工满意度。
我们将通过多种方式，包括但不限于问卷调查、座谈会等形式，了解员工的需求和意见，针对性地解决问题，提高员工的工作环境和工作满意度。
2. 增强团队凝聚力通过组织各种团队活动，如团队建设、文体活动等，增强团队成员之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力和协作能力。
3. 提升员工素质通过开展各种培训和讲座，提升员工的专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持。
第二、工作任务1. 开展员工满意度调查我们将开展一次全面的员工满意度调查，了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意度和需求，以便我们更有针对性地解决问题。
2. 组织团队活动我们将组织一次团队建设活动，通过游戏和团队合作训练，增强团队成员之间的沟通和协作能力。
此外，我们还将组织一些文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛等，丰富员工的业余生活。
3. 开展员工培训我们将根据员工的职业发展需求，开展一系列的培训和讲座，包括但不限于专业技能提升、沟通技巧、团队管理等，帮助员工提升专业技能和综合素质。
第三、任务措施1. 实施员工满意度调查为了确保调查的全面性和准确性，我们将采用匿名调查的方式，让员工能够更加真实地表达自己的意见和建议。
调查结果将由专门的工作小组进行分析，针对存在的问题制定相应的改进措施。
2. 策划并组织团队活动我们将根据员工的兴趣爱好和需求，策划和组织形式多样的团队活动。
对于团队建设活动，我们将邀请专业的团队建设教练，确保活动的有效性和趣味性。
对于文体活动，我们将设立多个项目，让员工在轻松愉快的氛围中增进交流和了解。
3. 开展员工培训我们将根据员工的职业发展需求，制定系统的培训计划。
对于专业技能提升，我们将邀请行业内的专家进行授课；对于沟通技巧和团队管理等方面的培训，我们将采用内部培训和外部培训相结合的方式，提高培训的效果。
第四、风险预测1. 员工满意度调查可能存在的问题在进行员工满意度调查时，可能存在员工不愿意表达真实意见的情况，这可能会影响调查结果的准确性。
2012年工会工作计划
2012年工会工作计划本年度继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，不断提高广大员工的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。
要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。
(一)加强工会自身建设1 、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。
在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。
2 、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
(二)、不断推进学校民主建设1 、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。
2 、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。
校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。
依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
3 、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。
4 、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
(三)、重视教职工队伍建设1 、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十六大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。
有计划的开展访问谈心活动。
2 、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。
工会2012年工作计划
十七大队工会委员会2012年工作计划为加强大队工会工作，提高工会工作整体水平，根据支队工会工作部署，现就本大队工会委员会2012年工作计划如下：一、夯实基础，抓好工会组织建设。
1、建立健全组织机构。
按照支队要求健全完善大队工会组织，筹备组建大队工会委员会，并按要求做好工会相关工作。
第二、加强工会制度建设，完善基础工作；加强工会干部学习、培训，建立工会主席例会制度，坚持工作调研制度。
2、加强工会干部、委员能力建设。
3、完善和落实各项工会制度。
4、完善档案台帐，推进规范化建设。
二、围绕中心，强化工会组织作用。
1、开展岗位练兵、业务技能竞赛与活动。
2、参与和推进队伍业务培训，提升队伍素质。
3、围绕安全管理和交通事故预防，开展建言献策活动。
三、关爱职工，体现工会组织温暖。
1、困难帮扶机制，五必访2、加强后勤保障3、四、推进文化，提升工会组织活力1、成立兴趣小组2、开展3、促进文明创建工作二、加强理论学习，提高职工政治素质1、配合大队党委、行政，组织全体队员学习党的十七大精神和全国工会“十五大”重要思想，组织学习《中华人民共和国工会法》，用党最先进的政治理论成果指导工作实践，努力提高政治思想工作能力，提升行政执法水平，为交通执法事业作出更大贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。
充分利用工会的工作优势，确保大队民主管理落到实处，进一步完善职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会在民主管理中的重要作用。
三、组织开展执法竞赛活动，提高执法水平紧紧围绕总队、支队工作目标，与时俱进地组织开展岗位练兵和竞赛月活动，激励队员爱岗敬业、勤奋工作、开拓创新、献计出力。
进一步展现交通执法人“召之即来、来之能战、战之能胜”的风采，全力打造安全、畅通、快速、舒适、便捷、服务的交通环境，为建设“五个重庆”作出积极贡献。
四、发挥纽带作用，切实履行维权职能1、健全困难职工帮扶机制。
关注困难职工和家庭发生变故的弱势家庭，切实解决他们生活、医疗等方面的困难；关爱老、弱、病、残特殊群体，积极落实各项福利政策；关心职工的学习、工作和生活，真心实意为广大职工办实事、好事；继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的职工做好慰问工作；健全完善困难职工档案，不断探索扶贫帮困资金的新渠道和新措施，坚持定期走访慰问困难职工，推动“送温暖工程”经常化、制度化、社会化。
工会2012年工作计划
工会2012年工作计划为了更好的全面开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道，加强沟通，坚持以人为本，提高职工素质，关心职工生活，努力为职工办实事、好事，让工会组织在职工的心中成为职工之家。
以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕公司的中心工作和年度工作目标，切实履行好工作职责。
制定2012年度工会工作计划，具体如下：（一）扎实开展劳动竞赛活动，努力营造和谐的生产环境。
我们将继续围绕公司各项工作任务和生产经营的中心工作，深入搞好宣传和职工思想教育工作，不断提高职工思想认识，掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导工作，保持职工队伍稳定。
协同人力资源部、企业发展部、财务部在全公司开展“保安全、促质量、增效益、降成本”为主题的劳动竞赛技术比武活动。
积极开展群众性的技术创新和提合理化活动，开展“创红旗班组活动”。
（二）充分发挥各基层工会的作用，努力加强工会组织自身建设。
各基层工会已组建完毕，要重点提高基层工会的自身素质，发挥各基层工会小组的作用，把调查研究放到重要位置来抓。
要经常深入基层，了解情况，汲取群众的智慧和经验，进一步明确我公司工会工作的思路和办法，提出推动工会工作的建设性意见，使工会工作更规范、更有效、更有特色。
并组织工会干部学习《工会法》知识，严格按《工会法》指导和服务各基层工会和工会小组的工会工作。
开展“工人之家”活动。
坚持继承与创新相结合，逐步提高“建家层次”，建立起服务型、学习型、管理型工会组织，把各基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工支持、行政和员工都满意的职工之家。
（三）要继续深化厂务公开工作。
一是不断丰富公开内容，创新公开方式。
在公开内容上，凡是对公司发展有利，对维护职工切身利益有利，对端正廉政有利的事情，就要实行公开。
二是要加大厂务公开的检查力度，定期组织厂务公开监督工作小组成员对厂务公开工作开展情况进行检查考核，加大重视程度，确保厂务公开工作的健康发展。
2012工会工作计划
2012工会工作计划工作目标1. 提高员工满意度我们将通过一系列的举措来提高员工的满意度，包括但不限于改善工作环境，提供更多的培训和发展机会，以及优化工作流程。
我们希望通过这些努力，让员工在工作中感到更加舒适和满意。
2. 提升团队凝聚力我们将通过组织各种团队建设活动，如团队聚餐、户外拓展等，来增强团队凝聚力。
同时，我们也将通过定期的团队会议和交流，来促进团队成员之间的沟通和合作。
3. 提高工会影响力我们将通过各种方式，如发布工会动态、组织公益活动等，来提高工会的影响力。
我们希望通过这些努力，让更多的人了解和认可工会的工作。
工作任务1. 开展员工满意度调查我们将开展一次员工满意度调查，以了解员工对工作环境、培训和发展机会、工作流程等方面的满意度。
我们将根据调查结果，制定相应的改进措施。
2. 组织团队建设活动我们将组织一次团队建设活动，如团队聚餐、户外拓展等，以增强团队凝聚力。
同时，我们也将定期组织团队会议和交流，以促进团队成员之间的沟通和合作。
3. 提高工会影响力我们将通过各种方式，如发布工会动态、组织公益活动等，来提高工会的影响力。
我们希望通过这些努力，让更多的人了解和认可工会的工作。
任务措施1. 实施员工满意度提升计划我们将通过以下措施来提高员工满意度：•改善工作环境：我们将对工作场所进行评估，并采取必要的措施来改善工作环境，如增加休息区域、提供更好的照明和通风等。
•提供培训和发展机会：我们将定期组织内部培训课程，以及提供外部培训和进修的机会，以帮助员工提升技能和知识。
•优化工作流程：我们将对现有的工作流程进行审查，并寻求改进的机会，以提高工作效率和员工的满意度。
2. 加强团队建设为了增强团队凝聚力，我们将采取以下措施：•组织团队建设活动：我们将定期组织各种团队建设活动，如团队聚餐、户外拓展等，以增进团队成员之间的相互了解和信任。
•定期举行团队会议：我们将定期举行团队会议，以促进团队成员之间的沟通和合作，以及分享经验和反馈。
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XXX公司
工会2012年度工作计划
2012年，随着企业改革继续深入，社会结构深刻变化，经济关系、劳动关系将更加复杂多变，公司职工队伍将不断壮大，职工内部结构、思想观念、就业方式、利益诉求等还会出现新的变化。
特别是目前全球金融危机给我们企业工会工作赋予了更加光荣的使命，承担着更繁重的任务。
为此，2012年公司工会工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”主要思想为统领，认真贯彻落实党中央的文件精神，紧紧围绕企业中心工作，切实发挥“维护、建设、参与、教育”思想基本职能，坚持依靠广大职工办企业的方针，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程。
在落实企业科学发展，创建和谐关系，维护职工队伍稳定和企业稳定中发挥应有的作用。
一、深入学习《中国工会章程》（修订版）、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》等有关法律法规。
《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等法律法规是我们开展工作的法律依据，我们要坚持深入持久的学习，而且应学通、学懂、学扎实，才能在实际工作中灵活运用，依法按程序完成工会工作的各项任务。
同时，我们还要加强对集团公司及上级工会组织会议精神的学习。
通过不断的学习，理清我们的工作思路、掌握一定的工作方法，开拓创新的开展工作。
二、围绕中心促生产，全面扒进群众性劳动竞赛活动，组织职工开展技术比武和科技创新。
一是以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建工功立业活
动，大力实施职工素质建设工和，更加充分发按工作阶级主力军作用。
二是深入组织开展重点工程劳动竞赛活动。
根据公司确定的重、难点工程和年度工作目标，各基层单位制定竞赛方案，建立和完善奖惩机制，加强竞赛过程管理和阶段性表彰奖励，确保竞赛过程紧张、有序进行，始终保持争优夺冠，顽强拼搏的昂扬势头。
三是认真开展劳动竞赛主题，切实加强组织领导，确保竞赛活动常赛常新，使参加竞赛活动的单位和职工人数达到100%。
同时，建立健全工作职责，检查程序、检查制度，继续加大工作力度。
做到制度健全、责任到人、程序落实、台帐齐全、管理规范有序。
四是积极开展职工技术比武、岗位练兵活动。
对技术比武和岗位练兵活动中涌现出来的技术能手大力宣传和奖励。
五是大力开展技术革新和合理化建议活动。
重点围绕企业施工生产经营需要和重点、难点攻关项目，发动职工大力开展合理化建议活动，坚持每年年底前集中收集一次，并做好评审、奖励和推广应用工作。
六是组织培养、评选、表彰劳动模范。
积极争取名额，按照分配指标，严格评选条件，评选办法和民主评选推荐程序，宣传新时代劳动模范的精神风采，要关心爱护劳模，加强对劳模的管理和爱护。
三、进一步完善推进职代会制度
一是按照公司的要求，坚持每年至少召开一次职代会（职工大会）。
召开职代会的主要议题：一是完善职代会程序；二是党、政和财务的工作报告在职代会会上接受职工代表的审议并通过；三是坚持民主评议干部制度，领导班子成员向职代会进行述职并接收职工代表的民主评议；四是提案工作报告；五是通过集体合同（草案）并举行签订仪式；六是通过有关项目管理的重大问题；七是签订责任状。
四、以签订履行好集体合同为抓手，切实维护职工的利益。
工会是职工利益的代表者和维护者，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以签订履行好集体合同为抓手，切实维护好广大职工的利益。
一是做好集体合同的起草工作，在起草修改和完善过程中，注重《集体合同》文本质量的提高，尽量反矛盾化解在平等协商会议之前。
在职工工资、职工休假、职工劳动保护、职工福利等方面维护广大职工合法权益，促进企业劳动关系协调和队伍稳定。
通过平等协商、反复酝酿讨论，尽可能做到实用可行，具有操作性。
并在年初的职代会（职工大会）上签订。
二是履行好集体合同。
每半年对集体合同履行进行一次全面的监督检查，发现问题及时向上级反映，将劳动纠纷尽量解决在萌芽状态。
五、大力开展企务公开工作，推进企业民主管理。
一是定期对企务公开工作进行专题研究，提出具体要求，使企务公开工作和企业管理工作同部署、同检查、同考核；二是杨据企业的特点，进一步完善《企务公开实施细则》。
三是建立定期沟通机制。
根据实际情况每月向行政领导就企务公开方面的工作进行沟通，反映职工对企务公开的意见和建议，取得行政领导的支持，及时合理的将职工关心的热点问题、与职工利益密切联系的问题进行公开。
四是针对不同内容，采取分层次的公开方法，保证企务公开工作有序运作，达到一定的公开率。
重点推进物资采购、设备采购、工程分包、工程计价、招待费、交通费、通讯费、办公费使用；各种车辆吨公司里耗油量、修理及报废处理等内容的公开。
六、积极落实“三不让”，从促和谐的高度推进企业“送温暖”工作。
一是对困难职工进行调查措底，按照不同的困难类型建立完善困难职工档案，做困难职工的知情人。
二是积极筹措困难帮扶资金，坚
持开展“双节送温暖活动、“助学”活动。
三是积极组织职工参加互助补充保险和女职工特病保险。
四是组织献爱心活动。
对特殊困难职工以组织名议，发动群从伸出援助之手。
做到职工家庭有困难解决到家、遇到天灾人祸送温暖到家，职工生病住院慰问到家、离退休员工关心到家、职工矛盾调解到家，使企业呈现和谐局面。
七、开展女职工工作，促进女职工队伍建设
一是组织动员广大女职工积极参与公司的改革和建设，深化《巾帼建功立业竞赛示范岗活动》推动公司的发展。
建设一支有理想、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的高素质女职工队伍。
二是维护女职工合法权益和特殊利益，通过和企业协商签订《女职工专项集体合同》，保障维护女职工的劳动权利，保障女职工享有的法律和政策规定的劳动保护及特殊利益。
三是推进女职工的素质教育，开展《女职工素质课堂》活动，提高女职工的思想政治、科技文化和业务水平。
提高女党员、女团员比例。
四是提高女职工的健康水平，保障女职工人人享有卫生保健和良好的生育保健服务。
积极开展丰富的女职工文化活动，提高女职工生活品位和质量。
八、做好工会信息上报工作
集团公司现建立有《XX报》，OA等信息交流的平台。
要求各级部门按照年度宣传计划，积极投稿，上报后将按照公司规定进行奖励。
九、主要活动安排
XXX工会二○一一年一月十日。