签约培训班考试题
江苏省苏州市燕园港澳台侨联考培训学校高三上学期入学考试语文试卷.pdf
A．哥伦比亚的加西亚·马尔克斯是魔幻现实主义最杰出的代表作家，他的《百年孤独》被誉为“再现拉丁美洲历
史社会图景的鸿篇巨著”。
B．川端康成是日本新感觉派作家、著名小说家，1968年获诺贝尔文学奖，1972年自杀身亡，代表作有《伊豆的舞
女》《雪国》《千只鹤》《且听风吟》等。
C．《楚辞》由西汉刘向编辑成集，收集了战国时期楚国屈原、宋玉等人的作品，具有楚地的语言特色和神话色彩
D．张依朋把自己的烦恼，苦恼，一股脑地向王校长倾诉着，说话中间还不停地叹着气。
7．下面句子没有使用修辞方法的一项是
【】
A．回望兰亭，难忘残园雨锁，难忘清波泛舟，难忘竹林漫步……
B．这条百年老街在初夏的阳光中，愈发显出一种历史的沧桑感。
。8．下列有关文学常识的表述，不正确的一项是 【 】
绝密★启用前
燕园港澳台侨联考培训学校
2015～2016学年度联考班入学考试
中文试题
第一部分
本部分为选择题，有18小题，每小题3分，共54分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，把
所选项前的字母填在题后括号内。
1．下列各句中，加点虚词使用错误的一项是 【 】
B．“兵甲富于胸中，一代功名高宋室；忧乐关乎天下，千秋俎豆重苏台”，这副对联赞颂的历史人物是北宋的范
仲淹。
C．巴金被誉为“二十世纪中国的良心”，代表作有“爱情三部曲”（《家》《春》《秋》），“激流三部曲
”（《雾》《雨》《电》）等。
D．莎士比亚戏剧为我们展示了极为广阔的社会生活图景，著名的“四大悲剧”《哈姆莱特》、《奥赛罗》、《李
引参知政事张思明为左丞以助己。思明忌拜住方正，谋中害之。左右得其情，乘间以告，且请备□。拜住曰：“大臣协
“承诺班”内幕大揭秘 小心掉入“承诺”陷阱
“承诺班”内幕大揭秘小心掉入“承诺”陷阱“承诺班”旋风又在培训界重新刮起，记者走访多家教育机构发现，“承诺班”成为了金秋最热话题。
有教育机构的匿名员工爆料称，有机构“承诺班”的条款五花八门，要是家长们签约时没有仔细查看就会掉进了“文字陷阱”。
面对良莠不齐的“承诺班”，家长们究竟可以相信谁的“承诺”呢？陷阱：揭秘”承诺班“内幕，要留心看清！“承诺班”究竟是什么？据了解，毕业班的学生们面临大考升学的硬仗，选择课外辅导是必然的，而“承诺班”都是针对毕业考试，全方面辅导提高学生各科成绩，确保学生进入目标学校。
据教育界专家汪老师指出，纵观大大小小的教学产品，“承诺班”是专门针对毕业生全面辅导的产品，是目前市面上最适合毕业班学生的教学产品。
据悉，“承诺班”并非任何教育机构都有足够的师资来支撑的，要有一定实力的机构才可以开展真正意义的“承诺班”。
而开展了“承诺班”的机构并非所有“承诺”的内容都一样。
专家建议，家长们要留心看清所有的“承诺班”的条款和字眼，提醒家长和同学们，小心说好的“承诺”，不要掉进温柔陷阱了。
有的”承诺退费“：家长们要注意了，可能只是退回资料费、报名费或者是考试费，一旦没有问清楚就签约的话，就会掉进陷阱了。
有的承诺”高效提分无效退款“：一旦孩子们没有考上，家长们也不能拿回学费了。
因为机构写明只承诺提分，孩子们分数有所提高，就达到了合约条款了，想要追究也为时已晚。
只有极少数的优质机构会做到全额退款，家长们要擦亮眼睛，在挑选“承诺班”时，一定选择有实力的教育机构。
承诺班授课环境图黑榜：无证教育机构绝不可取为了2015年夏天的毕业考，家长和同学们都开始卯足了劲，开始密锣紧鼓地寻找提分方法。
近年来，同学们参与课外辅导的意识越来越强，由于“承诺班”的需求增多，很多小机构看准了消费者的心理，争先模仿开设了所谓的“承诺班”。
近几年，教育机构就像雨后春笋冒出来大大小小几百家。
记者走访学校周边，发现很多号称是“承诺班”的补习班，其实就只是一些“家庭式的教学班”。
教育培训十大不签约理由
• 1.孩子自身：效学习果的问心态题、学习的勤奋度、
学习的习惯等； • 2.家长：家长的信任，关注； • 3.学校老师：学校环境影响，老师对孩子的
关注度、学生课堂的表现； • 4.补习机构老师：老师的授课方式不一致，
授课内容，计划是否系统等；
• 这里主要讲一下学生自身： 学习动力.学习勤奋度.接受能力.学习方
2.基于孩子基础和性格选择最适合孩子的上课老师 3.选择一个非常负责任的班主任，负责学习管理和生活上心理
的调整 4.检查和把控上课老师的教材教案 5.整一个教学过程，一个科目大概有5-6次课就会有测试，学校
里也有考试，你会看到孩子的进步的，保证不是一年或者半 年给个结果，过程中一定是可以体现的。 6.做教育是良心工程，我们一定会保证老师备好每一堂课，学 生上好每一堂课，过程做好了结果一定不会差的。
法.学习兴趣.学习习惯.情绪的稳定性.学习心 态以及孩子的坚持度；
• （1）如何解决孩子的不能坚持问题？ • 三方面分析：①缺方法——鼓励；②自身长久
学习的习惯；③心态；
• （现场鼓励之后至少三次让孩子坚定学习的信 心）
• 1.孩子在京如翰学何习看的老待师效教的果方法：是否接受；
• 2.回到学校后能运用得上并且感觉听课轻松了； • 3.孩子写作业的效率、质量是否提高； • 4.孩子学习的兴趣、积极性是否提高； • 5.孩子上课的专注力是否提升。
缺点
学生水平 不一，教 学进度不 一，后续 无跟进
价格贵ห้องสมุดไป่ตู้
经验不足， 不能随便换， 只负责让
专业不够， 有人情在。一 孩子作业
对考纲考 般班课为主， 写完，不
点把握不 后续跟进不足。 懂直接告
准
不一定适合每 诉答案
聚财宝考试题题库及答案
聚财宝考试题题库及答案1、聚才宝系统从以下哪个版块进行登录 [单选题] *国寿E店e职场销售好助手国寿E家财富宝(正确答案)2、在聚才宝系统下列一项不属于云聚才版块内的功能 [单选题] *培训报名聚才库创说会签到录入准增员创说会预约面谈记录创说会录入面试预约培训班管理(正确答案)我是面试官3、聚才库模块中下列哪一项是业务员无法进行操作的 [单选题] *更新名单信息增加新名单信息(正确答案)删除名单信息分类查看名单信息4、录入准增员信息模块中不包括下列哪一个选项 [单选题] *人员姓名人员电话人员年龄(正确答案)身份证号5、录入准增员信息模块中录入A类名单需要满足以下哪些条件 *人员姓名(正确答案)人员电话(正确答案)人员年龄身份证号(正确答案)6、面谈信息模块中，创建新面谈需要录入的信息不包括以下哪一项 [单选题] *准增员进行扫描签到录入面谈地点录入面谈时间(正确答案)录入面谈形式录入面谈结果备注7、面谈信息模块中，每次面谈时需要扫描验证，扫码后需要在（）分钟内填写面谈记录，超过时间需要重新扫码！ [单选题] *3分钟5分钟(正确答案)7分钟10分钟无时间限制8、面谈信息模块中，B类名单是否可以创建面谈记录 [判断题] *可以(正确答案)不可以9、面谈信息模块中，下列哪一项不属于面试结果的选项 [单选题] *面试进一步沟通签约报名(正确答案)创说会10、在面试预约模块中，推荐人需要完成预约面试的条件是 [单选题] *预约面试地点预约面试时间(正确答案)预约指定面试官预约指定面试职场直接点解完成预约11、在我是面试官模块中，面试官需要对待面试人员完成下列哪一项操作 [单选题] *确认面试人员姓名确认面试人员身份证号码确认面试时间扫码签到(正确答案)12、在我是面试官模块中，面试官进行正在面试环节中，下列哪一项不属于面试结果 [单选题] *通过不通过待定（参加创说会）进一步沟通(正确答案)13、在创说会录入模块中，选择创建新的创说会时，不需要录入的信息是下列哪一项 [单选题] *机构名称举办地点(正确答案)举办日期举办时间14、在创说会预约模块中，推荐人需要完成的预约内容是下列哪一项 [单选题] *预约需要参加的创说会时间预约需要参加的创说会地点预约需要参加的创说会场次预约需要参加的创说会名称(正确答案)15、在创说会签到模块中，通过下列哪一步可以确定准增员参加此次创说会 [单选题] *扫描工作人员提供的二维码(正确答案)输入准增员姓名输入准增员身份号输入准增员手机号16、在签约报名模块中，推荐人需要录入确认的信息不包括下列哪一项 [单选题] *录入准增员手机号(正确答案)录入准增员身份证号选择准增员性别选择需要参加的签约班名称17、在云查询板块中，我们可以使用查询内容包括下列哪些选项 *个人查询(正确答案)助理查询主管查询团队查询(正确答案)职场查询(正确答案)公司查询(正确答案)18、在我是面试官模块中，人事助理不可以成为职场中的面试官 [判断题] *对错(正确答案)19、在聚才宝后台管理中，市公司管理员可以设置的权限包括 *职场面试官管理(正确答案)机构面试官管理(正确答案)创说会录入管理(正确答案)创说会签到管理员(正确答案)创说会管理签约培训管理优才追踪明细20、在聚才宝后台管理中，清单导出的条件主要以下列哪个条件为准 [单选题] *名单录入时间(正确答案)面谈时间面试时间创说会签到时间培训班报名时间您的姓名： [填空题] *_________________________________。
新人培训创业签约班课程11销售面谈之接洽含备注
违者必究
新人育成——创业签约班
销售面谈—接洽
销售流程回顾
准客户开拓 专业化
销售流程
与客户面对面交流，
通过观念引导，取 得客户认同，并激发
客户的购买需求
销售面谈包含2个环节： ✓接洽 ✓三讲
目录
1 接洽的目的及重要性 ✓
2 接洽的步骤 3 不同场景的接洽方法 4 接洽逻辑及演练
销售工具类
文件材料类
（一）接洽的准备
• 接洽的准备 -- 个人准备
➢ 设计拜访计划 ➢ 熟练流程逻辑 ➢ 修饰个人形象 ➢ 调整拜访心态
（二）接洽的步骤
04 03 02
1. 寒暄、赞美
赞美的目的
➢ 缓解紧张情绪 ➢ 建立良好印象 ➢ 消除客户戒备 ➢ 创造面谈机会
1. 寒暄、赞美
➢ 搜集客户信息，如 家人、爱好等
• 操作要点：挖掘客户身上的闪光点并向其请教
请教法
（二）转介绍接洽
介绍法 • 操作要点：提及介绍人并恰当赞美
A：王先生，您好！非常感谢您今天能抽空跟我见面，今天拜访您是因为 您的好朋友xx（介绍人）的介绍，常听xx（介绍人）说您事业做的非常成 功，我一直都很敬仰您，您可以跟我谈谈您是怎么经营自己事业的吗？ B：哪里？过奖了 A：真的。我现在在中国人寿上班了，您事业这么成功，想必一定经验丰 富又比较有远见，可以就保险这块帮我提提建议吗？ B：哦，不好意思我不太懂保险。 A：是的，我以前也不懂保险。但最近参加了一个培训，觉得保险很好， 而且非常重要……（进入三讲）
A:是的，我以前对保险也不了解，但是经过这段时间的学习，我认识 到保险真的非常重要，可以解决人们生活中的医疗、养老、教育等问 题，每个人、每个家庭都需要保险，所以我就到中国人寿做保险了。 在所有亲戚朋友中，数您最有远见，所以我第一时间过来跟您分享一 下，反正你对保险多一点了解也没什么不好，您看可以吗？
培训机构老师招聘试题答案
培训机构老师招聘试题答案一、填空题1. 在教学过程中，教师应当注重培养学生的__________能力，以适应未来社会的需求。
答案：自主学习2. 教育的最终目的是培养学生成为有__________、有__________的全面发展的人。
答案：道德情操；专业技能3. 培训机构在招聘老师时，通常会要求应聘者具备__________和__________的双重素质。
答案：教育教学；学科专业4. 教师在课堂上应当采取__________的教学方式，以激发学生的学习兴趣和创造力。
答案：互动式5. 根据教育心理学，教师应当了解学生的__________发展规律，以便更好地进行教学设计。
答案：认知和情感二、简答题1. 请简述教师职业道德的主要内容。
答：教师职业道德主要包括爱国守法、敬业奉献、教书育人、关爱学生、严谨治学、服务社会等方面。
教师应当以身作则，为学生树立良好的榜样，同时不断提升自身的教育教学水平，为学生的成长和发展提供全面的指导和帮助。
2. 培训机构在招聘老师时，通常会考虑哪些因素？答：培训机构在招聘老师时，会考虑的因素包括但不限于：教师的专业背景和学历、教学经验、教学成果、沟通能力、教育理念、对学生的关爱程度以及团队合作精神等。
此外，也会考虑教师是否能够适应培训机构的教学模式和文化。
3. 教师如何有效地进行课堂管理？答：有效的课堂管理包括制定明确的课堂规则、建立积极的师生关系、运用多样化的教学方法吸引学生注意力、及时处理课堂纪律问题、合理安排课堂时间和活动等。
教师需要通过观察和了解学生，采取适当的策略，确保课堂秩序和教学效果。
4. 请举例说明教师如何运用启发式教学法提高学生的学习效率。
答：启发式教学法强调教师通过提问、讨论、案例分析等方式引导学生主动思考和探索。
例如，在教授历史课程时，教师可以通过提出开放性问题让学生思考历史事件背后的原因和影响，通过小组讨论让学生分享观点和论据，通过案例分析让学生理解历史规律和人物决策的复杂性。
企业培训师(二级)找答案(强化练习)
企业培训师（二级）找答案（强化练习）1、问答题提升语言表达能力的方法有哪几点？正确答案：（1）化繁为简。
减少修饰语及文字，文字要少而精；学会断句，将一句冗长的话分开表达，每句话停顿一下，便于学员掌握；尽量用（江南博哥）短语。
（2）借助雄辩的力量。
如借助权威人士的话、借助经典、引用领导的话、引用管理学原理、借助典型的案例等。
（3）借助修辞手法的力量。
比如，通过比喻或者比拟的方式将一些复杂、深奥的内容简单形象地表达出来，通过对比和比较的修辞手法给人更直观的效果，印象也深刻，通过连串的排比让人产生很强的震撼。
（4）用事实和数据说话。
（5）与时俱进。
适度使用流行语，贴近生活进行语言创新。
2、多选教学反馈与矫正档案包括（）。
A、培训师档案；B、教学问题档案；C、矫正方法档案；D、学习成果档案。
正确答案：B, D3、判断题运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。
正确答案：对4、单选（）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。
A、培训需求分析；B、培训评估结果；C、培训组织形式；D、培训项目的流程。
正确答案：D5、多选现场试验工作必须执行（）。
A、风险控制卡制度；B、工作许可制度；C、工作监护制度；D、工作间断、转移和终结制度。
正确答案：A, B, C, D6、单选项目培训法是以（）为目的，通过师生共同完成培训项目而使学员获知识、能力的教学方法。
A、实际应用；B、虚拟现实；C、团结协作；D、技能提升。
正确答案：A7、多选作业指导书要做到（）。
A、作业有程序；B、安全有措施；C、质量有标准；D、考核有依据。
正确答案：A, B, C, D8、单选仿真模拟大大节省了实际操作设备的配置要求，（）好，可靠性高。
A、真实性；B、质量；C、安全性；D、操作性。
正确答案：C9、多选西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。
顺丰新员工培训考题
顺丰新员工培训考题篇一：新员工入职培训试题及答案广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969 年。
2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。
3、“三不伤害”是、、。
4、质量是。
5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。
6、识别员工在厂内的唯一标识是。
7、员工的月度工资结构是他津贴。
8、现场5S包括、、、、。
二、单项选择题（3题，每题3分，共9分）1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。
（B）A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是/小时。
（ B ）A、；3B、；2C、2 ；3D、；23、质量检验阶段的基本特点是（ A ）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A 、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。
（错）2、生产过程中，有专门的质量人员负责检验，我只管干活，干好干坏跟我没关系。
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签约培训班考试题
一、填空题
1、人生的三大风险是___________、____________、
___________。
2、国寿福禄双喜至尊版的___________自动转入
__________万能账户。
3、分红保险红利的来源___________、____________、
___________。
二、简答题
1、国寿福禄双喜至尊版的保险利益有哪些？
2、万能保险的四进资金、四出资金分别是哪些？
答案：
4、人生的三大风险是：意外风险、健康风险、养老风险。
5、国寿福禄双喜至尊版的生存金自动转入瑞盈万能账
户。
6、分红保险红利的来源利差益、死差益、费差益。
二、简答题
1、国寿福禄双喜至尊版的保险利益有哪些？
生存金：每两年领取保额10%自动转入瑞盈万能账户；
满期金：75周岁一次性领取所交保费；
身故保障金：返还所交保费；
红利金：现金领取或转入万能账户累积生息。
2、万能保险的四进资金、四出资金分别是哪些？
四进资金：
期交保费、额外保费、结算利率、持续缴费奖励四出资金：
初始费用、部分领取、风险保障费、保单管理费。