通信行业工程建设中心综合办公室主管岗位说明书
工程主管岗位职责说明书
工程主管岗位职责说明书一、岗位概述工程主管是一个负责管理和协调工程项目的重要职位。
他/她需要具备出色的技术和领导能力，以及协调各方利益、确保项目顺利进行的能力。
本文将详细介绍工程主管的主要职责和要求。
二、岗位职责1. 项目管理工程主管负责整个项目的规划、组织、执行和监督，确保项目进度和质量符合要求。
他/她需要制定详细的项目计划和工作安排，合理分配资源，监督各个阶段的实施情况，并及时做出调整和优化。
2. 团队管理工程主管负责领导和指导项目团队的成员，建立良好的团队合作氛围。
他/她需要制定团队目标和工作计划，激励团队成员的积极性和创造性，协调团队内部的沟通和协作，解决团队成员之间的冲突和问题。
3. 资源管理工程主管需要合理使用和管理项目所需的各种资源，包括人力、物力、财力等。
他/她需要与相关部门协调配合，确保项目所需资源的及时供应和有效利用，以确保项目的顺利进行。
4. 质量控制工程主管负责项目执行过程中的质量控制，制定质量标准和评估指标，并监督和检查项目的实施情况，确保项目符合技术规范和质量要求。
他/她还需要及时发现和解决项目中出现的问题和质量隐患。
5. 风险管理工程主管需要识别和评估项目可能面临的各种风险，并制定相应的风险应对策略。
他/她需要与相关方沟通和协商，及时调整项目计划和资源配备，以最大程度地降低项目风险和不确定性。
6. 客户关系管理工程主管需要与客户进行有效的沟通和协商，了解客户需求和期望，及时回应客户的问题和要求。
他/她需要建立良好的客户关系和企业形象，提高客户的满意度和忠诚度。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。
2. 技术能力：熟练掌握工程相关知识和技术，在工程项目管理方面具有丰富的经验和能力。
3. 领导能力：具备良好的领导和管理能力，能够有效带领团队实施项目，并解决各种问题和挑战。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各方保持良好的合作关系，有效解决各种问题和冲突。
工程主管岗位说明书
工程主管岗位说明书一、岗位概述工程主管负责管理和监督工程项目的执行，确保项目按时、按质、按量完成。
工程主管需要具备专业的技术知识和管理能力，能够有效地领导和组织团队，解决各种工程项目中的问题。
二、岗位职责1. 负责工程项目的规划、组织和管理。
2. 制定项目工程计划和进度安排，并确保项目按计划进行。
3. 协调项目相关部门和人员，确保各方合作顺利进行。
4. 监督工程进展情况，发现并及时解决工程项目中的问题。
5. 负责工程项目的成本控制和质量管理，确保项目符合公司要求。
6. 参与相关工程项目的招投标工作，评估和选择合适的供应商和承包商。
7. 跟踪工程项目的执行情况，及时向上级汇报项目进展和问题。
8. 管理和指导工程团队，包括人员招聘、培训和绩效考核等工作。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，工程相关专业背景优先。
2. 熟悉工程项目管理相关知识，具备扎实的工程技术基础。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够有效地与各方合作。
4. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和指导团队。
5. 具备较强的问题解决能力，能够灵活应对各种工程项目中的挑战。
6. 具备较强的抗压能力，能够在工程项目压力下保持良好的工作状态。
7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行日常的沟通。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资和福利待遇，充分体现员工价值。
2. 提供良好的职业发展机会和培训计划，帮助员工持续提升自己的能力。
3. 提供良好的工作环境和团队氛围，营造良好的工作氛围。
4. 提供完善的社会保险和福利待遇，关注员工的身体健康和生活质量。
五、应聘方式请将个人简历发送至招聘邮箱： [邮箱地址]，并在邮件标题中注明“工程主管岗位应聘”。
六、注意事项1. 请勿发送与招聘无关的简历和材料。
2. 请不要遗漏个人联系方式，以便我们能及时联系您。
3. 我们将对符合岗位要求的简历进行筛选，并与合适的候选人联系。
七、工作地点具体工作地点将根据招聘情况确定，待与候选人面谈时详细确认。
通信行业部门岗位说明书(107个)41
责
一
职责表述：建立、完善综合办公室管理体系，制定综合办的工作计划
工作时间百分比：20%
工作
任务
根据综合办职能以及中心领导的要求，建立、完善办公室及中心相关的各项制度和规章
根据中心不同时期，不同阶段的工作任务，制定综合办工作计划
职
责
二
职责表述：负责中心起草的文件及报告的审阅工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
负责对公司及相关部门的来文进行阅批
负责对以中心的名义上报的文件、材料、报告的审阅
职
责
三
职责表述：协调本部门及与相关部门的工作
工作时间百分比：20 %
工作
任务
负责与公司相关部门进行工作协调
负责与外单位进行工作协调
负责本部门内组织管理工作
职
责
四
职责表述：负责公司总部固定资产、办公用品、低值易耗品等的采购、保
综合办公室主任职务说明书
岗位名称
综合办公室主任
岗位编号
03
所在部门
后勤服务中心
岗位定员
直接上级
中心主任
职系
直接下级
督调、综合文秘兼出纳、物资采购与电话管理、会计
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：根据中心的计划，统筹安排综合事务及管理方面的各项事宜，全面负责综合办日常工作
职责与工作任务：
制定、完善移动电话、固定电话的有关规章制度，监督对移动电话、固定电话的申报、受理的完成情况
职
责
六
职责表述：负责后勤服务中心的党务、工会工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
制定年度党务、工会工作实施计划
工程主管岗位说明书
工程主管岗位说明书一、岗位概述工程主管作为公司的核心管理人员之一，负责协调和监督工程项目的实施和进展。
他们需要具备高度的组织能力、沟通能力和领导才能，以确保项目按时、按质量要求完成。
二、岗位职责1. 负责制定并执行工程项目的整体计划和进度安排；2. 监督和指导工程团队，确保项目按时、按要求完成；3. 协调和沟通各部门间的合作，确保项目顺利进行；4. 跟踪和控制项目的质量和成本，及时调整和解决问题；5. 确保施工过程中的安全和环保要求得到严格遵守；6. 编制和提交工程项目的相关报告和文档。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业优先考虑；2. 具备较强的工程管理经验，熟悉相关的工程项目流程；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地控制项目进度和成本；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与不同部门进行协调；5. 熟练使用办公软件和相关的工程管理软件；6. 具备出色的问题解决能力和应变能力，能够迅速应对各种突发情况。
四、岗位福利1. 提供具有竞争力的薪资和福利待遇；2. 提供良好的职业发展平台和晋升机会；3. 提供培训和学习机会，帮助提升专业技能和管理能力；4. 提供完善的社会保险和福利制度。
五、应聘方式1. 感兴趣的候选人请将个人简历发送至公司招聘邮箱；2. 简历中请注明岗位名称和相关经验；3. 符合要求的候选人将会收到面试通知。
六、备注本说明书中的具体岗位职责和任职要求仅供参考，我们会根据实际情况进行灵活调整和补充，以求求职者和公司最佳匹配。
以上就是工程主管岗位的说明书，希望能对应聘者有所帮助，谢谢。
工程主管岗位说明书
工程主管岗位说明书一、岗位概述工程主管是负责组织和管理工程项目的专业人员，负责规划、实施和监督项目，确保项目的顺利进行和完成。
本文将从以下几个方面详细介绍工程主管的职责、资格要求以及技能能力等方面。
二、岗位职责1. 负责项目计划及执行：负责制定项目计划和进度安排，对项目的实施进行全程管理和监督，确保项目进度和质量达到预期目标。
2. 团队管理：组建工程团队，分配任务并监督团队成员的工作，确保工作按时完成，并提供必要的培训和指导。
3. 技术指导：提供技术指导和支持，解决项目中出现的技术问题，并与相关部门协调合作，确保项目的顺利进行。
4. 资源管理：负责项目资源的管理和调配，包括人员、物资和设备等，合理安排资源的使用，以提高项目的效率和成本控制。
5. 风险控制：判断和评估项目中的风险因素，并制定相应的风险应对策略，确保项目能够应对各种不可预见的风险。
6. 客户沟通：与客户进行沟通协调，及时了解客户需求并提供解决方案，确保客户满意度和项目的顺利进行。
三、资格要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程管理、建筑工程或相关专业。
2. 工作经验：具备相关工程管理工作经验，优秀者可适当放宽。
3. 技能能力：熟悉工程项目管理的流程和方法，具备良好的团队协作能力和沟通能力，具备解决问题和决策能力。
4. 具备相关证书：熟悉并持有相关工程管理证书，如PMP、建造师等，优先考虑。
5. 语言能力：优秀的中文书写和口语表达能力，良好的英文阅读能力。
四、个人素质1. 良好的组织管理能力：能够有效地组织和管理项目团队，合理规划资源和时间，确保项目按计划进行。
2. 强烈的责任心和事业心：对工程项目具有高度的责任感和事业心，能够承担压力，保持积极的工作态度。
3. 具备决策能力：能够迅速分析和解决问题，做出准确的决策，具备应对突发情况的能力。
4. 良好的沟通能力：能够与团队成员、上级领导和客户进行良好的沟通，有效协调各方面利益。
5. 学习能力强：具备快速学习和适应新技术、新方法的能力，保持对工程管理领域的持续学习。
工程主管岗位说明书
工程主管岗位说明书一、岗位概述工程主管是负责工程项目管理和团队协调的关键岗位，承担着确保工程项目按时、按质、按预算完成的重要职责。
作为团队的领导者和组织者，工程主管需要具备丰富的技术知识、出色的管理能力和良好的沟通协调能力，以推动工程项目的顺利进行。
二、岗位职责1、项目规划与管理负责制定项目计划，包括项目进度、预算、质量目标和资源需求等。
监控项目进度，及时调整计划以应对可能出现的问题和风险。
定期向上级汇报项目进展情况，提供准确的项目状态报告。
2、团队管理与协调组建和管理项目团队，明确团队成员的职责和分工。
组织团队会议，促进团队成员之间的沟通与协作。
评估团队成员的工作表现，提供必要的培训和指导，激励团队成员提高工作效率和质量。
3、技术指导与支持解决工程项目中的技术难题，提供专业的技术指导和建议。
审核项目相关的技术文件和方案，确保其符合技术规范和质量要求。
关注行业最新技术发展，推动团队技术创新和改进。
4、资源管理与调配负责项目资源的分配和管理，包括人力、物力和财力等。
优化资源利用，提高资源使用效率，降低项目成本。
协调与其他部门之间的资源共享和调配，确保项目顺利进行。
5、质量管理与控制制定项目质量计划，明确质量标准和验收准则。
监督项目质量执行情况，组织质量检查和评估。
对质量问题进行分析和处理，采取纠正措施以确保项目质量符合要求。
6、客户沟通与满意度与客户保持密切沟通，了解客户需求和期望。
及时响应客户反馈，处理客户投诉和问题，提高客户满意度。
维护良好的客户关系，为项目的顺利交付和后续合作奠定基础。
7、文档管理与归档负责项目文档的收集、整理和归档，包括项目计划、技术文件、质量记录等。
确保文档的完整性和准确性，为项目的验收和后续维护提供支持。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，工程管理、建筑工程、机械工程等相关专业。
2、工作经验具有X年以上工程项目管理经验，熟悉工程管理流程和方法。
3、专业技能具备扎实的工程技术知识，熟悉相关行业规范和标准。
通信行业-综合部主任岗位说明书
5
职责 十二
职责表述：完成上级交办的其它工作工作时间百分比：%
权力：
对战略规划制定、修改的建议权
对公司各项管理制度和规范执行情况的检杳权
公司E卩章使用的审核权
对权限內会议的审核权
在权限范围内有代表公司的对外联系权
对领导委派的事项有督办权
对各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权
职 责
%
作务 工任
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职责二
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工作 任务
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作务
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其它：
使用工具设备
—般办公自动化设备
工作环境
—般工作环境
工作时间特征
正常工作时间，重要会议和重要文件起早有时需要加班
所需记录文档
发展战略规划、文件、报告、总结等
备注:
专业
无线电技术、企业管理或相关专业
培训经历
MBA培训或公司高级管理培训，综合秘书培训、办公室主任培训等
经验
8年以上工作经验,5年以上相关工作经验，3年以上管理经验
知识
具备丰冨的企业管理知识,相应的文秘、行政管理、综合管理知识
技能技巧
有一走的战略规划能力，较强的协调和组织能力，具备很强的理解、分析问题能力和写作能 力
本部门预算内的费用使用权
对权限内的预算开支审批权
对所属下级工作有监督、检杳、考核权，调配、奖惩的建议权，对所属下级的工作争议有裁决权
办公室主管岗位说明书
办公室主管岗位说明书一、岗位背景办公室主管是企业中一项重要的管理职位，主要负责办公室的日常运营和管理工作。
本岗位要求具备全面的办公室管理能力，包括领导力、沟通能力、组织能力和协调能力等。
二、岗位职责1. 领导管理：负责领导和管理办公室团队，包括制定员工工作计划、监督员工绩效和培养团队合作精神等。
案例：办公室主管需要安排每周团队会议，明确工作目标，并进行绩效评估，以激励和奖励优秀员工。
2. 办公室运营：协调办公室内部各项工作，确保办公室日常运营的高效顺畅。
案例：办公室主管需要制定办公室流程和规范，协调各部门间的工作配合，确保员工能够高效地完成任务。
3. 文件管理：负责制定和改进办公室文件管理制度，并确保文件的分类、存档和保密安全。
案例：办公室主管需要建立电子文档管理系统，制定文件命名规范，确保文件的快速检索和保密性。
4. 会议组织：协调并组织重要会议，确保会议的顺利进行和会议纪要的及时整理和传达。
案例：办公室主管需要在会议前制定会议议程和材料，确保会议的效率和目标的实现。
5. 办公设施维护：负责办公设施的运行维护和保养，遇到故障及时进行处理和维修。
案例：办公室主管需要定期检查办公设备，并与供应商保持联系，确保设备的正常运行。
6. 行政支持：提供行政支持，协助上级完成各类行政工作。
案例：办公室主管需要处理各类行政文件、行政支出等，确保上级领导的工作高效进行。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，管理学、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上办公室管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 职业素养：具备团队合作精神、沟通能力强、有较强的组织能力和问题解决能力。
4. 电脑技能：熟练使用办公软件和办公自动化设备。
四、薪酬待遇1. 基本工资：根据个人能力和经验面议。
2. 绩效奖金：依据绩效评估结果给予一定的绩效奖金。
3. 福利待遇：提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
五、发展空间在公司的整体发展背景下，办公室主管有着广阔的发展前景。
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工作时间百分比：10%
工作
任务
统计工程进展情况及考核情况
提供中心人员出勤和内部考核情况
提供中心对各地市分公司计划建设部考核情况
职
责
八
职责表述：办理配套设备、施工、监理、设计等项目的招投标事务
工作时间百分比：10%
职
责
九
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：10%
权力：
对中心起草的各种计划、总结、文件有建议权
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责文件起草和整理
工作时间百分比：15 %
工作
任务
负责起草中心年度工作计划及工作总结
组织起草中心规章制度，进行中心规章制度和各专业室职责的修订
组织起草中心文件、通知，审核中心发文
公司文件收集整理
职
责
二
职责表述：信息报道
工作时间百分比：15
工作
任务
策划、设计、编制工程建设简报
经验
3年以上工程管理经验，1年以上管理经验
知识
具备计算机、行政管理、工程管理和法律Байду номын сангаас识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有计划和执行能力、沟通能力、写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、工作计划、信息、公司文件、各种报表
通信行业工程建设中心综合办公室主管岗位说明书
下载管理工具，尽在vip.******
综合办公室主管职务说明书
岗位名称
综合办公室主管
岗位编号
GC-17
所在部门
工程建设中心综合办公室
岗位定员
1
直接上级
工程建设中心主任
职系
直接下级
资金管理员
薪酬等级
所辖人员
1
岗位分析日期
2003年5月
本职：协助中心主任处理好日常行政事物，配合各项目经理做好工程协调等工作
及时向省公司信息中心报道工程中的信息
编写年鉴资料
职
责
三
职责表述：处理客服投诉
工作时间百分比：5
工作
任务
接受客服中心转来的用户投诉单并派发到相关项目负责人进行处理
按规定时间将投诉单返回客服中心
职
责
四
职责表述：日常党务管理
工作时间百分比：10 %
工作
任务
协助中心领导召集中心党务工作会议，并做会议记录
负责起草中心党务工作计划以及文明单位创建计划、总结等
负责党员积极分子材料的收集、整理
负责各种党务材料的上报
职
责
五
职责表述：后勤服务管理
工作时间百分比：10%
工作
任务
办公用品及耗材的采购和发放
劳保用品的领取和发放
各种活动的组织
职
责
六
职责表述：档案管理
工作时间百分比：15 %
工作
任务
工程档案的收集整理
工程档案归档移交
文件的归档整理
职
责
七
职责表述：统计上报绩效考核工作
对文件的管理权
对客服转派投诉的处理权
对办公用品及耗材的管理权
对工程档案的整理权
对中心绩效考核执行情况的监督检查权
工作协作关系：
内部协调关系
中心内各专业室、省公司相关部门
外部协调关系
省通信管理局、施工、监理单位
任职资格：
教育水平
大学本科
专业
行政管理、工程管理相关专业
培训经历
办公自动化、工程管理、法律培训